应急救援措施管理制度
应急救援日常管理制度（三篇）
应急救援日常管理制度应急救援是指在突发事件发生时，按照一定的组织结构和应急预案，对事故、灾害或其他突发事件进行快速、有效的处置和救援工作。
为了做好应急救援工作，各单位和组织必须建立科学、完善的应急救援日常管理制度，严格按照制度要求开展应急救援工作。
下面，我将为您详细介绍一个____字的应急救援日常管理制度。
一、制度背景随着社会的快速发展和生产力的不断提高，人民生活水平的不断提高，各种自然灾害和事故的发生频率也在逐年上升。
为了保障人民生命财产安全，做好突发事件的处置和救援工作，必须建立完善的应急救援机制和日常管理制度，提高应急救援工作的能力和水平。
二、制度目的本制度的目的是规范应急救援工作的日常管理，确保应急救援工作的迅速、有效进行，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
三、制度适用范围本制度适用于所有参与应急救援工作的单位和人员，包括行政机关、企事业单位、学校、社会组织等。
四、制度内容（一）应急救援组织机构1.应急救援领导小组1.1 由上级主管部门（行政机关）成立，负责制定本单位应急救援工作的总体策略，统筹协调各项工作。
1.2 领导小组由主管部门领导担任组长，相关职能部门（单位）负责人担任成员。
2.应急救援指挥部2.1 由应急救援领导小组成立，负责组织协调日常的应急救援工作。
2.2 指挥部由指挥部指挥长担任，相关职能部门（单位）负责人担任成员。
（二）应急预案1.应急预案编制1.1 按照国家和上级主管部门的要求，制定本单位的应急预案。
1.2 预案内容包括预警机制、资源保障、救援流程、指挥协调、宣传报道等方面。
2.应急预案演练2.1 定期组织应急预案演练，提高应急救援工作的实际操作能力。
2.2 每年至少进行一次大规模演练，每季度进行一次小规模演练。
（三）应急救援人员培训和教育1.培训计划1.1 按照应急救援工作的需要，编制年度应急救援人员培训计划。
1.2 培训内容包括应急救援基本知识、操作技能、心理疏导等方面。
应急救援预案管理制度范文(5篇)
应急救援预案管理制度范文第一章应急救援预案编制目的及范围第一条编制目的。
是通过预先计划和应急措施，充分利用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护现场职工和附近居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。
第二条编制范围。
凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、____都应编制预案。
第二章应急救援预案体系第三条企业应急预案体系包括综合应急预案、专项应急预案(包含环境____应急处置预案、灭火救灾预案、供电预案、特种设备事故应急救援预案、防台防汛应急预案、急性职业中毒应急救护预案等)、现场处置方案(即各二级单位应急预案)。
第四条专项应急预案和各二级单位应急预案是企业综合应急预案的子文件或标准操作程序，必须和企业综合应急预案接口吻合、衔接严密，协调一致，不得有任何冲突。
第五条企业综合应急预案应与昆山市政府等上级部门预案保持协调一致，做好社会联动的接口。
第三章应急救援预案的编制、审核、审批第六条公司质安部门牵头____有关职能部门和人员编制企业综合应急预案—企业生产安全事故应急救援预案(含重大危险源事故专项应急预案)。
主要内容包括1、总则；2危险性分析；3、____机构及职责；4、预防与预警；5、应急响应；6、信息发布；7、后期处置；8、保障措施；9、培训与演练；10、奖惩；11、附则等。
第七条企业生产安全事故应急救援预案编制完成后，报总工程师或主管生产、安全副总经理审核后，报总经理批准执行。
第八条公司其他职能部门根据专业____编制相应的专项应急救援预案(如：设备科负责编制《特种设备事故应急措施和救援预案》、《供电预案》、安全科负责编制《灭火预案》等)报总工程师或主管生产、安全副总经理审核后，报总经理批准执行。
第九条各项目部被确定为重大危险源部位或关键装置重点部位(危险目标)，应制定出本单位在一旦发生事故的二级救援预案及自救措施。
主要内容：1、编制目的和依据；2、风险分析；3、应急____与职责；4、应急处置；5、注意事项；6、附件。
应急救援日常管理制度范文
应急救援日常管理制度范文紧急救援是一项重要的工作，需要有一套完善的日常管理制度来确保工作的高效、有序进行。
下面是一个关于应急救援日常管理制度的范文，供参考：一、制度目的本制度的目的是为了规范应急救援工作的日常管理，确保工作的高效、有序进行，保障人民群众的生命财产安全。
二、责任分工1. 应急救援指挥中心负责对全市的应急救援工作进行统筹协调，并制定具体的工作方案。
2. 各有关部门要按照指挥中心的要求开展各项工作，并及时向指挥中心汇报工作进展情况。
3. 各救援队伍要按照指挥中心的调度进行紧急出动，并及时向指挥中心汇报救援情况。
4. 专家组负责对救援工作进行技术指导和评估，并及时向指挥中心提出改进意见。
5. 媒体部门要及时向社会公布应急救援的信息，并做好相关报道工作。
三、日常管理流程1. 每周召开应急救援工作例会，指挥中心根据工作进展情况制定下周的工作计划，并布置相关工作任务。
2. 指挥中心每日收集各有关部门的工作情况，并根据情况进行调度和协调。
3. 各救援队伍每日按照指挥中心的调度安排进行训练和演练，并及时向指挥中心汇报训练和演练情况。
4. 专家组要定期组织技术培训和交流活动，提高救援队伍的应急救援能力。
5. 媒体部门要及时收集救援工作的信息，包括救援行动的进展、受灾群众的需求等，并及时向社会发布相关信息。
四、应急救援物资管理1. 应急救援物资要定期进行检查和维护，确保其完好可用。
2. 物资管理部门要做好物资的储存和搬运工作，确保在救援行动中能够及时提供所需物资。
3. 物资使用部门要按照规定的程序进行物资的领用和归还。
4. 物资管理部门要定期向指挥中心汇报物资的库存情况，确保救援行动的顺利进行。
五、评估与改进1. 每次救援行动结束后，指挥中心要召开总结会议，对救援行动进行评估，并及时向相关部门提出改进意见。
2. 评估结果要及时向救援队伍和专家组通报，并制定相应的改进措施。
3. 指挥中心要定期组织演练活动，检验救援队伍的应急救援能力，并根据演练结果进行改进。
应急救援管理工作制度
应急救援管理工作制度•相关推荐应急救援管理工作制度（精选7篇）在不断进步的时代，我们每个人都可能会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编整理的应急救援管理工作制度（精选7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
应急救援管理工作制度1为有效应对紧急事件，做好事故发生的应急管理工作，最大限度地减少事故造成的财产损失和人员伤亡，特制定本制度。
1、煤矿井下及井上发生事故后，事故发生现场的职工必须立即如实向现场负责人（区队班组长、安监员）和调度室简要汇报事故发生情况及灾害影响情况。
2、事故现场负责人（区队班组长、安监员）和职工，在确保人员安全的情况下，组织现场人员和能利用的工具材料进行抢救，把事故损失控制在最小范围内。
3、现场无法采取有效措施进行救灾灭灾，需要撤离现场的，事故现场负责人应迅速组织人员按照避灾路线撤离并及时佩戴相关安全防护用具。
4、调度室接到事故报告后，必须立即汇报矿值班领导及其他有关负责人，矿有关领导迅速对事故危害程度进行分析，并对事故进行评估定级，确定是矿井重大灾害事件，应该启动《生产安全事故应急预案》的，由矿长下令启动矿井《生产安全事故应急预案》。
5、《生产安全事故应急预案》启动后，立即成立应急救援指挥部。
通知矿山救护队和组织临时救援力量进行救援抢救，并迅速按照科学有效的原则，制定现场救援、抢险方案，积极组织抢救，防止事故扩大，同时保护好事故现场。
6、《生产安全事故应急预案》启动后，应急救援指挥中心（设立在调度室）立即采取紧急电话的方式通知应急救援指挥部副总工程师及以上人员、生产科室负责人，同时采取群发短信功能发信息2遍的方式通知应急救援人员。
7、应急救援人员接到应急救援指挥部的通知后，立即组织本单位相关人员10分钟内赶到矿应急救援指挥中心。
通知电话不接或未及时到矿者要查明原因对无故不到者追究相关责任。
8、应急救援人员到矿后，应立即到应急救援指挥中心签到。
安全事故应急救援管理制度范文
安全事故应急救援管理制度范文第一章总则第一条为了保障单位内部及周边地区在发生安全事故时能够迅速、有序地展开救援行动，减少人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位内部及周边地区发生的各类安全事故救援行动，包括但不限于火灾、爆炸、泄漏、坍塌等事故。
第三条救援行动的目标是在安全、迅速和有序的基础上，尽最大努力减少人员伤亡和财产损失，保障单位及周边地区的生产正常运行。
第四条本管理制度的具体内容根据国家和地方的相关法律法规、行政规定、标准和规程进行制定。
第二章应急救援组织第五条本单位应在发生安全事故时组织应急救援工作，设立应急救援指挥部，并确定应急救援指挥部的负责人。
第六条应急救援指挥部的组织结构包括指挥部、救援队伍和后勤保障组。
第七条应急救援指挥部的职责包括但不限于制定应急救援预案、组织应急救援行动、协调有关单位和部门、指挥调度救援队伍等。
第八条救援队伍主要包括专业救援队、应急救护队、防护队等。
第九条救援队伍的成员应具备相应的技术和素质，必要时需要经过培训和考核方可上岗。
第十条救援队伍的装备、器材和工具应得到定期的检查和维护，确保其处于良好的工作状态。
第三章应急救援预案第十一条本单位应制定详细的应急救援预案，按照不同类型安全事故进行分类编制。
第十二条应急救援预案主要包括但不限于事故情况调查、组织机构、应急救援流程、责任分工、资源调配、指挥系统、应急救援队伍、救援装备等内容。
第十三条应急救援预案应通过内部审核，并报相关主管部门备案。
第十四条应急救援预案的修订应根据实践经验和科技进步的需要，及时进行更新。
第四章应急救援行动第十五条发生安全事故时，本单位应立即启动应急救援预案，并按照规定的程序进行救援行动。
第十六条救援行动的指挥人员应根据现场情况，制定详细的救援方案，包括人员组织、处理措施、装备调配等。
第十七条救援行动的执行人员应严格按照救援方案执行，并及时向指挥部汇报救援进展情况。
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度一、目的及适用范围1、为预防和控制潜在的事故或紧急情况发生，做出应急预警和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本制度。
2、本制度适用于公司生产经营中各类应急救援预案的制定和可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。
二、应急管理原则1、实行主要领导负责下的分级管理制：在公司安全领导小组的统一领导下，建立健全“统一领导，分级管理，分线负责“的应急救援制度。
健全应急救援组织体系，建立应急救援队伍，制定完善应急预案，开展应急救援演练。
公司领导和管理人员各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
2、以人为本，安全第一：把保障旅客和员工的生命安全和身体健康、最大程度地和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为是要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护3、预防为主，强化基础，快速反应：坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案制定和演练等工作。
消防等各级应急预案每年演练一次，修订一次，强化一线一员的应急处置和逃生能力，“早发现、早报告、迅捷处置“居安思危，预防为主。
4、科学实用：应急预案具有针对性，实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
三、分级响应(一)、领导机构及职责公司成立“应急救援领导小组(指挥部)”。
由总经理为组长(总指挥)：分管安全总经理为副组长(副总指挥)：安全部、技术部、运务部、财务部、行政办公司等部门负责人为成员，负责全公司应急救援工作的组织和指挥；其职责如下：1、总指挥：总经理负责组织相应救援预案的启动，实施及其演练，根据总结、评估的结果及时修改，不断完善更新预案，根据事故情况需要，调动各种应急救援力量和物资，及时掌握事故现场的形式，全面指挥救援工作。
2、副总指挥：分管安全副总经理负责协助总指挥做好各级应急救援预案制定和启动以及事故应急救援工作。
安全事故应急救援管理制度范文（4篇）
安全事故应急救援管理制度范文是为了保障人员生命安全和财产安全，在发生安全事故时能够迅速、有效地进行应急救援的一套管理制度。
下面是一份基本的安全事故应急救援管理制度的内容：一、应急救援组织机构1.设立应急救援领导小组，负责统筹协调应急救援工作。
2.成立应急救援队伍，明确各成员的职责和任务。
二、应急救援预案的制定和修订1.制定应急救援预案，包括安全事故的分类、应急救援措施、应急救援人员的组织和分工等。
2.定期进行应急救援预案的修订和更新。
三、应急救援人员的培训和演练1.组织应急救援人员进行培训，包括应急救援知识、应急救援技能等。
2.定期进行应急救援演练，提高应急救援人员的应急能力。
四、应急救援设备和救援资源的准备1.配备应急救援设备，确保设备完好并处于有效状态。
2.提前储备救援资源，包括医疗物资、应急救援车辆等。
五、应急响应和调度1.建立应急响应机制，确保在发生安全事故时能够及时响应。
2.进行应急调度，派遣相应的救援人员和设备前往事故现场。
六、事故现场的救援措施1.对事故现场进行安全评估，确保救援行动的安全性。
2.采取必要的救援措施，包括人员救援、设备救援等。
七、事故后的善后工作1.进行事故原因的调查和分析，及时采取措施防止类似事故再次发生。
2.对受伤人员进行医疗救治和心理援助。
以上是一份基本的安全事故应急救援管理制度的内容，不同行业和组织可能会有所不同，具体的内容需要根据实际情况进行确定。
安全事故应急救援管理制度范文（2）八十五、安全事故应急救援管理制度为保证企业一旦发生生产安全事故时各部门充分发挥各自的职能作用,有效对各种突发事件进行有效应对处置,最大限度的减少事故损失,依据《山东淄博浩德化工有限公司生产安全事故应急预案》，制定本制度；(1)事故应急响应等级划分①根据事故的性质、严重程度、事态发展趋势和控制能力，事故应急响应实行三级响应机制。
a.一级响应：发生重大以上安全事故，或发生影响严重的较大安全事故。
应急救援管理制度
应急救援管理制度一、总则为有效应对突发事件和紧急情况，最大限度减少灾害损失，保障人民生命财产安全，提高应急救援效率和水平，特制定本应急救援管理制度。
本制度适用于本单位内突发事件和紧急情况的救援工作。
二、应急救援组织1.单位应急救援指挥部（1）单位应急救援指挥部由本单位主要负责人任总指挥，相关职能部门负责人任副总指挥，并由指挥部设立办公室，负责具体的指挥协调工作。
（2）单位应急救援指挥部按照应急救援工作需要设立救援指挥中心，实时监控应急救援工作进展、灾情信息、救援队伍等情况，提供指挥调度支持。
（3）指挥部应当每年定期进行演练，提高抗灾救援的能力和水平。
2.救援队（1）单位应急救援队由专业救援人员和志愿者组成，具备相关救援技能和经验。
（2）救援队根据实际情况制定救援方案，确保救援工作有序进行。
（3）救援队应当定期进行培训，增强应急救援的专业水平和协作能力。
三、应急救援流程1.接警（1）一旦发生突发事件或紧急情况，相关部门应当迅速接到报警，并迅速启动应急救援工作。
（2）报警人应提供详细的现场情况和所需救援资源等信息。
2.立即行动（1）接到报警后，应急救援指挥部立即组织救援队伍前往事发现场展开救援工作。
（2）救援队根据实际情况采取相应的救援措施，并确保救援工作有序进行。
3.救援现场（1）救援队到达现场后，首先确保现场安全，避免二次事故发生。
（2）救援队根据现场情况展开救援行动，确保被困人员安全转移。
4.现场处置（1）救援队应当根据实际情况采取有效措施，尽快控制现场局势，并最大限度减少灾害损失。
（2）救援队应当密切配合，协作有力，确保救援工作高效进行。
5.事后处理（1）救援队在救援行动结束后，应当对救援工作进行总结，提出改进建议，不断提高救援工作水平。
（2）救援队应当对被困人员进行及时的伤情评估和医疗救治，最大限度减少伤亡人员。
四、应急救援器材和装备管理1.应急救援器材（1）单位应当配备相关的应急救援器材和装备，确保救援工作顺利开展。
企业应急救援管理规章制度（3篇）
企业应急救援管理规章制度以下是一份示例的企业应急救援管理规章制度：第一章总则第一条为了保障企业的员工和财产安全，提高应急救援工作的效率和科学性，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业的各类应急救援工作。
第三条本企业应急救援工作实行属地责任和企业主体责任相结合的原则，各相关部门和单位应当配合完成应急救援工作。
第四条应急救援工作的目标是保护员工的生命安全和身体健康，减少财产损失，最大限度地减少与突发事件相关的社会经济影响。
第五条本规章制度的内容包括应急救援的组织体系、应急救援预案、应急演练、应急物资和设备管理、应急培训等。
第二章应急救援组织体系第六条本企业应建立健全应急救援组织体系，明确各级应急救援组织的职责和权限。
第七条本企业应当设立应急管理部门或应急救援指挥中心，负责统一组织和指导应急救援工作。
第八条各部门、单位应指定专门的应急救援负责人和应急救援队伍，负责本部门、单位的应急救援工作。
第九条各岗位人员应当定期参加应急救援培训，了解应急预案和救援程序。
第三章应急救援预案第十条本企业应制定应急救援预案，预案内容包括但不限于应急事件的分类和级别、应急救援组织体系、应急处置流程、人员疏散和救援预置方案、物资设备应急保障等。
第十一条本企业应定期检查和更新应急救援预案，确保其与企业实际情况相适应。
第十二条应急救援预案应在企业内部进行宣传，所有员工都应了解和掌握预案内容。
第四章应急演练第十三条本企业应定期组织应急演练，包括但不限于火灾、地震、化学泄漏等常见突发事件的应急处置演练。
第十四条应急演练应真实可行，演练场地和演员应按照实际情况进行选择。
第十五条应急演练后，应进行总结评估，并对不足之处进行改进。
第五章应急物资和设备管理第十六条本企业应配备必要的应急物资和设备，保证应急救援工作的有效进行。
第十七条应急物资和设备应定期检查和维护，确保其可靠性和完好性。
第十八条应急物资和设备的使用和保管应符合相关规定，严禁私自挪用或乱放乱用。
应急救援措施管理制度
应急救援措施管理制度1. 引言1.1 背景应急救援是在突发事件发生后，快速有效地采取措施，以减少伤亡和财产损失，恢复正常生产生活秩序的一项重要行动。
在应对各类突发事件时，建立科学合理的应急救援措施管理制度，具有重要的现实意义。
1.2 目的本文档的目的是制定一套应急救援措施管理制度，以规范应急救援工作的流程和要求，提高应急救援工作的效率和效果。
2. 应急救援措施管理制度的内容2.1 应急救援措施的分类根据突发事件的性质和特点，将应急救援措施分为以下几种类型：•自然灾害类：包括地震、洪水、风暴等自然灾害的应急救援措施。
•工业事故类：包括火灾、爆炸、化学泄漏等工业事故的应急救援措施。
•公共卫生类：包括传染病爆发、公共卫生危机等公共卫生事件的应急救援措施。
•社会安全类：包括恐怖袭击、暴力事件等社会安全事件的应急救援措施。
2.2 应急救援措施的预案编制2.2.1 突发事件的评估与分类针对不同类型的突发事件，应制定相应的预案。
在预案编制前，应对突发事件进行评估和分类，明确其影响范围、可能的危害程度和应急救援的特点等因素。
2.2.2 预案编制的基本原则预案编制应遵循以下基本原则：•实用性：预案应具备可操作性和可操作性，能够确保救援工作能够按计划进行。
•灵活性：预案应具备一定的灵活性，以应对突发事件的不同情况。
•综合性：预案应综合考虑各种资源和措施，确保救援工作的协调性和高效性。
2.2.3 预案编制的基本内容预案编制应包括以下内容：•突发事件的概述：对突发事件的基本情况进行概述，包括事件类型、影响范围等信息。
•应急响应措施：对突发事件发生后的应急响应措施进行规定，包括人员组织、装备调配、指挥系统等。
•危险防控措施：对突发事件中可能存在的危险因素进行分析和预防措施的制定。
•救援方案：对突发事件的救援方案进行编制，包括组织架构、任务分工、救援流程等。
•综合保障措施：对救援过程中的保障措施进行规定，包括后勤保障、信息保障等。
应急救援预案及应急救援管理制度范文
应急救援预案及应急救援管理制度范文一、应急救援预案应急救援预案是指，在突发事件发生时，制定的一系列措施和行动计划，目的是提前排查、应对和处理突发事件，最大限度减少损失，确保人员安全和财产安全。
下面是一份应急救援预案的范文：1. 总则本应急救援预案适用于本单位突发事件的应急救援工作。
突发事件包括但不限于火灾、自然灾害、事故等情况。
2. 应急救援组织机构本单位应按照本应急救援预案，成立应急救援组织机构。
组织机构包括应急救援指挥部、救援小组、协调组等。
3. 应急救援措施（1）应急通知：发生突发事件时，应立即启动应急通知系统，通知相关人员做好应急准备工作。
（2）疏散和避难：根据突发事件的性质和情况，组织人员进行疏散和避难工作。
（3）扑救火灾：对发生的火灾，要立即启动扑救工作，配备相应的灭火器材和救援人员。
（4）伤员救治：对发生的事故，要及时组织救护人员进行伤员救治工作。
（5）物资调配：根据突发事件的需要，及时调配物资和资源。
4. 应急救援培训本单位应每年定期组织应急救援培训，提高应急救援人员的应对能力和技能。
二、应急救援管理制度应急救援管理制度是指通过制定和实施一系列规章制度，明确和约束应急救援工作的组织、职责、流程、管理和监督等环节，以保证应急救援工作的高效运行和有效实施。
下面是一份应急救援管理制度的范文：1. 总则本制度的目的是为了建立和完善本单位的应急救援管理体系，确保在突发事件发生时能够做出及时、准确的应对和处置。
2. 应急救援组织机构（1）应急救援指挥部：负责统一领导、组织和协调应急救援工作。
（2）救援小组：负责具体的应急救援工作，包括疏散、扑救、救护等。
（3）协调组：负责协调各方资源，保障应急救援工作的顺利进行。
3. 应急救援职责（1）应急救援指挥部：负责制定应急救援预案、组织应急演练等工作。
（2）救援小组：负责具体的救援行动，包括疏散人员、扑灭火灾、救护伤员等。
（3）协调组：负责协调各方资源，保障应急救援工作的顺利进行。
安全生产应急救援管理制度（3篇）
安全生产应急救援管理制度，____字第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，及时有效地处置各类突发安全事故，保护员工的生命财产安全，制定本安全生产应急救援管理制度。
第二条本制度适用于本企业内所有人员及与本企业有业务往来的单位。
第三条本制度旨在建立一套完整、科学、规范的安全生产应急救援管理体系，明确各级管理责任，规定各级应急准备措施，健全组织协调机构，提供应急处置方法和应急资源，提高突发事件应对能力，有效维护企业的安全生产。
第四条本制度的制定和实施，遵循“预防为主，防治结合，立即行动，综合治理”的原则。
第五条本制度内容包括：应急管理体系、组织协调机构、应急准备、应急处置、应急资源保障、危险源辨识与评估、应急演练与培训、信息发布与共享、监督检查与评估等。
第六条本制度经企业领导审批后施行，并公告于全体员工。
第二章应急管理体系第七条本企业应建立完善的应急管理体系，包括总体规划、责任制度、应急预案、应急演练、应急培训、应急设备等。
第八条总体规划是指根据本企业的实际情况，制定应急管理工作的总体目标、任务和措施，并明确各级责任和任务分工。
第九条责任制度是指各级管理人员及相关人员在应急管理中的职责和权责，明确管理责任和权限，确保各级管理人员按照规定履行职责。
第十条应急预案是指为应对各类突发安全事故而制定的行动计划，包括应急处置方案、人员组织方案、资源调配方案、信息发布方案等。
第十一条应急演练是指根据应急预案，组织相关人员进行模拟演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处理能力。
第十二条应急培训是指向相关人员提供安全生产方面的应急知识和技能培训，提高应急处置能力和危机意识。
第十三条应急设备是指各类应急设备和器材，包括灭火器、救生绳、急救箱等，保证应急处理过程中的需要使用。
第三章组织协调机构第十四条本企业应建立健全的组织协调机构，明确各级领导责任，确保组织协调工作的有效进行。
第十五条企业领导是应急工作的第一责任人，负责统一领导和指挥本企业的应急工作，制定总体规划，确保应急工作的顺利进行。
应急救援管理制度
应急救援管理制度应急救援管理制度（精选5篇）在生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是店铺为大家收集的应急救援管理制度（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
应急救援管理制度1一、学校建立事故应急救援制度，根据实际特点，制定科学、实用的事故应急救援预案，并适时进行演练。
二、重大安全事故应急处理按照“先控制，后处置，救人第一，减少损失”的原则，在稳妥可靠的前提下，果断处置。
三、事故发生时，当事人要立即向学校安全工作负责人或安全办报告。
校安全办接到事故报告后，应立即报告局领导，同时通知有关处室迅速赶赴现场。
学校领导接报要立即赶赴事故现场，保护好事故现场，协调组织应急救护工作。
四、发生火灾、危险物品、交通事故、工程建设、特种设备、大型集会活动、外来暴力侵害、食物中毒以及自然灾害等安全事故时，迅速疏散人员和贵重物资、有爆炸和有毒气泄漏的场所应及时疏散周边人员，力争将损失降到最低程度。
五、因抢救伤员、防止事故扩大以及疏通交通等原因需要移动现场物件时，必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图，并妥善保存现场重要痕迹、物证等。
六、做好家属的抚慰工作。
应急救援管理制度2为加强公司的事故应急救援管理工作，促进应急管理规范化，保证应急救援的及时和可靠，使应急救援工作始终保持良好状态，真正做到“有事必应、行动迅速、保障有力”，特制定本制度。
一、加强领导、建全机构各单位领导要高度重视事故应急救援管理工作，始终把它作为一项长期的重要工作来抓，要经常检查、督促，不断改进和完善事故应急救援工作。
各单位必须成立“事故应急救援组织机构”，明确机构内部各成员的分工、职责、工作范围，以及在应急救援中的其它事项。
二、应急预案编制和培训1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全方位防止事故发生，落实事故应急救援工作，在发生事故时能有效防止事故扩大和迅速抢救遇险人员，消除或降低事故的影响。
应急救援管理制度(5篇)
应急救援管理制度第一章应急救援预案编制目的及范围第一条编制目的：是通过预先计划和应急措施，充分利用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护现场职工和附近居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。
第二条编制范围：凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件都应编制预案。
第二章应急救援预案的编制、审核、审批第三条厂技安部门负责编制重大危险源应急救援预案见附件二十二。
主要内容：1.根据重大危险源辨识GB18218－2000和国家有关规定，确定重大危险源部位；2.建立应急救援机构和指挥中心，以及相应职责；3.编制危险化学品危险特性及可能导致事故的途径；4.应急救援的资源管理；5.应急救援的程序；6.事故的处置。
第四条重大危险源应急救援预案编制完成后，报总工程师或主管生产、安全副厂长(厂长助理)审核后，报厂长批准执行。
第五条厂其他职能部门根据专业编制相应的应急救援预案见附件二十二(如：能计处负责编制《供电预案》、设备处负责编制《特种设备事故应急措施和救援预案》、职工医院负责编制《急性职业中毒应急救援预案》、保卫处负责编制《灭火预案》等)报总工程师或主管生产、安全副厂长(厂长助理)审核后，报厂长批准执行。
第六条车间(处、分厂)被确定有重大危险源部位(危险目标)，应制定出本单位在一旦发生事故的二级级救援预案及自救措施。
主要内容：1.建立应急救援组织机构；2.编制应急救援程序；3.应急救援的资源管理；4.按各生产单元编制可能出现的异常状况，以及具体的处理方法。
应急救援管理制度（2）一、总则1.1 为了保障人民群众生命财产安全，规范应急救援工作，加强应急救援组织和管理，特制定本制度。
1.2 本制度适用于各级政府、企事业单位、社会组织以及其他相关单位和个人的应急救援工作。
1.3 应急救援工作坚持统筹部署、分级负责、快速反应、协同应对的原则。
二、组织机构2.1 建立应急救援指挥中心，负责统一协调应急救援工作。
2024年应急救援预案及应急救援管理制度模板（三篇）
2024年应急救援预案及应急救援管理制度模板预案名称：____年应急救援预案编制机构：XXX应急管理部门编制日期：XXXX年XX月XX日1.前言为保障社会安全与人民生命安全，有效应对突发事件，特制定本应急救援预案。
本预案旨在明确应急救援工作的组织体系、职责分工、工作流程及应急救援管理制度，并提供应急救援措施和处置方案，以最大限度地减少突发事件对社会造成的损失。
2.应急救援组织机构2.1 应急救援指挥中心2.1.1 职责负责统一指挥、协调和组织应急救援行动，对突发事件进行全面处置。
2.1.2 组织体系（详细描述应急救援指挥中心的组织结构，包括指挥岗位、指挥关系、各职能部门的人员配置和协调机制）2.2 应急救援队伍2.2.1 急救队伍（描述急救队伍的组成、人员配置、装备配备情况等）2.2.2 搜索救援队伍（描述搜索救援队伍的组成、人员配置、装备配备情况等）2.2.3 疏散救援队伍（描述疏散救援队伍的组成、人员配置、装备配备情况等）3.预警与监测3.1 预警系统（描述预警系统的建设情况、预警范围、预警方式、预警流程等）3.2 监测系统（描述监测系统的建设情况、监测对象、监测参数、监测方法等）4.突发事件应急处置流程4.1 事件发生初期处置流程（描述在事件发生初期的应急处置流程，包括事件报告、初期评估、应急响应等）4.2 现场救援流程（描述现场救援流程，包括救援行动的组织、指挥、协调和实施等）4.3 疏散救援流程（描述疏散救援流程，包括疏散行动的组织、指挥、协调和实施等）4.4 损失评估与恢复重建流程（描述损失评估与恢复重建流程，包括损失评估的方法、流程和恢复重建的组织、协调和实施等）5.应急救援管理制度5.1 应急救援管理体系（描述应急救援管理的体系，包括组织架构、管理流程、管理制度等）5.2 应急救援演练与培训（描述应急救援演练与培训的内容、时间安排、参与人员、演练方式等）5.3 应急救援设施与装备管理（描述应急救援设施与装备的管理，包括清单、维护保养、检查验收等）6.与其他部门的协作6.1 公安部门（描述与公安部门在应急救援中的协作方式，包括信息共享、联合行动等）6.2 卫生部门（描述与卫生部门在应急救援中的协作方式，包括伤员救治、卫生保障等）6.3 环保部门（描述与环保部门在应急救援中的协作方式，包括污染防治、环境恢复等）7.法律法规及责任追究7.1 应急救援法律法规（列举相关应急救援法律法规，并对其实施进行说明）7.2 责任追究（描述应急救援中的责任追究制度，包括失职、渎职、过失等追究原则）8.评估与改进8.1 应急救援评估（描述应急救援评估的内容、方法及实施方式）8.2 应急救援改进（描述应急救援中的不足和问题，并提出改进措施）注：本文档仅为模板，具体应根据实际情况进行修改和完善，以确保预案的科学性和可操作性。
应急救援安全管理制度
应急救援安全管理制度应急救援安全管理制度的制定是为了在突发事件、事故灾难、公共安全等方面，快速、有效地组织应急救援工作，保障人民群众的生命财产安全，降低事故损失，维护社会稳定。
本制度主要包括应急救援安全管理的原则、组织架构、职责分工、应急预案、应急资源、应急演练、应急响应、后期处置、培训与宣传、监督检查等方面。
一、应急救援安全管理原则1.以人为本，安全第一。
在应急救援工作中，始终将人的生命安全放在首位，确保人员安全。
2.预防为主，防治结合。
加强事故预防，同时做好事故应急准备，确保事故发生时能够迅速有效地进行应急救援。
3.统一领导，分级负责。
建立健全应急救援领导体系，明确各级职责，确保应急救援工作有序、高效进行。
4.协同配合，社会参与。
加强部门之间、企业之间以及与社会力量的协同配合，共同应对突发事件。
5.科学决策，技术支撑。
运用先进科技手段，提高应急救援工作的科学性和有效性。
二、应急救援组织架构1.应急救援指挥部：由企业主要负责人担任指挥长，相关部门负责人为成员，负责组织、指挥应急救援工作。
2.应急救援办公室：设在企业安全生产管理部门，负责日常应急救援管理工作。
3.应急救援队伍：由企业专职救援队伍、兼职救援队伍和社会救援力量组成，负责现场应急救援任务。
三、职责分工1.应急救援指挥部：负责制定应急救援战略、政策和规划，组织应急救援重大事项的决策，统一领导、指挥应急救援工作。
2.应急救援办公室：负责组织制定应急预案，建立健全应急救援制度，组织应急资源调查和应急演练，协调各部门、队伍开展应急救援工作。
3.应急救援队伍：负责开展日常应急救援训练，提高应急救援能力；事故发生时，按照应急预案迅速组织救援，控制事故扩散，减少人员伤亡和财产损失。
4.其他部门：根据应急预案，明确各自职责，做好应急救援相关工作。
四、应急预案1.应急预案的制定：针对企业可能发生的突发事件，制定相应的应急预案，明确应急组织、应急措施、应急流程等。
应急救援管理制度适用
应急救援管理制度适用应急救援管理制度是指为应对突发事件、灾害事故等出现时，能够迅速组织、调动救援力量、采取有效措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障社会和谐与稳定的管理体系。
应急救援管理制度的要求是紧急性、系统性和协调性，需要多个部门之间的协同配合和资源整合。
下面将从应急救援管理制度的概念、适用范围、流程、原则等方面，对其进行阐述。
一、应急救援管理制度的概念和适用范围应急救援管理制度是指为防范和应对重大突发事件，对突发事件应急救援力量和资源进行组织和协调，保障受灾群众生命安全和财产安全，减少灾害事故损失的管理体系和工作规范。
其适用范围包括但不限于自然灾害、事故灾害、公共卫生事件、社会安全突发事件等各种应急救援工作。
二、应急救援管理制度的组成和内容1. 制度体系：明确应急救援管理制度的组织机构、职责分工、工作流程等，确保各部门之间的协调配合和信息共享。
2. 应急预案：建立应急预案，包括预案的制定、修改、备案、发布等流程。
应急预案要涵盖各种突发事件的情景分析、应急措施、资源调配预案等内容，确保各类突发事件发生时能够快速响应和有效处置。
3. 应急救援队伍建设：建立应急救援队伍，包括对救援人员的岗前培训、演练演习等，提升应急救援队伍的专业水平和快速反应能力。
4. 应急物资储备和保障：建立应急物资储备制度，包括各类救援设备、药品、食品、饮用水等物资的储备管理和保障措施。
5. 信息化建设：建立应急信息化系统，包括应急指挥调度系统、灾害信息发布系统、救援队伍调配系统等，实现信息共享和指挥调度的及时准确。
6. 应急联动机制：建立跨部门、跨地区的应急联动机制，包括与公安、消防、卫生、交通、通信等部门的紧密合作，形成应对突发事件的合力。
7. 综合绩效考核：建立综合绩效考核机制，对应急救援管理工作开展情况、应急演练效果等进行考核评价，促进工作持续改进和提升。
三、应急救援管理制度的工作流程1. 突发事件预警：通过各类预警系统获取突发事件信息，包括气象预警、地震预警、疫情预警等。
应急救援措施管理制度
应急救援措施管理制度一、目的为确保在突发事件或紧急情况下，能够迅速、有效地进行应急救援，降低事故损失，保障员工生命和企业财产安全，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司内所有可能发生的突发事件或紧急情况的应急救援工作。
三、应急救援措施管理制度内容1.应急预案制定为应对可能发生的突发事件或紧急情况，公司应制定相应的应急预案。
应急预案应明确救援目标、任务、程序和资源调配，并不断进行修订和完善。
2.应急组织与职责公司应成立应急指挥部，明确各部门和人员的职责分工，确保在突发事件或紧急情况下能够迅速、有序地展开应急救援工作。
3.应急资源储备公司应储备必要的应急救援物资和设备，确保在突发事件或紧急情况下能够迅速调集、使用。
同时，应定期检查、更新储备物资和设备，确保其有效性。
4.应急培训与演练公司应定期组织员工进行应急培训和演练，提高员工的应急意识和自救互救能力。
同时，应针对不同岗位和工种，制定相应的应急培训和演练计划。
5.应急响应启动一旦发生突发事件或紧急情况，公司应立即启动应急响应程序，调动相应的应急资源，进行现场处置和救援工作。
同时，应及时向上级主管部门报告，并按照相关规定进行信息发布。
6.现场救援实施现场救援人员应根据应急预案的要求，迅速展开救援工作。
在救援过程中，应注意自身安全，采取必要的防护措施。
同时，应保持与指挥部的联系，及时报告救援进展情况。
7.事后恢复与总结应急救援工作结束后，公司应组织相关部门进行事后恢复和总结工作。
针对救援过程中出现的问题和不足之处进行深入分析，提出改进措施和建议。
同时，应对救援成果进行评估，总结经验和教训。
应急救援措施管理制度
应急救援措施管理制度第一章总则第一条为了做好应急救援工作，保障人民生命财产安全，切实保障国家安全和国家利益，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于各类重大自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等突发事件的应急救援工作，包括但不限于抢险救灾、医疗救护、消防救援、核辐射防护等方面的工作。
第三条应急救援工作原则上遵循快速、高效、科学、以人为本的原则，注重预防和减灾，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
第四条各级政府和相关部门要加强对应急救援工作的组织领导，建立健全应急指挥体系和协调机制，切实提高应急救援能力和水平。
第二章应急救援组织体系第五条应急救援组织体系分为国家、省（自治区、直辖市）、地（市、州）、县（市、区）四级。
各级政府应急管理部门作为主要组织者和协调者，其他有关部门和单位为支援者和执行者。
第六条国家级应急救援组织体系包括国家应急管理部、国家应急救援总指挥部等，负责统一指挥和协调全国范围内的应急救援工作。
第七条省级应急救援组织体系包括省级应急管理部门、省级应急救援指挥中心等，负责统一指挥和协调本省范围内的应急救援工作。
第八条地级应急救援组织体系包括地级应急管理部门、地级应急救援指挥中心等，负责统一指挥和协调本地市范围内的应急救援工作。
第九条县级应急救援组织体系包括县级应急管理部门、县级应急救援指挥中心等，负责统一指挥和协调本县范围内的应急救援工作。
第十条各级应急救援指挥中心要建立健全应急值守制度，确保24小时不间断的应急指挥调度。
第三章应急救援力量第十一条应急救援力量包括专业救援队伍和社会救援力量。
专业救援队伍主要由专业救援单位和部队的救援力量组成，社会救援力量主要由社会救援组织、志愿者、企事业单位等组成。
第十二条各级政府和相关部门要建立健全专业救援队伍的培训、装备、保障等制度，提高专业救援队伍的救援能力和水平。
第十三条各级政府和相关部门要积极鼓励和支持社会救援力量的发展，建立健全社会救援组织的登记管理、协调指挥等制度，发挥社会救援力量的作用。
应急救援的管理制度
应急救援的管理制度应急救援的管理制度在日新月异的现代社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的应急救援的管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
应急救援的管理制度篇11、为避免起重机械事故发生和扩大，减少人员伤亡和财产损失，本着预防为主的原则，制定本制度。
2、公司发生起重机械安全事故时，应立即启动事故应急救援预案。
3、发生事故或人员伤亡，知情人必须以最快的速度通过电话或其他方式，将事故情况报告部门领导；部门领导应迅速报告公司领导和起重机械安全管理部门。
4、公司事故应急救援领导小组和各有关部门在接到事故报告后，应迅速赶赴现场，根据事故应急救援预案或其它有效办法指挥救援工作，不论采取何种措施进行紧急救援，应首先采用减少人员伤亡和减轻伤员痛苦的各种措施。
5、在救援过程中，事故应急救援人员必须听从事故应急救援领导小组的指挥，各就各位对事故进行必要的救援工作，并注意自我保护，正确佩戴防护用品和使用防护器具，避免自身伤害；6、当事故性质严重，事故应急救援工作领导小组应及时向市、镇各有关应急救援部门和附近生产经营单位、社区求援。
应急救援的管理制度篇2为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。
根据国家有关法律法规制定本制度。
1、应急管理工作坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。
主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。
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事故应急救援管理制度1. 目的为有效预防和控制潜在的事故或紧急情况，对因重要危险源和重要环境因素可能造成意外事件的紧急状态做出准备和响应，或在紧急事故发生时组织万开公司相关部门按照应急救援预案迅速开展抢险救灾工作，最大限度地降低可能造成的人员伤亡和财产损失及环境影响，特制定适合万开公司的应急管理制度。
2. 适用范围本应急管理制度适用于万开公司范围内可能危及员工生命安全、身体健康和可能导致较大财产损失的潜在事故、对环境产生重大影响的事件、潜在事故或紧急情况。
3 职责3.1 经理负责保证紧急情况下抢险所需人力、物力、财力。
3.2 经理负责批准万开公司应急预案，负责万开公司紧急情况响应的统一指挥调度。
并根据事故发生状态，统一部署预案的实施工作，对应急工作中发生的争议采取紧急处理措施。
3.3经理、党委书记负责日常职责宣布应急状态的启动和解除，指挥调动应急组织，调配应急资源，按应急程序组织实施应急救援。
3.4万开公司生产副经理负责应急状态下各部门之间的协调及信息传递；保障物资供应、交通运输、医疗救护、通讯等各项应急措施的落实。
3.3 生产经营部3.3.1 负责对万开公司应急预案的汇总、审查；督促、指导各部室应急预案的编制，并对实施情况进行监督检查；负责制定危险化学品、煤气事故专项应急预案的编制。
3.3.2 根据事故发生状态，统一部署预案的实施工作，对应急工作中发生的争议采取紧急处理措施。
3.3.3 根据事故灾害情况，有危及周边单位和人员的险情时，组织进行人员疏散和物资疏散工作。
3.3.4 配合上级部门进行事故调查处理工作，并实施发布公告，将事故原因、责任及处理意见公布于众。
3.3.5 做好稳定秩序和伤亡人员的善后安抚工作。
3.3.6 处理现场指挥部的日常事务，办理指挥部交办的其它事项。
3.3.7负责传达指挥指令，收集各救援小组救援信息，负责对内、对外协调联络工作，根据风险监测信息，提出预警级别建议。
3.4生产经营部（技术）3.4.1负责对事故现场救援工作，协助消防、医护、煤气救护等专业救援队伍展开应急救援行动，提供应急救援人力、技术支持，保障事故状态下的动力、能源和救援物资等及时供给。
3.4.2负责建立应急指挥通讯网络和通讯保障队伍，保障应急状态下的通讯畅通。
3.4.3应急控制指挥中心设在厂调度室。
3.5 综合管理部3.5.1 负责组织制定火灾、爆炸事故应急预案，对应急点控制情况进行检查，并实施应急响应。
3.5.2负责隔离事故区，协助和配合公安、消防部门及专业队伍进行消防保卫应急救援，组织内部消防和应急救援人员扑灭或控制火灾、爆炸事故，疏散和撤离无关人员，对事故区域实施警戒、保护事故现场、维持秩序、疏导交通灯等工作。
3.5.3负责制定突发公共卫生事件应急预案。
3.5.4负责突发公共卫生事件的汇报、紧急处置。
3.5.5负责事故现场伤员的抢救和临时处置。
3.5.6负责与地方医疗卫生单位的联络，并护送伤员到相应医院治疗。
3.6机动供应部3.6.1 负责制定重大设备应急预案，并组织实施，负责救援所需各类工程机械、运输车辆、保障事故状态下的物资、人员运送保障工作。
3.6.2 负责在万开公司范围内紧急调用各类物资、设备、人员和占用场地。
3.6.3各部门负责组织制定本部门紧急事故的应急预防措施、应急准备与响应以及紧急情况的消除工作。
3.6.4各部门应根据实际情况负责制定相应的应急预案并报相关职能部门审批，成立应急队伍、组织全厂相应应急预案的宣传、培训和反事故演习及落实应急预案。
3.7综合管理部（工会）3.7.1负责组织医疗应急救援队伍，对事故中受伤人员进行急救，对伤势严重人员及时送医院进行治疗。
3.7.2负责接待、安抚伤亡人员家属，进行有关善后处理，法律、法规和政策的宣传、解释工作。
4 工作程序4.1预警级别预判定Ⅰ工亡一人或公共财产损失10万元以上，启动万开公司综合应急预案，并上报西创公司、包钢（集团）公司及包头市政府相关部门。
安全状况特别严重，用红色表示。
Ⅱ重伤二人、轻伤三人、公共财产损失5万元以上，启动焦化厂综合应急预案，并上报包钢（集团）公司。
受到事故的严重威胁，用橙色表示。
Ⅲ轻伤两人或重伤一人，公共财产损失2万元以上，启动焦化厂综合应急预案。
处于事故的上升阶段，用黄色表示。
Ⅳ轻伤一人或公共财产损失1万元以上，启动万开公司综合应急预案。
生产活动处于正常状态，用蓝色表示。
4.2 应急准备4.2.1 各部门根据《重大危险因素清单》、《重大环境因素清单》、《危险源辨识及风险评价表》、《环境因素识别和评价表》所列应急的重大危险因素和重大环境因素，对可能产生紧急情况的环境和危险因素制定相应的应急预案。
本部门潜在的事故或紧急情况主要有：a) 毒物泄漏（含煤气）。
b) 生产事故。
c) 设备事故。
d) 火灾（含爆炸）。
e) 环境污染事故。
f) 暴雨洪水。
g) 突发公共卫生事件。
h) 破坏性地震。
4.2.2 制定应急预案各部门根据《危险源评价清单》、《重大环境因素清单》所列风险、重要环境因素，对可能产生紧急情况的危险因素和环境因素制定相应的应急预案。
应急预案的内容应包括：4.2.2.1 应急组织机构，指挥中心地点，指挥者、参与者的责任和义务。
4.2.2.2 紧急疏散。
4.2.2.3 与内、外部机构的联系，联系电话（必要时可提供手机和宅电）。
4.2.2.4 报告、报警、联络步骤（发生安全、环境事故或出现紧急情况时相关人员的响应）。
4.2.2.5 指明危险物品的性质及危害，重大环境因素可能造成的环境影响。
4.2.2.6 应急设备。
4.2.2.7 发生安全、环境事故或出现紧急情况时应采取的有效可行措施、程序和注意事项。
4.2.2.8 应急相关服务部门。
4.2.2.9 规定培训需求。
4.2.3 万开公司综合应急预案由生产经营部组织制定，由各职能部门检验其有效性，并报经理批准。
各部门制定的适用于本单位的专项应急预案，由本部门检验其有效性，并由厂主管领导审批。
4.2.4 各部门根据应急预案，对相关人员进行宣传和应急培训，使其掌握必要的应急知识与技能。
具体培训过程见《培训控制程序》。
4.2.5 厂所属受控部门应按国家法律、法规及各种应急预案要求进行应急物资的配置。
4.2.6 受控部门应对责任区的紧急应急设施和物资定期进行保养，确保紧急应急设施，在紧急情况下能正常使用。
4.2.7 在危险品的存放处的明显位置标明该危险品的危害、使用要求和相应的应急措施。
4.3 应急组织和信息的建立：各部门建立组织应急系统，并把责任落实到具体人员。
4.3.1厂级应急指挥部一般由经理任总指挥，根据应急性质由分管厂领导、相关部室负责人组成应急指挥部。
4.4 应急响应4.4.1 应急响应的基本原则应急响应按照先保人身安全，后保护环境，再保护财产的优先顺序进行，使损失和影响减到最小。
4.4.1.1 救人重于救场：现场上如果有人受到安全威胁，抢救人员的首要任务是把人员抢救出来。
4.4.1.2 先控制、后消除：对于不可能立即消除的紧急状态，要首先控制紧急状态的继续蔓延扩大，在具备了消除紧急状态的条件时，展开攻势，消除紧急状态。
4.4.1.3 先重点、后一般：全面了解并认真分析整个现场的情况，分清重点。
a)人和物相比，救人是重点。
b)有爆炸、毒害、倒塌危险的方面和没有这些危险的方面相比，处置有这些危险的方面是重点。
c)易燃、可燃物集中区域和这类物品较少的区域相比，这类物品集中区域是保护重点。
d)贵重物资和一般物资相比，保护和抢救贵重物资是重点。
e)要害部位和其他部位相比，要害部位是重点。
4.4.2应急事故发生时，现场在场人员应立即采取紧急处理措施，控制事故扩大，同时发现人员应迅速按应急预案要求，上报有关部门。
4.4.3 有关部门接到应急信息后，迅速成立应急指挥小组，立即赶赴现场，并按相应的应急预案组织救灾。
4.4.4 若事故得不到有效控制，在应急指挥小组的统一指挥下，立即通知当地政府有关部门。
4.4.5 参加紧急事故应急的单位，应事先组织好人力、物资，依据实际情况，迅速处理，使事故损失降至最低。
4.5 事故和紧急情况的上报事故或突发事件发生后，现场人员立即上报本部门领导、厂生产调度室；各部门接警后立即报告厂应急指挥中心。
4.6 应急事故的善后处理4.6.1 对事故中疏散人员进行清点，确保紧急事故现场人员已全部撤离现场。
4.6.2 对受伤人员进行救护。
4.6.3 做好事故现场保护工作，直至事故调查工作结束后，经厂应急指挥中心同意后方可对事发现场进行清理。
4.6.4 应急发生后，针对事故发生的原因，进行调查处理，并填写《事故调查报告》，具体按《事故调查和处理控制程序》执行。
4.6.5 生产经营部根据调查结果，原因分析，监督防范措施的落实，详见《纠正和预防措施控制程序》。
4.6.6 需政府有关部门调查处理的事故，按国家有关规定执行。
4.7 应急培训内容4.7.1 本部门可能出现的紧急情况。
4.7.2 应急报警。
4.7.3 应急设备设施的启动运行。
4.7.4 逃生方法。
4.7.5 现场人员的疏散、撤离。
4.7.6 伤员的紧急救护。
4.7.7 安全或环境事故、紧急情况的控制。
4.7.8 认识危险物品的性质及危害，重大环境因素可能造成的环境影响。
4.8 制度更新4.8.1 根据演习结果和对紧急事故应急的总结，应对相应的程序和应急预案进行修订。