行政事业单位国有资产管理绩效调查问卷
部属事业单位国有资产管理现状调研问卷
部属事业单位国有资产管理现状调研问卷一、概况1、单位名称：2、单位性质及经济类型：参照公务员法管理事业单位□财政补助事业单位□经费自理事业单位□经费自理企业化管理事业单位□3、 2008年12月31日单位净资产：万元资产总额：万元其中:固定资产：万元对外投资: 万元二、机构和人员设置1、是否独立设立国有资产管理职能部门□2、未设立国有资产管理机构，但设置了国有资产专职管理人员□3、未设立国有资产管理机构和专职管理人员，国有资产管理有兼职专人负责□4、财务资产帐务与实物管理台帐是否定期核对□5、实物台帐管理是否电算化管理□6、国有资产产权登记、价值管理是否专人负责□7、国有资产实物购置、验收、内部调拨、是否专人负责□三、国有资产管理制度1、单位是否建立财务管理制度□2、是否建立国有资产管理制度□3、是否建立专项管理的国有资产实施细则□4、是否建立对外投资管理制度□5、是否建立固定资产实物管理制度□四、固定资产1、购置固定资产，是否有年度预算和计划□2、使用财政资金购置固定资产有无报批手续□3、是否实行单位统一采购□4、固定资产出售、转让、是否办理报批手续□5、尚未到达报废年限的固定资产出售是否有中介机构评估手续□五、流动资金1、货币资金收支、因公借款、报销审核手续是否健全□2、单位有无长期未处理应收帐款□3、往来帐项是否建立年终对帐机制4、有无因经济纠纷而多年挂帐的往来帐项□六、无形资产1、无形资产有无专职管理部门□2、无形资产价值确认有无中介机构评估报告□3、商标权、知识产权等价值是否纳入财务帐内□七、对外投资1、对外投资有无专门机构负责管理、评估□2、对外投资决策是否能按规定程序进行□3、单位有无对外投资失误情况□4、是否建立责任追究制度□5、对外投资有无项目跟踪管理□。
绩效考核调查问卷（完整版）
绩效考核调查问卷（完整版）绩效考核调查问卷您好，非常感谢您在百忙之中抽空参与此次的调查问卷，本问卷采用匿名填写的方式，您无需填写您的名字或工号。
您的答案我们将予以严格的保密，本问卷的调查结果将只用于本小组的论文分析。
谢谢您的支持！1. 您的性别是？○男○女2.您在公司所处的职位层级是？○一般员工○中层管理者○高层管理者3. 您在该公司的工作时间有多长？○1年以内○1年—3年○3年—5年○5年以上4. 您对在该公司工作以来的表现感觉如何？○很满意○一般○不满意5. 您对公司的绩效考核制度的了解程度如何？○非常了解○基本了解，但不全面○就是填写评价分数，进行总结，后续工作如何进行不太清楚○完全不了解6. 您觉得有必要实施绩效考核吗？○非常有必要○比较有必要○无所谓○没必要○完全没必要7.过去一年中，您对公司的绩效管理制度的态度是？○非常支持与赞同○基本支持○不确定○不太赞同○反对8.您认为公司绩效考核制度的实施成果与公司战略目标的实现有相关性吗？○关系非常密切○关系比较密切○关系密切程度一般○关系比较不密切9. 通过绩效考核，您觉得您的工作绩效与公司绩效管理制度的关系是？○绩效管理制度极大的促进了自己的工作绩效○绩效管理制度对自己的工作绩效有一定的帮助○绩效管理制度与自己的工作绩效没有什么关系○不确定○毫无关系10.公司对您所在部门的绩效考核是多久进行一次？○1个月○1个季度○半年○1年○其他﹍﹍﹍﹍﹍11.您认为绩效考核多长时间进行一次为宜？○1个月○1个季度○半年○1年○根据工作项目的完成时间而定○其他﹍﹍﹍﹍﹍12. 您了解公司采用的绩效考核方法是以下哪种吗？（请调研小组自行了解）○比较法○量表法○描述法13.不同部门的考评方法是否采取同一考核方法？○是○基本一样○不是14. 就您的工作而言，您觉得应该加强哪方面的考核？○工作业绩○工作能力○职业道德○行为态度15.您认为公司实施绩效考核制度的主要目的是什么？（多选题）○确定员工的绩效目标○检查员工工作完成情况○奖惩员工○薪酬分配○发现并培养员工的能力○人才储备○辅助员工进行职业生涯规划○改变企业的组织文化○实现企业的战略目标○以便做人力资源决策○决定培训需求（级数，态度，战略）○其他﹍﹍﹍﹍﹍16. 您认为绩效考核应包括哪些基本指标？（多选题）○个人业绩○公司日常规章制度○行政纪律工作态度○专业技术能力○个人学习能力与创新○其他﹍﹍﹍﹍﹍17. 您认为公司绩效评估体系存在的最大问题是什么？（多选题）○评估内容不全面○反馈信息模糊○评估流于形式○不公正○内容不合理○项目过多○没有结合部门特殊情况○主要内容没有细化标准，较笼统○其他﹍﹍﹍﹍﹍18.您认为考核制度的实施过程中哪个环节最需要进一步加强？（多选题）○绩效面谈（上级的面谈技巧，下级的主动性，参与性，双方沟通信息的流畅及结果）○考核申诉渠道畅顺（对于绩效考核中有异议，可随时向有关领导或部门进行申诉）○表彰奖励（对于有突出贡献者，可进一步予以奖励）○评分数据统计后需要公示19. 您认为最能体现出绩效考核系统成功的是？（多选题）○拥有完善的管理信息系统○绩效考核的目标和内容○员工的理解和支持○公平的奖励机制○随战略变化20. 您认为新的绩效考核方法应该是？（多选题）○设定具体、合理、明确，有时间、空间、数量、质量约束限制的绩效标准，然后根据这些绩效指标来衡量每个人的工作。
行政事业单位国有资产管理绩效调查问卷
行政事业单位国有资产管理绩效调查问卷行政事业单位国有资产管理绩效调查问卷问卷一说明：(1)本问卷请甘肃省政府行政事业单位的国有资产管理相关人士填写。
(2)本问卷做论文统计数据用，不直接引用，请大家如实在符合情况的方框内打“V”，谢谢!（3）本问卷截止日期为2011年5月10日。
书面或电子邮件皆可。
（通讯地址：甘肃省财政厅会计处杨成新；邮编：730030；电子邮箱：）(3)操作说明：下载问卷后打开，显示工具栏，点击图标退出设计模式，之后可正常答题。
单击所选选项，方框内显示“√”号。
题目答完后，保存。
将问卷发至上述邮箱，并注明问卷。
行政事业单位名称:行政单位的资产管理负责人姓名:一、行政事业单位基本情况1.单位规模50人以下50-100人100-200人200人以上2.单位所控制的财政资金量100万元以下100一500万元500一2000万元2000万元以上3.单位拥有的无形资产占资产总量的比例高较高平均较低低4.单位进行对外投资收入占单位有偿使用收入的比例高较高平均较低低二、目前政府行政事业性资产管理模式现状1.配置指标(1)资产配置有规定的配备标准(配备标准与其职能适应度、定额定员标准、与其他单位共享资产比重、资产配置效率)?高较高平均较低低(2)资产配置纳入部门预算管理(按照部门预算的规定配置资产、预算编制精细化、配置资产价款与国库集中支付制度相符合)?高较高平均较低低(3)资产配置执行财务会计制度(资产取得时以实际成本记账、盘盈和接受捐赠有凭据)？高较高平均较低低(4)资产配置与政府采购适应情况(资产购置纳入政府采购项目的比重、委托采购代理机构的比重)?高较高平均较低低2、制度指标(1)是否建立和执行资产入库登记制度(办理验收入库手续，严把数量、质量关)?高较高平均较低低(2)是否建立和执行审计和考评制度(定期对本单位的财务以及资产管理进行审计、建立单位法人代表和资产管理责任人离任审计检查制度)?高较高平均较低低(3)是否建立和执行资产信息管理制度(对本单位资产实行动态管理、定期对国有资产进行统计和信息报告工作)?高较高平均较低低3.使用指标(1)资产有效利用情况(资产利用率、资产使用寿命率、资产出租出借率、固定资产利用率、固定资产收益率、主要固定资产构成、指标财政性资金使用效率、资产闲置率)?高较高平均较低低(2)资产使用内部管理情况(定期清查、账、卡、实相符、无形资产的管理)? 高较高平均较低低(3)资产使用与财务管理结合(对外投资、出租出借专项管理、信息披露及时、风险控制得当)? 高较高平均较低低4.处置指标(1)处置资产遵循公开、公正、公平原则(出售、出让资产采取拍卖、招投标、协议转让等市场竞价方式以及国家法律、法规规定的其他方式进行资产处置等情况)? 高较高平均较低低(2)处置资产程序规范(向有关部门提出申报、评估、批准、处理、备案情况)? 高较高平均较低低(3)处置收入遵守政府非税收入管理的规定情况(出售收入，资产变价收入，残值收入实行“收支两条线”管理情况)? 高较高平均较低低5、清查指标(1)单位基本情况清理(对纳入资产清查工作范围的所属单位户数、编制和人员状况全面清理)? 高较高平均较低低(2)资产财务清理情况(各种银行账户、会计核算科目、库存现金、有价证券等全面核对)? 高较高平均较低低(3)资产损益认定情况(资产盘盈、资产损失、资金挂账的清查情况)?高较高平均较低低6、社会满意指标(1)行政事业单位是否具有社会声誉(具有公众排名度、公共满意度和社会声誉度)?高较高平均较低低(2)行政事业单位是否具有社会贡献(资金来源渠道是否多样、财政经费拨款率，社会贡献率和资本积累率)?高较高平均较低低(3)行政事业单位是否具有人力资源贡献(如对就业率、技术进步率等改善情况)?高较高平均较低低8.您认为目前贵单位国有资产的管理模式方面还存在什么问题或者还有什么好的改进措施?问卷二说明：(1)本问卷请甘肃省政府行政事业单位的国有资产管理相关人士填写(2)本问卷做论文统计数据用，不直接引用，请大家如实在符合情况的方框内打“V”，谢谢!（3）本问卷截止日期为2011年5月10日。
事业单位绩效工资改革调查问卷
事业单位绩效工资改革调查问卷事业单位绩效工资改革调查问卷2006年开始的事业单位收入分配制度改革，目前已完成基本工资部分的改革，下一步将对绩效工资部分进行改革，为使绩效工资实施方案与我省事业单位的实际相吻合，切实起到促进事业发展的作用，现就绩效工资改革的有关问题调查如下，敬请配合。
一、单位基本情况（请将选项填写在答题纸上，部分项目可多选，下同）1、您单位为（）事业单位：A省属B市属C县属2、您单位所在地域：A城镇B农村3、你单位所属的行业：A高等院校B义务教育学校C教育行业其他单位D 公立医院E社区、乡镇卫生机构F卫生行业其他单位G文化行业H广播影视行业Ｉ农林牧水行业J城建、交通Ｋ科技行业L其他事业单位4、您单位类型：A监督管理类B社会公益类C中介服务类D生产经营类5、您单位原属：A全额拨款单位B差额拨款单位C自收自支单位6、您单位目前财政拨款占全部经费的比例：A 几乎全部B 大部分C 一半左右D 少部分E无拨款F其他7、您单位财务是否独立核算：A 是B 不是8、您单位是否从事部分经营性活动：A有，很多 B 有，不多 C 几乎没有 D 没有9、您单位是否有收费性项目：A有，很多 B 有，不多 C 几乎没有 D 没有二、事业单位收入分配现状（一）绩效考核10、您单位是否建立了符合本单位特点的绩效考核体系：A 有B 没有C正在研究11、您单位绩效考核体系的类型：A定量考核体系B专业技术人员定量，管理人员定性的考核体系C 都是定性的考核体系D其他12、您单位绩效考核体系的参考因素包括：A 岗位责任B个人工作业绩、工作量C团队业绩D职称E学历F工作年限G其他13、您认为建立绩效考核体系的难点在于：A 如何科学合理的设置岗位B 考核指标难确定C考核指标难量化D考核体系建立的理论依据不足E 原有的分配体系难以打破F 其他（二）搞活分配情况14、您单位目前的工资组成主要包括那哪些项目：A 国家规定的基本工资B各级政府规定的津贴补贴、奖金C单位自行设立的津贴补贴、福利、奖金D其他15、您单位工资构成中基本工资部分是否重新进行了分配搞活：A是，基本工资计入档案工资B部分搞活C按政策规定发放16、您单位工资构成中各级政府规定的津贴补贴部分是否重新进行了分配搞活：A是，各级政府规定的津贴补贴计入档案工资B部分搞活C按政策规定发放D其他17、您单位自定的津贴补贴、福利、奖金水平占绩效工资总体水平的比例：A项目少，额度很小B项目虽少，但额度大C项目比较多，占总体水平相当的比例D占总体水平绝大部分的比例E其他18、您单位工资构成中是否存在平均发放项目：A有，一部分B有，极个别C没有19、单位自定项目部分非按职务层次（岗位）发放，是按照工作业绩等因素的项目包括：A单位自定的津贴补贴B单位自定的福利C单位自定的奖金D无此类项目E其他20、您认为单位搞活内部分配程度取决于以下哪些因素：A单位领导B主管部门的要求C单位创收情况D财政拨款情况E与市场的结合程度F其他（三）单位收入分配方案21、您单位收入分配方案，其中管理人员：A相同职务层次的水平相同。
事业单位绩效工资实施问卷调查(精)
事业单位绩效工资实施问卷调查
单位：单位性质：所属行业：
一、你单位目前绩效工资现状：
1、你单位目前绩效工资基数包括哪几项？发放形式，发放标准，年发放总额是多少，占全年工资总额的比重是百分之多少？
2、你单位除国家及我市规定部分以外自定的项目有哪些？其中津补贴和奖金项目各包括哪些，发放形式，发放标准，年发放总额是多少，占全年工资总额的比重是百分之多少？
二、你单位对目前实行的绩效工资发放办法在落实中存在什么问题？
三、你单位对绩效工资的发放办法有哪些意见和建议？。
行政事业单位国有资产管理绩效评价研究
行政事业单位国有资产管理绩效评价研究1. 引言1.1 研究背景随着我国改革开放进程的不断推进，行政事业单位国有资产管理绩效评价日益受到广泛关注。
国有资产是国家的根本财富，对于维护国家财产安全、提高国有资产的运营效益具有重要意义。
当前我国行政事业单位国有资产管理存在着诸多问题，如资产管理效率低下、风险控制不力、资产流失等现象频繁发生。
对行政事业单位国有资产管理绩效进行评价和研究，对完善国有资产管理制度、提高国有资产使用效率具有重要意义。
在过去的研究中，虽然国有资产管理绩效评价已经得到了相关学者的关注和研究，但仍存在着局限性和不足之处。
当前国内大多数研究关注于企业国有资产管理，而对行政事业单位国有资产管理的研究相对较少，缺乏系统性和深入性的研究成果。
有必要深入探讨行政事业单位国有资产管理绩效评价的相关问题，为进一步提高国有资产管理水平、推动我国国有资产管理制度的完善提供理论支持和政策建议。
1.2 研究目的研究目的是对行政事业单位国有资产管理绩效评价进行深入探讨和研究，以全面了解当前国有资产管理的现状和存在的问题，为提高国有资产管理绩效提供理论和实践指导。
通过对国有资产管理绩效评价方法的研究和案例分析，探讨如何科学、客观地评价国有资产管理绩效，提出可行的改进建议和措施。
旨在完善行政事业单位国有资产管理的机制，提高资产管理效率和效益，实现国有资产更好地保值增值，促进国有经济持续健康发展。
通过本研究，旨在为提升行政事业单位国有资产管理绩效水平提供参考和借鉴，为政府和相关管理部门提供科学依据和决策支持，推动国有资产管理工作的规范化和专业化发展。
1.3 研究意义行政事业单位是国家在政府、公共机构、事业单位等组织中对人才、财力、物力、信息力等资源进行全面管理的单位，对行政事业单位国有资产进行有效管理和评价具有重要意义。
国有资产是国家的重要财产，直接关系到国家和人民的根本利益，所以国有资产的管理绩效评价直接关系到国家整体经济发展和国家资产的保值增值。
国有企业绩效评价体系和方法问卷调查表(DOC 8页)
国有企业绩效评价体系和方法问卷调查各咨询专家、相关企业负责人（财务经理、总会计师）为了调查现行企业各种绩效评价方法的运用效果，以及绩效评价方法在实际使用中存在问题，我们设计以下问卷，希望各位根据所在企业实际运用情况，如实作答，以便我们进行汇总，进行深入研究，向上级提出相应的修改建议，谢谢大家的参与。
1、你所在企业进行绩效评价具体采用是么方法（）A 综合绩效评价法B国有资本金绩效评价法 C 经济增加值评价法D其他（）2、您认为用经济增加值（EV A）评价国有企业绩效是否有效（）A 是B 否3、您认为在运用EV A时，当前国资委规定的调整过程是否合理（）A 、是B、否4、运用偿债能力、运营能力、盈利能力和成长能力所涵盖的32项财务指标评价国有企业绩效是否有效（）A、是B、否5、运用偿债能力、运营能力、盈利能力和成长能力所涵盖的32项财务指标评价国有企业绩效是否合理（）A、是B、否主要不合理表现在（）6、把EV A与运用偿债能力、运营能力、盈利能力和成长能力所涵盖的32项财务指标相结合评价国有企业绩效是否有效（）A、是B、否7、在对国有企业绩效进行评价时，是否把国有企业划分为垄断型、服务型和制造型三类分别评价其绩效（）A、是B、否8、对垄断型国有企业绩效评价时，是否再增加垄断收益（）A、是B、否9、对服务型国有企业绩效评价时，是否再增加社会绩效评价（）A、是B、否10、在运用EV A和四种能力评价国有企业绩效的基础上，是否再增加创新能力、应变能力、风险确认和衡量、知识资本的评价。
（）A、是B、否你认为还需要增加哪些评价指标（）11、构建一个可以评价财务绩效、管理绩效、创新能力、应变能力、风险确认和衡量、知识资本、经济绩效、社会绩效的绩效评价体系可行性（）A、可行B、基本可行C、不可行你认为主要困难在哪里（）12、您认为国资委的的绩效评价体系和方法还需要做哪些修正：无13、您认为对国有企业进行有效的绩效评价体系和方法是什么呢？无14、你认为对国有企业进行绩效评价是否应该分行业、分不同性质进行呢，怎么分别绩效考核才合理？是15、你认为根据企业绩效水平给国企高管进行股权或者期权激励是否有效，对国企高管怎样激励比较有效？是企业风险评估调查问卷您好。
关于国有企业绩效管理的调查问卷
关于国有企业绩效管理的调查问卷1、您的性别是【单选题】○ 男○ 女2、您的年龄是【单选题】○ 25-34岁○ 35-44岁○ 45-54岁○ 55岁以上3、您的岗位类型【单选题】○ 技术类○ 营销类○ 管理类○ 后勤4、您对公司的绩效管理条例了解吗？【单选题】○ 非常了解○ 一般了解○ 不了解5、您认为绩效管理工作重要吗？【单选题】○ 重要○ 不重要○ 一般○ 不太了解6、您能区分绩效管理跟绩效考核吗【单选题】○ 能○ 不能7、您认为绩效管理与您的工作有什么关系？【多选题】□ 绩效管理指明我的工作目标和方向□ 绩效管理能让我找到工作上的差距□ 我只管做好自己的工作就行了，绩效管理是我工作以外的事情□ 绩效管理会增加我的工作压力□ 绩效管理就是领导让干什么就干什么8、您清楚各项绩效指标的含义与规则吗？【多选题】□ 非常清楚□ 比较清楚□ 不太清楚□ 完全不清楚9、公司现有的绩效管理能够及时客观的反映部门工作业绩吗？【单选题】○ 能○ 不能10、现有的绩效管理能够及时客观的反映您本人的工作业绩吗？【单选题】○ 能○ 不能11、您认为公司在绩效管理过程中存在哪些薄弱环节？【多选题】□ 绩效指标体系设计不合理□ 绩效实施过程的监督与支持不足□ 绩效评价不合理□ 绩效实施过程针对环境变化的应变不足□ 绩效反馈不足□ 缺乏持续改进□ 缺乏透明度、公开性12、为了更好地达到绩效目标，上司与我之间的沟通交流的频繁程度如何？【单选题】○ 经常○ 偶尔○ 很少○ 没有13、考核结束后，上司会把考核结果及时向你反馈吗？【单选题】○ 每次都能及时反馈○ 有时候会反馈○ 基本不反馈○ 完全不反馈14、绩效考核制度在发挥员工工作积极上，起到多大程度的作用【单选题】○ 作用很大○ 有些积极作用○ 没有积极作用○ 没有影响○ 具有消极影响15、目前的绩效考核对您在工作中的人际关系造成了什么影响【单选题】○ 促进了同事之间更加信任、关系更加和谐○ 没有影响○ 导致同事不信任、关系更加紧张16、您觉得公司目前的绩效管理激励性如何【单选题】○ 非常强○ 比较强○ 比较小○ 基本没有17、您个人的绩效计划和目标，其形成过程是？【单选题】○ 由上级管理者和我共同事先商量确定的○ 由我自行提出，由上级管理者确认○ 上级管理者为我拟定的○ 我自行拟定18、您认为您的上级管理者在对您进行绩效评价时【单选题】○ 非常客观公正，建立在大量的数据和信息基础之上○ 比较客观公正○ 比较主观○ 非常主观，对实际情况知之甚少○ 不清楚19、您希望从上级管理者那里得到绩效评价内容和结果反馈吗【单选题】○ 非常希望，我需要上级管理者关于我在工作中的长处和短处、绩效差距和改进措施等方面的信息反馈○ 比较希望，只要管理者把关于我本期绩效的评价结果反馈给我就行了○ 无所谓○ 不希望20、您认为目前的制度能否改进员工的工作效率【单选题】○ 极大的提高了自己的工作效率○ 有一定提高○ 与自己的工作效率没关系○ 毫无关系21、您认为公司绩效考评中存在哪些问题【多选题】□ 评估内容不全面□ 反馈信息模糊□ 评估流于形式□ 不公正□ 内容不合理□ 项目过多□ 没有结合部门特殊情况□ 主要内容没有细化标准，比较笼统。
行政事业单位国有资产管理绩效评价
求。
及时反馈
02
在绩效评价结果公布后，及时将结果反馈给被评价单位和个人
，让其了解自身业绩情况。
跟踪问效
03
对被评价单位和个人在收到反馈后采取的改进措施进行跟踪问
效，确保改进措施落到实处。
06
行政事业单位国有资产管理改 进措施建议
加强国有资产管理意识，提高管理水平
树立国有资产管理意识
通过培训、宣传等方式，提高行政事业单位领导和员工对国有资产管理重要性的认识， 形成全员参与、共同管理的良好氛围。
绩效评价的方法和流程
• 综合评价法：通过对国有资产管理绩效的各个方面进行综 合评价，得出全面客观的评价结果。
绩效评价的方法和流程
01
流程
02
明确评价目标和范围：根据评价目的和要求，明确 评价对象和范围。
03
设计评价指标体系：根据评价目标和范围，设计科 学合理的评价指标体系。
绩效评价的方法和流程
加强监督检查力度，确保管理效果
01
建立监督检查机制
建立完善的监督检查机制，对行政事 业单位的国有资产管理情况进行定期 或不定期的检查和评估，发现问题及 时整改。
02
加强内部审计和专项 检查
加强内部审计和专项检查力度，对国 有资产管理情况进行全面、深入的检 查和分析，提出改进意见和建议。
03
建立奖惩机制
行政事业单位国有资产是公共资源的重要组成部分，对于保障国家治理
体系和治理能力现代化具有重要意义。
02
当前国有资产管理面临的挑战
随着经济社会的快速发展，行政事业单位国有资产管理面临着资产配置
不合理、使用效率不高、处置不规范等挑战。
03
绩效评价的意义
绩效考核调查问卷
绩效考核调查问卷调查背景: 绩效考核在救捞系统运行三年, 正值收官之际。
在事业单位分类改革的大坏境下, 在救捞系统深化体制机制改革的总体要求下, 绩效考核又面临新任务、新要求, 即建立绩效考核长效机制, 逐步达到全面绩效管理的总体目标。
调查目的：就近三年来的绩效考核工作, 广泛调查领导、群众对此项工作的认知度, 并藉此次调查机会引起各级领导的关注和重视, 为绩效考核今后的常态化运行做好准备。
调查方式：匿名方式, 自愿参加。
一、绩效考核总体运行情况调查请填写您所在的人员类别:A.局级 B、处级 C、科级D.专技人员 E、普通管理人员 F、工勤人员1.您对单位的绩效考核管理制度的了解程度如何？A.非常了解 B、基本了解, 但不全面C.就是填写各类考核表, 按月报送, 实质内容不太清楚2.您认为，绩效考核能否起到加强管理、改进工作的作用？A.完全可以B.基本可以C.无法评价D.不能3.您认为，绩效考核能否起到激励职工、提高工作效率的作用？A.完全可以B.基本可以C.无法评价D.不能4.您认为, 绩效考核实施过程中哪个角色发挥了首要、重要的作用？A.局领导 B、各单位领导、负责人 C、各单位中层干部D.考核职能部门（负责考核部门） E、局绩效办F、绩效联络员5.2013年, 绩效考核的组织实施环境氛围比过去有一定的改善A.完全赞同B.赞同C.无法评价D.反对 E、完全反对6.总体上, 您认为单位的绩效考核制度是否可行？A: 可行B: 基本可行C: 不可行（请简述不可行的原因: ）7.您认为, 今后开展绩效考核工作, 应解决的突出问题是: （可多选）A.局绩效考核体系中, 考核项目的设置是否突出重点, 围绕重点或薄弱工作B.职工个人考核中, 岗位职责和工作量的确定, 考核的科学性C.局各级领导对绩效考核的重视程度, 及宣贯D、考核过程中的人情分, 公正性等问题E、考核的执行和推进力度问题F、其他问题:二、职工个人绩效考核问题调查1.上年度绩效考核工作中所应用的考核表, 您认为设计的是否合理？如认为不合理, 请您选择原因。
机关绩效考核调查问卷
机关绩效考核调查问卷机关绩效考核调查问卷1.您是_________ *A、一般行政人员B、中级行政人员C、高级行政人员2.以下对绩效考核的描述，哪个最接近你的观点________ *A、单位制定了明确的工作目标，惟有努力才能完成B、单位制定了明确的工作目标，我非常轻松就可以完成C、单位制定了明确的工作目标，执行不好也没关系D、我不太清楚自己有没有目标E、完全没有目标3.您对单位现行的绩效考核制度了解程度__________ *A、非常了解B、比较了解C、了解D、比较不了解E、非常不了解4.您认为单位的绩效考核方法是否客观公平__________ *A、非常客观公平B、比较客观公平C、一般D、不太客观公平E、非常不客观公平5.您对单位现行的绩效考核制度满意程度__________ *A、非常满意B、比较满意C、满意D、不太满意E、非常不满意6.你对目前单位绩效考核制度科学性的评价是__________ *A、非常科学合理B、较科学合理C、一般D欠科学合理E、非常不科学不合理7.您认为单位目前的绩效管理制度直接代表着谁的利益_______ *A、广大职工的利益B、部分职工的利益C、不确定D、少数人的利益E、个别人的利益8.您认为单位绩效考核制度的执行_________ *A、非常严格B、比较严格C、一般D、比较宽松E、特别宽松9.过去一年中，您对单位的绩效考核的态度是________ *A、非常支持与赞同B、基本支持C、不确定D、不太赞同E、反对10.达到更好的工作绩效，你的上司与你_______ *A、经常主动与我进行交流与沟通B、偶尔会进行C、不确定D、很少E、没有11.通过绩效考核，您觉得您的工作绩效与单位绩效考核制度的关系是：________ *A、绩效管理制度极大的促进了自己的工作绩效B、绩效管理制度对自己的.工作绩效有一定的帮助C、效管理制度与自己的工作绩效没有什么关系D、不确定E、毫无关系12.您认为单位绩效考核的目的是什么?(可多选)*__________ * [多选题]A、确定职工的绩效目标B、检查职工的工作完成情况C、奖惩职工D、薪酬分配E、发现并培育职工的能力F、实现战略目标G、以便做人力资源决策H、其他13.您认为管理者在对职工进行绩效评估是：_________ *A、非常客观公正，建立在大量的数据和信息基础之上B、比较客观和公正，有一定的数据和信息C、不确定D、较主观，凭印象和感觉进行评价E、非常主观，对实际状况知之甚少14.您觉得绩效考核结果对您的的工作有多大的帮助__________ *A、非常大B、比较大C、一般D、比较小E、非常小15.您认为对绩效考核成绩的反馈，单位管理人员的做法是：________ *A、每次都进行反馈B、有时进行反馈C、不确定D、基本不反馈E、不反馈16.您认为在考核制度的实施过程中，哪些环节需要进一步加强?(可多选)__________ * [多选题]A、考核评分的公正性B、考核的公开透明C、及时进行绩效反馈以促进双方的沟通D、加强绩效面谈E、考核申诉渠道畅通F、表彰奖励G、其他17.您对单位现行的绩效考核制度有哪些意见和改进意见?请简述几条.(选填)。
行政事业单位国有资产管理绩效评价
绩效评价的体系构建
01
绩效评价体系框架
行政事业单位国有资产管理的绩效评价体系框架应包括资产使用、资
产配置、资产处置等环节的评价指标，以及财务管理、监督管理和外
部评价等方面的内容。
02
绩效评价指标设计
绩效评价指标应具有可操作性和可量化性，能够真实反映行政事业单
位国有资产管理的效果和业绩。具体指标包括资产使用效率、资产管
理水平、资产处置规范性等。
03
绩效评价方法选择
绩效评价方法的选择应根据行政事业单位国有资产管理的实际情况和
特点，综合运用定量和定性评价方法，如平衡计分卡、层次分析法、
专家评审法等。
02
行政事业单位国有资产管 理现状及问题
国有资产管理现状
行政事业单位国有 资产总量大，覆盖 面广，涉及领域众 多。
国有资产管理信息 化程度不断提高， 管理效率逐渐提升 。
THANKS
01
行政事业单位国有资产管 理绩效评价概述
绩效评价的定义和重要性
绩效评价定义
绩效评价是指运用科学的方法和标准，对行政事业单位国有资产管理的效果 和业绩进行评价和衡量。
绩效评价重要性
通过对行政事业单位国有资产管理的绩效进行评价，可以及时了解和掌握行 政事业单位国有资产的真实情况和动态，为决策者提供科学依据，同时也有 利于促进行政事业单位国有资产的有效使用和优化配置。
案例二
1 2 3
背景介绍
某省为了提高行政事业单位国有资产管理效率 ，推进信息化管理，选取了部分单位进行资产 管理信息化试点。
信息化措施
该省采用了先进的资产管理系统，实现了资产 信息的数字化、网络化管理，提高了管理效率 。
绩效评价
卫生事业单位国有资产管理工作调查问卷
卫生事业单位国有资产管理工作调查问卷第一篇：卫生事业单位国有资产管理工作调查问卷卫生事业单位国有资产管理工作调查问卷说明及要求(一)本调查目的是全面了解卫生事业单位国有资产管理的基本情况。
(二)本调查的范围是全省一级预算单位和二级预算单位。
(三)本调查的方式采用记名方式进行。
(四)本调查问卷应由单位财务负责人或财务主管填写。
(五)本调查问卷题型，分填空题、单项选择题、多项选择题、简答题四种类型，请根据题型要求填写。
(六)希望填写人员能够如实填写、如实反映本单位的实际情况和看法。
(七)请将填写好的调查问卷于12月10日前交省卫生厅相关业务处室。
被调查单位:l、你单位系A、省级医院B、市级医院C、县级医院D、其他2、你单位系A、一级预算单位B、二级预算单位3、你单位财务与会计工作的组织采取。
A、独立设置财会部门B、在办公室或其他部门设置附属机构C、在办公室或其他部门设置专职的财会岗位D、财会工作由上级单位代理4、你单位专职从事财务与会计工作的人数是(不含下属单位)人。
5、你单位专职从事财务与会计工作的人员中(不含下属单位)，有高级会计师人，会计师人，助理会计师人，会计员人，无职称的人。
6、你单位是否建立了资产管理制度?(A、是B、否)7、你单位资产管理的情况是(可以选择多项)。
A、设置专门机构负责B、在相关部门中设置专职岗位负责C、在相关部门中设置兼职人员负责8、你单位是否已经建立并实施了定期财产清查制度?(A、是B、否)9、你单位于年度终了时是否进行一次全面的资产清查?(A、是B、否)10、你单位所拥有的国有资产是否己经办理产权登记1作?(A、是B、否)11、你单位资产处置的情况有(可以选择多项)。
A、无偿划拨国有资产B、有偿变卖国有资产C、非经营性资产转为经营性资产D、其他12、你单位处置国有资产是否按规定办理相关手续?(A、是B、否)13、你单位是否有账外资产?(A、是B、否)14、下列现象中，你单位存在的现象有(可以选择多项)。
部属事业单位国有资产管理现状调研问卷
部属事业单位国有资产管理现状调研问卷一、概况1、单位名称：2、单位性质及经济类型：参照公务员法管理事业单位□财政补助事业单位□经费自理事业单位□经费自理企业化管理事业单位□3、 2008年12月31日单位净资产：万元资产总额：万元其中:固定资产：万元对外投资: 万元二、机构和人员设置1、是否独立设立国有资产管理职能部门□2、未设立国有资产管理机构，但设置了国有资产专职管理人员□3、未设立国有资产管理机构和专职管理人员，国有资产管理有兼职专人负责□4、财务资产帐务与实物管理台帐是否定期核对□5、实物台帐管理是否电算化管理□6、国有资产产权登记、价值管理是否专人负责□7、国有资产实物购置、验收、内部调拨、是否专人负责□三、国有资产管理制度1、单位是否建立财务管理制度□2、是否建立国有资产管理制度□3、是否建立专项管理的国有资产实施细则□4、是否建立对外投资管理制度□5、是否建立固定资产实物管理制度□四、固定资产1、购置固定资产，是否有年度预算和计划□2、使用财政资金购置固定资产有无报批手续□3、是否实行单位统一采购□4、固定资产出售、转让、是否办理报批手续□5、尚未到达报废年限的固定资产出售是否有中介机构评估手续□五、流动资金1、货币资金收支、因公借款、报销审核手续是否健全□2、单位有无长期未处理应收帐款□3、往来帐项是否建立年终对帐机制4、有无因经济纠纷而多年挂帐的往来帐项□六、无形资产1、无形资产有无专职管理部门□2、无形资产价值确认有无中介机构评估报告□3、商标权、知识产权等价值是否纳入财务帐内□七、对外投资1、对外投资有无专门机构负责管理、评估□2、对外投资决策是否能按规定程序进行□3、单位有无对外投资失误情况□4、是否建立责任追究制度□5、对外投资有无项目跟踪管理□。
行政事业性国有资产管理绩效评价研究
行政事业性国有资产管理绩效评价研究一、本文概述本文旨在深入研究和探讨行政事业性国有资产管理绩效评价的相关问题。
文章对行政事业性国有资产的定义、特点和管理现状进行了概述，分析了进行绩效评价的重要性和紧迫性。
在此基础上，文章阐述了绩效评价的基本概念和原则，以及当前国内外在行政事业性国有资产管理绩效评价方面的理论和实践进展。
接下来，文章通过理论分析和实证研究相结合的方法，探讨了行政事业性国有资产管理绩效评价的指标体系构建、评价方法选择以及评价结果应用等问题。
在指标体系构建方面，文章结合行政事业性国有资产的特性，提出了包括资产管理效率、资产使用效益、资产保值增值能力等方面的指标体系。
在评价方法选择上，文章比较了不同评价方法的优缺点，并结合实际情况选择了适合行政事业性国有资产管理绩效评价的方法。
在评价结果应用方面，文章强调了评价结果应作为改进资产管理和提高资产使用效益的重要依据。
文章结合具体案例，对行政事业性国有资产管理绩效评价的实践进行了深入剖析，总结了经验教训，提出了相应的对策建议。
本文旨在为相关领域的理论研究和实践工作提供参考和借鉴，推动行政事业性国有资产管理绩效评价工作的不断完善和发展。
二、文献综述随着公共财政体系的建立和完善，行政事业性国有资产管理逐渐受到重视。
近年来，国内外学者对于行政事业性国有资产管理绩效评价进行了广泛而深入的研究，取得了一系列重要成果。
在国外，对于公共资产绩效评价的研究起步较早，形成了较为完善的理论体系。
学者们主要从公共资产的配置效率、使用效率、管理效率等方面进行评价，并提出了多种绩效评价方法和模型。
例如，数据包络分析（DEA）、平衡计分卡（BSC）等被广泛应用于公共部门的绩效评价中。
国外学者还注重从政策、制度、管理等多个层面分析影响公共资产管理绩效的因素，并提出了相应的改进建议。
在国内，随着公共财政改革的深入推进，行政事业性国有资产管理绩效评价也逐渐成为研究热点。
学者们主要从绩效评价的指标体系、评价方法、评价机制等方面进行了深入探讨。
行政管理绩效调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解我公司行政管理工作的现状，评估绩效管理水平，我们特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，提升行政管理效率。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的部门：（1）行政部（2）人力资源部（3）财务部（4）其他部门2. 您的职位：（1）部门经理（2）主管（3）专员（4）实习生二、行政管理现状评价3. 您认为公司行政管理制度是否完善？（1）非常完善（2）较完善（3）一般（4）不完善4. 您认为公司行政工作效率如何？（1）非常高（2）较高（3）一般（4）较低5. 您认为公司行政管理工作是否规范？（1）非常规范（2）较规范（3）一般（4）不规范6. 您认为公司行政管理工作是否注重细节？（1）非常注重（2）较注重（3）一般（4）不注重7. 您认为公司行政管理工作是否具备创新性？（1）非常有创新性（2）较有创新性（3）一般（4）无创新性三、行政管理存在问题8. 您认为公司行政管理工作存在哪些问题？（可多选）（1）制度不完善（2）工作效率低（3）管理不规范（4）缺乏创新（5）沟通协调不畅（6）其他（请注明）：__________9. 您认为上述问题对公司造成的影响有哪些？（可多选）（1）影响公司形象（2）降低工作效率（3）增加成本（4）影响员工满意度（5）其他（请注明）：__________四、行政管理改进建议10. 您认为公司行政管理应从哪些方面进行改进？（可多选）（1）完善制度（2）提高工作效率（3）加强管理（4）培养创新意识（5）加强沟通协调（6）其他（请注明）：__________11. 您对行政管理工作的其他建议或意见：（请简要描述）：__________感谢您参与本次问卷调查！您的意见对我们非常重要，我们将认真研究并采纳合理化建议，不断提升行政管理水平，为公司发展贡献力量。
问卷填写说明：1. 请根据实际情况选择答案，如有疑问，请参考选项解释。
行政事业单位国有资产管理绩效评价研究
行政事业单位国有资产管理绩效评价研究1. 引言1.1 研究背景行政事业单位国有资产管理绩效评价研究是当前管理学领域的一个热点问题。
随着我国经济的不断发展和国有资产规模的不断扩大，行政事业单位国有资产管理绩效评价越来越受到人们的重视。
在市场经济条件下，国有资产管理绩效评价问题涉及到资源配置效率、资产增值能力、风险控制水平等方面，直接影响着国有资产的保值增值和国家整体经济效率的提升。
过去，国有资产管理绩效评价主要是通过财务指标进行评价，而现在则更加注重绩效评价的多元化和科学性。
随着管理科学的发展和研究方法的不断完善，越来越多的研究者开始关注国有资产管理绩效评价的理论基础、评价方法和影响因素。
开展行政事业单位国有资产管理绩效评价研究，对于提高国有资产的管理水平、优化资源配置、提升行政事业单位综合竞争力具有重要意义。
【研究背景】1.2 研究目的研究目的是为了深入探讨行政事业单位国有资产管理绩效评价的问题，分析其存在的困难和挑战，提出相应的解决方案和改进措施，以提高国有资产管理的效率和效益。
通过对国有资产管理绩效评价的研究，可以帮助政府和行政事业单位更好地了解其资产管理的优势和不足，及时发现问题并加以解决，推动国有资产的有效利用和增值，提高国有资产管理水平。
研究国有资产管理绩效评价也有助于完善相关政策法规和制度，促进国有资产的规范运作，保障国有资产的安全和稳定，为社会经济发展提供有力支撑。
通过本研究的开展，可以为国有资产管理绩效评价的理论研究和实践探索提供新的思路和方法，为行政事业单位国有资产管理的改进和提升提供参考和借鉴。
1.3 研究意义行政事业单位国有资产管理绩效评价研究具有重要的理论和实践意义。
国有资产在我国经济发展中占据着重要的地位，其管理绩效直接关系到国家经济的稳定和发展。
通过对行政事业单位国有资产管理绩效评价的研究，可以为国家政府提供更科学、更有效的管理决策，推动国有资产更好地发挥其在经济发展中的作用。
政府绩效评价问卷调查表
①是否符合国家财经法规和财务管理制度以及有关专项资金管理办法的规定；
②资金的拨付是否有完整的审批程序和手续；
③项目的重大开支是否经过评估认证；
④是否符合项目预算批复或合同规定的用途；
⑤是否存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。
财务监控有效性
①是否已制定或具有相应的监控机制；
②是否采取了相应的财务检查等必要的监控措施或手段。
绩效评价调查问卷（一）
索引号：
项目名称：受访人：提问人：
主要项目
调查问题
是
否
不适用
评述
项目立项规范性
①项目是否按照规定的程序申请设立；
②所提交的文件、材料是否符合相关要求；
③事前是否已经过必要的可行性研究、专家论证、风险评估、集体决策等。
绩效目标合理性
①是否符合国家相关法律法规、国民经济发展规划和党委政府决策；
实际完成率
项目目标确定的本年度或项目期内是否总是达到；
项目目标确定的本年度或项目期内是否总是达不到；
项目目标确定的本年度或项目期内是否时好时差。
完成及时率
是否总是在期限内完成；
是否总是拖拖拉拉
是否总是完不成任务。
质量达标率
是否质量总是不达标；
是否质量基本上达标；
是否总是超过质量标准。
成本节约率
成本节约率=[（计划成本-实际成本）/计划成本]×100%。
③项目合同书、验收报告、技术鉴定等资料是否齐全并及时归档；
④项目实施的人员条件、场地设备、信息支撑等是否落实到位。
项目质量可控性
①是否已制定或具有相应的项目质量要求或标准；
②是否采取了相应的项目质量检查、验收等必需的控制措施或手段。
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行政事业单位国有资产管理绩效调查问卷
问卷一
说明：
(1)本问卷请甘肃省政府行政事业单位的国有资产管理相关人士填写。
(2)本问卷做论文统计数据用，不直接引用，请大家如实在符合情况的方框内打“V”，谢谢!（3）本问卷截止日期为2011年5月10日。
书面或电子邮件皆可。
（通讯地址：甘肃省财政厅会计处杨成新；邮编：730030；电子邮箱：）
(3)操作说明：下载问卷后打开，显示工具栏，点击图标退出设计模式，之后可正常答题。
单击所选选项，方框内显示“√”号。
题目答完后，保存。
将问卷发至上述邮箱，并注明问卷。
行政事业单位名称:
行政单位的资产管理负责人姓名:
一、行政事业单位基本情况
1.单位规模
50人以下50-100人100-200人200人以上
2.单位所控制的财政资金量
100万元以下100一500万元500一2000万元2000万元以上
3.单位拥有的无形资产占资产总量的比例
高较高平均 较低
低
4.单位进行对外投资收入占单位有偿使用收入的比例
高较高平均较低
低
二、目前政府行政事业性资产管理模式现状
1.配置指标
(1)资产配置有规定的配备标准(配备标准与其职能适应度、定额定员标准、与其他单位共享资产比重、资产配置效率)?
高较高平均较低
低
(2)资产配置纳入部门预算管理(按照部门预算的规定配置资产、预算编制精细化、配置资产价款与国库集中支付制度相符合)?
高较高平均较低
低
(3)资产配置执行财务会计制度(资产取得时以实际成本记账、盘盈和接受捐赠有凭据)？
高较高平均较低
低
(4)资产配置与政府采购适应情况 (资产购置纳入政府采购项目的比重、委托采购代理机构的比重)?
高较高平均较低
低
2、制度指标
(1)是否建立和执行资产入库登记制度(办理验收入库手续，严把数量、质量关)?
高较高平均较低
低
(2)是否建立和执行审计和考评制度(定期对本单位的财务以及资产管理进行审计、建立单位法人代表和资产管理责任人离任审计检查制度)?
高较高平均较低
低
(3)是否建立和执行资产信息管理制度(对本单位资产实行动态管理、定期对国有资产进行统计和信息报告工作)?
高较高平均较低
低
3.使用指标
(1)资产有效利用情况(资产利用率、资产使用寿命率、资产出租出借率、固定资产利用率、固定资产收益率、主要固定资产构成、指标财政性资金使用效率、资产闲置率)?
高较高平均较低
低
(2)资产使用内部管理情况(定期清查、账、卡、实相符、无形资产的管理)? 高较高
平均
较低
低
(3)资产使用与财务管理结合(对外投资、出租出借专项管理、信息披露及时、风险控制得当)? 高较高
平均
较低
低
4.处置指标
(1)处置资产遵循公开、公正、公平原则(出售、出让资产采取拍卖、招投标、协议转让等市场竞价方式以及国家法律、法规规定的其他方式进行资产处置等情况)? 高较高
平均
较低
低
(2)处置资产程序规范(向有关部门提出申报、评估、批准、处理、备案情况)? 高较高
平均
较低
低
(3)处置收入遵守政府非税收入管理的规定情况(出售收入，资产变价收入，残值收入实行“收支两条线”管理情况)? 高较高
平均
较低
低
5、清查指标
(1)单位基本情况清理(对纳入资产清查工作范围的所属单位户数、编制和人员状况全面清理)? 高较高
平均
较低
低
(2)资产财务清理情况(各种银行账户、会计核算科目、库存现金、有价证券等全面核对)? 高较高
平均
较低
低
(3)资产损益认定情况(资产盘盈、资产损失、资金挂账的清查情况)?
高较高平均较低
低
6、社会满意指标
(1)行政事业单位是否具有社会声誉(具有公众排名度、公共满意度和社会声誉度)?
高较高平均较低
低
(2)行政事业单位是否具有社会贡献(资金来源渠道是否多样、财政经费拨款率，社会贡献率和资本积累率)?
高较高平均较低
低
(3)行政事业单位是否具有人力资源贡献(如对就业率、技术进步率等改善情况)?
高较高平均较低
低
8.您认为目前贵单位国有资产的管理模式方面还存在什么问题或者还有什么好的改进措施?
问卷二
说明：
(1)本问卷请甘肃省政府行政事业单位的国有资产管理相关人士填写
(2)本问卷做论文统计数据用，不直接引用，请大家如实在符合情况的方框内打“V”，谢谢!（3）本问卷截止日期为2011年5月10日。
书面或电子邮件皆可。
（通讯地址：甘肃省财政厅会计处杨成新；邮编：730030；电子邮箱：）
(3)操作说明：下载问卷后打开，显示工具栏，点击图标退出设计模式，之后可正常答题。
单击所选选项，方框内显示“√”号。
题目答完后，保存。
将问卷发至上述邮箱，并注明问卷。
行政事业单位名称:
行政单位的资产管理负责人姓名：
(3)本问卷的填写打分方法：
打分分值重要程度说明：备注：
1轻微重要
3一般重要
5基本重要
7确实重要
9绝对重要
2，4，6，8两相邻程度的中间值需要折衷时采用
注：本问卷考评的是各个指标间的重要性程度
一、行政事业单位国有资产管理总指标的权重判断：
(1) 您认为“问卷一”中的配置指标相对于其他指标的重要程度应该打几分？
123456789
(2) 您认为“问卷一”中的使用指标相对于其他指标的重要程度应该打几分？
123456789
(3) 您认为“问卷一”中的处置指标相对于其他指标的重要程度应该打几分？
123456789
(4) 您认为“问卷一”中的清查指标相对于其他指标的重要程度应该打几分？
123456789
(5) 您认为“问卷一”中的制度指标相对于其他指标的重要程度应该打几分？
123456789
二、行政事业单位国有资产管理子指标——“配置指标”的权重判断：
(1) 您认为在“配置指标”中指标资产配置有规定的配备标准相对于其他指标的重要程度应该打几分？
123456789
(2) 您认为在“配置指标”中指标资产配置纳入部门预算管理相对于其他指标的重要程度应该打几分？
123456789
(3) 您认为在“配置指标”中指标资产配置执行财务会计制度相对于其他指标的重要程度应该打几分？
123456789
(4) 您认为在“配置指标”中指标资产配置与政府采购适应情况相对于其他指标的重要程度应该打几分？
123456789
三、行政事业单位国有资产管理子指标——“制度指标”的权重判断：
(1) 您认为在“制度指标”中指标建立和执行资产入库登记制度相对于其他指标的重要程度应该打几分？
123456789
(2) 您认为在“制度指标”中指标建立和执行审计和考评制度相对于其他指标的重要程度应该打几分？
123456789
(3) 您认为在“制度指标”中指标建立和执行资产信息管理制度相对于其他指标的重要程度应该打几分？
123456789
四、行政事业单位国有资产管理子指标——“使用指标”的权重判断：
(1) 您认为在“使用指标”中指标资产有效利用情况相对于其他指标的重要程度应该打几分？
123456789
(2) 您认为在“使用指标”中指标资产使用内部管理情况相对于其他指标的重要程度应该打几分？
123456789
(3) 您认为在“使用指标”中指标资产使用与财务管理结合相对于其他指标的重要程度应该打几分？
123456789
五、行政事业单位国有资产管理子指标——“处置指标”的权重判断：
(1) 您认为在“效用指标”中指标处置资产遵循公开、公正、公平原则相对于其他指标的重要程度应该打几分？
12345678
(2) 您认为在“效用指标”中指标处置资产程序规范相对于其他指标的重要程度应该打几分？
123456789
(3) 您认为在“效用指标”中指标处置收入遵守政府非税收入管理的规定情况相对于其他指标的重要程度应该打几分？
123456789
六、行政事业单位国有资产管理子指标——“清查指标”的权重判断：
(1) 您认为在“清查指标”中指标单位基本情况清理相对于其他指标的重要程度应该打几分？
123456789
(2) 您认为在“清查指标”中指标资产财务清理情况相对于其他指标的重要程度应该打几分？
123456789
(3) 您认为在“清查指标”中指标资产损益认定情况相对于其他指标的重要程度应该打几分？
123456789
七、行政事业单位国有资产管理子指标——“社会满意指标”的权重判断：
(1) 您认为在“社会满意指标”中指标社会声誉相对于其他指标的重要程度应该打几分？
123456789
(2) 您认为在“社会满意指标”中指标社会贡献相对于其他指标的重要程度应该打几分？
123456789
(3) 您认为在“社会满意指标”中指标人力资源贡献相对于其他指标的重要程度应该打几分？
123456789。