劳动纪律培训
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6. 其他事项 a. 不得威胁管理干部，欺辱员工 b. 自觉服从车间管理，不得破坏车间设备、工具、公共设施
二.员工行为规范
谢谢观赏
• 本公司劳动纪律的工作程序如下：
•Hale Waihona Puke Baidu
1. 出现违纪现象以后，及时的予以制止并做好记录。
•
2. 在事实确凿的情况下，由班长提出书面意见（考核表），
并由车间主管确认后上交公司。
•
3. 经生产经理同意后，以通报的形式进行粘贴。
•
4. 工资核算时根据通报的处罚金额在当月的工资中扣除。
•
5. 车间检查发现的违纪现象，直接上报车间，车间主管签字
2. 精神面貌与行为习惯 a. 按规定着装，衣服保持整洁，扣好纽扣 b. 男士谨记剃须，不留长发，女士化妆不宜过浓，不穿高跟鞋 c. 禁止穿拖鞋、背心、短裤进入车间 d. 不得跨越工作台、脚踏成品、物料、半成品、不得坐在半成品、 成品、物料上 e. 不得随地吐痰、乱扔垃圾、杂物等 f. 不做与工作无关的事，如说笑、窜岗、打闹、吃零食等 g. 不得用工具、管件、部件当榔头使用 h. 不得在禁止区域内吸烟（在规定吸烟区吸烟） i. 不得在车间内争执，打架斗殴，赌博 j. 员工上班期间禁止玩手机，听音乐
3. 活动、会议 a. 积极参加车间活动安排 b. 自觉参加培训 c. 准时到场开会
4. 品质 a. 加强零部件上线前的检验 b. 装配过程中严格按工艺要求操作 c. 发现异常现象及时汇报 d. 成品、半成品轻拿轻放
5. 安全 a. 烤箱1.5米内不得有易燃品 b. 周转车或叉车规范使用，不能另作它用 c. 关键岗位持证上岗 d. 消防区、电箱盒通道严禁堵塞 e. 员工严禁空手乘坐电梯，严禁一切物品撞击电梯
劳动纪律培训
培训讲师： 李小龙
晚上，小明到家脸色有些不对，小明老婆问他：“怎么了， 不舒服？”小明回答：“我违反劳动纪律了。”老婆问：“挨批 了？”小明点点头：“不光挨批了，还被扣了奖金。”小明老婆 惊讶的问道：“这么严重，到底怎么回事呀！你给我讲清楚？” 小明叹气：“刚上班时没什么事，小吴，小丁他们就聊起年底发 完奖金怎么应对老婆。我上进，不想听，就戴上耳机听听音乐， 然后又怕自己走神，说出点什么，就抓了把瓜子占住嘴巴，结果 很不幸被领导撞上了。”
后通报、处罚。
•
6. 车间每天不定时间的检查。
•
7. 每日检查、考核、通报。
一、劳动纪律的标准
大致包活以下内容： 1. 考勤与请假 2. 精神面貌与行为习惯 3. 活动、会议 4. 品质 5. 安全 6. 其他事项
1. 考勤与请假 a. 早上7:20开早会，员工需提前15分钟到岗做好生产前各项准备 （清理现场，工具、物料准备） b. 准点上下班早上7:30开始生产，中午11:30吃午饭，下午12:30上 班，17:30下班，加班时间为18:00-21:00，现场值日人员下班后10 分钟内整理现场 c. 上班时间不得离开工作场所，确实要离岗的需跟班长说明原因 d. 提前履行请假手续，不得找别人捎带假条，也不能电话请假 e. 假条及时报车间班长，再由管理人员签字确认，窜岗不得超过 10分钟
问题：本文中的主人公为什么被处罚？
劳动纪律又称职业纪律，指劳动者在劳动中所应遵守 的 劳动规则和劳动秩序。 是用人单位制定的规范和约束劳动者劳动及相关行为。 劳动纪律是用人单位形成和维持生产经营秩序，保证 劳动合同得以履行，要求全体员工在集体劳动、工作、生 活过程中，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须 共同遵守的规则。 从其内涵可知，劳动纪律的目的是保证生产、工作的 正常运行；劳动纪律的本质是全体员工共同遵守的规则； 劳动纪律的作用是实施于集体生产、工作、生活的过程之 中。
二.员工行为规范
谢谢观赏
• 本公司劳动纪律的工作程序如下：
•Hale Waihona Puke Baidu
1. 出现违纪现象以后，及时的予以制止并做好记录。
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2. 在事实确凿的情况下，由班长提出书面意见（考核表），
并由车间主管确认后上交公司。
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3. 经生产经理同意后，以通报的形式进行粘贴。
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4. 工资核算时根据通报的处罚金额在当月的工资中扣除。
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5. 车间检查发现的违纪现象，直接上报车间，车间主管签字
2. 精神面貌与行为习惯 a. 按规定着装，衣服保持整洁，扣好纽扣 b. 男士谨记剃须，不留长发，女士化妆不宜过浓，不穿高跟鞋 c. 禁止穿拖鞋、背心、短裤进入车间 d. 不得跨越工作台、脚踏成品、物料、半成品、不得坐在半成品、 成品、物料上 e. 不得随地吐痰、乱扔垃圾、杂物等 f. 不做与工作无关的事，如说笑、窜岗、打闹、吃零食等 g. 不得用工具、管件、部件当榔头使用 h. 不得在禁止区域内吸烟（在规定吸烟区吸烟） i. 不得在车间内争执，打架斗殴，赌博 j. 员工上班期间禁止玩手机，听音乐
3. 活动、会议 a. 积极参加车间活动安排 b. 自觉参加培训 c. 准时到场开会
4. 品质 a. 加强零部件上线前的检验 b. 装配过程中严格按工艺要求操作 c. 发现异常现象及时汇报 d. 成品、半成品轻拿轻放
5. 安全 a. 烤箱1.5米内不得有易燃品 b. 周转车或叉车规范使用，不能另作它用 c. 关键岗位持证上岗 d. 消防区、电箱盒通道严禁堵塞 e. 员工严禁空手乘坐电梯，严禁一切物品撞击电梯
劳动纪律培训
培训讲师： 李小龙
晚上，小明到家脸色有些不对，小明老婆问他：“怎么了， 不舒服？”小明回答：“我违反劳动纪律了。”老婆问：“挨批 了？”小明点点头：“不光挨批了，还被扣了奖金。”小明老婆 惊讶的问道：“这么严重，到底怎么回事呀！你给我讲清楚？” 小明叹气：“刚上班时没什么事，小吴，小丁他们就聊起年底发 完奖金怎么应对老婆。我上进，不想听，就戴上耳机听听音乐， 然后又怕自己走神，说出点什么，就抓了把瓜子占住嘴巴，结果 很不幸被领导撞上了。”
后通报、处罚。
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6. 车间每天不定时间的检查。
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7. 每日检查、考核、通报。
一、劳动纪律的标准
大致包活以下内容： 1. 考勤与请假 2. 精神面貌与行为习惯 3. 活动、会议 4. 品质 5. 安全 6. 其他事项
1. 考勤与请假 a. 早上7:20开早会，员工需提前15分钟到岗做好生产前各项准备 （清理现场，工具、物料准备） b. 准点上下班早上7:30开始生产，中午11:30吃午饭，下午12:30上 班，17:30下班，加班时间为18:00-21:00，现场值日人员下班后10 分钟内整理现场 c. 上班时间不得离开工作场所，确实要离岗的需跟班长说明原因 d. 提前履行请假手续，不得找别人捎带假条，也不能电话请假 e. 假条及时报车间班长，再由管理人员签字确认，窜岗不得超过 10分钟
问题：本文中的主人公为什么被处罚？
劳动纪律又称职业纪律，指劳动者在劳动中所应遵守 的 劳动规则和劳动秩序。 是用人单位制定的规范和约束劳动者劳动及相关行为。 劳动纪律是用人单位形成和维持生产经营秩序，保证 劳动合同得以履行，要求全体员工在集体劳动、工作、生 活过程中，以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须 共同遵守的规则。 从其内涵可知，劳动纪律的目的是保证生产、工作的 正常运行；劳动纪律的本质是全体员工共同遵守的规则； 劳动纪律的作用是实施于集体生产、工作、生活的过程之 中。