教师工资表模版
员工出勤表格式范本（范本）
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公司员工考勤表格式、考勤表模板类型是很多的，常见的考勤表可以分为：公司考勤表格式、个人考勤表格式、员工考勤表格式、月考勤表格式、学生考勤表格式、学校考勤表格式、会议考勤表格式、单位考勤表格式（酒店考勤表格式、医院考勤表格式等）。
考勤表模板也分为员工考勤表模板、教师考勤表模板、学生考勤表模板、员工考勤表模板下载、工人考勤表模板、公司考勤表模板、exc el考勤表模板、月考勤表模板、单位考勤表模板等。
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考勤表格也有很多种，如员工考勤表格、人事考勤表格、考勤表格样式、公司考勤表格、考勤汇总表格、公司员工考勤表格、员工考勤表格下载等。
考勤制度也分为考勤管理制度、公司考勤制度、员工考勤制度、学校考勤制度、公司考勤管理制度、机关考勤制度、考勤机制度、门禁制度、幼儿园考勤制度、办公室考勤制度等。
考勤表怎么做，考勤表格式怎么做，考勤表模板怎么做，其实做这些考勤表不难，网上都有现成人考勤表格式，考勤表模板，学着做就可以了。
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但在考勤软件系统中，考勤表的分类也有好多种。
一般都有以下考勤报表，包括人事报表、原始报表、考勤明细表、考勤汇总表（请假汇总表、加班汇总表、迟到汇总表、早退汇总表、缺勤汇总表、出勤汇总表）、考勤日报表。
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第三篇:《员工出勤表d c格式xls格式下载》简介出勤表是企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习，不得无故缺席，视为出勤。
无故不参加学习工作视为旷工。
应受到处罚。
出勤表常用字段包括1、单位名称2、部门名称3、姓名4、迟到5、早退6、旷工7、实出勤 8、备注 9、分管领导10、部门负责人用 exc el的统计功能就可以做出来很专业的出勤表和工资表出勤表，每人占1行，每次出勤占1列。
教育培训机构表格模板
word 格式文档前台咨询记录表日期姓名咨询方式咨询内容接待人返馈日期及情况联系方式访自身程度预学课程电上课时间word 格式文档前台电话使用记录表序日期时间使用人拨出电话通话时长事由号1234567891011121314151617181920 21 22 23 24 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35学员停课记录表姓名学号停课时期所学课程实留课时联系方式教师姓名登记人备注学员退费记录表序号姓名性别年龄联系方式所学内容教师退费时间退费原因1234567891011121314学生出勤登记表授课教班级教室编号班级人数师年所在11111111112序号姓名性别联系方式1234567891234567890龄学校012345678910111213141516每次出勤人数注：正常上课：√请假：旷课：×迟到、早退：√word 格式文档________分校招生情况周报表时间：年月日----年月日周一周二周三周四周五周六周日人数人数人数人数人数人数人数来咨电询统来计访老生续费新生报名信息渠道统计：A 、报纸（）B、传单（）C 、电视（）D 、条幅（）E、网络（）F、车体广告（）G 、亲友介绍（）H、信息栏（）I、电台（）J、校报、（）K、其它（）制表人： ___________word 格式文档_______分校 ______年 ___月份招生情况表序 本月开课 人 本月结课 人 保持续班 备注号 的班级任课教师课程起止日期任课教师数的班级数率率123456789101112131415合计 _______人；新生 ____人，老生 ____人信息渠道百分比报 纸 %传 单 %本月退费人数 ______人电视 % 班级任课教师学员姓名退费原因条幡%word 格式文档网络%车体广告%亲友介绍%信息栏%电台%校报%其它%注： 1、保持率为课程结束前三次的平均出勤率；2、此表必须如实填写，经主管、填表人签字后于次月 2 日前交由总部。
2024年个人工作总结模板（9篇）
2024年个人工作总结模板这是大四的一年，对于一般的本科生来说此学年其实就是即将踏入社会的一年。
但对于我们的专业，是五年制，多出一年的时间，这一年里更加感觉到即将就业的压力。
曾经同学还戏说，我们有两个大三，一个大三是体验到专业功课的繁重，一个是体验到就业的压力。
而四年制的本科生这种感觉就会混杂在一起，而我们的感觉确实是如此分来的。
在大四的这一年里，基本能做到兼顾学业，遵纪守法虽然说不上什么学业优秀。
回顾大学四年来，其实个人觉得学习到最重要的并不是什么专业知识，反而是掌握一种终身学习的技能。
而确实四年的本科学习几乎是一种基本的素质教育，所谓分到不同的专业，也只是学习到该专业入门的东西。
如果毕业后停止学习，所学习到的专业课只是也会在一两年内可以被一个从零开始的人追上。
所以学习是一件终身的学习，并不是在大学后就止步。
学习新的知识通过四种方法获得：1阅读;2观察;3思考;4实际操作。
而工作后的人往往是被动地进行实际操作，单单这种学习方法太慢而不能与时俱进，并且容易碰壁。
至今还想起高考结束后，一位网友所跟我说的一句话，记忆犹新，甚至在大学阶段时刻思考着，甚至还把这句话送给了不少人，至此大学期间一直在坚持着。
这句话就是“大学才是真正的学习”。
随着大学时间的一点一滴过去，这句话的含义对于我来说才越来越浮出水面。
方知学习的意义，从幼儿园到小学到初中到高中，一直从来没有如此体会到“学习”两字意义。
而这一句话却伴随了我大学的四年，一直深思其中，才方有所得。
但是我相信，随着人生经验的积累，会从“学习”两字中悟出更多的意义。
2024年个人工作总结模板（二）回顾过去的一年，在公司领导的正确指导和各部门同事的通力合作及全力支持下，完成了项目部财务的工作，很好地配合了各部门，保证了工作的顺利进行，作为财务部的驻外员，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。
我的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。
工资表的制作
工资表的制作实例分析在手工条件下，编制工资发放明细表是会计工作中较复杂的事，单位职工越多，工作量越大，就越容易出错。
利用ET电子表格，快速制作工资条、工资明细表，既减轻工作负担，提高工作效率，又能规范工资核算。
该例综合了表格处理中常用的功能，如下图：实战步骤第1步：新建工作表用鼠标单击常用工具条上建立新文件的按钮，或直接按键盘的Ctrl + N键。
如果是刚启动ET，则ET中已带有三个空工作表，不必再新建。
第2步：页面设置1.选择主菜单“文件|页面设置…”命令，或按Ctrl + L键，弹出页面设置对话框，选择“页面”选项卡，对话框如下所示：方向选择“横向”；2.纸张大小选择“A4 210*297毫米”；3.页面其余设置都使用系统缺省设置，选择“确定”。
第3步：输入数据1.合并单元格A1：L1：选择区域A1：L1，然后点击工具栏中的图标，再输入表头“工资表（单位：元）”；2.在第二行的A2：L2区域输入工资项目：编号、姓名、部门、基本工资、奖金、加班费、应发工资、应交税所得额、应交税额、房租水电、总扣款、实发工资；3.输入所有不用计算的工资项目：编号、姓名、部门、基本工资、奖金、加班费、房租水电。
输入“编号”时利用自动填充功能（输入第一、二个值后，选中这两个单元格，将鼠标指向黑色边框的右下角，当光标变为黑时，按鼠标右键向下拖动完成序列号的自动填充），其它一些相同的数据可以用拷贝/粘贴或自动填充功能来输入（输入第一个值后，按鼠标左键向下拖动黑色边框）。
第4步：计算部分工资项目1.应发工资：此项目为基本工资+奖金+加班费。
第一个职工的“应发工资”计算公式为=D3+E3+F3，或者用带函数的公式=SUM（D3：F3）来计算，然后利用向下填充的功能形成其它职工此项目的数据（D3、E3、F3分别为基本工资、奖金、加班费）；2.所得税的计算：“应交税所得额”是由“应发工资”计算而得的，而“应交税额”是由“应交税所得额”计算而得。
幼儿园财务工作总结模板5篇
幼儿园财务工作总结模板5篇幼儿园财务工作总结模板5篇做好幼儿园的卫生保健工作,不管是带班老师还是保健老师,都必须有明确的工作计划，对幼儿的玩具、被子和寝室经常消毒。
并做到消毒有记录。
各班教师要配合保健老师做好工作。
下面是小编为大家整理的幼儿园财务工作总结模板，希望能够帮助到大家!幼儿园财务工作总结模板（精选篇1）在幼儿园做财务工作是一件很荣幸但也需要努力的事情，这一年过得很快，不知不觉中它就已经和我们挥手说再见了。
面对过去一年的工作，我在实践中逐渐清楚了前方的方向，我也逐渐的明白了这份岗位所给予我的信任和责任。
不管怎样，这一年我在这个岗位上恪尽职守，尽量做好工作当中的点点滴滴，也尽量给这份工作一个完满的结果。
一年已经结束了，我在此对这一年的工作进行一个整理和总结。
一、细节上作为一名财务人员，最重要的就是要注重细节，精心细致。
这是一个和数字和金钱打交道的职业，更是在幼儿园学校之内，所以我不得不每天都强调自己要好好的注重细节，不要粗心。
我也在自己工作桌前贴了一张大写的“谨慎细心”。
这四个字天天提醒着我，要求着我。
我也逐渐的在这种提醒中养成了一个不错的成绩。
此外，我也很清楚这份工作最低的要求就是要保证细致耐心，慢慢的做好其中的每一个小点，尽量不要出现任何问题。
所以这一年我也一直保持着重细节，做好了自己的工作，赢得了赞扬。
二、态度上当我进入幼儿园的那一刻起，我就已经树立好了自己今后道路上的标准。
我是一个比较热情的人，对待我喜欢的工作，喜欢的集体，喜欢的事物，我都充满了热情。
而对于我这份财务工作而言，我更是热衷。
首先是在幼儿园内，在一个学校之中做好财务是非常有必要的，这一点非常考验我的专业度，也非常考验我自己内心的定力。
正是由于在学校之中最这份工作对我们的要求更高，所以我才会做出这个选择，我想好好的磨砺自己，我也希望可以在这样的环境之中不断前进，去改变自己，去成就自己。
三、不足之处一年的工作下来，虽然时时刻刻保持警醒的状态，但是深挖下去，还是存在着一些不足的。
广东省教师工资表
佛山 1、顺德
据了解，去年顺德区政府拨出８０００多万元专款，给全区所有公 办教师工资涨了１５％，今年，顺德区政府拨出４０００多万元专款让 全区教师工资增长８％。凤城中学的王老师前几年南下，先后在中山、 江门等地当 过老师，最后他在顺德扎下了根。王老师听到今年又要涨工资一事，高 兴地说：“看来，当初选择顺德还正真是明智之举。”据顺德区教育局有 关人士邹景起介绍，目前，顺德区属学校的教师工资平均是每年４．５ 万元，涨８％以后，区属学校的教师工资平均每年４．７万元 2、佛山三水 :学校类别:佛山市一级 工资:在编的3000多，合同制的2000多一点 福利:年终1000，教师节200，中秋100，医保社保月扣150左右， 从来没有旅游 3、顺德 基本一年8000左右 地方补贴一年30000 学校补贴8400 其他补贴及加班一年5000 其他10000 4、我2个表姐都是做小学老师的~!工资3000+ 佛山的
45940什么都没扣的情况下初三高一下学期高二高三因为有补课每个月可以拿多10003000但扣税严重假如有家教的话我们学校的数理化英语老师很多都有外快一个月多2002000左右以本人为例应该算少的了比起中山顺德深圳是没法比了但学校地位比较高个人发展还行所以也不想跳了对了在广州华附省实的收入是我们的两倍因为他们是省属的番禺那边也很好?5广州市越秀区省一级中学第一年进去年薪加加埋埋才共30000?6我是广州的高中教师省一级中学数学一年工资估计不到4万?7广州工作6年普通区一级学校区统一发放工资
工资:1000 福利:工作量+补贴=350, 节假日:比如什么农历2月2 ,3月3 , 五一、中秋、冬至什么的200到500 4、我是开平中学高级,从教21年,每月:工资1600+高级津贴500+学校各种 奖金400=2500元.想不到大学毕业20年当上高级教师还在捱穷.
工资表范本标准版
工资表范本标准版亲爱的员工：一、工资表基本信息1. 员工姓名：请填写您的姓名，确保信息准确无误。
2. 员工编号：请填写您的员工编号，以便于我们进行工资核算和管理。
3. 部门名称：请填写您所属的部门名称，以便于我们了解您的工资归属。
4. 职位名称：请填写您的职位名称，以便于我们了解您的工资标准。
5. 发放日期：请填写工资的发放日期，以便于我们及时了解工资发放情况。
二、工资构成信息1. 基本工资：请填写您的基本工资金额，确保信息准确无误。
2. 绩效奖金：如有绩效奖金，请填写金额，并说明奖金的计算方式和依据。
3. 奖金：如有其他奖金，请填写金额，并说明奖金的计算方式和依据。
4. 津贴：如有津贴，请填写金额，并说明津贴的计算方式和依据。
5. 加班费：如有加班费，请填写金额，并说明加班费的计算方式和依据。
三、扣款信息1. 个人所得税：请填写应扣除的个人所得税金额，并说明计算方式和依据。
2. 社会保险费：请填写应扣除的社会保险费金额，并说明计算方式和依据。
3. 公积金：请填写应扣除的公积金金额，并说明计算方式和依据。
4. 其他扣款：如有其他扣款，请填写金额，并说明扣款的原因和依据。
四、工资发放信息1. 发放方式：请选择合适的工资发放方式，例如银行转账、现金支付等。
2. 发放账户：如有需要，请填写工资发放的银行账户信息，确保信息准确无误。
3. 发放日期：请填写工资的发放日期，以便于我们及时了解工资发放情况。
五、其他说明1. 请在工资表中详细填写所有相关信息，以确保工资核算的准确性和透明性。
2. 如有任何疑问或需要进一步沟通，请随时与人力资源部门联系。
感谢您对我们公司的信任和支持，期待与您建立长期的合作关系！工资表范本标准版亲爱的员工：一、工资表基本信息1. 员工姓名：请填写您的姓名，确保信息准确无误。
2. 员工编号：请填写您的员工编号，以便于我们进行工资核算和管理。
3. 部门名称：请填写您所属的部门名称，以便于我们了解您的工资归属。
上下班考勤管理制度模板【5篇】
上下班考勤管理制度模板【5篇】上下班考勤管理制度模板篇11、凡幼儿园安排的各项活动（集会、学习）迟到一次扣款5元，早退一次扣款10元，病事假扣款15元，无故缺席扣款30元。
2、上班迟到早退一次扣款10元，超过30分钟按旷课一节扣款20元，并扣发一个月10%的全勤工资。
3、旷课一天扣除2天日平均工资，并扣发一个月全勤工资；旷工超过2天（含2天）以上者，扣发一个月全勤工资，并扣除实际旷工天数两倍的工资，按合同规定给予纪律处分。
4、病事假扣除日平均工资，病事假一天（半天折半）、两天、三天分别扣发一个月全勤工资的10%、30%、50%；病事假三天以上扣发当日工资和一个月全勤工资；病事假经过批准，时间在两小时以内且不影响工作的不扣工资，但每人每周不超过一次，超过部分则按请假的时间比例扣款。
5、凡星期五请假者，星期六算作请假，凡一周请假超过两天（含两天）者，且与星期六、星期日相连，星期六、星期日也算作请假天数。
6、法定婚假，丧假原则上发给基本工资，超假必须办理续假手续，并按事假处理。
下列情况视为旷工处理（1）未办请假手续而误课、误工者；（2）请假未经批准而离岗者；（3）逾期未归而未办理续假手续者；（4）未请假私自调课或请人顶上课者；（5）各单位组织活动缺席者（含教师外出听课，培训学习，参加会议等）。
上下班考勤管理制度模板篇2一、为加强劳动纪律管理，维护公司正常的生产和工作秩序，制定本规定。
二、考勤项目出勤，迟到，早退，旷工，请假，加班，值班，出差，外派学习，培训等。
三、出勤按公司规定时间上下班为出勤。
四、迟到、早退1、迟到或早退，包括：上班、开会、学习、训练、培训等。
2、自然年内，迟到或早退一小时内，累计五次计旷工一天，依次类推。
3、自然年内，迟到或早退一小时至二小时，累计三次计旷工一天，依次类推。
4、迟到或早退二小时以上，每次计旷工一天。
四、旷工1、虽按时到岗上班，但工作时间未经领导批准，离开工作岗位者，视为擅离岗位，按旷工论处，每次计旷工一天。
教师薪酬福利模板
教师工资、福利制度方案一（正式签约专职教师类）一.工资学校本着劳资兼顾互助互惠原则，给予员工以合理待遇。
1、待遇包括：基本工资、岗位津贴、课时工资、绩效奖金、全勤奖、补贴、保险等。
2、基本工资：专职教师基本工资1200元/月（含600元课时费）。
3、教师基本课时工资：试用期教师为30元/次（二小时为一次），转正教师的课时工资通过评级后按级别定。
转正不足一年的教师为新老师，初始课时为33元/课时，评级时级别最多升两级。
（实发课时=基本课时X班级实际人数/班级标准人数，班级标准人数为满班人数的80%）4、全勤奖：50元/月（当月满勤可发、迟到或请假均不发）。
5、车补：跨区上课的老师，享有3元/次的车费补助。
6、加班费：20元/半天，40元/天，加班具体时长根据工作需要而定，少于5个小时为半天，超过5个小时按一天算。
（由校长或直接上级审核批准方能计算），如属于布置的任务没有完成者不算加班。
7、证书补贴：有教师资格证加补贴20元/月，过大学六级、PETS-4级加补贴80元/月。
过专八、PETS－5级加补贴150元/月。
8、学历补贴：大专50元；本科100元。
9、保密费：100元/月。
10、餐补：7元/天。
周末上全天班的行政及上课跨中间两个时间段耽误午餐的专职教师及助教享有。
平时值班的行政一天工作时间超过9小时的，也享受7元/天的误餐补助。
11、培训津贴：20-30元/小时12、住房津贴：省外的员工或在郊区上班的老师如有需要，转正后学校可免费提供宿舍。
如员工由于个人原因不服从学校安排的，学校不予考虑，试用期间需提供住宿的，按100元/月收取。
13、关于寒暑假的工资待遇：专职教师寒暑假期间各有一个月享有650元的基本工资（不扣450元课时）。
二·福利1、学校员工结婚，学校发礼金200元，由办公室安排人员到场祝贺。
2、学校员工生子，发礼金200元，双胞胎400元，计划外生育不发。
3、员工生日由学校发生日补贴100元。
计算机等级考试一级上机试题
2010年第一次全国高等学校（重庆考区）非计算机专业计算机等级考试一级上机考试题（第一套）一、汉字录入（请在Word系统中录入如下内容，25分）要求：1.在表格中正确地录入考生姓名和学号。
2.正确录入表格后的文本，文本中的英文、数字按西文方式；标点符号按中文方式。
汉字交换码促进了计算机使用汉字的规范化，适应了汉字信息交换的需要。
1981年国家颁布了《信息交换用汉字编码字符集 基本集》，国家标准代号为GB2312-80，简称GB2312，又称为国标码。
GB2312共收集了7445个汉字和符号，其中汉字6763个，这些都是常用常见汉字，它分为两级：第一级汉字3755个，覆盖了常用字99.9%，按汉语拼音顺序排列；第二级汉字3008个，为次一级常用字，按部首顺序排列，与新华字典部首顺序相同。
在GB2312字符集中，也收集了西文字符，即是说也兼容了西文ASCII码集中的那些字符。
二、Word编辑和排版（25分）打开上面的文件JSJ1.DOC，完成如下操作后，以计算机1.DOC为文件名另存于考生盘的根目录下。
1.页面设置：纸张为A4，纵向；页边距上、下、左、右均为2.5cm。
2.排版设置：标题为黑体三号粗体居中，正文为宋体小五号，行距为1.5倍行距，段前段后各间隔1行。
3.将正文第一段的第一个字设置为首字下沉，楷体、占三行，距正文0.7cm。
4.设置页眉为“汉字的交换码”，页眉内容居中对齐、楷体五号、蓝色、置于居中位置。
三、Excel操作（20分）。
在EXCEL系.统中按以下要求操作，形成的文件存于考试文件夹中，文件名为DJKS3.XLS。
书店季度图书销售统计表1.建立上面的销售统计表格，要求四周双边框线、中间单边框线；2.利用公式计算统计和合计相关数据项；按合计升序排序；3.针对自然科学类图书销售数据，建立三维分离饼图并显示百分比的图表，反映该类图书三个月的销售变化情况。
四、Windows基本操作（10分）1.在考试文件夹中分别用考生姓名和“等级考试3”建立两个一级文件夹，并在“等级考试3”下再建立两个二级文件夹“AAA”和“BBB”；2.将前面的计算机1.DOC和DJKS3.XLS文件复制到“等级考试3”文件夹中；3.将前面的JSJ1.DOC文件复制到以考生姓名为名称的文件夹中并更名为“XM3.DOC”。
儿童之家补贴申请书模板(3篇)
第1篇申请单位： [单位名称]申请日期： [年月日]尊敬的[补贴发放机构名称]领导：您好！我单位[单位名称]（以下简称“我单位”）是一家专注于儿童教育和发展的非营利性机构，自成立以来，始终秉承“关爱儿童，启迪未来”的宗旨，致力于为社区内的儿童提供优质的教育资源和关爱服务。
为进一步改善我单位的服务条件，提高儿童教育质量，现特向贵机构申请儿童之家补贴。
以下为我单位申请补贴的具体情况：一、单位基本情况1. 单位名称： [单位名称]2. 成立时间： [成立年份]3. 单位性质：非营利性机构4. 单位宗旨：关爱儿童，启迪未来5. 服务对象： 3-12岁儿童6. 服务内容：儿童教育、兴趣培养、心理健康辅导等7. 服务地点： [详细地址]8. 联系方式： [联系电话]；[电子邮箱]二、申请补贴的原因1. 设施老化：随着我单位服务规模的不断扩大，现有的教育设施已无法满足日益增长的需求。
部分设施存在安全隐患，亟需更新换代。
2. 师资力量不足：我单位现有师资力量难以满足多样化的教育需求，特别是专业教师和心理咨询师等方面存在较大缺口。
3. 活动经费有限：由于经费限制，我单位难以开展丰富多彩的课外活动，影响儿童综合素质的培养。
4. 公益项目推广：我单位计划开展一系列公益项目，旨在帮助更多有需要的儿童，但缺乏足够的资金支持。
三、申请补贴的用途1. 设施更新：用于购置和更新教育设施，包括教室、图书室、活动室等，确保儿童在安全、舒适的环境中学习和成长。
2. 师资培训：用于组织教师培训，提升教师的专业水平和教育教学能力，为儿童提供更高质量的教育服务。
3. 活动开展：用于开展丰富多彩的课外活动，如艺术、体育、科技等，培养儿童的兴趣爱好，促进全面发展。
4. 公益项目：用于支持我单位开展的公益项目，帮助更多有需要的儿童。
四、申请补贴的具体金额根据我单位实际情况和资金需求，特申请以下金额的补贴：1. 设施更新： [金额]2. 师资培训： [金额]3. 活动开展： [金额]4. 公益项目： [金额]总计：[总金额]五、资金使用计划为确保补贴资金的有效使用，我单位将制定详细的资金使用计划，并严格按照计划执行。
2008年机关,事业单位工作人员工资
2008年机关、事业单位工作人员工资统计报表填报审核要求上报的报表要经单位领导审核签字，加盖公章并附报表说明。
报表说明应按照填报审核要求依次填写，并加盖公章。
第一表机关职工人数和工资情况1、本地区、本部门的统计范围和统计对象发生变化的要说明原因及所依据的文件。
2、“单位个数”应与上年数字进行比较审查，变化较大的要说明原因。
3、“职工年工资总额”为2008年1月至12月的累计工资总额。
公务员按规范津补贴后的月工资标准*12计算全年工资。
4、分层次隶属关系要正确。
5、职工年工资总额注意单位是千元，年平均工资单位是元。
不保留小数点。
6、国家统一的津贴补贴是法院检察院警察等国家规定的特殊津贴补贴。
规范津贴补贴，工作补贴和生活补贴及补发的津贴补贴。
其他津贴补贴省属为交通费、住房补贴、公积金。
年终一次性奖金是13个月基本工资（职务工资与级别工资之和）。
7、国家公务员无短期、临时用工。
第二表机关执行公务员工资制度人员级别工资档次人数情况1、本地区、本部门所属层级与人员职务、级别及其工资档次须符合逻辑，比例适当，符合实际。
2、在审核时注意所属层级内的高职务级别的人员数量，必要时要求提供名单。
3、其他人员含未定职级的军转干部和见习、试用人员。
第三表机关工作人员工龄、任职年限情况1、本表只统计机关中的正式职工。
2、注意审核任职年限与工龄的逻辑关系。
3、注意审核工龄较短的处级副职以上人员情况（工龄5年及以下正副处级、工龄10年及以下正副厅级的须报名单、单位职务、出生年月，任职时间）。
4、所属层级内高职务级别的人员工龄情况；注意审核所属层级内工龄长而职务级别低的人员情况（特别是工龄36年以上的科员、办事员）。
5、工龄任职年限的关系，如正处工龄11-15年，任职年限-11-15年为错误数据。
注意审核第四表机关工人技术等级（岗位）工资标准人数情况1、本表只统计机关中单位的正式职工。
第八表事业单位职工人数和工资情况1、“单位个数”应与上年数字进行比较审查，变化较大的要说明原因。
新员工月工作总结样本（3篇）
新员工月工作总结样本不经意间，____月已从我们身边划过，在短短的这一个月里，我们经历了一次又一次的成长。
在收获的喜庆中，我们不忘总结自己的不足之处，现在就让我们一同来回顾吧！一、班级活动工作1、配合学校搞好广播操比赛。
在丹丹老师的精心指导下，在大家的齐心帮助下，在各位领导的鼎力支持下，于本月____号，终于顺利比赛完毕。
我们班级获得了比赛第一名，得到了大家的一致认可。
2、进行幼儿园“歌唱祖国歌唱党”的教师歌咏比赛。
扩展了老师们的爱国爱党精神，同时，也在全班开展了一次爱国主义教育。
让所有的幼儿了解国旗、国歌和民族的一些常识。
从小培养幼儿的爱国精神。
3、开始筹划幼儿园户外活动内容，组织幼儿家长为我们收集废旧物品进行循环利用，让幼儿的户外活动丰富起来，同时也利用这个收集活动，进行环境保护教育。
4、继续加强手足口病的预防工作。
手足口的爆发，把整个局面都拉到了一个危险的边缘。
在这危险的关头，我园立马采取了防范措施，除卫生消毒工作的必要保证之外，我园还切除了不必要的人口流动，拒绝家长在此期间进园送小孩。
经过这段时间的努力，我们这项工作做得还是不错的，使得手足口没有在我们幼儿园爆发。
二、教育教学工作1、月底考核：园内规定，每月进行教学考核，为了考核达标，也为了巩固孩子的学习成果。
我们两位老师认真复习教学内容，在这里，为了锻炼孩子的自我学习能力，我们采取了一带一的形式，让班级里学的快的幼儿带一个学的慢的幼儿，一起复习，不仅解放了老师，同时也使得孩子在复习的时候巩固了自己的学习内容，还加深了幼儿之间的友谊。
2、学习幼儿园“一日活动组织规范”。
做了大班组教研，重点总结了以下几点规定：1、早操必须两个老师同时出操，一个老师带操，一个老师管纪律。
2、上午除教学活动以外，应多组织孩子们户外活动，户外活动拒绝放羊式，要求有组织有纪律。
3、多丰富幼儿自由活动，不能每天都安排看电视，应适当的安排玩一下桌面玩具，或者让孩子画画等。