某公司技术员岗位技能培训教材.pptx
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技术员讲课 ppt课件
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丙3煤层:
原煤灰分26.33%，属中灰～富灰煤， 原煤硫分2.44%，属中富硫煤，磷 0.005%，属特低磷煤。挥发分 38.84%，胶质层厚度15.5mm，发热 量24.92MJ/kg，属中热值煤，粘结 指数85。气煤。
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38
煤层开采顺序：
采用下行式开采顺序，即先开采上 面煤层，再开采下面煤层。煤层之 间采用分层布置巷道、分层开采， 分区通风管理。区段内也采用下行 式开采顺序。
戊9-10煤层：
原煤灰分24.44%，属中灰～富灰煤， 原煤硫分0.46%，属特低硫煤。挥发 分36.50%，胶质层厚16.5mm，发热 量25.00MJ/kg，属中热值煤，粘结 指数86。1/3焦煤。
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戊8 煤层:
原煤灰分39.68%，属富灰～高灰煤， 原煤硫分0.５８%，属低硫煤，磷 0.0075%，属特低磷。挥发分36.62%， 胶质层厚度14mm，发热量 21.31MJ/kg，属中热值煤，粘结指 数79。1/3焦煤。
据预先编排好的规则工作，能完成个别
元件不能单独完成的工作的群体。系统 分为自然系统与人为系统、复合系统三
大类 。
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6
2、系统的概述与分类：
系统是普遍存在的，在宇宙间，从
基本粒子到星河外星系，从人类社
会到人的思维，从无机界到有机界，
从自然科学到社会科学，系统无所
不在。按宏观层面分类，它大致可
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（二）二叠系下统下石盒子组（P1x）
厚305.80～409.00m，平均321.81m。 含煤四组，自下而上依次为：
三煤段 、四煤段（戊煤段） 、五 煤段（丁煤段） 、六煤段（丙煤 段）。
技术员岗前培训ppt课件
✓ 3.刀具验证。
✓ a.由技术部主导并通知品保及生产。 ✓ b.记录好刀具的上机时间下机时间以及刀具寿命。 ✓ c.关注加工效果产品尺寸 外观等及时反馈并做好记录。 ✓ d.刀具下机后保留刀具并分开放置记录好刀具寿命。 ✓ e.填写刀具验证报告。
各项事件的处理流程
✓ 4.产品尺寸有大有小，按所给数据无法调机。
公司的文化以及规章制度
✓ 3.员工用餐：
✓ 公司采用膳食配送方案进行用餐，提供午餐和晚餐及夜宵，您可凭饭卡与厂证，自备餐具，到提点地方打 饭菜;打饭菜时，请自觉遵守用餐纪律，讲文明、爱卫生，排队打饭菜，不乱丢饭菜，吃剩的残羹碎渣自觉 带走倒到馊水桶。用餐费用按5元/餐，在工资中扣除，不在厂内就餐者不扣，但需提前向前台说明情况方 可，每月月初必须上交上月饭卡，未上交者，将视为全月在厂内用餐；如中途饭卡丢失者，将扣除工本费 10元，丢失日期之前的就餐餐数将视为全部用餐。
✓ a.排查操作员的作业手法 ，装夹是否到位，料屑是否清理干净， ✓ b.检查气压是否正常0.6pa ，汽缸是否压到位，压爪优力胶有无破损。
✓ 5.机台或设备故障。
✓ a.确认是设备故障后通知生产线长。 ✓ b.线长填写保修单后设备进行维修。 ✓ c.维修OK后通知技术员。 ✓ d.技术员调试，品保确认尺寸外观OK后通知生产线长开机生产。
✓ 4.服从主管工作安排，遵守公司的规章制度。
✓ 5.掌握現場生產進度﹑生產異常﹑品質異常等狀況﹐有问题及時向当班主管 反映。
✓ 6.交接必须清楚做好交接记录﹐方便对班的工作开展，如品質﹑安全﹑異常等。特殊 情况有必要需到现场交接。
✓ 7.快速有效的完成主管交辦事項。
✓ 8.全面了解所负责机台品质，安全状况，杜绝一切品质， 安全隐患。
✓ a.由技术部主导并通知品保及生产。 ✓ b.记录好刀具的上机时间下机时间以及刀具寿命。 ✓ c.关注加工效果产品尺寸 外观等及时反馈并做好记录。 ✓ d.刀具下机后保留刀具并分开放置记录好刀具寿命。 ✓ e.填写刀具验证报告。
各项事件的处理流程
✓ 4.产品尺寸有大有小，按所给数据无法调机。
公司的文化以及规章制度
✓ 3.员工用餐：
✓ 公司采用膳食配送方案进行用餐，提供午餐和晚餐及夜宵，您可凭饭卡与厂证，自备餐具，到提点地方打 饭菜;打饭菜时，请自觉遵守用餐纪律，讲文明、爱卫生，排队打饭菜，不乱丢饭菜，吃剩的残羹碎渣自觉 带走倒到馊水桶。用餐费用按5元/餐，在工资中扣除，不在厂内就餐者不扣，但需提前向前台说明情况方 可，每月月初必须上交上月饭卡，未上交者，将视为全月在厂内用餐；如中途饭卡丢失者，将扣除工本费 10元，丢失日期之前的就餐餐数将视为全部用餐。
✓ a.排查操作员的作业手法 ，装夹是否到位，料屑是否清理干净， ✓ b.检查气压是否正常0.6pa ，汽缸是否压到位，压爪优力胶有无破损。
✓ 5.机台或设备故障。
✓ a.确认是设备故障后通知生产线长。 ✓ b.线长填写保修单后设备进行维修。 ✓ c.维修OK后通知技术员。 ✓ d.技术员调试，品保确认尺寸外观OK后通知生产线长开机生产。
✓ 4.服从主管工作安排，遵守公司的规章制度。
✓ 5.掌握現場生產進度﹑生產異常﹑品質異常等狀況﹐有问题及時向当班主管 反映。
✓ 6.交接必须清楚做好交接记录﹐方便对班的工作开展，如品質﹑安全﹑異常等。特殊 情况有必要需到现场交接。
✓ 7.快速有效的完成主管交辦事項。
✓ 8.全面了解所负责机台品质，安全状况，杜绝一切品质， 安全隐患。
公司技术部门季度工作汇报演讲员工岗位技能培训PPT模板课件
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阶段计划
基本概况 所取成绩 经验教训 阶段计划
ADD YOUR TEXT
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基本概况 所取成绩 经验教训 阶段计划
MARCH
2016
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《技术员培训资料》PPT课件
配合场长做好生产中的各项任务，包括协 助场长做好全场生产计划、物资采购计划 等。
填写生产日报，作出准确数据。备案。
工作流程
认真学习专业知识,总结经验 巡视鸡舍（“三看一听”、看精神、看采
食量、看粪便、晚上听呼吸道） 安排好值班日程表 定期对饲养员进行培训，指出生产中的不
足（特别是生产操作间调控按钮） 制定免疫程序 落实全场卫生防疫消毒工作
4、通风管理：（1）通风的目的是排除舍内产生的氨、二氧化碳等有
害气体，以及空气中的尘埃、病原微生物、多余的水分和热量，恰当 的通风可保持舍内空气新鲜，排除湿气，并且夏季有助于防暑降温。 因此良好的通风有利于鸡体健康，羽毛光洁，生长迅速。鸡舍在能维 持舍温21-27℃的情况下，加强通风，保持空气新鲜，但要防贼风。 （2）禽类的呼吸系统最主要的结构特点就是：禽类除具有上呼吸道， 气管和肺之外，还包括一套复杂的气囊，而且禽类没有隔膜。禽类的 呼吸过程中，气体会进入气囊，以最大限度的利用空气。此种结构也 造成了禽类的一个弱点，一旦呼吸系统的某个部分发生感染，病原体 就会迅速扩散到整个胸腔腹腔，甚至一些长骨中，造成全身感染。而 禽类的呼吸系统又和通风换气存在必然联系。所以，在生产实践中， 通风和保温成为管理工作的矛盾。我们利用好主风机、侧风机、小窗 户、配合好，达到最佳通风效果，給鸡创造舒适安静环境。
息和适应一旦停电时环境的变化并防止扎堆死亡。
另外光照强度不宜过强，以防止过分活动和发生 啄癖，一般光照头两周时在1-3日龄，3-4瓦/平米 地面，后以逐渐降至2-3瓦/平米即可。两周以后， 保持1-1.5瓦/平米，有资料表明，肉仔鸡在红光环
境中增重比在白光中要快，腿病发生率也低，原 因是红光可使鸡群安静，少应激。
某电子有限公司车间员工上岗知识技能培训课件(PPT 45张)
使用中注意事项及保养
• 1、每天需清理擦拭。 • 2、在焊接时，不可将烙铁头用力挑或挤压被焊接的物体，不可用 磨擦方式焊接，会损伤烙铁头。 • 3、不可用粗糙面的物体磨擦烙铁头。 • 4、不可加任何塑胶类于铬铁头上。 • 5、较长时间不使用时，将温度调低至200℃以下，并将烙铁头加 锡保护，勿擦拭；只有在焊接时才可用湿海绵擦拭，重新沾上新 锡于尖端部份。 • 6、当天工作完后，不焊接时将烙铁头擦干净后重新沾上新锡于尖 端部位关闭。 • 7、若烙铁头起氧化变黑，用海绵也无法清除时，可用砂纸轻轻擦 拭，然后用锡丝加锡后用海绵擦干净。 • 8、烙铁头清洗时必须在海绵边孔部分把残渣去掉
烙铁的握法 ：
• 握笔法，此法适用于小功率的电烙铁，焊接散热量小的被焊件，如焊 接收音机、电视机的印刷电路板及其维修等。（图1） • 反握法，就是用五指把电烙铁的柄握在掌内。此法适用于大功率电烙 铁，捍接散热量较大的被焊件 。（图2） • 正握法，此法使用的电烙铁也比较大，且多为弯形烙铁头。（图3）
C型/CF型 （斜切圆柱 形）
• 特点： 用烙铁头前端斜面部份进行焊接， 适合需要多锡量之焊接。CF型烙铁头只有 斜面部份有镀锡层，焊接时只有斜面部份 才能沾锡，故此沾锡量会与C型烙铁头有所 不同，视乎焊接之需要而选择。 • 0.5C, 1C/CF, 1.5CF等烙铁头非常精细， 适用于焊接细小元件，或修正表面焊接时 产生之锡桥，锡柱等。如果焊接只需少量 焊锡的话，使用只在斜面有镀锡的CF型烙 铁头比较适合; • 2C/2CF, 3C/3CF型烙铁头，适合焊接电 阻，二极管之类的元件，齿距较大之SOP及 QFP也可以使用; • 4C/4CF,适用于粗大之端子，电路板上 之接地。
B型/LB型（圆锥形）
•
特点：B型烙铁头无方向性，整个烙铁头前端均可进行焊接。 LB型是B型的一种，形状修长。能在焊点周围有较高身之元 件或焊接空间狭窄的焊接环境中灵活操作。 • 应用范围：适合一般焊接，无论大小之焊点，也可使用B型 烙铁头。
某电子有限公司车间员工上岗知识技能培训课件
60Ｗ
尖头：比较适用于小焊点作业 锥头：比较适用大面积焊点作业
280C～380C
310C～400C
330C～420C
锡线直径
适用焊接 作业内容
0.8mm
1.0～1.5mm
1.8～2.0mm
锡点间距小于 2.5mm的焊接
一般焊接和焊点 的修整
大面积焊点焊接
2.0～2.5mm 堆锡
• 2焊接
• 将电烙铁头轻轻地压在被焊部分的结合部位上进行加热。 • 供给结合部位适量焊锡，使熔锡裹住结合部位。 • 将锡线移离结合部位，烙铁头仍保留与结合部位接触。 • 将烙铁头移开。 • 保持状态，直到焊点焊锡完全凝固。
• 注意：不能使焊点和被焊接的物体产生振 动或抖动。
• 3焊接后维护作业：完成焊接后，拔掉电源插头，把烙铁
3、助焊剂分布均匀，锡芯里无 断助焊剂现象。
4、绕线均匀不打结，上锡速度 快、残渣极少。
5、锡丝线径大小由0.5-3.0mm均 可订做生产
• A﹒尖嘴烙铁﹕用于普通焊接。
• B﹒斜口烙铁﹕主要用于CHIP元件焊接。
• C﹒刀口烙铁﹕用于IC或者多脚密集元件的 焊接。
B型/LB型（圆锥形）
基本生产条件
• 熟练的操作工人； • 选择适合本岗位的检锡烙铁，必须确保电烙铁能可靠接地，
有明确的烙铁定期点检（接地、漏电和温度检查）的制度 和记录； • 选择合适线径的焊锡丝； • 良好的焊接点必须具有良好的机械和电气连接特性，焊点 要饱满、光亮、美观。
规格 烙铁头 烙铁温度
20～35Ｗ
40W
头在湿海绵上擦干净加锡保护。2、在焊接时，不可将烙铁头用力挑或挤压被焊接的物体，不可用
磨擦方式焊接，会损伤烙铁头。
工程技术部员工培训资料PPT课件
是相对而言，砂边不光洁，一般倒边比较大时多
采用光边，可增加美感。
（示意图）
• 2.打孔：将镜片自上至下钻取各类形状的内孔， 可美化外观，可作漏音孔，可令键穿过或定位。
三、玻璃检验标准
• 国内产品通用外观标准 • 镜片内/外表面不许有超出规定的划伤、裂纹及崩边如下表（每PCS至多允许
外观缺陷一种中的两项标准） • D=直径mm； N= 数量；L=长度mm； S= 距离mm； W=宽度mm • 检验距离：40mm –350mm • 观察时间：5S --10S(对单独的料件)， • 照明条件：1000--1300 Lux(勒克斯（lux，法定符号lx）照度单位，1 勒克斯
R1 R2
听筒孔、按键孔的开粗与精 修
精修外形
粗修外形
适合加工的玻璃：
1 玻璃厚度0.7mm 2 玻璃的倒边尺寸： 0.1-0.15mm 3 R1≥0.6mm， R2≥0.8mm 4 外形的尺寸范围较宽
6
•
加工实例介绍
精修外形
粗修外形
适合加工的玻璃：
1 玻璃厚度0.7mm 2 玻璃的倒边尺寸 0.1-0.15mm 3 外形的尺寸范围较宽
≤2mm。否则会给实际生产带来极大的难度。 （特殊的材质：钨钢等，可以将直径做到0.5mm） 3.1.3 空心打孔刀具（空心钻头） ： 壁厚≥0.6mm，且基体壁厚≥0.3mm。
4、粒度分界区要求
分界区宽度要求：
2.5.1 一般情况下，分界区=1mm，其中分界槽宽 0.4mm*90°，两边平台各 0.3mm。如图三所示：
7
适合加工的玻璃：
1 玻璃厚度0.7mm 2 玻璃的倒边尺寸 0.1-0.15mm 3 加工听筒孔直径大小见上附表
技术员培训教材ppt
掘进工作面： 会审意见 第一章：概况 第二章：地面位置及地质情况 第三章：巷道布置及支护说明 第四章：施工工艺 第五章：生产系统 第六章：劳动组织和主要技术经 济指标 第七章：安全技术措施 第八章：灾害应急措施和避灾路 线
6
100％
60％ 40％
三、《作业规程》之“精编写”
《作业规程》内容和结构分析（二）
5、制作好的“学习单元”可以是文稿、可以是 PPT，也可以是录音、录像，一切有效的方法 、方式都可以作为其表现形式；
6、“学习单元”要编册、编号，附加考题，有 明确的学习对象、时期要求，具有时效特征。
别忘了， 每个学 习单元 后面要 附一个 考题哦！
三、《作业规程》之“精编写”
11
我们对“精编写”的理解……
点点头
动起来
看着他
握握手
笑一笑
四、《作业规程》之“讲明白”
4
如何提高控场能力和效果？
1、充分了解地方文化特征和职工行为特点；
你为什么
2、善用、多用尊重的语言和表扬的话语； 不听？我
3、灵活的批评方式和及时沟通；
讲的不好 吗？
4、高度的工作责任心和忍耐性；
5、“借助式”化解突发事件和矛盾；
6、严肃、认真与幽默、调侃并用。
三、《作业规程》之“精编写”
2
《作业规程》编写的六条原则
1、必须严格遵守有关法律、法规、标准、规章、规程 和相关技术规范的原则；
2、坚持安全方针，积极推广新技术、新工艺、新设备 、新材料和先进管理手段，提高经济效益的原则；
3、必须坚持“一工程、一规程”的原则，不得沿用、 套用作业规程，严禁无规程组织施工；
2、逐步克服紧张心态，讲前的准备一定要充分； 3、善用肢体语言，放出自己的声音； 4、讲话要有节奏感，要专心致志的讲； 5、适度模仿名人的演讲，逐步形成自己的风格； 6、经常自我练习，学会讲更要学会听，勇于纠正。
技术员培训课件
计算机硬件工作原理
计算机硬件工作原理包括计算机的启动过程、CPU的工作原理、 内存的工作原理、硬盘的工作原理等。
计算机硬件维护
计算机硬件维护包括定期清理灰尘、更换部件等，以保持计算机 的良好状态。
计算机软件基础
计算机软件分类
计算机软件分为系统软件和应用软件两大类。系统软件主要包括操作系统、编译器、数据 库管理系统等；应用软件主要包括办公软件、图像处理软件等。
为满足市场需求，公司将 进一步拓展产品线，实现 多元化发展。
THANKS
感谢观看
详细描述
03
04
05
1. 服务器硬件：了解常 见的服务器硬件如CPU 、内存、硬盘等，熟悉 其性能参数和配置方法 。
2. 操作系统：掌握常见 的服务器操作系统如 Windows Server、 Linux等，了解其安装 和配置方法。
3. 服务管理：掌握常见 的服务器服务如Web服 务器、数据库服务器等 的安装和配置方法，能 够进行基本的服务器管 理和维护操作。
培训的主题和目标
掌握相关技术和工具的应用方法 了解团队协作和沟通技巧，提高整体工作效果
熟悉工作流程和规范，提高工作效率和质量
提高技术员的专业素养和创新能力，为个人职业发展 打下基础
02
技术基础知识
计算机硬件基础
计算机硬件组成
计算机硬件主要由中央处理器、内存、硬盘、显卡、声卡、网卡 等组成，每个部件都有其特定的功能和作用。
网络基础知识
网络分类：网络分为局域网、城域网 和广域网等类型。局域网是一种封闭 型的网络，一般在方圆几千米以内， 可以实现文件管理、打印机共享等功 能；城域网是一种区域性的网络，覆 盖范围可达几十千米，可以实现视频 会议等功能；广域网是一种开放型的 网络，覆盖范围可达几千米到几千千 米，可以实现电子商务、远程教育等 功能。
计算机硬件工作原理包括计算机的启动过程、CPU的工作原理、 内存的工作原理、硬盘的工作原理等。
计算机硬件维护
计算机硬件维护包括定期清理灰尘、更换部件等，以保持计算机 的良好状态。
计算机软件基础
计算机软件分类
计算机软件分为系统软件和应用软件两大类。系统软件主要包括操作系统、编译器、数据 库管理系统等；应用软件主要包括办公软件、图像处理软件等。
为满足市场需求，公司将 进一步拓展产品线，实现 多元化发展。
THANKS
感谢观看
详细描述
03
04
05
1. 服务器硬件：了解常 见的服务器硬件如CPU 、内存、硬盘等，熟悉 其性能参数和配置方法 。
2. 操作系统：掌握常见 的服务器操作系统如 Windows Server、 Linux等，了解其安装 和配置方法。
3. 服务管理：掌握常见 的服务器服务如Web服 务器、数据库服务器等 的安装和配置方法，能 够进行基本的服务器管 理和维护操作。
培训的主题和目标
掌握相关技术和工具的应用方法 了解团队协作和沟通技巧，提高整体工作效果
熟悉工作流程和规范，提高工作效率和质量
提高技术员的专业素养和创新能力，为个人职业发展 打下基础
02
技术基础知识
计算机硬件基础
计算机硬件组成
计算机硬件主要由中央处理器、内存、硬盘、显卡、声卡、网卡 等组成，每个部件都有其特定的功能和作用。
网络基础知识
网络分类：网络分为局域网、城域网 和广域网等类型。局域网是一种封闭 型的网络，一般在方圆几千米以内， 可以实现文件管理、打印机共享等功 能；城域网是一种区域性的网络，覆 盖范围可达几十千米，可以实现视频 会议等功能；广域网是一种开放型的 网络，覆盖范围可达几千米到几千千 米，可以实现电子商务、远程教育等 功能。
技术员培训课件
技术员工作案例分享
案例一：网站维护与优化
01
总结词
高效、快速、稳定
03
具体实施
调整服务器配置、使用缓存技术 、优化数据库查询等。
02
详细描述
通过优化网站架构、使用CDN加 速、压缩网站资源等方式，提高
网站性能和用户体验。
04
效果评估
通过网站访问速度、用户满意度 、跳出率等指标进行评估。
案例二：服务器配置与管理
网络协议
TCP/IP协议、HTTP协议等常见网络协议及 其作用。
网络设备
路由器、交换机、集线器等网络设备及作用 。
数据库基础知识
数据库定义与分类
关系型数据库、非关系型数据库等定 义与特点。
数据库结构
表、视图、索引等数据库对象及其关 系。
数据库操作语言
SQL语言及其分类，如SELECT、 INSERT、UPDATE、DELETE等操作 。
关注行业最新动态和发展趋势
总结词
关注行业动态，把握发展趋势
详细描述
关注行业最新动态和发展趋势，了解行业内 的创新、政策变化等，有助于技术员更好地 把握职业发展方向，做出正确决策。可以通 过阅读行业资讯、参加行业会议等方式关注 行业动态。
CHAPTER 06
技术员未来职业规划
技术员职业发展路径
01
计算机硬件、软件、操作系统 等组成及工作原理介绍。
计算机性能评估
CPU、内存、硬盘、显卡等性 能评估方法及重要性。
计算机故障排除
常见故障原因及解决方法。
计算机安全防护
防病毒、防黑客攻击、数据备 份等安全防护措施。
网络基础知识
网络定义与分类
局域网、广域网、互联网等定义与组成。
案例一：网站维护与优化
01
总结词
高效、快速、稳定
03
具体实施
调整服务器配置、使用缓存技术 、优化数据库查询等。
02
详细描述
通过优化网站架构、使用CDN加 速、压缩网站资源等方式，提高
网站性能和用户体验。
04
效果评估
通过网站访问速度、用户满意度 、跳出率等指标进行评估。
案例二：服务器配置与管理
网络协议
TCP/IP协议、HTTP协议等常见网络协议及 其作用。
网络设备
路由器、交换机、集线器等网络设备及作用 。
数据库基础知识
数据库定义与分类
关系型数据库、非关系型数据库等定 义与特点。
数据库结构
表、视图、索引等数据库对象及其关 系。
数据库操作语言
SQL语言及其分类，如SELECT、 INSERT、UPDATE、DELETE等操作 。
关注行业最新动态和发展趋势
总结词
关注行业动态，把握发展趋势
详细描述
关注行业最新动态和发展趋势，了解行业内 的创新、政策变化等，有助于技术员更好地 把握职业发展方向，做出正确决策。可以通 过阅读行业资讯、参加行业会议等方式关注 行业动态。
CHAPTER 06
技术员未来职业规划
技术员职业发展路径
01
计算机硬件、软件、操作系统 等组成及工作原理介绍。
计算机性能评估
CPU、内存、硬盘、显卡等性 能评估方法及重要性。
计算机故障排除
常见故障原因及解决方法。
计算机安全防护
防病毒、防黑客攻击、数据备 份等安全防护措施。
网络基础知识
网络定义与分类
局域网、广域网、互联网等定义与组成。
2024员工技能培训课件PPT模板
•培训背景与目的•技能培训内容概述•教学方法与手段目录•培训效果评估与反馈•优秀经验分享与案例展示•未来发展规划与展望适应市场变化推动业务增长塑造企业文化030201公司发展战略需求员工能力提升需求提升工作效率增强团队协作能力激发创新意识知识目标能力目标态度目标期望成果培训目标与期望成果包括基础知识和初级操作，是员工必须掌握的基本功。
基本技能专业技能管理技能技能等级划分针对特定岗位或行业，需要深入学习和实践的高级技能。
针对管理层或潜在管理者，培养领导力和团队协作能力。
根据技能难度和重要性，将技能分为初级、中级、高级等级别，以便有针对性地开展培训。
技能类别与等级划分核心技能与辅助技能核心技能辅助技能指对于员工职业发展有辅助作用的技能，如计算机操作能力、外语能力等。
这些技能虽然不是决定性因素，但能够提高员工的工作效率和竞争力。
培训课程设置及时间安排课程设置时间安排理论讲授与案例分析理论讲授通过讲解相关概念和原理，使员工对技能有全面深入的理解。
案例分析结合具体案例，分析技能在实际工作中的应用，加深员工对技能的掌握。
互动问答鼓励员工提问，通过解答问题巩固理论知识。
实践操作与模拟演练模拟演练实践操作通过模拟真实工作场景，让员工在模拟环境中运用所学技能，提高应对实际工作的能力。
实时反馈互动交流鼓励员工积极发言，提出自己的观点和看法，激发学习热情和创新思维。
小组讨论组织员工进行小组讨论，分享学习心得和经验，促进彼此之间的交流和合作。
团队协作通过小组活动，培养员工的团队协作精神和沟通能力，提高整体工作效率。
小组讨论与互动交流考试成绩分析01020304学员满意度调查教学内容与实用性评价010204后续改进方向及建议针对考试成绩薄弱环节加强教学内容提高教师授课水平和互动性优化培训组织流程和服务质量定期收集学员意见和建议，持续改进培训内容和形式031 2 3案例一案例二案例三行业内优秀案例介绍公司内部优秀经验分享经验一01经验二02经验三03个人成长心得分享心得一心得二心得三技能培训在员工职业生涯中作用提升职业竞争力01拓宽职业发展空间02实现个人价值03公司未来发展战略对人才需求创新型人才公司未来需要更多具备创新意识和能力的人才，能够不断推动公司技术和产品的创新。
技术员培训课件
技术员培训课件xx年xx月xx日contents •培训目标与内容概述•基础知识与技能培训•专业领域知识与技能培训•案例分析与实战演练•培训效果评估与总结目录01培训目标与内容概述培训目标提升技术员的技能水平通过培训，使技术员能够熟练掌握最新的技术和工具，提高工作效率和质量。
培养团队合作能力加强技术员之间的交流与合作，提高团队协作能力。
加强故障分析与处理能力培养技术员独立分析和解决问题的能力，提高故障处理速度和准确性。
包括计算机硬件、软件、网络等方面的基本知识，以及相关技术和工具的介绍。
培训内容基础知识针对具体的技术领域，如数据库管理、系统集成、网络安全等，进行深入的技能培训和实践操作。
专业技能通过分析实际案例，使技术员能够将理论知识应用到实践中，提高解决实际问题的能力。
案例分析现有技术员针对现有技术员的技能需求和发展方向，提供个性化的培训内容和课程，促进个人和团队共同发展。
新入职员工为新入职员工提供全面的技术和职业规划培训，使其更快地融入公司文化和工作中。
技术管理人员为技术管理人员提供管理技能和领导力培训，提高团队的管理水平和效率。
培训对象02基础知识与技能培训总结词网络基本概念、硬件组成、协议和拓扑结构详细描述介绍网络的基本概念和工作原理，包括TCP/IP协议、IP地址、子网掩码、路由等；硬件组成包括路由器、交换机、防火墙等；协议和拓扑结构包括TCP/IP协议和常见的网络拓扑结构，如星型、树型、环型和网状。
网络基础知识总结词操作系统基本概念、组成、功能和使用详细描述介绍操作系统的基本概念和组成，包括进程管理、内存管理、文件系统、设备驱动程序等；常见操作系统的功能和使用，如Windows和Linux等。
操作系统基础知识总结词常用软件安装、配置和使用方法详细描述介绍常用软件的安装和配置方法，如浏览器、邮件客户端、压缩工具、图像处理软件等；使用方法包括软件的基本功能和使用技巧。
常用软件安装与使用总结词常见故障识别、分析和解决方案详细描述介绍常见网络故障的识别和分析方法，如IP冲突、网络连接故障、路由器故障等；解决方案包括故障排除步骤和常用命令。
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1.坚持“安全第一，预防为主”的方 针
《中华人民共和国安全法》明确规定，我国 的安全生产管理工作必须坚持“安全第一， 预防为主，综合治理”的方针。
所有生产经营单位在组织生产过程中，必须 把保护人的生命安全放在第一位。
2. 安全术语
1.安全：安全是指生产系统中人员免遭不可承受危 险的伤害。
2.危险：指系统中存在导致发生不期望后果的可能 性超过了人们的承受程度。
“四有四必”： 有台必有拦 有洞必有盖 有轴必有套 有轮必有罩
【推荐】某公司项目部技术人员安全 教育培 训课件 （PPT35
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5.9生产区域行走的安全规则
在指定的安全通道上行走，有人行横道线之处应走横道线。 横穿通道时，看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行。 禁止在正进行吊装作业的行车下行走，不准在吊运物件下通
特种作业安全教育培训
电工作业、起重司索指挥、金属焊接作业、企 业内机动车辆驾驶、登高架设作业、电梯驾驶 作业、制冷与空调作业等。
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5.4 严格遵守安全生产规章制度 和操作规程
“五必须”
前言
为树立我们项目部职工的安全意识，确保职工在日常生 产过程中安全生产无事故，现结合项目部《安全生产管 理》、《应急预案》、《重大危险源》、《机械操作规 程》、《安全法律法规》、《安全体系》、《质量体 系》、《环水保体系》及有关安全生产相关内容，进行
安全教育
一、关注安全 关爱生命
？
当把人的生命比作“1”时，生活就是在“1” 后边加“0”，后边加的“0”越多，说明事业 成功、家庭幸福。倘若人没有了生命，后边 加再多的“0”还有什么意义呢？
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箱式金属封闭开关设备：除铠装式、间隔式金 属封闭开关设备以外的金属封闭开关设备。
2.6设计员测评标准
第二章：技术员工作流程及内容 一、工作流程：
二、工作内容：
2.1、合同处理前信息资料的检查与校 对
2.1.1 检查 技术员在接受合同时,首先应认真检查
如下资料是否齐全: a．《确定项目单》和《配置清单》； b．一次系统图; c．《确定项目单》和《配置清单》
35KV时,外壳防护等级为IP3X,手车室门打 开，断路器手车处于断开/试验位置时防护 等级为IP2X
C、不同电压等级的带电间隙
D、使用条件 正常使用环境条件 a、周围空气温度: 上限 +40℃ 下限 -10℃ b、海拨: 设备安装场所的最大海拨高度为1000M.
c 、环境湿度：
日平均相对湿度
不大于%95
月平均相对湿度
不大于%90
d、地震：
地震烈度不超过8度。
e、周围空气应不受腐蚀性或可燃气体，水蒸 气等明显污染。
f、无严重污秽及经常性的剧烈振动。
特殊工作条件：
在超过规定的正常的环境条件下使用时，由 用户和制造厂协商。
2.4能绘制相关的电气符号 2.4.1、接地图形符号和文字符号
HXG15-12：， H环网单元,X是箱式,G 是固定式,15是设计序号，12是最高工作 电压
DXG-12: D是电力公司,X是箱式,G 是固 定式,12是最高工作电压.
2.2了解公司产品的规格
A.KYN28-12分为高低柜和平顶柜，外形 一般为800(650、1000、1200)X1500 （1660）X2300；
DL404：《户内交流高压开关设备订货条件》
B、名词解释
金属封闭开关设备：除进出线外，完全被接地 的金属外壳封闭的开关设备 。
铠装式金属封闭开关设备：某些组成部件分别 装在接地的、用金属隔板隔开的隔室中的金属 封闭开关设备。
间隔式金属封闭开关设备：与铠装式金属封闭 开关设备一样，它的某些元件也分设于单独的 隔室内，但具有一个或多个非金属隔板
二、技术员须掌握的内容
2.1了解公司产品型号及组成含义
KYN28-12：K是铠装，Y是可移开式,N 是户内;28是设计序号，12是最高工作电压。
KYN61-40.5:K是铠装;Y是可移开式,N是户 内;61是设计序号；40.5是最高工作电压。
XGN2-12：X是箱型开关柜，G是固定式， N是户内， 2是设计序号，12是最高工作电 压。
A.五防的要求:
开关设备内装有安全可靠的联锁装置,完 全满足五防要求。
a.仪表门上装有提示器的按钮和转换开关, 以防止误分、误合断路器。
b.断路器手车在试验或工作位置时，断路 器才能进行合分操作，而且在断路器合闸 后，手车无法移动，防止了带负荷误操作， 推拉断路器。
c. 仅当接地开关处在分闸位置时，断路器手车 才能从试验/隔离位置移向工作位置；仅当手车 处在试验/隔离位置时，接地开关才能进行合闸 操作，这样实现了防止带电误合接地开关及防 止了接地开关处在闭合位置时关合断路器，
d. 接地开关处在分闸状态时，前下门及后门都 无法打开，防止了误入带电隔室。
e. 手车处在工作位置时，二次插头被锁定，不 能拔除。
F. 各类手车均可增设程序锁及闭锁电磁铁（接 地开关亦可增设闭锁电磁铁），提高可靠性
B.防护等级
电压为10KV时,外壳防护等级为IP4X，各 小室间和断路器室门打开时防护等级为 IP2X,
中规定的客户图纸、资料和技术协议
2.1.2 校对
将《确定项目单》和《配置清单》中规 定的内容和一次系统图及客户图纸、资 料和技术协议等仔细核对,检查是否有不 符或矛盾之处,如有疑问,及时与技术交底 人员沟通,并对结果在《确定项目单》和 《配置清单》中予以记录。对方不能马 上答复时,待对方确定时予以记录。若技 术交底存在问题影响按时完成合同处理
C.XGN2-12外形一般为 1100(1200)×1200 (1600) ×2650，断路器采用固定式；
HXGN15-12外形一般为 375(500、750) ×900×1670(1870) 、配VEI开关和375(500、 750)×940×1650(1850) 、配正泰断路器
2.3了解公司产品的性能及使用条件等
4# 2#变压器柜
2.5、了解相关国家或行业标准 A、相关标准 IEC298：《额定电压1KV以上52KV以下交流
金属封闭开关设备和控制设备》
IEC694：《高压开关设备和控制设备共用条 款》
GB/T11022-1999：《高压开关设备和控制设 备标准的共用技术要求》
GB3906-2006：《3.6～40.5KV交流金属封闭 开关设备和控制设备》
2.4.2、端子和导线的连接的图形符号，文字符号
2.4.3、电缆附件的图形符号，文字符号
2.4.4、变压器、互感器和电抗器的图形符号，文字符号
2.2.5、开关装置和控制装置的图形符号，文字符号
2.2.6、火花间隙和避雷器的图形符号，文字符号
1#
2#
电源进线计量柜 进线开关柜
3# 母联PT柜
时间时，以《事务联络单》形式及时反 馈,联络单共三联,一联存底,一联交销售部, 一联交生产部。
2.2 合同处理 2.2.1 制定方案
合同中有无特殊方案（不在常规配置方案内）， 如有特殊方案，要在《确定项目单》中的特殊 内容或用户确认的特殊方案装配示意图的基础 上，绘出该方案的模拟装配示意图以确认其可 行性，并满足相关国家和行业标准，在此基础 上要满足合理布线的要求。制定方案是合同处 理过程中至关重要的一步,若遇到困难，可将问 题提出来与相关人员讨论，若确实无法实现， 应及时与技术交底人员沟通，要求其与用户联 系，对有关条款进行修订。
技术员岗位技能培训
技术部
培训目的
了解本公司产品品种和类型 技术员要了解和掌握的基本知识 产品的基本性能和功能 设计人员的工作流程。
第一章：技术员的要求及测评标准
一、技术员的基本要求 1.1Excel软件的表格制作，简单的计算
公式编制。 1.2熟练掌握CAXA电子图版。 1.3懂机械制图。 1.4了解简单的电器知识。
KYN28-12可配套VS1、VD4、VEP、VK、 VB2、ZN12、ZN18、ZN21、ZN28、 EV12、3AH等系列等断路器。
B.KYN61-40.5外形分Fra bibliotek1400×2800×2600
1200×2600×2400 ；
KYN61-40.5可配套ZN85、VD4及同ZN85外形 相同的断路器
2.6设计员测评标准
第二章：技术员工作流程及内容 一、工作流程：
二、工作内容：
2.1、合同处理前信息资料的检查与校 对
2.1.1 检查 技术员在接受合同时,首先应认真检查
如下资料是否齐全: a．《确定项目单》和《配置清单》； b．一次系统图; c．《确定项目单》和《配置清单》
35KV时,外壳防护等级为IP3X,手车室门打 开，断路器手车处于断开/试验位置时防护 等级为IP2X
C、不同电压等级的带电间隙
D、使用条件 正常使用环境条件 a、周围空气温度: 上限 +40℃ 下限 -10℃ b、海拨: 设备安装场所的最大海拨高度为1000M.
c 、环境湿度：
日平均相对湿度
不大于%95
月平均相对湿度
不大于%90
d、地震：
地震烈度不超过8度。
e、周围空气应不受腐蚀性或可燃气体，水蒸 气等明显污染。
f、无严重污秽及经常性的剧烈振动。
特殊工作条件：
在超过规定的正常的环境条件下使用时，由 用户和制造厂协商。
2.4能绘制相关的电气符号 2.4.1、接地图形符号和文字符号
HXG15-12：， H环网单元,X是箱式,G 是固定式,15是设计序号，12是最高工作 电压
DXG-12: D是电力公司,X是箱式,G 是固 定式,12是最高工作电压.
2.2了解公司产品的规格
A.KYN28-12分为高低柜和平顶柜，外形 一般为800(650、1000、1200)X1500 （1660）X2300；
DL404：《户内交流高压开关设备订货条件》
B、名词解释
金属封闭开关设备：除进出线外，完全被接地 的金属外壳封闭的开关设备 。
铠装式金属封闭开关设备：某些组成部件分别 装在接地的、用金属隔板隔开的隔室中的金属 封闭开关设备。
间隔式金属封闭开关设备：与铠装式金属封闭 开关设备一样，它的某些元件也分设于单独的 隔室内，但具有一个或多个非金属隔板
二、技术员须掌握的内容
2.1了解公司产品型号及组成含义
KYN28-12：K是铠装，Y是可移开式,N 是户内;28是设计序号，12是最高工作电压。
KYN61-40.5:K是铠装;Y是可移开式,N是户 内;61是设计序号；40.5是最高工作电压。
XGN2-12：X是箱型开关柜，G是固定式， N是户内， 2是设计序号，12是最高工作电 压。
A.五防的要求:
开关设备内装有安全可靠的联锁装置,完 全满足五防要求。
a.仪表门上装有提示器的按钮和转换开关, 以防止误分、误合断路器。
b.断路器手车在试验或工作位置时，断路 器才能进行合分操作，而且在断路器合闸 后，手车无法移动，防止了带负荷误操作， 推拉断路器。
c. 仅当接地开关处在分闸位置时，断路器手车 才能从试验/隔离位置移向工作位置；仅当手车 处在试验/隔离位置时，接地开关才能进行合闸 操作，这样实现了防止带电误合接地开关及防 止了接地开关处在闭合位置时关合断路器，
d. 接地开关处在分闸状态时，前下门及后门都 无法打开，防止了误入带电隔室。
e. 手车处在工作位置时，二次插头被锁定，不 能拔除。
F. 各类手车均可增设程序锁及闭锁电磁铁（接 地开关亦可增设闭锁电磁铁），提高可靠性
B.防护等级
电压为10KV时,外壳防护等级为IP4X，各 小室间和断路器室门打开时防护等级为 IP2X,
中规定的客户图纸、资料和技术协议
2.1.2 校对
将《确定项目单》和《配置清单》中规 定的内容和一次系统图及客户图纸、资 料和技术协议等仔细核对,检查是否有不 符或矛盾之处,如有疑问,及时与技术交底 人员沟通,并对结果在《确定项目单》和 《配置清单》中予以记录。对方不能马 上答复时,待对方确定时予以记录。若技 术交底存在问题影响按时完成合同处理
C.XGN2-12外形一般为 1100(1200)×1200 (1600) ×2650，断路器采用固定式；
HXGN15-12外形一般为 375(500、750) ×900×1670(1870) 、配VEI开关和375(500、 750)×940×1650(1850) 、配正泰断路器
2.3了解公司产品的性能及使用条件等
4# 2#变压器柜
2.5、了解相关国家或行业标准 A、相关标准 IEC298：《额定电压1KV以上52KV以下交流
金属封闭开关设备和控制设备》
IEC694：《高压开关设备和控制设备共用条 款》
GB/T11022-1999：《高压开关设备和控制设 备标准的共用技术要求》
GB3906-2006：《3.6～40.5KV交流金属封闭 开关设备和控制设备》
2.4.2、端子和导线的连接的图形符号，文字符号
2.4.3、电缆附件的图形符号，文字符号
2.4.4、变压器、互感器和电抗器的图形符号，文字符号
2.2.5、开关装置和控制装置的图形符号，文字符号
2.2.6、火花间隙和避雷器的图形符号，文字符号
1#
2#
电源进线计量柜 进线开关柜
3# 母联PT柜
时间时，以《事务联络单》形式及时反 馈,联络单共三联,一联存底,一联交销售部, 一联交生产部。
2.2 合同处理 2.2.1 制定方案
合同中有无特殊方案（不在常规配置方案内）， 如有特殊方案，要在《确定项目单》中的特殊 内容或用户确认的特殊方案装配示意图的基础 上，绘出该方案的模拟装配示意图以确认其可 行性，并满足相关国家和行业标准，在此基础 上要满足合理布线的要求。制定方案是合同处 理过程中至关重要的一步,若遇到困难，可将问 题提出来与相关人员讨论，若确实无法实现， 应及时与技术交底人员沟通，要求其与用户联 系，对有关条款进行修订。
技术员岗位技能培训
技术部
培训目的
了解本公司产品品种和类型 技术员要了解和掌握的基本知识 产品的基本性能和功能 设计人员的工作流程。
第一章：技术员的要求及测评标准
一、技术员的基本要求 1.1Excel软件的表格制作，简单的计算
公式编制。 1.2熟练掌握CAXA电子图版。 1.3懂机械制图。 1.4了解简单的电器知识。
KYN28-12可配套VS1、VD4、VEP、VK、 VB2、ZN12、ZN18、ZN21、ZN28、 EV12、3AH等系列等断路器。
B.KYN61-40.5外形分Fra bibliotek1400×2800×2600
1200×2600×2400 ；
KYN61-40.5可配套ZN85、VD4及同ZN85外形 相同的断路器