惠州劳动仲裁个人仲裁申请书
劳动争议仲裁申请书（精选15篇）
劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书(精选15篇)在法律不断完善的社会中，申请书与我们不再陌生，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。
什么样的申请书才是合理的呢？以下是小编收集整理的劳动争议仲裁申请书，希望对大家有所帮助。
劳动争议仲裁申请书1申请人xx，男，19xx年x月xx日出生，汉族，住xx市xxx区xx 路xxx号。
被申请人xxx有限公司，住所xx市xx区xxx路xxx号。
法定代表人xxx，xxx有限公司董事长。
申请事项：1、请求强制执行xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币，支付失业金损失xxxxxx元人民币，带薪年休假工资xxxx元人民币。
以上共计xxxxxx元人民币。
2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。
3、本案执行费用由被申请人承担。
事实与理由：申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，xxxx年xx月xx日xxx 市劳动人事争议仲裁委员会做出xx劳人仲裁字[xxxx]第xxx号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金xxxxx元人民币，支付失业金损失xxxxx元人民币，带薪年休假工资xxxx元人民币。
以上共计xxxxx元人民币。
现在该仲裁裁决已经生效。
申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请。
但被申请人拒不履行，同时也不给申请人出具《解除劳动合同证明》以至申请人至今社保无法续保。
为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。
此致敬礼！申请人：xxxx年xx月xx日劳动争议仲裁申请书2申请人：___性别民族____年_月_日身份证号：_________________工作单位：______________住址：_____________电话：1_____97_____被申请人：______________法定代表：___总经理电话：138_______施工现场：___现场总负责人电话：13_______工作单位：_________地址：____________申请事项：1.请求裁决被申请人支付申请人八级工伤伤残补偿金合计人民币：￥79200.00元2.请求裁决被申请人工伤医疗补助金和伤残就业补助金合计人民币：￥70290.00元3.请求裁决被申请人支付申请人医疗费合计人民币：￥43000.00元4.请求裁决被申请人支付申请人停工留薪期工资合计人民币：￥57600.00元5.请求裁决被申请人支付申请人住院护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费合计人民币：￥6102元事实与理由：本人___于20__年_月__日到天______有限公司所承建的工地工作，工作地点为：天津__置业有限公司，工种为：木工，工资：240元/天，公司未与本人签订劳动合同。
个人对个人仲裁申请书模板
个人对个人仲裁申请书模板：
申请人：（姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、联系电话、住址）
被申请人：（姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、联系电话、住址）
仲裁请求：
（在此明确写出你希望仲裁委员会裁决的具体事项，例如：请求裁决被申请人支付申请人欠款XXX元。
）
事实和理由：
（详细叙述申请人和被申请人之间发生争议的时间、地点、原因、经过、方式、手段和后果等。
尽量客观地交代清楚引发双方争议的关键性事实。
如有证据，可在此部分附上相关证据材料。
）
根据《中华人民共和国仲裁法》第二十三条规定，当事人可以向仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁请求、证据材料等，申请仲裁。
申请人特此向贵仲裁委员会提交仲裁申请，请求贵仲裁委员会依法审理并作出公正裁决。
此致
（填写仲裁委员会名称）
具状人：（申请人签名）
年月日
附件：
1. 相关证据材料
2. 其他支持申请的文件
注意事项：
1. 请根据实际情况填写申请人和被申请人的个人信息，确保信息真实、准确。
2. 仲裁请求应明确具体，写明你希望仲裁委员会裁决的事项。
3. 事实和理由部分要详细叙述争议的经过，尽量客观、全面地交代事实。
如有证据，可在该部分附上相关证据材料。
4. 请在申请书上签署姓名并注明日期。
5. 如有其他支持申请的文件或证据，可附在附件中。
6. 在提交申请书时，请确保已按照当地仲裁委员会的要求准备相应数量的副本。
劳动仲裁申请书样本（五篇）
劳动仲裁申请书样本申请人：____，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：____公司地址：____法定代表人：____，电话：____申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计____元人民币.二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计____元三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计____元( ____年____月至今)事实与理由：申请人于____年____月____日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为, 根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险, 而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳, 致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金, 同时, 根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致____劳动争议仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书样本（二）尊敬的劳动仲裁委员会：本人申请劳动仲裁，对于我与雇主之间存在的劳动纠纷提出如下申请：一、基本信息1. 姓名：2. 性别：3. 出生年月：4. 联系电话：5. 身份证号码：6. 工作单位：7. 雇主信息：（1）姓名：（2）工作单位：（3）联系电话：二、劳动纠纷概况（在此简要叙述劳动纠纷的起因、发生时间、经过等）三、劳动纠纷的具体内容（在此详细说明劳动纠纷的涉及方面，例如工资、加班费、工时、合同等）四、申请事项和理由1. 申请事项：（在此表明你希望通过劳动仲裁解决的具体问题，例如要求支付拖欠工资、要求支付加班费、要求解除劳动合同等）2. 理由：（在此详细解释你的理由，例如提供相关证据、证人证言等支持你的主张）五、申请人的要求（在此说明你希望劳动仲裁委员会如何裁决，例如支付给你一定数额的工资补偿、终止劳动关系等）六、证据清单（在此列出你准备提供的证据清单，如工资单、合同、通讯记录等）七、其他需要说明的事项（在此说明你认为有必要说明的其他事项）八、联络方式（在此填写你的地址、邮编、邮箱等联络方式）以上是本人的申请，恳请劳动仲裁委员会尽快受理并处理此纠纷。
劳动争议仲裁申请书范文
劳动争议仲裁申请书范文劳动争议仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的一名员工，我的姓名是张某，合同编号为2021-001。
我在此向劳动仲裁委员会提交劳动争议仲裁申请，希望能够得到公正的处理和解决。
一、争议的事实和理由：我于2021年1月1日正式入职某公司，被聘为市场部的销售代表。
根据与公司签订的劳动合同约定，我的工作内容主要是负责销售和推广公司的产品，并完成市场部领导交付的其他工作任务。
然而，自我入职以来，我发现公司存在一些对劳动法规定的违反行为，以下是我认为有争议的主要事实和理由：1. 薪资问题：根据我与公司签订的劳动合同，公司应按时支付我每月的基本工资和提成部分。
然而，我发现公司在支付工资方面存在问题。
首先，公司经常迟发工资，有时延迟一个月以上，给我的生活造成困扰。
其次，公司未按约定的提成比例支付我的提成，并未向我提供详细的工资结算清单。
这严重侵犯了我的合法权益。
2. 工作时间和加班问题：根据劳动法规定，公司应当保障员工的合法休息时间，并合理安排加班工作。
然而，公司常常要求我在正常工作时间之外加班，并且并没有给我支付相应的加班费。
这样的做法不仅违法，还严重损害了我的身体健康和个人的家庭生活。
3. 劳动保护和安全问题：作为一名员工，我有权享受良好的劳动条件和保护。
然而，公司未能提供必要的劳动保护设施和培训，并未按照相关法律规定为我购买劳动保险。
在我入职后的第一个月，我就遭受了一次工伤事故，但公司没有及时处理和报备此事。
这严重影响了我的身体健康和个人权益。
综上所述，我认为公司存在一系列违反劳动法规定的行为，严重损害了我在职场中的权益和利益。
我对公司的这些行为感到非常不满，并希望通过仲裁程序获得公正的处理和解决。
二、申请仲裁的请求：基于上述事实和理由，我在此向劳动仲裁委员会提出以下请求：1. 要求公司立即支付我拖欠的工资及提成，并提交详细的工资结算清单。
2. 要求公司按照劳动法规定，给予我加班费并妥善安排工作时间。
个人劳动仲裁申请书范本7篇
个人劳动仲裁申请书范本7篇第1篇示例：个人劳动仲裁申请书范本申请人（姓名）：被申请人（单位名称）：申请人身份证号码：申请事项：劳动争议仲裁申请尊敬的仲裁委员会：本人（申请人姓名），性别（男/女），现年（年龄），身份证号码（身份证号码），户籍地址（户籍地址），现居住地址（现居住地址），系作为被告（单位名称）的普通员工。
本人因与被告在劳动关系上发生争议，故向贵仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
一、争议的原因和事实（一）被告拖欠本人工资问题自（具体时间）开始，被告单位连续多月未按时足额支付本人工资，加之未按照国家规定缴纳社会保险费用，导致本人生活困难。
（二）被告强制加班问题被告单位经常性地要求本人进行强制加班，超出法定工作时间，严重影响了本人的休息时间和身体健康。
（三）其他劳动纠纷问题在本人工作期间，被告单位存在种种违法违规行为，如无故扣发工资、违法辞退等，严重侵害了本人的劳动权益。
二、申请的请求（一）要求被告单位按时足额发放拖欠的工资，补发相关社会保险费用。
（二）要求被告单位停止强制加班行为，保障本人的合法休息权益。
（三）要求被告单位给予本人合法合理的赔偿，以弥补因其违法违规行为所导致的损失。
三、申请理由本人认为，被告单位拖欠工资、强制加班、违法辞退等行为严重侵犯了本人的劳动权益，违反了劳动法律法规和劳动合同约定，应承担相应责任。
四、证据材料（一）工资单、银行流水等相关证据（二）加班记录、通知等相关证据（三）证人证言等相关证据五、联系方式申请人联系人：（联系人姓名）联系电话：（联系电话）通讯地址：（通讯地址）以上事实和理由属实，敬请仲裁委员会依法公正裁决。
特此申请。
申请人（签名）：日期：【备注】：本申请书一式两份，一份存档备查，一份交贵委。
以上为个人劳动仲裁申请书范本，望贵委审慎处理，维护劳动者的合法权益。
第2篇示例：个人劳动仲裁申请书范本申请人：XXX申请事由：劳动纠纷争议事项：1、公司未按合同约定支付工资；2、公司违反劳动法规定，未提供劳动合同；3、公司存在违法裁员行为。
劳动局仲裁申请书模板(3篇)
第1篇一、封面【劳动局仲裁申请书】二、申请人基本信息1. 申请人姓名：（姓名）2. 性别：（男/女）3. 出生日期：（年月日）4. 身份证号码：（号码）5. 联系电话：（电话）6. 住址：（详细地址）7. 申请人身份：（劳动者/用人单位）三、被申请人基本信息1. 被申请人名称：（单位名称）2. 法定代表人：（姓名）3. 注册地址：（详细地址）4. 联系电话：（电话）四、仲裁请求1. 请求事项：（1）确认与被申请人之间存在劳动关系；（2）支付未签订书面劳动合同的双倍工资；（3）支付违法解除劳动合同的赔偿金；（4）支付拖欠工资及加班费；（5）支付经济补偿金；（6）支付解除劳动合同的经济补偿金；（7）支付未休年假工资；（8）支付其他相关费用；（9）承担本案仲裁费用。
2. 事实与理由：（1）申请人于（年月日）至（年月日）在被告单位从事（工作内容）；（2）申请人与被告单位未签订书面劳动合同，被告单位应支付未签订书面劳动合同的双倍工资；（3）被告单位违法解除劳动合同，应支付违法解除劳动合同的赔偿金；（4）被告单位拖欠申请人工资及加班费，应支付拖欠工资及加班费；（5）被告单位未支付经济补偿金，应支付经济补偿金；（6）被告单位未支付解除劳动合同的经济补偿金，应支付解除劳动合同的经济补偿金；（7）被告单位未支付未休年假工资，应支付未休年假工资；（8）被告单位存在其他违法行为，应承担相应责任；（9）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，申请人请求仲裁委员会依法裁决。
五、证据材料1. 申请人身份证明材料；2. 申请人工作证明材料；3. 申请人与被申请人签订的劳动合同（如有）；4. 申请人工资支付凭证；5. 申请人加班记录；6. 申请人请假记录；7. 申请人未休年假证明；8. 申请人其他相关证据材料；9. 证人证言；10. 专家鉴定意见；11. 其他证据材料。
六、仲裁请求金额1. 总金额：（金额）2. 其中：拖欠工资及加班费：（金额）3. 其中：未签订书面劳动合同的双倍工资：（金额）4. 其中：违法解除劳动合同的赔偿金：（金额）5. 其中：经济补偿金：（金额）6. 其中：解除劳动合同的经济补偿金：（金额）7. 其中：未休年假工资：（金额）8. 其中：其他相关费用：（金额）七、申请人签名或盖章申请人：（签名或盖章）年月日八、附件1. 申请人身份证复印件；2. 申请人工作证明复印件；3. 申请人工资支付凭证复印件；4. 申请人加班记录复印件；5. 申请人请假记录复印件；6. 申请人未休年假证明复印件；7. 申请人其他相关证据材料复印件；8. 证人证言复印件；9. 专家鉴定意见复印件；10. 其他证据材料复印件。
申请劳动仲裁仲裁申请书精选5篇
申请劳动仲裁仲裁申请书精选5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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劳动仲裁申请书范文6篇
劳动仲裁申请书范文6篇劳动仲裁申请书范文一：尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的职工，我在公司工作期间，遇到了一些困难和问题，我希望能通过劳动仲裁的方式解决这些问题。
我写此信向贵委员会申请劳动仲裁。
我在某公司工作了三年时间，一直以来都是认真工作，尽职尽责。
然而，最近我发现公司在工资发放方面存在一些问题。
按照合同约定，公司应该按时发放工资，并且工资应该符合当地最低工资标准。
然而，最近几个月，公司的工资发放不稳定，有时会延迟几天甚至几个星期。
而且，公司发放的工资也低于当地最低工资标准。
我曾多次向公司管理层提出过工资问题，但他们一直对我的诉求置若罔闻。
我通过和其他同事的交流，发现我并不是唯一一个遇到工资问题的人。
因此，我认为通过劳动仲裁的方式解决这个问题是最合适的。
希望贵委员会能够受理我的申请，调查公司的工资发放情况，还我应有的薪酬。
同时，也希望贵委员会能加强对公司的管理监督，确保公司按时发放工资，保障员工的合法权益。
谢谢贵委员会的关注和支持。
此致，敬礼！申请人：（你的姓名）日期：（年月日）劳动仲裁申请书范文二：尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的职工，我在公司工作期间，遇到了一些劳动纠纷问题，我希望通过劳动仲裁来解决这些问题，特此向贵委员会提交劳动仲裁申请。
我在这家公司工作了两年时间，一直以来都是认真工作的。
然而，最近一段时间，我遇到了一些工作上的纠纷。
我所在的部门分工明确，每个职位都有具体的职责和工作内容。
然而，最近，我发现我的工作内容和职责发生了变化，并且这种变化严重超出了我的能力和工作范围。
我曾向直接上级反映过这个问题，但他并没有给予我合理的解决方案，也没有调整我的工作。
我认为公司对我进行了违规操作，并且侵犯了我的劳动权益。
希望贵委员会能够受理我的申请，调查公司违规操作的情况，并给予我合理的解决方案。
同时，也希望贵委员会能加强对公司的监督，确保公司严格按照岗位职责进行工作安排，保障员工的权益。
谢谢贵委员会的关注和支持。
个人劳动仲裁申请书4篇
个人劳动仲裁申请书4篇个人劳动仲裁申请书1劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。
劳动争议申请仲裁的'时效期间为________年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
申请事项：1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，合计人民币元。
2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币元。
3、请求裁决被申请人支付________年____月____日至________年____月____日的加班费合计人民币元。
事实与理由：________年____月____日申请人应聘到________有限公司，职位为_____，月基本工资为_______元，入职后被申请人以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为申请人购买职工基本社保。
________年____月____日被申请人以申请人不能胜任工作岗位为由，在未经培训也未经调岗的情况下直接通知申请人被辞退了，并要求次日不用来上班了。
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位不与劳动者签订书面合同，自用工之日起满一个月的次日起应向劳动者支付本人工资表准版倍的工资，申请人依法应当获得________元的双倍工资差额赔偿。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和第四十八条的规定，被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系，应当支付经济赔偿金________元。
3、自________年____月____日至________年____月____日，申请人一直每周工作6天，每天工作达10小时，被申请人均未支付加班费，实际延长加班时长合计________小时，休息日加班合计________天，因此应支付加班费合计________元。
劳动仲裁申请书范本
劳动仲裁申请书范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司员工张三，现就因劳动纠纷向贵委员会申请仲裁，希望得到您的公正裁决。
一、申请人基本情况：姓名：张三性别：男年龄：30岁工作单位：某公司职务：职员联系方式：手机号码xxxxxx二、申请事由：我进入该公司工作已有五年时间，在这段时间里，我一直认真履行公司交办的工作任务，并未违反公司规章制度。
然而，最近公司对我的工作进行了不合理的处罚，给我造成了经济损失和心理压力。
三、事件经过：1.在今年6月份，我向公司提出了加薪申请，因为我在工作中表现出色，部门业绩也有所提高。
然而，公司却以各种理由拒绝了我的申请，并称我不符合加薪条件。
2.另外，在同一时间，我向公司申请了病假，因为我感冒发烧无法正常工作。
但是在我请假期间，公司却以我擅自请假为由，处罚我扣减工资。
3.最近，我发现公司对其他同事的加班费进行了适当补贴，而我却没有获得相应的补贴。
我多次向公司上级反映此事，但始终未得到合理解释。
四、申请要求：1.要求公司向我补发加班费，按照劳动法规定合理支付，保障我的合法权益。
2.要求公司取消对我的处罚，恢复我的正常工作状态，确保我的工作权益。
3.要求公司对我的加薪申请进行重新审议，给予合理的加薪方案，维护我的劳动报酬权。
五、证据证明：1.工资单、加班记录等相关证据材料。
2.请假申请单、病假证明等请假相关证据。
3.其他相关证据和材料。
在此，我请求劳动仲裁委员会能够公正处理我的申请，依法裁决，维护我作为劳动者的合法权益。
感谢委员会的关注与支持。
敬此申请人：张三日期：2022年10月15日。
五篇劳动仲裁书面申请样本
五篇劳动仲裁书面申请样本1. 样本一：劳动合同纠纷的仲裁申请书申请人[申请人姓名]被申请人[被申请人姓名]争议事项劳动合同履行期限及工资支付事宜事实与理由[详细列出争议的事实和理由]请求1. 依照劳动合同约定，要求被申请人按时支付工资；2. 要求被申请人支付滞纳金和违约金；3. 要求仲裁机构判决被申请人承担仲裁费用。
2. 样本二：工伤赔偿争议的仲裁申请书申请人[申请人姓名]被申请人[被申请人姓名]争议事项工伤赔偿金额及支付责任争议事实与理由[详细列出争议的事实和理由]请求1. 要求被申请人支付工伤赔偿金；2. 要求被申请人支付医疗费用和误工费用；3. 要求仲裁机构判决被申请人承担仲裁费用。
3. 样本三：辞退争议的仲裁申请书申请人[申请人姓名]被申请人[被申请人姓名]争议事项辞退合法性和相应赔偿事宜事实与理由[详细列出争议的事实和理由]请求1. 要求被申请人确认辞退违法，并支付相应赔偿金；2. 要求仲裁机构判决被申请人承担仲裁费用。
4. 样本四：加班工资争议的仲裁申请书申请人[申请人姓名]被申请人[被申请人姓名]争议事项加班工资支付争议事实与理由[详细列出争议的事实和理由]请求1. 要求被申请人支付加班工资；2. 要求仲裁机构判决被申请人承担仲裁费用。
5. 样本五：工作经济补偿争议的仲裁申请书申请人[申请人姓名]被申请人[被申请人姓名]争议事项经济补偿金额及支付争议事实与理由[详细列出争议的事实和理由]请求1. 要求被申请人支付经济补偿金；2. 要求仲裁机构判决被申请人承担仲裁费用。
个人劳动仲裁申请书模板(10篇)
个人劳动仲裁申请书模板(10篇)个人劳动仲裁申请书模板（精选篇1）（此栏）申请人：__，__，__，出生__年x月x日被申请人：__公司法定代表人：__，电话：____，邮编：__仲裁请求：1、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系；2、请求裁决被申请人向申请人支付x个月经济补偿金__元；3、请求裁决被申请人为申诉人补缴200x年x月至200x年__月社会保险费。
事实与理由：…………………………以上请求，请仲裁委支持。
此致__市劳动仲裁委员会申请人：____年x月x日个人劳动仲裁申请书模板（精选篇2）申请人：杨x，男，汉族，__年x月x日生，住合肥市庐阳区__路19号。
被申请人：合肥__有限责任公司住所地：合肥__开发区__工业园__路__号。
法定代表人：__，该公司董事长。
电话：__。
仲裁请求：一、裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金（12500元/月__10.5个月）x2倍=262500元；二、裁令被申请人支付申请人度第一、二季度奖金2万元；三、裁令被申请人支付申请人未休年休假工资（12500÷21.75）元/天x（5天/年x3年）天x3倍=25862元；四、裁令被申请人为申请人办理社保转移、失业等手续。
事实和理由：申请x月进入被申请人公司从事财务工作，x月调入公司销售管理部任经理助理职务，x月任商务主管工作，7月之后任营销部副经理职务。
申请人的工资为月基本工资+季度奖金+加年终奖。
度的申请人的月基本工资为5000元，四季度奖金为4万元，年终奖为5万元，平均每月工资为12500元。
x月申请人因事向被申请人请假，获得被申请人的同意，请假期间申请人仍严格按照被申请人公司的要求进行审核业务报表等工作。
1月1日带薪年休假制度施实以来，被申请人一直未安排申请人休年休假，也未支付申请人未休年休假工资。
7月23日被申请人莫名在合肥晚报上刊登了一个《公告》以申请人请假期间未来公司上班为由解除了与被申请人的劳动合同。
五篇劳动仲裁书面申请样本
五篇劳动仲裁书面申请样本一、劳动合同纠纷申请案情概述本案涉及劳动合同纠纷，申请人为劳动者，被申请人为雇主。
申请人与被申请人之间存在劳动合同关系，但被申请人未履行合同约定的劳动条件和待遇，导致申请人权益受损。
申请事项1. 要求被申请人按照劳动合同约定的工资标准支付尚欠的工资；2. 要求被申请人支付申请人因劳动合同纠纷所产生的经济损失；3. 要求被申请人解除劳动合同并支付相应的赔偿金。
证据材料1. 劳动合同及其修订协议；2. 工资支付凭证；3. 相关的书面证明和通讯记录。
二、工伤赔偿申请案情概述本案涉及工伤赔偿纠纷，申请人为受伤劳动者，被申请人为雇主。
申请人在工作过程中发生意外事故导致伤害，要求被申请人承担工伤赔偿责任。
申请事项1. 要求被申请人支付医疗费用、康复费用及误工费；2. 要求被申请人支付因工伤造成的伤残赔偿金；3. 要求被申请人支付因工伤造成的精神损害赔偿金。
证据材料1. 工伤事故报告及其相关证明材料；2. 医院诊断证明书和医疗费用清单；3. 劳动合同及其修订协议。
三、加班工资申请案情概述本案涉及加班工资纠纷，申请人为劳动者，被申请人为雇主。
申请人在劳动合同约定的工作时间之外，经常加班但未得到加班工资的支付，要求被申请人支付相应的加班工资。
申请事项1. 要求被申请人支付未支付的加班工资；2. 要求被申请人按照法定标准支付加班工资。
证据材料1. 劳动合同及其修订协议；2. 加班记录和考勤记录；3. 相关的工资支付凭证。
四、解除劳动合同申请案情概述本案涉及解除劳动合同纠纷，申请人为劳动者，被申请人为雇主。
申请人与被申请人之间的劳动关系已经严重恶化，申请人要求解除劳动合同并获得相应的赔偿。
申请事项1. 要求解除劳动合同并支付相应的赔偿金；2. 要求被申请人支付申请人因劳动关系恶化所产生的经济损失。
证据材料1. 劳动合同及其修订协议；2. 相关的书面证明和通讯记录。
五、工资调整申请案情概述本案涉及工资调整纠纷，申请人为劳动者，被申请人为雇主。
个人劳动仲裁申请书范本
个人劳动仲裁申请书范本申请人：_________，身份证号：__________，住住址：____________，通讯方式：____________，代理人：_________，电话：_____________。
被申请人：_______________劳务有限公司（劳务派遣单位）法定代表人：________，职务：________，住所地：____________，通讯方式：_________。
被申请人：____________建设工程有限公司（用工单位）法定代表人：__________，职务：_________，住所地：___________，电话：___________。
申请事项：1、请求裁决被申请人支付申请人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
2、请求裁决被申请人支付申请人将来必然会发生的后续治疗费7000元（司法鉴定书确认）。
3、请求裁决被申请人支付申请人在医院治疗工伤期间的伙食补助费2520元。
4、请求裁决被申请人补交申请人于2008年2月26日开始参保至今的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险）。
5、请求裁决被申请人向申请人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。
6、请求裁决被申请人支付给申请人经济补偿5000元（解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者，不足六个月的按半个月工资予以补充）。
7、请求裁决被申请人支付申请人2009年2月致2009年11月的加班工资24000元事实与理由：2008年2月申请人应聘到___________劳务有限公司，职位为电焊工，月基本工资为2000元，公司承诺一个月后与其签订书面劳动合同，入职后公司以种种借口拖延劳动合同的签订，也没有为其购买职工基本社保。
2009年3月申请人被__________劳务有限公司劳务派遣到____________建设工程有限公司的项目工地上工作，2009年11月14日在工作过程中从高约4米处跌落致左足受伤，送成都第一骨科医院被确诊为“左足跟骨粉碎性骨折”，后被劳动和社会保障行政部门认定为工伤，2010年6月8日被________市劳动能力鉴定委员评定为工伤伤残9级。
劳动争议仲裁申请书范本
劳动争议仲裁申请书范本
尊敬的仲裁委员会：
我是XXX公司的一名员工，现因公司与我之间因劳动报酬问题产生争议，特向贵仲裁委员会提交此仲裁申请书，希望能得到公正处理。
一、基本情况
我于XX年X月X日加入公司担任XXX职务，工作期间认真履行职责，按时完成工作任务，但在合同约定的工资发放周期内，公司未按时发放工资，致使我多次向公司反映此问题，但一直未得到解决。
二、申请事由
1. 公司未按合同约定支付工资；
2. 公司未按规定支付加班工资；
3. 公司未支付应得的奖金。
三、争议解决协商情况
在发生工资争议后，我多次与公司协商，但公司未能给予明确答复和解决方案。
我已经尽力通过协商解决问题，但未取得任何实质性进展，现只能通过仲裁途径解决争议。
四、仲裁请求
1. 要求公司按合同约定支付欠薪及加班工资；
2. 要求公司支付应得奖金。
五、证据提交
1. 本人的劳动合同及相关工资单；
2. 公司未支付工资的记录及相关协商记录。
六、备注
本人对工作中所发生的争议一直伤心不已，但为了自身权益及家庭生活，不得不选择仲裁途径解决问题。
希望贵仲裁委员会能够公正裁决，维护劳动者合法权益。
敬请仲裁委员会核实处理，并尽快通知双方当事人参加仲裁听证会，谢谢！
申请人：XXX
日期：XX年X月X日
以上即为本人劳动争议仲裁申请书，望贵仲裁委员会审慎处理，感谢！。
关于仲裁的书面申请书范本
尊敬的仲裁委员会：您好！我是申请人（姓名），我在此向贵委员会提交一份关于劳动争议的仲裁申请书。
我请求贵委员会依法审理并裁决被申请人（单位名称）与我之间的劳动争议，维护我的合法权益。
一、基本事实1. 我于（入职时间）加入被申请人单位，担任（职位名称）。
双方未签订书面劳动合同，但建立了事实劳动关系。
2. 在职期间，我被要求加班加点，但被申请人未按照我国《劳动法》的规定支付加班工资。
3. 被申请人未为我缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险费，违反了我国《社会保险法》的相关规定。
4. 2021年1月，我被被申请人无理由解雇，但未获得任何经济补偿。
二、仲裁请求1. 裁决被申请人支付我所欠工资共计人民币XXX元。
2. 裁决被申请人支付我加班工资共计人民币XXX元。
3. 裁决被申请人支付我未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币XXX元。
4. 裁决被申请人支付我养老、医疗、工伤、失业等社会保险费共计人民币XXX元。
5. 裁决被申请人支付我经济补偿金人民币XXX元。
三、事实和理由根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。
被申请人未与我签订书面劳动合同，违反了法律规定。
同时，被申请人未按照法律规定支付加班工资和为我缴纳社会保险费，侵害了我的合法权益。
根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月支付劳动者两倍的工资。
根据《劳动法》第44条规定，用人单位安排劳动者加班的，应当按照劳动者工资的百分之一百五十支付加班费。
同时，根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险费。
被申请人的行为已经严重侵害了我的合法权益，我请求贵委员会依法审理并裁决支持我的仲裁请求。
四、证据1. 劳动合同备案证明（如有）2. 工资条、银行转账记录等证明工资欠款的相关证据3. 加班记录、考勤记录等证明加班事实的相关证据4. 社会保险缴费证明（如有）5. 其他支持我仲裁请求的相关证据五、仲裁委受理地点和时间请贵委员会依法受理并审理本案。
劳动仲裁个人申请书
劳动仲裁个人申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是劳动关系中的一方当事人，我的姓名是（申请人姓名），性别（男/女），年龄（申请人年龄），身份证号码（申请人身份证号码），住址（申请人住址），联系电话（申请人联系电话）。
我在（公司名称）（以下简称“公司”）任职（职位）。
我向劳动仲裁委员会申请仲裁的事由如下：
一、相关背景
（说明与本次劳动争议有关的背景信息，包括与公司的雇佣关系、岗位及工作职责等情况，以及本次劳动争议的起因和发生的时间等节点）
二、争议问题
（具体陈述本次劳动争议的问题，列举争议点，并说明自己的主张和理由）
三、事实和证据
在此，我希望向劳动仲裁委员会提供一些相关的证据，以支持我的申请。
这些证据包括但不限于：
1.（列举证据一）
2.（列举证据二）
3.（列举证据三）
四、我的主张和要求
在此，我强烈要求劳动仲裁委员会根据相关法律法规和劳动合同的约定，对本次劳动争议进行仲裁，并作出公正、公正的裁决。
我的主张和要求如下：
1.（具体陈述主张一）
2.（具体陈述主张二）
五、争议解决方式
我认为本次劳动争议可以通过仲裁来解决，并请求劳动仲裁委员会为我们提供一个公正、公正的仲裁平台。
我承诺将诚信地履行仲裁裁决的结果。
附件：
1.劳动合同副本及其他相关文件的复印件（可附上）
2.申请人身份证明文件的复印件（可附上）
3.其他相关证据材料的复印件（可附上）
再次感谢劳动仲裁委员会对本次申请的关注和支持。
我相信，在劳动仲裁委员会的公正裁决下，我的权益将得到有效保护。
（申请人姓名）
（日期）。
惠城区劳动仲裁申请书模板(3篇)
第1篇申请人：（姓名）性别：（性别）出生年月：（出生年月）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）被申请人：（单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（职务）住所：（住所）请求事项：1. 请求确认与被申请人之间存在劳动合同关系；2. 请求被申请人支付拖欠的工资；3. 请求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金；4. 请求被申请人支付未签订书面劳动合同的二倍工资；5. 请求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金；6. 请求被申请人支付加班费；7. 请求被申请人支付其他相关费用；8. 请求仲裁委员会支持申请人提出的其他合理请求。
事实与理由：一、申请人基本情况申请人（姓名）于（入职日期）入职被申请人单位，担任（职务）一职。
入职时，申请人已向被申请人提供了本人身份证、学历证明等相关证件。
二、劳动合同关系1. 申请人于（入职日期）与被申请人签订了《劳动合同》，合同期限自（起始日期）至（终止日期）。
2. 合同签订后，申请人按照合同约定履行了工作职责，被申请人也按照合同约定支付了工资。
三、工资支付情况1. 被申请人自（时间）起拖欠申请人工资，共计（金额）元。
2. 被申请人未按照合同约定支付加班费，申请人加班时长为（时长），加班费共计（金额）元。
四、劳动合同解除情况1. 被申请人于（解除日期）单方面解除与申请人的劳动合同。
2. 申请人认为，被申请人解除劳动合同违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，属于违法解除。
五、其他相关事实1. 被申请人未与申请人签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应当支付申请人未签订书面劳动合同的二倍工资。
2. 被申请人解除劳动合同后，未按照法律规定支付经济补偿金。
六、法律依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第十条、第四十六条、第四十七条、第八十七条、第九十条等条款。
2. 《中华人民共和国劳动法》第四十六条、第四十七条、第四十八条等条款。
惠州劳动仲裁申请书模板
惠州劳动仲裁申请书模板
申请人：姓名：，性别：，民族：，年月日出生，住，身份证号码，电话：
被申请人：有限公司，住所：，统一社会信用代码：
法定代表人：电话：
申请事项
1、依法裁定被申请人向申请人支付经济补偿金元（月工资X工作年限）
事实与理由
申请人于年月日进入被申请人处从事工作，年月日因被申请人未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬(包含未休年休假工资）、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、未与劳动者签订书面劳动合同、单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益等违法行为，申请人于年月日被迫离职。
被申请人却拒不支付经济补偿金，因此，特提起仲裁申请。
此致
惠州市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：
年月日。
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2、
3、
4、
以上各项请求合计 元。
事实和理由：（填写提示：一般包括入职时间、工作岗位、月工资、劳动合同或聘用合同签订情况，争议发生的主要原因、经过、处理过程，以及与请求相关的理由、相应证据以及法律依据等）
此致
惠州市劳动人事争议仲裁委员会
申请人签名：
二○ 年 月 日
1、申请书应用钢笔、水笔、毛笔书写或按格式提供打印文本；2、事实和理由部分空格不够用的，可用A4纸张续加中页；3、申请人副本份数，应按被申请人数提交；4、要求工伤待遇需提交工伤认定书和劳动能力鉴定结论；5、申请仲裁需提供《企业机读档案登记资料》或登记资料；6、申请人须在申请书上签名确认。
请求事项：（填写提示：请求事项应明确，应简明扼要地分点写明。关于支付劳动报酬、工伤待遇等涉及金额的请求，应写明确定的起止日期和金额。请求事项不明确的，依法不予受理。）
劳动人事争议仲裁申请书
（适用于：公民一人申请，填写原件一份，再复印二份）
申请人基本情况
姓 名
性别
民族
出生日期
年 月 日
原籍
现 住 址
联系电话
确认有效的通讯地址
邮政编码
被申请人基本情况
单位全称
单位性质
住 所
联系电话
（一般填人事行法定代表人职务
确认经营通讯地址
邮政编码
注意事项：