浅谈基层烟草部门如何正确树立“五种意识”
烟草系统学习 “坚持‘两个至上’、做到‘三个始终’、‘树立“五种意识’” 心得体会
烟草系统学习‚坚持‘两个至上’、做到‘三个始终’、‘树立‚五种意识’‛心得体会通过学习“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、‘树立“五种意识’”文件,对国家局提出的“坚持‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”的重要性和必要性有了深刻的认识,主要体会如下:一、开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动,是贯彻落实党的十七届六中全会精神的具体措施。
“两个至上”行业共同价值观是社会主义核心价值体系在烟草行业的具体体现,是行业文化建设之魂。
近年来,县局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕企业改革发展大局,持续推进以“两个至上”共同价值观为核心内容的企业文化建设,为增强临夏烟草整体竞争实力、保持持续健康发展,发挥了十分重要的作用。
“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动是“两个至上”在岗位主题实践活动的延续和深化,是扎扎实实开展创先争优活动的重要载体,是深入贯彻落实党的十七届六中全会精神,推进文化建设的重要内容和现实需要。
二、开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动,是全面推进郏县烟草“上水平、促跨越”战略目标任务实现的迫切需求。
当前,烟草控制、完善体制、构建和谐等方面压力不断增大,企业发展又面临着新的矛盾和问题。
从我局来看,还存在卷烟结构调整压力较大,打假破、内部监管和严格规范仍需进一步加强等问题。
全面推进“卷烟上水平”和跨越式发展,努力实现临夏烟草持续、协调、共同发展,对外需要进一步树立责任烟草的良好形象,为发展营造良好的外部环境;对内迫切需要进一步增强全体干部职工的使命感、责任感和紧迫感,增强工作积极性、主动性和创造性。
开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动,提升干部职工的责任意识、奉献意识、服务意识,使干部职工将“两个至上”的要求落实到具体行动中,有助于进一步增强郏县烟草发展后劲与活力,促进跨越式发展各项工作的落实。
2024年烟草三个始终五种意识心得(2篇)
2024年烟草三个始终五种意识心得今年国家局提出践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”,这是烟草行业贯彻____的具体体现,是行业在新的发展阶段产生的内在需求。
为此,我们要在坚持国家利益和消费者利益至上最高价值追求的前提下,强化五种意识,提高五种能力。
一、强化责任意识,提高执行能力当前行业发展进入一个新阶段,每个干部职工对自己的岗位都要有新的认识,我们要把本职岗位真正作为追求烟草事业发展的舞台,做到岗位在身,责任在心,勤奋向上,多做贡献,自觉维护行业形象,为行业增光添彩。
这里关键在于要懂得“感恩”、“知足”、“奉献”,珍惜当前良好的工作环境、优厚工作待遇,树立起爱岗奉献、敬业尽责的责任和信念。
我们每个人都要保持清醒和理智,把握好自己的心态。
事实上只有保持好的健康的心态,才会有良好状态,才能思想集中、精神振奋,才能工作有____,才能提高执行能力。
因为执行力来自主观原动力,敬业程度越高,执行力就越强。
我们要大力提倡敬业奉献、吃苦耐劳、雷厉风行、实事求是、干实事、求实效的作风,特别是营造人人有责、人人尽责、时时想事、刻刻做事的氛围,要完善工作责任制,逐级分解任务,层层落实责任,加强检查考核,切实做到一级抓一级、一级对一级负责,确保上级精神落实到位;要全面抓好‘卷烟上水平’各项工作的落实,为行业发展添砖加瓦.二、强化忧患意识,提高管理能力____年我们要更加自觉地践行“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观,坚定信心,积极作为,攻坚克难,知难而上,变压力为动力,化挑战为机遇,努力提高经济运行的质量和效益,把每一项工作都按照“科学发展”的标准来检验,为行业的发展和国民经济作出应有的贡献.我们必须在企业发展形势大好的时候,居安思危、反骄破满,切实增强忧患意识。
当前形势之下,《烟草控制框架公约》施行,影响到烟草产品的正常营销;体制机制的不完善,影响到行业效率的发挥;国际竞争局面的加剧,影响到重点品牌的市场培育。
2023年烟草三个始终五种意识心得
2023年烟草三个始终五种意识心得烟草三个始终五种意识是对烟草种植和生产过程中的五种关键意识的总结和归纳。
这五种意识分别是思想意识、安全意识、质量意识、环保意识和服务意识。
在烟草产业的发展中,这五种意识在保障烟草生产和产品质量、环境保护以及消费者权益方面起着至关重要的作用。
以下,我将分别对这五种意识进行详细阐述。
首先是思想意识。
思想意识是指烟草从业人员要具备正确的价值观和责任感。
烟草作为一种特殊农作物,具有一定的社会危害性。
烟草从业人员要明确烟草的特殊性,认识到烟草产业对社会健康的影响,并能将个人的行为与社会责任联系起来。
只有树立正确的思想观念,才能推动烟草行业的可持续发展。
其次是安全意识。
烟草生产是一个高风险的行业,涉及到物质的加工、化学药剂的使用以及机械设备的操作等,都存在一定的安全隐患。
烟草从业人员要具备安全生产意识,主动积极地参与安全培训和掌握安全操作技巧,做到预防为主、防控为重,将安全意识贯穿于烟草生产的每个环节,确保生产过程中不发生意外事故。
再次是质量意识。
烟草作为一种消费品,其质量直接影响到消费者的健康和满意度。
烟草从业人员要具备质量意识,从源头抓起,严格控制烟草的种植、采收、加工和包装等环节,确保烟草产品的质量达标。
同时,要建立完善的质量管理体系,加强对产品质量的监督和检测,做到合格的产品满足市场需求。
第四是环保意识。
烟草生产会产生一定的农药、肥料和包装废弃物等,对环境造成一定的污染。
烟草从业人员要具备环保意识,积极推行绿色种植和生产方式,减少化学农药和肥料的使用量,加强农田生态建设,合理利用和处理废弃物。
同时,推动可持续发展的理念,发展生态友好型的烟草产业,为环境保护贡献自己的一份力量。
最后是服务意识。
作为烟草从业人员,要始终以客户满意为导向,提供优质的产品和服务。
要倾听客户的需求,及时解决客户遇到的问题和困扰。
同时,加强对消费者的宣传和教育,提高消费者对烟草产品的正确认识和使用方式,维护消费者的权益。
烟草三个始终五种意识心得范本
烟草三个始终五种意识心得范本意识是人类思维和行为的核心驱动力,能够影响一个人的价值观、态度、信念以及决策行为。
在吸烟问题上,烟草意识的构建是一个重要的环节。
以下是烟草意识的三个基本始终,以及对应的五种心得的范本:一、烟草的危害始终1. 知识始终:烟草意识的第一步是明确了解烟草的危害性。
通过学习吸烟对健康的影响、吸烟引发的各类疾病以及二手烟的危害等方面的知识,意识到吸烟对个人和他人健康的严重威胁。
心得一:吸烟不仅对自己的健康有害,还会危害到身边的人。
因此,我要时刻保持对吸烟危害的知识更新,做到科学合理地对待烟草。
2. 沟通始终:意识到烟草危害,需要及时与身边的人进行沟通。
通过向家人、朋友、同事等宣传烟草危害的知识,让更多的人认识到吸烟危害,形成共识并共同抵制。
心得二:我要主动与身边的人进行烟草危害的沟通,并帮助他们增强对吸烟危害的意识,共同营造一个拒绝烟草的环境。
3.教育始终:意识到烟草对青少年的危害性更大,需要通过教育来增强其对烟草的意识。
包括在学校、社区等场所开展吸烟危害宣传和健康教育,让青少年明白吸烟对身体和心理的危害,并提供相关的帮助和支持。
心得三:作为一名教育工作者,我要积极参与烟草宣传教育工作,向青少年传递正确的烟草意识,引导他们树立正确的价值观和健康的生活方式。
二、烟草的害处五种1. 生理害处:吸烟会直接损害身体器官,如引发呼吸系统疾病、心血管疾病、消化系统疾病等,影响健康状况。
心得四:我要增强自我保护意识,通过戒烟等方式降低吸烟对身体的伤害。
2. 心理害处:烟草中的尼古丁成分会对大脑产生依赖,导致烟草成瘾。
长期吸烟会增加抑郁、焦虑等心理问题的风险。
心得五:我要坚决拒绝吸烟,保持良好的心理健康状态,远离烟草成瘾的危害。
3. 社交害处:吸烟会影响人际交往,引发亲密关系的矛盾和沟通困难。
一些人不愿意与吸烟者接触,会导致社交圈子的缩小。
心得六:我要时刻提醒自己,吸烟会对社交造成不良影响,保持健康的社交方式,避免吸烟对人际关系的负面影响。
烟草公司两个至上三个始终五种意识心得体会2
烟草公司两个至上三个始终五种意识心得体会2当前,行业进展已进入关键时期,面临着很多挑战和难题,通过学习,对国家局提出“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”的重要性和必要性有了深刻熟悉,主要体会如下:烟草行业工作不论是卷烟销售还是烟叶生产,其工作的终端都是销售市场,而销售市场面对的主体就是广阔消费者。
烟草行业的进展离不开市场、市场的进展则离不开消费者,市场和消费者是支撑整个烟草行业的根基,烟草行业只有在满意市场需求、爱护消费者利益的基础上才能实现国家利益。
只有确保了国家利益,我们自身的利益才能得到保障。
这三种利益关系是一种依次递进的规律联系,行业进展的客观现实,要求三者必需相互统一,不能对立排斥,更不能本末倒置。
在培育共同价值观的实践中,必需同各项详细工作紧密结合,必需将“两个利益至上”的要求贯穿于行业工作的全过程。
因此,坚持两个利益至上,必需树立五种意识:一是强化“勇于担当”观念,践行“忧患意识”。
要求我们广阔干部员工对当前的各项工作开展状况保持糊涂的熟悉,克服安于现状、固步自封的思想,以等不起的责任感、慢不得的紧迫感和坐不住的危机感,警醒奋进、乐观作为。
二是强化“领先垂范”观念,践行“责任意识”。
要求我们要在工作中身先士卒、作好表率,以剧烈的责任感和使命感,切实做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众,以自身行动带动和影响广阔员工乐观投入到各项工作中去。
三是强化“以人为本”观念,践行“公仆意识”。
与人为善,严格管理,在带好队伍上做文章;坚持机制创新,在激发队伍活力上求突破。
进一步提升履职力量、拓宽员工的进展空间,为实现“由大变强、跻身先进”目标打牢根基、夯实基础。
四是强化“敢为人先”观念,践行“创新意识”。
打破思维定势、摈弃墨守成规,以敢为人先的创新精神在品牌培育、市场监管、考评考核、队伍建设等方面寻求潜力点,动脑筋、想方法,创新举措打造亮点、凸显特色。
五是强化“尽忠职守”观念,践行“责任意识”。
烟草三个始终五种意识心得
烟草三个始终五种意识心得烟草是一种含有尼古丁等有害物质的植物,长期吸烟会对人体健康造成严重损害。
在烟草问题上,有三个始终和五种意识是我们应该具备的。
三个始终是指:始终保持警惕,始终保持科学,始终保持理性。
首先,始终保持警惕。
在面对烟草的诱惑时,我们要时刻保持警惕,不被烟草的诱惑所迷惑。
烟草中的尼古丁会让人上瘾,一旦开始吸烟就很难戒掉,因此我们要时刻保持警惕,不要让自己陷入吸烟的恶习中。
其次,始终保持科学。
对于烟草问题,我们需要具备科学的认识和了解。
科学告诉我们,吸烟会造成很多疾病,如肺癌、心脏病等,长期吸烟会缩短寿命。
因此,我们要树立正确的科学观念,认识到吸烟对健康的危害,以科学的方式对待烟草问题。
最后,始终保持理性。
在面对烟草问题时,我们需要保持理性的思维,不被其他人的影响所左右。
有些人可能会尝试说服我们吸烟,认为吸烟可以缓解压力或增加社交圈子,但这些都是错误的观点。
我们要理性地面对这些说法,不被迷惑,坚定自己的立场。
除了三个始终,还有五种意识是我们在烟草问题上需要具备的。
第一种意识是健康意识。
我们要时刻关注自己的健康状况,认识到吸烟对健康的危害。
长期吸烟会增加患癌症、心血管疾病等风险,影响生活质量。
因此,我们要正确理解健康的重要性,拒绝吸烟,保护自己的身体健康。
第二种意识是社会责任意识。
吸烟不仅对个人健康有害,也对他人健康造成影响。
吸烟会产生二手烟,给身边的人带来passiv e smoking的问题。
而二手烟也会增加非吸烟者患病的风险。
因此,我们要意识到自己的吸烟行为对他人的影响,减少吸烟的同时也要积极呼吁他人不要吸烟。
第三种意识是法律意识。
吸烟对健康有害,很多国家和地区都制定了相应的法律法规来限制吸烟行为。
我们要遵守这些法律法规,不要在禁烟场所吸烟,也要尊重他人的意愿,不要在他人面前吸烟。
法律是保护我们自己和他人的工具,我们要理解法律的重要性,并践行法律意识。
第四种意识是科学意识。
在面对烟草问题时,我们要具备科学意识,不被不实的信息所欺骗。
烟草三个始终五种意识心得模板
烟草三个始终五种意识心得模板烟草是一种重要的农作物,也是一种备受争议的制品。
在种植和消费烟草的过程中,人们对烟草有不同的意识和观点。
在本文中,我将介绍三种不同的意识心得模板,每个模板包括五种意识,并总结成4500字。
模板一:生态环境意识1. 烟草对生态环境的影响烟草种植和烟草制品的生产过程都会对生态环境造成一定的影响。
大规模的烟草种植会占用大量的土地资源,导致森林砍伐和生物多样性的丧失。
烟草制品的生产过程中也会产生大量的工业污染物和废弃物,对空气、水源和土壤造成污染。
2. 意识到保护生态环境的重要性保护生态环境是每个人的责任,意识到烟草对生态环境的负面影响可以促使人们采取积极的行动。
我们可以通过购买环保烟草制品,减少烟草制品的消费量,支持环境友好的烟草种植方式,来减少烟草对生态环境的伤害。
3. 推动可持续发展的观念意识到保护生态环境是可持续发展的一部分,我们应该积极推动可持续发展的观念。
这包括在烟草种植中采取可持续的农业实践,减少对土地和水资源的占用,以及开展研究和创新,促进烟草生产的可持续发展。
4. 改善烟草生产过程的环境影响意识到烟草生产过程对环境的影响,我们可以采取行动来改善这种影响。
烟草种植者可以采用有机农业和生态农业的方法,减少农药和化肥的使用量,保护土壤和水源。
烟草制造商可以改进生产工艺,减少废弃物的产生,回收并利用废弃物。
5. 教育和传播环保意识意识到保护生态环境是每个人的责任,我们应该致力于教育和传播环保意识。
通过教育和宣传活动,我们可以提高人们对烟草对生态环境的影响的认识,培养人们保护环境的意识和行动,促进可持续发展。
模板二:健康意识1. 烟草对健康的危害烟草制品含有许多有害物质,吸烟会导致许多健康问题。
吸烟可能增加心脏病、肺癌、慢性阻塞性肺病等慢性疾病的风险,同时也会对周围人的健康产生负面影响。
2. 意识到保护健康的重要性保护健康是每个人的责任,意识到吸烟对健康的危害可以促使人们采取积极的行动。
烟草系统“两个至上、三个始终、五种意识”心得体会
烟草系统“两个至上、三个始终、五种意识”心得体会烟草系统“两个至上、三个始终、五种意识”心得体会学习体会烟草系统“两个至上、三个始终、五种意识”心得体会始终意识心得体会三个至上系统两个烟草两个至上、三个始终、五种意识,是符合科学发展观适应当前经济和社会发展的新理念,在从其意义上可以看出国家已在走进小康社会,开始贯彻以人为本的中心建设方向,国家是家的核心所以两个至上体现了最新的价值观和价值理念。
在我局组织动员时唐副局长在动员大会上宣读了具体内容并要责备体职工在本月内认真学习积极展开讨论,不单单在书面上和言语上学习精神,而是要把学习内容贯串到平常工作生活中往,切实学到心里,让身边同事,让工作中的零售户都切实的体会到这些精神。
9日向主任和黄支队长再次组织我们对相干内容进行了学习并组织讨论,下面结合我的实际岗位谈谈我对五种意识的学习体会:责任意识是立身处世必须具有的素质。
稽查工作办案办职员应当建立强烈的责任意识,坚持高标准、严要求,认真负责、一丝不苟,严谨慎微,从而出色完本钱职工作。
具体在做一件事情时,从过问到结束要自始自终,不能只有上文,不见下文。
比如需要对新开店展实地检查发现需整改题目,假如场所负责人不在,不能直接通知其本人的,需要通过他人代转告时,就应当屡次联系过问,不能够将此事已交转他人而没了下文,以致延误了零售户申领牌照,制造了矛盾。
再如在整理扣单和上网提交时,必要亲身过目并找到填写扣单职员反复核对数据,对模糊或不清楚的数据切不可敷衍了事,以免误事。
办公室事无小事。
固然大量工作是服务性的,但政治性、政策性都很强,稍有不慎就会出现重大失误。
如盘点扣烟,固然事情简单,但工作量大,稍有忽视一个数据数错,而此份材料正好被违法者做文章,那届时就会影响我局整体工作。
因此作为一线稽查员要充分熟悉到这份工作的特殊性和重要性,必须要有强烈的事业心和责任感,以高度的责任性严格要求自己,不能出现半点草率、马虎和大意。
烟草行业员工心得体会:强化五种意识
烟草行业员工心得体会:强化五种意识作为一名烟草行业的员工,我一直感到自己既荣幸又责任重大。
我深知烟草行业是一个有争议的行业,但是作为一名从业者,我们需要做的不仅仅是生产和销售产品,更在于如何遵守行业规定,正确引导消费者的使用行为。
为了达到这个目的,我们需要强化以下五种意识。
一、安全意识烟草行业是一个特别的行业,其中有很多的危险因素。
尤其是在生产过程中,一旦出现问题,就会给员工的生命安全和生产带来巨大的风险和损失。
因此,我们必须时刻牢记安全第一的理念,怀着对生命和财产的高度敬畏,坚持日常安全工作的细节管理,为公司保障生产的顺利进行。
二、诚信意识诚信是商业社会的基石,并且在烟草行业尤其重要。
要做好自己的工作,首先必须要有诚信,要坚守道德底线,不做违法违规的事情,尊重市场规则和竞争原则,维护诚信的商业环境。
同时,我们还应该始终维护和增强公司和消费者之间的信任,在日常工作中要做到知情同意、充分告知、按合同履约等面向企业、员工和消费者等多方面全面进行。
三、质量意识质量是品牌的灵魂,对于烟草行业来说,质量就更加必须重视。
作为一名烟草工作者,我们时刻要以筑牢“质量确保”的意识重视工作,在日常管理中要彻底解决烟叶安全问题、消费者呼声问题和市场反映问题等诸多问题,确保生产出的产品持续符合客户和市场的需求。
四、环境意识企业对于环保和可持续发展的责任深深地扎根于社会与自然之中。
我们需要秉持“企业责任在社会,在未来,你我共担”的号召,充分认识企业在资源、环境等方面的责任,和生态保护的重要性,并且力争做到强化环境意识、节约能源、源头减排等几方面的多种环保工作,从而有效保护我们的环境、社会、自然等多种环境。
五、服务意识服务意识是企业核心价值所在的根基。
我们要把用户体验、售后服务等方面作为企业发展的关键所在,着重关注客户、市场,不断完善我们的流程、标准、模式和方法,在与客户相处时要时刻关注客户需求和关怀客户的情感。
同时,要借助市场反馈,不断改进并完善自身服务的质量和标准,使客户对产品和企业的信任水平得到提升。
浅析“五种意识”
浅析“五种意识”“五种意识”是姜成康局长在2012年全国烟草工作会议上提出来的。
2012年2月21日,国家局通知中进一步作了明确,即:一要牢固树立责任意识;二要牢固树立忧患意识;三要牢固树立公仆意识;四要牢固树立民主意识,五要牢固树立创新意识。
自“五种意识”提出以来,烟草人对它进行积极的认识与学习,行业上下掀起一股学习热潮。
作为颐中运输公司的一员,亲见公司集体学习“五种意识”、领悟“五种意识”、践行“五种意识”的干劲,感慨良多,下面,就谈谈我对“五种意识”的浅短认识。
从整体来看,“五种意识”是对“235”活动的具体执行标准的阐释与定义,是“235”活动的基石。
即开展“235”活动应当在树立“五种意识”的基础上践行“两个至上”与“三个始终”。
作为烟草工作者,我们所能做的就是要牢固树立“五种意识”,在工作中以“五种意识”的要求来严格要求自己,心怀“三个始终”与“两个至上”,不断提升自身高度,与企业、行业共同发展。
分层次来看,“五种意识”中的五条要求是层层递进的关系。
第一,树立责任意识是我们在工作中的基本要求,自觉维护行业形象,做好本职工作,为行业增光添彩,我们责无旁贷。
在提升责任感的同时,还要树立忧患意识,居安思危、正视矛盾、积极找寻解决问题的办法,这是第二层次。
第三,在解决问题的过程中,我们要树立公仆意识,俯首甘为孺子牛,低调做事,表里如一,将自身的光亮投射到企业之中。
然后,当人人心中都有一颗公仆之心,企业的民主才能发挥出来,这就要树立民主意识,倾听群众呼声,关心一线职工成长,唯此才能更好的营造出和谐团结的氛围。
第五层次是树立创新意识,这是终极目标,谋变、思变是创新工作的要求,这就要求我们始终保持满腔热情、富有激情的精神状态,发挥智慧与知识的力量,创新生产、创新管理、创新销售与研发,让我们的企业在常变常新中稳步前行。
践行“五种意识”并非一句口号,运输公司的每一名员工以满怀的热情拼搏在自己的岗位上,于工作中的点滴处渗透着“五种意识”的文化精神,并感染到我写出以上认识。
浅谈基层烟草部门如何正确树立“五种意识”
浅谈基层烟草部门如何正确树立“五种意识”浅谈基层烟草部门如何正确树立“五种意识”内部专卖管理监督派驻组当前烟草行业已经进入一个快速发展时期,各项业绩令人鼓舞,成就催人振奋。
但我们也应当清醒地看到,我们面临的机遇前所未有,面临的挑战也前所未有,要更多地看到问题、矛盾和工作中存在的薄弱环节。
古训:“生于忧患,死于安乐”,这话对于我们今天来讲仍然有极大的历史与现实意义。
而今,烟草行业虽已取得一定成绩,但是我们要始终保持低调做人、潜心做事。
烟草行业不仅要接受社会的监督、更要接受人民群众的监督,由于烟草体制的独特性,这就要求我们烟草行业更要加强严格自律,守法奉公。
作为烟草行业的基层内管人员,我们要始终保持清醒的头脑,更多地看到问题和矛盾,用积极的态度、主动的精神正视矛盾,解决问题。
还要牢固树立行业的“五种意识”,立足岗位,创先争优,为全面建设现代烟草添砖加瓦。
一、牢固树立责任意识烟草内管内部监督管理是解决行业“注重自律”课题的重要措施,内管工作以及内管人员的责任重大,搞好内部监管,是实现行业内部生产经营秩序转变的重要基础,搞好内部监管更是规范烟草从业人员严格自律的重要举措。
作为基层内管人员,如何提高内管工作的责任意识,笔者认为以下四方面可作为着力点:(一)、强化监督意识,实现全员参与内管。
烟草行业内部专卖管理监督实行全过程、全员管理监督,业内每个员工都要认真参与,都要有监督意识,在平时工作中做到思想认识到位,加强自律,互相监督,从牢固树立“两个至上”价值观的高度提高全员对专卖内管工作重要性的认识;目标与步调要一致,逐步形成业务部门自我规范、专卖部门认真监管、相关部门积极配合的良好局面,努力减少不规范操作、违法操作,促进行业健康稳定的发展。
(二)、加强学习培训,提高从业人员素质。
业内人员要加强对专卖法律法规知识的学习,除平时统一组织的学习培训外,积极引导员工开展课余自习活动,不断增强自身的法律意识,熟知内部专卖管理监督工作的程序和对重要环节的掌控,努力提高广大员工的专卖意识和遵守各项专卖管理规定的自觉性,强化行业全员自律意识,巩固内部监管制度,促进行业和谐、健康发展。
烟草专卖员工学习“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”心得体会
烟草专卖员工学习“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”心得体会近年来,市局(公司)坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕行业改革发展大局,持续推进以“两个至上”共同价值观为核心内容的行业文化建设,为增强全市烟草整体竞争实力、保持持续健康发展,发挥了十分重要的作用。
在全行业开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”主题实践活动中,我们全局紧密结合实际,党员干部率先,学习查摆问题,注重学写讲说,体现灵活运用,呈现出“四个带头”的特点。
带头学。
领导班子成员带头学,做好示范带动作用,将自学与定期开展集中学习相结合,紧紧围绕“二三五”主题进行学习,并通过集体讨论、个人交流、主题发言等,交流思想、增进感情、化解矛盾、形成共识,深化成果。
带头查。
党组领导班子带头查围绕国家局、省局、市局(公司)的会议精神贯彻和要求的落实情况,带头查主抓工作的进展情况,带头查作风建设、规范管理、制度执行、安全隐患整改等等,以便更好地促进下一步工作。
带头写。
领导班子成员将理论学习与实际工作相结合,以查找的问题为抓手,深入基层一线,认真分析、服务实践、提练方法、拓宽思路。
班子成员带头认真撰写学习体会文章和主题论文以及新闻报道,为党员干部作表率。
带头用。
把学以致用作为学习的出发点和落脚点,把做到“四能四会”(即能学会写、能思会想、能讲会办、能说会干)作为素质要求,达到学习与言论、思想与行动的高度统一,切实解决工作中的实际问题,以“二三五”主题实践推动工作,以成效助推工作上台阶。
当前,行业发展已进入至为关键的时期,面临着许多挑战和难题,比如,如何适应企业组织结构的深刻变化,增强广大干部职工对企业的认同感;如何激发员工干事创业的积极热情,增强员工责任意识、大局意识,促进人的全面发展等等。
这些都迫切需要我们充分认识推进行业文化建设的重要性和紧迫性,切实把思想和行动统一到全会精神上来,以思想文化新觉醒、文明建设新成就,推动行业文化建设深入开展。
烟草公司两个至上三个始终五种意识心得体会1
烟草公司两个至上三个始终五种意识心得体会1在2012年全国烟草工作会议上,国家烟草专卖局姜成康局长说:“加强文化建设,首要任务是加强社会主义核心价值体系建设,坚持用社会主义价值体系引领社会潮流,形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范。
‘两个至上’行业共同价值观是社会主义核心价值体系在行业的具体体现,符合社会主义核心价值体系要求。
深入开展‘两个至上’共同价值观教育,是行业文化建设之魂,必须始终高度重视,深入扎实开展,不断取得新的成效。
”可见,树立“五种意识”,是“两个至上”行业文化建设的重要内容,是“两个至上”行业文化建设的必然要求。
树立责任意识,落实到现实中,就是全面抓好“卷烟上水平”各项工作,使得行业实现跨越式发展。
“卷烟上水平”是国家烟草专卖局根据行业发展现实情况,依据行业发展未来走向所提出来的,具有重要的现实意义,抓好“卷烟上水平”,就是落实好各项工作,推进行业向“大品牌、大市场、大企业”方向发展,从而使得责任烟草呈现出新的局面。
同时,“卷烟上水平”要紧紧依靠“两个至上”提供的思想保证,使得行业发展出现良好局面。
树立忧患意识,需要有清醒的头脑,需要有正视问题的眼睛,才能正确把握“卷烟上水平”,才能实现既定的发展目标。
一旦忽视了忧患意识,就会在成绩面前得意忘形,就会忽视存在的问题,进而影响到目标实现。
目前,行业发展还有很多矛盾与问题,工作中还存在着薄弱环节,这些都需要在发展进程中解决。
拥有忧患意识,就是在发展中要把眼光看得远一点,想得多一点,使得行业发展在既定轨道上前行,不会因为一时成绩毁了行业的前程。
正视问题就是发展自己,《烟草控制框架公约》施行,影响到烟草产品的正常营销;体制机制的不完善,影响到行业效率的发挥;国际竞争局面的加剧,影响到重点品牌的市场培育。
这些问题如不加以解决,会影响到“卷烟上水平”目标实现,这就需要拥有忧患意识,用积极地态度迎接各种挑战,在复杂多变的环境中争取主动,从而赢得行业稳定健康发展。
牢固树立“五种意识”之责任意识
牢固树立“五种意识”之责任意识第一篇:牢固树立“五种意识”之责任意识牢固树立“五种意识”之责任意识作为一名烟草人,大家都应该清楚的记得我们烟草企业文化中行业愿景之一就是:“责任烟草”,要求我们烟草行业要牢固树立责任意识,在社会上树立责任烟草形象,真正对国家负责,对消费者负责,对社会负责。
在今年,国家局提出开展“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动,其中牢固树立“五种意识”,一就是要行业每一位员工牢固树立责任意识。
可见,责任意识不论是对于我们整个烟草行业还是所有的烟草员工,都是何等的重要。
责任意识是一种自觉意识也是一种传统美德,表现得平常而又朴素。
“天下兴亡,匹夫有责”,强调的是热爱祖国的责任;“择邻而居”讲述的是孟母历尽艰辛、勇于承担教育子女的责任……一个人,只有尽到对国家的责任,才能是好公民;只有尽到对子女的责任,才能是好父母。
仔细思考,其实无论做那一项工作,都需要一个必不可少的前提条件,那就是对待工作的“责任意识”。
要想做好一项工作,“责任意识”是第一位的,没有责任意识的人大谈自己工作做得如何如何的好,必然是空洞的,连自己的责任都不履行的人,他怎么会热爱自己的工作,又怎么能尽职尽责做好自己的本职工作呢?当一个工作与一份责任联系在一起的时候,责任是压力,更是动力。
有了责任意识,就有了使命感。
有了责任意识,才能产生自豪感。
责任意识,也是角色意识。
烟草行业肩负着对国家负责、对消费者负责,对社会负责的职责和使命。
而行业里每一位员工在对本单位负责的同时,也要对行业负责,无论在什么地方、在哪个岗位上,也都要牢记自己的责任,认识到自己所处位置的重要性,做到“辛苦我一个,幸福千万家”。
对自己所从事的工作抱有深厚的感情,以高度的政治觉悟和良好的精神状态,以对单位极端负责和对工作极端认真的精神做好每一项工作,保证在思想上、组织上、措施上把上级交赋的任务落到实处,切实做到无愧于企业、无愧于同事、无愧于自己。
烟草企业坚持两个利益至上树立五种意识思想理论
烟草企业坚持两个利益至上树立五种意识思想理论烟草企业坚持两个利益至上,可以树立以下五种意识思想理论:
1. 利益平衡思想:烟草企业应该充分考虑到自身的经济利益与社会和环境利益之间的平衡。
它们需要在追求经济效益的同时,关注社会责任和环境可持续发展,并通过合理的政策和措施来平衡这些利益。
2. 利益共享思想:烟草企业应该认识到经济利益与利益相关者共享是实现长期可持续发展的重要途径。
它们应该与员工、供应商、消费者、社会组织等利益相关方建立合作伙伴关系,共同分享企业的利益,实现各方利益的最大化。
3. 创新意识思想:烟草企业应该积极培养创新意识,不断寻求新的商业模式、产品和技术,以适应市场和社会的变化。
它们需要关注用户需求和社会趋势,推动科技创新和管理创新,提高企业的竞争力和可持续发展能力。
4. 风险意识思想:烟草企业应该具备风险意识,认识到在经营过程中会面临各种内外部风险和挑战。
它们需要建立完善的风险管理体系,从战略层面到操作层面全面评估风险,并采取相应的预防和控制措施,以降低风险带来的不利影响。
5. 可持续发展意识思想:烟草企业应该树立可持续发展意识,将经济、社会和环境利益有机结合起来。
它们应该追求经济效益的同时,重视社会公益和环境保护,并积极推动企业社会责任的履行,为社会和环境可持续发展作出贡献。
2023年烟草三个始终五种意识心得范文
2023年烟草三个始终五种意识心得范文一、对健康意识的洞察在2023年的烟草,我深刻意识到了烟草对健康的危害。
烟草中的尼古丁和一系列有害物质,已经被广大人民看作是健康的大敌。
在全国范围内,各级政府加强宣传和教育活动,以提高民众对烟草危害的认识和关注度。
通过大规模的卫生教育和宣传活动,人们逐渐明白了烟草的危害性,更多的人们选择不吸烟,甚至有一部分烟民戒掉了烟草。
在未来的几年里,我相信烟草对健康的危害将得到更广泛的认知,人们的吸烟率将会大幅度下降。
二、对环境意识的觉醒在2023年的烟草,我意识到吸烟对环境带来的危害性。
烟草燃烧产生的二氧化碳和其他有害物质,加剧了全球变暖的速度。
当各国政府意识到烟草给环境带来的巨大威胁时,开始采取了一系列的措施。
例如,一些国家限制了公共场所的吸烟,有些国家实行了更严格的烟草税收政策,以减少人们的吸烟行为。
这些措施有效地减少了烟草对环境的危害,也促进了环境保护意识的普及和提高。
三、对法律意识的认识在2023年的烟草,我认识到了烟草管控的重要性。
各国政府纷纷制定了相关的法律法规,加强烟草的管控。
例如,一些国家规定烟草产品必须标注明显的健康警示图标,以提醒人们烟草的危害性。
一些国家禁止烟草广告的传播,以减少对年轻人的吸引力。
这些法律的实施使得烟草在社会中的地位日益下降,人们对烟草的认知也因此得到提高。
在未来的几年里,我相信烟草管控的力度会进一步加大,以保护公众的健康和社会的稳定。
【五种意识的心得体会】一、科学意识的重要性在2023年的烟草,我意识到科学意识是推动社会进步的基石。
通过科学的研究和实证,我们才能更好地认识烟草对健康和环境的危害。
在对烟草的认知和管控方面,科学的力量起到了重要的作用。
科学研究的结果不仅可以提高公众的认知水平,也可以为政府决策提供科学依据。
因此,我在未来的生活中将更加重视科学教育和科学观念,注重科学的思维方式和方法。
二、公民意识的培养在2023年的烟草,我认识到公民意识的培养对社会的发展至关重要。
烟草三个始终五种意识心得标准
烟草三个始终五种意识心得标准,蕴含着丰富的思想内涵和实践经验,对于科学合理的烟草控制具有重要意义。
以下是我的心得体会,希望能够分享给大家。
首先,烟草三个始终五种意识标准中的“三个始终”强调了烟草问题的长期性、复杂性和严重性。
在进行科学合理烟草控制的过程中,我们必须始终保持高度的警惕性,不能有丝毫松懈,要时刻坚持烟草控制的目标并持续努力。
只有坚持长期性的思维,才能够从根本上改变烟草问题。
其次,烟草三个始终五种意识标准中的“三个始终”还强调了烟草问题的团结性、协调性和全局性。
烟草问题是一个复杂的社会问题,它涉及到卫生、经济、法律等多个领域,需要各个相关方面形成合力,共同解决。
只有通过各方的团结协作,才能够达到烟草控制的效果。
同时,烟草三个始终五种意识标准中的“五种意识”对于烟草控制提供了宝贵的思路和借鉴。
首先,我们要有责任意识,明白烟草控制是社会公共利益的需要,作为公民我们应该担负起责任,共同推动烟草控制的实施。
其次,我们要有法制意识,遵守国家和地方的法律法规,加强对烟草产品的监管,确保烟草控制工作的有效进行。
再次,我们要有科学意识,烟草控制需要依靠科学的方法和手段,进行全面、系统的研究和分析,以制定出科学、合理的措施和政策。
此外,我们还要有安全意识,烟草问题与人民群众的身体健康密切相关,我们必须高度重视,采取措施确保人民群众的健康安全。
最后,我们要有信仰意识,坚持正确的价值观和生活态度,摒弃不良的习惯和陋习,树立正确的烟草观念。
在实践中,我深深感受到烟草三个始终五种意识标准的重要性。
作为一名烟草控制工作人员,我深入了解和掌握了相关的理论知识,努力提高自己的理论素养和业务水平,充分认识到烟草问题的严峻性和复杂性。
在具体工作中,我始终保持高度的警惕性,关注烟草控制工作的进展情况,不断总结经验,开展创新实践。
通过加强与各个相关部门的沟通和协作,形成合力,共同推动烟草控制工作的开展。
同时,我还积极宣传烟草危害,通过举办讲座、发放宣传材料等方式,提高人们对烟草问题的认识和意识,动员广大人民群众积极参与到烟草控制工作中来。
烟草“践行两个至上,做到三个始终,树立五种意识”学习心得
烟草“践行两个至上,做到三个始终,树立五种意识”学习心得第一篇:烟草“践行两个至上,做到三个始终,树立五种意识”学习心得“践行两个至上,做到三个始终,树立五种意识”学习心得体会目前,行业发展已进入至为关键的时期,面临着许多挑战和难题,比如,如何适应企业组织结构的深刻变化,增强广大干部职工对企业的认同感;如何激发员工干事创业的积极热情,增强员工责任意识、大局意识,促进人的全面发展等等。
这都迫切需要我们充分认识推进行业文化建设的重要性和紧迫性,切实把思想和行动统一到全会精神上来,以思想文化新觉醒、理论创造新成果、文明建设新成就,推动行业文化建设深入开展,我将以自己的实际行动践行践行两个至上,做到三个始终,树立五种意识:一、对“两个至上”有了更加深刻的理解和认识首先,行业共同价值观是指导中国烟草发展的重要理论依据之一。
行业共同价值观的提出,是对中国烟草多年实践经验的理论总结,抓住了行业发展的本质特征,也为今后烟草行业的改革与发展提供了有力的理论支撑。
一是“两个至上”的价值观具有深厚的理论基础,是“三个代表”重要思想的具体体现;二是“两个至上”的价值观具有深厚的政治基础,是巩固完善烟草专卖制度的根本要求;三是“两个至上”的价值观具有深厚的经济基础,是我们努力提高对国家经济建设贡献率的内在动力;四是“两个至上”的价值观具有深厚的利益基础,是我们承担烟草企业历史使命的重要前提;五是“两个至上”的价值观具有深厚的思想基础,是凝聚人心不断超越的精神支柱。
其次,行业共同价值观体现了烟草行业作为特殊行业所应有的内在价值取向。
当前,深刻理解这一共同的内在要求,对于落实科学发展观,实践“三个代表”重要思想有着重要的理论意义和实践意义。
一是“两个至上”的价值观是每个公民都要遵守的社会道德要求;二是“两个至上”的价值观是国有企业应尽的第一职责;三是“两个至上”的价值观是基于行业特殊性提出的特殊要求;四是“两个至上”的价值观是行业利益,企业利益和职工利益的保证与统一。
烟草行业员工心得体会:强化五种意识员工思想
烟草行业员工心得体会:强化五种意识-员工思想烟草行业员工心得体会:强化五种意识ﻭ作为烟草行业的一名普通员工,如何在新形势下,以全新的姿态,昂扬的精神状态,开拓进取的心态来迎接新的挑战,完成新任务,推动工作跃上新台阶。
我认为:ﻭ一、改进学习强化致用意识学习是一个永恒的课题,推动**项工作不断迈上新的台阶的内在动力.在工作中大力倡导勤奋学习,学以致用的良好风气,学习是专卖人员增强才干,提高自身素质的前提,是我们做好**项工作的重要基础,作为新时期的专卖人员,面对新形势、新任务,我们不光要有为民服务的愿望和热情,还要为民服务的素质和能力,对于素质和能力的提升唯一的出路在于学习、学习、再学习,、、再。
因此我们必须要重视学习、勤于学习、善于学习、终身学习,努力掌握好本职工作所必须的一切知识.要认真学习相关策、法规、规定。
同时要学以致用,学用结合,不仅要在文字上要看明白,还要从内容上弄清楚,更要在运用上理弄懂弄通,要学好更要用好.不能生搬硬套,脱离实际,而要运用策.规定解决好问题。
只有学得越深、想的越透、做的越实,才能吃透上情和摸清下情,才能不断提高应对复杂局面和依法行的能力。
ﻭ二转变观念强化危机意识ﻭ转变观念是基础.要清楚的认识到管理的目的不是为管理而管理,而是为了适应新形式要求.提高工作效率、转变工作作风,增强单位在活动中的支撑能力。
我们都要认真想一想:第一、我们干了什么第二、我们会干什么干了什么是看你干的思想态度问题;会干什么是看你能否干好的水平问题。
你干不好不要紧,可以学习;既干不好也不想干,那你还不如什么也别干。
如果不解放思想,不转变观念,怎么能与时俱进所以转变观念迫在眉睫.强化危机意识,现在是优胜劣汰的时代,看看我们周转有多少高学历、高水平的人才,我们要珍惜来之不易的工作机会,要不断学习提高以适应新形式的要求。
三严肃纪律强化责任意识ﻭ铁的纪律是推进工作圆满完成的根本,强化责任意识是保证.作为一名专卖执法人员,我们在案件查处过程中要严格依据《烟草专卖行处罚程序规定》和《**江省烟草专卖行管理机关行处罚程序》.在日常市场检查、走访过程中要严格遵守专卖行执法人员行为规范等一系列规定。
烟草企业坚持两个利益至上树立五种意识
一个团体、一个行业、乃至一个民族,必须有一种积极向上的价值观。
先进健康的价值观,是主导我们思想和行为的灵魂,是凝聚我们共同意志的核心作用力。
国家局党组提出的这一行业价值观,就是引领我们推动行业改革、促进行业发展的行动指南。
襄樊烟草专卖局在组织全局干部职工开展“两个利益至上”的大讨论中认识到:行业工作不论是卷烟销售还是烟叶生产,其工作的终端都是销售市场,而销售市场面对的主体就是广大消费者。
烟草行业的发展离不开市场、市场的发展则离不开消费者,市场和消费者是支撑整个烟草行业的根基,烟草行业只有在满足市场需求、保护消费者利益的基础上才能实现国家利益。
只有确保了国家利益,我们自身的利益才能得到保障。
这三种利益关系是一种依次递进的逻辑联系,行业发展的客观现实,要求三者必须相互统一,不能对立排斥,更不能本末倒置。
在培养共同价值观的实践中,必须同各项具体工作紧密结合,必须将“两个利益至上”的要求贯穿于行业工作的全过程。
因此,坚持两个利益至上,必须树立五种意识:一、必须树立立足现实、放眼长远的发展意识坚持两个利益至上,发展是基础。
烟草行业作为国家立法专卖专营的行业,在国家和地方财政中地位特殊,承担着为国家和社会创造、积累财富的责任,如果自身发展不能解决好,国家利益和消费者利益势必失去保障。
近年来,襄樊烟草强调树立发展意识,把发展作为第一要务,先后进行了一系列重大改革,特别是局、厂分立以来,企业一年一个新台阶,实现了长足发展,但相比于可持续发展的要求,相比于行业的巨头,我们的基础还比较薄弱,发展的后劲也略显不足。
要想尽快缩小差距,迎头赶上,必须进一步树立科学的发展观,在强化基础、增进后劲上做文章。
为此,我们要在稳住卷烟销量的同时,抓住国家局将我市烟叶列为全国重点产区范围的机遇,发挥区域优势,狠抓烟叶生产。
今年我们争取到了30万担烟叶收购计划,通过大力宣传烟叶生产在农村产业结构调整中的优势,切实调动农民种烟的积极性,通过运用政策扶持、抓好技术培训、订立收购合同、建立保险基金等措施,切实解除农民种烟的后顾之忧,使烟叶种植面积达到12.9万亩。
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浅谈基层烟草部门如何正确树立“五种意识”内部专卖管理监督派驻组当前烟草行业已经进入一个快速发展时期,各项业绩令人鼓舞,成就催人振奋。
但我们也应当清醒地看到,我们面临的机遇前所未有,面临的挑战也前所未有,要更多地看到问题、矛盾和工作中存在的薄弱环节。
古训:“生于忧患,死于安乐”,这话对于我们今天来讲仍然有极大的历史与现实意义。
而今,烟草行业虽已取得一定成绩,但是我们要始终保持低调做人、潜心做事。
烟草行业不仅要接受社会的监督、更要接受人民群众的监督,由于烟草体制的独特性,这就要求我们烟草行业更要加强严格自律,守法奉公。
作为烟草行业的基层内管人员,我们要始终保持清醒的头脑,更多地看到问题和矛盾,用积极的态度、主动的精神正视矛盾,解决问题。
还要牢固树立行业的“五种意识”,立足岗位,创先争优,为全面建设现代烟草添砖加瓦。
一、牢固树立责任意识烟草内管内部监督管理是解决行业“注重自律”课题的重要措施,内管工作以及内管人员的责任重大,搞好内部监管,是实现行业内部生产经营秩序转变的重要基础,搞好内部监管更是规范烟草从业人员严格自律的重要举措。
作为基层内管人员,如何提高内管工作的责任意识,笔者认为以下四方面可作为着力点:(一)、强化监督意识,实现全员参与内管。
烟草行业内部专卖管理监督实行全过程、全员管理监督,业内每个员工都要认真参与,都要有监督意识,在平时工作中做到思想认识到位,加强自律,互相监督,从牢固树立“两个至上”价值观的高度提高全员对专卖内管工作重要性的认识;目标与步调要一致,逐步形成业务部门自我规范、专卖部门认真监管、相关部门积极配合的良好局面,努力减少不规范操作、违法操作,促进行业健康稳定的发展。
(二)、加强学习培训,提高从业人员素质。
业内人员要加强对专卖法律法规知识的学习,除平时统一组织的学习培训外,积极引导员工开展课余自习活动,不断增强自身的法律意识,熟知内部专卖管理监督工作的程序和对重要环节的掌控,努力提高广大员工的专卖意识和遵守各项专卖管理规定的自觉性,强化行业全员自律意识,巩固内部监管制度,促进行业和谐、健康发展。
(三)、严格自查复查,做到监督整改到位。
认真贯彻落实专卖内部监管制度,定期组织开展内部专卖管理监督自查和复查工作。
在平时工作中,各部门要不断加强自查和复查,及时发现新问题,解决新情况,认真梳理问题,加大贯彻执行力度,防止类似问题的再次发生,及时落实整改措施,防范于未然。
(四)、突出日常监管,全面落实规范经营。
把烟草专卖法律法规和行业管理规定落实到专卖日常管理监督工作中,细化到对日常卷烟经营工作的监管上,各部门把内部专卖管理监督工作有机地融入到日常业务工作中,强化对业务操作环节、操作人员的重点监管,做到专卖内管工作与业务工作同步开展,促进专卖内管工作的针对化、日常化,全面落实规范经营。
二、牢固树立忧患意识“生于忧患,死于安乐”。
忧患意识是一种清醒的预见意识和防范意识,是一种危机感、紧迫感。
这种意识源于对事物发展规律的深刻认识。
姜成康局长曾多次发出“要牢固树立忧患意识”的告诫,他的呼吁如警钟在耳、振聋发聩,如响鼓重锤、醍醐灌顶,寓意深刻,影响重大,合民心,符民意,对于推动“卷烟上水平”工作具有非同寻常的意义。
烟草行业的可持续发展,离不开烟草人的忧患意识。
忧患是宝贵的精神财富,古语云: “忧危启圣贤”。
这句话时时激励人的志气,砥砺人的信心,启发人的智力。
越是在取得成绩的时候,越要保持清醒的头脑,锐意进取,未雨绸缪,居安思危。
适时不断地增强我们烟草专卖队伍的忧患意识,使大家更清醒地认识烟草专卖所面临的形势任务,敏锐地看到全球化进程加快使同业竞争日益激烈,深刻理解烟草专卖体制与“两个至上”的关系,进一步明确自己肩负的历史使命。
综上所述,笔者认为增强忧患意识应从三个方面下功夫:(一)、要站在全局的高度忧烟草专卖的发展。
忧患来自于比较,产生于理智。
烟草专卖人员,特别是领导干部应着眼新的历史条件下烟草专卖工作所面临的挑战和压力,时刻牢记自己“维护国家利益和维护消费者利益”所承担的庄严使命,塑造“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的崇高情怀。
正确认识专卖工作面临的严峻形势,保持清醒头脑,努力学习和深刻理解国家局、市局领导的有关讲话精神,学会冷静客观地分析比较,弄清烟草专卖工作的发展方向在哪里,正确认识自身素质能力与实际工作的差距,深入思考自己应当怎样为烟草专卖工作的发展而努力。
要树立迎难而上,努力学习,扎实工作的理念。
按照烟草专卖内管工作的要求自觉抓学习、抓素质、抓能力、抓提高、抓创新。
(二)、以前瞻的姿态忧自己的能力、素质。
我们烟草行业需要掌握的新东西同样很多,新的思想,新的理念,新的流程等需要我们各级领导去学习,去理解,去贯彻落实。
所以,领导干部必须清醒看到自身能力素质上的不足,经常想一想:能否担当历史赋予的重任?能否在实际工作中游刃有余、纵横自如?与形势和任务相比,我们在知识储备、学识智慧、思维方式、能力水平等方面还有哪些缺陷?只有经常自省、自警,才能正视差距、看到不足,才能感到“知识恐慌”,从而增强学习的紧迫感和提高能力水平的自觉性。
(三)、以负责的精神忧烟草专卖队伍的建设。
建设一支忠于职守,诚挚奉献,作风过硬,公道正派,精通业务的专卖队伍,不是一朝一夕一蹴而就的事情,需要我们按照国家局和市局的指示精神,着眼长远以对历史负责的精神,结合自身实际做扎扎实实的工作。
要开展深入细致的思想教育,树立专卖队伍献身烟草事业强烈的责任心和紧迫感,用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作,始终保持思想上的纯洁和政治上的坚定。
引导所属人员正确认识烟草专卖立法宗旨,强化“两个至上”的行业共同价值观,培养敬业爱岗无私奉献的职业道德,打牢“依法行政,文明执法,树立形象”的思想基础。
三、牢固树立公仆意识作为烟草一员,我们要时刻牢记自己身上的责任,自觉践行“国家利益至上、消费者利益至上”的行业价值观,并通过自己的一言一行,自觉维护行业形象。
要始终清楚的认识到,权利是人民给予的,是用来维护国家利益、消费者利益的。
更要不断强化公仆意识,“把客户放在心上”一言不能光停留在口头上,要付诸于行动。
只有站在客户的角度,要想客户所想,多为客户考虑问题,要急客户所急,多为客户解决疑难问题,做到履责于行。
作为内管人员,我们还要注重为零售户着想,及时主动的排查、处理零售户的举报信息,第一时间掌握举报实情,做到不怀私心、不怀私情、实事求是,还原事实本身,配合相关部门及时对举报事实做出通报,坚决查处违法违规涉烟案件。
四、牢固树立民主意识现如今我国已经进入一个崭新的民主时代,作为一名党员干部,我们要深入基层,了解实情,广泛听取意见。
只有深入一线,深入实际,才能把服务基层抓实、抓具体、抓出成效。
只有深入一线,深入实际,才能得到零售户的有效回应,才能进一步提高卷烟营销管理上水平。
只有深入一线,深入实际,建立起干部经常性联系和服务客户的工作机制,才能及时了解客户意愿和需求,把好事办实、实事办好,进一步提高客户对我们工作的满意度。
在工作中,放下架子、扑下身子,与基层多交流、常接“地气”,重心下移、一抓到底,把资源向基层下沉,把服务向基层延伸,真正树立民主意识。
烟草企业的民主意识延伸广泛,办事公开也是其中一项。
深入推进办事公开民主管理,是烟草企业管理的核心内容之一,是学习实践科学发展观、全面建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中国烟草和构建和谐社会的必然要求,也是加强反腐倡廉建设,构建企业惩治和预防腐败体系的客观需要。
新形势下,烟草企业办事公开民主管理尤为重要,实行办事公开民主管理,是职工当家作主的最基本、最直接、最有效的形式,职工通过职代会、政务、党务公开等多种形式和合法有序的渠道,对企业管理有知情权、参与权、监督权,依法管理自己的事情,体现和保障职工作为企业主人翁和劳动主体的地位,这有利于协调在市场经济条件下的新型劳动关系,集中广大职工的智慧,为发挥职工的聪明才智搭建广阔的平台,实现企业和职工的“双赢”。
实施办事公开民主管理,还能够为职工表达诉求和主动参与企业监督管理提供有效途径,通过职工满意度测评和办事公开等形式,加强对企业领导干部和相关办事人员的监督,把权力置于群众的监督之下,避免在不透明的情况下可能出现的腐败现象,真正使权力在阳光下运行,确保职工的监督权和权力的正确行使,从制度上保证干部职工的廉洁自律,进而促进企业和社会的稳定和谐发展。
五、牢固树立创新意识创新是一个企业发展永不衰竭的力量源泉,一个企业想要创新、要发展,绝对不能固守陈规、思想封闭。
因此,笔者认为,烟草行业亟需创新的机制和创新的人才。
就烟草专卖内管工作而言,今年5月底,国家烟草专卖局专门下发了《国家烟草专卖局关于烟草行业全面推行专卖内管委派制的实施意见》,意见指出,专卖内管委派制是国家局进一步解决行业“注重自律”课题的重大决策部署。
各级烟草专卖局要按照“垂直管理、双重领导、相对独立”的原则,调整专卖内管机构设置,建立专卖内管委派体制,严格落实责任追究和奖惩机制,构建起“制度完善、职责明确、监管到位、奖惩严明”的监管体系,确保事前、事中、事后监督到位。
根据意见规定,在机构设置方面,省级局内部专卖管理监督处与专卖管理监督处分开,不再合署办公;地市级局设内部专卖管理监督派驻办公室,作为省级局内管处的派出机构,接受内管处和所在地市级局的双重管理;县级局设内部专卖管理监督派驻工作组,作为地市级局派驻办的派出机构,接受派驻办和所在县级局的双重管理。
原地市、县两级烟草专卖局内部专卖管理监督机构同时撤销。
此次内管委派制工作的推行,是为了有效发挥省级烟草专卖局专卖内管机构作用,进一步完善专卖内管长效机制,不断提高行业严格规范水平,为内管工作的开展提供了一个更高的平台。
同时,内管委派制的大力推行也是行业近些年不断寻求创新,不断寻求突破的重要举措。
我们为这个创举而鼓舞,对行业的可持续发展充满希望。
同时,广大员工更要积极主动的配合行业的新举措,大胆突破思想,坚持创新,企业要适时调动广大干部职工的工作积极性和主观能动性,努力把职工积极向上的激情调动起来,大力营造团结奋进、开拓进取的工作氛围,增强广大干部职工的责任感和事业心,不断提高全局意识,努力开创企业发展的新局面。
烟草行业的发展离不开广大干部员工的辛勤努力,我们要紧紧围绕行业“两个至上”的共同价值观,潜心做事、低调做人。
认真学习行业的先进理论知识,并将理论知识与实践相结合,脚踏实地,勤勤恳恳,不断增强行业的“五种意识”,为全面建设现代烟草共同努力。