公司员工用工合同范本
用工合同范本6篇
用工合同范本6篇篇1用工合同范本一、甲方：______________（以下简称甲方）甲方地址：______________________乙方：_______________（以下简称乙方）乙方地址：______________________双方经友好协商，就乙方受雇于甲方的有关事宜，订立以下协议，以遵循并履行法律法规为依据，共同遵守以下内容：二、工作内容：乙方受聘于甲方，从事以下工作：1._____________________________________2._____________________________________3._____________________________________并且乙方同意，遵循甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，完成上述工作。
三、工作时间和地点：乙方的工作时间为每周________小时，工作地点为________，乙方需遵守甲方的工作时间和地点要求，不得擅自离职或旷工。
四、薪酬标准：乙方的基本工资为每月_________元整，另外按时、事按工评奖励发放。
五、试用期：乙方在甲方工作的前________个月为试用期，试用期期间乙方享受的福利和待遇和正式员工相同，根据乙方的工作表现和适应情况，确定是否转为正式员工。
六、社会保险及福利：乙方享受甲方提供的法定社会保险及福利，具体包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。
七、劳动保护：甲方保证提供乙方安全、卫生的工作环境，确保乙方的身体健康和人身安全。
八、解除合同：本合同期满后，双方如不续订，则合同自然解除。
另外，若因双方原因需要提前终止合同，需要提前______________个月书面通知对方。
九、其他事项：本合同的附属文件为本合同的一部分，双方如有任何争议，应友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请解决。
十、本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，自双方签字生效。
甲方（单位盖章）：_________ 乙方签字：_________签订日期：_________此为示范性范本，具体合同内容应根据实际情况进行调整和更改。
企业劳动用工合同范本8篇
企业劳动用工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________单位性质：____________________________________法定代表人：_______________________________注册地址：________________________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_________________ 身份证号码：______________________________家庭住址：_________________________________________联系电话：___________ 紧急联系人联系方式：______________电话号码______________。
户口所在地详细地址______________区（县）______________街道（乡镇）_____________社区（村组）。
本人已有充分了解，同意在遵循诚信原则的前提下自愿申请到甲方参加工作。
甲、乙双方在平等自愿的基础上协商一致，同意订立本劳动合同并共同遵守本合同所列条款。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，经双方平等协商同意，签订本劳动合同，并共同遵守履行。
具体合同条款如下：一、合同期限篇2甲方（用人单位）：______________________单位性质：______________________法定代表人：______________________单位地址：______________________乙方（劳动者）：______________________户籍所在地地址：______________________现居住地地址：______________________居民身份证号码：______________________联系方式：______________________鉴于甲方需要雇佣劳动力从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求，为甲方提供劳动服务，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议条款：一、劳动合同期限第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
公司用工合同范本7篇
公司用工合同范本7篇篇1甲方（公司）：______________________公司名称：__________________________公司地址：__________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________姓名：______________________________性别：______________________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事一定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点甲方聘请乙方从事的工作内容：_______________________。
工作地点：_____________。
乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成各项工作任务。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，具体上下班时间按照岗位需求安排。
2. 休息休假：按照国家法律规定执行，享受带薪休假、病假等福利待遇。
三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方按照公司规定发放绩效工资、奖金等。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享受公司规定的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
四、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。
公司员工劳动合同书范本(6篇)
公司员工劳动合同书范本甲方：_____ 乙方：_____根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。
一、合同期限为一年合同有效期自：____年____月____日至____年____月____日止合同期满即终止执行。
因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。
三、劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。
四、工作时间（特定内容）提前10分钟上班、吃饭一个半小时。
冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30五、工作内容乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：1、各种货品的销售;2、贷品的清点和验贷;3、各项卫生的打扫、陈列和整理。
4、其他店内需要的工作。
六、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。
七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。
2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。
3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场聚给予以补偿。
盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。
八、合同解除：a）合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。
B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。
C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。
a）有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。
公司员工的聘用合同范本5篇
公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司________部门岗位工作，具体岗位职责及工作内容详见岗位说明书。
工作地点在_____________。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间，对乙方实行以下制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
乙方享有法定的节假日和休息日。
若有特殊情况需调整工作时间，甲方应事先通知乙方并获得同意。
三、工资待遇及福利待遇乙方在聘用期间的工资为________元/月。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
甲方根据公司的业绩和乙方的表现，可以给予乙方相应的奖金或提成。
具体事项将在乙方的薪酬及福利待遇协议中明确。
四、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反上述约定，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
五、聘用合同的变更、解除和终止双方应遵守聘用合同的约定，如需变更合同内容，应经双方协商一致后书面变更。
聘用合同解除或终止的条件详见合同内容。
任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。
合同解除或终止时，乙方必须办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
六、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定应承担违约责任。
具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。
公司员工聘用合同书范本7篇
公司员工聘用合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位地址：_________________________乙方（聘用员工）：___________________住址：_____________________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣优秀的员工从事相应工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，共同订立本聘用合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事的岗位为：___________________。
乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作时间、工作地点及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保完成甲方分配的工作任务。
2. 工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。
3. 薪酬待遇：基本工资+绩效+奖金+其他福利待遇。
具体标准按照甲方薪酬制度执行。
四、岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 服从甲方的管理，接受甲方的工作安排和调度；3. 认真履行岗位职责，完成工作任务；4. 保护甲方的财产和秘密；5. 遵守职业道德，保持良好的职业操守。
五、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
未经甲方同意，乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息进行从事与甲方业务相关的活动。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
最新企业单位劳动用工合同范本5篇
最新企业单位劳动用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就如何建立劳动关系并共同做好工作达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订之日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期自合同签订之日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。
2. 乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
具体假期按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的岗位和职务确定乙方的工资报酬。
具体工资待遇按照甲方规定执行。
2. 甲方每月向乙方支付工资，工资以货币形式支付。
具体发放时间按照甲方规定执行。
3. 乙方在试用期的工资为每月_________元，试用期满后工资根据乙方的工作表现和能力进行调整。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
乙方应当自行缴纳的部分由甲方代扣代缴。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括年终奖、过节费、生日礼物等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的身体健康和安全。
2. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反规定。
如有违反行为，甲方有权依据规章制度进行处理。
七、解除或终止劳动合同的条件和程序1. 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
如因乙方原因解除或终止劳动合同，乙方应当赔偿甲方因此造成的损失。
企业职工劳动合同通用版范本6篇
企业职工劳动合同通用版范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________ 户籍地址：____________________家庭地址：____________________ 紧急联系人电话：____________________员工在公司与企业签署劳动合同需要慎重和明确的规定各自的责任和义务，根据国家相关法规和政策制定此范本，保障甲乙双方的权利与利益，同时增强劳动合同的稳定性和可靠性。
特此双方友好协商订立如下条款，以兹信守。
一、合同类型与合同期限按照国家和当地有关劳动法规的规定，根据本单位的用工条件，甲方招乙方为劳动合同制职工，根据工作需要安排在本单位__________部门担任__________工作。
本合同类型为固定期限劳动合同，合同期为_____年。
合同从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
双方协商变更合同的期限或者条件。
在签订本合同时必须严格遵守国家有关法律法规和政策规定的相关条款。
二、工作内容与工作地点甲方根据工作需要安排乙方从事的工作岗位，乙方应按照甲方所安排的岗位性质和工作内容以及职责要求等履行工作职责。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和任务等，乙方必须服从甲方的安排。
工作地点以实际工作需要为准。
乙方在完成本职工作以外，可根据自愿参加甲方组织的其他工作和活动安排等，但不得影响本职工作任务的完成。
公司用工合同范本格式5篇
公司用工合同范本格式5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事项，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地及甲方可能分配的国内其他工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制、不定时工作制等。
2. 休息休假：按照国家法定规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为：____________________元/月。
2. 甲方根据企业的实际经营情况和乙方的贡献度，按照公司的相关政策和制度，向乙方支付奖金和津贴。
3. 甲方在每月的__日左右向乙方支付工资。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日以及婚假、产假等休假期间的工资和福利待遇。
3. 其他福利按照公司的相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。
4. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知并提供相应的防护措施。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对劳动合同的变更、解除和终止进行约定。
2. 在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。
任何一方违反法律法规或合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。
优秀用工合同范本5篇
优秀用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________身份证号码：________________________________联系方式：_________________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
若因工作需要变动工作地点，应事先征得乙方同意。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制等。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及假期制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
具体薪资结构、发放方式等按甲方规定执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方支付各项社会保险费用。
3. 根据乙方的岗位变动和绩效表现，甲方可调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在岗位上的安全和健康。
六、规章制度及纪律要求1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同变更、解除和终止1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 合同解除：甲乙双方均可依法解除劳动合同，具体情形按照国家法律法规及甲方规定执行。
员工聘用合同范本6篇
员工聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规和政策规定，双方经平等协商，自愿签订本聘用合同。
本合同的签订遵循自愿、公平、互利的原则，目的在于明确双方的责任、权利和义务，确保双方共同遵守。
本合同经双方自愿、协商一致的情况下签订并严格执行。
具体事项如下：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
乙方岗位的具体职责和要求详见聘用岗位说明书。
二、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期满，双方可以协商续签。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要和乙方的工作性质确定。
在合同期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间和地点。
乙方应按照甲方的安排，按时到岗并履行工作职责。
四、薪酬待遇1. 薪酬构成：基本工资+绩效工资+相关津贴等构成。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 薪酬支付：甲方按月支付乙方的薪酬，支付日期为每月的_____日。
3. 税费：乙方应缴纳的个人所得税由甲方代为扣缴。
五、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守安全操作规程和甲方的工作规范，保障自身及他人安全。
甲方应建立工作考勤制度并执行国家规定的工时制度。
乙方因工负伤，按照国家和地方的工伤保险政策处理。
六、社会保险和福利待遇篇2甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事兼职工作事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
用工合同范本5篇
用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：___________________________________法定代表人或主要负责人：_____________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_______________________性别：_________________身份证号码：___________________________________联系方式：_________________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动用工事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
（二）工作内容及地点乙方应按照甲方的要求从事_____岗位工作，工作地点为_______________。
具体工作内容包括但不限于：__________等。
乙方应按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和操作规程。
二、工作时间和休息休假（一）工作时间制度根据工作需要及乙方的岗位特点，甲乙双方协商选择执行以下工时制度。
（请选择执行选项之一填写）：标准工时制度、综合计算工时制度或不定时工时制度。
甲方在遵守国家工时规定的前提下实行的工作制度和管理制度应合法有效。
（二）休息休假甲方保证乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国家相关规定执行。
同时甲方可依据工作需要，在法定节假日期间组织安排工作值班。
对于值班员工给予补偿休假或发放加班工资等措施补偿员工。
具体安排以公司制定的相关制度为准。
三、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬乙方的工资标准采用基本工资加绩效的方式确定，基本工资为每月________元。
员工聘用合同范本8篇
员工聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、聘用合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
二、工作内容与工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位工作。
乙方应积极履行岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力或特长，调整乙方工作岗位或重新派遣从事其他岗位工作。
调整岗位后待遇等依据双方新签订的聘用合同确定。
乙方必须服从甲方的岗位调整安排。
乙方如不服从甲方安排，甲方有权终止本合同。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立聘用与被聘用的劳动关系，明确工作职责和待遇，遵循公平、公正、诚信的原则，确保双方权益。
二、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任职位：____________________。
2. 乙方的主要工作内容为：____________________。
三、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：____________________。
公司正式员工聘用协议书范本(6篇)
公司正式员工聘用协议书范本甲方：_____（以下简称“甲方”）乙方：_____（以下简称“乙方”）鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限本合同于____年____月____日生效，期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日。
乙方在甲方所指定的业务中试用三到五天，三到五天后甲方对乙方工作满意则签订此合同，此合同签约后不再另续合同。
但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意为甲方工作，认真服从并承担甲方所安排的.各项工作。
2、未经甲方许可，乙方不得承接与甲方经营性质相关的个人业务。
3、甲方负责向乙方提供必要的工作条件，例如居住环境，生活开销等合理要求。
三、劳务报酬1、乙方在甲方指定的林场内进行松树取油事项，甲方在____年的期限内向乙方支付劳务费用，甲方分____次向乙方付此费用，付费每月以_____元给乙方。
2、在合同期限内，甲方在每月____日前向乙方预付生活费_____元，乙方收取此费用后必须向甲方出示收款依据，此费用将在乙方总收入中扣除，此外若产生其它费用则由双方当面协商解决。
四、甲乙双方对劳务报酬的其他约定1、乙方在工作期间内，甲方始终只为乙方提供生活费及居住场所，甲方与乙方约定的其它所欠款项将作为乙方工作的保证金进行质押，合同到期后，甲方一次全额依情况将劳务费付给乙方。
联系电话：_________________________________________。
2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的，例如失火，损害甲方利益等;2、乙方违反合同相关条款。
3、以下情况甲方不承担任何责任与费用;1、工伤2、生病3、外出交通事故4、意外事故4、乙方在劳务时间内因失火造成损失的费用均由乙方全部承担。
2024年企业公司用工合同范本6篇
2024年企业公司用工合同范本6篇篇1甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项，经过友好协商，达成以下协议条款。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指导下，从事[具体工作岗位名称]工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司规定实行的工作制度为乙方安排工作时间和休息时间。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
具体休息时间和假期安排按照甲方公司的规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币[金额]元整，甲方通过银行转账方式支付乙方工资。
绩效奖金及其他补贴按甲方公司相关政策执行。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照公司规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方商业秘密的保密义务。
不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期间，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 双方均可依法解除劳动合同。
解除合同的，应当提前XX天书面通知对方，并按照法律规定支付相关补偿或赔偿。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
八、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
用工合同范本5篇
用工合同范本5篇篇1用工合同范本甲方（雇主）：_________ 乙方（雇员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方之间的权利和义务，经双方友好协商一致，达成如下协议，以作为双方共同遵守的准则。
第一条用工形式甲方聘用乙方为_____________，从_____________起至_____________止。
乙方应当遵守甲方的有关规章制度，完成工作任务。
第二条工作内容乙方应当认真履行工作职责，完整提交工作。
乙方需履行的主要职责包括_____________。
如乙方需要调整工作内容，需提前征得甲方同意。
第三条工作地点乙方的工作地点为_____________，如有临时调整工作地点的需要，乙方需提前通知甲方。
第四条工作时间乙方的工作时间为_____________，如有需要延长工作时间的情况，乙方需向甲方提出申请，并经甲方同意。
第五条休息休假乙方每周享有____天的休息日和____天的带薪年假，休息和休假安排应提前与甲方协商。
第六条工资薪酬1. 乙方的工资标准为_____________，按月结算。
如有特殊情况需加班，甲方将按照加班工资标准支付加班费。
2. 乙方的工资将在每月的_____________日发放。
3. 乙方应当如实报税，并按照国家相关规定缴纳个人所得税。
第七条保密义务乙方必须保守甲方的商业秘密及相关信息，不得泄露给他人或用于其他目的。
如乙方违反此项规定，将承担相应的法律责任。
第八条违约责任1. 乙方如未能按照本合同的约定履行义务，应承担相应的违约责任。
2. 乙方如因个人原因造成经济损失，应承担相应的赔偿责任。
第九条合同变更和解除1. 本合同如需变更，需经双方同意，并签订书面补充协议。
2. 本合同期满后，如乙方继续工作，将按照新的合同规定执行，如不继续工作，则本合同自动终止。
3. 如有违反法律规定的情况，乙方应立即停止工作，并承担相应的法律责任。
关于员工聘用合同范本7篇
关于员工聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：XXX公司地址：[公司具体地址]法定代表人：[公司名称] 法定代表人姓名联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣具备专业技能的员工从事相关工作，乙方具备相关技能和资格，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利和义务，特订立本合同：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：[岗位名称]2. 工作内容：[详细描述工作内容和职责]。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。
试用期满后，经甲方考核合格，双方同意继续履行本合同。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：在甲方指定的地点工作。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等。
具体金额按照甲方薪酬制度执行。
2. 薪资发放：每月XX日发放上月工资。
3. 福利待遇：按照国家及甲方规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、岗位职责及考核标准1. 乙方应按照甲方规定的岗位职责履行工作。
2. 甲方根据乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为薪资调整、晋升等依据。
3. 乙方未能完成岗位职责或考核不合格的，甲方有权解除合同。
六、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在离职后一定期限内（例如XX个月）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
3. 违反保密义务及竞业限制的，应承担相应的法律责任。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
2. 因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方相应损失。
甲方（聘用单位）：XXX公司地址：[公司具体地址]法定代表人姓名：[公司名称] 法定代表人姓名联系电话：[公司联系电话]电子邮箱：[公司电子邮箱]（如有）篇2甲方（聘用单位）：___________公司地址：_________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方（受聘员工）：_____________性别：___________________________年龄：___________________________身份证号码：_____________________住址：___________________________联系方式：_____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下聘用合同：一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
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公司员工用工合同范本公司员工用工合同1甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________ 居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。
其中试用期至_____年_____月_____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________ 第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间日工资____，甲方向乙方支付工资的时间为每月______日甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 ___________元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。
第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 有偷拿财物，，吸毒，打架斗殴行为的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业，工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。
第十二条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
第十三条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十四条甲乙双方约定的其他事项_________________________________________________________ ___________第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
第十六条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。
第十七条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十八条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。
_____________________________________________________ __甲方(公章) 乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期：_____年_____月_____日公司员工用工合同2甲方：经营地址：乙方：民身份证号：出生日期：年龄：性别：电话号码：家庭住址：户口所在地：甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 1：无薪选用期4日，试用期2个月。
2：乙方担任___________岗位(工种)工作，乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。
3：押金500元(伍佰元整)在乙方第一月工资中一次性扣除。
乙方出现无故脱岗、盗窃、故意损害甲方形象、未在提前15日提出辞职申请的甲方有权不退还押金。
乙方正常离职后甲方应在30日后45日内退还乙方押金。
4：乙方严格遵守甲方的服务规范与规章制度，防止服务质量事故。
若乙方违反服务规范及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.5：甲方采用以下现金或转账的形式向乙方支付工资;月工资：元，奖金：元。
试用期月工资：元，奖金：元。
提成方案：6：甲方由于经营需要，上班时间为：早班8点0分至15点0分，晚班14点30分至21点30分。
经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的`工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
7：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
8：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(二) 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;(三) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四) 严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(五) 严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;(六) 违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;(七) 被依法追究刑事责任的;9：乙方解除本合同，应当提前15日以书面形式通知甲方，乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。
10：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
11：甲乙双方约定的其他事项：。
12：双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的。
可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。
13：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
14：本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力甲方：乙方：(公章)(签字或盖章)日期：日期：公司员工用工合同3公司员工用工协议甲方：乙方：身份证号：_______________________________根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为公司正式员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
一、合同期限合同期为个月，自_____年_____月_____日至年月日止。
二、乙方被分配在部门岗位工作。
三、乙方工资结构为底薪+全勤奖励+年资+绩效考核+提成，其中底薪为每月元(含养老保险、医疗保险等);全勤奖为每月元，年资为每年元，绩效考核为每月元。
工资结算方式为：次月15号前结清上月30号之前工资，员工在岗期间产生的培训费，工服费等相关收费在合同结束时按相关管理办法一并予以结清日工资核算方式为：(底薪+全勤奖+年资+绩效考核)/30。
乙方在合同期未满时辞职，须提前一月向甲方提出书面申请，获准后可于30日后结清所有手续离职，工资经甲方确认无其他经济往来手续后于下一个工资结算日给予核算结清。
(本合同年度考核奖励下余部分予以扣除)。
如果乙方辞职未获准擅自离职本合同即行终止，并扣除全部未结工资。
由于乙方擅自离职给甲方造成的相关损失甲方有权要求其给予赔偿，如果赔偿不能达成，甲方有通过相关法律机构追回的权利。
四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;b.在合同期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。
并扣除乙方当月应付工资的50%;乙方的行为给甲方造成损失的，还应给甲方进行赔偿，情节严重的追究法律责任;c.合同期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务a.为乙方提供必要的工作条件;b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利、义务和责任1.乙方的权利a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利;b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;2.乙方的义务a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;c.维护公司的声誉、利益的义务。
3.乙方的责任a.乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
b. 乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。
c. 乙方因工作绩效不佳，品德不良，有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
d.乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。
e.乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请，甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效，甲乙双方各执一份。
六、甲方的其他权利、义务a.试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同b.乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动七、乙方的其他权利、义务a.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。