《新晋经理训训后跟进》经典培训PPT课件
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2、下步工作计划
参与后线工作
1、每月参与一次后线录单、签约和温提（全程不少于3H），连续3个月（6月-8月）
时间：
地点：
姓名：
事项：
时长：
2、每月参与两次后线会议，连续3个月（6月-8月）
时间：
地点：
姓名：
事项：
时长：
.
8
THANKS !
源自文库
.
9
新晋经理训后跟进
.
1
课程内容
大晨会分享 管理干部会议分享 分部月度会议分享
学习工作心得 参与后线工作
大晨会分享
分享时间：2015年6月19日前（含）在大晨会上完成文化理念、运营价值分享
时间：
营业部：
分享内容：1、 2、 3、 4、 5、
分享人：
分享照片：
门店管理干部分享
分享时间：2015年6月23日前（含）在门店管理干部会议上作公司运营价值、文化理 念、知识技能技巧分享
时间：
营业部：
分享内容：1、 2、 3、 4、 5、
分享人：
分享照片：
分部月度会议分享
分享时间：2015年6月分部管理干部会议上，做文化价值观、运营管理和管理思路分享
时间：
营业部：
分享内容：1、 2、 3、 4、 5、
分享照片：
分享人：
学习工作心得
在2015年6月26日前撰写一篇《学习成长计划》发送培训部 1、本次学习收获
参与后线工作
1、每月参与一次后线录单、签约和温提（全程不少于3H），连续3个月（6月-8月）
时间：
地点：
姓名：
事项：
时长：
2、每月参与两次后线会议，连续3个月（6月-8月）
时间：
地点：
姓名：
事项：
时长：
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源自文库
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新晋经理训后跟进
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课程内容
大晨会分享 管理干部会议分享 分部月度会议分享
学习工作心得 参与后线工作
大晨会分享
分享时间：2015年6月19日前（含）在大晨会上完成文化理念、运营价值分享
时间：
营业部：
分享内容：1、 2、 3、 4、 5、
分享人：
分享照片：
门店管理干部分享
分享时间：2015年6月23日前（含）在门店管理干部会议上作公司运营价值、文化理 念、知识技能技巧分享
时间：
营业部：
分享内容：1、 2、 3、 4、 5、
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分享照片：
分部月度会议分享
分享时间：2015年6月分部管理干部会议上，做文化价值观、运营管理和管理思路分享
时间：
营业部：
分享内容：1、 2、 3、 4、 5、
分享照片：
分享人：
学习工作心得
在2015年6月26日前撰写一篇《学习成长计划》发送培训部 1、本次学习收获