健康体检相关法律风险提示及防范 ppt课件

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措施

改善体检服务质量,创造和提升体检中心 的品牌优势,优化体检的 服务流程,降低 体检的 服务成本,提升体检中心的信息化 水平。提高体检中心的 核心竞争力,以此 支撑体检中心的可持续发展、开辟新的经 济增长点。
-----而这一切都必须依靠体检质量管理来作 为支撑
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3、 保健咨询 在体检过程中发现的阳性体 征和慢性疾病,适时进行医疗和生活保健 指导是体检过程中的重要工作之一,有助 于全面提高体检质量和培育体检者对体检 中心的信任度。
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风险概述






风险(risk):是人们在生活中经历的一种可能性 状况 纯粹风险:不能带来任何收益的可能性(如政策角 度上招录乙肝标志物检测问题) 投机风险:既可能产生收益也可能造成损失的事件 存在不确定时(商业投资体检行业、赌博) 主观风险:心理的一种不确定性,源于个人的思维 方式或心理状态(如体检“套餐”的设定) 客观风险:预期经验与现实可能之间的差异(影像 学误诊、检验误差) 风险度:客观风险存在的程度,即实际损失与预期 损失的变化程度 9
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体检质量问题
医生责任心差,技术不到位 操作不规范或消毒措施不到位,造成院内 交叉感染 体检过程马虎,敷衍了事,造成漏查、漏 诊和误诊 语言不规范,甚至出言不逊 体检项目漏检-给客户带来损失 ---制定质量管理操作守则
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结论:体检收入成本效益高,消费风险小。 ppt课件
健康体检医学性质

属于医疗行为 适用医疗事故管理条例
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准入标准与基本规范

Leabharlann Baidu


符合卫生部新颁发的关于机构建立的基本 标准 符合执业医师法 医院具备相关资质
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健康体检的 实施流程
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体检营销过程中(体检前)的法律 风险
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申 明

体检结论仅限于提供疾病诊断线索及相关建议,确诊及治疗 由相关专科完成。
鉴于个人资料的不确定性,为保护受检人员权宜及法律上的公 正性,对需确认真实身份的体检如招录体检、健康状况证明、检查结果 比对等情况,请检前提供身份证明(如身份证、警官证、工作证等)及 照片,加盖体检中心钢印后即具备法律效应,否则不具备作为法律依据 的条件。
健康体检中常见法律 风险提示及防控建议
海南圣合律师事务所 代军律师
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背景

随着新医改政策的出台,以药品收入占据 医院收入较大比例的 状况必须将退出历史 舞台。健康体检作为新时期、新形势下的 朝阳产业,必将收到医疗市场的追捧。
我国医疗市场竞争的 日趋激烈,消费者对 医疗服务的 选择范围不断扩大,医疗市场 转为买方市场。

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体检过程中的法律风险
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客观风险
体检医师诊断水平、仪器设备精准度及试剂质量、检 验设备质控及总检医师综合判断能力。如专家水平、彩超 与黑白B超在血流分布判断、数码胸片与普通X线检查、 TCT与宫颈凃片等
注:该风险是可控、可显示总体水平的风险,因而 也是一旦风险发生风险度最高、赔付可能性最大 的风险,其防范的唯一方法不言而喻。
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体检消费与医疗消费的差别
体检消费 人群 消费性质 医院成本 “正常人群” 自愿 非必须 医疗消费 患病人群 强迫 必须成本
运行成本 消费方式
消费层面 消费风险 差错风险 正面效应
属附加成本,较低 批量消费
单位为主 小(检查越多越安全) 更大 更大
属主体成本,较高 个案消费
个人为主 大(滥开检查) 大 大


体检项目不可能包罗万象,对因检查项目未涉及而造成的漏 诊,当属不可抗力事件。而您过去所患疾病,因本次体检范 围有限未能涉及或经治疗已达正常范围(如血压、血糖等) ,请按原诊断及治疗方案进行。 您体检时所留取的血液标本我们将保存一周,TCT标本将保 存一个月,胸部DR片将保存一年,如需复核,请予上述期限 内进行。彩超图像不予保存。
项目选择及解释(或项目解读)
▲营销人员专业知识的 缺乏或理解不 够 ▲项目选择漏项(恶意漏检)
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签订合同过程中的风险




关于责任与权利的界定一定要在位委托合同中加 以清楚的说明(比如告知问题、保密问题、疾病 预警问题) 关于免责条款一定要明确(由于当前检查手段和 选择项目造成的漏诊或疾病早期不能明确诊断的 问题) 关于承诺服务的问题(有单位强烈要求承诺因为 漏项或漏查要承担法律和赔偿责任) 经济风险
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背景

医疗服务对象不仅仅是面对病人,还包括 健康人在内的所有人群。从医疗型服务向 医疗、预防、保健型服务转化的需要,由 过去单一的身体检查,发展到集身体健康 体检、健康管理和医疗保健于一体的现代 健康体检服务模式。
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背景

市场追风明显,竞争激烈必然会带来忧患 医疗行业是高风险行业,是与患者生命攸关的 行 业 医疗行业又被认为是高收入行业,多数患者存在 误区,以为医院是暴利 法律意识的 增强,自我保护意识的增强 医学事业的 突飞猛进,医学知识更新迅速,迫使 我们必须进步 患者医疗服务质量期望值过高 媒体导向使医疗行业处于不利地位
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健康体检的基本职能

1、 健康体检,完成招工、招收公务员、政 府和企事业单位员工的年度体检,离退休 干部保健体检、各类职业性体检、特殊工 种(电工、焊工、起重叉车、制冷、高空 作业等)体检、不同年龄段的社会其它人 群健康体检。
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2、 健康管理 健康管理是一种具有前瞻性 和个性化的健康维护手段,是健康体检工 作的重要环节。是对个人或人群的健康危 险因素进行全面的检测、分析、评估以及 预测和预防的全过程。有效的健康管理, 也是吸引、保持客户,促进体检中心持续 发展的重要手段。
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告知义务(知情同意)
需要告知的方式 ★需在体检委托合同中明确写出单位联系人 必须履行对职工的告知义务和责任: ★要在体检指引单的醒目位置和体检实际地 点的醒目位置出示告知通知 ★要将问题扼杀在萌芽状态:(防范于未然)

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告知义务(知情同意)
需要告知的项目 体检禁忌项目: ★孕妇和疑似怀孕者禁止做照片、CT等可能有射线损 害的检查: ★孕妇和疑似怀孕者禁止做妇科检查: ★未婚女性禁止做妇科检查 ★有药物过敏史者尽量不做需进行照影剂注入的检查 ★ 起搏器安置者禁止做MRI检查
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