劳动经济学模拟卷2

1．在马斯洛的需求层次论中，最高层次的需要是

A、安全保障的需要

B、归属的需要

C、受尊重的需要

D、自我实现的需要正确答案：D

2．劳动的多样性源于人的需要的

A、多层次性

B、社会性

C、目的性

D、差异性

正确答案：A

3．我国劳动法规规定的劳动就业最低法定年龄是

A、14岁

B、15岁

C、16岁

D、18岁

正确答案：C

4．开创了宏观经济学也是宏观劳动经济学理论先河的著作是

A、《就业、利息与货币通论》

B、《政治经济学及赋税原理》

C、《国民财富的性质和原因的研究》

D、《经济学原理》

正确答案：A

5．将劳动力市场分为一级劳动力市场与次级劳动力市场的划分标准是

A、劳动力市场的条件

B、劳动力交易的社会条件

C、交易方式和途径

D、市场的竞争自由度

正确答案：B

6．我国劳动力市场局部建立和发展的阶段是

A、1978~1983年

B、1984~1994年

C、1995~2007年

D、2008年至今正确答案：C

7．当ES=0时，说明

A、供给无弹性

B、供给缺乏弹性

C、单位供给弹性

D、供给有无限弹性正确答案：A

8．当|Ed|→∞时，说明

A、需求有无限弹性

B、需求富有弹性

C、单位需求弹性

D、需求缺乏弹性正确答案：D

9．劳动力素质中最基础的组成部分是

A、心理素质

B、身体素质

C、思想道德素质

D、文化技术素质

正确答案：B

10．最早运用人力资本投资的方法研究收入分配的学者是

A、西奥多?W?舒尔茨

B、加里?贝克尔

C、阿尔弗雷德?马歇尔

D、雅各布?明塞尔

正确答案：D

11．提出自然失业率概念的经济学家是

A、约翰?梅纳德?凯恩斯

B、米尔顿?弗里德曼

C、科林?克拉克

D、琼?罗宾逊

正确答案：B

12．在失业的类型中，最普遍、最严重、影响范围也最广的失业是

A、摩擦性失业

B、结构性失业

C、季节性失业

D、周期性失业

正确答案：D

13．劳动者被企业用人单位解聘、解雇、开除而造成的劳动力流动被称为

A、水平流动

B、垂直流动

C、自愿流动

D、非自愿流动

正确答案：D

14．将劳动力流动划分为水平流动和垂直流动的依据是

A、劳动力流动的意愿

B、流入地和流出地的状况对劳动力流动的影响

C、劳动力流动的方向

D、劳动力流动的原动力因素

正确答案：C

15．雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见，因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体，或者将较好的职业分配给这些群体，或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为

A、雇员歧视

B、雇主歧视

C、顾客歧视

D、统计歧视

正确答案：B

16．早期西方经济学家提出的工资理论发展史上的第一个理论是

A、生存工资理论

B、工资基金理论

C、边际生产力工资理论

D、均衡价格工资理论

正确答案：A

17．按照联合国有关组织的规定，基尼系数在0.3~0.4之间，表示居民之间的收入

A、绝对平均

B、相对平均

C、比较合理

D、高度不平均

正确答案：C

18．劳使关系这一称谓来源于

A、日本

B、美国

C、德国

D、法国

正确答案：A

19．我国首次提出“发展和谐劳动关系”主张是在

A、十四届六中全会

B、十五届六中全会

C、十六届六中全会

D、十七届六中全会

正确答案：C

20．不分职业、产业、企业，在一个地区内所有愿意参加工会的工人均组织在一个工会在内。这种工会的组织形式是

A、以职业为原则的组织形式

B、以产业为原则的组织形式

C、以企业为原则的组织形式

D、以地域为原则的组织形式

正确答案：D

二、填空题（

21．古典政治经济学为劳动经济学理论奠定了基础，其中最著名的三大古典政治经济学家是：

威廉?配第、亚当?斯密和_____________。

正确答案：大卫?李嘉图

22．劳动力市场运行机制是一般市场机制在劳动力这一特殊商品上的表现，由相互练习和相互

制约的供求机制、竞争机制、_____________所组成。

正确答案：价格机制

23．国际上对人口年龄构成的划分为三种类型：年轻型、成年型和_________。

正确答案：老年型

24．劳动力需求是指用人单位在某一特定时期内，在一定工资率条件下愿意并且能够雇佣到的

劳动量。它是用人单位雇佣意愿和_____________的统一。

正确答案：支付能力

25．增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是增加对_________的投资。

正确答案：教育

26．货币学派代表人物、美国经济学家米尔顿?弗里德曼提出了___________概念。

正确答案：自然失业率

27．劳动力流动的收益包括直接收益、间接收益和___________。

正确答案：心理收益

28．劳动力市场分割的概念最早可以追溯到美国经济学家约翰?穆勒的___________。

正确答案：非竞争群体假说

29．税收调节个人收入分配的途经主要有两个方面：一是累进税制；二是___________。

正确答案：税式支出

30．工会对工资与就业的间接影响可以集中体现在以下三个方面：溢出效应、___________

和等待失业效应。

正确答案：威胁效应

三、名词解释

31．劳动

正确答案：劳动就是人们使用一定的生产工具，作用于劳动对象，创造出某种使用价值或提供某种劳务服务，以满足人类自身需要的有目的的活动。从经济学角度看，劳动就是劳动过程中劳动对象、劳动手段和劳动本身（人的有目的的活动）这三个要素结合、作用的过程。32．劳动力供给弹性

正确答案：劳动力供给弹性是指劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度，其计算公式为劳动力供给量变动的百分比与工资率变动百分比的比值。

33．人力资本投资

正确答案：人力资本投资，就是指所有能够有利于形成与改善劳动力素质结构、提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的投资。

34．刘易斯拐点

正确答案：刘易斯拐点，即劳动力过剩向短缺的转折点，是指在工业化的过程中，随着农村富余劳动力向非农业的逐步转移，最终枯竭。刘易斯拐点来源于诺贝尔经济学奖获得者、发展经济学的领军人物、美国经济学家阿瑟?刘易斯的二元经济发展模式。

35．利润分享计划

正确答案：利润分享计划是指根据对某种企业在市场中的绩效的衡量结果来向劳动者支付报酬的一种奖励形式。

四、简答题

36．简述内部劳动力市场的特征。

正确答案：（1）有高度的组织与管理。（2分）（2）把特权地位给予已经聘用的人而不是外部人。（2分）（3）工资常常高于当地平均工资，规则与程序受外部劳动力市场条件的影响相对较小。（2分）

37．简述劳动力需求的影响因素。

正确答案：宏观经济因素：（1）经济发展。（1分）（2）经济发展方式。（1分）（3）产业结构。（1分）微观企业因素：（1）利润最大化和成本最小化目标。（1分）（2）科技水平。（1分）（3）缩短劳动时间。（1分）

38．简述缓解结构性失业的主要措施。

正确答案：（1）加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时、准确地了解劳动力市场的供求情况。（2分）（2）由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁移到短缺地区的失业者提供迁移、安置费用，帮助失业者流动后实现就业。（2分）（3）组织各种培训，使劳动者的知识更新与技术发展同步，以适应经济发展的需要。（1分）（4）提供各种职业指导，努力做好职业供求预测。（1分）

39．简述劳动力流动的宏观经济意义。

正确答案：（1）有利于劳动力市场竞争，创造更多的就业机会。（2分）（2）有利于技术创新，不断提升社会生产率。（2分）（3）有利于人力资源合理调配，促进经济增长。（2分）

40．简述三方协商机制的职能和作用。

正确答案：（1）咨询和对话职能。（2分）（2）谈判的职能。（2分）（3）仲裁和协调的职能。（2分）

五、论述题

41．试述科技进步对劳动力需求的影响。

正确答案：（1）科技进步是影响劳动力需求及其变动的决定性因素，它对劳动力需求的影响是两方面的。（1分）（2）一方面，科学技术的进步使得劳动工具不断发展变革，极大地提高了劳动生产率，这样会引起劳动力需求的降低。（2分）（2）另一方面，科学技术的进步对劳动力需求也有正面的影响。第一，随着科技进步，人们对劳动对象的认识范围和利用程度不断扩大和加深，社会生产部门越来越多样化，新兴产业不断出现，新的职业和新的就业机会不断涌现，从而增加劳动力需求。（2分）第二，随着科学技术的进步以及产业结构的调整，第一产业劳动力需求下降，同时第三产业得到极大的发展，从而扩大了劳动力需求。（1分）第三，新技术的应用，劳动生产率的提高会降低产品成本，使产品需求增加，从而增加劳动力需求。（1分）另外，在工资增长低于劳动生产率的情况下，科技进步使劳动生产率大幅度提高，有利于社会扩大资本积累，进行扩大再生产，从而形成更多的就业岗位，扩大劳动力需求。（1分）（3）所以，科技进步给就业带来的影响，既有其不利的一面，又有其有利的一面。从局部、短期来看，科技进步会减少对劳动力的需求；但从全社会的长期经济发展来看，全社会的劳动力需求是绝对增加的。（2分）

42．试述调节我国收入分配的对策措施。

正确答案：（1）推动工资集体协商，健全劳资平等协商的薪酬决定机制。（2分）（2）加强国有企业高管薪酬管理。（2分）（3）扩大社会保障覆盖面，加大对弱势群体的保障力度。（2分）（4）加强政府对垄断的治理，保证市场的公平竞争。（2分）（5）完善公共服务体系，解决公共领域的机会公平问题。（2分）