1. 员工综合素质测评表

品控员（主管、经理）综合素质测评表
姓名: 李先明
一、你过往的工作经历？
2004--2008 中冨容器（长沙富田食品）有限公司
2010--2012 东莞来一口食品有限公司
2012--2014 湖南宾之郎食品科技有限公司
二、你的过往工作结果？
东莞来一口食品做研发工程师，湖南宾之郎食品科技做品控主管整体都还不错，人员关系也较好。

三、对过去的公司（实习公司或学校），你怎样评价？
公司实力强；各部门分工较明细，人员相互较为信赖。

四、你为什么喜欢从事这方面的工作？
因为做品质管理可以了解产品的生产全过程及关键控制点，同时有了品质管理公司的产品才能得到控制。

五、你喜欢什么样的公司？
人与人之间比较信任，公司各职能明确，管理较为人性化；离家比较近。

六、你身上有什么优点，你的工作优势是什么？
讲原则、勤劳、有耐心、实验动手能力强，对数据敏感，有较强的数据分析能力。

七、你身上有什么缺点，你的工作劣势是什么？
太讲原则，说话比较直接，性格太过直爽；写作能力不强。

八、你最讨厌别人哪方面的缺点或习惯；
阳奉阴为
九、如果你做为一个品控员（主管、经理），来到公司发现是一个很不完善的公司，而且公司有很多质量问题，你该怎么办？
先了解各人员的优缺点，针对问题列问题清单，不同的问题有解决方案及责任部门或人员，再持续改进，不断提升。

十、你认为品质管理最重要的是什么？
预防工员失误，减少不良品的生产；有责任心。

十一、如果有老员工排斥新员工，觉得新员工会抢了他们的工作（而且老员工做事很卖命），导致品管工作无法正常开展，你该怎么处理？
先沟通做思想工作，让新员工多主动积极学习。

十二、如果公司录取了你，你将如何开展工作？
先了解公司经营情况及员工的优缺点，将不同类型的人才放在最合适的岗位。

同时也以身做则，起好模范带头作用。

十三、我们公司的品控员（主管、经理）岗位很辛苦，可能每天都要加班，你怎么做吃苦的准备？
能接受偶尔加班，
十四、你认为什么样的团队才是最佳团队？自己怎样做才能更好地帮助自己的团队成为公司年度最佳团队？
有比较好的氛围、较强的执行力，并且能取得较好的效益。