有个爱吹牛的领导怎么办

有个爱吹牛的领导、同事，怎么办？


又遇到一个爱跟我吹牛的领导。

我的领导总是爱吹虑自己是多么的了不起，是多么的有成就、有能力、有人脉，他们在公司里跟老板走的非常近，他拍马屁的功夫可谓功力深厚。可是，当你揭下这层虚伪的面纱里面的景象会让你觉得可笑，原来他和你一样什么也没有，就是年龄大了点。。。呵呵，这是现在大多数人用的手段，年龄稍大有个十年的工作经历就包装自己，用简历告假、夸大事实、炫耀“实力”、欺骗来得到老板的认可，更重要的是能多拿点工钱，在公司里起初也不会被人看不起。

但是他也有漏洞百出的，通常这种人都是光说不练，因为他们不会做任何事，但他会吹、还总是睢不起别人，每天一个晨会能开到吃午饭，下午回来还是开会，好像他们很尽责的在带领大家工作，实际上，他在会上只是吹虚自己以前有多么荣耀、自己多有实力、跟老板的关系多亲近、老板马上就要提拔他等等，并暗示你以后的工作都要听他的话，这一点才是最关键的，并一再强调公司的办公程序-----不可以越级上报。他这样做就是为了敲山震虎、排除异己、巩固自己的地位。一般情况下，刚进公司自然谁都明白不能得罪他，否则他就不会让你好过，毕竟他跟老板走的很近而我们跟本没有机会跟老板交流，所以得忍，不能去捅马蜂窝，就算是吃点亏息事宁人自然还是最好的选择。

此人自己也知道光说不练是不行的，所以他会在同事中选择一些有工作能力的人进行拉拢由其是刚进公司的人，晓之以礼，动之以情，让你跟着他以后会发展的非常好，你刚进公司还没搞清楚状况如果在这种时候拒绝他一定会死的很惨，除非你身经百战有极强的战斗力，否则你不是他的对手。因为整人是他的强项，他就是靠勾心斗角活着的。一旦跟他干工作你就会发现其实他根本不懂专业知识，就是个门外汗，他总是讲一些空泛的理论，而那些理论也无法应用到公司的实际情况之中，这时他就会更紧的拉拢你把你当成他的专业顾问，他什么事都会问你的意见，然后他再加上自己的想法，他会出一些很有难度的事情让你做，而表面上这件事是他的功劳，你只是个出不了头的“苦力”。但是，每次他都因为严重缺乏专业知识而进行不下去，所以他就给一个大帽子把这个烂摊子丢给你，他还要说是给你机会，你还要感谢他。

虽然在你的眼里有时候他会像小丑一样的拍马屁，但是他却说那是高雅的交际能力，并且他会及力让你也学习他的做人原则和做事的不择手段，还要告诉你这就是成功的“秘诀

”。他会利用美女效应让你去跟客户陪酒、拉关系、套近乎。把你的人格整个颠倒，让你变成他的工具还要把他当成是你的伯乐。这就是这种人惯用的手段。

所以，遇上这种情况一定要冷静，智慧的处理。