影响个人职业前途的9种不良习惯

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一: 影响个人职业前途的9种不良习惯

1. 投机取巧

2. 马虎轻率

3. 浅尝辄止

4.推脱借口

5. 嘲弄抱怨

6. 吹毛求疵

7. 眼高手底8. 斤斤计较7. 消极被动

二: “20个薄弱时期”指的是:

1.政策制度改革期;

2.管理机制转型期;

3.领导班子调整期;

4.管理松紧转换期;

5.安全持续稳定期;

6.事故连续发生时;

7.生产工艺改革时;

8.生产任务紧张时;

9.生产条件恶劣时; 10.作业条件好转时; 11.新老人员交替时; 12.年、季、月度变换时；13.精力不足疲劳时；14.节假日与农忙时；15.工作收尾延点时；16.休假前后反矿时；

17.受表扬后得意时；18.挨批评后烦恼时；19.事务缠身烦心时；20.情绪高涨兴奋时。

三:“30种薄弱人物”指的是：

1.带病工作危险人；

2.新婚不久幸福人；

3.两头忙的疲劳人；

4.不安分的跳槽人；

5.不顾大局的私心人；

6.挣钱玩命经济人；

7.休息不好迷糊人；

8.游手好闲混世人；

9.技能底下的低能人；10.贪图安逸享乐人；11.初来乍到新工人；12.不能规程糊涂人；

13.冒冒失失莽撞人；14.吊儿郎当马虎人；15.冒险蛮干大胆人；16.心存侥幸麻痹人；

17.不学无术懒惰人；18.争强好胜逞能人；19.受到委屈泄愤人；20.急于求成早率人；

21.情绪不稳烦心人；22.猎奇好动年轻人；23.大喜大悲异常人；24.手忙脚乱急性人；

25.心余力亏劳工人; 26.因循守旧固执人；27.乱用职权霸道人；28.变换工作外行人；

29.未培训的无知人; 30.不学习的落伍人。

四: 你的上司怎么看你

1.报告你的工作速度. ____让上司知道

2.对上司的询问,有问必答,而且清楚. ____让上司放心

3. 充实自己,努力学习,才能了解上司的言语. ____让上司轻松

4.接受批评,不犯二次过错. ____让上司省事

5.不忙的时候主动帮助他人. ____让上司有效

6.毫无怨言接受任务. ____让上司圆满

7. 对自己的业务主动提出改善计划. ____让上司进步