绵阳市国资委党委
附件：
绵阳市国资委党委
纪念建党88周年表彰先进集体和个人名册
一、先进基层组织（49个）
1. 四川长虹多媒体产业公司电视制造三厂党支部
2. 四川长虹股份有限公司财务部党支部
3. 四川长虹模塑公司党总支
4. 四川九洲电器集团处（室）一党支部
5. 四川九洲电器集团公司办党支部
6. 四川九洲电器集团机关党支部
7. 四川九洲电器集团机械制造中心党支部
8. 四川九洲电器集团技术研究部党支部
9. 四川九洲电器集团深圳九洲公司党支部
10. 攀长钢公司特冶中心轧钢车间党支部
11. 攀长钢钢管公司挤压车间党总支
12. 攀长钢公司轧钢厂大型材车间轧钢工段党支部
13. 攀长钢公司技术中心机关党支部
14. 攀长钢公司炼钢厂四车间机电党支部
15. 攀长钢公司销售部销售科党支部
16. 攀长钢公司焊管钢丝厂连轧车间党支部
17. 四川矿山机器（集团）有限责任公司技术党支部
18. 四川矿山机器（集团）有限责任公司铸钢党支部
19. 中国电信绵阳分公司直属机关党委第五党支部
20. 中国电信绵阳分公司直属机关党委中通服支部
21. 中国移动四川有限公司绵阳分公司网络党支部
22. 绵阳市公共交通有限责任公司党委
23. 绵阳市水务（集团）有限公司党委
24. 华润雪花啤酒（绵阳）有限责任公司包装车间党支部
25. 四川烟草工业有限责任公司绵阳分厂技改项目指挥部党支部
26. 四川烟草工业有限责任公司绵阳分厂卷烟制造部党支部
27. 绵阳灵通电讯设备有限公司市场部党支部
28. 绵阳市武都引水工程管理局党委
29. 绵阳市武都引水工程管理局石龙嘴电厂党支部
30. 绵阳市邮政局直属机关直属分局党支部
31. 四川双马绵阳新材料有限公司党支部
32. 际华三五三六职业装有限公司党委
33. 绵阳市民航管理局办公室党支部
34. 绵阳新华内燃机股份有限公司党委
35. 绵阳新华内燃机股份有限公司第二总装车间党支部
36. 太极集团四川绵阳制药有限公司党委
37. 绵阳药业集团天诚药品配送中心党支部
38. 绵阳燃气集团公司党委
39. 绵阳天润燃气有限责任公司党支部
40. 四川省绵阳市丰谷酒业有限责任公司生产党支部
41. 四川烟草工业有限责任公司绵阳分厂党委
42. 绵阳双汇食品公司高低温肉制品党支部
43. 四川美丰绵阳分公司一分厂尿素党支部
44. 绵阳市商业银行党委
45. 绵阳市商业银行高新区支行党支部
46. 绵阳商业银行江油支行党支部
47. 四川华能涪江水电有限责任公司基建支部
48. 绵阳粮油食品公司党支部
49. 绵阳市高新粮油购销公司党支部
二、优秀党务工作者（32名）
1. 袁兵四川长虹集团公司纪委副书记，纪检监察部部长
2. 许健四川长虹集团公司党委组织部主管干事
3. 杨海涛四川长虹集团公司党委宣传部负责宣传策划
4. 王启平四川九州电子科技股份有限公司营销公司党支部副书记
5. 张立四川九洲电器集团有限责任公司人事劳资处支部书记
6. 叶苏江燃气集团党委副书记、纪委书记、工会主席
7. 李小玲燃气集团党委办副主任、工会办副主任
8. 陈宏毅四川矿机集团营销第一支部书记
9. 马建林攀长钢公司政策研究室副主任
10.罗胜平攀长钢公司轧钢厂大型材车间党总支副书记
11.陈杰绵阳武引工程管理局沉抗水库管理处处长、支部书记
12.刘志坚绵阳武引工程管理局渠首管理处支部副书记、副处长
13.郭伟绵阳富达资产经营有限责任公司党支部书记
14.邓崇刚绵阳市康居房产经营管理有限公司党委副书记
15.何红英际华三五三六职业装有限公司社区党支部书记
16.游亚宁绵阳市邮政局直属机关三支部书记
17.陈谦华新华内燃机股份有限公司工会主席、纪委书记
18.李文彬绵阳新晨动力机械有限公司铸铝车间主任，支部书记
19.王建国中国电信绵阳分公司副总经理
20.邓吉四川盐业总公司绵阳分公司党群工作科副科长
21.陈昌军灵通电讯设备有限公司技术中心支部书记
22.谢中东移动绵阳分公司平武分公司经理、支部书记
23.胡敏太极集团绵阳制药有限公司董事长、总经理、党委书记
24.沈官顺绵阳药业集团党委副书记、纪委书记、副总经理
25.王耀辉绵阳丰谷酒业公司党群办主任、工会副主席、团委书记
26.王崇文四川烟草有限责任公司绵阳分厂安全管理科党支部书记
27.庄蓉旭中国联通绵阳市分公司党群办干事
28.张永斌四川美丰绵阳分公司二分厂二氨车间副主任
29.祝凤琳绵阳市商业银行综合部经理
30.王锦平四川华能涪江水电有限责任公司经理工作部主任
31.陈红绵阳粮油食品公司经理、支部书记
32.王晓娟涪城粮油购销公司党支部书记、副经理
三、优秀共产党员（74名）
1. 费敏英四川长虹集团公司审计部部长
2. 黄立中四川长虹集团公司创新设计中心设计经理
3. 屈仁刚四川长虹集团公司电源公司设计室主任
4. 王胜兵四川长虹集团公司新能源科技有限公司副总经理
5. 辛加明四川长虹集团华丰公司模型组长、模具钳工
6. 张邦武长虹股份多媒体产业公司营销中心新疆区域总经理
7. 颜伏虎四川九洲电器集团第一研究所副总设计师
8. 李海军四川九洲电器集团第三研究所总设计师
9. 吴琳拥四川九洲电器集团第三研究所主任设计师
10.孙建平四川九洲线缆有限责任公司副总经理、党总支书记
11.刘飞四川九州电子科技股份有限公司助理设计师
12.王晓波攀长钢公司钛业分公司设备科长
13.莫敦攀长钢公司炼钢厂三车间主任
14.邓鹏攀长钢公司公司组织统战部科员
15.韦立新攀长钢公司仓储管理部仓储科武都区科长
16.周晓明攀长钢公司钢管公司挤压车间检修工段长
17.李松涛攀长钢公司技校教务科副科长
18.陈翔攀长钢公司特冶中心锻钢一车间生产技术组组长
19.向斌绵阳富乐山九洲国际酒店有限公司总经理
20.靳兰成绵阳市汽车实验驾驶技术学校有限公司总经理
21.白祥尧绵阳市人民公园管理处执法科长
22.周波绵阳市事兴汽车综合性能检测有限公司检测科长
23.徐静绵阳机场集团公司旅客服务部员工
24.石清贫绵阳机场集团公司安检站站长
25.纪军四川矿机集团设备工具处副处长
26.王茂礼四川矿机集团装配车间支部委员、万向钻组长
27.唐薇四川矿机集团技术中心工程师
28.李代兴燃气集团燃气工程安装项目一部技安员
29.何兵广元矿鑫能源有限责任公司总经理、党委书记
30.赵跃绵阳燃气集团公司涪江钢铁公司水泥厂厂长助理
31.雷强绵阳武引工程管理局党办副主任、三支部书记
32.刘胜绵阳武引工程管理局石龙嘴电厂支部书记、厂长
33.林爱雪中国联通绵阳市分公司团委书记
34.邓居华中国联通绵阳市分公司工会干事
35.邓德生中国电信绵阳分公司高级业务技术经理
36.谯育刚中国电信绵阳分公司网络部管理员
37.王剑绵阳武都引水工程管理局供水处干部
38.左尚华上海梅林（绵阳）分公司副科长
39.马定宏双马新材料公司工会主席，支部组织委员
40.罗列民际华三五三六职业装有限公司三车间职工
41.雷海霞绵阳市邮政局永兴支局局长
42.刘莉绵阳市邮政局计划财务部主任
43.贺伟绵阳新晨动力机械有限公司工艺品质部副部长
44.佘治荣绵阳新华内燃机股份有限公司内配一厂经理，支部书记
45.魏东绵阳华瑞汽车有限公司副总经理
46.管国文华润雪花啤酒（绵阳）有限责任公司酿造车间CIP技术员
47.李林四川盐业总公司绵阳支公司经理
48.徐勇绵阳灵通电讯设备有限公司专职驾驶员
49.郭敏太极绵阳制药有限公司副总经理
50.何雄绵阳药业集团纪委副书记、副总
51.刘承武绵阳市丰谷酒业有限责任公司审计监察部经理
52.魏列东绵阳市丰谷酒业有限责任公司安全部门卫班班长
53.钱曲塘四川烟草公司绵阳分厂卷烟制造部卷包工段甲班工段长
54.李学敏四川烟草公司绵阳分厂卷烟制造部部长
55.邹庆元四川烟草工业有限责任公司绵阳分厂设备信息部电
器维修班长
56.宁晓容绵阳市双汇食品有限公司主统计员
57.钱铖绵阳市天力担保公司员工
58.邱连国四川美丰绵阳分公司一分厂水汽车党支部副书记、
车间副主任
59.贺维新四川美丰绵阳分公司二分厂安全生产办副主任
60.谢红军绵阳市商业银行城郊支行行长
61.苗旺绵阳市商业银行安县支行副行长
62.王继凤绵阳市商业银行城西支行员工
63.李随德四川华能涪江水电有限责任公司基建办副主任
64.罗应贵绵阳市粮油食品公司物管科副科长
65.秦长泉绵阳游仙粮油购销公司过磅员兼器件材保管员
66.任国军绵阳涪城粮油购销公司副经理
67.郭玉太绵阳涪城粮油购销公司吴家粮油收储站站长
68.唐高勋绵阳高新粮油购销公司副总经理
69.古庆华绵阳市国资委产权科科长
70.张雁绵阳市国资委办公室主任
71.王曦绵阳市国资委纪检科科长
72.阮宁江绵阳市国资委改革科科长
73.周兰林绵阳市国资委统评科科长
74.卫波绵阳市国资委监事会科科长
2009年6月25日
国资委党委 国资委关于建立和完善
中共国资委委员会文件 国务院国有资产监督管理委员会 国资党委群工[2007]120号 国资委党委国资委关于建立和完善 中央企业职工代表大会制度的指导意见 各中央企业党委（党组）： 职工代表大会（以下简称职代会）是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是中国特色基层民主政治建设的成功经验。为了全面贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会关于构建社会主义和谐社 会的精神，贯彻落实科学发展观，在建立健全现代企业制度过程中建立和完善中央企业职代会制度，推进企业职工民主管理工作的制度化、规范化建设，促进中央企业持续健康发展，依据?中华人民共和国宪法?、?中华人民共和国公司法?、?中华人民共和国工会法?、?中华人民共和国劳动法?、?全民所有制工业企业职工代表大会条例?等法律法规的规定，结合中央企业实际，提出以下意见。 一、实行职代会制度必须坚持的基本原则 （一）坚持党的领导的原则。 实行职代会制度，核心在于坚持党的领导。国有企业党组织在企业发挥政治核心作用，是职工依法参与企业民主管理的政治保证和组织保证。企业职代会必须坚持企业党委（党组）的领导，把贯彻全心全意依靠工人阶级的指导方针落到实处。 （二）坚持推进基层民主政治建设的原则。
企业职代会必须以充分发扬民主、依法行使职权、促进公平正义、维护团结稳定为宗旨，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，推进企业决策的科学化、民主化，推进和丰富基层民主政治建设的实践和成果。 （三）坚持促进企业发展的原则。 企业职代会在国有资产管理体制改革和企业改革发展中，要坚持全面落实、自觉实践科学发展观，充分调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性，有效实现企业发展与职工发展的和谐统一，增强企业的核心竞争力和国际竞争力，努力实现企业又好又快地发展。 （四）坚持推进现代企业制度建设的原则。 企业职代会必须在体制和机制上积极探索创新，在遵循和维护法律法规赋予职代会、董事会、监事会和经理层的职权的基础上，实现现代企业制度下职代会制度与公司董事会、监事会、经理层等治理结构的有效衔接，实现国家利益、出资人利益、企业利益和职工利益的协调发展，推进现代企业制度建设。 （五）坚持促进劳动关系和谐的原则。 企业职代会必须以职工为本，进一步加大协调劳动关系和化解矛盾的力度，主动依法科学地维护职工权益，努力建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，推动和谐企业建设。 二、职代会的职权 中央企业应根据国家有关法律法规及?中共中央办公厅国务院办公厅关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知?（中办发…2002?13号）、?中共中央办公厅转发?中共中央组织部、国务院国资委党委关
上海市国资委下属企业名单
上海市国资委履行出资人职责单位名单 附表 1 市国资委党委归口管理单位名单（截止 2010月 27 日） 年 1 序号单位名称序号单位名称1 2上海电气（集团）总公司28长江经济联合发展（集团）股份有限公司 3上海华谊（集团）公司29上海市申江两岸开发建设投资（集团）有限公 司 4上海纺织控股（集团）公司30上海航空股份有限公司 5长江计算机（集团）公司31上海市锦江航运有限公司 6上海国际港务（集团）股份有限公司32上海市供销合作总社 7上海地产（集团）有限公司33上海市生产服务合作联社 8上海建工 ( 集团)总公司34上海机场（集团）有限公司 9上海城建（集团）公司35上海临港经济发展（集团）有限公司
10上海交运（集团）公司36上海同盛投资（集团）有限公司 11锦江国际（集团）有限公司37上海市工业区开发总公司 12光明食品（集团）有限公司38上海市漕河泾新兴技术开发区发展总公司13百联集团有限公司39上海市信息投资股份有限公司 14上海良友（集团）有限公司40上海现代建筑设计（集团）有限公司 15东方国际（集团）有限公司41上海电缆研究所 16上海兰生（集团）有限公司42上海化工研究院 17上海市衡山（集团）公司43上海市政工程设计研究院 18上海水产（集团）总公司44上海市建筑科学研究院（集团）有限公司19上海市城市建设投资开发总公司45上海电动工具研究所 20上海实业（集团）有限公司46上海发电设备成套设计研究所 21上海久事公司47上海工业自动化仪表研究所 22申能（集团）有限公司48上海勘测设计研究院 23上海国盛（集团）有限公司49上海联合产权交易所 24上海仪电控股（集团）公司50上海市产权交易管理办公室 25上海世博集团有限公司51中共上海市国资委党校
国企党建工作会议精神30项重点任务
国企党建工作会议精神30项重点任务 全国国有企业党的建设工作会议在北京召开。习总书记出席会议并发表重要讲话，对国企党建工作提出的要求。随后，中共中央组织部、国务院国资委党委《关于印发<贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务>的通知》明确四个方面、共30项重点任务。 （一）把加强党的领导和完善公司治理统一起来 1、坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。 2、完善“双向进入、交叉任职”领导体制，全面推行党委（党组）书记、董事长由一人担任，党员总经理兼任党委（党组）副书记，适当增加进入董事会的党组织领导班子成员人数。 3、健全党组织议事决策机制，厘清党委（党组）和其他治理主体的权责边界，完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序，落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。 4、大力推动党建工作要求纳入公司章程，根据国有企业不同情况，把党组织的职责权限、机制设置、运行机制、基础保障都写入章程，力争用1年左右时间取得显著进展。 5、强化对国有企业关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理，突出工程招投标、改制重组、产权变更和交易等方面的监督。研究解决中央企业监督执纪问责不严、监督责任虚化缺位的问题。持之以恒落实中央八项规定精神，深入抓好巡视发现问题的整改。 6、深化国有资产监管体制改革，加强出资人监管。研究提出新形势下监事会发挥作用的改革办法。加强外部董事队伍建设，严格管理并进行决策失误问责追责。
7、健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。 （二）建设高素质国有企业领导人员队伍 8、坚持党管干部原则，严格落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁“20字”要求，严格执行民主集中制，严格规范动议提名、组织考察、讨论决定等程序，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。 9、把坚持党管干部原则和发挥市场机制作用结合起来，落实董事会、经理层选人用人权，党组织要在确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等方面把好关。按照市场规律对经理层进行管理，明确责权利，畅通“下”的渠道。 10、加强国有企业党委（党组）书记，使之既成为优秀的党委（党组）带头人，又成为经营管理的行家里手。 11、加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。 12、严格日常管理，落实谈心谈话制度，加大综合考核评价和提醒、函询、诫勉力度。加强外分支机构领导班子和领导人员管理监督。 13、研究干部管理体制改革，解决当前部分企业一把手和班子成员两家分管存在的弊端。 14、坚定不移推进国有企业负责人薪酬制度改革，调整偏高、过高的不合理收入，完善企业差异化薪酬分配办法，保证企业依法行使内部薪酬分配权，建立健全激励和约束并举、效率和公平并重，既符合市场一般规律又体现国有企业特点的分配机制。 15、注重国有企业领导人员后备力量建设，把发展潜力大的好苗子放到一线锤炼摔打、墩苗壮骨，把实践中成长起来的良将贤才及时
中央企业境外国有资产监督管理暂行办法(国务院国资委第26号令)
国务院国有资产监督管理委员会令 第26号 《中央企业境外国有资产监督管理暂行办法》已经国务院国有资产监督管理委员会第102次主任办公会议审议通过，现予公布，自2011年7月1日起施行。 国务院国有资产监督管理委员会主任王勇 二O一一年六月十四日 中央企业境外国有资产监督管理暂行办法 第一章总则 第一条为加强国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）履行出资人职责的企业（以下简称中央企业）境外国有资产监督管理，规范境外企业经营行为，维护境外国有资产权益，防止国有资产流失，根据《中华人民共和国企业国有资产法》和《企业国有资产监督管理暂行条例》及相关法律、行政法规，制定本办法。 第二条本办法适用于中央企业及其各级独资、控股子企业（以下简称各级子企业）在境外以各种形式出资所形成的国有权益的监督管理。 本办法所称境外企业，是指中央企业及其各级子企业在我国境外以及香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区依据当地法律出资设立的独资及控股企业。 第三条国资委依法对中央企业境外国有资产履行下列监督
管理职责： （一）制定中央企业境外国有资产监督管理制度，并负责组织实施和监督检查； （二）组织开展中央企业境外国有资产产权登记、资产统计、清产核资、资产评估和绩效评价等基础管理工作； （三）督促、指导中央企业建立健全境外国有资产经营责任体系，落实国有资产保值增值责任； （四）依法监督管理中央企业境外投资、境外国有资产经营管理重大事项，组织协调处理境外企业重大突发事件； （五）按照《中央企业资产损失责任追究暂行办法》组织开展境外企业重大资产损失责任追究工作； （六）法律、行政法规以及国有资产监督管理有关规定赋予的其他职责。 第四条中央企业依法对所属境外企业国有资产履行下列监督管理职责： （一）依法审核决定境外企业重大事项，组织开展境外企业国有资产基础管理工作； （二）建立健全境外企业监管的规章制度及内部控制和风险防范机制； （三）建立健全境外国有资产经营责任体系，对境外企业经营行为进行评价和监督，落实国有资产保值增值责任； （四）按照《中央企业资产损失责任追究暂行办法》规定，负责或者配合国资委开展所属境外企业重大资产损失责任追究工作； （五）协调处理所属境外企业突发事件； （六）法律、行政法规以及国有资产监督管理有关规定赋予
面试技巧国资委党委工作要点
三一文库（https://www.360docs.net/doc/612916095.html,）/求职离职/面试技巧 国资委党委工作要点 国资委党委工作要点 20xx年市国资委党委系统党建工作要自觉适应国际国内形势的发展变化和全市工作大局的需要，坚持以党的十七大精神、科学发展观和市委十一届五次全会精神为指导，以组织开展“学习实践科学发展观活动”（以下简称“学习实践活动”）为统领，以充分发挥政治优势推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐为目的，扎实有效地抓好党建各项工作，为奋斗三年，实现经济总量再翻一番提供可靠的政治思想和组织保证。要重点抓好以下几方面工作： 一、按照党中央和省市委的安排部署，认真组织开展好“学习实践活动”。 组织开展“学习实践活动”是党中央的决策，是全党的大事，是深入学习贯彻党的十七大精神和中国特色社会主义理论的重要举措，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是我们党应对挑战、解决矛盾、统一思想、增强忧患意识和责任意识的重大契机。因此，各单位党委要高度重视此项活动，
要紧密结合单位实际组织好活动的开展，确保此项活动达到党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的目的。要通过开展此项活动，使广大党员干部真正加深对科学发展观实质和市委提出的实现经济总量再翻一番目标的理解，进一步树立起正确的人生观、世界观、价值观和政绩观，切实理清发展思路，增强发展信心，提高发展能力。 为配合此项活动的开展，市国资委党委又谋划安排了“学习特色理论，做落实科学发展的表率；学习市委全会精神，做助推总量再翻番的先锋活动”（以下简称“双学双做活动”）。“双学双做”活动是“学习实践活动”的细化和载体，在时间安排上为一年，比“学习实践活动”启动早、结束晚，可视为“学习实践活动”的提前准备和活动结束后的成果巩固与深化。为推动“学习实践活动”的开展，国资委党委还将适时组织有关科学发展观内容的知识竞赛或演讲比赛。 二、大力加强领导班子建设，努力提升领导班子的领导水平和执政能力。 党的十七大提出，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好，要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，改进班子思想作风，提高领导干部执政本领，把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。加强领导班子建设是党建工作
上海国资委下属企业名单
上海国资委下属企业名单及详录
一、市国资委出资、委托监管的单位上海文化广播影视集团 上海文汇新民联合报业集团 上海东亚（集团）有限公司
上海解放日报报业集团 上海申教投资有限公司 上海精文投资有限公司 上海世纪出版集团 上海锦勤（集团）有限公司 上海盛勤（集团）有限公司 上海印刷新技术（集团）有限公司 上海卫生国资经营公司 上海新华发行集团有限公司 上海市政实业有限公司 上海民政（集团）有限公司 上海种业（集团）有限公司 上海印刷（集团）有限公司 上海地下空间开发实业（集团）有限公司 上海青年实业（集团）有限公司 上海世博（集团）有限公司 上海社会福利发展（集团）有限公司 二、市国资委监管的单位 上海申通集团有限公司 上海市申江两岸开发建设投资(集团)有限公司上海广电(集团)有限公司 华虹(集团)有限公司 上海医药(集团)有限公司 上海建筑材料(集团)总公司
上海蔬菜(集团)有限公司 上海光通信公司 上海市机械设备成套(集团)有限公司上海锦江航运有限公司 上海地铁建设公司 三、市国资委出资并监管的单位 上海汽车工业(集团)总公司 上海电气(集团)总公司 上海华谊(集团)公司 上海纺织控股(集团)公司 上海轻工控股(集团)公司 上海仪电控股(集团)公司 上海有色金属(集团)有限公司 上海国际港务(集团)有限公司 长江计算机(集团)公司 上海地产(集团)有限公司 上海建工(集团)总公司 上海交运(集团)总公司 上海城建(集团)公司 上海现代建筑设计(集团)有限公司上海市农工商(集团)总公司 锦江国际(集团)有限公司 上海百联(集团)有限公司
2011年党委工作要点
中共济南轻骑铃木摩托车有限公司委员会文件 轻骑铃木党〔2011〕2号 ★ 关于印发《济南轻骑铃木摩托车有限公司2011年党委工作要点》的通知 各党支部： 根据济南市国资委党委和中共兵器装备集团公司摩托车事业部委员会2011年工作要点文件精神和党建工作的总体部署，结合公司的实际情况，经研究，制定了《济南轻骑铃木摩托车有限公司2011年党委工作要点》，现印发给你们。请各党支部紧密结合实际，认真研究，切实抓好落实，不断提高党建工作水平。 二〇一一年三月二十二日 主题词：党委工作要点通知 中共济南轻骑铃木摩托车有限公司委员会 2011年3月22日印发
2011年济南轻骑铃木摩托车有限公司党委工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和济南市国资委党委、摩托车事业部党委工作要点，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕集团公司“211”战略，加强公司党组织建设、基层党支部和党员队伍建设，通过创先争优活动、四讲活动不断提高公司党组织工作科学化水平，以党建凝人心、促发展，为公司和谐发展提供坚强有力的组织保证。 一、围绕增强生机活力，狠抓基层组织建设，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力 一是加强党建基础工作。围绕全面推进企业党组织建设和发挥党员先锋作用，结合公司生产经营特点，完善支部建设，改革调整支部，扩展支部数量，重新民主选举党支部班子成员，构建更加适应公司发展的组织结构。 二是完善党建制度，使党建各项工作规范化、流程化。我公司作为合资企业，党建工作比较薄弱，为此，要求我们必须把工作重点放在党支部建设上，把工作着眼点放在党组织保持先进性长效机制建设上，不断充实完善党支部和党员队伍管理及党委自身建设等各项规章制度，以支部管理制度为重点，以党员管理制度为基础，以党委自身建设为支撑，逐步形成“党支部工作管理制度”、“日常党务工作管理制度”、“党建工作责任制”等制度体系，使党建各项工作规范化、流程化。 三是发展党员。党员是一面旗帜，各支部要充分调动广大员工申请入党的积极性和主动性，配合党组织做好党员发展工作，着重把各部门骨干力量发展为党员，每个支部要发展1-2名党员，力争每个部门都有党员，实现党员带动，全员进步，充分发挥党员干部的模范带头作用。 四是积极推进先进性长效机制落实。认真落实《党员权利保障条例》，
国务院国资委令第35号-中央企业境外投资监督管理办法
国务院国有资产监督管理委员会令 第35号 《中央企业境外投资监督管理办法》已经国务院国有资产监督管理委员会主任办公会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。2012年公布的《中央企业境外投资监督管理暂行办法》（国资委令第28号）同时废止。 主任肖亚庆 2017年1月7日 中央企业境外投资监督管理办法 第一章总则 第一条为加强中央企业境外投资监督管理，推动中央企业提升国际化经营水平，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《关于深化国有企业改革的指导意见》（中发〔2015〕22号）和《关于改革和完善国有资产管理体制的若干意见》（国发〔2015〕63号）等法律法规和文件，制定本办法。 第二条本办法所称中央企业是指国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）代表国务院履行出资人职责的国家出资企业。本办法所称境外投资是指中央企业在境外从事的固定资产投资与股权投资。本办法所称境外重大投资项目是指中央企业按照本企业章程及投资管理制度规定，由董事会研究决定的境外投资项目。本办法所称主业是指由中央企业发展战略和规划确定并经国资委确认公布的企业主要经营业务；非主业是指主业以外的其他经营业务。 第三条国资委按照以管资本为主加强监管的原则，以把握投资方向、优化资本布局、严格决策程序、规范资本运作、提高资本回报、维护资本安全为重点，依法建立信息对称、权责对等、运行规范、风险控制有力的中央企业境外投资监督管理体系，推动中央企业强化境外投资行为的全程全面监管。 第四条国资委指导中央企业建立健全境外投资管理制度，强化战略规划引领、明确投资决策程序、规范境外经营行为、加强境外风险管控、推动走出去模式创新，制定中央企业境外投资项目负面清单，对中央企业境外投资项目进行分类监管，监督检查中央企业境外投资管理制度的执行情况、境外重大投资项目的决策和实施情况，组织开展对境外重大投资项目后评价，对境外违规投资造成国有资产损失以及其他严重不良后果的进行责任追究。 第五条中央企业是境外投资项目的决策主体、执行主体和责任主体。中央企业应当建立境外投资管理体系，健全境外投资管理制度，科学编制境外投资计划，研究制定境外投资项目负面清单，切实加强境外项目管理，提高境外投资风险防控能力，组织开展境外检查与审计，按职责进行责任追究。 第六条中央企业境外投资应当遵循以下原则： （一）战略引领。符合企业发展战略和国际化经营规划，坚持聚焦主业，注重境内外业务协同，提升创新能力和国际竞争力。
国资委党委关于印发《中央企业贯彻落实〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉实施办法》的通知.doc
国资委党委关于印发《中央企业贯彻落实〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉实 施办法》的通知1 国资委党委关于印发?中央企业贯彻落实?国有企业领导人员廉洁从业若干规定?实施办法?的通知 国资党委纪检…2011?197号 各中央企业： 为贯彻落实?国有企业领导人员廉洁从业若干规定?（中办发[2009]26号），深入推进中央企业反腐倡廉建设，促进中央企业各级领导人员廉洁从业，保障中央企业健康稳定发展，根据有关法律法规，结合中央企业实际，我们制定了?中央企业贯彻落实?国有企业领导人员廉洁从业若干规定?实施办法?。现印发给你们，请遵照执行。 国资委党委 2011年10月14日中央企业贯彻落实?国有企业领导人员廉洁从业若干规定? 实施办法 第一章总则 第一条为贯彻落实?国有企业领导人员廉洁从业若干规定?（以下简称?若干规定?），根据有关法律法规，结合中央企业实
际，制定本办法。 第二条本办法适用于： （一）中央企业及其独资或者控股子企业的领导班子成员； （二）中央企业及其独资或者控股子企业的分支机构领导班子成员。 上述所列人员统称为中央企业各级领导人员。 第二章廉洁从业行为规范 第三条中央企业各级领导人员决定或办理关系出资人权益的重大事项，应当遵守法律法规、规章、国家有关政策、国有资产监管的有关规定及本企业章程规定，按照?若干规定?要求，严格执行“三重一大”决策制度。不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为： （一）违规办理企业改制、兼并、重组、破产、清产核资、资产评估、产权交易等事项； （二）违规进行投资； （三）违规使用银行信贷资金； （四）违规融资、担保、拆借资金、委托理财、金融衍生品交易、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等； （五）未经批准或者经批准后未办理保全国有资产的法律手续，以个人或者其他名义用企业资产在国（境）外注册公司、购
国有资产经营情况年报告提纲-上海国资委
国有资产经营情况年度报告格式及提纲 本报告依据国有资产统计报表、审计报告编制。 一、 公司基本情况 1、 报告年度公司基本运行情况。 2、 公司主要经营情况，包括主要财务成果、资产经营成果归纳。 3、 概述公司年度规划目标、预算目标和原主管委办下达工作目标的完成实绩。 二、 国有资产经营情况 （一）国有资产增减变动情况 1、国有资产保值增值情况 国有资产保值增值完成情况表 年初国家所有者权益 年末国家所有者权益 客观因素影响增值额 国有资产增值额 国有资产保值增值率% 注：以上为合并报表口径 2、分析国有资产增值或减值原因和各项主、客观因素 （1） 客观因素主要从国家投入、权益核实、 管理因素等方面分析国有资产增减原因。 其中 国家投入主要从财政投入、无偿戈U 入划出、税收返还、债转股、补充流动资本等方面分析；权 益核实主要从清产核资、产权界定、经国家或市国资委批准核销等方面分析等；管理因素主要 从核算口径变化、统计范围的变化等角度分析。 （2） 主观因素主要从经营积累、 盘活存量等方面分析国有资产增减原因。 盘活存量主要从 资本（股票溢价）、资产评估等方面分析。 国有资产增减变动原因分析表 单位：万元 主要经济指标 __________ 增减净额 其中： 增加额 减少额 年度国有资产增（减）值额 其中：国家投入 权益核实 管理范围变动 存量盘活 经营积累 ________________________________________________________________________ （二） 国有资本运作情况 1、 年度重大投资情况及原因分析。包括固定资产投资和股权投资。 2、 资产重组情况及重组原因分析。 包括通过兼并、产权转让、债务重组等方式进行的资产 重组情况。 3、 其他资本运作情况及原因分析， 包括通过国有资产的存量盘活、国有资产退出、上市等 方式进行的资本运作情况。 （三） 国有资产质量情况 1、不实、不良资产变动情况及原因分析。 2、对外投资质量情况，以及资不抵债企业情况分析。 2、当年提高国有资产质量措施和途径。 三、公司财务状况分析 根据《企业财务会计报告条例》 （中华人民共和国国务院令第 287 号）和《关于国有公司向 监事主要经济指标 报告年度 报告年度 预算数 完成数 单位：万元 完成率 上年数
FLFG0301-国资委令第14号-中央企业综合绩效评价管理暂行办法
中央企业综合绩效评价管理暂行办法 国资委令第14号国资委2006-4-7 第一章总则 第一条为加强对国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）履行出资人职责企业（以下简称企业）的财务监督，规范企业综合绩效评价工作，综合反映企业资产运营质量，促进提高资本回报水平，正确引导企业经营行为，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》和国家有关规定，制定本办法。 第二条本办法所称综合绩效评价，是指以投入产出分析为基本方法，通过建立综合评价指标体系，对照相应行业评价标准，对企业特定经营期间的盈利能力、资产质量、债务风险、经营增长以及管理状况等进行的综合评判。 第三条企业综合绩效评价根据经济责任审计及财务监督工作需要，分为任期绩效评价和年度绩效评价。 （一）任期绩效评价是指对企业负责人任职期间的经营成果及管理状况进行综合评判。 （二）年度绩效评价是指对企业一个会计年度的经营成果进行综合评判。 第四条为确保综合绩效评价工作的客观、公正与公平，有效发挥对企业的全面评判、管理诊断和行为引导作用，开展综合
绩效评价工作应当以经社会中介机构审计后的财务会计报告为基础。 按规定不进行社会中介机构审计的企业，其综合绩效评价工作以经企业内部审计机构审计后的财务会计报告为基础。 第五条开展企业综合绩效评价工作应当遵循以下原则：（一）全面性原则。企业综合绩效评价应当通过建立综合的指标体系，对影响企业绩效水平的各种因素进行多层次、多角度的分析和综合评判。 （二）客观性原则。企业综合绩效评价应当充分体现市场竞争环境特征，依据统一测算的、同一期间的国内行业标准或者国际行业标准，客观公正地评判企业经营成果及管理状况。 （三）效益性原则。企业综合绩效评价应当以考察投资回报水平为重点，运用投入产出分析基本方法，真实反映企业资产运营效率和资本保值增值水平。 （四）发展性原则。企业综合绩效评价应当在综合反映企业年度财务状况和经营成果的基础上，客观分析企业年度之间的增长状况及发展水平，科学预测企业的未来发展能力。 第六条国资委依据本办法组织实施企业综合绩效评价工作，并对企业内部绩效评价工作进行指导和监督。 第二章评价内容与评价指标 第七条企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩
国资委《关于加强中央企业特殊资金(资产)管理的通知》
关于加强中央企业特殊资金（资产）管理的通知 国资发评价〔2012〕6号 各中央企业： 根据《关于开展中央企业“小金库”专项治理工作的通知》（国资发评价[2010]107号），各中央企业将“小金库”治理与管理隐患排查相结合，对各类代管资金、表外资产等不属于“小金库”范围但存在管理隐患的特殊资金（资产）一并进行了清理。从清理结果看，中央企业普遍存在以上各类特殊资金（资产）。为推动中央企业加强特殊资金（资产）管理，明确管理责任，健全管理机制，保护职工合法权益，确保资产安全，现就有关事项通知如下： 一、明确管理机构，落实管理责任。本通知所称特殊资金（资产）包括职工互助基金，企业慈善基金会管理的资金，企业工会管理的资金，职工持股会管理资金，企业代管的社会保险资金、企业年金、住房公积金等企业虽不拥有所有权但承担资金安全管理责任的资金（资产），以及属于企业所有但尚未并表的各类资金（资产）。各中央企业要高度重视，提高认识，切实加强特殊资金（资产）管理，集团总部及所属各级子企业要加强组织管理，针对不同类型特殊资金（资产）明确管理机构，落实管理责任，实行专业、规范管理。各中央企业要严格执行国家有关法律法规和政策规定，认真履行管理职责，规范管理行为和资金运作，确保资金（资产）安全。 二、完善内控制度，规范业务流程。各中央企业要依据国家有关管理规定和要求，结合本企业实际情况和各类代管资金的特点，建立健全各类特殊资金（资产）的内控制度或专项管理办法。对于国家有明确管理规定的，要在符合国家规定的基础上进一步细化管理措施，
完善内控机制；对于国家没有统一管理要求的，要结合本企业实际情况制订专项管理办法。企业制定的特殊资金（资产）管理制度要对资金管理机构、岗位设置和职责、收入支出范围和标准、日常管理、投资运作、监督检查、损失责任追究等内容进行明确，规范资金筹集、支出和投资的决策、授权、审批、报告等环节的业务流程，严格规定资金支出的审批权限和程序，对不相容岗位采取分离牵制措施。要严格遵守国家法律法规和财经纪律，规范代管资金的会计核算和财务管理，建立必要的经费审查制度，加强预算执行监督和控制。 三、严格收支管理，加强资金监控。各中央企业要切实加强各类特殊资金（资产）的收支管理，不得“坐收坐支”。代管资金来源必须合法、规范，符合国家有关法律规定和财务会计制度要求，不得随意扩大资金来源渠道或提高标准。代管资金支出必须符合有关规定，不得超范围、超标准开支；要加强资金支出的审核，支出报销必须做到凭证完整、手续齐全；要明确不同支出金额的审批权限，对大额资金支出实行集体决策或联签制度。特殊资金账户开立要纳入集团统一管理，实行专户存储、专款专用、独立核算，不得挤占、截留、挪用或私存。各中央企业要将代管资金账户及其收支纳入集团资金管理系统进行监控，加强对代管资金账户的统一监管、对资金收支的审查监督和资金流向的动态监控，建立代管资金收支预算管理和运作分析制度，定期与有关方面进行核对，防范资金损失风险。 四、规范投资运作，确保资金安全。各中央企业要对特殊资金（资产）的对外投资情况进行一次全面清查，对于国家明确规定不得用于投资的特殊资金（资产），企业一律不得开展投资活动；对于投资方向有限制性规定的特殊资金（资产），企业可在允许投资的范围内开展投资活动；对投资运作没有明确规定的特殊资金（资产），企业可在保障资金安全的前提下，适当开展固定收益类投资活动，以实现资
北京市国资委下属企业名单(2018)
北京市国资委下属企业名单 （2018年9月更新） 1.北京公共交通控股（集团）有限公司 2.北京市地铁运营有限公司 3.北京控股集团有限公司 4.北京市自来水集团 5.北京首都创业集团有限公司 6.北京能源集团有限责任公司 7.北京市国有资产经营有限责任公司 8.北京市基础设施投资有限公司 9.首钢集团 10.北京电子控股有限责任公司 11.北京汽车集团有限公司 12.北京京城机电控股有限责任公司 13.北京一轻控股有限责任公司 14.北京隆达轻工控股有限责任公司 15.北京时尚控股有限责任公司 16.北京化学工业集团有限责任公司 17.中国北京同仁堂（集团）有限责任公司 18.北京建工集团有限责任公司 19.北京城建集团有限责任公司
20.北京市轨道交通建设管理有限公司 21.北京金隅集团有限责任公司（北京金隅股份有限公司） 22.北京首都开发控股（集团）有限公司 23.北京住总集团有限责任公司 24.北京市政路桥集团有限公司 25.北京北辰实业集团有限责任公司（北京北辰实业股份有限公司） 26.北京市首都公路发展集团有限公司 27.北京祥龙资产经营有限责任公司 28.北京城市排水集团有限责任公司 29.北京环境卫生工程集团有限公司 30.北京城市副中心投资建设有限公司 31.北京房地集团有限公司 32.北京首都旅游集团有限责任公司 33.北京外企服务集团有限责任公司 34.北京首农食品集团有限公司 35.北京城乡商业（集团）股份有限公司 36.北京市建筑设计研究院有限公司 37.北京国有资本经营管理中心 38.北京市保障性住房建设投资中心 39.北京水务投资中心 40.中关村股权交易服务集团有限公司 41.北京工美集团有限责任公司
当前国有资产监管工作的要点
2008年第30期(总第2158期) 26 管 理 当前国有资产监管工作的要点 李荣融 1 进一步推进现代企业制度建设。要抓住 国有企业经营效益好的有利契机,进一步加大改 革力度,加快改革步伐,在重点领域和关键环节 取得突破。要加快国有企业公司制股份制改革 步伐。积极引进战略投资者,实现产权多元化。 加快推进企业集团一级的公司制股份制改革。 推进国有大型企业改制上市,具备条件的要加快 整体改制、整体上市步伐,不具备条件的要推动 主业资产上市。要完善公司治理结构,切实转换 经营机制。有条件的进一步扩大董事会试点范 围,规范董事会运作,具备条件的由董事会选聘、 考核、奖惩经理人员。进一步探索职工董事、职 代会发挥作用的有效途径与方式。要继续探索建 立市场化的国有企业经营管理者管理制度。加大 面向社会招聘企业高级管理者的力度,对企业经 营管理者逐步实行全面的契约化管理。要贯彻落 实好 劳动合同法 ,依法规范劳动合同,继续推进 劳动用工市场化改革,不断完善企业内部竞争和 激励约束机制,切实维护职工合法权益。 2 进一步优化国有经济布局结构。要按照 关于推进国有资本调整和国有企业重组的指导 意见 ,结合各地国有经济发展规划,研究确定各 地国有经济需要控制的行业和领域,进一步加大 企业重组调整力度,发展壮大一批对当地经济发 展有重大带动作用的大企业大集团,加快形成一 批拥有自主知识产权和知名品牌的优势企业。 探索以国有资产经营公司等多种形式,推进企业 重组和国有资本有进有退、合理流动。要引导企 业增强自主创新能力,加快转变发展方式,淘汰 落后生产能力,促进产业和产品结构的优化升 级。要继续做好政策性关闭破产和主辅分离辅 业改制工作,进一步加快劣势企业退出和关闭破 产步伐。2008年是实施政策性关闭破产总体规 划的最后一年,6月底前要基本完成组织实施工 作,下半年主要是做好收尾工作。各地要进一步 落实责任制,认真做好破产企业职工思想工作, 切实维护职工合法权益,确保企业和社会稳定。 3 进一步完善国有资产管理体制和制度。 要进一步完善市(地)级国有资产监管机构,积 极探索县级国有资产监管的有效形式,切实落实 国有资产保值增值的责任主体。要在认真总结 业绩考核工作经验的基础上,细化有关规定,完 善考核体系,抓住出资人最关心的关键问题和企 业管理中的主要矛盾,进一步提高考核指标的导 向性和针对性。鼓励使用经济增加值考核,引导 企业更加关注价值创造,抑制乱投资和片面追求 做大的冲动,加强风险管理,提高发展质量。加 强分类考核和行业对标,逐步实现精准考核。继 续完善业绩考核奖惩办法,建立短期和中长期相 结合的激励体系。要严格执行好现有的法规规 章,紧密结合本地实际制定完善规章制度。完善 国有重点企业法律顾问制度,进一步建立健全企 业法律风险防范机制。要高度重视、积极参与和 配合 国有资产法 的立法工作,对相关问题进 行深入研究,提出意见建议。要加强对下一级国 资监管工作的指导监督,建立完善工作体系。 4 进一步加强国有资产监管。强化产权管 理,探索建立混合产权管理的有效模式,监管重 点向上市公司国有股份转移,加强国有控股股东 行为管理,确保企业所持上市公司股份有序流转 和上市公司重大资产重组行为规范运作。推动 产权进场交易制度落实,做到应进必进、能进则 进。加强产权管理的基础工作,充分利用现代信 息技术手段实现对产权交易、上市公司国有股份 流转的动态监测。强化出资人财务监督,加强财 务预决算管理和财务基础管理,切实管好企业账 本。加强企业重大财务事项管理,建立资产损失 责任追究制度。推动企业完善内控体系,有效整
国资委下属单位
2、上海电气（集团）总公司 4、上海纺织控股（集团）公司 5、长江计算机（集团）公司 7、上海地产（集团）有限公司 8、上海建工（集团）总公司 10、上海交运（集团）公司 12、锦江国际（集团）有限公司 13、光明食品（集团）有限公司 15、上海良友（集团）有限公司 17、上海兰生（集团）有限公司 18、上海市衡山（集团）公司 19、上海水产（集团）总公司 20、上海市城市建设投资开发总公司 24、上海国盛（集团）有限公司 25、上海仪电控股（集团）公司 26、上海世博（集团）有限公司 27、上海联和投资有限公司 29、上海电缆研究所 30、上海市建筑科学研究院（集团）有限公司 33、上海工业自动化仪表研究院 34、上海勘测设计研究院 36、上海市申江两岸开发建设投资（集团）有限公司 37、长江经济联合发展（集团）股份有限公司 38、上海市锦江航运有限公司 39、上海同盛投资（集团）有限公司 40、上海机场（集团）有限公司 41、上海临港经济发展（集团）有限公司 42、上海市漕河泾新兴技术开发区发展总公司 43、上海市信息投资股份有限公司 44、上海市工业区开发总公司 45、上海国有资本管理有限公司
46、上海科技投资公司 47、上海申迪（集团）有限公司 48、上海绿地（集团）有限公司 49、上海市供销合作总社 50、上海市生产服务合作联社 51、中共上海市国资委党校、上海市经济管理干部学院 52、上海联合产权交易所 53、上海市产权交易管理办公室 54、上海工业投资（集团）有限公司 55、上海外经贸投资（集团）有限公司 56、上海市商业投资（集团）有限公司 57、上海创业投资有限公司 58、上海市农业投资总公司
国资委党委工作要点
国资委党委工作要点 2011年市国资委党委系统党建工作要自觉适应国际国内 形势的发展变化和全市工作大局的需要，坚持以党的十 七大精神、科学发展观和市委十一届五次全会精神为指导，以组织开展“学习实践科学发展观活动”（以下简称“学习实践活动”）为统领，以充分发挥政治优势推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐为目的，扎实有效 地抓好党建各项工作，为奋斗三年，实现经济总量再翻 一番提供可靠的政治思想和组织保证。要重点抓好以下 几方面工作： 一、按照党中央和省市委的安排部署，认真组织开 展好“学习实践活动”。 组织开展“学习实践活动”是党中央的决策，是全 党的大事，是深入学习贯彻党的十七大精神和中国特色 社会主义理论的重要举措，是提高党的执政能力、保持 和发展党的先进性的必然要求，是我们党应对挑战、解 决矛盾、统一思想、增强忧患意识和责任意识的重大契机。因此，各单位党委要高度重视此项活动，要紧密结 合单位实际组织好活动的开展，确保此项活动达到党员 干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠的目的。要通过开展此项活动，使广大党员干部真正加深对科学
发展观实质和市委提出的实现经济总量再翻一番目标的 理解，进一步树立起正确的人生观、世界观、价值观和 政绩观，切实理清发展思路，增强发展信心，提高发展 能力。 为配合此项活动的开展，市国资委党委又谋划安排 了“学习特色理论，做落实科学发展的表率；学习市委 全会精神，做助推总量再翻番的先锋活动”（以下简称“双学双做活动”）。“双学双做”活动是“学习实践活动”的细化和载体，在时间安排上为一年，比“学习实 践活动”启动早、结束晚，可视为“学习实践活动”的 提前准备和活动结束后的成果巩固与深化。为推动“学 习实践活动”的开展，国资委党委还将适时组织有关科 学发展观内容的知识竞赛或演讲比赛。 二、大力加强领导班子建设，努力提升领导班子的 领导水平和执政能力。 党的十七大提出，必须把提高领导水平和执政能力 作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好，要按照科 学执政、民主执政、依法执政的要求，改进班子思想作风，提高领导干部执政本领，把各级领导班子建设成为 坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展 的坚强领导集体。加强领导班子建设是党建工作中的重 点任务，既是当务之急，又是长远工作，必须常抓不懈。
市国资委201X年工作要点【可编辑版】
市国资委201X年工作要点 市国资委201X年工作要点 201X年，全市国资监管工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府工作中心，按照“坚持科学监管、促进保值增值”的工作思路，进一步解放思想，更新观念，深化改革，开拓创新，全面加强企业和行政事业国有资产监督管理，提高国有资产整体质量，增强企业活力和市场竞争力，提升经营性资产经营效益，为助推广安经济跨越发展作出新贡献。工作目标是：市属国有企业经营收入和利税同比增长5%；国有资本增值率3% ；全市国有资产有效流转1亿元；市级经营性资产经营收入480万元；新增担保贷款1000万元。重点抓好以下五项工作： 一、着力在创新企业国有资产监管机制上下功夫 （一）着力科学规范，增强监管实效性。认真贯彻执行市政府《关于试行国有资本经营预算的实施意见》，全面推行国有资本经营预算制度，促进国有资本合理配置。进一步完善企业考核分配机制和工资总额调控机制，规范企业考核分配行为，引导企业转变发展方式。完善企业财务监管体系，防范财务风险，提升财务绩效。切实加强国有企业“三重一大”事项和企业负责人职务消费等重点环节的监管，促进企业规范运行。 （二）突出工作重点，增强监管针对性。进一步建立健全国有资产产权管理信息报送制度，做好产权管理基础工作，加强产权管理动
态监测。规范企业国有产权交易和资产处置行为，坚持依法办事，坚持进场交易制度，实行阳光操作，努力实现国有资产效益最大化。 （三）深化国企改革，增添企业发展后劲。按照现代企业制度要求，推动企业公司制改造，完善企业法人治理结构，健全内控机制和决策制度。强化协调力度，妥善处理国有企业遗留问题。采取有效举措，积极拓展经营范围，帮助国有企业提高市场竞争力；鼓励企业资产重组，增资扩股，做大做强，不断探索企业国有产权多元化的形式和途径。 （四）狠抓安全维稳工作，构建和谐国资系统。高度重视安全生产管理，增强安全生产意识，明确安全生产责任，加大安全隐患排查和整改力度，杜绝重特大事故发生。进一步建立健全信访维稳工作机制，完善应急工作预案，坚持矛盾纠纷定期排查制度，充分发挥各级调解组织功能，及时解决企业职工关心的热点、难点问题，防止群体性事件发生。 二、着力在规范行政事业单位国资监管方式上下功夫 （一）进一步明确管理责任。深入贯彻执行《XX市市级机关事业单位国有资产管理暂行办法》，继续完善市本级行政事业单位国有资产“集中统管，非经有别”的监管运营模式，进一步明确国有资产监管单位、经营单位和使用单位的责任。 （二）进一步强化基础管理。引导市级国有资产占有使用单位树立“管物与管钱并重”的观念，建立健全单位内部资产管理制度，坚持定期清查资产，切实做到账实相符、账卡相符、账账相符。全面推广应用行政事业单位资产管理信息系统，建立国资部门与财政部门和
上海国有资产监督管理委员会上海国资委
上海市国资委管好资本、服务企业履职清单（2017版）序号管理事项子项 主办 处室 管理措施 1 改制重组 管理事项企业改 制、合 并、分 立、解 散、破产 企业 改革 处 市国资委监管企业的设立、改制、合并、分立、解散、破产等事项，由市国资委 报市政府同意后实施 重要子 企业改 制重组 市国资委监管企业重要子企业的设立、改制、合并、分立、解散、破产等事项， 由市国资委监管企业决定，但改制重组致使本市国有股权失去控制地位的，由市 国资委监管企业报市国资委备案。对于规范董事会建设的市国资委监管企业，可 1
事项以授权其董事会决定。授权与否，通过公司章程体现。 2 重大投资 管理事项非主业 投资 规划 发展 处 按照《上海市国有企业投资监督管理暂行办法》、《关于市属国有企业投资监管办 法有关内容调整的通知》操作 资产负 债率超 过70% 企业的 投资 境外投 资 按照《关于加强本市国有企业境外投资管理的通知》操作 3 国资收益 管理事项财务 评价 企业为国有独资的，国资委核定并收缴国资收益；企业为多元投资的，国资委审核税后净利润分配方案并收取按股权投资比例分配的利润；国资委审批对企业留 2
处存收益使用 4 章程管理 事项政策 法规 处 国有独资公司章程由国资委制定或由董事会制订报国资委批准；对国有控股、参股公司章程由国资委参与制定或审核章程草案，并通过投票表决 5 领导人员 任免及董 监事委派 事项 市国资 委监管 企业领 导班子 成员 企业 领导 人员 管理 处 市管企业董事长、总经理和监事会主席由市委管理；经理班子成员副职成员逐步 由董事会聘任和解聘。重要骨干企业副职领导人员任免前报市委备案 3