第六章 大学生就业方式、流程和政策共47页

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三、毕业生实现就业的基本过程
❖ （1）准备资料 ❖ （2）收集就业信息，了解单位情况 ❖ （3）综合比较，确定目标 ❖ （4）应聘报名 ❖ （5）应聘面试 ❖ （6）签订就业协议书 ❖ （7）领取毕业生就业报到证
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毕业生实现就业的流程
准备资料
收集就业信息， 了解单位情况 综合比较， 确定目标
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（4）升学深造
❖
包括专科学生转本科继续学习和考研，这种方式一
方面提高了学历层次，另一方面也缓解了就业矛盾。
（5）出国 随着改革开放的不断深入和中国加入WTO，部分毕
业生到国外继续读书“深造”。
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二、当前大学生求职的途径
（1）电话求职。
依招聘广告等提供的电话号码，直接与招聘单位联系。 电话求职不受地域与空间的限制，求职者根据自己的特长 和专业知识，向有兴趣的单位进行职位空缺情况等方面信 息的查询。
第六章 大学生就业方式、流程和政策
❖ 一、大学生的就业方式 ❖ 二、当前大学生求职的途径 ❖ 三、毕业生实现就业的基本过程 ❖ 四、就业管理部门的工作程序 ❖ 五、国家关于毕业生自主创业的相关政策 ❖ 六、毕业生考取公务员和参军入伍的相关政策 ❖ 七、 毕业生户口档案管理 ❖ 八、毕业生改派程序 ❖ 九、毕业生就业信息的获取与处理
同时用人单位一般比较喜欢应届毕业生， 易于就业，即时就业，抓住机会。
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（2）延时就业
❖ 即是毕业生在毕业后，由于暂时未能找到—个满意的单 位或者其它原因，未签订就业协议.
择业是一场竞争，竞争必然存在优胜 劣汰。 造成延时就业的原因是多样的。
暂时没有找到合适的单位、自己暂时 不想就业等。毕业生对此要有足够的心理 准备。有些同学一遇到挫折就感到脸上不 光彩，心里蒙上一层阴影，甚至心灰意冷， 自暴自弃。不能因第一次择业末被录用就 丧失信心，要树立多次择业的观念。
直接向单位报名并提供应聘资料。 ▲ 用人单位在网站上发布招聘信息，毕业生可以在网
上直接向单位报名并提供应聘资料，建立联系。
比较自己的特点，决定是否应聘。
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（3）综合比较，确定目标 综合比较，应避免急功近利或目光短浅；在知己知彼的
基础上，确定目标，制定切实可行的方案选择就业单位 （4）应聘报名 ▲ 用人单位向学校发招聘函，毕业生应通过邮寄、传真
或电子邮件等方式提供应聘资料。 ▲ 用人单位直接来学校招聘，毕业生学生应在学校报名 ▲ 用人单位在各种“双向选择”招聘会上招聘，毕业生
学校毕业生就业指导中心与用人单位建立了良好的就
业关系，对就业资讯、职位空缺情况掌握的比较全面，使 之成为比较有保障的求职途径。
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（5）职介机构求职。
通过提供专业服务的职业介绍机构获得就业信息 的途径。
（6）网上投递简历求职。通过互联网的快速、便捷 的传输，实现与用人单位的联系与沟通，寻求就业 机会。
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学习重点: 通过学习: 1、知道大学生求职的流程 2、知道大学生求职的方式和途径 3、能够选择自己的的求职方式 4、了解大学生毕业和就业的相关政策 5、了解就业信息获取的途径和处理方法
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收集信息
求职流程图
求求取取材材料料 准准备备
确定目标 用用人人单单位位 初初审审
应聘报名
应聘面试
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签订就业协议
领取就业报到证
报到
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三、毕业生实现就业的基本过程 （1）准备资料
★ 个人简历和求职信， ★ 标准照片，用于粘贴复印资料上的照片；
★ 文字资料制作为电子文本，证书、照片等扫描成电子资料。
★ 注册免费邮箱设置个人密码，便于向单位发邮件资料。
★ 在网上应聘，查看招聘信息，应按照网站要求设置用户名 和密码，便于登陆以后查看详细资料。
（养老 保险、失业保险、医疗保险、住房公积金），
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★ 单位的用工方式、管理机制。 合同包括：短期聘用、劳务、全民等合同方式。毕业生 可以通过各种途径了解清楚；福利待遇不同，有何差别
★ 单位对毕业生的人事档案、户口如何管理； ★ 单位对毕业生的健康状况有何要求。 ★ 单位招聘职位是否适合自己的专业、适应自己的工作能力 和职业倾向，以便做出选择； ★ 用人单位对所需人才的具体要求，
（2）上门求职。
依据有关就业信息提供的地址，直接上门拜访招聘单 位。这种途径可以很快了解所有应聘单位的有关情况，切 实感受工作环境。
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（3）亲友介绍求职。 通过亲友介绍招聘单位的求职方法。由于应聘者与介
绍者是亲戚朋友，特别是有血缘关系的亲戚或知心朋友， 对应聘者各方面情况比较了解，所以其成功率较高，是求 职的重要的途径。 （4）学校推荐求职。
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（3）自主创业
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即大学生毕业后不是向社会“寻求”工作，而是
用自己所学知识进行自主创业，毕业生通过科技创新、
社会服务或在某一方面的特长，进而自己或与他人合
作创办公司。
❖ 自主创业目前已成为大学毕业生一种新的就业途 径和一种新的就业渠道。但是，自主创业，是有风险 的。立志自主创业的大学毕业生要有充分的思想准备， 主动地挑战风险，即便失败，也会获得宝贵的人生体 验与磨砺。
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（2）收集就业信息，了解单位情况
★ 单位的准确名称，单位的全称； ★ 单位的隶属关系、所有制，(国企、民营、合资) ★ 单位的联系方法，电话、传真、电子邮箱，联系人。 ★ 单位需要的专业、用工意图、具体工作岗位 ★ 单位的规模、发展前景、地理环境、经营范围和种类等 ★ 单位的待遇。工资、奖金、住房； 福利“三险一金”
失 败
笔试
面试
失利
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??!!
签约 不签约
求职成功
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一、大学生求职就业的方式 即时就业 延时就业 自主创业 出国深造
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（1）即时就业
即是毕业生毕业前通过各种有效途径签订就业协 议书。毕业后即时就业。
大学生完成学业后即时就业，可以及时地回报国家、 社会、家庭。特别是家庭困难的学生，更应该及时就 业，自食其力，以自己的劳动所得为家庭分担经济负 担。