行政秘书面试问题及参考答案

行政秘书面试问题及参考答案

请你谈一谈你对办公室工作有怎样的认识和了解?报考这个岗位你有哪些优势和劣势?

【出题思路】背景性问题。用于导入并了解考生的个性特点与岗位工作的匹配性以及求职动机。

【评分参考】

…中‟情绪控制能逐步稳定下来，叙述比较清晰，但条理性、逻辑性不够。

而对于办公室工作岗位来说，我的优势是

第一，心细。(举例说明)

第二，好学。我大学学的是中文专业，学习内容涉及文学、语言学和写作等多方面的知识，再加上一直以来我都很喜欢读书，平时大量的时间都是用在阅读各领域书籍上。这种良好的阅读习惯将使我文字功底比较扎实，学习能力较强。

不足：虽然我有一定的实践经验，但是自己处理一些突发事件或紧急事件的能力还缺乏、经验还不足。这也是自己应该积极改进的方面，比便更好的适应办公室工作。

假如你被聘用后，有一个外省的项目考察团到公司来考察，公司领导安排由你负责这次接待工作，你将如何开展工作?

【出题思路】考察了解考生的计划、组织、协调能力以及相关工作经验的多少。

【评分参考】

…差‟考虑问题不周，工作措施不得力或实际效果差，表达的条理不清。

【答题思路】

首先，对即将要到来的考察团进行具体的了解。比如考察的目的，考察的内容，以及考察团的人员构成，问清楚有无特殊要求。

第三，在考察团到来之前要准备好相关的资料，以备考察团了解。第四，根据计划方案正式开始接待工作。首先要根据安排带领考察

团考察相关项目，必要时可以召开一次座谈会，便于更好的交流。

在考察工作完成后可以适当的选取当地的一些景点安排考察团去参观，最后进行宴请活动，请单位相关领导参加。在考察团考察期间

要关心他们的生活情况，及时为他们解决困难。

由于你是办公室工作人员，你和领导的联系比较频繁，领导也很器重你，但身边的同事很嫉妒，处处为难你。你如何与身边的同事

搞好关系?

【出题思路】

【评分参考】

…好‟具备主动合作意识，善于与他人沟通，能采取有效措施，通

过对他人的理解和支持来促进工作。

…中‟有合作意识，能够与对方沟通，基本上能采取措施处理好双

方的关系不影响工作。

…差‟无合作意识，不能理解他人，或采取的措施不得力，使工作

无法开展。【参考答案】

办公室工作人员作为领导的参谋和助手，经常处在领导的身边，与领导交往接触频繁，这是很正常的。而良好的人际关系能够在单

位内形成和谐的工作氛围，保证工作顺利进行。身边的同事很嫉妒，处处为难我。我认为主要原因有以下几点：

第一，平时我和领导的联系比较频繁，可能疏忽了跟身边的同事沟通，没有及时了解到他们对我的看法和评价，没有及时解决人际

关系上出现的问题，所以就出现了同事排挤疏远我的情况。

第二，由于领导也很器重我，可能会让同事觉得我有一种高姿态，让大家误解会我有骄傲自满的感觉。我会在平时的工作中加强与同

事的沟通，了解产生误会的原因，如果是因为忙不经常联系，就请同事在工作之余吃饭聊天，沟通感情;如果是让同事感到高姿态，那么就应该在平时接人待物时，要低姿态，谦虚谨慎，避免骄傲的情绪和同事误解的产生。

第三，就自身而言，要不断提高工作水平和业务能力，在工作中作出成绩，珍惜每次与领导联系当成是提高自身的机会，向领导和周围同事好好学习，变成业务能手。

有句俗话说：靠山山倒,靠水水倒,靠自己不会倒。你怎么理解?

【出题思路】智能性问题。重点考察考生的综合分析能力。是否能辨证看待这个问题，能自圆其说，并有说服力即可。

【评分参考】

…好‟对于自己的选择，能结合实际做出论证;论点鲜明，论据充分，论证严密;考虑问题有深度、且有独到的见解，言之成理。

…中‟对自己的观点论证、说理基本可行，能自圆其说。

…差‟对自己的观点论证、说理不充分;考虑问题没有深度，泛泛而谈，言之无物。

参考答案：

这句话是说我们无论是学习、工作首先要依靠自己的力量尽量地去完成任务，如果只是一味的依赖别人，那么最后就可能会失败。所

以我们要从提高自身素质开始，先练内功，打好基础才能有备无患。

其次，我们也应看到，完全依赖自己也是不可行的，因为我们的许多工作需要和同事之间的相互合作才能完成，个人的力量是有限的，只有大家一起协同合作，这样才能把事情做好。

从另外一个方面也反映了有些人看似可靠，但是在关键的时候却帮不了我们，这就要求我们在结交朋友的时候要慎重。

最后作为一名年轻人，我们要有独立处理问题的能力，但是也要明白团队合作的重要性。

点睛：这个名言警句给我们的提示是如何处理好个人和集体的关系，个体和群体的关系，个人努力和他人帮助的关系。我们坚持的原则就是先内后外，注意合作和团结。

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