神经外科新进人员培训计划

神经外科新护士培训计划

第一阶段（第1个月）

「目标」

1.熟悉病区环境及各班职责，熟悉神经外科的工作性质和工作程序。

2.熟悉查对制度和交接班制度。

3.掌握神经外科病人的病情观察和术前准备。

4.熟悉护理记录的书写。

5.掌握新收病人的处理。

「措施」

1.实行一对一带教，各项操作须在指导老师的指导下进行，在专科技术操作上进行具体指导做好示范，严格训练。

2.学习相关查对制度和交接班制度。

3.做好基础护理示范：口腔护理，会阴护理，气切护理，鼻饲，雾化吸入等。

4.示范说明神经外科观察的项目，格拉斯哥评分。

「评价」

第二阶段（第2个月）

「目标」

1.掌握各种部位手术前后的病情观察。

2.掌握交接班制度及注意事项。

3.熟悉微量泵，心电监护仪的常用参数和使用方法。

4.熟悉常用药物的相关知识。

5.在带教老师的指导下，能配合医生完成各项操作，培养其应变能力及独立工作能力。

6.掌握医嘱的正确处理与执行。

「措施」

1.对其进行相对独立的排班，在指导老师放手不放眼的指导下，给其独立交接班及书写护理记录。

2.对各种仪器的功能及使用方法，报警处理进行讲解。

3.对于不完善及错误的地方给予及时正确的指导。

4.教会正确处理与执行医嘱。

「考核」

1.考核<规章制度>中相关内容。

2.随机抽查护理记录书写情况，床边考核交接班流程。

3.提问常用药物的相关知识。

4.操作考核：气管切开护理

「评价」

第三阶段（第3个月）

「目标」

1.掌握专科护理：熟悉抢救车及呼吸囊的使用。

2.能正确处理各种管道的脱出。

3.提高理论知识及实际工作能力，经夜班准入制度考核后进行单独排班。

「措施」

1.示范呼吸囊的使用。

2.讲解抢救车的功能分区及用物的检查。

3.进一步学习各种管道留置的部位及意义。

「考核」

1.考核<规章制度>中相关内容。

2.考核脱管的处理流程。

3.考核相关抢救知识。

4.操作考核：CPR

「评价」