服装缝纫车间管理制度范文
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服装缝纫车间管理制度范文
(最新版)
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编制时间:____年____月____日
服装缝纫车间管理制度篇1
1.车间员工要严格遵守各项厂规厂纪,服从领导及主管的管理和分配。
2.上班不准迟到和早退,不准无故旷工,上班期间不准私自出厂,做到有事先请假,请假要先向主管写请假条申请,待主管向领导汇报批准后,方能离岗出厂,否则算作旷工;请病假者需补上有关医院证明或医药费收据证明,因急病等特殊情况不能及时请假者,事后需要说明原因补写请假条,并出示证明;请假结束后上班时,都要去车间主管那里报到销假;员工请事假连续请
假不得超过七天,一天之内的假期可以由车间主管审批,其余由公司领导审批。
3.坚持质量第一原则,刻苦钻研本职技术,不断提高质量和技术水平,
按质按量完成工作任务,做到少返工不废料。
4.每台机器由直接操作者负责基本修护、保养和清扫,爱护车间及厂内设备和财物,禁止毁坏机器设备和工具,禁止乱刻乱画;生产时要保持产品清洁,禁止浪费针线。
5.车间内禁止乱扔垃圾、随地吐痰。
6.不准吸烟和带入易燃易爆等危险物品。
7.不准随意串岗、吃东西、大声喧哗、说脏话和打闹;员工之间要团结友爱,互帮互助,严禁拉帮结派、说长道短、言语攻击及吵架闹事等。
8.员工未经批准不得把亲友带入车间。
9.不得操作或练习不属于自己岗位使用的机器设备;如损坏设备或造成其他后果,一切责任自负。
10.车间主管负责发料及分配各员工的工作任务,员工领、交料实行记名管理;车间主管发放料片时要仔细点清数目,职工领取时要当场再复核一遍数目,双方验对,发现缺失及时报告,不得事后将未领够料片作为借口。
11.在缝制过程中出现面料色差应及时反映车间主任。
12.员工要虚心听取车间主管的检验指点,对检验后所标出的不合格处进行返工,返工时要细致耐心。
13.公司允许的操作废料比例为5%,超过此比例的废料视为丢失料片;全厂职工不得恶意废料,恶意废料者经查属实后比照故意毁坏公司财物处理。
14.下班后及时将自己工作片区电灯和机器关闭,机位进行清洁整理,板凳按规定摆放整齐,保管好自己的料片、产品、生产工具及用品,丢失自负;值日人员负责将车间打扫干净,窗户关闭好。
15.自己的料片可在下班后带回家去做,但要保证料片的清洁,不得缺失。
16.所有离厂员工均须把公司发放的生产工具、料片和员工证交回公司。
17.任何人均不得偷窃工厂及他人财物。
服装缝纫车间管理制度篇2
为规范本公司的正常生产程序,确保所有产品及时按期完成交货,现制定如下规章制度:
一、全体员工必须按时上下班,不迟到,不早退,有事要请假者,必须经组长签字、车间主任同意后才可请假,否则按旷工论处。
二、全体员工进入车间后,要迅速进入生产岗位,三餐、零食一律不得带进车间,不准串岗串位、嬉笑打闹,不准乱走乱跑、玩手机等与生产无关的事。
三、作业时间谢绝探访,禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床,由此而造成的事故自行承担。
四、不得携带与生产无关的物品进入车间,不得私带音响、收录机等,车间会统一安排播放音响。
五、严禁在车间内干私活,违者按私活价值处5-10倍扣除个人所得工款。
六、车间内严禁吸烟,违者每次罚款10元。造成危害者,追究其经济、行政及刑事责任。
七、生产现场的过道要保持畅通,在向下一道工序传递流程中,裁片或半成品上面必须有标号布,按要求顺序摆放整齐,不得随意挪动,不乱发,不错号,不允许在裁片、半成品和成品上坐、卧、踩、踏。八、按工艺要求和质量标准进行生产,不得擅自改动,如有造成废品、次品和需要返工的,必须迅速向组长反映问题,不得拖延、藏起和丢弃。
九、在质量保证的前提下,对产量突出的员工,公司将给予一定的奖励。
十、维护环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔垃圾。每周应全面清理自己的工作台面、清扫区域卫生和设备保养一次。
十一、操作机器要切实做到人离关机,停止使用时要及时切断电源,下班前关好门窗、电灯、关闭总电源。
十二、不得私自携带公司内任何物品出厂,对恶意破坏公司财产或盗窃行为(不论公物或他人财产)者,不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重,无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。
服装缝纫车间管理制度篇3
为确保生产秩序正常运作,保持良好的工作环境,促进本公司的发展,结合本公司的实际情况特制订本制度
一、工作时间:上午8:00--12:00,下午13:30--17:30,(如有变更,将提前通知)。员工必须提前5分钟打卡到岗,不迟到、不早退、不旷工。
二、员工须按公司要求穿戴上班,不得穿拖鞋、吊带背心、超短裙进入车间。
三、员工必须维护环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔垃圾。四、禁止在车间吃零食、用餐、看小说、玩手机、吸烟、吵架、斗殴、聊天、嬉戏、睡觉或妨碍他人工作、做与工作无关的事情、怠工等。
五、请假需提前到组长处领取请假条填写,经车间主任同意后方可生效。未经批准不得擅离岗位,否则视为旷工处理。
六、员工每人每月限请假两天,婚、丧、重病假(重病假需出示地市级医院证明)按照厂规办理执行。
七、工作时间,管理人员要不定期巡视,及时处理相关问题;其他员工禁止相互串岗;如有私事要求离岗者,需向组长申请,经批准方可离岗,离岗时间不得超过15分钟。
八、作业时间谢绝探访,接听私人电话不得超过3分钟;禁止带厂外人员在生产车间玩耍或滥动机器设备,由此造成的后果由员工承担。
九、车间要严格按照计划生产,须在保证质量的前提下,完成日常生产任务,员工必须服从管理人员的安排。
十、员工需按照质量标准、工艺规程操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。否则,造成产品质量问题,由员工自行承担,照价赔偿。
十一、生产时如遇到物料不符合规定或者工艺流程错误,员工应及时通报组长,由组长申报主任处理解决,如未经请示继续生产造成损失,将由员工及车间各级负责人共同负责赔偿。
十二、员工应严格按照设备操作规程正确使用,保管好公司发放的设备、零件(如:螺丝刀、剪刀、梭心等),如有丢失、违规操作造成损失,由本人照价赔偿。
十三、所有的物料、材料、塑料筐、要摆放到指定位置,不能占用通道堆积物料。