员工奖惩条例实施细则(征求意见稿)之欧阳家百创编

1目的

欧阳家百（2021.03.07）

旨在维护武汉招商局物业管理有限公司正常工作秩序，明确员工接受公司聘用并遵守公司的各项规章制度，建立公司与员工之间有章可循、有法可依的管理关系。

2范围

本规定阐述了公司对员工的工作行为的奖惩原则，适用于公

司全体员工。

3编制依据/支持文件

3.1Q/CMPMC 32201 员工聘用管理规定

3.2Q/CMPMCWH 32212 考勤休假管理规定

3.3Q/CMPMCWH 32230 绩效考核管理办法

3.4Q/CMPMC 32209 员工行为档案管理规定

3.5Q/CMPMC 32210 荣誉奖项管理规定

3.6Q/CMPMC 32107 保密管理规定

3.7招商局物业区域公司薪酬管理办法

3.8武汉招商局物业管理有限公司福利管理办法

3.9武汉招商局物业管理有限公司荣誉奖项管理规定

4奖励

4.1专项奖励

4.1.1公司对具备下列条件之一的员工，视情况给予相应的奖励：4.1.1.1对公司整体战略发展做出显著贡献、产生重大影响的；

4.1.1.2对维护或提高公司社会声誉、形象做出特殊贡献的；

4.1.1.3为提高经济效益做出重大贡献的；或在挽回经济损失中做出重大贡献、取得显著成效的；

4.1.1.4对于危害公司利益的人和事，能事先发现举报或制止而使公

司免受重大损失的；或见义勇为，保全公司财产及人员脱离危险的；

4.1.1.5在完成工作任务、节约资源等方面做出显著成绩的；

4.1.1.6培养和推荐人才，在团队建议方面有突出贡献的；

4.1.1.7其它应该奖励功绩的。

4.1.2奖励方式

4.1.2.1授予荣誉称号，并颁发荣誉证书、现金奖励。

4.1.2.2通令嘉奖、通报表扬。

4.1.3荣誉奖授予：按照Q/CMPMC 32210《荣誉奖项管理规定》有关规定参加招商局物业集体荣誉奖项和个人荣誉奖项的评选，按照《武汉招商局物业管理有限公司荣誉奖项管理规定》有关规定参加武汉公司集体荣誉奖项和个人荣誉奖项的评选。

5惩处

5.1公司对员工违纪行为，视情节轻重、后果大小、认识态度等给予纪律处分、赔偿经济损失和扣发绩效工资和奖金，纪律处分、赔偿经济损失和扣发奖金可并处。

5.2惩处类别

5.2.1纪律处分：警告、记过、记大过、降职、撤职、留用察看、开除等。

5.2.2有下列行为之一者，视为轻度违纪，给予口头警告或书面警告：

a）未遵照《礼仪应用手册》执行，情节较轻者

b）上班、参加会议、培训、讲座无故迟到或早退

c）旷工半天或未按规定手续办理请假手续

d）未按打卡机要求操作

e）未按规定时间准时着装上岗或提前离岗

f）违反请假制度，擅自调换班次

g）未按规定时间、地点用餐等

h）开会或培训时睡觉

i）在岗上打磕睡

j）上班时间扎堆闲聊、打闹

k）在工作区域内哼歌

l）在工作区域内抽烟（设备机房人员有此违纪行为按记过处分）

m）用办公电话聊天

n）在岗接打私人电话

o）未按要求随身携带对讲机或擅自将对讲机交给他人

p）未经批准携带通信工具上岗

q）工作过程中未按要求将通信工具调到无声或关机、在工作区域内电话声响太大

r）工作时间内吃零食、看书报等与工作无关的事

s）在工作区域内发现报刊、杂志、零食等与工作无关的物品

t）上班时间串岗、空岗（机房值班人员有此违纪行为按记过处分）

u）接班岗人员未到交班岗人员先离开

v）工作时两人并排行走、勾肩搭背、行走太慢或将手插在衣袋内

w）在自己所处地点5米范围内有纸屑、烟头等垃圾未拾起（保洁员有此违纪行为发生按记过处分）

x）在业主或来访人员需要服务时没有及时跟进

y）接受业主或他人馈赠不主动上交

z）不爱惜使用工具或财物、不按规定操作各项设备未造成损失

aa）未按时完成本职或领导布置工作，下班后未自觉完成bb）工作质量差返工，下班后未自觉完成

cc）对工作理解有误差，工作失误

dd）工作拖拉、效率低下

ee）成本节约意识差，造成浪费

ff）未经批准在员工宿舍内休息或私自将他人带入员工宿舍

gg）在员工宿舍内从事激烈运动或使用大功率电器

hh）打听及讨论薪金或奖金以及公司内部事项者、被打听参与讨论者

ii）发现有违反规定的行为未及时制止

jj）工作中违反操作规程未造成严重后果

5.2.3有下列行为之一者，视为中度违纪，给予记过或记大过：

a）一个月内累计警告达2次

b）代他人打卡或委托他人打卡

c）旷工一天或未经批准不参加培训、例会等

d）弄虚作假，骗取假期(骗取的假期作旷工论)者

e）擅自离开工作岗位超过3分钟

f）在物业管辖范围公共场所吸烟

g）在对讲机内聊天、吵架、谩骂等

h）对业主提出的要求置若罔闻，不及时反馈

i）未经允许进入客户/领导办公室

j）私自动用客户物品、为客户提供的服务设施

k）未经批准为客户提供管理处设施、设备、场地等

l）轻微损坏公司财产

m）私配公司钥匙或擅自加锁

n）下班后将公司配发的服装、器具带出公司

o）交接班记录不清，互相推卸责任

p）大型活动时沉迷其中忘记本职工作

q）不服从领导、不配合领导的工作、不配合部门工作

r）不服从公司合理的工作分配和工作调动，影响工作

s）漠视上司指示、命令，无故未能如期完成交办工作

t）恶意抵毁上级领导名誉

u）未经批准将他人带到宿舍内过夜

v）擅自将公司各类文件带离工作区域

w）未经授权或批准，擅自向他人透露公司的各项经营管理活动内容，未造成损失

x）未及时反馈发现的问题和隐患未造成严重后果

y）遗失支票，给公司造成损失者(根据奖惩条例并赔偿等