公司车辆和驾驶人员管理制度
运输公司驾驶员和车辆安全生产管理制度5篇
运输公司驾驶员和车辆安全生产管理制度5篇一、运输公司驾驶员和车辆安全生产管理制度第一条：驾驶员的基本要求1.驾驶员必须持有合法有效的驾驶证，且具备驾驶所属车辆的相关驾驶技能和经验。
2.驾驶员应年满18周岁，身体健康，无视力、听力、智力等方面的缺陷。
3.驾驶员必须严格遵守交通法规和公司规定，不得酒后驾车、疲劳驾驶或违章行驶。
第二条：车辆的安全要求1.车辆必须符合国家相关技术标准，且定期进行检测和维护，保持正常运行状态。
2.车辆应配备安全设施，如防爆器材、灭火器、急救箱等，并在发生事故或紧急情况时能够及时使用。
3.车辆装载物品必须固定牢固，且符合道路交通安全要求。
第三条：驾驶员的安全行驶规范1.驾驶员应每日进行必要的自我检查，在上岗前查看车辆的机械状况、燃油和润滑油的情况，并及时发现和排除问题。
2.驾驶员需按规定佩戴安全带，且不得随意变更所选路径。
3.驾驶员在行驶中遇到恶劣天气或突发情况时，应根据安全考虑及时调整行车速度，确保行车安全。
第四条：车辆安全运行措施1.公司应每年定期对车辆进行技术检测，保障车辆的安全运行。
2.公司应定期进行驾驶员安全培训，提高驾驶员的安全意识和应对突发事件的能力。
3.公司应建立车辆事故报告机制，及时对事故进行处理和事故原因分析，并采取相应措施防止类似事故再次发生。
第五条：处罚措施1.对违反驾驶员和车辆安全生产管理制度的驾驶员，将视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、停工等。
2.对车辆安全事故责任方，将进行相应处罚，包括责任追究、赔偿等。
二、运输公司驾驶员和车辆安全生产管理制度第一条：驾驶员的基本要求1.驾驶员应持有合法有效的驾驶证，并按期接受体检，保证身体健康。
2.驾驶员需熟悉相关道路交通规则和安全常识，且具备一定的驾驶技能和经验。
3.驾驶员应严格遵守交通法规和公司制定的安全操作规程，不得酒后驾车、疲劳驾驶或超速行驶。
第二条：车辆的安全要求1.车辆必须符合国家相关技术标准，且定期进行安全检测和维护，保持良好的工作状态。
公司驾驶员及车辆管理制度
公司驾驶员及车辆管理制度公司驾驶员及车辆管理制度（精选篇1）(一)车辆的管理1、公司内交通车辆归口管理由人力资源及行政部，公司内一切机动车辆须经汽车车队验证、编号、登记后方可使用。
2、对公司内机动车辆使用部门每月检查一次，公司每年进行一次安全技术检验、车辆检验，有交通管理部门发牌照的由交警部门检验，无牌照的由公司运输、安全和设备部门组织检验，并经常进行抽检，抽检不合格的车辆禁止行驶。
无交警部门牌照的机动车辆禁止驶出公司。
3、车辆安全装置必须齐全有效。
机动车辆的操纵机构、制动机构、喇叭、灯光、雨刷和后视镜等必须齐备、灵敏、可靠和有效。
经常保持良好的.技术状态。
(二)车辆的行驶1、一切车辆靠右行驶,互相礼让,不争道、不抢行，通过交叉路口、弯道、公司大门口应做到一看二慢三通过。
2、让车与会车：货车让客车，大车让小车，拖拉机让汽车，非机动车让机动车，空车让装载车。
3、公司区内机动车的行驶速度：大小客车、大小货车摩托车和拖拉机为10km/h，各种车辆出公司大门、倒车及出入厂区、厂房时不超过5km/h，车间内行驶速度为3km/h，有其它规定的，按规定行驶。
4、公司内机动车行驶严禁超车，倒车时，驾驶员先查明情况，确认安全后，方可倒车。
必要时应有人在车后进行指挥。
(三)车辆的停放1、公司生产区内一切车辆按指定位置或靠路边右侧依次停放。
定点作业时，要在不妨碍通道的情况下进行。
2、距交叉路口、弯道、公司大门15m内不准停车，消防栓前2m内不准停车，马路的中央不准停车。
(四)机动车装载1、严禁人货混载，随车人员应坐在安全位置，驾驶室不得超载坐人，严禁爬车和跳车。
2、车辆装载重量不得超过核定载重量。
货物长度前后不得超过车身2m，小型车不得超过1m，超出部分不能触地。
左右宽度各不得超过车厢10㎝，高度从地面算起大型车不超过4m，小型车不超过2.5米。
3、装卸时，车辆与堆放货物之间的距离，一般不得小于1m，驾驶室内不得有人，货物不准经过驾驶室的上方。
司机及车辆管理制度范文(3篇)
司机及车辆管理制度范文为进一步规范办公车辆管理，确保办公车辆合理调配使用，以及办公车辆安全行驶和及时保养，特制定本制度。
一、车辆管理1、工作用车由公司综合部统一调派，其他人员不得随意调度用车。
2、车辆调派要本着先急后缓的原则，合理调度安排。
未经综合部批准，司机不得擅自出车，违者按出私车论处。
3、夜间、周末和节假日期间，车辆钥匙必须交综合部保管，未经总经理批准，任何人不得动用车辆。
节假日值班车辆必须服从带班领导的安排。
4、严禁将车辆借给他人驾驶，严禁公车私用，违者严肃处理，造成损失的由责任人承担全部责任。
5、县域以外出车实行派车单登记制度。
6、建立车辆安全防范措施，夜间要将车辆停放于车库内。
7、车辆燃油、维修和保养等由综合部统一管理，实行冲卡加油、定点维修保养。
8、车辆维修时，驾驶员要事先向综合部提出申请，由综合部部长同意，并报经总经理批准后，由综合部人员与驾驶员到指定汽修厂维修。
9、车辆维修合格后，应根据车辆维修情况逐项审核，审核无误后方可在《维修明细表》上签字。
10、车辆需加油时，驾驶员必须填写申请，经综合部部长批准后领取加油卡，综合部人员与司机共同到指定加油地点加油，综合部严格控制车辆百公里耗油量。
11、因特殊原因,在外加油或修车发生的费用，须经乘车人员在票据上签字，并经总经理批准后，按财务报销程序办理报账手续。
二、司机管理1、司机要有高度的责任感和驾驶安全意识，精通业务，热爱本职工作。
２、司机要服从公司综合部的统一调度指挥。
３、司机要爱护自己驾驶的车辆，保持车辆清洁卫生和良好的车况。
对因养护和驾驶不当出现事故或车辆损坏的，视其情节轻重，分别给予警告、停止工作、赔偿损失等处罚。
4、司机若出现下列行为之一者，罚其当月出发补助的____%-____%。
(１)工作日中午或出发期间饮酒。
(２)未经综合部批准私自出车。
(３)出车期间发生违章且负全部责任的。
(４)私自把车开回家存放。
5、各车的随车用品(水桶、拖把、鹿皮等)一律以旧换新。
公司车队司机管理制度
公司车队司机管理制度公司车队司机管理制度【精选8篇】怎么写公司车队司机管理制度才合适?看看吧。
在现实社会中，很多场合都离不了制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
你所接触过的制度都是什么样子的呢?下面是小编精心整理的公司车队司机管理制度，欢迎大家分享。
公司车队司机管理制度精选篇1第一章：总则第一条：为了加强公司各种机动车辆管理，确保行车安全，提高办事效率，减少经费开支，特制定本办法。
第二条：本制度适用于公司现有车辆。
第二章：车辆使用范围第三条：使用范围（公司所有车辆）1、公司员工在本地或短途外出开会、业务需要、出差迎送。
2、接送公司宾客和来公司办事人员。
3、企业货物运输。
4、其他紧急和特殊用车。
第三章：车辆使用程序第四条：车辆使用实行派车制度；任何部门用车，必须头一天下班前，向行政部经理申报，才好按序安排派车。
每次派车需经部门经理同意，填写用车申请单，车队长许可，行政经理审批，按申请单资料填写派车单，然后由车队调度员安排，并做派车备案后，方可派车，回来后应第一时间到行政部签到并上交派车单统计。
车队办公室要有人值班，车队安排轮流值班，搞好卫生，做好当日出车统计，做到查有可依。
1、公司车辆实行定人定车，公司公务小车除副总和副总以上的领导能够配专车外，其他部门领导不配专车，但可优先使用。
2、各部门公务使用车辆时，应事先填写“出车申请单”，经部门主管核准后，交于行政部统一审批并开具派车单，由车队调度员统一调派。
无论任何用车情景，其他部门及人员无权调派。
长途派车可由调度员轮换安排。
3、驾驶员必须服从车队长的管理，听从调度员的调派，调度员为车队长的助手。
在没有接到派车单之前，驾驶员应在车队办公室待命，不能在宿舍睡觉，严禁驾驶员理解任何无派车单的出车任务。
若有特殊情景，须有公司领导或行政部负责人的电话通知。
驾驶员若无派遣通知出车，按私自出车对待，由此产生的一切后果由驾驶员一人承担。
4、严格控制私人用车和外单位用车，如特殊情景私人用车，须经公司领导同意，并酌情收取油料费。
单位车辆与驾驶员管理规章制度
单位车辆与驾驶员管理规章制度第一章总则第一条为规范单位车辆与驾驶员的管理，确保车辆安全和驾驶员合法驾驶，特制定本规章制度。
第二条单位车辆是指该单位所有的用于工作、出差或其他相关用途的机动车辆。
第三条驾驶员是指单位聘用的、具有机动车驾驶资格的员工。
第四条本规章制度的适用范围为本单位内的所有车辆和驾驶员。
第二章车辆管理第五条车辆的购买或报废应经过单位负责人或相关部门的批准，并办理相应手续。
第六条车辆的保养、维修和保险应定期进行，并由专业人员负责。
第七条车辆的行驶证、驾驶证、保险等相关证件应随车携带，并定期检查更新。
第八条车辆的用途应符合相关规定，并不得违反交通法规。
第九条车辆的使用期限为3年，超过期限应进行审查，并符合相关要求后方可继续使用。
第十条车辆的驾驶人员应定期进行安全驾驶培训，并通过考试合格后方可上路驾驶。
第三章驾驶员管理第十一条驾驶员的招聘应符合相关规定，并经过面试和体检合格后方可聘用。
第十二条驾驶员应具备相应的驾驶资格证，并定期进行体检，确保身体状况适合驾驶。
第十三条驾驶员应熟悉交通法规和驾驶操作规程，并遵守相关的章程制度。
第十四条驾驶员应保持饱满的精神状态，并不得饮酒后驾驶。
第十五条驾驶员应按规定驾驶车辆，不得超速、超载等违反交通法规的行为。
第十六条驾驶员发生交通事故后应及时报告单位，并全力配合处理工作。
第十七条驾驶员在工作期间不得使用手机、互联网等影响驾驶安全的设备。
第十八条驾驶员不得擅自私用单位车辆，并应妥善保管车辆钥匙和相关证件。
第十九条驾驶员离职前应如实向单位交代车辆使用情况，并归还车辆和相关证件。
第四章处罚与奖励第二十条对于违反交通法规的驾驶员，单位应按规定进行相应处罚，并记录在案。
第二十一条对于优秀的驾驶员，单位应予以表彰和奖励，以激励他们更好地工作。
第五章附则第二十二条本规章制度的解释权归本单位负责人所有。
第二十三条本规章制度自颁布之日起施行，并作为单位车辆与驾驶员管理的依据。
车辆及驾驶员管理制度
第一章总则第一条为加强公司车辆及驾驶员的管理，确保公司车辆的安全、高效、合理使用，提高驾驶员的职业素养和服务水平，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有车辆及其驾驶员。
第三条公司车辆及驾驶员管理遵循安全第一、预防为主、规范操作、高效服务、责任到人的原则。
第二章车辆管理第四条车辆分类1. 公用车辆：为公司各部门、员工提供公务出行服务的车辆。
2. 生产车辆：为公司生产、运输、维修等业务提供服务的车辆。
3. 特种车辆：消防车、救护车等特殊用途的车辆。
第五条车辆购置1. 车辆购置应经公司领导批准，由采购部门负责。
2. 购置车辆应考虑车辆的性能、油耗、维护成本等因素，确保车辆的经济性和实用性。
第六条车辆登记1. 公司车辆必须进行登记，登记内容包括车辆型号、购置时间、行驶里程、维修记录等。
2. 车辆登记表由车辆管理部门负责填写、保管。
第七条车辆使用1. 车辆使用需填写《车辆使用申请单》，经部门负责人批准后，由驾驶员领取车辆。
2. 驾驶员应遵守交通法规，文明驾驶，确保行车安全。
3. 驾驶员不得擅自改变车辆用途，不得将车辆转借他人。
第八条车辆维护1. 公司车辆应定期进行保养和维修，保养周期和维修项目按照车辆使用说明和保养手册执行。
2. 车辆维修需由专业维修人员进行，维修费用由车辆管理部门审核。
第九条车辆报废1. 车辆达到国家规定的报废标准或经鉴定确需报废的，由车辆管理部门提出报废申请，经公司领导批准后报废。
2. 报废车辆应进行技术鉴定，确认其无法修复或修复成本过高。
第三章驾驶员管理第十条驾驶员资格1. 驾驶员必须持有相应的驾驶证，且驾驶证在有效期内。
2. 驾驶员应具备良好的驾驶技能和职业道德。
第十一条驾驶员培训1. 公司应定期组织驾驶员进行业务培训，提高驾驶员的业务水平和服务意识。
2. 驾驶员培训内容包括交通安全法规、车辆使用与维护、服务礼仪等。
第十二条驾驶员考核1. 公司应定期对驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、业务知识、服务态度等。
车辆和司机管理制度（3篇）
车辆和司机管理制度一、车辆管理制度1、公务用车由综合办公室统一调排，每台车辆出车必须由司机负责驾驶，非公司司机人员不得驾驶，以确保车辆正常运行。
2、公司车辆不经领导批准，不得外借。
3、公司车辆下班及节假日时必须统一停放于公司指定车位，由司机仔细检查手刹、车灯及各类开关处于关闭状态。
杜绝私自使用公车。
如因公出差下班前无法赶回公司的，需报请主管领导批准后，可临时将车辆停放公司外面安全处所，并确保车辆安全。
4、由办公室主任协调安排用车，具体流程如下：各部门向综合办提出用车申请--综合办协调、合并用车需求--综合办出具派车单、向司机发车钥匙--司机执行出车任务--交回钥匙并填写出车里程数据。
5、车辆用油，由公司指定专门加油站加油，车辆加油批准权限为公司副总经理以上的领导。
6、车辆因损坏需要维修和换零配件的，必须经得主管车辆领导同意后才能维修(个别小修及公务途中需急修的除外)。
二、司机管理制度1、司机要积极参加各项政治和安全教育活动，认真学习业务知识，不断提高业务技能，切实做到安全行车。
在行车中违反道路交通管理法规，造成扣证，扣车或经济损失的，将给予司机个人必要的处罚。
2、加强组织纪律性，严格管理，司机一定要按照出车要求出车。
不迟到，不早退，坚守工作岗位，服从调配，不得擅自开车办私事，不准将车辆交给无关的人员驾驶。
出差回来后，均要向办公室报到，以便做好实时考勤登记。
3、司机负责公司生产发货、提货事宜；发货时负责审查收货单位、货物名称、数量、地址、收货人、电话号码等是否填写清楚，避免遗漏；提货时负责查验货物数量、收货人等是否与传真提货单相符。
4、负责公司车辆的保险、处罚通知的具体处理工作。
5、按时完成领导安排的其他临时性作务(比如客户的接送)。
6、搞好车辆的维护保养，勤清洁，勤检查，使车辆始终保持良好的运行状态。
同时要搞好车内外卫生，发现问题要及时汇报处理。
熟悉车辆基本维修费用，对维修点的价格和维修质量进行监督，并向主管领导进行信息反馈。
单位车辆与驾驶员管理制度（四篇）
单位车辆与驾驶员管理制度第一章总则第一条为规范单位车辆和驾驶员的管理，确保车辆的安全运营和驾驶员的安全驾驶，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有车辆和驾驶员。
第三条车辆和驾驶员的管理以安全为首要原则，注重保养和维修，并加强驾驶员培训和考核，提高驾驶员的驾驶技能。
第四条车辆和驾驶员的管理应遵循法律、法规和规章制度，确保车辆和驾驶员的合法合规性。
第五条本制度由车队管理部门负责执行和监督，其他部门要积极配合，共同落实。
第二章车辆管理第六条车辆应定期进行保养和维修，保持车况良好。
保养和维修的时间和内容要按照制定的车辆保养计划执行。
第七条车辆的保险应及时购买和续保，保险费用由单位承担。
第八条车辆的安全设备和紧急工具要齐全有效，包括灭火器、安全锤、急救箱等。
安全设备和紧急工具要定期检查和更换。
第九条车辆的油料消耗和里程要进行记录和统计，为经费报销和维修提供支持。
第十条车辆出车前要进行必要的检查，包括发动机、轮胎、油量等。
发现异常或故障要及时报修和处理。
第三章驾驶员管理第十一条驾驶员应具备相应的驾驶证和合格的体检证明。
未经培训和考核合格的人员不得从事驾驶工作。
第十二条驾驶员应严守交通规则，确保安全驾驶。
不得酒后驾车、疲劳驾驶、超速等违法行为。
第十三条驾驶员要熟知本单位车辆的使用方法和使用须知，按照规定进行操作和使用。
第十四条驾驶员应对车辆进行定期检查，包括车辆的机械部分和安全设备。
第十五条驾驶员要定期参加安全培训和考核，提高自己的安全意识和驾驶技能。
第十六条驾驶员在遇到紧急情况时，要及时采取措施，保证车辆和乘车人员的安全。
第四章管理措施第十七条对于不按规定操作或违反交通规则的驾驶员，可以采取警告、记分、暂停驾驶等管理措施。
第十八条对于造成事故或违纪行为的驾驶员，要进行相应的处理并进行追责。
第十九条对于车辆和驾驶员的管理情况，要定期进行检查和评估，对存在的问题要及时整改。
第二十条违反本制度的行为，要进行相应的处理或纪律处分，情节严重的要追究法律责任。
公司车辆及驾驶员管理制度
公司车辆及驾驶员管理制度公司车辆及驾驶员管理制度一、目的和意义为保护公司车辆和员工的生命财产安全，规范车辆及驾驶员的使用管理，防止因不良的车辆使用和驾驶行为造成的事故、文明道路通行等问题。
特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有的车辆使用和驾驶员。
对于涉及到公司的行车、运输等各种活动的车辆和驾驶员，都必须熟悉并严格遵守本制度规定。
三、车辆管理（一）保养管理1、每辆车应设立日志台账，记录车辆使用情况。
2、按规定时间和地点定期对车辆进行保养维护。
3、车辆的保养保管应由专人负责，并做好相应的保养保管记录。
（二）行车安全检查1、每辆车在启动前，驾驶员应按规定对车辆进行安全检查，如发现问题应及时修理。
2、因故障使车辆不能正常行驶时，驾驶员须立即停车安置，并及时向相关部门报告。
3、如果出现车辆事故，驾驶员应立即确定事故地点，保护好现场，并及时报警。
（三）车辆保险1、所有的公司车辆应在保险团体内上保险。
2、驾驶员在行车后如遇事故，应遵照保险条例处理。
三、驾驶员管理（一）资格要求1、承担出车和驾驶任务的职员，必须有驾驶证，持有相应的驾驶证种类并符合规定的驾驶年限。
2、如因自身原因而导致驾驶记录不合法，则需随时暂停其出车和驾驶任务。
（二）驾驶安全1、行车时必须按照路权、行车道划分及交通规则等互自对抗彼此行车。
2、禁止未取得相应的驾驶证种类驾驶车辆。
（三）日常安全1、每位驾驶员出车前必须检查车辆的状况，不合格车辆不能行驶。
2、驾驶员必须遵守交通规则，以及不酗酒驾车，不与客人做出不良行为等。
四、违规处理（一）车辆违规1、如发现公司车辆违规使用，将视情况作出相应的处理，同时收回车辆使用权力期限并向有关部门汇报。
2、根据情况，驾驶员需承担相关的责任并作出相应的赔偿。
（二）驾驶员违规1、如果发现醉酒驾车、交通事故等重大违规行为应迅速处理。
2、根据公司的规章制度，对于驾驶员的违规行为将进行追究责任和罚款处理。
五、总则1、在实施中，本制度的改革由公司总经理审核通过后实施。
单位车辆与驾驶员管理规章制度(三篇)
单位车辆与驾驶员管理规章制度是为了确保单位车辆与驾驶员安全、规范地进行管理，并保障单位车辆的正常运营和驾驶员的行车安全。
下面是一个示例：一、驾驶员资格要求：1. 驾驶员必须持有合法有效的驾驶证，并且符合相应的驾驶年限要求。
2. 驾驶员必须了解并遵守交通法规，具备良好的驾驶技术和安全意识。
二、车辆使用规定：1. 单位车辆仅限于公务用途，禁止私自借用或转借给他人使用。
2. 驾驶员必须按照规定的路线和时间使用车辆，不得擅自改变行车计划或时间。
3. 驾驶员必须按照规定的车辆载重和乘坐人数操作，不得擅自改变车辆结构或超载使用。
三、车辆维护要求：1. 驾驶员必须按照规定的维护周期和要求定期对车辆进行保养和检查。
2. 发现车辆故障或异常情况，驾驶员必须立即上报相关部门，并按照指示进行修理、更换或报废。
四、安全驾驶要求：1. 驾驶员必须保持良好的驾驶习惯，严禁酒后驾车、超速、违章变线等违法行为。
2. 驾驶员必须佩戴安全带，并确保乘坐车辆的其他人员也正确使用安全带。
3. 驾驶员在驾驶过程中应保持集中注意力，不得接打电话、发短信或进行其他分散注意力的行为。
五、事故处理要求：1. 驾驶员发生事故后，应立即报警并采取必要的救助措施。
2. 事故责任归属后，驾驶员必须积极配合相关部门进行事故处理和赔偿事宜。
六、违规处理：1. 驾驶员如有违反本规章制度的行为，将被给予相应的纪律处分，并可能面临法律责任。
2. 对严重违规的驾驶员，单位有权暂停其驾驶资格或终止与其的合作关系。
以上是一个单位车辆与驾驶员管理规章制度的示例，根据每个单位的实际情况可进行相应的调整和完善。
单位车辆与驾驶员管理规章制度（二）是为了规范单位车辆的使用和驾驶员的行为而制定的一系列规定和要求。
下面是一个单位车辆与驾驶员管理规章制度的示例：1. 车辆管理：1.1. 经费来源和使用必须符合相关规定，并经过单位财务部门批准；1.2. 车辆应按时进行保养和维修，确保车辆的安全和可靠性；1.3. 对车辆进行定期检查和评估，确保车辆的合法性和合规性；1.4. 禁止私自改装车辆，必须经过相关部门的批准；1.5. 禁止擅自将车辆借给他人使用；1.6. 对于车辆事故，驾驶员应及时报告，单位应及时处理并承担相应责任。
车辆管理和驾驶员管理制度(7篇)
车辆管理和驾驶员管理制度（7篇）车辆管理和驾驶员管理制度精选篇1一、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。
二、车队要坚持每月二次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，总结推广先进经验，不断增强安全防范意识。
三、因工作需要，安全教育活动档案不在分局的驾驶员要自觉参加所在地交警中队举办的安全教育活动。
四、车队要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。
五、根据上级要求并结合分局实际，小车队每年要组织驾驶员进行业务培训，并进行道路交通法规和安全行车常识测试，对多次测试不合格的驾驶员要及时向领导汇报，并提出整改处理意见。
六、驾驶员对分局组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，车队要严格考勤。
七、定期组织驾驶员开展业务技能比武竞赛，对优胜者给予一定幅度的物质奖励。
八、车队对各类培训教育要做好台帐记录，以便备查。
，分局机关小车队驾驶员安全教育制度车辆管理和驾驶员管理制度精选篇2为确保校车的行车安全，切实保障学生的生命安全和学校财产安全，特制定校车驾驶员、看护人员管理制度：一、学校司机必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通安全管理的规章规则。
二、驾驶员在驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶证及有关证件。
三、遵守交通规则，不违章驾车，不疲劳驾车。
四、保持车况良好，经常检查车辆运载情况，发现问题及时解决。
五、按规定行车路线和停靠站点行车。
六、接送完幼儿后，在教师检查车辆后再一次检查车辆有没有遗漏幼儿及门窗。
七、接车教师提前10分钟做好接送幼儿准备工作，认真清点接送幼儿数量。
八、接送教师认真填写乘车幼儿花名册(上下车一一点名需家长确认签字)九、接送教师定期对幼儿进行乘车安全教育，杜绝在车内玩耍嬉戏。
十、家长未在接送地点等候、接回学生，可在附近打电话通知家长，或者将学生送回学校。
公司车队驾驶员和车辆管理制度（精选14篇）
公司车队驾驶员和车辆管理制度（精选14篇）驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
下面是小编为你整理的公司车队驾驶员和车辆管理制度（精选14篇），希望你喜欢！公司车队驾驶员和车辆管理制度1为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服务，特制定本制度。
一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。
自觉参加安全学习活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生。
二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。
做到出车准点、礼貌待人。
要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。
三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。
要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利。
四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用。
驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。
出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登记》。
对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。
发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情给予经济处罚和行政处分。
特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室同意后出车，事后补办派车单。
五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。
要根据办公室的安排协助做好其他工作。
要保证手机、小灵通正常开通，及时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。
六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。
因违章被公安交通管理部门记分的，要相应扣去平时考核分。
七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。
驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的依据，并对节油效果明显的驾驶员给予相应奖励。
八、加强监督考核。
对违反制度者，按局机关工作人员平时考核办法作扣分处理，并视情节及认识情况给予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理。
公司车辆及驾驶员管理制度（通用22篇）
公司车辆及驾驶员管理制度公司车辆及驾驶员管理制度管理制度的特征1、权威性管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;2、完整性一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；3、相对稳定性管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。
这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。
公司车辆及驾驶员管理制度（通用22篇）在现在的社会生活中，越来越多地方需要用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编精心整理的公司车辆及驾驶员管理制度（通用22篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
公司车辆及驾驶员管理制度1第1章总则第1条为加强公司行政车辆的管理，确保行车安全，提高办事效率，充分利用现有车辆资源，减少经费开支，特制定本制度。
第2条本制度适用于公司所有可调配公用车辆第2章组织管理第3条行政部负责办理新车购进后交费、领牌、办证、保险等相关手续。
第4条公用车辆的有关证件及保险资料由行政部保管，并负责所有规定费用的缴纳。
车辆资料应分类保管，保证资料齐全。
第5条行政部负责安排司机对车辆的日常保养、维修及年审。
第6条行政部负责安排处理交通事故及车险索赔。
第7条行政部负责组织司机安全教育、日常考勤、月度考评工作。
第8条公司所有可调配车辆均由行政经理统一调度，主管不在位时由公司管理层代理管理。
第3章用车原则第9条总经理及常务副总专用车，未经总经理或常务副总批准，任何人不得动用。
第10条生产用车优先。
当生产用车与公务用车相冲突时，生产优先。
第11条合并使用。
同部门不同线路用车时，应服从行政经理调派，合并使用。
第12条客货分开。
轿车不得装载过重货物。
第13条严禁私人用车。
第4章车辆使用程序第14条用车部门人员填写用车申请单，经部门审核后交行政部。
公司车辆和司机管理制度
公司车辆和司机管理制度一、总则本公司车辆和司机管理制度旨在规范车辆使用和维护，提高司机服务质量，确保行车安全，降低运营成本。
所有使用公司车辆的员工和司机必须遵守本管理制度的规定。
二、车辆使用管理1. 公司车辆应优先保证满足业务需求，非工作时间不得私自使用。
2. 使用车辆前需填写车辆使用申请表，并由直接上级审批。
紧急情况可口头申请，事后补交书面材料。
3. 车辆归还时，司机应保证车况良好，油量充足，并清洁车内外。
4. 对于长途出差或特殊任务，应提前进行车辆检查，避免途中故障。
三、司机管理1. 司机须持有有效的驾驶证件，并定期参加公司组织的安全驾驶培训。
2. 司机应严格遵守交通规则，着装整洁，保持良好的职业形象。
3. 司机需要保持通讯畅通，随时响应公司的调遣。
4. 对于违反交通规则或造成事故的司机，公司将根据情节严重程度进行处理。
四、车辆维护保养1. 公司设立专职人员负责车辆的日常维护保养工作。
2. 车辆应按时进行年检、保养，并做好记录。
3. 发现车辆存在安全隐患时，应立即上报并采取措施维修。
五、费用管理1. 车辆使用产生的费用应实报实销，包括油费、过路费等。
2. 维修费用需经过审批后方可报销。
3. 对于因个人原因导致的额外费用，应由责任人承担。
六、安全管理1. 公司应定期组织安全知识讲座和应急演练，提高司机的安全意识。
2. 发生交通事故时，司机应保护现场并立即通知公司和警方。
3. 公司对事故的处理应公正客观，确保员工权益不受侵害。
七、违规处理1. 对于违反管理制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。
2. 严重违规者可能面临解雇等严重后果。
八、附则本制度自发布之日起实施，由公司行政部门负责解释和修订。
如有与国家法律法规冲突之处，以国家法律法规为准。
公司车辆驾驶人员管理制度
公司车辆驾驶人员管理制度一、目的与原则本制度旨在规范公司车辆的使用与管理，确保车辆使用的安全性和经济性，提高车辆使用效率，减少交通事故的发生。
所有驾驶人员必须遵守交通法规，确保行车安全，同时，应遵循节能减排、爱护车辆的原则。
二、驾驶人员资格1. 驾驶人员必须持有有效的驾驶证件，并且具备相应的驾驶资质。
2. 定期参加公司组织的交通安全培训，提升安全驾驶意识。
3. 对于专业车辆，驾驶人员需具备相应的专业技能和操作证。
三、车辆使用管理1. 驾驶人员在使用车辆前，需对车辆进行常规检查，确保车辆处于良好的工作状态。
2. 使用车辆时，应合理规划行程，避免无谓的空驶和绕行。
3. 严禁酒后驾车，严禁疲劳驾驶，确保行车安全。
4. 车辆使用完毕后，应及时归还，并做好车辆清洁和日常维护工作。
四、费用管理1. 驾驶人员应合理控制油耗，节约能源。
2. 车辆维修、保养应按照公司规定执行，不得私自决定。
3. 对于因个人原因导致的车辆损坏或事故，驾驶人员应承担相应的责任。
五、安全管理1. 严格遵守交通规则，不超速、不闯红灯、不违章停车。
2. 遇有恶劣天气或复杂路况时，应采取必要的安全措施，必要时停止行驶。
3. 发生交通事故时，应立即报告公司，并配合相关部门进行处理。
六、考核与奖惩1. 公司将定期对驾驶人员的工作表现进行考核，包括驾驶技能、安全记录、油耗控制等方面。
2. 对于表现优秀的驾驶人员，公司将给予表彰和奖励。
3. 对于违反管理制度的驾驶人员，公司将根据情节轻重给予警告、罚款或其他处罚。
七、其他事项1. 本制度自发布之日起实施，由公司管理部门负责解释。
2. 公司保留对本制度进行修改和完善的权利。
总结：。
车辆和司机管理制度模版
车辆和司机管理制度模版一、综述车辆和司机管理制度旨在规范公司车辆和司机的管理，确保车辆和司机的安全运营，并提高工作效率。
本制度适用于公司的所有车辆和司机，并应遵守国家法律法规和公司的相关规定。
二、车辆管理1. 车辆申请与管理1.1. 车辆使用必须提前向相关部门进行申请，填写相关车辆使用申请单，并获得相关部门的批准。
1.2. 车辆使用人必须具备有效的驾驶证，并在申请单上填写驾驶员的姓名和驾驶证号码。
1.3. 车辆使用人必须按照规定的路线行驶，不得私自改变行驶路线。
1.4. 车辆使用人必须按时进行车辆保养和维修，保证车辆的正常运行。
1.5. 车辆归还后，必须对车辆进行清洁，并检查车辆是否存在损坏或丢失物品。
2. 车辆保险和责任2.1. 公司将为所有使用公务车辆的员工购买车辆保险，并定期缴纳保费。
2.2. 在使用车辆过程中，如发生事故或交通违法，责任由驾驶员承担，并按照公司规定进行赔偿。
2.3. 驾驶员必须严格按照交通规则行驶，确保车辆和乘客的安全。
3. 车辆维护和保养3.1. 车辆维护和保养由专业维修人员负责，按照规定的周期进行。
3.2. 驾驶员在使用车辆前，应检查车辆油量、轮胎气压、刹车系统等，确保车辆的安全性能。
3.3. 驾驶员在使用车辆过程中，如发现车辆异常情况，应及时报告维修人员。
4. 车辆安全4.1. 车辆停放时，必须保证车辆处于安全状态，并加装防盗设备。
4.2. 驾驶员离车后，必须关闭车窗、熄火并锁好车门。
4.3. 驾驶员离开车辆时，不得将车辆钥匙交给未经授权的人员。
5. 车辆报废和处置5.1. 车辆达到规定的使用年限或出现严重故障时，必须报废并按照国家环保要求进行处理。
5.2. 报废车辆必须进行登记备案，并注销车辆牌照。
三、司机管理1. 司机招聘和资质1.1. 公司将根据岗位需求招聘合格的司机，招聘程序包括简历筛选、面试和体检等。
1.2. 司机必须持有合法的驾驶证，并且具备丰富的驾驶经验。
公司车辆驾驶员管理制度7篇
公司车辆驾驶员管理制度7篇公司车辆驾驶员管理制度（精选篇1）一、驾驶员的管理1.将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。
2.定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。
3.定期与驾驶员进行座谈，了解情况。
4.牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。
5.出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、刹车、发动机、轮胎等。
要做到一日三检。
6.驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心(厂)做定期维护。
7.单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。
8.定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格的`人员加强培训。
9.定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。
二、车辆管理定期做车辆的维护:1.车辆维护的原则。
车辆维护应贯彻预防为主、强制维护的原则。
保持车容整洁，装备完好、及时发现和消除故障、隐患，防止车辆早期损坏。
2.车辆维护的方式。
车辆维护作业，包括清洁、检查、补给、润滑、紧圆、调整等，除主要总成发生故障必须解体时，不得对其进行解体。
3.车辆维护的类别及作业范围。
车辆的维护分为日常维护、一级维护、二级维护等。
维护主要作业范围如下:日常维护:是日常性作业，由驾驶员负责执行。
其作业中心内容是清洁、补给安全检视.二级维护:由专业维修工负责执行。
以检查、调整为主，并拆检轮胎，进行轮胎换位。
季节性维护可结合定期维护进行。
车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果，确定附加作业或小修项目，结合二级维护一并进行。
强制维护:车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶里程或间隔时间、按期强制执行。
各级维护作业项目和周期的规定，必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效果等情况综合考虑。
公司车辆驾驶员管理制度（精选篇2）第一章工作职责第一条必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章制度，安全驾车，并遵守本公司的其它相关规定。
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公司车辆和驾驶人员管理制度
1目的和适用范围
规范车辆使用，提高效率，保证安全，适用于公司范围内所有车辆及使用车辆的人
员。
2管理职责
后勤管理部负责公司所有车辆的统一管理和调度。
主要包括车辆购置、报废、年审、维修保养、保险购买、用车调度、路桥费用、加油管理、油耗核算、事故处理等事务，以上事务统一由后勤管理部负责。
后勤管理部依据上述信息建立车辆档案，每年年终归档。
3车辆使用流程
3.1用车实行出车登记制度，每辆车上配有《车辆使用登记表》和《IC加油卡流水登记
及油耗统计表》，两表均由驾驶人员负责登记，《车辆使用登记表》需用车人签字确认，月底将两表交后勤管理部文员存档。
3.3因业务需要，公司指定由内部员工驾驶的车辆，车辆驾驶的安全责任由该车的驾驶人员承担，出现任何安全问题，直接责任人为驾驶人员本人。
公司编制内的车辆，夜间必须在公司厂区就地封存，未经批准，任何人不得擅自开车出厂。
车辆回厂后，应停放在厂区，未经批准，驾驶人员不得擅自将公司车辆开回家或作私用，经调查违纪属实，对违反规定的驾驶人员第一次违纪罚款500元，第二次违纪罚款1000元，情节严重的予以调岗或辞退处理。
4车辆维修、保养
4.1车辆必须按时定期进行保养，车辆维修时须填写《车辆维修（保养）通知单》，并到公司指定的修理厂进行保养、维修。
维修和保养时，随车维修人员必须在现场监督，完毕后签字确认。
4.2车辆单次维修保养费用在1000元以内的，由后勤管理部经理审批后实施；在1000 元以上的，须由公司总经理审批后实施。
4.3车辆由于人为因素没有按期保养或者维修不及时造成车辆损坏的，对负责人及当事人将进行损失额度等额的经济处罚。
4.4车辆管理员按时组织年度审验，及时办理保险等有关手续。
4.5后勤管理部负责制定车辆的维修保养档案和维保计划。
驾驶人员配合进行车辆的维修和保养的落实和操作。
4.6公司建立车辆保养档案，车辆按照行驶里程数的常规保养和出现故障需要维修或换件，车管员要按照审批程序进行报批，按照审批意见到车辆4S店或公司指定汽修厂对车辆
进行保养。
4.7维修保养审批程序和规定
4.71车管员根据车辆维修保养需求，咨询、预算维修费用，考察维修保养地点，填写《车辆维修保养档案暨维保流水登记审批表》（见附表），逐级提出申请，得到批准后到由驾驶人员到4S店或公司指定汽修厂进行维修保养。
4.72车辆维修保养单次费用在1000元以内的，由后勤管理部经理审批；单次费用在1000元以上的，须报公司分管领导审批。
4.73车辆修复后，应将所换配件带回备验，返回后由车管人员对车辆维修情况进行验收、核实。
4.74汽车4S店为现金结算，公司指定维修厂为挂账结算，每次维修保养须有公司维修保养经办驾驶人员或车管员签字，费用报销金额应与公司《车辆维修保养档案暨维保流水登记审批表》登记的实际费用一致。
4.75车辆维修和保养时，保养经办人应在现场监督，完毕后由保养经办人确认。
4.76车确因需要进行的车辆护理包括车辆清洗、内室清洁、平衡、补胎等护理项目，应登记《车辆维修保养档案暨维保流水登记审批表》报批后，送定点修护厂家进行维修、护理。
4.77维修后的车辆要由修车单位出具维修项目清单，由驾驶人员签字，费用由后勤管理部统一定期结算。
未填写《车辆维修保养档案暨维保流水登记审批表》，私自修车或私自增加维修项目或换件而产生的费用不予报销。
4.78如因驾驶人员操作不当，而导致车辆损坏或机件故障，其维修费用由驾驶人员本人承担。
4.79后勤管理部负责公司车辆保养维修管理，发现维修费用高结多报、假修冒领等行为，根据违纪金额的10倍金额对当事人进行经济处罚，情节严重的予以辞退处理。
4.80由于人为因素没有对车辆按期保养或者维修不及时造成车辆损坏的，对后勤管理部负责车辆管理的人员予以维修费用双倍金额的经济处罚。
5车辆费用
5.1车辆油费
5.11执行IC卡充值，一车一^，专卡专用。
车辆管理员定期到市内固定加油网点充值。
每次加油驾驶人员需填写《IC加油卡流水登记及油耗统计表》。
按照每卡每次固定额度统一充值，公司在烟台市区的日常加油和长途出车加油须凭随车IC卡进行加油，后勤管
理部每月进行统计、分析，耗油率将作为驾驶人员月底考核的依据。
驾驶人员出车应按照公司要求的随车随卡的《IC加油卡流水登记及油耗统计表》（见附表）据实填写加油、里程等统计信息。
5.12公司车辆在市区出车，应在中石化联网加油站进行刷卡加油，如卡内余额不足或
IC充值卡不能使用时，应向行政副总经理申请确认，可用现金加油，凭发票报销。
5.13该加油卡按照编号登记到固定车辆加油刷卡使用，加油卡内的资金只能用于加油，不得用于加油站商品购物等其他非加油类的任何消费。
一经发现，对加油卡保管人进行商品消费金额10倍的罚款。
5.2公司车辆原则不予外借，如确需外借的，车辆外借期间的燃油、路桥、修车、违章罚款等费用均由借用人自负。
公司车辆如果借出使用，“借车不借油”，如公司未予特别安排，该加油卡不得随车，车管人员负责该卡的保管，并做好车辆借出期间交接时的里程表登记，该里程数在计算该车综合油耗时，应予减除。
5.3公务出车车辆的路桥费、停车费实行实报实销。
5.4车辆保险、年检费凭有效发票报销。
5.5车辆维修费：车辆维修费用需附维修收费清单和有效发票报销。
5.6车辆费用报销必须车管理员核实签字后方可报销。
5.7对明显出现正常油耗偏差的现象由车管员和油卡保管驾驶人员根据中石化公司打印的加油刷卡记录进行分析，找出偏差原因，提出整改意见。
如公司发现有使用该卡加本车辆以外的“人情油”、“关系油”的现象，对油卡保管驾驶人员进行加油金额10倍的经济处罚，情节严重的，调离驾驶人员岗位。
5.8公司车辆出差长途时，如果出现无法使用加油卡加油的情况，驾驶人员应在中登记载明“现金加油”的加油数量、加油金额和现金加油的行驶里程数，该里程数在计算该车充值卡金额的综合油耗时，应予减除。
5.9加油卡由车管员指定专职驾驶人员保管，如若丢失，由油卡保管驾驶人员负责补足卡内余额。
6违章与事故处理
6.1驾驶人员违章行车罚款，由驾驶人员自付，公司不予报销（如有特殊情况，经公司领导批准，另行处理）。
每月5日前，车管员查询违章记录，并书面通知违章人员在1个月之内处理，1月之内未处理的，车管员负责务必在第二月处理，处理违章所需费用从违章员工工资中扣除。
处理所需费用从违章员工工资中扣除
6.2驾驶人员因公务出车时造成交通事故，公司将视情节轻重及责任归属做出相应的处理；因私
自出车或者酒后驾车造成责任事故的，由驾驶人员负全责。
7驾驶人员职责与管理
7.1驾驶人员应具备车型驾驶资格，认真做好车辆驾驶。
凭用车申请单及主管领导通知出车，严禁酒后驾车，严禁开霸王车、赌气车和英雄车，严禁私自出车和将车辆交与他人驾驶，严禁公车私用；驾驶人员必须遵守《道路交通管理条例》，服从领导安排和交警的指挥检查。
7.2驾驶人员应养成定期检查车况的习惯，保证用车安全。
行车前要坚持勤查，做到机油、汽油、刹车油、冷却水、玻璃水备齐；轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光完好；确保车辆处于安全、准确、可靠的良好状态，如发现故障，应立即向车管人员提出及时维修需求，严禁带故障出车。
7.3驾驶人员应随身携带通讯工具，保持24小时开机和通讯畅通。
7.4驾驶人员换车或离岗之前，应由后勤管理部的车管员到驻地车管所核查驾驶人员是否有违章记录，待妥善处理后方可换车或离岗。
7.5驾驶人员若过度疲劳、身体不适、情绪不稳，应主动向后勤管理部车管人员说明情况，车管人员做出合理调度安排。
7.6驾驶人员应爱护车辆，保持车辆整洁，保证行车状况良好。
注意节油，不得超速行驶，确保安全。
7.7无特殊情况及主管领导批准，驾驶人员不得将公司车辆不得交由他人驾驶，否则产生的一切后果及损失由当事人和该车指定驾驶人员承担。
7.8驾驶人员对待乘车人员应热情服务、小心驾驶，维护公司的良好形象，确保交通安全。
7.9驾驶人员驾驶公司车辆，如遇特殊情况不能按时返回公司的应及时通知车管员，并说明原因，经车管员认可后方可将车带回，并做好相应记录。
7.10车中放有贵重物品或文件资料，驾驶人员又必须离开时，应将其放于后行李厢后加锁。
7.11驾驶人员应严格遵守保密制度，驾驶过程中听到的领导关于公司任何信息不得无故议论、评价和散播。
8附则
8.1本制度自下发之日执行。
8.2本制度由公司后勤管理部负责解释、修订。
附件：
1.《车辆管理档案卡》
2.《公司车辆维修保养档案暨维保流水登记审批表》
3.《车辆使用登记表》
4.《IC加油卡流水登记及油耗统计表》
5.《车辆维修（保养）申请单》
车辆管理档案卡、车辆基本信息
公司车辆维修保养档案暨维保流水登记审批表车牌号：鲁
车辆使用登记表
车牌号：年月日至年月日
IC加油卡流水登记及油耗统计表
油卡编号：随车车牌号：鲁油卡保管人员姓名：油卡充值金额:
附件5
车辆维修（保养）申请单
申请人：年月日。