旅游景区办公室主任岗位工作标准
旅游景区各岗位职责
旅游景区各岗位职责篇一：旅游景区部门工作职责及员工岗位职责】总经理职责：总经理负责制定和实施景区总体战略与年度经营计划，建立和健全景区的管理体系与组织结构，主持景区的日常经营管理工作，实现景区经营管理目标和发展目标。
具体工作内容包括：根据董事会或集团景区提出的战略目标，制定景区战略并组织实施；主持景区的基本团队建设、规范内部管理；拟订景区内部管理机构设置方案和基本管理制度；审定景区具体规章、奖罚条例、工资奖金分配方案、经济责任挂钩办法并组织实施；审核签发以景区名义发出的文件；召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；主持景区的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；向董事会或集团景区提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；处理景区重大突发事件；推进景区企业文化的建设工作。
主要责任包括：对景区经营目标、经营方针、经营计划未达标负责；对景区制度建设方案、改革措施全面实施负责；对景区出现重大经营失误、管理失误、费用支出不合理、企业文化建设未达要求负责。
主要权力包括：有权根据景区董事会批准的景区经营目标、经营方针、制订经营计划；制订实施方案，并组织实施；有权根据景区董事会原则性要求制订实施景区改革方案、改革措施，制订公司制度，保证景区服务质量适应客户需求；有权提出景区机构设置建议；有权聘用或解聘景区各部门经理、员工，并决定其薪酬待遇，有权对各部门员工进行工作调配；有权审核景区经营费用支出与报销；有权对景区员工作出奖惩决定。
副总经理职责：副总经理协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现景区的经营管理目标及发展目标。
具体工作内容包括：协助总经理制定景区发展战略规划、经营计划、业务发展计划；将景区内部管理制度化、规范化；制定景区组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；组织、监督景区各项规划和计划的实施；开展企业形象宣传活动；按时提交景区发展现状报告、发展计划报告。
办公室主任岗位职责及工作标准岗位职责
办公室主任岗位职责及工作标准岗位职责岗位职责，办公室主任。
一、岗位职责：
1.负责办公室日常管理工作，包括人员管理、行政管理、财务管理等方面的工作；
2.协调办公室内部各部门之间的工作，确保工作的顺利进行；
3.负责制定和执行办公室的工作流程和规章制度，确保办公室工作的有序进行；
4.负责办公室设备的维护和管理，确保设备的正常运转；
5.负责办公室日常开支的管理和控制，确保财务的稳健运作；
6.负责办公室内部员工的培训和考核工作，确保员工的工作能力和素质；
7.负责办公室内部的沟通和协调工作，确保信息的畅通和工作的高效进行；
8.负责处理办公室内部的纠纷和矛盾，确保办公室内部的和谐稳定。
二、工作标准：
1.严格按照公司的规章制度和工作流程执行工作，确保工作的有序进行；
2.及时处理办公室内部的各项工作，确保工作的高效进行；
3.认真负责地处理办公室内部的各项事务，确保工作的质量和效果；
4.善于沟通和协调，能够有效地处理办公室内部的各种问题和矛盾；
5.具有较强的组织管理能力和团队协作能力，能够带领办公室内部的员工共同完成工作任务；
6.具有较强的应变能力和抗压能力，能够在复杂多变的工作环境中稳定应对各种挑战。
办公室主任岗位职责(旅游)
办公室主任岗位职责(旅游)
办公室主任是旅游机构中具有重要职责的岗位之一，他或她承担的许多职责都是协调整个部门的工作和提高团队办公效率。
以下是办公室主任在旅游机构中的主要岗位职责。
1. 文件管理：办公室主任负责整理和处理所有的部门文件、报告和数据信息，并建立完善的档案管理系统。
对于旅游机构而言，领队的行程安排、客户的订单信息、合作伙伴的联系信息等都是非常重要的文件，办公室主任需要按照规范流程管理这些文件。
2. 组织开会：办公室主任负责组织旅游机构内部的各种会议，必要的时候需要记录会议纪要和后续跟进工作。
这包括安排行程、预定会议场地、通知参会人员、准备会议资料和设备等。
3. 信息沟通：办公室主任作为旅游机构内部的信息中心，需要保持高效的沟通和协作。
他或她需要与财务、营销、客户服务等部门进行协调，并定期向上级汇报工作进展情况。
4. 助理支持：办公室主任有时也需要作为领队的助理出现在现场。
这包括行程前的咨询支持、行程中的物品采购和现场问题处理等。
5. 管理办公室：办公室主任负责管理办公设施、耗材及其它物资的采购、使用、维护和报废。
总之，旅游机构的办公室主任需要具备协调、组织和沟通的能力，他或她是整个团队的重要支撑，为领队和其它员工提供必要的协助和支持。
因此，办公室主任是旅游机构中不可或缺的一员。
旅游办主任岗位职责
旅游办主任岗位职责旅游办主任是一个重要的管理职位，负责组织和协调旅游事务，确保旅游业务的顺利进行。
以下是旅游办主任的岗位职责：1. 制定和实施旅游业务发展战略：旅游办主任应负责制定和实施旅游业务发展战略，制定公司的长期目标和发展计划。
他们需要研究市场需求、竞争情况和行业趋势，以制定具有竞争力的业务战略。
2. 管理旅游项目：旅游办主任需要管理公司的旅游项目，包括设计旅游线路、安排行程、预订酒店和交通等。
他们需要与旅行社、酒店和交通公司等合作伙伴保持良好的合作关系，确保旅游项目的顺利进行。
3. 招聘和培训员工：旅游办主任需要招聘和培训合适的员工来支持旅游业务的运营。
他们需要制定招聘计划，筛选合适的候选人，并进行培训和督导，确保员工具备所需的专业知识和技能。
4. 管理预算和财务：旅游办主任需要制定和管理旅游业务的预算，确保资金的合理使用。
他们需要监督旅游项目的成本和收入情况，并进行财务分析和报告，以便及时调整经营策略和控制成本。
5. 维护客户关系：旅游办主任需要与客户保持良好的关系，了解客户需求和反馈。
他们需要及时回复客户的咨询和投诉，并提供满意的解决方案，以提高客户满意度，增加业务机会。
6. 管理市场营销活动：旅游办主任需要制定和执行市场营销活动，以推广公司的旅游产品和服务。
他们需要与广告和公关公司合作，策划和实施宣传活动，提高品牌知名度和市场份额。
7. 监督合规事务：旅游办主任需要监督旅游业务的合规事务，确保公司遵守相关法律法规和行业标准。
他们需要了解和遵守旅游业务的运营规范，规避风险和争议，并确保公司的声誉和形象。
8. 跟踪和分析市场动态：旅游办主任需要跟踪和分析市场动态，了解竞争对手和市场机会。
他们需要定期进行市场调研和数据分析，以制定相应的市场营销策略和销售计划。
9. 提升团队效能：旅游办主任需要管理和激励团队成员，提升团队效能。
他们需要设定目标和绩效指标，进行绩效评估和反馈，培养团队合作精神和专业能力。
办公室主任岗位职责(旅游)
办公室主任岗位职责(旅游)
1.负责主持办公室的全面工作.
2.负责对所属人员的教育、管理,督促所属人员遵纪守法和遵守各项规章制度.
3.拟定月度工作计划,认真抓好各项工作的落实.
4.配合局党组做好思想政治工作,督促各项制度的实施.
5.负责文书、人事、财务档案管理.
6.负责局机关文件、计划拟稿、信息收集、文函收发等.
7.负责财务管理和财产管理,搞好增收节支工作.
8.负责机关所有公务车管理、调度和安全行车工作.
9.负责各科室之间的协调,及时准确贯彻执行党组的决议和领导提出的各项任务,并做好督促、检査、落实工作.
10.负责同有关单位的事务协调和来客接待工作.
11.负责干部职工和专业技术人员的考核和考评工作.
12.完成领导交给的其他工作.
总经理助理岗位职责
负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作.
•根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利.
•负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.
•对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决.
•对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书.
•主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜.
•具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障.
•必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务.
•完成行政部部长临时交办的其他任务.。
旅游发展办公室职责(三篇)
旅游发展办公室职责职责。
主要承担经济发展规划与指导服务、社会经济统计、扶贫开发、项目管理等方面的职责。
基本制度1.进入办公室必须着装整洁。
2.在办公室讲话，语言要文明，禁止喧哗、说笑、打闹、说粗话、脏话。
3.爱护办公室的各项设施、随时保持办公室干净、整洁，营造一个良好的工作环境。
4.不得利用办公室会客、聚餐、不得在办公室吃饭。
5.不准私自利用办公室物品、如需应向办公室登记并做好领取记录。
6.工作中必须热情、礼貌、认真的原则。
7.做好办公室清洁卫生。
各职位职责：农经管理1、负责农村经济体系管理及农村政策宣传贯彻等工作。
2、全面掌握农、林、水、木工作；3、做好护林防火及退耕还林补偿款的发放工作；4、负责农业产业化、耕地保护、使用权流转、退耕还林、堰塘水库管理工作；统计1、负责农业统计、经济普查、三农工作情况，及移民扶贫工作；2、做好农业年报、季报、月报工作；3、做好农业项目资金的统计上报、兑付和使用管理；4、管理本辖区的各项统计资料，保守统计调查对象的商业秘密。
5、完成县级业务主管部门和本镇党委政府交办的其他工作。
开发扶贫1、起草本镇扶贫工作计划、总结和有关文件。
2、参与组织实施上级扶贫主管部门批准的扶贫项目建设计划、参与扶贫项目及资金的管理、监督。
3、收集整理扶贫工作档案，负责扶贫开发的统计和信息工作。
项目管理1、做好项目管理、基础设施建设、工程立项报批、设计预算、招标代理、在建工程质量管理、审计等协调服务工作；2、做好安置点建房管理工作；支农惠农资金管理、使用、发放制度1.确保支农惠农政策资金落到实处，做到措施到位，工作到位，协调到位，发放到位。
2.层层落实责任积极筹措配套遍体资金，实行专款专用，专财核算、专人管理、及时完成拨付，兑现工作，使农民得到实惠。
3.大力推行财务公开制度凡涉及到村到户支农惠农资金，都要自觉接受农民群众监督。
4.加强资金监管，针对支农资金管理的薄弱环节、领域和的确，切实加强制度建设和工作力度，逐步形成对支农资金的分配、管理、使用的全程监控。
办公室主任岗位职责及工作标准岗位职责
办公室主任岗位职责及工作标准岗位职责岗位职责，办公室主任。
一、岗位职责。
1. 负责办公室日常管理工作，包括文件管理、会议安排、办公用品采购等。
2. 负责协调各部门之间的工作，确保信息畅通和工作协调。
3. 组织和安排办公室内部的培训和会议，确保员工的工作效率和团队合作。
4. 负责制定和执行办公室的工作流程和标准，确保工作的有序进行。
5. 管理办公室的预算，合理安排经费使用，确保办公室的正常运转。
6. 负责办公室员工的招聘、培训和考核，确保员工的工作质量
和能力。
7. 负责协助领导完成其他临时交办的工作。
二、工作标准。
1. 每天按时到岗，认真履行岗位职责，确保办公室的正常运转。
2. 维护办公室的整洁和秩序，确保工作环境的良好。
3. 对办公室的文件和资料进行妥善管理，确保文件的安全和完整。
4. 对办公室员工进行定期的培训和考核，确保员工的工作能力
和素质。
5. 积极协调各部门之间的工作，确保工作的顺利进行。
6. 严格执行办公室的预算管理制度，合理安排经费使用。
7. 积极主动地为领导和员工提供服务和支持，确保工作的高效
进行。
以上岗位职责和工作标准，是办公室主任在日常工作中需要遵守和履行的基本要求。
希望每一位办公室主任都能够认真履行自己的职责，为公司的发展和员工的工作提供有效的支持和保障。
游客中心主任岗位职责（共5篇）
游客中心主任岗位职责（共5篇）第1篇：游客中心主任职责游客中心主任职责1、围绕游客中心各个阶段的重点工作，协助领导组织开展调查、研究、总结工作，及时反映情况。
2、负责游客中心接待和游客服务工作。
3、负责游客中心办公经费的管理工作。
4、做好思想政治工作，组织游客中心工作人员完成各项工作任务。
5、负责游客中心安保的管理和调度。
6、做好领导交办的工作。
第2篇：游客中心岗位职责佳县白云山景区游客中心岗位责任为加强游客中心管理，明确职责范围，提升游客中心工作水平，加大宣传促销力度，实现知名度迅速提高，市场占有份额增加的目标，特制定本责任书：一、责任目标范围1、负责解答游客旅游咨询工作。
2、负责游客接待工作。
3、负责游客投诉及救援电话的记录、汇报、反馈工作。
4、负责游客信息的分类统计工作。
5、负责旅游旺季的值班工作。
6、负责游客中心物品租借管理工作。
7、负责与旅行社建立合作关系，推广佳县旅游线路工作。
8、负责对外宣传促销工作。
9、负责搜集旅游信息、拓展客源市场工作。
10、负责工作人员的学习、培训、考勤、纪律、仪容及办公地形象管理工作。
11、负责重大促销活动的准备工作和加强日常管理工作。
二、责任目标的标准1、在解答游客来人、来电的旅游咨询工作中要做到热情文明、解答要真实、客观、准确、恰如其分。
2、做好游客接待工作，对于游客的旅行活动要周密安排，认真组织，严禁出现漏接、误接的情况。
3、接受游客投诉救援电话时，记录要清晰准确，汇报要及时，即接即报，不漏登、漏报。
4、游客信息的统计工作，分类清楚，记录清晰准确，坚持周报、月报制度，重大情况及时汇报。
5、旅游旺季－－值班工作人员做好值班记录，不脱岗离岗。
6、熟悉旅游资源、导游业务、导游技巧，熟练掌握导游词。
7、加大宣传促销力度，积极与当地旅行社建立长期合作关系，推广涞源旅游线路，加强与媒体记者联系，树立佳县旅游形象；深入调研，把握市场信息，拓展客源市场。
8、对游客中心工作人员要加强管理，制定学习制度，规定仪表仪容标准和行为规范。
旅游公司办公室主任岗位说明书
责
四
职责表述：完成上级领导交办的其他工作任务
三、工作权限
对部门员工的招聘、调配、任免、晋级、奖惩及淘汰的建议权
对部门员工的分配权、调配权、监督权
对部门员工工作争议的裁决权
对本部门预算额度有建议权，费用使用有使用权、审批权
对部门内部相关制度、流程拟定及修订审批权
四、工作协作关系
内部协调关系
公司各部门、分公司
专业技能或能力
具有很强的计划和领导能力；具有很强的组织协调能力和沟通能力；具有很强的系统思维能力与判断力；具备很强的风险意识和风险控制能力；具有良好的社交能力和表达能力；能熟练操作OFFICE等办公软件
资格证书
无
职称要求
中级职称及以上
其它特殊要求
无
六、岗位特征信息
工作场所
行政办公室，偶尔外出
工作环境特征
工作
任务
负责组织开展公司综合文秘工作
负责公司工青妇团工作
负责监督档案管理工作
负责监督后勤管理工作
负责公司宣传、文化建设
负责公司重大合同管理
负责公司印章管理
职
责
三
职责表述：负责公司人事事务管理
工作
任务
负责公司的招聘与人员配置工作
组织开展员工培训工作
负责公司的薪酬管理制度
负责公司的福利管理制度
负责公司的绩效管理工作
旅游公司
一、岗位基本信息
岗位名称
办公室主任
岗位编号
所在部门
旅游公司办公室
岗位编制
1人
直接上级
分管领导
所辖人数
2人
直接下级
行政综合
二、工作描述
职责概述：主持部门日常管理工作；组织统筹公司行政事务管理；负责公司人事事务管理
旅游景区管理处主任职责
景区管理处主任职责
主任是管理处的主要领导者，负责管理处的全面工作，于上级有关部门的沟通者，组织全体职工完成管理处的旅游接待工作。
（1）组织保护和旅游接待中、正确处理保护和旅游接待、国家和管理处职工利益的关系。
（2）认真贯彻“保护为主、合理利用、加强管理”的文明工作方针，兼顾发展旅游，增收节支的经济发展原则。
（3）要搜集、整理二郎庙景区的文化发展内涵，逐步提高本管理处的知名度，展示本景区独特的文化品位。
（4）要定期不定期的向主管领导部门汇报工作，接受指导和监督。
（5）做到定期不定期向职工听取建议，不断改进工作作风，把本景区推向高峰、推向世界。
（6）单位的安全至关重要，教育职工坚固树立发展旅游观念，加强安全意识，确保本单位安全。
（7）坚强对职工思想、文化、业务技能的教育，提高职工的整体素质，树立单位良好形象。
（8）关心职工利益，努力改善职工的工作条件。
（9）团结带领本单位各部门负责人搞好单位日常具体工作，负责全体单位职工提高认识和思想品德化进步，推向前进。
度假区景区办公室主任岗位职责
12.负责各项证照的办理及年检、变更工作。
13.负责景区内部文件、总结、计划等各类文件的起草工作。
14.负责办公用品及维修物品的审核采购工作。
15.完成景区领导布置的其他临时性工作。
度假区景区办公室主任岗位职责
1.负责景区办公会及行政方面有关会议的通知、会议记录及会议纪要整理、下发、催办工作。
2.负责景区行政事务管理，协助景区领导做好各部门之间的协调工作。
3.负责制定全年工作计划，制定考核办法，并组织检查落实。
4.负责建立健全景区各项制度的工作。
5.负责组织检查规章制度的执行情况。
6.负责组织每周中层例会，协助景区主要负责人布置、落实、考核每周工作计划。
7.负责协调及各级政府检酬福利等人事管理工作。
9.负责日常工作的综合协调、文书、复印、信息、档案管理及日常文件签发，印鉴、介绍信的使用等文秘工作。
10.负责景区车辆及职工食堂管理制度的执行和检查工作。
办公室主任岗位职责及工作标准岗位职责
办公室主任岗位职责及工作标准岗位职责岗位职责：
一、办公室主任岗位职责。
1. 负责办公室日常管理工作，包括人员安排、办公设备维护、办公用品采购等，保证办公室正常运转。
2. 组织协调办公室各项会议和活动，包括会议室预订、会议材料准备、会议记录等。
3. 负责接待来访客人和电话接听，处理来访者的咨询和需求。
4. 负责办公室文件、资料的管理和归档，保证文件的安全和整洁。
5. 协助领导安排和协调部门内部各项工作，保证工作的顺利进行。
6. 负责员工考勤、请假、加班等日常事务的管理和统计。
7. 维护办公室内部的良好氛围，解决员工之间的纠纷和矛盾。
二、工作标准。
1. 保证办公室设备的正常运转，及时维修和更换损坏的设备。
2. 会议和活动的安排要提前做好准备工作，确保会议的顺利进行。
3. 对来访客人要热情接待，及时解决他们的问题。
4. 文件和资料的管理要有系统，方便查阅和归档。
5. 协助领导安排和协调工作时要及时反馈进展情况，确保工作的顺利进行。
6. 考勤和请假等事务要及时统计和记录，确保员工的工作情况清楚明了。
7. 处理员工之间的纠纷和矛盾要公正客观，维护办公室的和谐氛围。
以上就是办公室主任岗位职责及工作标准的具体内容，希望能够对您有所帮助。
景区行政部主任岗位职责
景区行政部主任岗位职责
1，负责检查，落实副总安排的各项工作，并及时反馈，保证景区工作的正常运作。
2，负责安排景区的年度工作会议，月度及每周工作例行会议，做好记录,。
编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。
3，负责景区相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、存档工作。
4，根据景区物料采购的品种、规格和批量，负责市场调查，选择合格的供方，并定期进行市场调查，撰写调查报告。
5，负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求。
6，完善景区行政管理制度，管理景区资产，做好各项后勤保障工作，加强景区印章的使用和管理。
7，负责建立员工制服管理制度，并不定期对员工着装情况进行检查，对不符合着装要求的报相关制度进行处理。
8，负责员工食堂费用管理和核算工作，建立费用成本核算制度。
负责员工就餐的卫生管理工作。
定期询问员工对就餐质与量的要求，确保员工就餐的安全。
9，负责重大会议的会场布置，负责会议活动等的摄像录像工作。
同时将摄、录像资料剪辑、分类、归档。
10，负责办公用品的领用、发放。
11，完成上级领导交办的其他工作任务。
2024年景区办公室岗位职责3篇
2024年景区办公室岗位职责3篇目录第1篇景区公司办公室主管岗位职责第2篇景区办公室文员岗位职责第3篇景区企业办公室主任岗位职责景区企业办公室主任岗位职责景区公司办公室主任岗位职责1、协助主管总经理协调好各部工作,以使主管总经理的决策得到贯彻和落实。
2、起草公司的总结、报告、计划、决议以及复函、电等文稿。
3、组织制定、修改、充实各项规章制度,做到管理规范化、科学化和全面化。
4、安排行政会议和例行办公会议,编写会议纪要和决议,跟查有关决议的贯彻执行情况,及时将信息反馈给总经理,并根据每周部门经理例会的内容编写一份'会议纪要'。
5、根据档案管理和保密制度,及时将使用完毕的材料、文件回收、整理、分类、立卷、登记、装订、归档。
6、接听电话处理来往函电,对重要电话要做好记录,要将有关信息及时通报总经理和有关方面。
7、根据主管总经理的指示编排好重要活动日程表,做好来访客人、重要会议、活动预报,安排好各项接待活动。
8、培训、督导属下工作人员,提高他们的工作水平。
9、加强业务能力学习,不断提高公司人力资源管理水平,建立并维持公正有效的绩效考核体系,负责考核的实施、管理。
10、根据用工计划组织招聘工作,负责招聘、招收、调入、辞退、辞职员工的审核,负责员工内部调配的审核工作。
11、参加各部门的质量评审会议。
12、对公司办公所用车辆进行管理调配。
13、核实签发无偿接待的通知单,组织相关部门实施全过程。
14、定期监督、检查各部门学习、会议制度的执行情况。
15、每天对各部上报的请示、报告、通知等文件进行登记后及时呈送主管总经理审批和将已经主管总经理批示的文件分送有关部门,并督促跟办。
16、完成总经理及主管总经理交办的其他工作;景区办公室文员岗位职责景区公司办公室文员岗位职责1、依照公司文件管理规章制度管理所有存放的文件、档案、证件、资料和印章。
2、严格履行各类文件、档案收发、登记手续,按规定范围发放借出文件并及时回收。
景区办公室各级岗位岗位职责汇编
XX景区办公室各级岗位岗位职责办公室主任岗位职责１、主持景区办公室工作。
２、协助总经理编制阶段性的经营计划、经营目标，并提出合理化建议。
３、协助总经理制定景区各项规章制度和工作流程等，并定期检查落实和执行情况。
４、负责景区质量管理和检查工作，发现问题及时解决并上报。
５、收集和了解各部门的工作动态，为景区领导决策提供意见和建议。
６、汇总景区年度综合性资料，草拟年度总结、工作计划和其它综合性文稿，审核以景区名义发文的文稿。
７、负责召集景区办公会议，检查督促各职能部门按办公会议和景区领导的要求贯彻落实各项工作。
８、负责审批景区公章、合同章、办公室章等重要印章的使用，保证景区印信安全，涉及重大问题的用章，必须报请总经理书面批准。
９、负责把关各种接待单，保证严格按照规定的接待权限开具接待单。
１０、负责来文、来电、函件的批处工作，审核各部门以景区名义起草的重要的文、电、函。
１１、研究贯彻执行景区劳动人事方面的方针、政策、指令、决议；起草机构设置或定编定员方案。
１２、负责审核员工录用、晋升、调配、辞退、退休、培训、考绩、奖罚意见，并提交景区领导决定。
１３、负责编订和修改景区各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况,对景区薪酬制度提出评估、改革方案。
１４、完善管理人员的培养、考察、选拔制度，随时对管理人员进行考核考查，实现管理人员的优胜劣汰、更新充实。
１５、负责景区法律事务，牵头景区对外经济合同的会审，检查合同执行情况。
１６、协助总经理与社会各界建立良好的公共关系，树立景区良好公共形象。
１７、负责本部门员工的培训和考核评定工作。
１８、完成领导交办的其他工作。
文秘岗位职责１、负责起草景区综合性工作报告、计划总结、领导讲话材料并按文书处理程序起草各种以景区和办公室名义印发的各种文件。
２、起草景区综合性管理制度，审核各部门起草的部门管理规章。
３、协助主任安排总经理办公会议、行政会议，并做好会务工作。
办公室主任岗位职责旅游
办公室主任岗位职责旅游（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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管理处办公室主任职责(二篇)
管理处办公室主任职责
景区管理处办公室负责景区范围内的日常事务工作、基础设施建设。
开展经营管理、园林绿化、养护管理、清卫保洁、安全生产、综合治理、资源保护、山林管理等工作；协调与景区内村庄、经营主、寺庙的关系。
具体职能如下：
1、负责景区日常经营活动的管理和统计游客数量、节庆活动管理。
2、负责景区日常工作的综合协调、文书文秘、制度完善、信息宣传、档案管理、公务接待、后勤保障等工作。
3、负责景区环境与卫生管理、旅游秩序、景区精神文明建设。
4、负责景区资源维护与保护监督管理（防火、防盗、防灾、治虫等）。
5、负责景区安全管理、游客行为管理、旅游服务质量管理、景区旅游投诉。
6、负责景区人员人事劳资、员工培训、员工考勤等人力资源管理工作。
7、负责处理与景区有关的部门、村等外联协调工作及各级政府检查的接待工作。
8、完成景区领导交办的其他工作。
管理处办公室主任职责（二）
2.负责组织贯彻执行省厅、市局对褒扬工作的决议和指示。
3.检查督促各科室的工作。
协调上下级和其他单位的关系，正确处理内部事务，确保全处人员思想统一步调一致、团结共事。
4.主持制订并指导实施全处年度各项工作计划，对全处人员思想作风、业务建设等问题提出可行性意见。
5.负责全处的财务工作。
6.按照干部管理权限和组织程序以及用人制度，认真做好人事工作。
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旅游景区办公室主任岗位工作标准
1 范围
本标准规定了XX风景名胜区办公室主任的岗位职责和工作要求。
本标准适用于XX风景名胜区办公室主任岗位。
2 资质要求
2.1 学历与经验
2.1.1 教育:大学专科以上学历或中级以上职称。
2.1.2 经历:具有 3 年以上行政管理工作经验。
2.1.3 技能:熟悉办公室管理及景区管理知识。
2.1.4 身体:身体健康。
2.2 能力要求
2.2.1 具有较强的组织和综合管理能力。
2.2.2 具有理论思维能力、参谋服务能力、协调督办能力、语言表达能力和开拓创新能力。
2.3 品德要求
思想务实、作风优良、敬业奉献、恪尽职守、原则性强。
3 岗位职责及工作要求
3.1 协助分管局长抓好局办公室、XX庄、接待、机关学习等工作。
3.2 紧紧围绕全局的中心工作，及时做好上情下达、下情上报工作，充分发挥参谋助手作用。
3.3 主持办公室日常工作，负责联系、协调、督办内、外部各项工作，确保上级指示、领导决策和全局各项工作的贯彻落实。
3.4 做好游客咨询、投诉处理工作。
树立和维护景区形象。
3.5 加强调查研究和信息的综合处理，负责全局性文件、材料的起草、印发、传阅、归档等工作。
3.6 做好全局性会议、中层干部会议及有关会议的会务安排。
3.7 积极组织全局性的政治、业务学习，切实提高广大干部职工的综合服务水平。
3.8 协助党支部书记抓好党建、共青团及精神文明建设工作。
3.9 严格按照国家计划生育政策和上级有关规定抓好计划生育工作。
3.10 做好人事、档案、公章和机关车辆、卫生、水电的管理工作。
3.11 做好XX庄客房部、餐饮部的管理工作和贵宾接待工作。
3.12 完成局领导交办的其他工作和任务。