2019年个税、五险一金计算表
个人所得税预扣预缴公式
个⼈所得税预扣预缴公式
我们知道随着个税的改⾰，起征点已经发⽣了变化，那么⼈们在计算⾃⼰⼯资的时候⽅式是不⼀样的，那么，个⼈所得税预扣预缴公式是怎样的呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。
⼀、个⼈所得税预扣预缴公式
根据预扣预缴法，个税的计算公式如下：
累计预扣预缴应纳税所得额=本年度累计应发税前⼯资—累计个税起征点—累计五险⼀⾦个⼈部分—累计专项附加扣除
本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)—累计已预扣预缴税额
⼆、2019年新个税税率表
1、⼯资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适⽤个⼈所得税税率为0%;
2、⼯资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适⽤个⼈所得税税率为3%;
3、⼯资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适⽤个⼈所得税税率为10%;
4、⼯资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适⽤个⼈所得税税率为20%;
5、⼯资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适⽤个⼈所得税税率为25%;
6、⼯资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适⽤个⼈所得税税率为30%;
7、⼯资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适⽤个⼈所得税税率为35%;
8、⼯资范围在85000元以上的，适⽤个⼈所得税税率为45%。
通过上⽂的解释，我们可以了解到就是个⼈所得税的新个税计算是根据职⼯的收⼊多少按照⼀定的⽐例计算的，每个⽉都是要上交的，这个是国家的要求。
以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进⼀步的要求，可以咨询店铺相关律师。
五险一金、个税扣款计算公式
五险一金、个税扣款计算公式
注1：在姓名栏里，请按照您的户口性质，在相应的表格里录入基数和工资；
注2：在社保基数和公积金基数里录入是指签订劳动合同时和您约定的工资再加300元饭补，如，张三签订合同时约定的工资为1000元，因为每月全体职工有300元饭补，那么在过12603元和12608元，所以，录入这两个基数时，上限为12603元和12608元；
注3：本月税前工资指的是扣除五险一金及个税之前的工资总额，本月税前工资一般情况下签订劳动合同时和您约定的工资再加300元饭补（除非本月单位补发过您的工资或者注4：补充医疗保险为单位给职工提供的福利保障，不需要个人交钱；
注5：个税扣款的起征点为2000元，9月份将调至3500元，这是利好消息；
注6：本公式不适用在报社缴纳五险一金的员工；
注7：表格其他项目请勿修改，若修改可能影响计算结果；
注8：请确认周围无人旁观的状态下查询您的扣款事宜，谢谢合作；
注9：本计算公式由人事行政部制定，最终解释由人事行政部负责。
那么在此录入1300。
但是，由于北京市规定这两个基数分别不能超资或者您的考勤非全勤）；。
2019年个人所得税税率表
2019年个人所得税税率表（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
（注：个人税率表和企业税率表的2018年8月调整版本还未更新）个人税率表注1：本表所称全年应纳税所得额是指依照本法第六条的规定，居民个人取得综合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
注2：非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，依照本表按月换算后计算应纳税额。
个人所得税税率表二（经营所得适用）收入总额减除成本、费用以及损失后的余额。
1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的所得额；2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款计算方法应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数 [3]注：新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。
新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
2019年个人所得税税率表二、“速算扣除数”计算公式:本级速算扣除额=上一级最高应纳税所得额*(本级税率-上一级税率)+上一级速算扣除数速算扣除数计算：超过3000元至12000元的本级速算扣除额=3000*（10%-3%）+0=210.00超过12000元至25000元的本级速算扣除额=12000*（20%-10%）+210=1410.00 超过25000元至35000元的本级速算扣除额=25000*（25%-20%）+1410=2660.00 超过35000元至55000元的本级速算扣除额=35000*（30%-25%）+2660=4410.00 超过55000元至80000元的本级速算扣除额=55000*（35%-30%）+4410=7160.00 超过80000元的本级速算扣除额=80000*（45%-35%）+7160=15160.00三、2018年10月1日调整后的个税EXCEL公式：=ROUND(MAX((A1-B1-C1-5000)*1%*{3,10,20,25,30,35,45}-{0,210,1410,2660,4410,7160, 15160},0),2)个税EXCEL公式分解说明：1、 1%*{3,10,20,25,30,35,45}这部分为“税率”，分别为：3%，10%，20%，25%，30%，35%，45%2、 {0,210,1410,2660,4410,7160,15160}这部分为“速算扣除数”，分别为： 0，210，1410，2660，4410，7160，151603、取最大值函数（MAX）：MAX((A1-B1-C1-5000)*1%*{3,10,20,25,30,35,45}-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160},0)这一部分是个人工资薪金收入减去“五险一金（B1）”、“专项附加扣除数（C1）”及“起征点”后分别乘以7个税率，再减去对应的速算扣除数，将最后得到的七个数据取最大值。
个税年度汇算计算表(2019年新个税法)
20
=ROUND(MAX(Q3*0.01*{3,10,20,25,30,35,45}-{0,2520,16920,31920,52920,85920,181920},0),2)
注释：
1)公式在R3输入；
2)Q3为扣除起征点、“五险一金”、各种税法准许的扣除项后的工资额
3){0.03;0.1;0.2;0.25;0.3;0.35;0.45}为税率数组；
4){0;105;555;1005;2755;5505;13505}为对应的速算扣除数数组。
这个公式的意思的是，工资总额减去起征点5000、“五险一金”、各种税法给予扣除项后，乘以税率，再减去速算MAX(Q3*0.01*{3,10,20,25,30,35,45}-{0,2520,16920,31920,52920,85920,181920},0)返回的也是一个数组，共有也就是说，如果得出的结果全部是负数，那么返回的最大值就是0值（免征个税）。
5920,181920},0),2)
予扣除项后，乘以税率，再减去速算扣除数。
而用大括号{}包起来的代表数组，所以
1920},0)返回的也是一个数组，共有7个数值（可能有正数和负数，可能全部为正数，还有可能全部为负数）。
但是我们知道
-4932.37
可能全部为负数）。
但是我们知道应缴税额不能为负数。
所以，最后通过MAX函数把这七个数值，额外加一个0值一起做比较，
应补交（或退税）额
0值一起做比较，取最大值。
2019年个人所得税税率表及社保
级数
1 2 3 4 5 6 7
现行（月）
新版（月）
全月应纳税所得额（含税级距） 全月应纳税所得额（含税级距）
不超过1500元的
不超过3000元的
超过1500元至4500元的部分
超过3000元至12000元的部分
超过4500元至9000元的部分
超过12000元至25000元的部分
超过9000至35000元的部分
超过25000元至35000元的部分
超过35000元至55000元的部分
超过35000元至55000元的部分
超过55000元至80000元的部分
超过55000元至80000元的部分
超过80000元的部分
超过80000元的部分
税率（%）
3 10 20 25 30 35 45
新旧个人所得税税率表对比（经营所得适用）
级数
1 2 3 4 5
现行（月）
新版（月）
全月应纳税所得额（含税级距） 全月应纳税所得额（含税级距）
不超过15000元的不源自过30000元的超过15000元至30000元的部分
超过30000元至90000元的部分
超过30000元至60000元的部分 超过90000元至300000元的部分
超过60000至100000元的部分 超过300000元至500000元的部分
超过100000元的部分
超过500000元的部分
税率（%）
5 10 20 30 35
五险一金、个人所得税是怎么算的
五险⼀⾦、个⼈所得税是怎么算的对于劳动者来说五险⼀⾦和个⼈所得税都是⽐较熟悉的词语，每个⽉都会根据相关的规定来进⾏扣取。
那么，我们也需要了解⾃⼰在这个两个⽅⾯的扣钱上是怎么来进⾏计算的，⼼⾥也有⼀个了解。
店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
五险⼀⾦、个⼈所得税是怎么算的⼀、五险缴纳养⽼保险，由企业和员⼯共同缴纳，企业缴纳20%，个⼈缴纳8%;医疗保险，由企业和员⼯共同缴纳，企业缴纳7.5%，个⼈缴纳2%;失业保险，由企业和员⼯共同缴纳，企业缴纳2%，个⼈缴纳1%;⼯伤保险，由企业⾃⼰缴纳，企业缴纳1%;⽣育保险，由企业⾃⼰缴纳，企业缴纳0.8%;⼆、住房公积⾦根据北京市住房公积⾦管理委员会的⽂件，2015住房公积⾦年度(2015年7⽉1⽇⾄2016年6⽉30⽇)住房公积⾦缴存⽐例为12%。
2015年公积⾦的⽉缴存上限为4654元，职⼯和单位⽉缴存额上限均为2327元，也就是说，即使你的⽉薪为3万元，单位和个⼈最多只能分别缴2327元。
2015年公积⾦的⽉缴存基数下限为北京市最低⼯资标准1720元，也就是说，如果你的⽉⼯资是1500元，则公积⾦缴存基数为1720元。
此外，单位申请降低住房公积⾦缴存⽐例的下限原则上不低于8%。
也就是说，如果单位因经营不佳、盈利下降，是可以申请将住房公积⾦缴存⽐例由12%下调⾄8%的。
三、个⼈所得税2011年9⽉1⽇起，我国个⼈所得税起征点调整为3500元，采⽤7级超额累进税率。
应纳税所得额=⼯资—五险⼀⾦—3500元，⽐如你上⼀年⽉⼯资是1万元，五险⼀⾦及3元的⼤病统筹险共扣了2223元，再扣除3500元个税起征点，剩下的4277元就是应纳税所得额，对应的个税级数为第2级。
个税=应纳税所得额×税率—速算扣除数还是按照1万元的⽉薪计算，每个⽉缴纳的个税=4277×10%-105=322.7元。
以上就是关于劳动者五险⼀⾦和个⼈所得税的相关内容介绍，⼤家看完之后就有了⼀定的了解。
新个人所得税计算表
2019年度个税测算表姓名全年应发工资个人全年承担扣除五险一金全年专项扣除项目减除费用其他扣除全年应纳税所得额全年个人所得税全年实发工资养老保险医疗保险失业保险住房公积金子女教育继续教育大病医疗住房贷款利息住房租金赡养老人A0.0060000.00(60000.00)0.000.00填写指引本表填写指引以“个人所得税专项附加扣除暂行办法（征求意见稿）”编写，具体需以正式《个人所得税专项附加扣除暂行办法》为准1.子女教育范围：子女接受学前教育和学历教育的相关支出；扣除标准：按照每个子女每年12000元（每月1000元）的标准定额扣除。
2.继续教育范围：接受学历继续教育的支出及接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出；扣除标准：学历教育期间按照每年4800元（每月400元）定额扣除； 接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育支出，在取得相关证书的年度，按照每年3600元定额扣除。
3.大病医疗范围：一个纳税年度内，在社会医疗保险管理信息系统记录的（包括医保目录范围内的自付部分和医保目录范围外的自费部分）由个人负担超过15000元的医药费用支出部分，为大病医疗支出。
扣除标准：由个人负担超过15000元的医药费用支出部分，可以按照每年60000元标准限额据实扣除。
4.住房贷款利息范围：纳税人本人或配偶使用商业银行或住房公积金个人住房贷款为本人或其配偶购买住房，发生的首套住房贷款利息支出。
扣除标准： 在偿还贷款期间，可以按照每年12000元（每月1000元）标准定额扣除。
5.住房租金范围：纳税人本人及配偶在纳税人的主要工作城市没有住房，而在主要工作城市租赁住房发生的租金支出。
扣除标准：1) 住房位于直辖市、省会城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市扣除标准为每年14400元（每月1200元）2）承租的住房位于其他城市的，市辖区户籍人口超过100万的扣除标准为每年12000元（每月1000元）3）承租的住房位于其他城市的，市辖区户籍人口不超过100万（含）的扣除标准为每年9600元（每月800元）6.赡养老人范围：纳税人赡养60岁（含）以上父母以及其他法定赡养人的赡养支出扣除标准：1）纳税人为独生子女的按照每年24000元（每月2000元）的标准定额扣除2）纳税人为非独生子女的应当与其兄弟姐妹分摊每年24000元(每月2000元)的扣除额度，分摊方式包括平均分摊、被赡养人指定分摊或者赡养人约定分摊，具体分摊方式在一个纳税年度内不得变更。
2019年个人所得税Excel自动计算表格(含专项扣除抵扣项目)
基本工资专项扣除抵扣金额五险一金抵扣金额抵扣后金额扣除5000后纳税额月份30000子女教育1000基数(依实际调整)30002518520185
1赡养老人2000养老240
2住房租金1500医疗60
3住房贷款失业15
4大病医疗工伤/
5继续教育生育/
6住房公积金
7抵扣总金额4500抵扣总金额315
8备注：
91. 上表绿色部分需要您填写及核对,五险一金参考所在地及公司规定；
102. 请参考 《个人所得税税率表》和《专项扣除项目》；
1112总额
2019年个人所得税自动计算Excel表格
3. “年已纳税额”是“扣除5000后应纳税额”里之前每
个月的总和，如之前“扣除5000后纳税额”里月均不超过
年已纳税额应缴个税
605.55。
最新最全2019年个税工资表(可直接扣除六项自动计算结果)
10000 6000 480.00 120.00
008 H 经 理 1200 3300 300 150 150 900 1500
7500 5000 400.00 100.00
009 I 副经理 800 2200 200 100 100 600 1000
5000 5000 400.00 100.00
010 J 主 管 720 1980 180 90
600 3600 6000 500 3000 5000 300 1800 3000
30000 7000 560.00 140.00 25000 7000 560.00 140.00 15000 6000 480.00 120.00
007 G 副总监 1600 4400 400 200 200 1200 2000
602
27648.50
350.00 700.00 23250.00 2000 1000
200
15050
452
452
22798.50
300.00 600.00 13500.00 2000 1000
200
5300
159
159
13341.00
300.00 600.00 8500.00 2000 1000
200
总经理审核：
财务审核：
司工资表
发放日期：
年
金
失业 公积金
应纳税 所得额
个税扣除项
赡养老人 子女教育 房贷利息
住房租 金
继续教 育
累计应缴预 大病医 缴所得额
疗
累计税率
本月应扣税 额
500.00 ###### 47500.00 2000 1000
200
39300
2019年含个税6项专项附加扣除工资表模板(全年计算含公式)
固定工资补贴绩效等收入小计基本养老保险123456=3+4+57830,000.0030,000.005,000.004,500.0030,000.0030,000.005,000.004,500.0030,000.0030,000.005,000.004,500.0030,000.0030,000.005,000.004,500.0030,000.0030,000.005,000.004,500.0030,000.0030,000.005,000.004,500.0030,000.0030,000.005,000.004,500.0030,000.0030,000.005,000.004,500.0030,000.0030,000.005,000.004,500.0030,000.0030,000.005,000.004,500.0030,000.0030,000.005,000.004,500.0030,000.0030,000.005,000.004,500.00合计360,000.000.000.00360,000.0060,000.0054,000.001、本表适用于每月单2、本表未考虑非居民3、本表未考虑各种免姓名身份证号费用收入专项扣除基本医疗保险失业保险住房公积金专项扣除小计赡养老人子女教育9101112=8+9+10+1113144,500.002,000.004,500.002,000.004,500.002,000.004,500.002,000.004,500.002,000.004,500.002,000.004,500.002,000.004,500.002,000.004,500.002,000.004,500.002,000.004,500.002,000.004,500.002,000.000.000.000.0054,000.0024,000.000.00继续教育住房租金住房贷款利息专项附加小计年金商业健康保险15161718=13+14+15+16+1719202,000.002,000.002,000.002,000.002,000.002,000.002,000.002,000.002,000.002,000.002,000.002,000.000.000.000.0024,000.000.000.00专项附加扣除其他扣税延养老保险其他扣除小计当月应纳税所得额累计应纳税所得额累计应纳税额前期累计已缴税额2122=20+2123=6-7-12-18-2224=23+上月24列，1月本列等于23列25=24*预扣税率-速算扣除数26=上月25列，1月本列为零0.0018,500.00222,000.0027,480.0023,780.000.0018,500.00222,000.0027,480.0023,780.000.0018,500.00222,000.0027,480.0023,780.000.0018,500.00222,000.0027,480.0023,780.000.0018,500.00222,000.0027,480.0023,780.000.0018,500.00222,000.0027,480.0023,780.000.0018,500.00222,000.0027,480.0023,780.000.0018,500.00222,000.0027,480.0023,780.000.0018,500.00222,000.0027,480.0023,780.000.0018,500.00222,000.0027,480.0023,780.000.0018,500.00222,000.0027,480.0023,780.000.0018,500.00222,000.0027,480.0023,780.000.000.00222,000.002,664,000.00329,760.00285,360.00其他扣除税款计算本月应补税额27=25-263,700.003,700.003,700.003,700.003,700.003,700.003,700.003,700.003,700.003,700.003,700.003,700.0044,400.00。
工资表模板(带公式自动计算五险一金和2019年最新个税)
部分（个人应承担的社会保险）
工资账期：2019年1月1日-2019年1月31日 实发工资 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 制表：李敏娟
其他应发 通讯补贴 补贴工资/费用
0.00 领导审批：
古锅公司2019年1月工资表
其他应扣 小计 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 领导审批： 缺勤扣款 天数 扣款 事假扣款 病假扣款 迟到扣款 小计 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 社保基数 社保应扣部分（个人应承担的社会保险） 养老保险 个人8% 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 医疗保险 个人2% 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
2019年新版个人税正向反向计算公式及说明
2019年新版个人税正向反向计算公式及说明一、正向算个税：个税=ROUND(MAX((税前工资-社保-5000-专项扣除）*{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160},0),2)说明（略）二、反向算个税已知：实发（税后工资）、专项扣除、现行扣除费用5000、税率及速算扣除数（可以视变动更新）第一步：税前工资-社保=ROUND(MAX((实发（税后工资）-5000-专项扣除-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160})/(1-{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45})+5000,0+专项扣除，实发),2)推导过程：1、视同{0,210,1410,2660,4410,7160,15160}为速算扣除数2、视同{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}为适用税率上述公式实质为：1、（税后工资-5000-专项扣除-速算扣除数）/（1-适用税率）+5000+专项扣除=税前工资-社保2、税前工资-社保-5000-专项扣除=应税所得3、个人税=应税所得×适用税率-速算扣除数4、税前工资-社保-个人税=税后工资5、设：税前工资-社保=X 税后工资=Y因：X-（X-5000-专项扣除）×适用税率+速算扣除数=Y得：（X-5000-专项扣除）-（X-5000-专项扣除）×适用税率+速算扣除数=Y-5000-专项扣除得：（X-5000-专项扣除）*（1-适用税率）=Y-5000-专项扣除-速算扣除得：x-5000-专项扣除=（Y-5000-专项扣除-速算扣除）/（1-适用税率）得：X=（Y-5000-专项扣除-速算扣除）/（1-适用税率）+5000+专项扣除税前工资-社保=ROUND(MAX((实发（税后工资）-5000-专项扣除-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160})/(1-{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45})+5000,0+专项扣除，实发),2)公式最大值后增加实发对比项，是避免应税所得小于零的情况。
2019个税标准
个人所得税的税率
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
（注：个人税率表和企业税率表的2018年8月调整版本还未更新）
个人税率表
合所得以每一纳税年度收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
注2：非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权
使用费所得，依照本表按月换算后计算应纳税额。
收入总额减除成本、费用以及损失后的余额。
1、本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的所得额；
2、含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得；不含税级距适用于由他人（单位）代付税款
计算方法
应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数 [3]
注：新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征点和税率。
新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表（综合所得适用）按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。
2019年个人所得税最新税率表
速算扣除数
1
不超过30000元的
5
0
2
超过30000元至90000元的部分
10
1500
3
超过90000元至300000元的部分
20
10500
4
超过300000元至500000元的部分
30
40500
5
超过500000元的部分
35
65500
个人所得税预扣率表（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）
25
31920
5
超过420000元至660000元的部分
30
52920
6
超过660000元至960000元的部分
35
85920
7
超过960000元的部分
45
181920
个人所得税税率（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）
级数
应纳税所得额
税率（%）
速算扣除数
1
不超过3000元
级数
预扣预缴应纳税所得额
预扣率（%）
速算扣除数
1
不超过20000元
20
02超过2000来自元至50000元的部分30
2000
3
超过50000元的部分
40
7000
3
0
2
超过3000元至12000元的部分
10
210
3
超过12000元至25000元的部分
20
1410
4
超过25000元至35000元的部分
25
2660
5
超过35000元至55000元的部分
30
4410
个人所得税如何计算,五险一金如何缴纳
遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>>个人所得税如何计算,五险一金如何缴纳应交个人所得税=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500元)*适用税率-速算扣除数。
举个例子：应交个人所得税=(工资5800元-个人交五险—金金额1044元-个人所得税扣除额3500元)*税率3%-速算扣除数0元=37.68元。
附调整后的7级超额累进税率如下：1、全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0;2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。
速算扣除数105元;3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。
速算扣除数555元;4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元;5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元;6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。
速算扣除数5505元;7、全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。
速算扣除数13505元。
【五险一金如何缴纳】五险，指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;一金，指住房公积金。
五险一金的缴纳情况如下：一、养老保险1、缴纳比例基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
2、缴纳基数职工缴费工资高于所在市上年度社会平均工资300%的，以所在市上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在市上年度社会平均工资60%的，以所在市上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为40%、60%、80%、100%。