公司供用水管理制度
公司用水的管理制度
第一章总则第一条为加强公司用水管理，提高用水效率，降低用水成本，保护水资源，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有用水单位、部门和个人。
第三条公司用水管理遵循以下原则：1. 节约用水，合理用水；2. 安全用水，防止污染；3. 严格执行国家用水法规和标准；4. 强化用水监督，确保制度落实。
第二章用水管理职责第四条公司用水管理实行统一领导、分级负责、归口管理、责任到人的原则。
第五条公司用水管理职责如下：1. 公司总经理负责公司用水管理的总体工作，对用水管理负总责；2. 各部门负责人对本部门用水管理负直接责任；3. 用水部门负责人对本部门用水管理负直接责任；4. 用水人员对个人用水行为负直接责任。
第三章用水管理措施第六条加强用水宣传教育，提高全员节水意识。
1. 定期开展节水宣传活动，普及节水知识；2. 将节水教育纳入员工培训计划；3. 建立节水宣传栏，宣传节水先进事迹。
第七条完善用水设施，提高用水效率。
1. 定期检查、维修用水设施，确保设施完好；2. 更新改造用水设备，提高用水效率；3. 推广使用节水型器具，降低用水量。
第八条加强用水计量管理。
1. 对公司用水实行分类计量，明确用水责任；2. 定期对用水数据进行统计分析，发现问题及时解决；3. 对用水量较大的部门进行重点监控，确保用水合理。
第九条加强用水费用管理。
1. 制定合理的用水费用标准，严格执行；2. 定期对用水费用进行核算，确保费用合理；3. 对违规用水行为进行处罚，降低用水成本。
第四章用水监督检查第十条公司设立用水监督检查小组，负责对公司用水管理情况进行监督检查。
第十一条用水监督检查小组的主要职责：1. 检查用水设施是否完好，用水效率是否提高；2. 检查用水计量是否准确，用水费用是否合理；3. 检查用水管理制度是否落实，违规用水行为是否得到纠正；4. 向公司总经理汇报监督检查情况。
第五章违规用水处理第十二条对违规用水行为，按以下规定进行处理：1. 对用水设施损坏、损坏后不及时修复的，责令整改，并追究相关责任人的责任；2. 对违规用水、浪费水资源的，责令停止，并按用水费用的一定比例进行罚款；3. 对造成严重后果的，依法依规追究责任。
供水公司服务管理制度
第一章总则第一条为规范供水公司服务行为，提高服务质量，保障供水安全，满足用户需求，根据《中华人民共和国供水条例》等相关法律法规，结合本公司的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有供水服务相关岗位和人员。
第三条本制度遵循以下原则：（一）用户至上，服务第一；（二）公开、公平、公正；（三）规范化、标准化、精细化；（四）预防为主，防治结合。
第二章服务范围与内容第四条本公司供水服务范围包括：（一）居民生活用水；（二）工业用水；（三）商业用水；（四）特殊行业用水。
第五条本公司供水服务内容包括：（一）供水设施的正常运行、维护和检修；（二）水质检测和监测；（三）抄表、收费；（四）用户咨询、投诉处理；（五）用户用水安全宣传和培训。
第三章服务要求第六条一站式服务（一）设立用户服务大厅，提供一站式服务，公开收费标准、服务承诺、业务指南等；（二）设立用户服务热线，24小时受理用户故障报修、水费查询、用水咨询、意见建议、投诉等业务；（三）建立统一、完善的用户服务系统，并与当地12345服务热线建立联动机制。
第七条限时办结（一）对用户报修、投诉等事项，应在规定时间内处理完毕；（二）对超出供水服务范围的事项，应明确告知用户原因，并协助用户解决。
第八条首问负责制（一）用户咨询、投诉等事项，由首问责任人负责处理；（二）首问责任人应及时了解情况，妥善处理，并做好记录。
第九条服务规范（一）服务人员应佩戴工作证，着装整齐，礼貌待人；（二）服务人员应熟练掌握供水业务知识，提高服务质量；（三）服务人员应积极参加业务培训，提高自身素质。
第四章培训与考核第十条培训（一）公司定期组织服务人员参加业务培训，提高业务水平；（二）服务人员应积极参加公司组织的各项培训活动。
第十一条考核（一）公司对服务人员进行定期考核，考核内容包括业务知识、服务质量、工作态度等；（二）考核结果作为员工晋升、奖惩的依据。
第五章奖励与处罚第十二条奖励（一）对在工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励；（二）对用户满意度高的服务人员，给予奖励。
供水管理制度(通用17篇)
供水管理制度（通用17篇）供水管理制度第1篇一、设施的日常运转、保养、清洗、消毒、安全应由专人负责管理。
二、设施管理人员每年进行1次健康检查和卫生知识培训。
三、二次供水水箱的清洗、消毒工具及设备必须专管专用。
四、设施必须加盖加锁以防范不安全隐患事故发生。
五、设施与饮水接触表而必须保证外观良好，光滑平整，所用防护涂料必须符合有关卫生规范要求，不对饮用水水质造成影响。
六、无水箱水质消毒设施的场所，必须配置水质检测余氯盒、专用饮用水消毒剂。
每日测定水箱水质游离余氯含量并记录。
管网末捎水游离余氯不应低于0.05mg/l，测试记录本必须保存以备检查。
七、通过设施所供给的饮用水感官性状不应对人体产生不良影响，不应含有危害人体健康的有毒有害物质，不引起肠道传染病发生或流行。
八、每年应对二次供水用水箱进行1—2 次全面清洗、消毒，设立清洗、消毒记录，并对水质进行检验，及时发现和消除污染隐患，如发生事故应及时报告卫生监督部门。
九、水箱清洗、消毒应按照卫生监督部门的有关要求，按规范程序进行。
供水管理制度第2篇一、生活饮水卫生许可证按期审核并悬挂在显著位置。
二、负责供管生活饮用水的人员必须认真学习《生活饮用水卫生监督管理办法》、《二次供水设施卫生规范》等法律法规和相关的卫生知识。
凡从事供管水的人员上岗前和每年必须进行健康检查和卫生知识培训，在取得健康证和卫生知识培训合格后方可上岗。
三、二次供水设施要设专人管理，每天对供水设施和水质进行检查，保持环境卫生，排水通畅，防护安全，如发现问题要及时处理，重大问题要及时报告主管领导，并做好详细记录。
四、对蓄水池每年进行清洗消毒，并做好相应的记录，清洗后及时对水质进行送检。
五、采购涉水产品要严格索证，任何人不得采购和使用国家明令禁止的涉水产品及部件。
供水管理制度第3篇为进一步加强幼儿园幼儿饮用水卫生，保障幼儿的饮水安全，依据《生活用水卫生监督管理办法》、《学校卫生工作条例》、《中小学（幼儿园）食品卫生安全管理暂行办法》等法律法规的要求，制定本管理制度。
公司职工用水管理制度
第一章总则第一条为加强公司用水管理，提高水资源利用效率，保障公司用水安全，降低用水成本，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有在职职工，以及临时用工和实习人员。
第三条公司用水管理遵循节约用水、合理分配、科学管理、安全可靠的原则。
第二章用水范围与分类第四条公司用水范围包括生产用水、办公用水、生活用水等。
第五条用水分类如下：（一）生产用水：用于公司生产过程中的冷却、清洗、润滑等。
（二）办公用水：用于职工办公、洗手间、清洁等。
（三）生活用水：用于职工生活、淋浴、洗衣等。
第三章用水节约与措施第六条节约用水是每位职工应尽的义务，各部门应积极开展节约用水宣传教育活动。
第七条生产用水节约措施：（一）合理设计生产线，提高生产效率，减少用水量。
（二）采用节水型设备，提高设备用水效率。
（三）定期检查、维修用水设备，减少漏水现象。
第八条办公用水节约措施：（一）合理分配办公用水，避免浪费。
（二）提倡使用节水型器具，如节水龙头、节水马桶等。
（三）加强用水设备的管理，定期检查、维修，减少漏水。
第九条生活用水节约措施：（一）宣传节水意识，提倡职工合理使用生活用水。
（二）加强淋浴间、洗手间等生活设施的管理，定期检查、维修，减少漏水。
第四章用水管理与责任第十条公司设立用水管理部门，负责公司用水管理的组织、协调和监督。
第十一条各部门应设立用水管理员，负责本部门用水管理工作。
第十二条用水管理员职责：（一）宣传、执行公司用水管理制度。
（二）定期检查本部门用水情况，发现问题及时整改。
（三）督促职工节约用水，提高水资源利用效率。
第十三条职工用水责任：（一）遵守公司用水管理制度，合理使用水资源。
（二）发现用水设施损坏、漏水等情况，及时报告用水管理员。
（三）节约用水，降低用水成本。
第五章用水考核与奖惩第十四条公司定期对各部门用水情况进行考核，考核结果纳入部门绩效考核。
第十五条对节约用水、提高水资源利用效率的部门和个人给予表彰和奖励。
第十六条对违反用水管理制度，造成水资源浪费的部门和个人，给予批评教育，情节严重的，依法依规追究责任。
公务用水公司管理制度内容
公务用水公司管理制度内容
制度的核心在于明确责任与规范行为，公务用水公司的管理制度亦应如此。
制度应确立一
个清晰的组织结构，明确各级管理人员的职责和权限。
例如，设立水务管理委员会，由公
司高层领导担任主席，负责统筹全局并解决重大水务问题；下设日常管理部门，具体负责
执行和维护各项用水规定。
制度应包含具体的用水管理规定。
这些规定应详尽列出各种用水场景的操作标准和流程，
如办公区域的日常用水、绿化灌溉、卫生清洁等，并对违规使用水资源的行为设定明确的
处罚措施。
同时，鼓励员工提出节水建议和创新方案，通过奖励机制激发员工的节水意识。
制度中应加入水资源审计和监控机制。
定期对用水量进行审计，分析数据，找出异常用水
情况，及时采取措施。
利用现代信息技术手段，比如安装智能水表等设备，实时监控用水
情况，提高管理效率。
另外，为了确保制度的执行力，必须对全体员工进行培训和宣传。
通过组织培训会议、发
放宣传资料等形式，让员工充分理解节水的重要性和紧迫性，知晓各项规定的内容和实施
细则。
只有当员工从内心认同并自觉遵守制度时，管理制度才能发挥其应有的作用。
制度应当具备一定的灵活性和适应性。
随着技术进步和管理经验的积累，制度也需要不断
更新和完善。
因此，应定期评估制度的实施效果，结合实际情况进行调整优化。
这份公务用水公司管理制度内容范本涵盖了组织结构设定、具体管理规定、审计监控、员
工培训以及制度的持续改进等多个方面。
它旨在通过科学规范的管理，推动公务用水单位
实现节水目标，为建设节水型社会贡献力量。
关于公司用水的管理制度
关于公司用水的管理制度一、目的与原则为加强公司用水管理，确保水资源的合理利用和节约，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本管理制度。
本制度遵循公平、合理、节约和环保的原则，旨在通过规范管理，提高用水效率，降低运营成本，同时履行企业的社会责任。
二、组织结构公司设立专门的用水管理部门，负责公司用水的监督、管理和维护保养工作。
该部门应定期对公司用水情况进行检查，并对存在的问题提出改进措施。
三、用水计划与分配1. 各部门应根据实际工作需要，合理预估用水量，并制定相应的用水计划。
2. 用水管理部门负责汇总各部门的用水计划，并根据公司的用水指标进行合理分配。
3. 对于超出预定计划的用水量，将按照公司规定的标准进行收费或采取相应的节水措施。
四、节水措施1. 公司鼓励员工在日常工作中采取节水措施，如关闭不用的水龙头，修复漏水设施等。
2. 对于大型耗水设备和工艺，应采用先进的节水技术和设备，减少水的消耗。
3. 定期对用水系统进行检查和维护，防止浪费和污染。
五、监督与考核1. 用水管理部门应定期发布用水情况通报，对各部门的用水情况进行公示。
2. 公司将对节水成效显著的部门和个人给予奖励，以此激励全体员工参与节水行动。
3. 对于违反用水管理制度的行为，公司将依据相关规定进行处理。
六、应急处理公司应制定用水应急预案，以应对突发的供水中断或水质问题。
预案应包括应急水源的安排、通知流程以及紧急维修措施等。
七、持续改进公司用水管理制度是一个动态的过程，需要根据实际运行情况不断进行评估和改进。
用水管理部门应定期收集员工的意见和建议，优化管理制度，提高用水效率。
八、附则本管理制度自发布之日起实施，由公司用水管理部门负责解释。
如有与国家法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。
公司用水用电收支管理制度
公司用水用电收支管理制度
制度的核心目标在于确立明确的管理责任、规范的操作流程以及严格的监督机制。
为此，
公司需设立专门的水电管理部门或指定专责人员，负责统筹监督用水用电的管理工作。
该
部门或人员需定期对公司的水电使用情况进行审查，并制定相应的节能降耗措施。
制度中应详细规定水电费用的计算方法和收费标准。
公司应根据当地水电价格政策，结合
企业实际用电用水量，合理设定内部水电费用的计价标准。
同时，为了鼓励员工节约用水
用电，可以引入阶梯电价和超额累进费率等激励机制。
为了确保水电费用的公正分配，制度中应明确各部门、各岗位的用水用电指标和限额。
通
过设定合理的水电使用预算，对超出预算的部分进行额外收费，从而促使各部门在日常工
作中积极采取措施节约用水用电。
制度还应包括定期的水电设施检查和维护计划。
通过定期检查，及时发现并修复漏水漏电
等问题，避免不必要的资源浪费。
同时，对于老旧的水电设施，公司应制定更新改造计划，逐步淘汰高耗能设备，引进节能环保型设备。
在监督执行方面，制度应设立定期的水电使用报告制度，要求各部门定期上报用水用电情况，并对数据进行分析评估。
对于节能减排成效显著的部门或个人，公司应给予适当的奖励，以此形成全员参与节能减排的良好氛围。
为了应对突发性的用水用电问题，制度中应建立应急处理机制。
包括但不限于停电、停水、水电事故等情况的应急预案，确保在紧急情况下能够迅速响应，最小化对企业运营的影响。
公司水电管理制度范文
公司水电管理制度范文一、总则为规范公司用水和用电行为，合理利用资源，提高资源利用效率，遵守相关法律法规，确保公司生产运行的正常进行，特制定本管理制度。
二、用水管理（一）水的使用范围1. 饮用水：公司提供的饮用水用于员工饮用、食堂炊事和卫生清洁。
2. 生产用水：生产线上使用的水，如冷却水、清洗水等。
3. 办公用水：办公楼内用水，如洗手间、洗衣房等。
（二）用水的管理1. 节约用水：员工在使用水时应注意节约用水，不浪费水资源。
2. 检修用水设备：定期检查用水设备，确保正常工作，避免漏水浪费。
3. 发现漏水及时处理：如发现漏水现象，应及时修复，避免浪费。
4. 根据需求使用：根据实际需要使用水，不要过度使用。
5. 限制洗车：严格控制车辆洗车次数，减少洗车用水。
6. 限制草坪浇水：减少草坪浇水次数，尽可能采用雨水浇灌。
7. 教育培训：定期开展用水节约教育培训，提高员工节约用水意识。
8. 违规处罚：对于浪费用水行为，给予相应处罚。
三、用电管理（一）用电范围1. 生产用电：公司生产线、机器设备所需的电力。
2. 办公用电：办公楼内用电，如照明、空调等。
3. 特殊用电：如实验室用电等。
（二）用电管理1. 节约用电：员工在使用电时应注意节约用电，不浪费电力资源。
2. 关闭电器：离开办公室或生产区时应及时关闭电器设备，减少不必要的耗电。
3. 定期检查电气设备：定期检查电气设备，确保安全正常工作。
4. 停电活动：不必要时停电活动，如午休时间、加班等。
5. 多级计量：对于不同用电区域进行多级计量，合理安排用电。
6. 限制使用高耗能设备：限制使用高耗能设备，提倡使用高效节能设备。
7. 教育培训：定期开展用电节约教育培训，提高员工节约用电意识。
8. 违规处罚：对于浪费用电行为，给予相应处罚。
四、监督检查1. 由相关部门定期对用水用电情况进行监督检查，发现问题及时纠正。
2. 建立用水用电检测台账，定期公示用水用电情况。
3. 对于发现恶意浪费行为，给予严厉处理。
公司用水管理制度规范
公司用水管理制度规范1. 背景水是企业生产和日常生活中必不可少的资源，合理管理和使用水资源不仅符合环境保护要求，也对企业的可持续发展起到积极作用。
为了规范公司的用水行为并最大限度地节约水资源，制定本《公司用水管理制度规范》。
2. 目的本制度的目的是明确公司用水的管理原则和规范，包括水的供应、使用和浪费的防控措施，以及员工参与水资源管理的责任和义务。
3. 范围本制度适用于所有公司内的用水活动，包括生产用水、商务用水和日常生活用水等。
4. 主要内容4.1 水资源供应- 公司应与水资源供应部门建立合作关系，确保稳定的水资源供应。
- 按需采购和使用水资源，避免浪费和超量消耗。
4.2 用水行为规范- 员工在使用水资源时应遵循合理、节约的原则，防止不必要的浪费。
- 禁止将自来水用于非工作或非生活用途，如洗车等。
- 优先使用再生水等可替代水源，减少对自来水的需求。
4.3 水资源浪费防控- 定期检查和维护水管系统，及时修复漏水和故障。
- 安装节水设备，如低流量洗手器、节水喷头等。
- 加强员工水资源管理的培训和宣传，提高对水资源浪费的认识和意识。
4.4 员工责任和义务- 所有员工应遵守本制度的规定，并配合公司的相关水资源管理工作。
- 按照公司的要求和程序参与水资源管理和节约活动。
5. 监管和执行公司将派出专门的水资源管理团队负责本制度的监管和执行，对违反制度的行为进行纠正和处理，并定期评估制度的实施效果和改进措施。
6. 效益通过规范用水行为和加强水资源管理，公司将有效节约水资源，降低用水成本，并提升企业环境形象，实现可持续发展。
7. 附则本制度自颁布之日起施行，有关变更和解释权归公司所有。
以上为《公司用水管理制度规范》的主要内容，希望能够得到大家的支持和配合，在日常工作和生活中共同节约水资源，推动公司的可持续发展。
公司办公楼水电管理制度范本(6篇)
公司办公楼水电管理制度范本为了加强我公司的水电管理，减少浪费，树立节电、节水意识。
按照“计量准确、按表收费、强化管理、减少浪费”的原则，制定本制度。
1、本管理制度适用于公司各中心、各换热站，主要涉及公司生产设备、配电设备、办公设备、灯具照明、空调的使用，以及生产、生活用水等事项。
2、各中心、换热站的水电表须予以编号，并按主次层级系统记录在册3、公司所使用的水电费，由水电抄表员负责按月抄表，电费每月____日—____日结算，水费每个供暖期结束结算一次。
电费按____元/度、水费按____元/立方支付。
4、水电管理员要严格执行管理规章制度，严格管理，不徇私情，不谋私利，勇于纠正制止违章用水用电行为；负责检查辖区内各水电计量装置的运行情况，发现故障，及时报告；负责处理抄表中的异常情况，并核实用水、用电性质和用量变化情况；对水电量波动大的用户了解其用水用电情况及计量装置是否正常，及时报告；对计量装置确实损坏的，应及时报告、处理。
对临时的水电搭用情况，要及时准确的抄录表上的起止数。
5、水电抄表员须认真履行职责，及时掌握各管理点上水电的使用情况和规律，按时完成抄表任务，准确完整地抄录水电表指示数，不得估抄、漏抄、错抄，量差必须按实际水电量计算，不得图省事凑整数。
要正确计算水电费，不得徇私情故意少记或少算，一旦查出应严肃处理；所抄水电度数及有关费用核算数据要形成总、分账形式报至公司财务部门并予以备案，不得遗失；6、公司内部单位或外单位需要在管、线上搭接水电时，需向公司工程管理部提出申请，任何单位或个人未经允许不得私自改接、搭用水电。
对经同意的水电搭用申请，应在实施之始由水电工实施搭接，并首先____临时水电表，水电抄表员同时相应记录水电使用时的起始数，至结束时，应由水电工实施对搭接的解除，水电抄表员同时记录水电使用结束时的终止数。
水电工及水电抄表员应对经手的所有临时用水、用电事项(相关方、经手人、水电的起止数、抄表日期等重要信息)作记录备案。
公司计划用水管理制度
公司计划用水管理制度
在当前的环保趋势下，企业的用水管理不再仅仅是一种成本控制手段，更是一种可持续发展战略。
一个优秀的用水管理制度，应当基于企业的实际用水情况，结合国家相关节水法律法规，通过科学合理的方式，实现用水的量化、标准化和系统化。
制度范本中应明确用水管理的目标与原则。
目标通常包括降低用水量、提高用水效率、减少水污染等，而原则上则强调公平合理、节约优先、循环利用和持续改进。
用水管理制度要设定具体的用水计划。
这需要企业根据过往的用水数据，分析用水高峰期和低谷期，制定出符合企业生产周期的用水计划。
同时，针对不同的生产环节，制定相应的用水标准和限制，确保每个环节的用水都在可控范围内。
制度中还应包含监督检查机制。
企业应定期对用水情况进行监测，评估用水制度的执行情况，及时发现问题并进行调整。
监督检查不仅包括内部自查自纠，也可以引入第三方机构进行客观评审，保证用水管理的公正性和透明度。
为了鼓励员工积极参与节水行动，企业还应在制度中设立激励措施。
比如，对于节约用水表现突出的部门或个人给予奖励，形成全员参与节水的良好氛围。
当然，任何制度都离不开严格的考核与责任追究。
对于违反用水管理制度的行为，企业应当明确责任，按照规定执行处罚，以此来维护制度的严肃性和有效性。
用水管理制度应当具备一定的灵活性和可更新性。
随着企业规模的扩大、生产工艺的变化以及节水技术的发展，用水管理制度也需要不断更新和完善，以适应新的发展需求。
供水、用水管理制度
供水、用水管理制度是指针对供水和用水过程中的管理规定和制度体系，旨在保障水资源的合理利用和供应，保障人民群众的生活用水需求和生产用水需求。
一、供水管理制度供水管理制度包括供水源管理、供水设施管理、供水人员管理等方面的规定和制度。
以下为供水管理制度的主要内容：1.供水源管理：确保供水源的安全和可持续供应是供水管理的基本要求。
制定供水源保护区划，并对供水源周边的土地利用、环境保护等进行严格管控。
加强对水源地的巡查监测，防止水质污染源的排放。
建立供水源的水质监测体系，定期对供水源进行水质检验。
2.供水设施管理：确保供水设施的正常运行和维护是供水管理的关键环节。
建立供水设施运行监测体系，对供水设施进行定期巡检和维护。
及时处理供水设施的故障和损坏，保证供水设施的正常运行。
加强对供水设施的更新改造，提高供水设施的效能和运行稳定性。
3.供水人员管理：保证供水人员的业务素质和管理能力是供水管理的重要保障。
建立供水人员的培训和考核制度，提高供水人员的业务水平和服务能力。
对供水人员进行岗位责任明确，确保供水工作的质量和效率。
同时，建立供水人员的考核奖惩机制，激励供水人员的积极性和创造性。
二、用水管理制度用水管理制度包括用水计量管理、用水定额管理、用水价格管理等方面的规定和制度。
以下为用水管理制度的主要内容：1.用水计量管理：对于大型水源的用水需求，建立用水计量设施，对用水进行计量。
采用先进的计量设备，确保计量的准确性和可靠性。
对计量设备进行定期维护和检测，防止计量设备的损坏和故障。
2.用水定额管理：根据不同行业和用水需求的特点，制定相应的用水定额。
对于生活用水，根据人均用水量制定相应的定额。
对于工业和农业用水，根据生产工艺和需求量制定相应的定额。
加强对用水定额的监督检查，确保用水的合理利用。
3.用水价格管理：根据供需关系和市场调节原则，制定用水价格。
对于生活用水，采用居民阶梯价格制度，鼓励节约用水。
对于工业和农业用水，采用按行业分类的差别化价格制度，引导用水行业的结构调整。
公司生产用水管理制度
第一章总则第一条为加强公司生产用水管理，提高水资源利用效率，降低生产成本，保障生产用水安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有生产用水设施、设备和操作人员。
第三条公司生产用水管理遵循以下原则：1. 节约用水，合理用水；2. 优先使用再生水、中水等非传统水源；3. 保障生产用水安全，防止水污染；4. 严格执行国家和地方有关水资源的法律法规。
第二章组织机构与职责第四条公司成立生产用水管理领导小组，负责公司生产用水管理的全面工作。
第五条生产用水管理领导小组职责：1. 制定和修订公司生产用水管理制度；2. 审批生产用水设施、设备的购置和改造；3. 监督检查生产用水设施、设备的运行情况；4. 组织开展节水技术改造和推广；5. 定期组织生产用水管理培训和考核。
第六条生产用水管理部门职责：1. 负责公司生产用水计划的编制和实施；2. 负责生产用水设施、设备的日常维护和管理；3. 监督检查生产用水设施、设备的运行效率；4. 组织节水宣传教育活动；5. 定期向上级领导汇报生产用水管理工作情况。
第三章生产用水计划与实施第七条公司生产用水计划应包括用水量、用水时间、用水部位等内容。
第八条生产用水计划编制程序：1. 生产用水管理部门根据生产需求编制用水计划；2. 生产用水管理领导小组审批用水计划；3. 生产用水管理部门组织实施用水计划。
第九条生产用水计划实施要求：1. 严格按照用水计划进行生产用水；2. 优先使用再生水、中水等非传统水源；3. 严禁违规使用生产用水；4. 定期对用水计划进行评估和调整。
第四章生产用水设施与设备管理第十条公司生产用水设施、设备应定期进行检查、维修和保养，确保其正常运行。
第十一条生产用水设施、设备检查内容包括：1. 设备外观是否完好；2. 设备运行参数是否正常；3. 设备操作是否规范；4. 设备存在安全隐患的整改情况。
第十二条生产用水设施、设备维修保养要求：1. 设备出现故障时，应及时维修；2. 设备维修保养应按照操作规程进行；3. 设备维修保养记录应完整、准确。
公司用电用水管理制度
公司用电用水管理制度一、目的和原则制定用电用水管理制度的目的在于规范企业用电用水行为，确保能源资源的合理利用，防止浪费现象，同时通过科学的管理方法提高能源使用效率，降低企业运营成本。
制度应遵循合法合规、经济适用、节能减排和持续改进的原则。
二、组织管理1. 设立专责团队：企业应成立由设施管理部门牵头的用电用水管理小组，负责制度的制定、执行和监督。
2. 明确职责：各部门负责人需对本部门的用电用水情况负责，并配合管理小组的工作。
3. 定期会议：管理小组应定期召开会议，评估用电用水情况，制定改进措施。
三、用电管理1. 节能设备：优先采购和使用高效节能的电器设备，逐步淘汰高耗能的老旧设备。
2. 定时监控：安装智能电表等监控设备，实时监测用电情况，发现异常及时处理。
3. 照明管理：办公区域应采用节能灯具，非工作时间关闭不必要的照明。
4. 空调管理：合理设置空调温度，非工作时间关闭空调系统或切换到节能模式。
四、用水管理1. 节水装置：安装节水龙头、厕所等节水装置，减少不必要的水耗。
2. 巡查检修：定期对水管线路进行巡查和维护，防止漏水现象。
3. 用水记录：记录各部门的用水情况，对超标使用的部分进行分析和整改。
4. 环保宣传：加强员工的节水意识教育，鼓励大家在日常生活中节约用水。
五、监督检查1. 定期检查：管理小组应定期对企业的用电用水情况进行全面的检查。
2. 数据报告：各部门需定期向管理小组提交用电用水的详细数据报告。
3. 违规处理：对于违反用电用水管理制度的行为，应根据情节轻重进行相应的处罚。
六、培训与宣传1. 员工培训：定期对员工进行节能节水的培训，提高他们的环保意识和操作技能。
2. 宣传活动：通过悬挂标语、发放宣传册等形式，增强全体员工的节能节水意识。
七、持续改进1. 反馈机制：建立完善的反馈机制，鼓励员工提出改进建议。
2. 绩效评估：将用电用水管理纳入绩效考核体系，激励员工积极参与节能减排工作。
3. 更新制度：根据企业发展和外部环境变化，定期更新和完善用电用水管理制度。
公司用水节水管理制度
第一章总则第一条为加强公司用水管理，提高水资源利用效率，减少水资源浪费，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有用水行为，包括生产、办公、生活等各个方面。
第三条公司全体员工应充分认识节约用水的重要性，树立节约用水、保护水资源的意识，共同参与用水节水工作。
第二章组织与管理第四条公司成立用水节水工作领导小组，负责制定用水节水管理制度，监督实施用水节水工作，定期检查和评估用水节水效果。
第五条各部门应设立用水节水管理员，负责本部门用水节水工作的具体实施和监督。
第六条公司用水节水工作领导小组下设用水节水办公室，负责用水节水工作的日常管理、协调和监督。
第三章用水管理第七条严格执行国家关于用水节水的法律法规和行业标准，遵循节约、合理、高效的原则。
第八条各部门应根据生产、办公和生活需求，合理确定用水量，并制定相应的用水计划。
第九条供水设施应定期检查和维护，确保设施完好、供水正常。
第十条供水管道应保持畅通，防止跑、冒、滴、漏现象的发生。
第十一条加强用水设备的日常维护管理，提高设备运行效率，减少水资源浪费。
第十二条各部门应建立用水台账，定期记录用水量，并对用水量进行分析和评估。
第四章节约用水措施第十三条加强宣传引导，提高员工节水意识，普及节水知识。
第十四条在生产过程中，优化生产工艺，提高水资源利用率。
第十五条采用节水型设备，推广使用节水器具。
第十六条鼓励员工合理使用水资源，减少浪费。
第十七条在办公区域，合理使用空调、照明等设备，降低用水量。
第十八条在生活区域，合理使用卫生间、洗浴设施等，减少水资源浪费。
第五章奖惩与监督第十九条对在用水节水工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
第二十条对违反用水节水规定、造成水资源浪费的，给予批评教育或处罚。
第二十一条公司用水节水工作领导小组定期对用水节水工作进行监督检查，确保制度落实到位。
第六章附则第二十二条本制度由公司用水节水工作领导小组负责解释。
供水公司制度管理制度
供水公司制度管理制度
首先，供水公司应建立健全用水计划和调度制度。
该制度应明确公司
用水的目标和计划，并根据需求和资源情况进行合理的调度和运营。
同时，应建立用水量监测和预测机制，及时调整用水计划，以确保供应的稳定和
高效。
其次，供水公司应建立完善的用水收费制度。
该制度应根据用水户的
不同需求和用水量制定不同的收费标准，并在调整时要充分考虑社会公平性。
同时，应建立收费征收和管理机制，确保收费的准确性和及时性。
第三，供水公司应建立紧急情况应对和应急预案制度。
该制度应包括
针对突发事件的应急处置措施和指挥机构，以及针对不同紧急情况的防范
和预警措施。
同时，要定期进行应急演练，提高员工的应急处置能力和工
作效率。
此外，供水公司还应建立良好的业务运作和监督机制。
该机制应涵盖
对用水业务流程和操作规范的制定和监督，对用水质量的监测和评估，对
服务质量的监督和评价等。
同时，要建立有效的申诉处理机制，及时处理
用户的投诉和异议。
最后，供水公司还应加强信息化建设和数据管理。
该建设应包括用水
信息的采集、存储和分析，以及信息的共享和交流。
同时，应加强对数据
的保护和安全管理，防止数据泄露和滥用。
总之，供水公司制度管理制度在保障用水需求和利益，提高运营效率
和服务质量方面起着重要作用。
通过建立健全的制度和管理措施，可以确
保公司的正常运营和可持续发展，同时为公众提供优质的用水服务。
公司临时用水管理制度
公司临时用水管理制度一、目的与原则为合理利用水资源，确保临时用水安全、高效，本公司特制定本临时用水管理制度。
制度以节水优先、综合利用、保障安全为基本原则，适用于公司所有临时用水场所及相关工作人员。
二、组织管理1. 公司应成立临时用水管理小组，负责临时用水的规划、监督和管理。
2. 管理小组由工程部门、行政部门和安全部门等相关部门人员组成，明确各自职责，形成合力。
3. 设立专人负责日常巡查和维护工作，及时发现并解决用水过程中可能出现的问题。
三、用水申请与审批1. 需要临时用水的部门或个人应提前向管理小组提交书面申请，说明用水目的、用水量预估、用水时间和地点等信息。
2. 管理小组对申请进行评审，根据实际需要和现场条件审批用水计划，并对用水过程进行监督检查。
四、设施建设与维护1. 根据审批的用水计划，合理安排水管线布局，确保供水系统安全、可靠。
2. 临时用水设施应符合相关标准和规范，保证用水质量和压力稳定。
3. 定期对临时用水设施进行检查和维护，及时排除安全隐患。
五、用水管理1. 严格按照批准的用水计划使用水资源，禁止无计划、超计划用水行为。
2. 加强用水监控，实时记录用水量，便于分析评估和调整用水策略。
3. 鼓励采用节水技术和设备，优化用水流程，减少不必要的水损失。
六、应急处理1. 制定临时用水应急预案，针对可能发生的水管破裂、水质污染等紧急情况，预设应对措施。
2. 确保通讯畅通，一旦发生紧急情况，能够迅速启动预案，及时处理问题。
七、教育培训1. 对涉及临时用水的工作人员进行专业培训，提高其用水管理和应急处理能力。
2. 普及节水知识，提升全体员工的节水意识和责任感。
八、考核与改进1. 建立临时用水管理考核机制，定期对用水效率和管理水平进行评估。
2. 根据考核结果，总结经验，不断改进临时用水管理制度，提高用水管理水平。
公司用水管理制度
用水管理制度为规范公司用水管理，满足生产生活需要，确保用水安全，特制定本规定。
一、供水管理制度1.本制度使用空调水、采暖水、生活水、消防水系统。
2.未经批准人员不得操作相关设备及调整数据。
3.当日值班员必须严格执行操作规程的有关规定。
4.对生活水系统出现的故障,必须要报告主管经理。
5.对生活水箱的开启必须得到批准,方可借出钥匙。
6.对其它空调水、消防水、必须在相关部门的配合下,进行检修、实验工作。
7.随时保持蓄水装置,水泵等设备的清洁、有效。
二、饮用水卫生管理制度1．认真执行有关卫生条例，坚持灭四害的常规工作，确保饮用水安全。
2．对饮水设施定时进行维护，保证饮水设施的正常使用，密切关注饮水安全。
3.定时对饮水设施进行卫生清理和消毒。
每月进行一次清晰。
每周进行一次消毒。
经常观察饮水设施内外部的卫生和水质情况，即使清楚污垢，保证饮用水的干净和卫生。
4．责任人须做好责任区内环境卫生，保持整洁的卫生环境。
5．定期进行除四害的工作，是工作区内的除四害的要求达到国家规定的标准，防止传染病的发生。
6．所有饮用水由企业统一管理，任何人都不得自行经营饮用水。
7．负责饮用水安全的人员必须按时开关闸阀，确保水塔储水量和不多次外流，造成浪费。
8、慢开慢关水龙头，以免造成水龙头损坏，如发现漏水或损坏及时通报后勤处维修班进行修理。
9、责任人经常检查上水和下水有无漏水现象，发现损坏，及时通报后勤处进行维修。
10、避免水龙头长流水现象，责任人下班后要检查水龙头情况，值班人员每天检查上下水情况，一经发现有长流水情况，通报批评。
11、要养成节约用水习惯，各部门领导要经常向员工宣传。
公司用水管理制度范本
公司用水管理制度范本一、总则1. 本公司用水管理制度依据国家有关法律法规制定，旨在加强用水管理，节约用水，保障水资源的合理利用和可持续发展。
2. 公司所有部门及员工必须遵守本制度，对违反规定的行为将按照公司相关管理规定进行处理。
二、组织机构与职责1. 公司设立用水管理部门，负责全公司的用水管理工作，制定年度用水计划，监督检查各部门用水情况。
2. 各部门负责人为本部门的用水管理责任人，负责监督本部门的用水行为，确保执行公司用水管理制度。
三、用水计划与分配1. 用水管理部门根据公司生产经营需要和历年用水情况，制定合理的年度用水计划。
2. 用水计划应明确各部门的用水指标，实行定量供水，超指标用水需提出申请并说明原因。
四、用水管理措施1. 公司鼓励采用节水型器具和技术，提高用水效率。
2. 定期对水管线路进行检查维护，防止跑冒滴漏现象发生。
3. 加强对员工的节水意识教育，定期开展节水宣传活动。
4. 对于大型耗水设备和工艺，应进行水平衡测试，优化用水流程。
五、监督检查1. 用水管理部门应定期对各部门的用水情况进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 对于节约用水成效显著的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。
3. 对于违反用水管理制度的行为，将视情节轻重给予相应的处罚。
六、应急预案1. 公司制定突发性水污染事故应急预案，确保在紧急情况下迅速有效地应对。
2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由用水管理部门负责解释。
2. 如有与国家相关法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。
单位供用水管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的供用水管理，确保水资源合理利用和有效保护，提高用水效率，保障单位正常生产、生活用水，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的供水和用水管理，包括水源地保护、供水设施维护、用水管理、节水措施等方面。
第三条单位应遵循以下原则：1. 节约用水，合理用水；2. 保护水源，防治水污染；3. 安全供水，保障用水；4. 科学管理，持续改进。
第二章水源保护第四条单位应加强对水源地的保护，禁止在水源地周围从事可能污染水源的活动。
第五条单位应定期对水源地进行监测，确保水质符合国家标准。
第六条单位应制定水源地保护方案，并严格执行。
第三章供水设施维护第七条单位应定期对供水设施进行检查、维修，确保设施正常运行。
第八条供水设施出现故障时，应及时修复，确保正常供水。
第九条供水设施改造、扩建时，应严格按照相关规范进行设计、施工。
第四章用水管理第十条单位应建立健全用水管理制度，明确用水责任，确保用水合理。
第十一条单位应设立用水管理部门，负责用水计划的编制、用水情况的监督、用水指标的考核等工作。
第十二条单位应制定用水计划，合理安排用水，确保用水需求。
第十三条单位应加强对用水设施的巡查，发现问题及时整改。
第十四条单位应定期对用水情况进行统计分析，及时发现和解决用水问题。
第五章节水措施第十五条单位应采取以下节水措施：1. 优化用水结构，提高用水效率；2. 推广节水设备，降低用水量；3. 加强用水宣传教育，提高全员节水意识；4. 实施阶梯水价，引导用户合理用水。
第十六条单位应定期开展节水活动，提高员工节水意识。
第六章奖惩第十七条对在用水管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。
第十八条对违反用水管理制度，造成水资源浪费或污染的单位和个人，予以通报批评，并追究相关责任。
第七章附则第十九条本制度由单位用水管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起实施。
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供水管理制度
1目的
为加强供水管理，节约用水，充分利用有限的水资源，降低用水成本，保障生产、生活、绿化用水需求，特制订本制度。
2范围
本制度适用于×××集团各供水管理单位（部门）和用水单位。
3职责
3.1××部负责本制度的制订、修订及执行情况的监督和考核，并负责制订用水定额、节水目标及相应的考核办法。
3.2生产部负责供水管理工作，包括：用水计划；供水调配；供水管网及计量设施的整体规划；供水管网及计量设施的巡检、维护的监督、管理；节约用水措施的制定与实施等。
并具体负责与水利部门的协调工作。
3.3技术部负责节水合理化建议的落实，节水技改项目的制定与实施，先进节水工艺、设备的选用，污水处理及水资源充分利用技术方案的制定与实施。
3.4×××具体负责供水调配、供水管网及计量设施的巡检和维护、结算水表抄表以及用水单位用水情况的监督。
具体负责生活、绿化用水的调配与管理。
3.5各用水单位负责本单位的用水管理。
4要求
4.1供水计量
4.1.1年用水总量超过10万方以上的生产用水单位须实行三级计量，既：总水表为一级计量；总水表以下的分支管道水表为二级计量；进入各车间或工序的管道水表为三级计量。
年用水总量10万方以下的生产用水单位可以实行二级计量，既：总水表为一级计量；进入各车间或工序的管道水表为二级计量。
4.1.2一级计量由×××负责抄表、巡检和维护；二级以下计量由用水单位负责抄表、巡检、维护并完善计量设施。
水表抄表须安排专人负责。
4.1.3以一级计量抄表数对用水单位作为结算与考核的依据；以二级计量与三级计量作为用水单位内部考核与分项成本计算的依据。
4.1.4按月定时抄表，与集团月盘点时间同步（27-28日）。
二、三级计量与一级计量必须在同一时点同时抄表（先后时差2小时以内），具体抄表时点由物业与用水单位商定。
4.1.5一、二、三级计量抄表数须相互应证，上下级计量之间的抄表数误差不得超过5%，如有超过误差限度的，须追究责任人的责任并相应处罚。
4.1.6加强非生产用水的计量管理
4.1.6.1各生产用水单位的各项非生产用水须单独计量，非生产用水包括：厂区绿化、澡堂、食堂、办公室等用水。
非生产用水的抄表数由用水单位负责，×××监督并核查。
4.1.6.2工程项目施工及其它临时性用水，须提前向生产部申报，申报内容包括：用水时间及用水量。
批准后，由物业负责接通供水口、
安装水表，并负责计量监管、抄表、办理结算手续。
4.1.6.3居民生活用水及社区绿化用水的计量管理由×××负责。
居民生活用水须一户一表，定期抄表收费，水表故障要及时维修或更新，维修费用由用户承担；健全社区绿化用水计量。
4.1.7使用回收水或二次水，有条件计量的应当计量，按抄表数的70%计算消耗数并结算，同时抵减上一用水单位（或车间、工序）的用水量和结算量。
4.1.8计控中心负责水表配置和运行情况的监督，定期或不定期核查抄表数的准确性，并具体负责结算水表的定期检定、更换、维修。
凡有不符合用水计量规定的情形，有权要求责任单位限期改正，并予相应的经济处罚。
4.1.9水表的选用应符合国家计量标准的要求，依据实际用水条件要求，按相关的标准和技术参数选择适用的水表。
4.2供水管网管理
4.2.1以一级计量点为界，上游的管网由×××负责管理，下游的管网由用水单位负责管理。
4.2.2制定供水管网巡检制度，定期巡检，每月不少于一次，认真做好巡检记录。
发现有跑冒滴漏的现象要及时维修，原则上由责任单位自行维修，维修不了的应及时报告生产部，另行安排维修力量。
4.2.3管网维修需要停水的，应提前报请生产部同意，由生产部安排停水时间。
4.2.4不得擅自在他人责任管网上随意接口或拆除、改变管网设施等。
4.2.5供水管网应设置标志，禁止在供水管网上堆放大宗物料或新建建筑物。
在供水管网附近施工，要注意管网安全，需移迁或变更供水管网设施的须提前报请生产部批准，并征得管网责任单位的同意。
4.3供水管理
4.3.1生产部调度中心负责全集团供水调度，×××按照调度指令具体负责供水调配。
4.3.2制订供水计划，平衡供水关系。
4.3.2.1年度供水计划。
各用水单位须于每年12月末前向生产部呈报下一年度用水计划，由生产部负责汇总并制订出年度供水平衡计划。
4.3.2.2月份供水计划。
凡年用水量超过10万方的用水单位，须于每月28日前向生产部呈报下一月用水计划。
生产部负责制订月份供水平衡计划及供水保障措施，向×××下达月取水计划和供水计划。
4.3.3用水单位需计划外用水或新增项目用水，须提前一月向生产部提出用水申请，获得批准后方可使用。
4.3.4调度中心应依据轻重缓急的原则，将各用水项目、单位排序，在供水紧张时期合理安排供水。
并制定供水紧急预案，以预防供水管网突发事件的发生。
4.3.5凡因管网维修、改造等原因需暂停供水时，应提前一日通知相关用户。
4.3.6凡外单位用水，均须签订供水协议，按照×××市自来水收费标准收取水费。
供水协议期限一般不超过三年。
4.4节约用水
4.4.1水是工业企业赖以生存和发展的必备资源，且×××又是严重的缺水地区。
因此，各生产单位必须抓好节约用水工作，宣传教育全体员工，树立节约用水意识。
4.4.2实行定额用水管理制度
4.4.2.1生产用水定额一般以消耗指标形式下达，不易采用消耗指标形式的可采用限量指标；非生产用水定额以限量指标形式下达。
4.4.2.2××部负责组织各用水单位用水定额及考核办法的制订与考核。
各用水单位负责将下达的用水定额指标和考核办法分解到各分厂、车间、工序、班组或个人，并认真考核。
4.4.2.3实行严格的用水考核办法，做到凡属经常性用水，就要有定额、有考核。
4.4.3充分利用水资源，按照水质情况，采取优质优用、低质低用的阶梯式反复用水方式，尽可能地减少或避免废水排放。
4.4.4杜绝用水“跑冒滴漏”和长流水现象（纳入5S现场检查事项）。
4.4.5重点用水工序、设备要重点监控，将每班次用水情况纳入运行记录，按月统计分析。
4.4.6重视节水技术研发工作，通过采用科学合理用水方法和技改途径达到节约用水的目的。
对有关节约用水的合理化建议和技术革新给予物质奖励。
4.5新建工程项目，应有供水管网、污水处理及采用先进的节水工艺、设备等方案，与新建工程项目同时设计、同时施工、同时使用。
5相关/支持性文件6记录
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