“三实三新”活动简报12

第12期

中共衡阳县委“三实三新”活动领导小组办公室 2007年6月30日●活动动态

县委“三实三新”活动办暗访机关干部作风

6月12日-13日，县委“三实三新”活动办联合县纪委、县委组织部、县公安局、县电视台分成三个暗访小组，暗访县城内的宾馆、茶楼、酒店等娱乐场所以及县直机关事业单位，对干部工作作风进行实况录音、录像和拍照。6月12日下午3：30-5：30，在对宾馆、茶楼、酒店、发廊等场所暗访时，发现有极少数单位的干部上班时间在娱乐场所打牌。6月13日上午8：30-11：40，对县直机关事业单位干部作风及上班秩序暗访时，发现干部作风较好的单位有：县委办、县政法委、县人大办、县政协办、县建设局、县教育局、县农办、县商务局、县农业局、县环保局、县司法局、县科协、县农开办、县规划局、县城建执法局、县客运办、县园林处、县图书馆等。干部作风存在问题的单位有20个，涉及干部40余人。主要存在上班时间在办公室睡觉，在网上玩游戏、炒股、聊天，串岗，干私活，服务窗口工作人员不在岗在位等现象。

6月28日下午，县委“三实三新”活动办就县直机关干部作风建设召开调度

会。涉及存在干部作风问题的20个单位主要负责人参加了会议。会上，对这次暗访情况进行了通报。会议要求，各单位要把干部作风建设作为一项长期工作来抓，对在作风上存在问题的干部，各单位要加强教育，严格管理，建立和健全严格的干部管理制度，并责令各单位开展自查自纠，对当事人进行严肃的批评教育，当事人要写出书面检查或情况说明，在本单位通报，并存入各单位“三实三新”活动档案。对3名情节严重的干部启动了问责制，进行诫勉谈话，同时责令其中一名副科级干部向县纪委写出书面检查。会议强调，县委“三实三新”办联合县纪委、县委组织部、县电视台将继续开展暗访，在下次暗访中如发现类似问题，要对相关单位党政主要负责人启动问责程序，实行问责，并将暗访的情况在县电视台曝光，在全县公开通报。

●编后评论

别让纳税人生气

——小论干部作风建设

县委开展“三实三新”活动已有几月，市委也正在开展“三变三新”活动，其目的都是各级党委、政府在努力加强和改进干部作风，凝聚发展力量，促进各项工作，让我们的干部真正为群众服好务。

然而，近日从县委“三实三新”活动办对机关事业单位和县城娱乐场所暗访的情况来看，我们有一些干部的作风还真让纳税人生气，让老百姓失望。我们公务员或机关事业单位工作人员，拿的工资待遇是不是天上掉下来的，也不是哪个亿万富豪发善心捐的款，而是纳税人的钱。我们干部所占有的公共资源，也是老百姓提供的。然而，我们干部队伍中还有那么极少数人作风不正，上班时间到娱乐场所打牌，在办公室电脑上上网聊天、炒股、玩游戏，有的还擅离工作岗位泡股市、逛商店、服务窗口没有工作人员等。拿纳税人的钱，不为纳税人和群众服务，还利用纳税人为单位创造的公共资源（如电脑、网络等）去为干部个人炒股，打游戏，这样的情况，纳税人还不生气吗？你们的服务做到尽善尽美了吗？你们

的职责尽到位了吗？你们对得起老百姓和纳税人吗？

我们干部队伍整体素质是高的，形象是好的，作风是优良的，绝大部分都以县委“三实三新”活动为契机，进一步加强和改进作风，兢兢业业工作，扎扎实实为民办实事，一心一意谋发展，就是那么几粒“耗子屎”，严重损害了干部队伍的整体形象。象那些拿纳税人的钱，不为百姓办事，却还浪废、滥用公共资源的“耗子屎”，应该好好扪心自问：你们对得起纳税人吗？你们的作风应该改进了，别再让纳税人生气，甚至伤心。

●经验推介

县政法委创新载体抓作风

县委政法委借全市政法系统先进典型事迹报告会在我县举行之机，创新“三实三新”活动载体，在全县政法机关及政法干警中深入开展“强理念、提素质、树形象”主题教育活动，号召全县政法干警学习先进典型，在“四个结合”上下功夫。一是把学习先进典型与主题教育活动相结合。在活动中，既要学好规定的学习内容，又要重点学好典型事迹。学习先进典型的忠诚于党、热爱事业的奉献精神，心系百姓、服务群众的为民精神，秉公执法、敢于碰硬的斗争精神，廉洁从政、严于律己的清廉精神。二是把学习先进典型与学习本地先进人物相结合。在学习全市政法系统先进人物事迹的同时，还将举办我县先进人物事迹报告会，在全县政法系统掀起学先进、争先进、赶先进的热潮。三是把学习先进典型与理论学习相结合。通过举办学典型专题辅导报告会，既请先进典型介绍其先进事迹，又请理论辅导员介绍先进典型产生的原因、精神和示范带动作用，从而加深了政法干警对先进人物的认识和理解，增强了学先进的自觉性。四是把学习先进典型与查找自身差距相结合。组织广大政法干警对照先进事迹，查找自己执法方面存在的问题，通过自查、征求意见、互相谈心、召开民主生活会等形式，把问题找准，把整改抓实，从而增强了学习的效果。

●边征边改

县物价局针对问题抓整改

县物价局针对干部作风存在的问题，召开了党组成员会议，制订了切实可行的整改措施。一是健全完善工作制度。在原有制度的基础上，新制定了机关电脑使用制度，凡在上班时间用电脑做与工作无关的事，发现一起严肃处理；并把干部工作作风情况作为年底评先评优和待遇发放的重要依据。二是建立机关干部工作问责制。设立干部作风监督电话，对机关干部上班迟到早退、上班时间进茶楼歌厅、上网玩游戏、炒股票等不良作风进行问责。三是把股室负责人作为作风整治第一责任人。今后，凡股室工作人员在工作作风和工作纪律方面出了问题，不仅追究当事人的责任，而且还追究股室负责人的领导责任。四是推行干部作风讲评。6月29日，物价局干部作风讲评大会在县政府多功能会议室召开。会上，11名干部将自己近段工作情况向大会述职，党组领导对其一一点评，肯定成绩，指出不足，并提出了今后努力的方向。

县建工局整改出实招

一是完善内部规章制度。该局在原建立的《目标管理责任书》、《职工管理实施细则》、《月评制度》、《工作协调制度》、《学习制度》等制度的基础上，找出各种制度中可能存在的漏洞，不断完善内部规章制度。同时，根据衡阳县干部工作问责试行办法，结合我局实际情况，制定《衡阳县建筑工程管理局干部职工工作问责试行办法》。

二是加强督查考核。局内成立考核领导小组，对全局干部职工上下班时间，包括迟到、早退、请假、执勤、工作态度等劳动纪律情况进行全面督查，对发现的问题，严格按照局内各项具体管理措施予以严肃处理，绝不姑息。

三是整改动真格。一名干部因上班时间在办公室打嗑睡，局办公会议决定，责令这名干部跟班学习一个月，只发基本工资，对其股室负责人进行通报批评。

责任编辑罗平肖玄武谭潇蒋亮