学年度校本培训集中培训内容

2017-2018学年第一学期校本培训记录

培训时间:10月14日培训地点：九湾小学培训主讲人：公俭培训人员：中心校全体教师

培训主题：现代教学艺术的理论与实践

培训目的：丰富课程与教学论的学科容，并为教师与教育管理者的有效教学及管理提供实践依据和应用理论基础。

培训容：

第一章教学艺术概述

一、教学艺术。二、教学的科学性与艺术性的统一。三、教学艺术的特点：

第二章教学幽默

一、幽默二、教学幽默三、教学幽默的特点：教育性、趣味性、含蓄性、启发性、美感性。四、教学幽默的功能五、教学幽默的原则六、教学幽默的法

第三章教学机智

一、教学机智的涵与性质二、教学突发事件的种类及应采取的相应手段

第四章课堂气氛

一、课堂气氛的涵二、评价课堂气氛的三个维度：秩序、参与、交流。三、影响课堂气氛形成的主要因素。

第五章教学节奏

一、节奏与教学节奏二、教学节奏美的理论依据三、教学节奏美的教育价值四、教学节奏的优化过程

第六章教学情境

一、教学情境的涵二、教学情境的特点三、教学情境的类型划分四、教学情境创设的原则五、教学情境的创设法

第七章教学风格

一、风格与教学风格二、教学风格的类型三、教学风格的特点：独特性、多样性、稳定性、发展性。四、教学风格形成的因素五、教学风格形成过程中的层次六、教学风格的形成阶段七、教师形成教学风格的策略

第八章教学言语艺术

一、语言与言语二、教学言语艺术的涵三、教学言语艺术的特征四、教学言语艺术的形式五、教学言语艺术能力的培养

第九章教学非言语艺术

一、教学非言语艺术的概念二、教学非言语艺术的主要特征：示性、筛选性、差异性。三、教学非言语艺术的分类：

2017-2018学年第一学期校本培训记录

培训时间:12月17日培训地点：九湾小学培训主讲人：公俭培训人员：中心校全体教师

培训主题：提高课堂教学效率的策略与法

培训目的：为了使教师明确课堂教学活动应注重其效率，让教师明确课堂效率的重要性，并深入研究和探讨课堂教学中存在的问题，找出提高课堂教学效率的法，从而真正提高教学质量。

培训容：导论

一、课堂教学效率的价值追求

二、现实课堂教学效率低下的表现及成因三、提高课堂教学效率的出发点和思路第一章提高课堂教学讲授效率的策略与法一、讲授是基本的教学策略和法二、讲授教学中存在的问题与成因三、提高讲授教学效率的策略与法第二章提高课堂教学提问效率的策略与法一、课堂提问是教学中常用的教学策略二、课堂提问中存在的问题与成因

三、提高课堂提问效率的策略与法

第三章提高课堂教学组织讨论效率的策略与法一、组织讨论是教学中常用的教学策略二、组织讨论教学中常见的问题与成因三、提高组织讨论教学效率的策略与法

2017-2018学年第二学期校本培训记录

培训时间:3月18日培训地点：九湾小学培训主讲人：公俭培训人员：中心校全体教师

培训主题：如提高课堂教学效果

培训目的：使教师明确教学目标，不断探索教学法，从而真正的提高课堂教学效果。

培训容：

第一章提高课堂管理效率的策略与法一、课堂管理是重要的教学手段二、课堂管理中常见的问题与成因三、提高课堂管理效率的策略与法

第二章提高规则、概念学习效率的策略与法一、规则、概念学习概述

二、规则、概念学习中的问题及原因三、提高规则、概念学习效率的策略与法第三章提高阅读教学效率的策略与法一、阅读教学概述

二、阅读教学中存在的问题及原因三、提高阅读教学效率的策略与法第四章提高创造性培养效率的策略与法一、培养学生的创造性是素质教育的重点二、课堂教学中培养学生创造性的问题与原因三、提高培养学生创造性效率的教学策略与法

2017-2018学年第二学期校本培训记录

培训时间:5月13日

培训地点：九湾小学

培训主讲人：公俭

培训人员：中心校全体教师

培训主题：新课程与教师

培训目的：为了使教师明确新课程下的教师在日常教学中应注意的问题。

培训容：

1.确定课程意识,由课程的执行者变为课程的设计者,开发者.(课程设计,目标,开发,创新,评价意识)

2.具有反思意识,由知识传授者变为学生学习的指导者和创新思维的培育者.

3.树立资源意识,由

4.由课程计划的执行者转变成课程的建构者.

5.由教学的管理者变为学生发展的指导者,合作者.

6.由裁判学生成绩的

7.从师生关系看,教师是学生学习的促进者(学生学习能力的培养者,学生人生的引路人).

8.从教研关系看,教师是教育的研究者.

9.从教学与课程关系看,教师是课程的建设者,开发者.

10.从学教与社区关系看,教师是社区教育的合作者,共建者.

11.在对待师生关系上,强调尊重,赞赏学生.

12.在对待教学上,强调帮助,引导学生.

13.在对待自我上,强调反思.(教学前,中,后三个阶段)

14.在对待与其他教育者关系上,强调合作.(同事及家长等)

15.文化的传播者,潜能的开发者,学习的促进者,发展的伴随者,教育的探究者.

16.更新教育观念,转变角色；重建教学式，重构课堂教学；改善知识结构，转变工作式；掌握新技能，学习新技术；积极参与课程开发，通过研发提高自己。

生命里，没有一帆风顺，总有一些

看不见的暗礁等着你，既然注定要撞上，那就努力寻找岸的向。

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