干部干事考核制度
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北津学院学生会干部干事考核制度(试行)
考核目的:
院学生会代表全院学生的精神风貌,干部干事则是使学生会正常运作的基础。考核体系则是考评学生工作的标准。学生会的考核体系旨在:衡量干部干事的素质修养、才能表现、贡献大小;同时掌握干部干事的综合素质能力,了解自我的优点和缺点,认识自己,发扬长处,提高办事效率。
考核原则:
1、被考核人必须在遵守校规、学生会规章制度的前提下进行考核。
2、考核须秉着原则,考核体系是服务于学生会的一个重要标准,使被考核人更清楚的认识自己,提升自我素质。
3、考核须秉着公平、公正、公开原则,做到不偏袒、不巴结,同时公开考核结果。
4、考核须秉着实事的原则,重点在于对工作业绩、工作态度、工作素养和个人素质的考核。考核周期:
每月一次(以月末为标准)。
被考核人: 考核时间: 部门:
取消评优或免职资格:
1、受到学校处分象
2、严重损害学校或学生会形象
3、工作中弄虚作假
4、工作中玩忽职守
5、无作为
6、学习成绩挂两次科