最新面试答辩经验交流材料

面试答辩经验交流材料

今天参加了一天的面试答辩,观摩了100多名面试者的表现。面试每人3分钟时间,从两个题目中选择一个回答。从最终结果看,面试高分需要做到以下几点：

1、关于题目的选择：面试题目一般不会很长,需要快速浏览两道题目,凭第一感觉选择一道题目。切忌不能花费太多时间在选择题目上,因为时间有限,没有确定最终回答的问题之前,所有时间都是浪费。读完题目略一思考,就要定下要回答的题目,虽然两道题目感觉都熟悉,或者都不太有把握。

2、回答之前要做的事情,良好的仪态和礼貌非差非常重要。首先告诉评委,要回答的题目是什么,读一下题目,便于更深刻地了解题目的内容,防止审错题,同时,也可以放松一下紧张的神经。因为读题比口述简单的多,借此提升自己的自信心。其次,在正式回答前,向评委问好,例如：“尊敬的评委上午好,我是,我要回答的题目是”给评委留下一个好的印象。

3、答题的要点。根据题目设定的问题,分为几层意思回答。一是,题目的中心意思是什么。二是,题目中的中心观点是什么,明确态度。三是,产生问题的原因是什么,分析几条原因,从客观、主观,内因、外因,利弊等方面进行分析。四是,因为上述原因,所以,要采取哪些措施,怎么办,根据原因提出意见和措施。总起来讲,就是：问题是什么,为什么会这样,应该怎么办。:

4、答题要注意的问题。一是声音要放开。人紧张的时候,声音会颤抖、

放不开。因此,提高音量,可以减轻或掩饰紧张的气氛,提升自信心。给人以底气十足的感觉。二是语速不能太快。语速快就是思考跟不上,容易出现停顿、语句不清等。放慢语速,把思考的时间放在说话过程中,就不容易出现尴尬的停顿。在回答每个要点之前,稍微停顿一下,不会影响答辩的效果。三是,如果一个观点答到一半时突然忘了,可以用一句话承接过渡,接着答下一个观点,切忌抓耳挠腮、停顿不说。内容少一点也比冷场好。四是语言用词要把握分寸,用词不当会造成印象分减少。例如,题目是如何跟下属沟通,回答：要经常与手下的人谈心。手下一词就明显不恰当,说明对下属不尊重。五是眼神要自信。回答时,不能只低头看题,也不能仰望天花板,或盯住一个地方看。要平视前方,不一定要看那一个人。当你集中精力思考是,眼睛是没有焦点的。因此,在答题之前,要扫视一遍评委,了解评委的大体位置,做到心中有数。在答题过程中,适当看到各个方向的评委,让每个评委感觉到你看到他了,有利于与评委的心灵沟通。六是,可以微笑。如果你在上场的时候,突然想笑,不要勉强,绽放你的笑容吧,微笑可以让你放松,也体现了你的自信,评委不会认为你不严肃的。

5、几点建议：一是在面试之前,要充分演练,模拟面试的场景,可以增强自信、提高应变能力。二是要经常对一些问题进行分析辩论,提高逻辑思维能力。三是答题时,可以适当标新立异,别出心裁,但是要合情合理,别演砸了,否则还是求稳为上。四是养成每天朗读的好习惯,提高口头表达能力。