医疗体制改革的成果及问题

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我国医疗改革现状和存在的问题

我国医疗改革现状和存在的问题

我国医疗改革现状和存在的问题一、医疗改革的背景和现状医疗改革是我国社会变革进程中的重要一环,旨在提高医疗服务水平,保障人民群众的健康权益。

经过多年努力,我国医疗改革取得了一些成果,但也面临着一些问题。

1. 基本医疗保险覆盖面扩大随着医疗改革的推进,我国基本医疗保险覆盖面逐渐扩大,特别是新型农村合作医疗和城镇职工基本医疗保险取得了显著进展。

这使得越来越多的人享受到了基本医疗保障的权益。

2. 基层医疗服务能力提升我国加大了对基层卫生机构的建设和改革力度,提升了基层医疗服务能力。

通过加强基层医疗机构的设备更新和人才培养,居民可以在家门口得到基本的诊疗服务,避免了“看病难”的问题。

3. 医疗体制改革推动医生收入分配改革医疗体制改革的持续推进,带动了医生收入分配改革。

通过取消以药品收入为主的医药分开政策,实现了医疗费用的合理调控,为医生提供了更稳定和可持续的收入来源。

二、我国医疗改革存在的问题尽管我国医疗改革取得了一些积极的成果,但仍然存在着一些问题,制约着医疗改革的进一步发展。

1. 医疗资源分配不均衡我国医疗资源分配不均衡是一个突出的问题。

大城市及发达地区的医疗资源相对丰富,而农村和欠发达地区的医疗资源严重匮乏。

这导致了一方面医疗资源的浪费,另一方面患者在农村和欠发达地区无法得到及时有效的医疗救治。

2. 医患矛盾突出医患矛盾日益突出,成为医疗改革中的一个重要问题。

患者普遍抱怨医疗服务质量不高、医生不够耐心和专业,并且医疗费用过高。

而医生则认为工作压力大、收入不高、工作环境恶劣等,这使得医患之间的信任进一步受损。

3. 医疗费用过高在我国,医疗费用普遍偏高,成为很多家庭承受的沉重负担。

尽管我国实现了医保制度的全覆盖,但医疗保险的支付比例相对较低,很多高额医疗费用需要个人自行承担。

这使得一些低收入家庭无法承担较高的医疗费用,造成了“看病难、看病贵”的问题。

4. 医疗服务质量有待提高尽管基层医疗服务能力有所提升,但医疗服务质量与国际先进水平相比仍有较大差距。

医疗卫生系统改革工作汇报范文8篇

医疗卫生系统改革工作汇报范文8篇

医疗卫生系统改革工作汇报范文8篇篇1一、引言近年来,我国医疗卫生系统改革持续推进,旨在提高医疗服务质量、效率和可及性。

本报告将围绕医疗卫生系统改革的背景、目标、实施情况以及面临的挑战等方面进行详细阐述,并提出相应建议。

随着社会经济的发展和人民生活水平的提高,人民群众对医疗服务的需求不断增长。

同时,现有医疗卫生系统存在资源配置不合理、服务效率低下等问题,难以满足人民群众的需求。

因此,进行医疗卫生系统改革势在必行。

医疗卫生系统改革的主要目标是优化医疗卫生资源配置、提高服务效率和质量、降低医疗成本、提高人民群众满意度。

具体来说,改革旨在实现以下目标:1. 建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,为人民群众提供全方位、均等化的医疗服务。

2. 推进医疗卫生信息化建设,提高医疗服务的信息化水平,方便群众就医。

3. 加强医疗卫生人才培养和引进,提高医务人员的素质和能力。

4. 深化医疗保障制度改革,完善医疗保障体系,减轻群众医疗负担。

四、医疗卫生系统改革实施情况目前,我国医疗卫生系统改革已取得一定成效。

在资源配置方面,通过优化布局和调整结构,医疗卫生资源配置更加合理;在服务效率方面,通过推行预约诊疗、远程医疗等措施,医疗服务效率得到提高;在成本降低方面,通过实施药品零差率销售、耗材集中采购等措施,医疗成本得到有效控制;在群众满意度方面,通过加强医德医风建设、提高服务质量等措施,人民群众对医疗服务的满意度不断提升。

五、医疗卫生系统改革面临的挑战尽管医疗卫生系统改革取得了一定成效,但仍面临一些挑战:1. 医疗卫生人才短缺问题依然存在,特别是基层医疗机构缺乏全科医生和专业技术人员。

2. 医疗卫生信息化建设仍需加强,特别是偏远地区和基层医疗机构的信息化水平亟待提高。

3. 医疗保障制度仍需完善,特别是城乡居民基本医疗保险和大病保险等制度的衔接仍需加强。

4. 医疗服务质量仍需提高,特别是医务人员的服务态度和沟通能力有待进一步改善。

医疗卫生体制改革存在的问题

医疗卫生体制改革存在的问题

医疗卫生体制改革存在的问题一、医疗卫生体制改革现状分析中国的医疗卫生体制改革历经多年努力,取得了一定的成绩。

然而,在实际操作过程中也暴露出了许多问题。

其中,最主要的问题包括基层医疗服务薄弱、医保支付方式不合理、就诊难题突出以及药品价格过高等。

从基层医疗服务来看,尽管国家加大了对基层医疗机构的投入力度,但由于长期以来二级及以上公立医院在人才配置和设施建设方面优势明显,导致基层机构整体发展相对滞后。

目前遍布全国各地的社区卫生服务中心与乡镇卫生院在专科能力和综合治理水平上亟待提高。

其次,在医保支付方式方面存在的问题是需要重点解决之处。

现行的按项目付费模式使得部分二级及以上公立医院更注重收入与荣誉感又容易导致浮夸风气,并增加患者负担。

应该鼓励公立院校与民营企业开展包床计划、定向培养等多样化经营模式,建立透明连带责任的医保支付制度。

另外,就诊难问题一直是困扰患者的痛点。

即便是大城市的公立医院也常常出现排队挂号艰难、看病时间长等情况。

这主要源于资源分配不均衡和预约系统不完善。

采用科学合理的分级诊疗制度、推广线上预约挂号以及加强对医生执业信息共享可以改善这一局面。

最后,药品价格过高也成为了许多患者负担沉重的一个原因。

整个药品供应链中存在着压价与回扣等非法行为,并导致了药价虚高。

政府需要进一步调整仿制药审评标准以及加大对抗癌类新药准入审查力度来促进价格下降。

二、解决办法和未来展望针对以上存在的问题,我们可以从以下几个方面进行改革和创新:首先,在基层医疗服务层面,应该加强对社区卫生服务中心与乡镇卫生院的人员培养与设施投入,并提供相应政策和财政支持,使其能够为基层患者提供质量更好、费用更低的医疗服务。

其次,在医保支付方式上,应该探索引入按人头或按人口年平均费用的全面预算制,并增加对基层机构的经费投入。

同时,建立健全公正透明的医保支付制度,减少不合理医疗项目和药品的报销范围。

再者,在就诊难问题上可以推行分级诊疗制度。

中国公立医院改革的成果及不足点分析

中国公立医院改革的成果及不足点分析

中国公立医院改革的成果及不足点分析随着中国医学水平的不断提高和人民对医疗保障意识的日益增强,公共卫生事业的发展也日益成为社会关注的热点和重点。

在中国,公立医院是绝大多数人看病就医的首选,故而对于中国公立医院改革这一话题,一直以来引起了广泛的讨论和关注。

本文将围绕中国公立医院改革的成果及不足点展开客观分析。

一、公立医院改革的成果1、合理配置医疗资源在改革开放的过程中,中国的公共医疗资源一直处于短缺的状态,导致许多病人的就医难问题。

近年来,国家不断加大了对医疗卫生事业的投入,加快了医疗资源的调配和优化利用。

通过大力推动医联体建设、规范医保支付、科学设置新疆新贵和服务中心等一系列措施,有效地促进了医疗资源的合理配置,让更多的患者可以得到及时、优质的医疗服务。

2、提高医疗服务质量公立医院改革对提升医疗服务质量起到了积极推动作用。

一方面,通过实施目标管理、诊疗规范、技术培训以及医院质量管理体系建设等措施,改善了医院现有的诊疗流程,减少了等待时间和候诊时间。

另一方面,针对医患矛盾和不和谐问题,加强了医德医风建设,提高了医务人员的素质和服务意识,增强了患者的医疗信心和医疗体验。

3、增加了患者的自主选择权公立医院改革推动医疗服务市场化,加大对民间资本的引导和支持,大力鼓励医疗机构吸收社会资本、民间慈善、医疗投资基金等多元化投入。

这些措施有助于公立医院与民营医疗机构互为补充,促进医疗机构优胜劣汰,让患者得以自主选择医院、医生、医疗服务及支付方式,提高了医疗市场的效率,并实现了患者更加公平的医疗平等权利。

二、公立医院改革不足点尽管公立医院改革取得了一定的成效,但是在具体实施过程中,依然存在着一些不足和问题。

1、医疗资源配置不平衡虽然国家推出了一系列政策措施以及医疗机构调整规划,但是在实际执行过程中,仍面临着医疗资源配置不足的狭窄、不均匀等问题,导致部分地区医疗供给不足,部分地区医疗资源过剩,或者是存在着高峰期诊疗效率低等一系列问题,这些问题导致了患者看病有跑车现象,等待时间过长等不便之处。

医疗卫生改革开放30年综述

医疗卫生改革开放30年综述

医疗卫生改革开放30年综述自1980年代初期开始,中国的医疗卫生领域迎来了长达30年的改革开放历程。

这一时期,我国医疗卫生事业取得了巨大的发展成就,不仅提升了医疗服务水平,也改善了人民群众的健康状况。

本文将从改革背景与目标、服务体系变革、医疗技术革新、卫生政策调整、人才培养与引进以及挑战与展望等六个方面,对医疗卫生改革开放30年进行综述。

一、改革背景与目标改革开放之初,我国医疗卫生领域面临着诸多挑战。

医疗资源分布不均、服务水平不高、体制机制僵化等问题制约了医疗卫生事业的发展。

为了解决这些问题,我国政府提出了医疗卫生改革的总体目标:建立健全覆盖城乡居民的基本医疗保障制度,提高医疗服务质量和效率,满足人民群众的基本医疗需求。

在这一背景下,医疗卫生改革逐渐展开,通过市场化改革、公立医院改革、医疗卫生体制改革等措施,推动医疗卫生事业向更高水平发展。

二、服务体系变革服务体系变革是医疗卫生改革的重要内容之一。

通过优化医疗资源配置、完善城乡医疗服务网络、提升基层医疗服务能力等措施,我国医疗服务体系逐步健全。

县级以上医院数量大幅增加,基层医疗机构建设得到加强,医疗服务的可及性和便利性得到了显著提高。

同时,随着医疗卫生改革的深入,公立医院改革也取得了显著进展。

通过推进公立医院管理体制和运行机制改革,完善公立医院内部管理制度,提高公立医院服务质量和效率,公立医院的公益性质得到了更好的体现。

三、医疗技术革新医疗技术革新是医疗卫生改革的重要支撑。

随着科学技术的不断发展,医疗技术在医疗卫生领域的应用越来越广泛。

新型医疗设备、诊疗技术的不断涌现,为医疗服务质量的提升提供了有力保障。

在改革开放30年间,我国医疗技术取得了长足的进步。

许多先进的医疗技术逐渐应用于临床实践,如微创手术、介入治疗、精准医学等,极大地提高了诊疗效果和患者的生存质量。

四、卫生政策调整卫生政策调整是医疗卫生改革的重要保障。

在改革开放的过程中,我国政府不断完善医疗卫生政策体系,以适应经济社会发展的需求。

公立医院改革工作小结汇报范文8篇

公立医院改革工作小结汇报范文8篇

公立医院改革工作小结汇报范文8篇第1篇示例:公立医院改革工作小结汇报近年来,我国公立医院改革工作持续推进,旨在提高医疗服务水平,提升医院管理效率,加强医院对病人的服务意识。

本次汇报将就我院的改革工作进行小结,总结经验,指出问题,提出改进措施,以促进医院的持续发展。

一、改革工作取得的成绩1.医疗服务水平提升。

我院加强专业技术人员培训,引进先进的医疗设备和技术,提高了医疗服务水平。

医院的诊疗质量得到了明显提升。

2.管理效率提高。

通过引入信息化管理系统、优化流程、简化手续等措施,医院的管理效率得到了提升,工作效率明显提高。

3.服务意识加强。

医院注重提升服务意识,加强对病人的关怀和服务,使病人能够感受到医院的温暖和关爱。

二、存在的问题1.医疗资源不均衡。

一些科室资源过剩,而一些重要科室资源不足,导致患者就医难题依然存在。

2.部分医务人员服务意识不强。

个别医务人员对病人服务意识不够强烈,态度不够友好,需要进一步加强教育培训。

3.医院信息化建设还需加强。

医院信息化建设水平有待提高,信息系统之间的衔接不够顺畅,影响了医院的管理效率。

三、改进措施1.优化资源配置。

根据患者需求和医疗需求,合理调整各科室资源配置,解决医疗资源不均衡问题。

2.加强服务意识培训。

定期开展服务意识培训,提高医务人员对病人的服务意识,加强与患者的沟通和交流。

四、展望未来我院将继续加强医院改革工作,不断提升医疗服务水平,改善医院管理效率,加强服务意识,努力为患者提供更好的医疗服务。

我们相信,在全体医务人员的共同努力下,我院必定能够取得更加辉煌的成绩,成为患者信赖的医疗服务中心。

以上就是我院公立医院改革工作的小结汇报,谢谢各位领导和同事的支持和帮助,希望我们能够在未来的工作中继续携手合作,共同推动医院的发展和进步。

感谢各位!第2篇示例:公立医院改革工作小结汇报近年来,我国公立医院改革取得了显著成效,但还存在一些问题和挑战。

本文将从改革的现状、成果和存在的问题进行总结和分析,为下一步工作提供参考。

深化医药卫生体制改革工作总结

深化医药卫生体制改革工作总结

深化医药卫生体制改革工作总结1500字医药卫生体制改革是一项复杂艰巨的任务,需要深化改革,解决当前医疗卫生系统中存在的问题,提高全民的健康水平和获得感。

下面是对深化医药卫生体制改革工作的总结。

一、取得的成绩1. 建立了以公立医院为主体的多层次医疗保障体系。

通过加强基层医疗服务建设,提高基层医疗机构的服务能力和质量,实现了居民健康管理的全覆盖。

2. 推进医药分开改革,加快了药品流通的市场化进程,降低了药品价格,提高了药品的供给能力。

居民用药的负担得到了一定程度的缓解。

3. 实施健康中国战略,加强了公共卫生体系建设。

提高了传染病防控水平,降低了疫情的发生风险。

加强了慢性非传染性疾病的防治工作,提高了居民的健康素养。

二、存在的问题1. 医疗资源分布不均衡。

城市地区医疗资源丰富,而农村地区医疗资源匮乏。

人口流动导致了一些地方医疗资源的过度集中,一些地方医疗资源过剩。

2. 医疗服务质量参差不齐。

一些医疗机构和医生不重视职业道德,草率从事医疗工作,严重影响了医疗服务的质量和效果。

3. 药品价格上涨和虚假宣传现象严重。

一些药品价格高昂,患者负担重。

同时,一些企业为了追求利益最大化,进行虚假宣传,误导患者选择不适合的药品。

4. 公共卫生体系建设还不完善。

一些地方公共卫生工作力量不足,疫情防控和慢性非传染性疾病防治水平有限。

三、下一步的工作方向1. 继续加大基层医疗服务体系建设力度,改善农村地区医疗资源不足的问题。

加强基层医疗机构设备和人才队伍建设,提高基层医疗服务能力和质量。

2. 加强医疗服务质量管理,严格落实医疗机构和医生的责任。

加强医疗机构和医生的执业行为规范,建立健全医疗服务质量监管机制,加强对医疗机构和医生的考核和奖惩机制。

3. 加强药品价格监管,降低药品价格。

加强对药品价格的监管力度,严厉打击药品价格虚高等违法行为,促进药品价格的合理化。

4. 计划加强公共卫生体系建设,提高公共卫生工作能力。

加大公共卫生力量的投入,提高公共卫生工作人员的培训水平,加强疫情防控和慢性非传染性疾病防治能力。

我国医疗改革现状及存在问题分析四篇

我国医疗改革现状及存在问题分析四篇

我国医疗改革现状及存在问题分析四篇篇一:我国医疗改革现状及存在问题分析一、医疗体制改革的社会背景改革开放以来,我国国民经济得到了飞速发展。

目前我国人均GDP已超过3000美元,经济得到了很好的发展。

但在经济得到发展的同时,由于忽视了社会协调发展,导致社会结构发生巨大变化,城乡“二元结构”严重,新生弱势群体不断壮大,所有这一切严重影响到我国的社会稳定和经济的持续稳定发展以及和谐社会的构建。

我国有13亿人口,占世界总人口的22%,但卫生费用仅为世界卫生费用的很小的比例。

由于经济原因,我国约有48.9%的居民有病不就医,29.6%应住院而不入院。

20XX年《社会保障绿皮书》报告显示,19XX至20XX年的十五年时间中,中国城乡居民人均看病费用支出增加了19.75倍,增速远远超过收入增长速度。

这不仅给企业‘国家和个人带来了沉重的经济负担,同时还带来了严重的经济和社会后果。

同时在卫生领域存在的不公平越来越难以接受,造成了看病难、看病贵以及有病不就医等问题。

在20XX年世界卫生组织(WHO)对191个成员卫生总体绩效评估排序中,中国仅列144位;在卫生筹资与分配公平性的评估排序中,中国列188位,即倒数第四位。

这与中国飞速发展的经济状况、以及中国的国家性质相去甚远,医疗卫生事业的严重滞后已经成为中国社会和谐发展的瓶颈。

二、医疗体制存在的问题(一)政府在医疗改革中的角色定位不准确我国医疗体制改革从一开始就确立了市场化的改革方向。

市场化的经济运行方式可以实现社会资源的合理配置和提高经济效益,但是也使得医疗资源的分布不平衡。

把医院推向市场,走单纯的市场化道路,正是政府在这场改革中没有对自己进行正确定位的结果。

在改革过程中,政府“抓大放小”的方式正是导致医疗卫生服务出现两级分化的直接原因。

市场化的改革,使得政府淡化了自己对医疗卫生行业的监管责任。

医院产权改革,使得政府在下放权力的同时也放弃了自己的义务。

同时,政府也忽略了对医疗卫生这种本该属于自己社会责任范围的公共品的监管,用改革国有企业的方法来改革医疗卫生行业,将医疗卫生机构视同于一般的企业。

我国医疗改革现状和存在的问题

我国医疗改革现状和存在的问题

我国医疗改革现状和存在的问题一、医疗改革现状医疗改革是我国社会主义建设中的重要内容之一,旨在提供公平、高效和可持续的医疗体系。

截至目前,我国已经取得了显著的进展。

1. 城乡居民基本医保制度全面实施:我国已经建立起覆盖城乡居民的基本医保制度,确保了大部分人口享受到基本的医疗保障。

2. 分级诊疗制度推广:为缓解大城市二级及以上综合医院门急诊压力,同时提高基层卫生服务能力,我国积极推行分级诊疗制度。

通过将患者引导到不同层次的医院就诊,有效解决看病难问题。

3. 包装药品集中采购模式改革:近年来推出了药品集中采购试点政策,并以此方式规范药价管理。

这种模式降低了用药成本并且增加了市场透明度。

4. 全面取消以“三办”名义收费:过去,“三办”(吃、住、行)在一些公立医院普遍存在,给患者带来了额外的经济负担。

现已全面取消以此名义收费,减轻了患者的经济压力。

二、医疗改革存在的问题虽然我国在医疗改革方面取得了很大成就,但还存在一些问题有待解决。

1. 医疗资源分布不均:我国医疗资源仍然集中在大城市或发达地区,导致部分偏远地区缺乏足够的医疗服务。

这使得一些患者不得不长途跋涉到大城市就诊,增加了看病难度和经济负担。

2. 三级公立医院过于庞大:目前我国三级公立医院数量相对较少,而且规模庞大。

这导致许多情况并非需要高水平抢救能力和技术支持时就需求超过顶级专科形成堆积一线哄骗耐诱因为完成保险报销, 患者排队等候时间长,并容易造成“看病难”的局面。

3. 匿名交易给药品监管带来困扰:部分药品市场上存在非法交易、假冒伪劣药品的问题。

由于匿名交易,追溯和监管变得更加困难,给药品安全带来风险。

4. 还需完善家庭医生签约服务:尽管我国推行了家庭医生制度并鼓励签约服务,但在落实上仍然存在一些问题。

如部分患者没有合适的家庭医生选择、签约模式缺乏灵活性等。

5. 非传染性疾病防治亟待加强:随着人口老龄化趋势的增加,心脑血管疾病、癌症等非传染性疾病正成为我国重要的健康挑战。

医药卫生体制改革情况汇报

医药卫生体制改革情况汇报

医药卫生体制改革情况汇报
近年来,中国医药卫生体制改革取得了显著的进展。

主要包括以下几个方面的改革。

一是完善基本医疗保障制度。

中国实施了城乡居民基本医疗保险和职工基本医疗保险两项制度,并将两者整合为一。

同时,增加了保障水平,提高了报销比例,扩大了服务范围,使更多的人能够享受到基本医疗保障。

二是推进基本药物制度。

中国建立了基本药物目录,并通过集中采购、招标等方式,降低基本药物的价格。

此举旨在保证基本药物的供应,降低患者用药负担。

三是加大公立医院改革力度。

中国实施了公立医院综合改革试点,在部分地区试点推行医院改革。

通过压缩药品加成、提高改革医疗服务价格、合理调整医保支付、实行医疗联合体等措施,推动医疗服务向基层延伸,提高医疗资源的配置效率。

四是推动医疗服务多元化。

中国支持发展社区医疗机构、家庭医生签约服务,鼓励民营医疗机构的发展,并加强互联网医疗的监管,推动医疗服务的多元化发展。

五是加强医药卫生监管体系建设。

中国进行了医药产业政策的改革,推进药品审评审批制度改革,加强医疗器械监管,提高医疗质量和安全水平。

总体来说,中国医药卫生体制改革在保障人民基本医疗需求、推动医疗服务发展、提高医疗质量和安全等方面取得了积极成效。

但同时也面临一些挑战,如医疗资源不均衡、医患关系紧张等问题,需继续加大改革力度,推动医药卫生体制改革取得更大的突破。

深化医疗体制改革工作情况汇报

深化医疗体制改革工作情况汇报

深化医疗体制改革工作情况汇报尊敬的领导、各位同事:在过去的一段时间里,我们深入贯彻党中央关于深化医疗体制改革的决策部署,不断推动改革开放迈出新步伐。

在全国范围内,医疗体制改革工作取得了显著成效,但也面临着一些新的挑战和问题。

今天,我将就深化医疗体制改革工作情况进行汇报,并提出一些个人的思考和建议,以期得到大家的指导和支持。

一、深化医疗体制改革工作取得了积极成效自党的十八届三中全会以来,我国深化医疗体制改革工作取得了显著成效。

我们坚持以人民为中心的发展思想,推动医疗服务向基层延伸,建立了城乡社区卫生服务体系,加快推进医联体建设,提高了全民基本医疗保险覆盖率和公共卫生服务水平。

医改方案中的“三医联动”政策,不仅提高了医疗资源利用效率,还有效解决了患者“看病难、看病贵”等问题。

此外,我们通过大力推进医药卫生事业发展、加强医疗卫生综合监管等措施,加强了医疗卫生事业的规范管理,有效遏制了医疗乱收费等不良现象。

二、存在的问题和挑战虽然在医疗体制改革方面取得了一些积极成效,但我们也要清醒地看到,还存在一些新的问题和挑战。

首先是医疗资源分配不均衡的问题,城乡医疗服务水平差距较大,基层医疗资源匮乏,导致“看病难”的情况依然存在。

其次是医疗服务价格过高的问题,部分医院乱收费、乱开药等现象仍然较为突出。

同时,医患矛盾不断升级,医患纠纷频发,医疗风险管理亟待加强。

最后,医保基金支付水平不断提高,有些地方医保基金面临着较为严重的支付风险。

三、下一步工作的思考和建议面对新的形势和问题,我们需要进一步深化医疗体制改革,推动医疗服务向基层延伸,加大对基层卫生机构的扶持力度,提高基层医疗服务水平。

同时,我们要加强医疗资源的合理配置,推动实施更加公平合理的医改政策,让更多的群众享受到优质的医疗服务。

此外,我们还要加强医药监管,规范医疗服务价格,减少医疗乱收费现象,提高医疗服务质量。

另外,我们还需要加强医患沟通,化解医患矛盾,构建健康医疗风险管理制度。

我国医疗改革现状及存在问题分析

我国医疗改革现状及存在问题分析

我国医疗改革现状及存在问题分析引言医疗改革是我国社会发展的重要方面之一,对于保障人民群众的健康权益,提高医疗服务水平具有重要意义。

但是,我国医疗改革仍存在一些问题和挑战。

本文将对我国医疗改革的现状进行分析,并探讨其中存在的问题。

1. 医疗改革的进展近年来,我国医疗改革取得了一系列的成果。

例如,建立了基本医疗保险制度,包括城乡居民基本医疗保险和职工基本医疗保险;推进医改试点,探索多层次、全覆盖的医疗保障体系;实施家庭医生签约服务,促进了医疗资源的合理分配等。

另外,我国还加大了对基层医疗卫生机构的投入,提升了基层医疗服务能力。

推进了电子医疗卫生建设,加强了医疗信息化的发展。

2. 存在的问题2.1 医疗资源分布不均衡目前,我国医疗资源分布不均衡且不合理。

大城市医疗资源过剩,农村和偏远地区医疗资源严重匮乏。

这导致了就医难、看病贵的问题仍然存在。

2.2 医疗服务质量不高尽管我国医疗技术水平有所提高,但是医疗服务质量仍然存在一定的问题。

一方面,部分医疗机构存在以药养医、囤积医疗资源等行为。

另一方面,由于医患关系不和谐,一些医疗纠纷屡禁不止,医患之间的信任不足。

2.3 医疗费用高企医疗费用长期以来是困扰我国医疗改革的重要问题之一。

目前,在医疗费用方面,患者仍然承担了较高的自费比例。

同时,医疗机构存在一些乱收费、过度治疗等问题。

2.4 医保体系仍待完善我国医保体系面临着多重挑战。

首先,基本医保制度存在层级差异,有些城市的医保报销比例和范围较广,而有些地区的医保政策相对滞后。

其次,医保支付方式还没有形成统一的标准,导致医疗服务价格的异质性。

此外,医保基金的可持续性也是医保体系改革的一个难题。

3. 解决途径和建议3.1 加强医疗资源配置应加大基层医疗卫生机构的建设和投入,提高基层医疗服务能力。

同时,推动医疗资源的合理分配,减少医疗资源的闲置和浪费。

3.2 提升医疗服务质量加强医院管理和医疗质量控制,提高医务人员的职业道德和专业水平。

我国医疗改革现状及存在问题分析四篇.doc

我国医疗改革现状及存在问题分析四篇.doc

我国医疗改革现状及存在问题分析四篇第1条中国医疗改革的现状及存在的问题分析中国医疗改革的现状及存在的问题1 、医疗体制改革的社会背景改革开放以来,中国国民经济发展迅速。

目前,中国人均国内生产总值已超过3000美元,经济发展很好。

然而,在经济发展的同时,对社会协调发展的忽视导致了社会结构的巨大变化,城乡二元结构严重,新生弱势群体不断增多,这些都严重影响了我国社会的稳定、经济的持续稳定发展以及和谐社会的构建。

中国有13亿人口,占世界总人口的22%,但卫生费用仅占世界卫生支出的一小部分。

由于经济原因,我国约有48.9的居民因病未住院,29.6的居民应改为住院。

根据《XXXX社会保障绿皮书》的报告,从19XX年到XXXX 的15年间,中国城乡居民人均医疗费用增长了19.75倍,增长率远远超过收入增长率。

这不仅给企业的国家和个人带来了沉重的经济负担,也带来了严重的经济和社会后果。

与此同时,卫生领域的不公平越来越难以接受,导致了诸如困难、高医疗费用和生病时的非医疗治疗等问题。

在世卫组织对XXXX 191个成员的总体健康表现的排名中,中国仅排在第144位。

在卫生筹资和分配公平性的排名中,中国排名第188位,倒数第四。

这与中国迅速发展的经济形势和中国的国情相去甚远。

医疗卫生服务的严重滞后已经成为中国和谐社会发展的瓶颈。

2 、医疗系统问题-政府在医疗改革中的角色不准确。

中国医疗体制改革从一开始就确立了市场化的改革方向。

市场化的经济运行模式可以实现社会资源的合理配置,提高经济效益,但也使医疗资源的分配失衡。

将医院推向市场,走完全市场化的道路,正是政府在这场改革中未能正确定位的结果。

在改革过程中,政府”抓大放小”的做法是造成医疗卫生服务两级分化的直接原因。

市场化改革使得政府淡化了对医疗保健行业的监管责任。

医院产权改革使政府在分权的同时放弃了自己的义务。

与此同时,政府也忽视了对医疗保健的监督,而医疗保健是一种应该属于其社会责任范围内的公益事业,政府通过改革国有企业,将医疗保健机构视为普通企业,对医疗保健行业进行了改革。

公立医院改革总结5篇

公立医院改革总结5篇

公立医院改革总结5篇篇1一、引言公立医院改革是当前我国医疗卫生体制改革的重要任务之一。

通过对公立医院改革的深入探索和实践,我们取得了一定的成果和经验。

本文将对公立医院改革进行全面总结,分析改革中的亮点和不足之处,并提出相应的建议,为今后的改革提供参考和借鉴。

二、改革亮点1. 体制机制创新:公立医院改革在体制机制方面取得了显著进展。

通过建立现代医院管理制度,推进医院内部治理结构改革,实现了医院管理从行政命令向科学决策的转变。

同时,引入市场机制,推动医院之间的竞争,提高了医疗服务质量和效率。

2. 医疗服务提升:改革过程中,我们始终坚持以病人为中心的理念,不断优化医疗服务流程,提高医疗服务质量。

通过加强医务人员的培训和管理,提升他们的专业素养和服务意识。

同时,引进先进医疗技术和设备,提高了医院的诊疗水平。

3. 人才培养与发展:改革重视医务人员的培养和发展。

通过建立完善的医务人员培训体系,加强医务人员的继续教育和专业培训,提高了他们的业务水平和创新能力。

同时,为医务人员提供了广阔的发展空间和晋升渠道,激发了他们的工作热情和积极性。

三、不足之处1. 改革进展不平衡:尽管公立医院改革取得了显著进展,但仍然存在改革进展不平衡的问题。

不同地区、不同医院之间的改革进度和成效存在差异,需要进一步加强指导和督导,推动改革全面深入推进。

2. 医疗资源分配不均:随着医疗技术的不断进步和医疗需求的不断增加,医疗资源紧张的问题日益突出。

尽管政府不断加大对医疗事业的投入,但仍然难以满足广大群众的需求,需要进一步优化医疗资源配置,提高医疗服务的可及性和公平性。

3. 医院运营效率有待提高:尽管公立医院在体制改革和机制创新方面取得了进展,但仍然存在运营效率不高的问题。

需要进一步加强医院内部管理,提高医院的管理水平和运营效率,降低医疗成本,提高医疗服务质量。

四、建议1. 深化体制机制改革:进一步深化公立医院体制机制改革,完善现代医院管理制度,推动医院内部治理结构优化调整。

我国医疗改革现状及存在问题分析

我国医疗改革现状及存在问题分析

我国医疗改革现状及存在问题分析1. 背景医疗改革是一个长期的、系统性的工程,旨在改善医疗服务的质量和效率,提高人民健康水平。

我国医疗改革始于上世纪80年代,经过多次大规模调整和升级,近年来取得了一定的成效。

但是,在具体实施过程中还存在很多问题,需要进一步加强措施和改革方向,以提高整个医疗体系的质量和效率。

2. 现状目前,我国医疗改革已经涉及到了医生、医疗机构、医保制度等方面,具体表现在以下几个方面:2.1 医生近年来,我国医疗体系中的医生数量呈现爆炸式增长,但是医生缺乏职业道德、医疗服务质量不稳定等问题也显著增加。

目前,我国正在加强医生考评机制和培训体系,以提高医生的医疗专业技能和职业道德水平,但是这些努力仍需时间去验证其成效。

2.2 医疗机构医疗机构是医疗服务的提供者,但由于机构规模、技术实力、人员素质等方面的不同,导致不同医疗机构之间的差异非常大。

一方面,大型医疗机构拥有更完善、更先进的技术和设备,不仅更能吸引高水平的医生和人才,也能够提供更专业的医疗服务;另一方面,小型和基层医疗机构基础设施供给不足,加上缺乏足够的人员和药品储备,导致医疗服务质量差强人意。

2.3 医保制度目前,我国医保制度分为城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗,同时还有商业医疗保险等。

这样的唐三分制保险模式满足了不同居民群体的不同医疗保障需求,但是这种保险制度下的费用负担颇为多样化,有的群体需要承担比较大的医疗保障费用,而有的群体则只需要承担较小的保障费用,导致不同地区和人群之间的医疗保障水平差异较大。

3. 存在问题尽管我国医疗改革已经取得了一定成效,但是我们仍然面临着很多问题,其中最大的问题,就是医生缺乏市场化考评机制和医疗机构基础设施供给不足。

3.1 医生缺乏市场化考评机制目前,我国的医生考评机制是由国家和地方政府主导的,这意味着医生的薪酬水平和职业评价是与当地政府的财政收入和政绩挂钩的。

这种考评机制不仅导致医生缺乏职业道德,也让医生的薪酬与其医疗服务的质量和效率并不成正比,出现了劣币驱逐良币的局面。

医疗改革的现状和问题

医疗改革的现状和问题

医疗改革的现状和问题
医疗改革的现状和问题在不同国家和地区会有所不同,但一般包括以下方面:
1. 费用问题:医疗服务费用过高,许多人难以负担医疗支出。

这可能导致医疗服务不公平,增加了社会不平等。

2. 医疗资源分配不均:医疗资源在城乡、地区之间分配不均,导致一些地区医疗条件良好,而另一些地区医疗资源匮乏。

3. 医患关系问题:医患矛盾增多,医患关系紧张。

一些患者因为就医难、看病贵等问题导致抱怨增多。

4. 医疗质量问题:医疗质量参差不齐,医疗事故频发。

有些患者因医疗事故导致健康受损,医疗机构信誉受损。

5. 医疗体制不完善:部分地区医保体系不完善、医患纠纷多发等问题导致治理难度加大。

6. 医疗信息化问题:医疗信息化发展不平衡,一些地区医疗信息化水平低,信息共享难度大。

综上所述,医疗改革需要综合考虑这些问题,采取措施解决。

在医疗改革中应该努力提高医疗服务的公平性和可及性,加强医疗资源整合和共享,推动医改政策的深入落实,加大医疗信息化的推广,提高医护人员职业素养,以及加强医患沟通等方面的措施。

医改进展情况汇报汇报(4篇)

医改进展情况汇报汇报(4篇)

医改进展情况汇报汇报医改是指对医疗卫生系统进行全面深化改革,以提升医疗质量、降低医疗费用、保障人民健康为目标。

近年来,我国医改进展取得了显著成果,下面将从以下几个方面进行汇报。

一、基本医保制度全面建立我国基本医疗保险制度基本建立,城乡居民基本医疗保险、职工基本医疗保险、大病保险等各项医疗保险体系初步形成。

截至今年6月底,参加城乡居民基本医疗保险的人数已经达到了13亿人,参加职工基本医疗保险的人数达到了9亿人。

基本医保制度的建立,为全民提供了医疗保障,使得群众看病就医更加方便和负担得起。

二、公立医院改革推进公立医院改革是医改的重要内容之一。

近年来,在推进公立医院综合改革的同时,加大了对公立医院审计监管和绩效考核力度,使得公立医院的医疗质量和服务水平得到了明显提升。

此外,还通过取消医院药品加成、推行DRG付费等措施,推动了公立医院改革进一步深入。

三、医疗服务供给侧结构性改革医疗服务供给侧结构性改革是医改的重点之一。

通过优化医疗资源配置,推动医疗服务向基层、向社区、向家庭延伸,提高基层医疗服务能力和质量。

此外,还加大了对人才培养的投入,推动了医学教育改革和医学人才培养。

目前,全国范围内基层医疗机构数量持续增加,医疗服务能力和质量也有了明显提升。

四、医药卫生体制改革深入推进医药卫生体制改革是医改的重要环节,也是推进全面深化医改的关键之一。

目前,我国医药卫生体制改革已经进入深水区,正在推动“放管服”改革,放宽对民间资本的准入,鼓励民营医院发展。

同时,还加强了对药品流通环节的监管,推动药品价格合理化。

此外,还加大了对中医药事业的支持和保护,推动了中医药事业的发展。

五、医疗服务价格改革取得一些进展近年来,我国医疗服务价格改革取得了一些进展。

目前,已经推出了一批医疗服务价格改革试点,探索了以人头费、按病种付费、按病组付费等新的医疗服务价格方式,使得医疗服务价格更加合理和透明,解决了“看病贵”的问题。

综上所述,我国医改取得了一些成果,但仍面临一些困难和挑战。

深化医疗卫生体制改革取得的成效

深化医疗卫生体制改革取得的成效

深化医疗卫生体制改革取得的成效深化医疗卫生体制改革是当前我国的一项重要任务,也是社会主义市场经济体制下医疗卫生事业发展的必然要求。

在过去的几年里,我国通过一系列改革措施,取得了一些成效。

以下是我对深化医疗卫生体制改革所取得的一些成效的总结。

首先,我们在医疗资源优化配置方面取得了一定的成效。

过去,医疗资源分配不均衡,城乡差距明显,医疗资源大量集中在大城市和发达地区。

通过改革,我们加大了对基层医疗机构的投入,提升了基层医疗服务能力,改善了基层医疗条件,使得农村地区的医疗水平得到了提升。

此外,还出台了一系列政策,加强了对中西部地区医疗机构的支持,提高了各地区医疗资源的利用效率。

其次,医药行业改革取得了一些成效。

过去,我国的药品价格不透明,处方药被过度开药、滥用甚至乱用,虚高的医疗费用严重损害了患者的权益。

通过医疗卫生体制改革,我们加大了对药品的监管力度,推行了集中采购,降低了药品价格。

同时,我们还加强了对医疗机构的管理,规范了处方药的开药行为,减少了患者的药品费用支出。

再次,医疗服务质量得到了提升。

过去,医疗机构服务质量参差不齐,医患矛盾严重,医疗安全问题频发。

通过改革,我们推行了医疗机构评审制度,加强了对医疗机构的监督管理,提高了医疗服务质量。

此外,推行了医疗纠纷解决机制改革,加强了医患沟通,减少了医患纠纷的发生。

同时,我们还实施了医疗安全管理制度,加强了对医疗设施、医用耗材等的监管,提高了医疗安全水平。

最后,医保制度改革取得了一些成效。

过去,我国的医保制度存在着覆盖面不广、报销比例低、基金不可持续等问题。

通过医疗卫生体制改革,我们推行了全民医保制度,增加了基本医疗保险的覆盖面,提高了报销比例,保障了人民的基本医疗需求。

同时,还进行了医保基金筹资机制改革,加强了对医疗费用的监管和控制,保证了医疗保险基金的可持续发展。

总的来说,深化医疗卫生体制改革取得了一些成效,但仍然存在一些问题和挑战。

比如,医疗资源在地区间的分配不平衡仍然存在,医疗服务质量有待进一步提高,医疗费用仍然较高等。

关于医疗卫生体制改革的评价与建议

关于医疗卫生体制改革的评价与建议

关于医疗卫生体制改革的评价与建议1. 引言近年来,我国医疗卫生体制改革取得了一定的成就,但仍面临诸多挑战和问题。

本文旨在对医疗卫生体制改革进行评价,并提出相关建议。

2. 评价2.1 成就目前,医疗卫生体制改革已经使得全民基本医疗保障政策得以实施,广大人民群众享受到了更加全面、公平的医疗卫生服务。

同时,医药卫生体制改革也推动了医疗资源向基层医疗机构的下沉,提高了基层卫生服务质量,使得更多患者能够在家门口就医。

2.2 挑战尽管医疗卫生体制改革取得了一定的成就,但还存在以下挑战:2.2.1 医疗资源不均衡目前,我国医疗资源分布不均衡,大城市和发达地区医疗资源相对丰富,而农村地区和欠发达地区医疗资源匮乏。

这导致了大量患者涌入大城市就医,造成了看病难的问题,也加大了大城市医疗资源的消耗。

2.2.2 医疗费用问题医疗费用高昂是当前医疗卫生体制改革面临的一大问题。

由于医疗费用的高昂,很多患者不敢就医或是被迫倾家荡产。

此外,医疗费用的支付方式仍比较单一,缺乏多样化的医疗保障模式。

2.2.3 基层医疗服务品质有待提升尽管医药卫生体制改革已经推动了医疗资源下沉,但基层医疗机构在服务品质上仍有待提升。

基层医疗机构普遍缺少优质医务人员和先进的医疗设备,导致基层医疗服务质量相对较低。

3. 建议3.1 加强医疗资源的调配针对医疗资源不均衡的问题,需要加强医疗资源的调配。

具体而言,可以通过加大医疗资源投入力度,改善农村地区和欠发达地区的医疗设施和人员配置,提高基层医疗服务质量。

此外,还可以通过引导患者在基层就医,减少大城市医疗资源的过度消耗。

3.2 改革医疗费用的支付方式为解决医疗费用高昂的问题,应改革医疗费用的支付方式。

可以探索建立多层次、多元化的医疗保障体系,使得不同经济能力的患者都能够得到适当的医疗保障,减轻患者的经济负担。

同时,还应加大对药品价格的监管力度,控制药品价格的上涨。

3.3 提升基层医疗服务品质为提升基层医疗服务品质,可以加大对基层医疗机构的支持力度。

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某某学院
马克思主义基本原理关于农村医疗改革的调研
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医疗卫生事业关系广大群众身体健康,关系千家万户的根本利益,搞好医疗卫生工作既是建设和谐社会的需要,也是各级政府义不容辞的职责。

近年来,东平县医疗卫生系统通过深化改革、创新机制,在基础设施薄弱、队伍参差不齐、多数乡镇卫生院濒临倒闭的不利条件下,一跃成为硬件设施全省一流、医技人员业务精通、医疗收入连年翻番的农村卫生工作强县,连续三年全市卫生系统综合考评第一。

为总结推广经验,破解发展难题,促进共同发展,我们对东平县医疗卫生工作进行了专题调研。

一、凸显改革成效的三大亮点
1﹑基础设施全省各县区一流。

新建的县人民医院建筑面积2万余平方米,集医技住院大楼、综合办公大楼和门诊大楼为一体,医疗器械、设备先进,硬件设施领先全省绝大多数县区医院。

改建后的县中医院交通便利、就医方便,被省卫生厅领导誉为“发展变化最大、发展思路最清、成效最显著、医疗环境和住院条件最好”。

县疾病控制中心规划科学,理念先进,设施设备及人员队伍齐全,得到省级专家的好评,是全省县级疾控中心样板实验室。

各乡镇卫生院环境舒适,设施完备,有的乡镇卫生院还配备了病人与医务人员联系的传呼系统。

全县88所村卫生室(所)业务用房已完成了标准化建设,正朝100所的目标迈进。

2﹑经济效益和社会效益实现“双赢”。

全县医疗卫生系统业务总收入从2003年的800余万元增长到去年的6900万元,今年1-8月份已经达到了5000多万元。

卫生室(所)挂职;选拔乡镇卫生院、村卫生室(所)优秀业务骨干到县级医院、乡镇卫生院跟班,有计划、有重点地选拔学科带头人到市级、省级医院进修学习。

开展业务培训提高医务人员专业素质,设立了医疗培训中心,每年举办2-3期业务培训班,聘请省级医院专家给医务人员授课,今年已培训300人次。

鼓励参加学历教育,组织了54名乡村医生报名参加中医中等学历教育。

改革人事制度,对各乡镇卫生院院长进行公开选拔,对普通医务人员实行进级必考、双向选择和末位淘汰制。

3、药品采购统一,降低价格惠群众。

推行了以政府为主导、以县为单位的网上集中采购,采取限价竞价为主、议价为辅的方式,规范医疗机构药品采购,保证了药品质量,减少了流通环节,控制了药品的层层加价。

今年1-9月,通过全品种集中采购,药价平均降幅达到了30.36%,让利群众200余万元。

4、设施配备统一,好钢用在刀刃上。

全县按照中心卫生院及普通卫生院的设备配置标准,对省级下拨设备进行统一调配,为所有的乡镇卫生院配备“五大件”基本医疗设备,即:x光机、心电图机、b超机、下腹部手术设备和一般检验设备。

对村卫生室(所)则结合民生工程要求,按照诊断室、药房、注射室、观察室和治疗室“五室分开、配套齐全”的要求,抓好村卫生室(所)标准化建设,统一购置了制度牌、科室牌和医疗设备(资料柜、体重计、高压消毒锅、毁形器)。

5、操作规程统一,规范服务保质量。

统一印发了临床诊疗规范,全县卫生系统临床医生人手一册,要求严格按照流程操作,减少人为错误,提高医疗质量。

统一印制了病历,制定了奖惩措施,发现不合格病历3次以上责令责任医生下岗,对单位负责人诫勉谈话。

二、值借鉴的四点启示
1﹑资金支持, 村卫生所(室)建设投入100万元,加上设施购置、人员培训等,需要大量的资金投入50多万。

2006年,全县财政支出用于医疗卫生事业达2638万元,占同期财政经常性支出的6.2%,今年1-7月,用于医疗卫生事业的财政支出已达2000万元。

除县本级财政的直接投入外,还努力争取了上级部门和乡镇、村的支持。

一是以项目为载体筹集资金。

积极与省、市卫生部门进行业务联系,取得上级部门的大力支持,先后争取了医疗卫
生建设项目22个,建设项目资金近2000万元。

二是利用政策减少开支。

县级医院、乡镇卫生院建设时,充分利用优惠政策,争取土地全部划拨,规划费全部减免,节约了大量建设资金。

三是同步建设节约资金。

在规划建设村委会时要规划村卫生室(所),村卫生室(所)建设要与村委会建设同步,建成后由县卫生局给每个卫生室(所)配套3000元,不足资金由村里补助。

在各级政府及部门的高度重视和大力支持下,东平县医疗卫生状况发生了根本性的变化,短短三四年间跻身全省农村卫生先进县区行列,为全县40多万人的身体健康提供了有力保障。

2﹑树立形象,群众观念是根本。

东平县医疗卫生工作始终围绕着一个中心,即切实解决群众的实际困难,给群众带来最大的实惠。

一是把群众满意作为第一追求。

以“创建群众满意医院”活动为载体,连续几年开展了“以病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题的“医院管理年”活动,得到了群众的好评,据调查,群众对医疗卫生工作的满意度已经达到了90%以上。

二是把群众呼声作为第一信号。

主动上门走访、开展群众满意度调查、发放征求意见表、召开恳谈会、建立投诉机制,广开渠道倾听民意,仅今年就先后召开各类座谈会20余次,登门走访调查群众3000多人次,针对收集的意见和建议,先后推出10条卫生行政机关政风建设措施、15条公立医院行风建设措施。

三是把群众利益作为第一原则。

出台“三免四减半”等一系列惠民医疗政策,对特困户、低保户、70岁以上老年人、在乡老复员军人、农村独生子女及二女户等,实行“三免四减半”。

三免即门诊患者免交普通门诊挂号费、肌肉注射费、小换药费,四减半即住院病人的“三大常规”检查费、胸片检查费、普通床位费、三级护理费等各减50%。

在调研中,我们发现,群众观念贯穿在东平医疗卫生工作的每个过程、每个环节、每个时候。

例如,提到新型农村合作医疗时,有关负责人屡次表示希望在现有报销比例为70%的基础上还要继续提高,让农民真正享受到新农合的实惠,还谈到将与民政等部门合作,降低困难群体就医付费门槛,特殊情况下实行“零付费”,确保无一人因病返贫,无一人因贫困有病得不到治疗。

3、促改革,创新机制是关键。

国务院《关于农村卫生改革与发展的指导意见》出台之后,认真贯彻《意见》精神,对医疗卫生系统进行了管理体制改革,自2004年11月起,将原本下放到乡镇的卫生院和下放到村的村卫生室(所)管理权收回,由县卫生局按照职责对乡镇卫生院和村卫生室(所)实行机构、财务、人事的一体化管理。

实践证明,东平县医疗卫生事业的快速发展正是源于这次一体化管理改革。

改革之前,乡镇卫生院、村卫生室(所)实行以地方管理为主的双重管理体制,即人、财、物由地方管理,上级部门只进行业务指导,在实际操作中,出现了县里管不了,乡村管不好的局面,不少患者小病自己吃药了事,大病拖成不治之病。

“舍近求远”到更高一级的医院机构治疗,乡镇卫生院、村卫生室(所)被架空,有的已经濒临倒闭。

面对这些问题,东平县坚定地推进了一体化管理改革,对全县医疗卫生系统进行通盘考虑,实施全县医疗系统一盘棋的发展战略,开展横向互助,乡镇之间调剂余缺,互通有无,五指并拳,形成合力,发挥资源的最大效益;进行纵向联合,县乡村对口管理,对口帮扶;实行一级管一级,村卫生室(所)接受乡镇卫生院管理,乡镇卫生院接受县医院管理;倡导一级帮一级,县医院对口帮扶乡镇卫生院,乡镇卫生院对口帮扶村卫生
室(所)。

通过横向互助、纵向联合,全县医疗卫生整体水平大幅提高,在一些地方普遍“大医院人满为患,小医院门庭冷落”的情况下,全县已经基本上实现了小病不出村、常见病不出乡、大病不出县。

4、强管理,监督制约是保障。

率先实行“乡镇医院直补”后,有专业人士对此表示质疑,担心简化手续、缩短时间会产生管理上的漏洞,造成新农合资金的跑冒漏,但上栗县用完善的医疗卫生监督制约机制打消了有关专业人士的顾虑。

县卫生局规定,县、乡、村要定期公示参合农民医药费用补偿情况,接受社会监督,并于每月5日前向上级业务主管部门报帐,不定期对补偿对象进行电话回访。

在新农合基金的管理和使用中,坚持报销费用卫生、财政双印鉴制度,形成了财政管钱、卫生管事,相互配合、相互制约的有效监督制约机制。

为全面客观了解和掌握新农合情况,该县成立了联合检查组,对全县各乡镇农医所、定点医疗单位的费用补偿、基金管理及医药费用控制等六个方面进行检查,对存在的问题进行书面反馈,检查结果在全县通报。

没有制约的权力必然导致腐败,为杜绝医疗中的腐败,上栗县将监督制约机制渗透到医疗卫生工作的方方面面,形成了日常监管和定期巡查相结合,自我管理和群众监督相结合,教育与管理相结合的监管机制。

为加强日常监管力度,投资三十余万元,在全省率先建立覆盖全县卫生系统的局域网,对医疗卫生收费情况进行全程监控。

执行定期巡查制,每半年由县纪委牵头,对全县医疗卫生系统进行巡查,发现问题及时通报,情况严重的予以处分。

开展廉政教育,组织医务人员开展拒收“红包”的签名活动,各医院向患者发放行风监督卡片,公开系统内八项行风纪律、八项服务承诺和投诉电话。

通过教育整治,严格监管,使医务工作者把人民群众的健康摆在首位,自觉认真履行自身职责,基本杜绝了收受“红包”,开大处方拿“回扣”的现象。

三存在主要问题。

1﹑医疗机构布局不合理;
2﹑在编在岗人员技术力量薄弱,缺少技术精湛、专业性强的医生;
3﹑是合同聘用人员工资待遇低,没有工作积极性;
4 ﹑是医疗设备陈旧落后,就医环境差,群众意见大;
5﹑是两间医院医务人员收入低,员工之间收入相差悬殊,存在分配不合理现象;
6﹑是医院服务群众的公益性不够突出,两医院都因超负荷的体检,医疗、公共卫生服务资源减少。

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