个人岗位廉政风险和自我防控承诺表
岗位廉政风险识别和自我防控表参考样表
风险形式岗位风险点自我防控举措1、政治理论学习不够，理想信念不够果断。
2、工作中有悲观思想，不够踊跃思想道德风险进步。
3、不可以正直工作学习态度，导致工作中出现错误。
1、工作中有对付思想，致使工作不够仔细全面。
岗位职责风险2、责任心存在差距，对工作有应付思想。
3、不重视业务学习，有待增强。
1、工作中缺少吃苦耐劳精神。
业务流程风险2、业务工作不够精深。
3、不可以仔细研究业务知识。
1、对各项管理制度的履行缺少约束力和监察力。
制度体制风险2、拟订的规章制度贯彻落实不到位。
1、增强政治理论学习。
2、正直态度，增强创新意识。
1、增强责任心，做好本员工作。
2、不停增强业务技术，提升责任心。
对待工作要仔细，以身作那么，严格要求自己，努力学习。
仔细落实各项规章制度。
3、不可以依据自己工作实质，完美有关制度。
1、对外界不正之风任其自然。
外面环境风险2、对外界环境有攀比心理。
增强自我意识，增强责任心3、不结交外界不三不四的朋友。
风险形式岗位风险点自我防控举措1、政治理论学习不够深刻，对待常常流于形式，简单产生偏离主旨观点。
1、自觉增强政治理论学习，深刻切记主旨意识。
2、对详细业务认识不够全面，产生对业务工作的指导存在主观意识。
2、不停增强对根基工作的了解，平常多累积资料。
思想道德风险3、对整个系统的业务工作指导检查较少。
3、增强对业务知识的学习，充分调换各公司的踊跃性。
4、业务开辟意识较差，重申客观许多。
、踊跃增强创新意识。
5、落实责任制不够完全，不可以起到4奖勤罚劣的成效。
1、努力学习新的业务知识，不1、详细工作中存有畏难情绪，怕冒犯断发挥供销社在新乡村建设中人，工作中不可以争创一流。
岗位职责风险的作用。
2、在展开党员过程中不可以全面均衡2、从仔细做起，做好本员工作。
部下公司展开对象状况，有可能降低党员标准。
3、对详细业务工作存在对付思想，导致有些工作存在表面，不够深入。
4、工作中常常逗留在传达表面，开辟意识较差。
岗位廉政风险点排查与自我防控承诺表
岗位廉政风险点排查和自我防控承诺表1．参与组织综合性的重大活动。
2．组织和参与调查研究，及时为领导提供信息。
3．做好政府信息公开工作和依法行政的监督落实工作。
4．抓好教育体育的信息上报和对外宣传工作。
5．协调承办好“两会”议提案的答复落实工作。
6．做好机关内部事务和对外的协调工作。
7．做好全局性的会务安排和公务接待工作。
8．维护好教育城域网，保障其网络畅通运行。
9．做好教体事业的年报工作。
10．做好机关后勤服务和安全保卫及文档保密工作。
主要风险点1．在组织和参与调查研究活动中，掌握信息不全面、调查不深入、研究不透彻、提供虚假信息。
2．政府信息不及时准确全面公开，致使民众揣测误解政府的有关政策。
3．在文书档案管理工作不到位，不知不觉泄密。
4．在公文接待中，提高标准，作陪人员安排等不够严格。
5．为图方便公车私用。
嵊州市教育体育局廉政风险点排查科室人事科工作职责编制管理、人事调配、评先评优、教职工专业技术职务评审、师训干训、教职工工资管理、档案管理、教师资格证有关工作、党务、来信来访等。
主要风险点1．在学校领导班子调整、教师招聘、教职工调配中，不按规定办事、收受好处。
2．在评先评优中，讲人情，不公正办事。
3．不按规定办理工资晋升及调整等业务事项。
4．不按规定办理职教工职务评审。
5．不按规定办理教职工退休、社保、医保等工作。
6．不按规定发展党员。
嵊州市教育体育局廉政风险点排查科室教体局普教科工作职责1．具体做好学校布局设置。
2．负责全市中小学教育行政管理工作。
3．负责全市中小学学生德育教育工作。
4．做好全市中小学招生工作。
5．具体做好全市中小学生学籍管理工作。
主要风险点1．学校网点设置未执行规划和规范。
2．组织全市学校各项未做到活动公正公平。
3．中小学招生工作未做到公正、公平、公开。
4．不按规定办理中小学生学籍手续。
嵊州市教育体育局廉政风险点排查科室教体局财基科工作职责1．负责本系统及局本级的财务管理。
办公室文秘个人廉政风险和自我防范承诺表
分管领
导意见
同意本人及科（股）室意见，作为防控第二责任人，保证认真履行监管责任。
签名：年 月日
单位
意见
同意。
盖章 年 月 日
注：1．本人承诺、科（股）室意见、分管领导意见3栏所填文字内容仅供参考。
2．如各镇、街道、经济开发区和区副科以上单位有下属单位的，需填写此表；“科（股）室意见”栏由下属单位负责人填写；“分管领导意见”栏由主管单位分管领导签名；“单位意见”栏盖主管单位公章。
低
2行为失范:违反干部人事工作纪律，泄露未经批准对外公开的信息；收受他人礼品礼金等，参加可能影响工作的宴请、旅游等消费娱乐活动。
低
3监督不力：干部监督管理工作中，监督失之于宽、失之于软，不能及时发现问题苗头，对群众反映的线索不能及时调查处理。
低
4
低
防
控
措
施
1、加强专业技能学习，提高工作效率；
2、提高个人修养素质；
3、按照规定处理业务工作；
4、加强教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线；
5、加强领导，落实责任；
6、进一步严明用人纪律，严肃查处违规违纪用人问题。
本人
承诺
我郑重承诺，认真落实个人防控措施，加强自我管理，自觉接受群众监督，在履行工作职责中坚决做到守法、公正、廉洁。
承诺人：年 月 日
科（股）室意见
同意本人查找的风险点和制定的防控措施，科（股）长作为防控第一责任人，保证认真履行监管责任。
个人廉政风险和自我防范承诺表
姓名
XXX
政治面貌
科（股）室
办公室
职 务文秘岗位来自职责1．党员教育管理：
2．发展党员工作：
3．基层党组织建设：
个人岗位廉政风险点和自我防控承诺表
个人岗位廉政风险点和自我防控承诺表个人岗位廉政风险点和自我防控承诺表一、引言在当今社会，廉洁从政，防范腐败已成为社会各界共同关注的重要议题。
特别是在企事业单位和政府部门中，个人廉政风险点的存在是不可忽视的。
为了更好地防范腐败，加强个人廉政意识的培养和维护，制定自我防控承诺表成为一种常见的做法。
二、个人岗位廉政风险点的评估1.权力寻租权力是廉政风险的源头，当个人拥有一定的权力时，很容易导致权力寻租的情况。
过度使用职权谋取私利，弄虚作假等。
2.擅权妄为一些个人在担任职务时，可能会借助职务之便擅自决策，超越职权范围，导致滥用职权、腐败行为的发生。
3.利益输送在涉及执法、审批、招投标等工作中，可能会出现违法收受、索贿受贿等行为，造成个人利益输送的风险。
三、自我防控承诺表的制定为了规范个人在岗位上的行为，防范和遏制腐败现象的发生，制定自我防控承诺表是至关重要的。
1.明确廉政规范自我防控承诺表应当明确廉政规范，要求个人不得违反国家法律法规及单位的廉政规定，不得利用职权谋取私利，不得从事违纪违法行为。
2.明确监督机制自我防控承诺表应当明确监督机制，规定个人廉政行为的监督对象与方式，明确监督部门及其职责，提出监督措施，加强对个人行为的监督，防止廉政风险的发生。
3.明确约束措施自我防控承诺表应当明确约束措施，对廉政纪律要求进行具体细化，并且明确违反规定的处罚措施。
四、个人廉政意识的培养和维护自我防控承诺表的制定，不仅是对个人廉政风险点的评估和约束，更是对个人廉政意识的培养和维护。
只有不断加强个人廉政教育，提高个人廉政意识，才能真正做到“知敬畏、存戒惧、守正气”。
1.加强廉政教育企事业单位和政府部门应当加强廉政教育力度，提高全体员工的廉政意识，使其深刻理解廉洁从政的重要性，自觉抵制腐败，自觉维护廉洁形象。
2.建立长效机制除了制定自我防控承诺表外，还要建立长效机制，不断加强廉政风险点的评估和防范措施，使之成为各级单位的长效机制，并加强个人廉政意识的培养和维护。
个人廉政风险和自我防控承诺表
股室
意见
同意本人查找的廉政风险的制定的防控措施，股室负责人作为防控第一责任人，保证认真履行监管责任。
签 名： 3年 月 日
分管
领导
意见
同意本人及股室意见，作为防控第二责任人，保证认真履行监管责任。
签 名： 2013年 月 日
单位
意见
盖 章 2013年 月 日
个人廉政风险和自我防控承诺表
姓名
XXX
政治面貌
中共党员
股室
宣传部门
职 务
干事
岗位
职责
1在镇党委镇政府的领导下，负责制定年度宣传统战工作计划，目标任务并确保其与上级党的方针、政策、措施的贯彻落实；
2负责组织、指导全镇理论学习、理论宣传工作；做好精神文明创建工作，做好党报党刊征订发行工作，做好宗教事务管理，统战成员思想政治工作，引导少数民族家庭致富工作；
中级
防
控
措
施
1、加强政治理论学习，提高宣传、统战工作水平；
2、强化党的路线、方针、政策的宣传教育工作，提高广大党员干部的学习自觉性；
3、严格文化市场管控，繁荣农村文化广场；
4、从服务大局、保持稳定出发，切实做好宗教工作。
本人
承诺
我郑重承诺，认真落实个人防控措施，加强自我管理，自觉接受群众监督，在履行工作职责中坚决做到守法、公正、廉洁。
2在做好理论宣传教育和精神文明创建及党报党刊征订发行工作中，容易造成虚事虚做，作风不实，从而损害基层单位和群众的利益。
中级
权利行使风险：
1可能在做好宗教事务管理、统战成员思想政治工作方面不深入、不细致，影响全镇稳定发展大局或不安定因素。
2在组织群众开展文化宣传，艺术汇演，开办农家书屋，等方面，容易流于形式，监管不力，给文化宣传工作带来负面影响。
个人廉政风险和自我防范承诺表
个人廉政风险和自我防
范承诺表
Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
个人廉政风险和自我防范承诺表
1、在院党委的领导下，督促、检查、落实党的路线、方针、政策和院党委决议的贯彻执行情况；
2、做好党委文件立卷、归档和管理工作；
3、组织全院干部职工学习政治理论和落实政策；
4、做好行风督查工作，深入调查研究，认真总结经验，抓好先进典型；
5、做好积极分子入党前培训工作，把好发展新党员质量关；
6、检查"三会一课"、"红旗创建"的活动情况和效果；
7、做好来信来访工作，负责党的各种会议的通知和记录工作；
8、做好中基层干部的考察、管理和呈报审批工作；
9、做好工、青、妇等群众组织的协调工作；
10、做好党费的收缴、管理、使用工作，认真办理党员组织关系的接、转手
续，加强档案的管理工作和保密工作，严格党委印章的保管使用。
11、协助人事科长负责相应的工作。
个人岗位廉政风险点和自我防控承诺表
个人岗位廉政风险点和自我防控承诺表【引言】作为一名肩负重要职责的员工，我们必须时刻保持清醒的头脑，警惕廉政风险，加强自我防控，以确保在工作中做到公正、公平、公开。
本文将分析个人岗位的廉政风险点，并提出自我防控承诺，以期为廉政建设贡献一份力量。
【个人岗位廉政风险点分析】1.权力滥用：在工作中，我们可能会因为掌握一定的权力而产生滥用权力的风险。
为了避免这种情况，我们应明确权力的边界，严格按照职责范围行使权力，杜绝越权、滥用职权的行为。
2.利益冲突：在工作中，我们可能会遇到与自身利益相关的业务，此时应主动回避，遵循公平、公正的原则，确保决策的合理性。
3.信息泄露：保护工作中的敏感信息和数据安全至关重要。
我们应加强信息管理，严禁泄露单位、同事及客户的个人信息，确保信息安全。
4.违反规定操作：在工作中，有时可能会出现违反规定操作的现象。
我们要自觉遵守各项规章制度，确保工作的规范性。
【自我防控承诺】1.遵守法律法规：我们承诺严格遵守国家法律法规，遵循社会公德，树立良好的职业操守。
2.坚持廉洁自律：我们承诺自觉抵制各种诱惑，严守职业道德，保持清正廉洁。
3.加强业务学习：我们承诺不断提升自身业务能力，熟悉各项工作流程，以确保在工作中不出差错。
4.提高服务质量：我们承诺以客户为中心，提高服务意识，努力为客户提供优质、高效的服务。
5.接受监督与检查：我们承诺积极配合监督部门的各项工作，接受领导和同事的监督，不断完善自我。
【总结与展望】总之，廉政风险防控是一项长期、艰巨的任务。
我们要始终保持清醒的头脑，认真分析岗位风险，切实履行防控承诺，为构建风清气正的工作环境贡献力量。
个人岗位廉政风险点和自我防控承诺表
双峰县国土资源系统廉政风险点排查明细表单位（盖章）：交易中心时间：2011年3月4日填表说明：1、排查方式可参照表格所列出的基本分类（该分类是参照国土资源部有关表格分类要求设计），请各单位及个人根据行政权力和办事程序进行全面梳理，从中锁定廉政风险点，查找突出问题漏洞。
表格中如有未涉及的行政权力和办事程序请在“其他”栏内添加。
2、上报时间要求：请按照通知要求时间即2011年3月4日17：00前汇同其他材料一并上报。
3、该表须经各单位主要负责人审批把关后上报。
1 / 25廉政风险点和突出问题排查汇总表审批人：经办人：时间：单位（盖章）：填表说明：1、该表格是各单位根据廉政风险点排查明细表的分类进行全面排查和对廉政风险进行分类评估后，针对查找的实际情况和底数，找2 / 25准查出存在的问题，分析成因，提出对策，形成的汇总表。
2、上报时间：2011年3月4日17:00前3 / 25个人廉政风险点排查表填表时间：2011 年3 月4 日备注：1、本表一式两份，存档、自留各一份，不够可加页。
2、2011年3月4日17：00前交监察室。
个人廉政风险点排查表填表时间：2011年3月4 日备注：1、本表一式两份，存档、自留各一份，不够可加页。
2、2011年3月4日17：00前交监察室。
个人廉政风险点排查表填表时间：2011年3月4 日备注：1、本表一式两份，存档、自留各一份，不够可加页。
2、2011年3月4日17：00前交监察室。
个人廉政风险点排查表填表时间：2011 年3 月1 日备注：1、本表一式两份，存档、自留各一份，不够可加页。
2、2011年3月4日17：00前交监察室。
个人廉政风险点排查表填表时间：2011 年3 月1 日备注：1、本表一式两份，存档、自留各一份，不够可加页。
2、2011年3月4日17：00前交监察室。
个人廉政风险点排查表填表时间：2011 年3 月4 日备注：1、本表一式两份，存档、自留各一份，不够可加页。
个人岗位廉政风险和自我防控承诺表
个人岗位廉政风险和自我防控承诺表填表时间: 年月日审定风岗位科室险等级姓名职务职责职能廉政风险点防控措施及承诺自报风险等级科室意见和评审等级科室负责人：分管领导审核局领导小组意见备注:1、本表一式三份，公示、存档、自留一份，不够可加页。
2、2010年4月15日前交领导小组办公室。
科室及二级单位廉政风险和防控承诺表科室负责人：填表时间: 年月日审定风险科室等级职责职能廉政风险点防控措施及承诺自报分管领导审核风险等级局领导小组意见备注:1、本表一式三份，公示、存档、自留一份。
不够可加页。
2、2010年4月15日前交领导小组办公室。
盟国土资源局廉政风险和防控承诺表单位负责人：填表时间: 年月日单位职责职能廉政风险点防控措施及承诺自评风险等级备注:1、本表一式二份，公示、存档一份。
廉政风险防范管理工作安排表阶段时间安排主要工作内容制定工作方案，成立工作机构，明确责任分工。
2009年12月29日—2010年1月20日召开工作动员会，部署廉政风险防范目标管理工作。
2010年1月21日—2月13日组织学习，熟悉工作内容，掌握工作方法。
动员学习阶段2010年2月20日—28日开展宣传教育，统一思想，提高认识2010年3月1日—15日各部门全面清理行政权力，编制行政职权目录；重新界定行政权力，科学编制权利流程图，于3月底前交领导小组办公室。
2010年3月16日—25日党员干部对自身岗位职责进行梳理，并排查个人风险点。
认真分析并查找出个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，报所在科室和分管领导审核。
2010年3月26日－4月6日各部门排查风险点。
分别查找制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险，并认真细化、分析风险的内容和表现形式，报局党组和纪检组审核。
2010年4月6日－16日对各项规章制度进行梳理，并排查单位风险点。
重点查找在“三重一大”等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式，报局党组和局纪检组审核。
个人廉政风险点和自我防控承诺表
下一
步防控措施承诺及措施内容和出台或实施时间
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
有关
建议
注：内容填写不下，可另附纸
附件3
单位（部门）廉政风险和防控承诺表
单位：
单位
（部门）
工作
职责
职能
廉政风险点内容
1
2
3
4
5
6
7
8
9
已采取
的防控
措施
下一
步防控措施承诺及措施内容和出台或实施时间
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
有关
建议
注：内容填写不下，可另附纸
附件4
岗位廉政风险点汇总表
单位：
序号
廉政风险点内容
已建立防范管理制度
拟建立防范管理制度情况
拟建内容
完成时间
附件1
个人廉政风险点和自我防控承诺表
单位：
姓名
岗位职务
个人
工作
职责
职能
廉政风险点内容
1
2
3
4
5
6
7
已采取
的防控
措施
下一
步防控措施及承诺
1
2
3
4567来自89有关
建议
注：内容填写不下，可另附纸
附件2
处（室、队、所）廉政风险和防控承诺表
单位：
处（室）
队、所
工作
职责
职能
廉政风险点内容
1
2
3
4
个人岗位廉政风险点和自我防控承诺表
个人岗位廉政风险点和自我防控承诺表一、廉政风险点的认识廉政风险点是指在工作和生活中可能引发行为的具体情形、环节或节点。
在个人岗位上，廉政风险点可能会来自于日常工作中的各种环境和诱因，比如权力、资源、利益分配等方面。
为了规避廉政风险，个人需要对可能的风险点有清醒的认识，做好自我防范和控制。
二、个人岗位廉政风险点的具体内容1.职权滥用在岗位上，可能会出现职权滥用的情况，比如利用职务之便谋取私利、违规帮助亲友等。
这些行为都是廉政风险点的体现，需要谨慎对待。
2.资源分配在资源分配环节，一些个人可能会出现偏向、不公正甚至存在贪污受贿等情况，这也是廉政风险点之一。
3.私人利益冲突个人在岗位上可能面临私人利益与公共利益的冲突，如果不加以控制，很容易陷入廉政风险。
4.职务操办在办理工作过程中，一些个人可能会出现职务操办的情况，比如收受礼金、礼品等，这些行为都是廉政风险点。
5.其他风险点除了以上列举的廉政风险点外，个人在岗位上还可能面临其他各种廉政风险，需要有充分的认识和防范。
三、自我防控承诺表的制定为了规避个人岗位廉政风险，个人需要制定和遵守自我防控承诺表。
自我防控承诺表是个人对廉政风险点和自我防范措施的书面表述，是对个人的约束和规范。
在制定自我防控承诺表时，个人应该明确具体的廉政风险点和相应的防范措施，诚信承诺并签字确认，以此约束自己的行为。
四、廉政风险点和自我防控承诺表的实施制定自我防控承诺表只是第一步，更重要的是要实施落实。
个人需要时刻警醒，严格自律，时刻注意廉政风险点的出现，并且根据自我防控承诺表中的约束和规范，约束自己的言行和行为。
在工作和生活中，时刻做到监督自己、约束自己，确保自己不会陷入廉政风险之中。
五、对廉政风险点和自我防控承诺表的个人理解和观点对于廉政风险点和自我防控承诺表，我个人认为需要重视和重视。
廉政风险不是一朝一夕形成的，而是在平时生活和工作中积累而成的。
保持清醒的头脑、正直的品格和良好的职业操守非常重要。
个人廉政风险点和自我防控承诺表
定期查验票据
3
违反“三重一大”规定
定期查验考核
及时查处违纪违规行为
4
违反档案管理使用规定
档案管理程序规定
内部财经公开制
5
违反物品采购规定、谋取私利
“三重一大”集体决策
重大事项事前调研，讨论，结果公开
6
对相对人的请求不作为或乱作为，谋取私利
物品采购管理规定
定期检查考核
7
岗位职责规范
8
责任追究制
9
10
11
2
3
4
5
6
7
8
9
已采取
的防控
措 施
下一
步防控措施承诺及措施内容和出台或实施时间
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
有关
建议
注：内容填写不下，可另附纸
附件3
单位（部门）廉政风险和防控承诺表
单位：
单位
（部门）
工作
职责
职能
廉政风险点内容
1
2
3
4
5
6
7
8
9
已采取
的防控
措 施
下一
步防控措施承诺及措施内容和出台或实施时间
附件1
个人廉政风险点和自我防控承诺表
单位：
姓名
岗位职务
副站长
个人
工作
职责
职能
负责：安全、消防、综合治理、防汛业务
分管：水文测验科、各测站
廉政风险点内容
1
擅自设置收费项目、变更收费项目
2
设置小金库、违反财经纪律、滥发奖金
教师个人岗位廉政风险点自查及防控承诺表(示例)
8、为人师表，言行举止文明，仪表庄重大方，不浓妆艳抹，不穿拖鞋、背心、无袖衫或奇装异服进入校园。不在工作时间或工作日中午饮酒，不在工作时间会客访友，不在教室内吸烟，不在上课使用通讯工具，不在工作时间上网聊天、玩游戏。
承诺人签字：
年月日
处室
审查意见
负责人签字：
年月日
9、关心学校，处处维护学校集体荣誉，加强团结，严以律己，宽以待人，不说不利于团结的话，不散步不负责任的言论，杜绝有损于集体的言行，勇于开展批评与自我批评。
10、勇于承担社会责任，积极参与志愿者服务和公益活动，传递爱心，传播文明，共同建立和谐社会。
潜在风险
内容及等级
1.不注意学习中小学教师职业道德规范，作出有损教师形象的言行。（二级）
2.日常教学工作不认真，不严谨，出现学生旷课、逃学、打架等行为。（二级）
3.不能公平对待每个学生，对学生有偏袒或歧视言行，有体罚或变相体罚行为。（一级）
4.接受学生家长送礼物、请吃饭或委托家长为自己办私事。（三级）
5.存在有偿家教行为。（一级）
风险
防控
措施
1.加强政治思想教育，严格遵守中小学教师职业道德规范。
2.遵循教学规律，落实教学常规，按时完成教学任务，努力提高教学质量。
3.在教育教学中，公平公正地对待每位学生，无偏袒，无私心，接受学生和家
长监督。
4.坚决拒绝家长送礼、请吃饭，不委托家长办Байду номын сангаас事。
5.不进行有偿家教。
廉
政
承
诺
坚持育人为本，爱岗敬业，为人师表，严格遵守维护人民教师良好的社会形象，并自愿接受学生、家长和社会的监督。
岗位廉政风险识别和自我防控表(参考样表)(20201110143948)
3、不结交外界不三不四的朋
友。
1、不能全面根据发展的需要，及时制定廉政建设责任制。
制度机制风险性。
外部环境风险2、对经营管理责任制制订不够完善，操作性
不强。
3、对各项制度的执行落实可能缺乏约束力和
监督力。
4、对制度可能贯彻落实不到位，不能形成有
效的规范化管理等。
5、对制度的落实情况监督检查不够，不能够
充分发挥出应有的作用。
1、没有时刻牢记机关工作效能，注重工作效
率。
2、对外部的事情往往人云亦云，对看不惯
1、定期梳理、补充、完善各项制
度
规章，促进更具有实用性、可操
作
2、经常对制度的执行情况进行
检
查，确保各项制度落实贯彻。
注重小节，管好自己的八小时之
外，
纯洁自己的生活圈。
的事情也是听之任之。
3、注重结交志同道合的朋友，时刻注意八
小时以外。
4、不结交不三不四的朋友。
个人岗位廉洁风险防控表填写
个人岗位廉洁风险防控表填写
一、基本信息
•姓名：
•部门：
•岗位：
•填表日期：
二、廉洁风险识别
1. 是否曾接受过他人礼物或款待？
（是 / 否）
2. 是否涉及与其他单位的商业往来或关系？
（是 / 否）
3. 是否曾在工作中违反规章制度？
（是 / 否）
4. 是否曾泄露公司机密信息？
（是 / 否）
5. 是否存在其他潜在廉洁风险行为？
（是 / 否）
三、风险分析
1. 对于发生廉洁风险的原因，您的看法是什么？
2. 您认为廉洁风险发生的可能性有多大？
（低 / 中 / 高）
3. 对于廉洁风险发生的影响，您的评估是？
（低 / 中 / 高）
四、风险防范措施
1. 针对您所填写的廉洁风险，您计划采取哪些措施进行防范？
2. 您认为公司在廉洁风险防范方面还需要加强的地方是什么？
五、个人承诺
我认真负责，郑重承诺填写的内容属实，如有不实，愿意承担相应的法律责任。
请填写完整并如实填写以上内容，并在填表日期处签字确认。
个人岗位廉政风险识别和自我防控表
1、单位提交的报告或请示是否照有关规定和程序进行批复或上报；
2、如不严格遵守有关规定，可能出现在项目和资金安排中厚此薄彼的行为；
3、利用职务之便接受吃请和礼物的风险；
4、在公务消费中是否存在超标准开支的现象。
5、如果不能严格履行民主集中制，可能存在重大事项决策独断专行，搞“一言堂”的行为。
6、是否严格按照资金管理规定，管理和使用资金。
业务、流程、风险
中
1、人、财、物管理过程容易放松警惕；2、各类来文未及时报送领导审签，及时传送，影响工作调度、信息反馈等。
原因分析
1、思想不够重视，原则性不强，处理问题碍于情面，不愿或不敢大胆提出意见、建议。
2、工作责任心不强，业务不精，造成对各项路线方针政策和决议贯彻情况监督不到位。
3、廉政意识不强。
防控措施
1、加强学习，不断提高政治理论素养；在大问题、大事件上立场坚定，严格遵守党纪国法，做到令行禁止。
2、自觉遵守《廉政准则》及党风廉政建设其它有关规定和要求；严格按照单位的各项规章制度，依法依纪办事，廉洁奉公，不违规办事、不利用职务之便谋取私利。坚决杜绝“吃拿卡要”的情况发生。
3、深化党务政务公开，公开工作程序，自觉接受党内外监督；坚决贯彻执行民主集中制，重大事项集体研究决定。
个人岗位廉政风险识别和自我防控表
单位：×××市×××管理处填写时间：2012年8月17日
姓名
职务
工会主席
岗位职权
1.负责工会财务管理工作。
2.为职工着想，维护职工权利。
3.化解职工矛盾、维护单位稳定，协调、处理好“干群关系”。
4.关心困难、生病职工，积极组织献爱心活动；开展丰富多彩的文、体活动。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
进行岗位廉政风险分类。
2010年4月24日－30日
各部门组织严格审核把关后，将风险点登记汇总，在一定范围内公示。并上报领导小组办公室。
制定
措施
阶段
2010年5月4日
－31日
针对岗位风险，由本人对照与业务工作相关的各项法规制度，提出防范控制风险的具体措施和办法，报所在部门和纪检组审核备案。
2010年2月20日—28日
开展宣传教育，统一思想，提高认识
查找风险Βιβλιοθήκη 阶段2010年3月1日
—15日
各部门全面清理行政权力，编制行政职权目录；重新界定行政权力，科学编制权利流程图，于3月底前交领导小组办公室。
2010年3月16日
—25日
党员干部对自身岗位职责进行梳理，并排查个人风险点。认真分析并查找出个人在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，报所在科室和分管领导审核。
科室负责人：填表时间:年月日
科室
审定风险
等级
职
责
职
能
廉
政
风
险
点
防
控
措
施
及
承
诺
自报
风险
等级
分管领导审核
局领导小组意见
备注:1、本表一式三份，公示、存档、自留一份。不够可加页。
2、2010年4月15日前交领导小组办公室。
盟国土资源局廉政风险和防控承诺表
单位负责人：填表时间:年月日
单位
职
责
职
能
廉
政
风
险
点
防
2010年3月26日－4月6日
各部门排查风险点。分别查找制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险，并认真细化、分析风险的内容和表现形式，报局党组和纪检组审核。
2010年4月6日
－16日
对各项规章制度进行梳理，并排查单位风险点。重点查找在“三重一大”等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式，报局党组和局纪检组审核。
控
措
施
及
承
诺
自评
风险
等级
备注:1、本表一式二份，公示、存档一份。
廉政风险防范管理工作安排表
阶段
时间安排
主要工作内容
动员
学习
阶段
2009年12月29日—2010年1月20日
制定工作方案，成立工作机构，明确责任分工。
召开工作动员会，部署廉政风险防范目标管理工作。
2010年1月21日—2月13日
组织学习，熟悉工作内容，掌握工作方法。
2010年6月1日
－30日
针对单位和科室风险，研究制定具体防范措施和相关工作程序。单位和科室防控措施报局党组和纪检组审核备案；
2010年7月1日
－31日
对以上两项内容在一定范围内予以公开，并上报盟领导小组办公室。
研究制定廉政风险防范管理监管考核办法。
总结
阶段
2010年8月1日
－15日
对本单位开展廉政风险防范管理工作情况进行自查自纠。
对廉政风险防范各项措施的落实情况进行监管考核。
2010年8月16日—31日
对局廉政风险防范管理工作进行全面总结。
个人岗位廉政风险和自我防控承诺表
填表时间:年月日
岗位
科室
审定风
险等级
姓名
职务
职
责
职
能
廉
政
风
险
点
防
控
措
施
及
承
诺
自报
风险
等级
科室意见和评审等级
科室负责人：
分管领导审核
局领导
小组意见
备注:1、本表一式三份，公示、存档、自留一份，不够可加页。
2、2010年4月15日前交领导小组办公室。
科室及二级单位廉政风险和防控承诺表