关于严肃工作纪律,规范工作秩序的通知
河北省劳动和社会保障厅关于加强机关工作纪律的通知
河北省劳动和社会保障厅关于加强机关工作纪律的通知文章属性•【制定机关】河北省劳动和社会保障厅•【公布日期】2007.03.19•【字号】冀劳社办[2007]22号•【施行日期】2007.03.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文河北省劳动和社会保障厅关于加强机关工作纪律的通知（冀劳社办[2007]22号）各处、室，厅属事业单位：为进一步推进和谐机关建设，严肃工作纪律，建立良好的工作秩序，提高工作效率，现通知如下：一、规范工作秩序。
全厅干部职工要按时上下班，不迟到、不早退；工作时间在岗在位，履职尽责，不大声喧哗，不串岗闲谈；按时参加会议，保持会场秩序，不随意走动，不接打手机；文明礼貌，主动热情，语言得体，举止端庄；着装整洁，工作时间着正装、工作装。
二、严格“五条禁令”。
即：严禁工作时间打牌下棋、玩电脑游戏、上网聊天、炒股票；严禁工作日午餐饮酒；严禁工作时间擅离职守，无故迟到早退；严禁利用工作之便“吃、拿、卡、要、报”；严禁工作中态度冷硬、推诿扯皮、欺上瞒下，久拖不办。
三、落实请销假制度。
工作时间外出办事、出差、开会，事、病、休、婚、丧假等，要严格按照《工作人员考勤暂行规定》的程序和批准权限请销假。
需要长期治病不能坚持正常上班的要经主管厅领导批准，报人事处备案。
严禁擅离职守。
对无故长时间不上班者，要查明情况，按规定作出处理。
四、保持办公场所的整洁卫生。
自觉维护办公场所及周围环境卫生，办公室内要保持整洁，用品放置有序。
不准随地吐痰、乱扔烟头和杂物。
室内卫生要经常打扫，保持清洁。
五、加强督导检查。
把加强作风纪律建设作为创建和谐机关，打造一流队伍的大事来抓，建立考勤、登记、检查、通报制度，机关党委人事处、办公室和纪检监察室，不定期对全厅干部职工出勤和遵守工作纪律情况进行检查，视情况进行通报。
二○○七年三月十九日。
规范遵守各项规章制度的通知
规范遵守各项规章制度的通知
大家好！为了确保公司运作顺利，维护员工的合法权益，现就相关规章制度向大家进行通知如下：
一、工作时间规定：
公司工作时间为早上9:00-下午6:00，中午12:00-1:00为午餐时间，下班时间不得提前。
如有特殊情况需加班，需提前向部门经理请假，并得到部门经理的批准。
二、考勤制度：
严格按照公司规定时间打卡，迟到、早退、旷工等行为将受到处罚。
请各位员工务必按时参加考勤，保持良好的工作纪律。
三、工作态度：
请各位员工认真对待工作，遵守公司的规章制度，不得违反公司的相关规定，在工作中要保持积极向上的态度，勤奋做事，严谨对待工作。
四、公司机密保护：
公司所有资料均属于公司机密，严禁泄露给外界。
公司的商业秘密和客户信息等保密内容严禁外传，一经发现，将受到严厉处罚。
五、安全生产：
公司安全生产是我们工作的首要任务，请各位员工严格遵守安全操作规程，使用设备时务必做好安全防护措施，确保自身和他人的安全。
六、禁止吸烟：
公司严禁吸烟，员工在公司内禁止吸烟。
吸烟者需到指定的吸烟区域进行吸烟，维护公司的环境卫生，不得在公共区域吸烟。
七、其他禁止行为：
公司禁止员工违反国家法律、法规的行为，禁止组织赌博、聚众闹事等违法违规行为，对违反公司规定的员工将做出相应处理。
以上就是公司相关规章制度的通知，希望各位员工遵守以上规定，共同维护公司的良好环境和秩序。
如有任何疑问，请随时向部门经理或人力资源部门咨询。
谢谢大家的合作！
公司管理部
2022年5月10日。
关于进一步改进工作作风严肃工作纪律的通知范文
关于进一步改进工作作风严肃工作纪律的通知集团所属各公司、各部门:为认真贯彻落实董事长办公会关于“改进工作作风严肃工作纪律”的会议精神，进一步改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，现就加强集团所属各公司和各部门工作作风建设严肃工作纪律通知如下: 近年来随着公司业务的快速发展，公司规模不断壮大。
日常工作中出现的问题逐渐显现，集团所属各公司及各部门存在制度落实不严格，工作作风和工作纪律不严谨的问题。
今后集团公司要完善制度建设，各所属公司及部门要严格落实集团下发各项制度的执行。
一、严格签到考勤制度。
严格遵守作息时间，坚决杜绝“无故迟到、随意缺岗、想来就来、想走就走”现象发生。
严格请假制度。
员工因病、因事不能正常工作的，要严格履行请假手续。
严禁未履行请假手续擅离岗位，请假未经批准强行离岗等现象。
二、严肃上班纪律。
工作时间要坚守岗位，履行职责，专心工作，不做与工作无关的事情，严禁在工作时间离岗串岗、扎堆聊天，严禁在工作时间上网炒股、购物、聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页，严禁在工作时间从事其它与工作无关的活动。
三、改进工作作风。
要爱岗敬业，认真履职，对公司交办的工作，要落实到位，不得敷衍塞责、得过且过。
要树立大局意识、组织意识，要服从领导、服从管理、服从安排，工作上若有异议、有意见，要进行有效沟通，决不能闹情绪、撂挑子、唱反调、搞对抗。
四、严肃会议纪律。
与会人员要严格按照通知要求参加会议，不准无故迟到、早退、缺席。
确有特殊情况无法参会的，必须提前请假。
会议期间，自觉维护会议秩序，将手机等通讯工具关闭或调至震动状态。
要认真听会，不做与会议无关的事情，不准在会场上接打电话，不准随意进出、随意离场，不准交头接耳、打盹睡觉，不准玩手机、打游戏。
五、规范公司办公秩序。
为规范公司办公环境管理，创造整洁有序的办公环境，推进公司日常办公环境规范化、秩序化，树立良好的公司形象。
办公环境方面，要保持良好的办公工作环境。
关于进一步加强工作纪律的通知范文
关于进一步加强工作纪律的通知为进一步深化能力作风建设，切实整治“节后懒散症”，严肃查处不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律、享乐奢靡等突出问题，为实现县委全体会议确定的任务目标提供纪律作风保障。
现将有关要求通知如下。
一、严肃工作纪律，改进作风。
一是要加强办公秩序。
严格执行上下班工作制度，杜绝无故迟到、早退、吃空饷、上花班现象。
工作期间要坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情。
严禁工作时间离岗、串岗、脱岗聊天，严禁工作时间上网炒股、聊天、玩游戏、看电影、听音乐以及浏览与工作无关的网页内容；二是要深入纠治“四风”。
严禁在工作时间（包括中午、节假日值班期间以及执行公务时）饮酒。
严禁接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请及娱乐等活动安排。
严禁铺张浪费。
严禁违规操办婚丧嫁娶或借机敛财。
严禁公车私用、私车公养或违规借用下属单位、服务对象车辆；三是要强化会风会纪。
严格按照通知要求参会，不迟到、不早退、不缺席。
会议期间，自觉遵守会议秩序，不随意进出，不做与会议无关的事情；四是要规范请销假程序。
因病、因事请假，严格执行请假休假有关制度规定，严格按程序和权限请销假；五是要搞好值班值宿。
重大节假日和敏感时期，带班领导和值班人员必须坚守工作岗位，并保证24小时通讯畅通。
值班期间遇有重要紧急事项或重大突发事件，及时请示汇报；六是要提高服务水平。
要认真履职尽责，杜绝拖拖拉拉、推诿扯皮、拖延不办等现象，做到服务到位、落实到位。
要切实增强服务意识，坚持以人民为中心的理念，提高服务水平，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，做到服务热情、办事周到、言行举止文明礼貌。
二、压实主体责任，严格管理。
各乡镇（街道），县直各部门要进一步提高政治意识，站在认真落实全面从严治党的高度，重视工作纪律问题，切实扛起政治责任，认真落实主体责任，加强对党员干部和公职人员的日常教育管理监督，确保各项纪律要求落到实处。
领导干部要以身作则，充分发挥表率作用，以上率下，对存在的问题敢抓敢管、常抓常管，共同推进全县作风大提升、形象大变样。
《关于进一步严肃工作纪律的通知红头》
《关于进一步严肃工作纪律的通知红头》浙江文杰阳光科技有限公司文件
浙杰发[xx]01号
签发人：
关于进一步严肃工作纪律的通知
公司各部门：
严格执行上下班制度，是保证公司正常经营的重要基础，也是体现原野职工规范工作秩序和良好职业素养的一项重要标志。
为了进一步规范公司管理，彻底改变上班秩序松散的状况，提高职工工作水平与效率，树立良好的企业形象，根据公司的奖惩条例制度的有关规定，针对公司目前的工作状况，现将严肃工作纪律的有关事宜通知如下：1）全公司所有员工（包括高官，外勤人员）必须严格遵守工作时间：8：00~16：30，做到按时上下班，不迟到，不早退。
班车司机务必保证早八点准时到达公司，下午16：25后方可将班车行驶到公司大门等候员工下班，所有人员工作时间内不得在公司大门保安室或门口逗留等候下班。
2）各部门负责人为执行上下班考勤制度的第一责任人，公司办公室负责每月收集指纹考勤记录，届时将根据监控与指纹考勤记录相结合，对违规员工直属部门领导进行问责。
3）处理规定。
上下班考勤迟到早退五分钟内不处罚，但连续三次迟到早退5分钟内进行批评教育，三次以上扣除当月工资25元/次；迟到早退超过5分钟不到半小时的，扣除当月工资的50元/次；
迟到早退超过半小时的，扣除一天工资。
4）所有员工都有保障工作正常秩序的责任与严格执行工作纪律的义务，对于不遵守上下班制度的员工都有监督与检举权利，如果所检举情况如实，给
予奖励50元/次。
上述规定自本通知下发之日起实施
特此通知
浙江文杰阳光科技有限公司
xx年11月9日
内容仅供参考。
严守工作各项规章制度的通知
严守工作各项规章制度的通知为了规范公司的运作、提高工作效率，确保工作质量，特制定以下各项规章制度，望全体员工认真遵守并严格执行。
一、考勤制度1. 出勤时间：公司规定上班时间为每天上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:00为午休时间。
请各位员工按时到岗，并在下班前如实填写考勤表格。
2. 考勤记录：请务必保持考勤卡的准确记录，如有迟到、早退、旷工等情况，请及时向主管汇报并填写原因说明。
3. 加班制度：如有必要加班，请提前向主管请示并填写加班申请表，加班时间须得到主管批准后方可执行。
二、工作纪律1. 严格执行工作分工：各部门员工需按照工作分工和责任制度履行工作任务，不得擅自跨部门干涉他人工作。
2. 保持办公环境整洁：请各位员工保持工作场所的整洁，遵守公司的卫生规定，将工作桌面保持整洁，并妥善保管公司资料和办公用品。
三、保密制度1. 绝密资料保管：任何公司业务资料、文件、电子文档等均属公司机密信息，员工不得私自外泄或转交给他人。
2. 禁止私自传播谣言：任何公司内部消息如非经过正式渠道发布，员工不得随意传播，避免造成不必要的误解和影响。
四、行为规范1. 文明用语：员工在办公场所需尊重他人，不得使用粗俗语言或言行不当，避免引起纠纷。
2. 禁止违规行为：禁止员工在工作时间内进行个人私事，如打游戏、看视频等行为，不得干扰其他员工的正常工作秩序。
五、奖惩制度1. 奖励优秀员工：公司将根据员工的工作表现和贡献进行评选，对表现突出的员工进行奖励，鼓励大家争做模范。
2. 处罚违规员工：如有员工违反公司规定，影响公司形象和利益，公司将视情况采取相应的处罚措施，甚至解除劳动合同。
六、其他事项1. 禁止酗酒吸烟：公司严禁员工在办公场所酗酒吸烟，如有违反者将受到处理。
2. 安全意识培训：公司将定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工的安全。
希望全体员工认真遵守公司规章制度，共同营造和谐的工作环境，提高工作效率，共同发展。
公司纪律规范及奖惩机制通知
公司纪律规范及奖惩机制通知
尊敬的全体员工：
为了规范公司内部管理秩序，提高工作效率，保障公司整体利益，特制定本《公司纪律规范及奖惩机制通知》，请各位员工务必严格遵守，共同维护公司良好形象和发展环境。
一、纪律规范
工作时间：
上班时间为每天早上9:00，下班时间为每天下午18:00。
迟到超
过15分钟者将被记迟到一次，累计3次将受到警告处理。
请假需提前向直接主管请假，并填写请假单，经批准后方可生效。
着装要求：
工作日着装要求整洁得体，不得穿着拖鞋、短裤等不符合职场形
象的服装。
重要会议或活动时需穿着正式职业装。
工作态度：
对待工作认真负责，积极配合同事合作完成任务。
不得在工作时间内进行与工作无关的私人活动，不得在办公室内
大声喧哗。
信息安全：
严禁泄露公司机密信息，不得私自复制、外传公司文件资料。
使用公司电脑及其他办公设备时，请妥善保管个人账号密码，不得借给他人使用。
二、奖惩机制
奖励措施：
出色完成工作任务者将获得表扬信及奖金奖励。
提出有效建议并被采纳者将获得一定额度的奖金。
惩罚措施：
迟到超过3次将被扣除当月绩效奖金。
违反公司规定且情节严重者将受到停职、降职甚至开除等处理。
以上规定自通知发布之日起正式生效，请各位员工严格遵守。
希望大家共同努力，共同营造一个和谐、稳定的工作环境，为公司的长远发展贡献自己的力量。
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。
为了遵守规章制度的通知
为了遵守规章制度的通知大家好！近期公司发现一些员工在工作中存在违反规章制度的行为，为了保障公司的正常经营和员工的权益，特向大家发出以下通知：一、关于工作纪律的规定：1. 准时上班，严格遵守工作时间，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，需提前向主管部门请假并得到批准。
2. 工作期间不得私自离开工作岗位，不得在工作中擅离职守，否则将视情节轻重给予相应处理。
3. 工作期间禁止使用手机、刷微信等影响工作效率和工作秩序的行为。
4. 工作时要保持良好的工作状态和积极的工作态度，不得在工作中大声喧哗、聊天、打闹，严禁工作中的私聊、打游戏等不相关行为。
二、关于办公室秩序的规定：1. 办公室是大家共同的工作场所，请保持办公室的整洁卫生，不得在办公室内吸烟、嚼槟榔、留下日常垃圾和杂物。
2. 不得在办公室内摆放私人物品，不得在公共区域占用他人工作区域。
3. 办公室内的电脑、打印机等办公设备是公司财产，请爱惜使用，不得私自调整设置或擅自使用。
三、关于公司机密和商业信息保护的规定：1. 公司的机密信息和商业信息是公司的重要资产，任何员工不得泄露公司机密信息和商业信息给外部机构或个人。
2. 在处理公司机密信息和商业信息时要谨慎对待，不得随意传播、转发，确保信息安全。
3. 对于公司的商业计划、商业机密和客户信息等敏感信息，必须严格保密，避免泄露给不相关人员。
四、关于员工行为规范的规定：1. 员工在公司内部和外部代表公司形象，不得进行违法、不道德、不符合职业操守的行为，不得干涉公司正常的经营活动。
2. 员工在处理与公司相关事务时需遵守公司规章制度，尊重管理人员的决定和安排，不得出现抗拒、挑衅等违反工作纪律的行为。
以上内容为公司规章制度的重要内容，请各位员工严格遵守，不得有任何违反以上规定的行为。
如有违反规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、记过、辞退等处理。
希望各位员工共同遵守规章制度，共同努力，为公司的发展和员工的福祉不懈努力，共同创造美好的工作环境和企业文化。
某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知
某单位关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知各县区（管委会）教育局（事务办），市直各学校、局直属各单位：为进一步深入学习实践科学发展观，改进各级教育部门、市直学校（单位）工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，营造良好的工作氛围，现就有关事项通知如下：一、严格请示报告制度1、重大事项报告。
各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要严格执行报告制度，下列情况必须及时报告：贯彻省、市教育主管部门重大决策部署和落实的情况；每年工作要点和工作总结；重大专项工作和主办、承办重大活动情况；本级党委、政府及教育主管部门新出台的重大教育政策和重大教育政策调整、变动的情况；对上级新出台的政策、法规和重大政策调整变动的反映；其他需要上报的重大事项。
2、紧急情况报告。
各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）遇有紧急重大情况，要在及时处理的同时，立即向市教育局报告，并保持通讯畅通，随时续报事件的发展和处理情况。
凡是迟报、漏报、瞒报紧急重大情况的，将给予通报批评，造成严重后果的，要严肃追究主要领导责任。
3、专项报告。
市委教育工委、市教育局召开的会议、发布的文件，凡是明确要求报告时限的，要按时报告。
工委、局领导同志批示事项，凡是要求报告结果的，有时限要求的严格按时限要求办结并报告；没有时限要求的，一般应在20个工作日内办结并报告；特殊情况需要延长查办时间的，要及时报告原因和进展情况。
4、外出报告。
市直各学校（单位）党政主要领导外出离开本市的，必须提前向市教育局报告，经同意后方可外出；其他领导外出，要按照干部管理权限，及时请示报告。
市直各学校（单位）组团外出考察的，要提前一周报市教育局审批，并按规定报市委反腐办备案。
二、加强日常办公管理1、加强机关效能建设。
各县区（管委会）教育部门、市直各学校（单位）要认真落实机关工作人员“四要四不得”要求，即要坚守岗位，不得无故迟到、早退、旷工或脱岗、串岗；要尽职尽责，不得做与业务工作无关的事情，禁止使用办公设备娱乐（玩游戏、看影视片或小说等）、聊天、进行股票、基金、彩票交易和信息查询等；要热情服务，不得态度冷漠、作风简单粗暴；要务实高效，不得推诿扯皮、刁难或拖拉办事。
幼儿园关于进一步严明工作纪律狠抓重点工作落实的通知的简报
幼儿园关于进一步严明工作纪律狠抓重点工作落实的通知的简报幼儿园全体教学职工：为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作秩序，树立勤政、务实、廉洁、高效的良好形象，现就进一步严肃工作纪律、规范工作秩序通知如下：一、统一思想认识，切实增强执纪自觉性工作纪律是工作作风的重要内容，直接反映教学职工的工作面貌、工作态度，关系到幼儿园的整体形象。
近年来，各级纪检监察部门对行政效能、服务质量、工作纪律等问题的明察暗访已成为常态化的工作，对明察暗访发现的问题除责令整改外，也对相关责任人给予了相应的党纪政纪处分。
全体教学职工必须认清形势，深刻认识严肃工作纪律的重要性和必要性，把严肃工作纪律、规范工作秩序作为事关全镇形象、事关个人形象的重要政治任务来抓，以端正的工作态度、出色的工作能力、优良的工作作风认真履职，高标准、高质量、高效率完成各项工作任务，从根本上解决工作纪律不严、工作作风涣散、服务环境不优等问题。
二、严肃工作纪律，切实转变工作作风（一）严格执行作息制度。
要按规定时间上下班，杜绝迟到、早退现象。
签到要求：早上上班8:00-8:30，傍晚下班签到在17:00后。
工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
因工作原因（如出差、开会）不能按时签到的，需报分管领导同意，由分管领导通知行政记录。
工作时间外出（包括到外出办事、出差等）必须告知行政记录。
任何人不得以任何借口不打招呼，私自离岗外出。
（二）严格请销假制度。
因病、因事请假要按规定履行请假手续，并将请假条报行政备案。
幼师请假1天之内（含1天）由分管领导审批，1天以上经分管领导签字同意后报主要领导批准同意；因特殊情况需延长假期的，须报经主要领导和分管领导同意，并在假期结束后补交请假条。
假期结束，请假人须及时向行政销假。
未履行上述请销假手续的，一律视为旷工。
行政须做好请销假登记工作。
（三）严格落实值班制度。
值班人员要严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，严禁空岗、脱岗。
关于严格工作制度严肃工作纪律端正工作态度的通知
关于严格遵守工作制度、严肃工作纪律、端正工作态度的通知学校各部门：严格执行上下班考勤制度，是保证工作正常运行的重要基础，也是体现我校良好工作秩序和教职工职业素质的一项重要标志。
为进一步规范管理，进一步加强全校教职工工作作风建设，提高工作效率和水平，树立人民教师良好形象，根据学校相关工作制度规定，针对学校目前工作状况，现将严格遵守工作制度、严肃工作纪、端正工作态度的有关事项通知如下：一、严格考勤纪律1、全体工作人员严格遵守劳动纪律，按时上、下班，不得迟到、早退。
2、各部门严格实行签到制度，要求每天上下班进行4次签到。
分管副校长、办公室人员、财务科、信息科人员统一到校办公室签到。
其他科室人员按归属到部门负责人、考勤员处签到。
3、各部门负责人、考勤员要对本部门职工每天进行严格考勤，认真填写《职工考勤表》，如有早退、迟到、旷工等情况须及时报向人事部门报告，迟到早退者按每分钟10元进行处罚，累计后在当月工资中扣除。
4、严格教师请假统批程序，经校务会讨论决定，对教职工请假制度作以下补充规定：（1）教师原则上不得在教务处安排的正常教学时间请假；（2）教职工请假3小时以内的由各处室负责人审批，到校办公室人事科备案；（3）教职工请假半天以上（含半天）至2天半以内的，由各分管副校长审批，到校办公室人事科备案；（4）教职工请假3天以上的，先由各分管副校长核实，校长审批，到人力资源部及校办公室人事科备案；全体教职工有事必须根据请假时间，按要求向各级领导请假，获批准签字后报人事科备案，否则，一律按旷工处理。
二、严肃工作纪律、端正工作态度全体工作人员要以积极的工作态度、饱满的工作热情和良好的精神状态做好各项工作，努力营造“勤奋、清廉、务实、高效”的工作氛围。
工作时间要坚守岗位，不得中途脱岗、无故串岗，杜绝利用电脑玩游戏、炒股、看电影、淘宝购物等做与教育教学工作无关的事，严禁利用上班时间办私事、私人会客、离岗吃早点、购物等。
严肃工作纪律通知
XXXXXXXX关于进一步严肃工作纪律的通知各部室：为了进一步严肃****单位全体职工工作纪律，改善工作工作作风，维护正常工作秩序，根据****单位业务职能和特点，现通知如下：一、严格遵守上下班纪律。
按时上下班，上班期间不得追剧、网购、玩游戏，做与本职工作无关的事；不得串岗闲谈，办公区域保持安静。
二、严格遵守请销假制度。
进一步规范请销假审批流程：职工请假半天以上（含半天），需部室主任请示分管领导批准；请假1天以上（含1天），需分管领导批准；请假2天以上（含2天），需主要领导批准；请假3天以上，需班子研究后决定后是否批准。
凡是需要主要领导批准的，在分别经部室主任和分管领导同意后，将假条统一交办公室，由办公室请示主要领导是否批准。
请假审批条一式两联，本人一联，办公室一联。
非特殊情况，不得电话请假。
请假期满及时到办公室办理销假手续，没有及时销的，按照旷工处理。
三、严格公务派出手续流程。
职工因公务确需离开单位的，需提前一天由部室主任向分管领导提出申请，并经单位主要领导同意。
外出人员需填写公务派出单，经部室主任和分管领导签字同意后交办公室，由办公室报主要领导签字。
四、严格执行节假日值班制度。
做好周末及节假日值班，不得无故迟到、早退；遇有上级通知、发生紧急情况及时向分管领导和主要领导汇报。
节假日期间，全体工作人员要保持24小时手机畅通。
五、实行查岗制度。
办公室每周进行1-2次不定时查岗，并将查岗情况通报。
查岗结果将作为评先树优、绩效考核的重要参考依据。
被上级部门通报批评的，取消年度评优资格。
******单位2020年5月日抄报：*******。
******单位办公室****年**月**日印发。
基层单位工作规章制度通知
基层单位工作规章制度通知为规范基层单位工作行为，提高工作效率，保障单位正常运行，特制定以下工作规章制度通知：一、全面贯彻执行上级部门工作要求，认真做好单位工作1. 严格遵守国家法律法规，不得擅自违法违规行为；2. 坚决执行上级部门工作安排，保证工作任务按时完成；3. 必须认真对待工作，积极参与工作讨论，提出有建设性意见；4. 维护单位形象，不得损害单位声誉，不得从事有损单位利益行为。
二、加强工作纪律，做到严格执行，不得懈怠1. 严格要求自己，按时到岗、按时下班，不得迟到早退；2. 服从上级指挥，遵守工作纪律，不得擅自调休、请假；3. 工作期间不得进行与工作无关的私人活动；4. 不得利用职务之便谋取私利，不得收受礼品贿赂。
三、确保工作质量，提高自身工作能力1. 严格按照工作要求执行工作流程，确保工作质量；2. 提高学习质量，不断提升岗位技能和专业知识；3. 积极参加培训学习，增强自身综合素质；4. 善于总结经验，不断改进工作方法，提高工作效率。
四、加强团队协作，营造和谐工作氛围1. 全面承担工作责任，积极配合同事，共同完成工作任务；2. 维护单位内部关系，避免发生人际矛盾，营造和谐工作氛围；3. 要有团队意识，做到互帮互助，分享工作经验；4. 积极参与单位组织的团队活动，增进团队凝聚力。
五、加强监督管理，规范单位工作秩序1. 严格执行工作规章制度，不得私自改变工作流程；2. 对违反规定的行为及时批评教育，严肃处理违纪违法行为；3. 加强对单位工作的监督管理，提高工作效率；4. 组织定期检查工作情况，及时发现问题并及时处理。
以上工作规章制度通知自发布之日起正式执行，违者依据工作规章制度进行处理。
希望全体同事认真执行，共同维护单位正常运行。
单位负责人：XXX日期：XXXX年XX月XX日以上为基层单位工作规章制度通知，希未工作人员遵守相关规定，维护单位和谐稳定发展。
关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知
关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知各部室：为了进一步改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作秩序，有效改变拖、乱、散等不良现象，树立勤思考、快节奏、抓业务、创效益的一流团队。
现就进一步严肃工作纪律，规范工作秩序的有关事宜通知如下：一、加强自身修养，自觉树立公司良好的形像。
1、保持良好的精神状态。
严格遵守法律法规和公司管理制度，按时上下班。
工作期间保持良好的精神状态、情绪饱满、举止端庄、待人接物主动热情，自觉使用文明用语。
2、保持良好的办公工作环境。
上班前对办公区域进行卫生清扫；整理文件及物品，保持办公桌面、地面、墙面的干净整洁；私人物品放入抽屉内；下班前将茶水、垃圾倒在公共垃圾桶，垃圾严禁隔夜，避免产生细菌和污染。
3、养成良好的生活习惯。
严禁乱扔垃圾、乱吐痰、乱悬挂、乱张贴、乱涂画；严禁在办公区域内吸烟。
4、自觉维护办公室安全工作环境。
员工下班前关闭电源、火源、门窗等，检查无误后方可离开。
安全责任落实到人，如发现各自办公区域有未关闭的设备或最后一位离开的员工未锁好大门、关闭电源。
5、自觉树立公司良好形象。
员工在工作期间、外出办事、培训、参加会议等要穿戴整洁，自觉树立公司内外的良好形像。
上班时间和外出公务活动要注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方，不得穿背心、短裤、拖鞋、超短裙、低胸衫等有碍观瞻的服装。
6、保持安静有序的办公秩序。
工作期间严禁窜岗闲聊、大声喧哗、严禁利用办公电脑聊天、游戏等与工作无关的事项。
7、善于学习，提高创收本领。
全体员工在全力完成本职业务，巩固创收目标的同时，要善于利用工作之余，钻研学习管理、经营和专业技能，以一流的管理、一流的服务、一流的专业，放开眼界、创新本领、驾驭风险，实现公司经济目标的持续增长。
二、加强督促，确保工作任务的完成。
加强督查督办是确保公司的经营目标、职责、制度以及各项决策、工作措施得以贯彻落实的有效方式，对于培养全体员工养成自觉、严谨、认真、及时完成工作任务具有的积极推动作用。
关于加强秩序维护部工作纪律的通知
关于加强秩序维护部工作纪律的通知所属各单位:
为了严格执行各项工作纪律，强化管理、落实责任，维护正常工作秩序，特通知如下，请遵照执行。
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一、严格执行工作时间
机关处室:执行集团公司工作时间，上午8:00-12:00 ,下午13:00-17:00 ( 12:00-13:00 为午餐时间)
驻地服务中心:执行所驻子公司工作时间。
二、严禁以下不良行为
1、严禁工作时间迟到早退、串岗闲聊、办私事、擅自脱岗，玩游戏、网上购物炒股、观看或下载与工作内容无关的影视等行为。
2、严禁开会时无故不到、提前离场，会场上交头接耳、打电话玩手机、扰乱会场秩序的行为。
3、严禁值班期间擅离职守、不按规定上传下达，或者私自让非值班人员顶岗的行为。
4、严禁闲话生非、制造传播虚假消息、泄露内部信息、有令不行、有禁不止的行为。
5、严禁不请示、不汇报、不作为、应付了事、消极怠工，以各种理由不服从管理或违反规定程序擅自行事的行为。
关于规范机关工作人员工作秩序和有关礼仪的通知【模板】
关于规范机关工作人员工作秩序和
有关礼仪的通知
为进一步严肃机关工作纪律，转变工作作风，提升干部职工形象，营造良好的工作氛围，经党组研究，在原有规章制度的基础上，进一步规范机关工作人员工作秩序和有关礼仪。
1、上班期间全体干部职工要注意仪容仪表，一律着正装，做到得体、大方、整洁，严禁穿短裤、拖鞋及奇装异服。
2、上班期间佩带工作证。
上班后，油区办全体工作人员必须佩带工作证，不佩带工作证者，保安有权禁止其进入办公楼。
全体干部职工互相监督，凡进入办公楼不佩带工作证者，办公室将予以通报批评，屡次违反，进行严肃处理。
3、上下班考勤。
全体干部职工上下班（周一至周六上午）进行考勤，上午上班考勤时间：7：00—8：00，下班考勤时间：11：30—12：00；下午上班考勤时间：13：00－14：00，下班考勤时间：17：30－18：00。
确因工作原因不能按时考勤的，要填写《考勤单》，3天内按程序由股长和分管主任签字后，报考勤管理员。
4、餐桌及用餐基本礼仪详见附件。
规范上班纪律的通知范文(精选多篇)
规范上班纪律的通知范文(精选多篇)规范上班纪律的通知6篇规范上班纪律的通知篇1关于规范员工上班期间着装要求的通知各工厂、中心、办：为树立公司良好形象，弘扬企业文化，倡导文明健康的着装习惯，结合公司实际和节气现状，现将员工上班期间着装要求通知如下：一、总体要求端庄整洁、美观大方、符合职业要求，工作时应穿着正式场合服装，与工作环境协调，体现公司良好的精神风貌。
二、着装要求（一）工厂人员上身：工作服；下身：长裤（女士须到膝盖的服饰），不可穿拖鞋；（二）办公室人员（含工厂办公室人员）1、女士：上身：不可穿过于袒露服饰。
下身：须到膝盖服饰，不可穿拖鞋。
2、男士：上身：不可穿无袖无领服饰。
下身：不可穿短裤和拖鞋。
（三）上班时间禁止穿着以下服装各类运动装、文化广告衫、背心、无袖T恤、低胸衫、无袖衫、露背装、透视装、超短裙裤等进入办公场所。
三、请各部门负责人做好宣传和要求，公司将不定期检查，对违反规定者将扣绩效分3分/次，乐捐30元/次；直接上司负监管不到位责任，扣绩效分1分/次，乐捐10元/人，并责令整改。
四、本规定从2017年8月1日起执行，请大家相互宣传，执行到位。
人力资源中心2017年7月25日各位同事，大家好！针对上班着装要求的男女士下身服饰要求这一点，结合实际情况，现明确如下：1、根据女士正装裙子要求标准，女士裙子可选择下摆可在膝盖以上3～6厘米。
2、男士下身着长裤，最基本要九分裤。
请大家相互告知。
2017.8.1规范上班纪律的通知篇2关于严格遵守上班纪律的通知局机关各科室、局属各单位：为了进一步加强本系统作风建设，严肃干部职工上班纪律，提高工作效率和办事效率，现将有关规定通知如下：一、严格遵守作息时间。
工作日上班时间为：冬季上午8:00—12:00，下午14:30—17:30；夏季上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
上班期间不得迟到、早退、脱岗、串岗、旷工等。
二、严格遵守工作纪律。
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关于规范工作秩序的通知
公司各部门：
为进一步改善公司工作作风，严肃工作纪律，规范工作秩序，提高工作效率，营造良好的工作氛围，同时进一步扩大公司的美誉度和知名度，现将有关事宜作如下通知：
一、晨会制度
建立晨会制度。
各部室、各经营单位每天早晨提前半小时召开部门晨会，并做好记录，内容主要为：
（一）对当天的工作进行沟通及安排。
（二）部门学习，提高员工的综合素质。
（三）总裁办每月末对各部室、各经营单位晨会制度的执行情况进行考核与检查。
二、通讯制度
（一）**项目现已进入关键时期，涉及项目的领导及工作人员须保持手机畅通，同时必须留有紧急联系方式于总裁办备案。
具体时间规定为，中层副职以上领导手机保持24小时畅通；
其他人员须在7：00-22：00间保持手机畅通。
（二）各部室、各经营单位相关人员参加公司召开所有的会议均须提前15分钟至会场，将手机调为会议状态，违者视情况，处以每次20元以上的罚款。
（三）公司员工一经发现规定时间通讯不畅的，中层以上人员处20元/次的罚款；其他工作人员处以5元/次的罚款。
三、值班规定
节假日公司设总裁办为总值班室，负责值班期间工作秩序的检查督导。
各部室、经营单位、项目部上报休班或正常上班的人
员名单，如遇特殊情况不能到岗的，提前向总值班室汇报并作出相应安排，否则，按缺勤扣除当日工资。
四、对外宣传规定
（一）各部室、各经营单位主办的所有活动需形成实施方案，并报公司总裁办备案。
（二）各部室、各经营单位对向政府部门报批的相关文件，草拟后需报公司总裁办审核后方可上报。
（三）各部室、各经营单位对于由公司领导出席的活动讲话及致辞类稿件，草拟后需报公司总裁办审核后使用。
（四）对于公司领导参加的政府部门的活动，政府出席人员为科级领导，则公司由分管领导出席；政府出席人员为副县级以上领导，则公司由执行总裁或总裁出席。
其他对外活动，按照“职位对等”的原则参加；对于极为重要的对外活动，也可由公司总裁直接出席。
五、本通知自下发之日起执行。
二○一二年七月十二日
主题词：行政秩序通知
抄送：公司总裁、执行总裁、总监。
*****发展有限公司 2012年7月12日印发。