六查六看自查汇报

六查六看自查汇报

六查六看自查汇报（一）

通过本次作风建设“六查六看”活动的开展，结合自己工作，我对本身存在的问习题和不足进行了深入的分析，在此谈几点领会：

一、存在的主要问习题

（一）思想认识不足

存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违背任何条令条例，没有什么问习题需要自查自纠。同时觉得自己虽有一些小缺点，但问习题不大，都是小毛病，对“六查六看”的认识片面，态度不够端正。

（二）开拓创新和全局意识不强

虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任，总认为整体规划、出谋献策那都是领导的事，与已无关，自己只要无条件服从领导的安排就可以了。所以有时做事情、干工作只从本身业务或主抓业务出发，虽然也按领导要求完成了要做的工作，没有从全局观念出发考虑问习题。

（三）自学不够，学习的层次不高

尤其是在文化素养、科学思想、学习水平等多方面还很欠缺，归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中无视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。

与此同时，固然平常也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与自己业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习把握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己固然是一名工作者，保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和规范。

二、改良计划

针对工作中存在的不足，我计划从以下几点进行改良：

（一）加强本身建设，提高素质

一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的政策，加强对政策理论水平的提高。二是在业务，在专业知识、人员信息录入方面加强学习，积极参加各类培训学习，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联络实际，全面开展。

（二）强化责任，提高效率

我在思想上严于律己，对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进本身能力的不断提高。

留意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与六查六看规范进行对照，标准自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上结实树立争一流的思想，对个人要求上坚持高规范，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让领导放心。

在工作方面要以大局为重，在完成上级对自己传达的任务的同时，也要帮助同事及时的完成工作任务，及时的自觉的接受上级未传达出的新任务，使工作效率得到进步及提高。

六查六看自查汇报（二）

为深入贯彻落实市委**次全会暨全市经济工作会议精神，以更加发奋有为的精神做好各项工作，根据局文件精神，公司党支部决定，从1月10日至17日，开展为期18天的“六查六看”活动，通过近几天深刻分析，对照检查，现将自查情况总结报告如下：

一是专习题部署，周密组织。制定“六查六看”活开工作方案，召开专习题会议，坚持“抓好本级，指导下级，点面结合”原则，对“六查六看”工作进行详细部署，向各部门、各项目方案部提出明确的查改要求。同时落实责任，加强监视，以人员、内容、时间的落实，确保“六查六看”落到实处。

二是紧扣主习题，注重质量。围绕“六查六看”详细内容，结合发奋有为的要求，联络公司实际情况，认真查找思想、行为、效率、管理办法、纪律、精神状态等方面存在的突出问习题，着力解决公司员工中存在的“六不”行为，真正深入一线，关心群众疾苦，重视群众诉求。

三是开门改作风，敝门纳诤言。本着揭短不怕“丑”，问习题主动找的精神，通过畅通渠道“找”意见，组织座谈“求”建议等多种方式查找问习题、缺陷，征求意见、建议，如召开民主生活会、支部党员会、中层干部座谈会以及向工程一线吸取意见等。

四是着眼长效，查改结合。首先，深入查摆，对照“六查六看”内容，采取个人自查、同志互查、组织点评等方式，深入查找思想观念、工作思路、机制举措、干部作风等方面存在的问习题，并深入分析产生问习题的原因；其次，积极整改，着眼加强公司工作作风和效能建设，提出了整改措施，硬化管理办法手册，做到令行禁止、违者必究。

五是查改为契，推进工作。以此次“六查六看”活动为契机，着力解决公司开展、项目方案建设等重点工作存在的责任不强、作风不实、效能不高的问习题。同时积极开展“结对帮扶”、慰问职工家属活动；党支部围绕创先争优活动要求，作出了公开承诺；开展工程安全施工专项检查。

总之，通过18天的查摆、分析、整改，公司干部职工的精神相貌有了较大的改观，进一步增强了自我反思，自我分析，自我批评，自我提高的工作能力，有力地推动了公司各项工作落实。同时我们也认识到，查看整改工作仍存在不足，如个别部门查改落实力度不大，管理责任不明确；针对性整改有待强化等。在今后的工作中，公司将认真总结归纳，按照上级要求，补缺补差，力争推动干部作风转变、工作效能提升工作再上新台阶，从而提升公司的服务水平和品牌形象。

六查六看自查汇报（三）

按照局开展“两提一转”大讨论活动和“六查六看”规范要求，结合自己从事统计工作的实际，我对本身存在的问习题和不足进行了深入的分析，在此谈几点领会：

一、存在的问习题：

（一）思想认识不足，工作态度不端正

工作上，抱着“不求有功，但求无过”的态度，觉得只要把手头的工作干完就行了，存在片面地自我满足意识。觉得自己虽有一些小缺点，但问习题不大，自我要求不严格。不能积极主动地分担责任，总感觉事不关己。

（二）理论学习不深入，工作效率低

理论不深入，对本身要求规范不高。平常也注重本身学习，但学习的内容系统性不够全面。思想上没有积极向上的精神态度去对待，对理论的学习不够，对其精华理解不深，把握不牢，不能完全的运用到工作实践中去，理论知识的理解与实际脱钩，以致工作效率不够高。

（三）作风纪律观念性不强

有时候工作主动性差，存在“慢、散、浮”等问习题。对本身工作纪律认识不够高、不够严。对有关纪律的条文、手册学习得不够，时间观念不强。

二、今后改良方向

（一）加强本身建设，提高素质

一是在政治理论素养上下工夫，贯彻落实党的各项方针、政策，使思想上提高觉悟认识，树立正确世界观、人生观、价值观。二是在业务专业知识方面加强学习，努力提高自己的业务水平。与此同时，树立强烈的自觉和责任意识，牢记为人民服务的宗旨，牢记两个"务必"，提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。