员工守则十准十不准(3个版本)

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员工守则(十要十不准)

员工守则(十要十不准)员工守则（十要十不准）1. 保持职业道德- 员工应始终遵循职业道德，包括诚实守信、尊重他人、不搞损人利己的行为。

2. 遵守公司规定- 员工应遵守公司制定的所有规定和政策，包括但不限于工作时间、休假政策、工作安全等。

3. 保护公司资产- 员工要爱护公司的资产，包括设备、财务文件、知识产权等，并妥善使用和保护这些资产。

4. 保护客户隐私- 员工应严格遵守客户隐私，不得泄露客户信息，包括但不限于个人身份信息和商业机密。

5. 禁止利益冲突- 员工应避免与公司利益发生冲突的行为，包括在与公司业务有关的活动中利用自己的职务地位谋求私利。

6. 保护公司声誉- 员工在公共场合或社交媒体上的言行举止应有所节制，不得发表侮辱、诽谤公司或同事的言论。

7. 禁止偷窃和贪污- 员工严禁从公司以及同事中窃取任何形式的财物，包括现金、办公用品等，并不得参与贪污行为。

8. 维护公平竞争- 员工应遵守公平竞争原则，不得采取恶意手段损害竞争对手或损害市场秩序。

9. 禁止酒驾和吸毒- 员工禁止在工作时间和工作场所以及驾驶公司车辆时饮酒，同时禁止吸毒。

10. 尊重多样性- 员工应尊重和欣赏多样性，不得歧视或侵犯他人的人权，包括但不限于种族、性别、宗教等。

以上十项为员工守则的要求，任何员工违反了以上规定将会受到相应的纪律处分，包括警告、停职、解雇等。

公司将严格执行守则，并建立举报机制，鼓励员工积极参与举报，以确保员工遵守公司规定，共同维护公司的声誉和利益。

同时，公司也将提供相应的培训和支持，以帮助员工更好地理解和遵守守则。

通过认真遵守守则，我们相信每位员工都能发挥出最佳的工作效能，共同推动公司的发展和成功。

让我们共同努力，遵守员工守则，做一名优秀的员工，为公司的繁荣和发展贡献自己的力量。

员工守则十不准

员工守则十不准第一、不准迟到早退作为一名员工，准时上班和下班是基本的职业素养。

不准迟到早退可以提高工作效率和责任心，同时也能够展示个人的专业形象。

迟到早退不仅会给他人造成困扰，还会影响团队的整体协作。

第二、不准懒散怠工懒散怠工是对工作的不负责任表现，违背了员工的职业道德。

作为一名员工，应该勤奋工作，积极投入，并主动承担自己的工作职责。

只有通过努力和付出，才能提高工作效率和个人能力。

第三、不准私自离岗员工在工作期间不准私自离岗，除非有紧急情况并得到上级批准。

私自离岗会造成工作中断和团队的不稳定，影响整个工作进程。

在工作期间，员工应该专注于自己的任务，不随意离开工作岗位。

第四、不准泄露机密员工在公司中接触到的各种机密信息都是公司的重要资产，不准泄露给外界。

泄露机密信息不仅会对公司造成巨大的经济损失，还会破坏公司的声誉和竞争力。

员工应该对机密信息保密，并提高自己的信息安全意识。

第五、不准私自利用公司资源公司的资源包括设备、工具、文件等，员工不准私自将公司资源用于个人目的。

私自利用公司资源可能导致公司的资源浪费和不必要的成本增加。

员工应该妥善使用公司资源，为公司的发展和利益负责任。

第六、不准违反职业道德作为一名员工，应该遵守职业道德准则。

不准从事非法活动、收受贿赂、偷窃公司财物等违法行为。

违反职业道德不仅会对个人声誉造成损害，还会严重影响公司的形象和运营。

员工应该秉持诚信和廉洁的原则，做一个遵纪守法的员工。

第七、不准群体性事件员工不准参与群体性事件，如罢工、抗议等活动，以免对公司造成不可挽回的损失。

员工应该通过合理的渠道和方式解决自己的问题，维护自己的权益，同时也要保障公司的正常运营。

第八、不准个人崇拜员工不准个人崇拜，不准只听从某个领导或同事的意见。

个人崇拜容易导致盲目追随和思维僵化，不利于个人的成长和团队的发展。

员工应该保持独立思考和客观判断的能力，以全面的角度看待问题。

第九、不准跨界扩权员工不准越级扩权，不准干涉其他部门的事务。

员工守则十要十不准

员工守则十要十不准员工守则之十要1.诚信守信：员工应坚守诚信原则，遵守公司的规章制度，恪守职业道德。

诚信为本，守信为重，以诚信守信为业务开展的基础。

2.团队合作：员工应积极参与团队协作，相互支持、协助，共同完成工作任务。

倡导团队合作精神，共同促进组织的发展。

3.尊重他人：员工应尊重他人的独立性和尊严，保持良好的人际关系。

不歧视、不侮辱他人，以礼待人，建立和谐的工作环境。

4.保护公司利益：员工应将公司利益置于首位，竭尽所能为公司创造价值。

不盗窃、不贪污、不私自泄露公司机密信息，始终维护公司的权益。

5.专业技能：员工应不断提升自己的专业技能，不断学习和进步。

具备良好的专业知识和操作技能，为公司提供优质的服务和产品。

6.高效执行：员工应严格按照公司的决策和要求执行工作，完成任务的质量和时间要求。

高效执行能够提高工作效率，增加工作价值。

7.保守商业机密：员工应对公司的商业机密保密不泄露。

严守公司内部信息的机密性，不泄露公司的商业秘密给外部。

8.积极沟通：员工应积极主动地与同事、上司进行沟通，及时反馈工作进展情况和问题。

保持良好的沟通渠道，协同工作提高工作效率。

9.积极参与公司文化：员工应积极参与公司组织的各种活动和培训，树立对公司文化的认同感和归属感。

增进员工之间的凝聚力和团队意识。

10.个人形象和仪容仪表：员工应保持良好的个人形象和仪容仪表。

以整洁、规范、得体的形象出现在工作场合，展示专业和自信。

员工守则之十不准1.不得私自外泄公司信息：员工在任何情况下，不得私自泄露公司的商业机密和内部信息给外部。

保护公司信息的安全性和机密性。

2.不得偷盗公司财产：员工不得盗窃、侵占公司的财产、资金以及他人的财物。

维护公司财产的安全和完整。

3.不得借用他人身份：员工不得冒用、盗用他人的身份证明和账号等信息，进行不当行为。

保护个人信息的安全和合法性。

4.不得发表不当言论：员工不得在公开场合发表不当、侮辱、歧视他人的言论。

员工守则十不准

员工守则十不准在公司中，员工守则是保持良好工作秩序和促进员工和谐相处的基石。

遵守员工守则是每个员工的责任，下面是员工守则的十大不准：1. 不准迟到早退员工应准时上班并在工作时间内履行职责，不得擅自迟到或提前离开工作岗位。

迟到早退不仅影响工作效率，还会给同事和公司造成不良影响。

2. 不准私自离职为了保持公司正常运转和维护团队稳定，员工在离职前应提前与上级沟通并遵守约定的离职程序。

私自离职会给公司造成人员流动的麻烦，也会丢失一份正当的离职证明。

3. 不准盗窃公司财物员工在工作过程中接触到的公司财物应当妥善保管，不得盗窃或私自取用。

任何盗窃行为都是严重违规的，一经发现将受到法律追究。

4. 不准泄露公司机密员工在工作中了解到的公司机密信息是公司的核心竞争力，不得泄露给外部人员或利用于个人目的。

泄露公司机密将导致严重的法律后果和公司声誉受损。

5. 不准恶意竞争员工不得对公司与合作伙伴存在竞争关系的项目或业务进行恶意竞争。

员工应保持诚信和公平原则，维护公司与合作伙伴的长期合作关系。

6. 不准无故缺勤员工应按照公司规定的休假制度请假，不得无故缺勤。

频繁无故缺勤不仅会影响团队合作，还会减少工作效率，需要对违规员工进行相应处理。

7. 不准恶意造谣员工应以真实客观的态度对待同事和公司事务，不得恶意造谣中伤他人，不得利用社交媒体传播虚假信息，以免给公司形象和团队关系带来负面影响。

8. 不准擅自安装软件或硬件员工不得擅自在公司设备上安装软件或硬件，只能在得到授权的情况下进行操作。

擅自安装软硬件容易导致系统崩溃、数据丢失等问题，为了保证安全性需要严格执行。

9. 不准私自接受礼物或回扣员工在工作中不得私自接受客户或供应商的礼物、回扣或任何非法待遇。

员工应凭借专业能力赢得客户的信任，保持公正公平的原则。

10. 不准违反公司规章制度员工应遵守公司制定的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、保密规定、职业道德等方面。

违反公司规章制度将接受相应的纪律处分，严重者可能被终止雇佣关系。

员工守则十准十不准

员工守则十准十不准一、准则1.准时准点作为一名员工，应准时上班，并按照规定时间完成任务。

迟到、早退或擅离职守将严重影响工作效率和团队合作。

2.准确准细在工作中，应细心、仔细处理每个任务，确保准确无误。

粗心大意可能会导致错误发生，增加工作量和延误进度。

3.准守准信遵守企业规章制度，服从上级领导的安排和指导。

践行职业道德，始终保持守信用的原则。

4.准备准备在完成任务之前，应充分准备好所需材料、工具和信息。

有备无患，确保工作高效进行。

5.准确凮绝在沟通和协作中，应准确表达自己的意见和要求。

避免含糊不清、模棱两可的表达方式，以保持工作沟通的清晰和高效。

6.准让准和在团队合作中，应互相谦让、互相支持。

积极参与团队活动，共同完成团队目标。

7.准确准严对待工作应严谨细致，要有严密的思维逻辑和分析能力。

工作环节不可松懈，以保证作业质量。

8.准规准范无论工作环境还是工作内容，都要遵守规范和标准。

遵循操作流程和安全规定，确保工作的顺利进行。

9.准心准意对工作要保持积极的态度和热情，并时刻保持专注。

对于工作中的挑战和困难，以积极的心态去面对和解决。

10.准实准严要求自己勤奋努力，不怕困难，保质保量完成工作任务。

要有责任感和担当精神，以积极正面的态度对待工作。

二、不准1.不准迟到早退员工不得拖延工作时间，不得擅自离开工作岗位。

迟到早退会影响整个团队的工作秩序和效率。

2.不准怠工拖延员工不得故意拖延任务进度，不得敷衍了事、敷衍塞责，必须按时按量完成工作任务。

3.不准擅自改变工作安排员工不得擅自改变工作安排和调整工作流程。

必须遵守上级领导的指示和规定。

4.不准违反公司规章制度员工必须严格遵守公司的规章制度，不得存在违规操作和行为，以免给公司造成损失和不良影响。

5.不准传播虚假信息员工不得传播虚假信息，不得随意散布谣言和造谣生事。

应保持信息的真实性和准确性。

6.不准擅自泄露公司机密员工必须保守公司的商业机密，不得擅自泄露重要信息给外部人员或竞争对手。

员工守则十不准

员工守则十不准一、不准迟到早退作为一名员工，准时上班和按时下班是最基本的职业操守。

员工应该严格遵守工作时间，不得迟到早退，否则会影响正常的工作秩序和团队的协作效率。

二、不准懒散浪费员工应该充分利用工作时间，专心致志地完成工作任务。

不准在工作时间内做与工作无关的事情，避免懒散浪费工作资源。

三、不准私自使用公司资源员工不得私自使用公司资源用于个人目的，包括但不限于公司设备、材料和软件等。

公司资源应当合理而有效地利用，以保障公司的顺利运营。

四、不准泄露公司机密公司的商业机密对于公司的正常运营和市场竞争力至关重要，员工应当牢记保守商业机密的重要性。

不准向外泄露公司的商业机密，否则将对公司产生重大损失。

五、不准擅自接受贿赂员工不得擅自接受他人的贿赂，无论是金钱、礼物还是其他形式。

员工应保持清正廉洁的职业操守，维护公司的声誉和正当的商业环境。

六、不准违反法律法规员工应当遵守国家和地方的法律法规，不准从事任何违法违规的行为。

员工的行为应当合法合规，确保公司的经营合法性和可持续发展。

七、不准恶意竞争员工不得采取任何恶意竞争的手段，包括但不限于散布虚假信息、恶意抹黑竞争对手等。

员工应该遵守竞争规则，与竞争对手进行公平竞争。

八、不准追求个人私利员工应当树立集体利益高于个人私利的观念，不得为了个人私利而违法违规或损害公司的利益。

员工应该始终以公司的长远发展为目标，为实现公司的整体利益而努力。

九、不准对同事攻击诽谤员工之间应该保持友好和谐的工作氛围，不得进行攻击、诽谤和中伤同事的行为。

员工应该尊重他人，促进良好的人际关系，共同创造一个积极向上的工作环境。

十、不准违背道德伦理员工应当遵循道德伦理，不准从事任何有损于社会公德和职业操守的行为。

员工的行为应当符合社会的道德规范，树立良好的企业形象。

以上就是员工守则十不准，希望员工们能够遵纪守法、兢兢业业地为公司的发展做出贡献。

相信只有员工们共同遵守这些准则，才能使公司的发展更加稳定和可持续。

员工守则十准十不准

员工守则十准十不准1. 准时上班：作为一名员工，必须按时到达工作岗位，遵守公司规定的上班时间，不得迟到或早退。

2. 妥善保管公司财物：员工有责任妥善保管公司的财物，包括设备、文件、文具等，不得私自挪用或浪费。

3. 保护公司机密信息：员工需要保守公司的商业机密和内部资料，不得泄露给外界或竞争对手，以免给公司带来损失。

4. 尊重同事和上级：员工应尊重同事和上级，不得说粗话、进行人身攻击或进行任何形式的歧视。

5. 遵守工作流程：员工应严格遵守公司的工作流程，按照规定完成工作任务，不得私自更改或跳过步骤。

6. 诚实守信：员工应本着诚实守信的原则，如实提供信息，不得捏造假报告或故意误导他人。

7. 高效完成工作：员工应以高效率完成工作任务，不得敷衍塞责或拖延工作进度，保证工作质量。

8. 禁止偷懒：员工不得在工作岗位上偷懒或打瞌睡，应保持精神饱满的状态投入工作。

9. 禁止私人事务影响工作：员工不得在工作时间处理私人事务，包括购物、上网、玩游戏等，以免影响工作效率。

10. 禁止违规行为：员工不得从事任何违反法律法规或公司规定的行为，包括但不限于贪污、受贿、行贿、偷窃等。

员工守则的目的是确保公司的正常运营和维护公司的形象和利益。

每位员工都应该严格遵守这十项准则，成为一名合格的员工。

只有遵循这些准则，员工才能在公司中发挥出最大的价值，并为公司的发展贡献力量。

同时，我们也需要明确十项不准，以免员工产生误解或逾越底线。

这些不准包括：1. 不准违反安全规定：员工不得违反公司的安全规定，包括但不限于不穿防护设备、不按规定操作等。

2. 不准擅自离岗：员工不得在工作时间离开工作岗位，如有特殊情况需向上级请假。

3. 不准逃避责任：员工不得逃避工作责任，应勇于承担自己的工作任务。

4. 不准使用公司资源进行个人活动：员工不得使用公司的资源进行任何个人活动，包括但不限于打印私人文件、复制资料等。

5. 不准散布谣言：员工不得散布公司内部或外部的谣言，以免影响公司形象和利益。

员工守则(十要十不准)

员工守则(十要十不准)员工守则（十要十不准）一、忠诚服务作为公司的一员，我们要坚守忠诚服务的原则。

在工作中，要始终以公司的利益为重，忠诚履行自己的职责。

对公司机密信息要保密，不得泄露给外部人员。

二、尊重同事我们要尊重身边的同事，不论其职位高低，不以言辞或行为侮辱、诋毁或歧视他人。

要互相帮助、支持和合作，共同营造良好的工作氛围。

三、诚实守信诚实守信是我们的基本准则。

不得伪造、篡改或伪装自己的身份、记录或文件。

在与同事、上司、客户以及合作伙伴的交往中，要坦诚、真实地表达自己的意见和看法。

四、积极进取我们要积极进取，不断提升自己的专业能力和工作技能。

勇于面对挑战，勤奋努力，不怕困难，追求卓越。

要不断学习和适应变化，与时俱进。

五、高效执行高效执行是实现目标的关键。

我们要严格遵守公司制定的工作流程和规定，确保任务按时完成。

不推卸责任，有效地沟通和协调各个岗位之间的工作。

六、睦邻友好我们要与公司周边的社区、企业、客户和合作伙伴保持睦邻友好的关系。

要遵守当地法律法规，不从事任何违法、违规以及损害公司声誉的活动。

七、财务纪律我们要遵守公司的财务纪律，恪守职业道德。

不得利用职务之便谋取私利，不参与任何贪污、挪用或侵占公司财产的行为。

要妥善保管公司资产，防止造成不必要的损失。

八、安全意识我们要时刻保持安全意识，确保工作和生活环境的安全。

要遵守公司的安全规定，正确使用和保护办公设备、工具和设施。

不得进行违规操作或危及他人安全的行为。

九、文明待人我们要文明待人，遵守社交礼仪和职业道德。

不得使用粗鲁、恶言相向的语言和行为。

要礼貌待客、友善待人，在公共场合严格遵循社会公德。

十、合规经营我们要遵守公司的合规制度和相关法律法规。

在经营活动中，不得参与任何违法、违规的行为，严禁行贿、受贿和其他不正当交易。

十不准：一、不得违反公司的规章制度和管理制度。

二、不得干涉或阻碍其他员工的正常工作。

三、不得私自泄露公司机密信息及客户隐私。

四、不得存在身份冒用或文件作假行为。

员工守则十准十不准

员工守则十准十不准一、准则一：尊重他人作为公司的一员，我们应该时刻尊重和理解他人。

无论是同事、上级还是下属，每个人都应得到我们的尊重。

切勿随意侮辱或伤害他人的自尊心。

二、准则二：遵守公司规章制度我们作为员工，必须遵守公司的规章制度。

这些规定无非是为了营造一个和谐、高效的工作环境。

我们应该认真阅读并理解公司的制度，并在工作中切实遵守。

三、准则三：保守商业机密作为公司的一份子，我们需要保守好公司的商业机密。

商业机密是公司的核心竞争力，我们必须妥善保管机密信息，不得泄露给外界。

对于可能会危害公司利益的行为，我们更要远离。

四、准则四：对工作负责我们应该对自己的工作负责。

无论是分内的还是额外的工作任务，我们都应该勇于承担责任并尽力做好。

高质量的工作不仅能提升我们自己的能力，也会为公司带来更大的价值。

五、准则五：合理管理时间我们应该合理管理我们的时间。

要严守工作时间，不进行无关、低效的活动。

合理安排工作，提高工作效率。

同时，在工作之余，我们也应注意休息和放松，保持身心健康。

六、准则六：团队合作良好的团队合作是我们工作中不可或缺的一环。

我们要积极参与团队活动，与同事建立良好的合作关系。

共同协作，共同进步，实现个人和团队的共同目标。

七、准则七：恪守道德规范我们应该遵守道德规范，以诚信为本。

不进行欺诈、舞弊等行为，遵循商业道德和职业操守。

只有保持良好的道德品质，我们才能树立良好的企业形象。

八、准则八：不断学习进步我们要不断学习进步，保持对新知识的敏锐性。

通过学习和不断提升自己的技能，才能适应工作的变化和挑战。

积极参加培训和学习机会，不断提高自己的专业能力。

九、准则九：对公司负责我们应该为公司负责，将公司利益放在首位。

做的每一项决策和行动，都应考虑公司整体利益。

我们要积极行动，为公司的发展尽一份力。

十、准则十：保持积极态度我们要时刻保持积极向上的态度。

无论面对什么困难和挑战，我们都应保持乐观和积极的心态。

以积极的态度面对工作和生活的种种问题，才能更好地解决问题。

员工守则十准十不准(3个版本)

员工守则十准十不准（3 个版本）员工行为守则十要一、要爱岗敬业，把岗位作为实现自我人生价值的基石。

二、要团结和睦、相互支持，正确处理同事关系。

三、要科学创新，不断学习探索，积极开发新的科学技术。

四、要踏实进取，保持务实进取的精神，不断提高自身素质。

五、要遵章守纪，遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。

六、要文明诚信，举止大方，诚信为本，实事求是。

七、要勇于负责，承担重任，对工作结果负责。

八、要乐于奉献，任劳任怨，以贡献自身力量为快乐和自豪。

九、要顾全大局，发现问题及时与上级领导协商解决。

十、要树立安全第一意识，遵守安全管理规章制度十不准一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。

二、不准我行我素, 目无规章制度，居功自傲、滥用职权。

三、不准光说不练、只图表面、相互推诿、事事搪塞。

四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。

五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。

六、不准携带易燃、易爆等危险品进入公司明令禁止区域。

七、不准违规操作、故意破坏、刻意浪费公司资源。

八、不准作出任何有损公司利益、形象和信誉的行为九、不准泄漏公司机密。

十、不准违法乱纪、危害社会治安。

员工行为守则十准一、遵守公司各项规章制度及合同条款，服从领导指挥及公司安排。

二、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不擅离职守，严格落实请、销假制度。

三、接人待客礼貌热情，不卑不亢，热心为客户服务。

勤奋工作，努力学习，不断提高自身素质，大胆提出合理化建议。

五、部门之间加强协作，发扬主动配合的团队精神，以公司的整体利益为重。

六、同事之间和睦相处，相互尊重、加强团结，严于律己，宽以待人，热情主动地帮助他人解决困难。

七、要有主人翁意识，爱护公司财物；厉行节约，不浪费八、要勇于负责，承担重任，对工作结果负责。

九、严守公司秘密，实事求是，不谎报、不瞒报，不散播有损公司或他人名誉的谣言。

十、认真贯彻执行公司的“五正”原则，传递正能量，拒绝消极和负面的语言。

员工守则十不准

员工守则十不准一、违反职业道德1. 不准向公司和同事隐瞒工作相关信息，应保持诚实和透明度，确保工作的顺利进行和信息的流通；2. 不准泄露公司的商业机密和敏感信息，包括客户和合作伙伴的数据和资料；3. 不准在工作场所进行个人事务，如购物、上网、社交媒体等，以保持专注和高效的工作状态。

二、严守纪律规定4. 不准迟到和早退，应按时上下班并遵守工作时间安排；5. 不准在公共场所吸烟，应在指定的吸烟区域吸烟；6. 不准携带违禁物品进入办公区域，如烟草、酒精等；7. 不准滥用公司资源，包括电脑、电话、打印机等，应合理使用并确保公司资产的安全。

三、维护工作秩序8. 不准在工作场所造成噪音、干扰他人的工作，应保持良好的工作环境；9. 不准在工作中进行个人攀比和争吵，应尊重和谦虚对待同事；10. 不准发表或传播具有歧视、辱骂或攻击性的言论和内容，应倡导友善和尊重的工作氛围。

以上十条为员工守则，每位员工都需要遵守并遵循。

公司将对违反守则的员工进行相应的处罚，包括但不限于警告、停职、解雇等处理措施。

守则的目的是确保公司的正常运营和员工的工作秩序，同时也是为了提供一个和谐、友善、高效的工作环境。

每位员工都应当认真对待守则，自觉遵守，并互相监督和约束，共同营造一个良好的工作氛围。

作为员工，应该具备高度的职业道德和纪律意识，保持良好的工作形象和团队合作精神。

只有每个人都遵守员工守则，公司才能够更好地发展壮大，员工才能够获得更多的个人成长和发展机会。

在工作中，我们要时刻牢记自己的职责和使命，恪守职业道德，努力提升自身素质和能力，为公司的发展做出贡献。

同时，我们也要积极与同事进行良好的沟通和协作，互相尊重、理解和支持，共同创造一个更加美好的工作环境。

在遵守员工守则的基础上，我们还要不断提高自己的专业技能和知识水平，与时俱进，不断学习和反思。

只有经过不断的努力和进步，我们才能够在职业生涯中取得更好的成果和发展。

最后，希望每位员工都能够以身作则，遵守守则，做到守则的践行者和推动者，共同为公司的发展和进步贡献力量，实现自身的价值和梦想。

员工守则十准十不准

员工守则十准十不准
员工守则十准
1．工作努力，能适时完成任务，表现突出，堪为其他员工楷模；2．领导有方，对工作推展有实际成效；
3．为公司争取荣誉有具体事实；
4．对生产技术或经营管理制度提出建议，经采纳卓有成效；5．使生产和经营管理有很大进步
6．检举重大违规或损害公司权益事项；
7．保护公共财产，防止或挽救事故有功，措施得当，使国家和公司利益免受重大损失；
8．在生产、产品设计或其他工作等方面有特殊成绩和贡献，或提出合理化建议经采纳施行取得重大成果或显著成绩；
9．对于舞弊或有危害公司权益之状况，能事前检举防止，使公司免受重大损失；
10.遇到意外事件或灾变能随机应变，措施得当或不顾自身危险，勇敢救护而保全人命或公物；
员工守则十不准
1.不遵守各项操作规定，随意放置用具及物品；
2.在厂区内不佩戴识别证；
3.不按规定穿戴工作服、安全防护用品；
4.出入厂区不遵守规定或携带物品入厂区，拒绝管制人员查询检查；
5.未经许可进入严禁入内之场所；
6.在工作时间擅离工作岗位；
7.不按规定参加公司例会；
8.虚假填报报表；
9.在工作时间内疏忽工作或无故拖延工作；
10.因疏忽造成工作失误情节轻微；。

员工守则十条员工守则十不准

员工守则十条员工守则十不准一、尊重他人：作为员工，我们应该尊重所有的同事和上级，并且遵守公司的礼貌规范。

不准对任何人进行恶意诽谤或者歧视行为。

二、保守秘密：我们必须严格遵守公司的保密协议，在工作中接触到的任何机密信息都不能泄露给外界。

不准私自传播公司的商业机密或客户信息。

三、遵守工作时间：员工应严格按照公司规定的工作时间进行工作，不准擅自迟到早退或旷工。

每天都要保持良好的工作纪律，并及时完成分配的任务。

四、禁止打闹嬉戏：工作场所是严肃的，我们不准在工作时间内进行无关的打闹和嬉戏，以免影响他人的工作效率。

要保持专注和高度的自律。

五、遵守规章制度：员工必须遵守公司的规章制度，包括办公室秩序、设备使用和文件管理等方面的规定。

不准随意更改公司资产的位置或私自使用办公设备。

六、塑造积极形象：作为公司的一员，我们应该注重自身形象的展示，穿着得体，举止文明。

不准在公司内部抽烟、做出卫生不符合规范的行为。

七、遵循安全规范：员工必须遵守公司的安全规范，保证自己和他人的安全。

不准擅自篡改设备设置或违规操作，以免引发事故。

八、尽职尽责：我们应该全力以赴完成分配的任务，不准故意拖延或敷衍了事。

要保持高度的责任心和进取心，为公司的发展积极贡献力量。

九、诚实守信：员工应该按照道德准则和法律法规的要求诚实守信，不准从事违法犯罪、欺诈行为或其他利益冲突的活动。

十、遵循职业道德：我们应该遵守职业道德，不准接受贿赂、行贿或从事其他违反诚实原则的行为。

要保持良好的职业操守和道德标准。

以上是员工守则的十条不准规定，我们每一位员工都应该牢记并坚守这些准则。

只有通过遵守这些规定，我们才能共同创造一个和谐、稳定、高效的工作环境，并取得个人与公司的共同发展。

让我们携手共进，为实现公司的目标而努力！。

员工守则十准十不准

员工守则十准十不准作为一名员工，遵守公司的守则和规定是我们的职责和义务。

以下是员工守则的十准和十不准。

一、十准1. 守时准点：员工应准时到岗上班，并按时完成工作任务。

2. 诚信守约：员工应恪守合同和承诺，诚实守信，在工作中不得有欺骗行为。

3. 勤勉工作：员工应尽职尽责，积极投入工作，努力完成任务。

4. 互相尊重：员工应遵循礼貌待人原则，尊重同事和上级，保持良好的职业道德。

5. 保守机密：员工应保守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给外部人员。

6. 保持卫生：员工应保持工作环境的整洁和卫生，做到勤洗手、勤通风、勤消毒。

7. 遵守安全规定：员工应遵守公司的安全规定，正确使用设备和工具，确保工作场所的安全。

8. 省资源节约：员工应节约用水、用电、用纸等资源，提倡环保意识和可持续发展。

9. 知识更新：员工应持续学习和提升自己的专业知识和技能，与时俱进。

10. 团队合作：员工应积极参与团队活动，与同事合作，共同完成团队目标。

二、十不准1. 不迟到早退：员工不得迟到早退，不能提前离岗或未经允许离开工作岗位。

2. 不造谣传谣：员工不得散布谣言，不得在公司内外散播虚假消息。

3. 不擅离职守：员工不得私自离开自己的工作岗位，不得委托他人代替工作。

4. 不弄虚作假：员工不得篡改或伪造公司的文件、记录和报表。

5. 不窃取财物：员工不得窃取公司和同事的财物，不得利用职务之便谋取私利。

6. 不损害公司利益：员工不得故意损坏公司财产、设备、工具或资源。

7. 不泄露机密：员工不得泄露公司的商业机密和客户信息，不得非法传送和储存机密文件。

8. 不违规操作：员工不得违反公司的规定，不得以违法或违规方式达成工作目标。

9. 不疏忽工作：员工不得疏忽职守，不得敷衍塞责，应认真对待工作任务。

10. 不破坏团队氛围：员工不得故意破坏团队的和谐氛围，不得进行欺凌或诽谤他人。

以上是员工守则的十准和十不准，希望每位员工能够严格遵守，秉持职业道德和职责，为公司的发展做出贡献。

员工守则十不准

员工守则十不准1. 不准迟到：在任何工作场合，准时出勤是员工应尽的基本责任。

迟到不仅会打乱整个工作计划，还会影响整体团队的工作效率。

因此，员工必须始终保持准时到岗，以展现自己的职业素养和敬业精神。

2. 不准懒散：员工应时刻保持工作状态，不得松懈怠工。

懒散不仅会给企业带来损失，同时也会破坏整个团队的合作氛围。

员工应该充分意识到自己的职责，并尽心尽力地完成各项工作任务。

3. 不准拖延：对于重要的工作任务，员工不得拖延处理。

应该合理安排时间，提前做好准备，确保任务按时高质量完成。

拖延不仅会影响工作进度，还可能导致质量下降，给团队带来不必要的风险。

4. 不准违规：员工必须严格遵守公司的规章制度和相关法律法规。

不准参与任何违法违规的活动，包括但不限于贪污受贿、泄露公司机密、故意损坏公司设备等。

如有发现违反规定的情况，将依法追究相应责任。

5. 不准谎言：员工必须诚实守信，严禁伪造虚假信息，包括但不限于报销单据、考勤记录等。

不准在工作中撒谎和隐瞒事实，否则将会失去同事们的信任，并可能受到相应的纪律处分。

6. 不准泄怨：在工作中，员工可能会遇到各种挑战和困难。

然而，不准将个人情绪无端地泄露给同事或外界，不准对同事进行人身攻击或恶意中伤。

员工应该学会控制情绪，积极面对和解决问题。

7. 不准乱花公司钱：员工必须明确公私分明的原则，不准在工作时间和工作场所进行与工作无关的个人活动。

不准将公司的资源（财产、设备等）用于个人目的，以免损害企业利益和声誉。

8. 不准逃避责任：员工应该勇于承担自己的责任和义务，不准搪塞推诿。

在工作中，如果犯错或出现问题，应该及时报告上级并积极寻求解决方案，而不是逃避责任或将问题推给他人。

9. 不准泄露机密：员工必须保护公司机密信息的安全，不准将其泄露给未经授权的人员。

这包括客户数据、商业计划、研发成果等重要信息。

员工应该严格遵守保密协议，对公司的机密信息保守秘密。

10. 不准违反职业道德：员工必须始终保持良好的职业道德，不准从事违背道德准则的行为。

员工守则十准十不准

员工守则十准十不准一、准则1.遵守公司纪律。

作为员工，应当遵守公司制定的各项规章制度，包括但不限于工作时间、着装要求、行为规范等。

在工作中，要保持良好的工作态度，严格遵守公司的各项规定。

2.尊重他人。

作为一个团队，互相尊重是必不可少的。

我们应当尊重上级、同事和下属，保持良好的工作关系，共同营造和谐的工作氛围。

3.保守公司机密。

作为公司的一份子，我们有责任保守公司的商业机密和客户信息。

不得将公司机密泄露给任何外部人员，严禁私自处理公司相关文件和资料。

4.诚实守信。

诚实是一种职业道德，我们要始终保持真实和诚信，不编造虚假信息、不散布谣言。

同时，要信守承诺，履行我们所做出的各项承诺。

5.保护公司财产。

公司的财产包括办公设备、资料、知识产权等，我们要爱护和保护公司的财产，合理使用各项公司资源。

二、十准1.准时上班。

作为员工，应当按照公司规定的工作时间安排准时上班，不迟到、不早退。

2.认真履行岗位职责。

每个岗位都有各自的职责要求，员工应当全力以赴完成自己的工作任务，不怠慢、不敷衍。

3.积极学习。

保持学习的态度，提升自身专业能力和业务水平，以适应工作的需求和变化。

4.遵循工作程序。

在工作中，要按照公司的工作程序和要求进行操作，确保工作的准确性和规范性。

5.团队合作。

作为团队的一员，我们要积极与他人合作，共同完成团队的任务，互相支持和帮助他人。

6.保持正面心态。

无论面对什么困难和挑战，我们都要保持积极的心态，勇敢面对问题，并寻找解决方案。

7.保守商业秘密。

公司的商业秘密是公司的核心竞争力，我们要严格保守商业秘密，不得将其泄露给外界。

8.遵循道德规范。

作为员工，要遵守职业道德规范，不从事违法、违反伦理和道德的行为。

9.提供真实信息。

在工作中，我们要提供真实的信息，不得故意夸大和歪曲事实。

10.积极参与团队活动。

公司组织的各项团队活动都是加强员工凝聚力和团队合作的机会，我们应积极参与，互相交流和分享。

三、十不准1.不准迟到早退。

员工守则十准十不准

员工守则十准十不准一、准则1.忠诚守信作为公司员工，应当始终保持对公司的忠诚和诚信。

不得泄露公司的商业秘密，不得利用公司资源从事违反道德和法律的活动。

2.严守职业操守在工作中，要遵守职业道德和行为规范。

不得利用职务之便谋取私利，不得虚报工作成果，不得故意偷懒或拒绝合理的工作安排。

3.公正公平在处理工作中的事务时，要保持公正和公平。

不得歧视任何人，不得利用职权对待他人不公，不得参与任何形式的贪污腐败行为。

4.保护公司利益应当将公司的利益置于首位，积极为公司创造价值。

不得利用公司资源进行个人经营或与公司利益相冲突的行为，不得从竞争对手获取不正当利益。

5.保护客户隐私对于客户的个人信息和商业秘密，要严格保密。

不得擅自泄露客户信息，不得利用客户信息谋取私利，不得利用客户信息干扰市场秩序。

6.遵循合规规定在工作中，要遵循公司内部的规章制度与法律法规。

不得违反公司的规定，不得参与或故意纵容违法犯罪行为，不得损害公司的声誉与利益。

7.保护环境资源应当积极参与环境保护工作，倡导节约资源和可持续发展。

不得浪费或滥用公司资源，不得从事破坏环境的行为，不得参与非法的资源开采活动。

8.团队合作在团队合作中，要互相尊重和支持他人。

不得故意破坏团队的和谐氛围，不得利用他人的失误谋取私利，不得排除异己或进行人身攻击。

9.学习进取作为员工，应当不断学习与进步，提高自身的专业素养和能力水平。

不得停滞不前，不得以敷衍塞责的态度对待工作，不得阻碍他人的学习与发展。

10.宣传公司形象作为公司员工，应当积极宣传公司的形象与品牌。

不得对外抹黑公司形象，不得发布不真实或误导性的信息，不得从事与公司形象不符的行为。

二、不准1.不得泄露公司商业秘密。

2.不得利用职务谋取私利。

3.不得故意拖延工作或拒绝合理安排。

4.不得参与任何形式的贪污腐败行为。

5.不得从竞争对手获取不正当利益。

6.不得擅自泄露客户信息。

7.不得违反公司规章制度与法律法规。

8.不得损害环境资源或从事非法开采活动。

员工守则十准十不准范文汇总三篇

员工守则十准十不准范文汇总三篇第1篇: 员工守则十准十不准第一章中国建设银行员工行为规范总则第一条为加强建设银行员工职业道德建设，规范员工工作行为，提高全行员工整体素质，保证建设银行各项业务稳健发展，实现中国建设银行“商业化、现代化、国际化”的发展目标，特制定此行为规范。

第二条本行为规范是建设银行全体员工必须遵循的准则，它是评价员工职业行为的标准，是规范建设银行员工内外行为的依据。

第三条建设银行各级领导要以身作则遵守行为规范，并抓好所辖部门的行为规范教育、培训、监督、考核工作。

全行员工言行应遵循行为规范，共同塑造建设银行良好的企业形象。

第四条本行为规范适用于建设银行全行员工，包括全行在职干部、职工、离退休返聘人员和从事本行工作的其他人员。

第五条本行为规范的解释权在中国建设银行。

第二章中国建设银行员工职业道德规范一、中国建设银行各级领导干部职业道德规范第一条坚持原则，坚定信念。

在政治上同党中央保持一致，在工作上坚定正确的金融服务方向。

第二条执行政策，依章办事。

自觉执行国家金融政策，严守金融纪律，维护金融秩序，规范操作，维护建设银行荣誉。

第三条作风民主，严格管理。

充分听取员工意见，坚持民主集中制原则，不断健全管理制度。

第四条奉公守法，廉洁自律。

以身作则，率先垂范，遵纪守法，廉洁奉公。

第五条顾全大局，团结进取。

维护团结，自觉维护领导集体威信，开拓进取，勇于创新。

第六条公道正派，襟怀坦白。

执行政策，处理公务应公正清明，奖惩得当。

第七条关心员工，团结员工。

密切联系群众，关心员工政治上的成长，事业上的进步，生活上的疾苦，充分调动员工积极性。

第八条知人善任，任人唯贤。

尊重知识，尊重人才。

在工作实践中考察、选拨干部，使人尽其才，才尽其用。

第九条努力学习，积极进取。

要增强竞争意识，不断学习，更新观念，更新知识，提高管理水平。

第十条尊重科学，实事求是。

坚持一切从实际出发，讲实话，干实事，求实效，并在实践中不断探索创新。

员工守则(十要十不准)

员工守则(十要十不准)员工守则(十要十不准)1. 诚信守法：员工应始终以诚信守法为基本准则，严禁从事任何非法活动，包括但不限于贪污受贿、盗窃、虚报账目等行为。

同时，员工应当积极遵守公司制定的各项规章制度，履行职责并尊重公司的利益。

2. 保守机密：员工应严守公司的商业机密和客户信息，不得泄露给未经授权的人员或机构。

员工应妥善保管公司的知识产权和商业秘密，切实履行保密义务，确保公司的核心竞争力不受损害。

3. 尊重他人：员工应尊重他人的人权和尊严，避免任何形式的歧视、侮辱或骚扰行为。

在工作中，员工应积极倾听他人意见，协助同事，建立和谐的工作环境。

4. 诚实守信：员工应诚实守信，言行一致。

不得故意发布虚假信息或制造谣言，不得故意误导他人或故意损害公司声誉。

员工应遵守合同约定，履行承诺并遵守商业伦理。

5. 保护公司财务：员工应妥善管理公司财务，确保公司资产的安全和正确使用。

员工不得违反公司的财务规定，如私自挪用、侵占公司资金或以其他方式造成公司经济损失。

6. 遵循劳动法规：员工应遵循国家和地方法律、法规，包括劳动法、劳动合同法等相关法律。

员工应合理安排工作时间，不得违规加班，保障自己的合法权益。

7. 保护环境与安全：员工应积极参与环境保护工作，促进可持续发展。

在工作场所，员工应遵守安全操作规程，确保自己和他人的人身安全，预防事故的发生。

8. 提高自身素质：员工应不断学习和提升自身的专业技能和素质水平，保持积极向上的工作态度和良好的职业道德。

员工应遵守公司的培训安排，积极参加培训和学习活动。

9. 团队合作：员工应积极配合团队成员，共同完成工作任务，实现团队目标。

员工应积极沟通交流，处理好与同事之间的关系，共同营造和谐的工作氛围。

10. 敬业奉献：员工应以高度的责任心和敬业精神履行工作职责，不得有忽略职务、懒散怠工等现象。

员工应发挥自己的专业特长，为公司的发展做出积极贡献。

以上所述的守则是公司对员工的基本要求和规范，旨在建立一个良好的工作环境，促进公司的健康发展。