员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书员工违纪处罚通知书14篇【必备】在社会一步步向前发展的今天，能够利用到通知的场合越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。
在写之前，可以先参考范文，下面是本店铺为大家收集的员工违纪处罚通知书，欢迎大家分享。
员工违纪处罚通知书1国际会议中心NO.TY—BA—001_____（单位）部，你部门（单位）_____已违反会馆消防安全制度。
根据《消防安全奖惩条例》第条第款之规定，特对你部（单位）处以罚款_____元请于_____年_____月_____日前将罚金交至会馆财务部。
逾期未交，将加重处罚。
联系电话：__________保安部__________ _____年_____月_____日员工违纪处罚通知书2同志们：7月16日，XX车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照）一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内（含一天）由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天）向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！通知人：日期：员工违纪处罚通知书3针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工___，于20XX年XX月XX日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的.工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
我们收到了关于您违反公司纪律的投诉，并经过调查核实后，确认了您的违纪行为。
根据公司《员工行为规范》，我们决定对您采取以下处罚措施：
1. 扣发当月工资的20%作为处罚；
2. 暂停您的晋升和加薪机会，直至下次评定期；
3. 要求您在公司内部进行公开道歉；
4. 在接下来的三个月内，您将被安排接受公司纪律教育培训。
我们希望您能认真对待此次处罚，并且对您的行为进行反思和改正。
我们相信您有能力成为一名优秀的员工，但同时也需要遵守公司的规章制度，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
如果您对此处罚有任何异议，或者需要进一步解释和沟通，欢迎随时与人力资源部门联系。
希望您能以积极的态度面对处罚，展现出您的诚意和改进的决心。
祝好，。
人力资源部门敬上。
员工违纪处罚通知书汇编（精选3篇）
员工违纪处罚通知书汇编（精选3篇）员工违纪处罚汇编篇1我公司员工___在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。
根据相应规定，为此公司决定对员工___处以__元罚款，以此告示，望以戒之。
希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度!特此通告!人事行政部20__年_月__日员工违纪处罚通知书汇编篇2各村(居)、企事业单位、机关各办(所)：为进一步加强我镇消防安全工作，建立健全消防安全工作体系，切实提高我镇消防安全保障能力，为“平安桥头”建设筑牢消防安全基础，全力服务保障经济社会发展大局，经镇政府研究，现就进一步加强全镇消防安全工作作出如下决定：一、充分认识加强消防安全工作的重要性和紧迫性消防安全是社会公共安全的重要组成部分，事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大局。
近年来，全镇消防安全总体虽然平稳，但客观形势仍然严峻，消防安全工作管理体系和责任体系尚未健全，部门联合监管机制还未有效构建，消防基础设施建设还不完善，火灾防控基础依然较弱，消防工作总体上滞后于经济发展和城镇建设步伐。
对此，各村、各企事业单位、机关各办(所)必须充分认识加强消防安全工作的重要性和紧迫性，坚持“预防为主、防消结合”的工作方针，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识。
坚持政府统一领导，不断完善消防工作格局;坚持部门依法监管，全力构建消防安全监督管理体系;坚持单位全面负责，稳步提高单位消防安全管理水平;坚持改革创新，全面改进消防安全社会管理服务;坚持科技支撑，大力提升防火和灭火应急救援能力;坚持以人为本，切实保障人民群众生命财产安全。
到20xx年底，“”时期消防发展规划全面落实，“政府统一领导，部门依法监管，单位全面负责，公民积极参与”的消防工作格局有效建立，基本实现与社会经济发展相匹配的消防安全管理新格局。
二、建立健全消防安全工作责任体系(一)健全各级消防安全行政责任体系。
员工违纪通告员工处罚通告范文
员工违纪通告员工处罚通告范文
【公司名称】
员工违纪通告
尊敬的全体员工：
根据公司管理制度和劳动法规定，我司对于员工违反公司规章制度、不履行职责、行为不端等违纪行为，做出如下处罚决定：
一、员工基本信息
姓名：______ 职位：______ 部门：______
二、违纪事实
1. 违纪事实：
[详细描述员工的违纪行为，包括时间、地点、违纪内容等，并附上相关证据，如监控录像、证人证言等。
]
2. 违反的公司规章制度：
[列举该员工违反的具体公司规章制度，如迟到早退、擅离职守、私自使用公司资源等。
]
三、违纪分析
该员工的违纪行为严重违反了公司的规章制度，不仅严重影响了公司的正常运作，而且给其他员工造成了不良示范和潜在的工作风险，属于严重的不负责任表现。
四、处罚决定
考虑到该员工的违纪行为的严重性，公司决定对其做出以下处罚决定：
[具体的处罚决定，可以包括警告、扣除工资、停职或辞退等。
根据违纪行为的情节轻重，选择合适的处罚方式。
]
同时，我们将对该员工进行教育和培训，希望其能认识到自己的错误，改正不良行为，重新做一个遵纪守法、负责任的员工。
五、督促要求
各部门负责人要严格遵守相关规章制度，对员工的日常行为进行监督和管理，加强对
员工的纪律教育，确保公司的正常运转。
六、教育警示
本通告将作为员工违纪行为的教育警示，供全体员工参考，警醒大家遵守公司的规章
制度，做到言行合一，严守纪律。
特此通告。
【公司名称】
日期：______。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
尊敬的员工，
经过我们对您的违纪行为进行调查和核实后，我们不得不作出以下处分决定：1. 违纪行为：详细描述员工的违纪行为，包括具体时间、地点、目击证人等相
关信息。
2. 处分决定：根据公司的规章制度和员工行为准则，我们决定对您采取以下处
分措施：（根据违纪行为的严重程度，可酌情选择以下处分措施）
- 口头警告：作为对违纪行为的第一次警告，提醒您对行为进行反思并改正。
- 书面警告：作为对违纪行为的进一步警告，要求您认真对待自己的行为，并严格遵守公司规定。
- 暂停职务：由于您的违纪行为严重影响了公司的正常运作，我们决定暂停您的职务，直至进一步通知。
- 薪资扣除：根据公司规定，对于严重违纪行为，我们将扣除您的工资作为惩罚措施。
- 终止劳动合同：如果您的违纪行为严重到影响到公司利益或造成严重后果，我们将不得不终止您的劳动合同。
3. 效力期限：此处分通知书自您收到之日起生效，并持续有效直至进一步通知。
我们希望您能认真对待此次处分决定，并从中认识到自己的错误，改正不良行为。
我们相信，只有通过各方共同的努力，我们才能共同营造一个和谐、积极
的工作环境。
如您对此处分决定有任何异议或需要进一步解释，请及时与人力资源部门联系。
祝好！
人力资源行政专家日期。
公司员工违纪处罚通知
公司员工违纪处罚通知
公司员工违纪处罚通知
尊敬的各位员工：
根据公司纪律管理规定，我们对以下员工进行违纪处罚通知：1. 姓名：张三
部门：销售部
职务：销售代表
违纪事项：无故早退
处罚措施：口头警告
2. 姓名：李四
部门：人力资源部
职务：人事专员
违纪事项：迟到超过3次
处罚措施：书面警告
3. 姓名：王五
部门：财务部
职务：财务经理
违纪事项：擅自调整他人工资
处罚措施：降职并罚款
4. 姓名：赵六
部门：研发部
职务：软件工程师
违纪事项：盗用公司机密信息
处罚措施：解除劳动合同
请以上员工于收到通知后，及时与人力资源部门联系，了解具体处罚细节，并签署相应的文件以示接受处罚。
同时，希望以上员工引以为戒，严格遵守公司的纪律规定，以维护公司的正常秩序和良好形象。
公司将继续加强对员工的纪律教育和监督，对于违反公司纪律的行为，我们将依法依规进行严肃处理。
希望各位员工共同努力，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。
谢谢大家的支持与合作！
人力资源行政专家
日期：2022年5月15日。
员工违纪处罚通知书三篇
员工违纪处罚通知书三篇篇一：员工违纪处罚通知书档。
篇二：员工违纪处罚通知书受处罚人XXX所属部门XXXX所任职务XXXX1、处罚事由______________________________________________________________________; 2、处罚类型经济处罚：______________________________；行政处罚：________________________________________；3、本人意见__________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ 签名：XXXX日期：XXXX年XX月XX日4、人事部意见__________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ 签名：XXXX日期：XXXX年XX月XX日5、所属部门主管意见__________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 签名：XXXX日期：XXXX年XX月XX日6、公司领导意见__________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ 签名：XXXX日期：XXXX年XX月XX日备注：1.本处罚通知书一式三联，受处罚员工、财务部及人事部各执一份2.本处罚通知书记入员工档案,，并作为员工考评的依据之一;3.受处罚员工在接到本通知后如有异议，于七日内以书面形式向总经理提出申诉;4.本处罚通知书处罚生效日期为一个月，即从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
尊敬的员工：
根据公司的规章制度和行为准则，我们对您进行了调查，并发现您存在违反公司规定的行为。
经过认真的讨论和评估，我们决定对您采取相应的处分措施。
特此通知您相关的处分决定如下：
1. 违纪行为：请在此处详细描述员工的违纪行为，包括时间、地点、具体违规行为等。
2. 处分决定：根据公司规定，我们决定对您采取以下处分措施：
- 处分类型：请在此处说明处分的类型，例如警告、记过、降职、停职、开除等。
- 处分期限：请在此处说明处分的期限，例如警告的有效期、停职的时间长度等。
- 处分理由：请在此处详细说明对员工采取此种处分的理由和依据。
3. 效果和影响：请在此处说明此处分决定对员工的职业生涯和个人发展可能产生的影响。
4. 上诉权利：根据公司规定，您享有上诉的权利。
如果您对此处分决定有任何异议或意见，您可以在收到此通知书后的五个工作日内向人力资源部门提出上诉申请。
在您提出上诉申请后，我们将会重新评估您的情况，并根据相关规定作出决定。
5. 后续工作安排：请在此处说明员工在接受处分后需要遵守的规定和要求，以及与处分相关的后续工作安排。
我们希望您能认真对待此处分决定，并且从中认识到自己的错误。
我们相信您有能力改正错误，并在未来的工作中做出积极的表现。
如果您需要任何支持或帮助，我们的人力资源团队将随时为您提供协助。
祝好！
人力资源行政专家
日期。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
根据公司纪律管理规定，我们遗憾地通知您，您因违反公司规定，做出了不当行为，现决定对您做出以下处罚：
1. 内容，违纪行为具体描述。
2. 处罚，警告/罚款/降职/停职/解雇（根据实际情况确定）。
3. 生效时间，通知书签发之日起生效。
4. 效期，（如果有）处罚的有效期限。
请您认真对待此次处罚，严格遵守公司规定，避免再次违纪行为。
希望您能以积极的态度面对处罚，认真反省，改正错误，重新融入工作中。
如有任何疑问或需要进一步解释，请随时与人力资源部门联系。
希望您能理解并接受此次处罚，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
祝好！
人力资源部敬上。
员工违纪处罚通知书3篇通知.doc
员工违纪处罚通知书3篇通知
行政人事部
20XX年*月*日
员工违纪处罚通知书范文二员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心站，并在此中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
北京药历信息技术有限公司
20XX年X月X日
员工违纪处罚通知书范文三公司各部门：
20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行
为作出如下处理：
一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报!
湖南XXX有限公司
20xx年8月2日。
员工违纪处罚决定通知书
员工违纪处罚决定通知书
员工违纪处罚决定通知书
尊敬的[员工姓名]：
根据公司纪律条例和规定，经过仔细调查和审议，我们不得不对您的违纪行为
做出以下处罚决定：
1. 违纪行为描述：
您于[日期]在[地点]进行了以下违纪行为：[具体描述违纪行为]。
2. 处罚决定：
基于您的违纪行为，我们决定采取以下处罚措施：
- 警告信：您将收到一封正式的警告信，以记录此次违纪行为，并提醒您遵守公司规定。
- 罚款：您将被罚款[具体金额]作为对违纪行为的惩罚。
请在[日期]之前将罚
款支付至人力资源部。
- 暂停奖金：由于您的违纪行为，我们决定暂停您的奖金发放，直至另行通知。
- 调整工作岗位：为了更好地监督和管理，我们将对您的工作岗位进行调整。
请在[日期]之前与人力资源部联系，以了解具体安排。
3. 后果警示：
我们希望您认真对待此次违纪处罚决定，并且从中吸取教训。
请注意，如果
您再次违反公司纪律条例和规定，将面临更严重的后果，包括但不限于停职、
降职、解雇等。
4. 申诉机会：
如果您对此处罚决定有任何异议或申诉，请在收到本通知书后的[日期]之内向
人力资源部提出申诉。
我们将会认真考虑您的申诉，并根据实际情况进行复核和裁决。
希望您能认真对待此次处罚决定，并且以积极的态度改正错误，恢复良好的工作表现。
我们相信您具备改正错误的能力，并期待您的进一步努力。
祝好！
人力资源行政专家
[公司名称]
[日期]。
员工违纪处罚通知书三篇
员工违纪处罚通知书三篇篇一：员工违纪处罚通知书填报日期：20XX年12月14日员工姓名部门员工职位入职时间违纪内容处罚类型经济：罚款 / 元；扣工资 / 元；扣奖金 / 元行政：书面警告□留档记过□记大过□辞退□开除□员工本人签署：日期：部门主管意见：签署：日期：总经理意见：签署：日期：＊注：一式两联，员工、人事部各执一份，最终解释权由人事部所有，并由人事部存档。
篇二：处罚通知书3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！浙江旭瑞电生产部20XX-3-19篇三：员工处罚通知书年月日受处罚部门职务人处罚事由处理结被处罚人签字果部门经理意见综合行政部意见分管副总经理批示1.本处罚通知书记入员工档案，并作为员工考评的依据之一。
备注2.受处罚员工在接到本通知后如有异议，请7日内以书面形式向。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书[公司名称][公司地址][日期]员工违纪处罚通知书（二）尊敬的[员工姓名]：经公司调查核实，你于[违纪事件发生日期]在岗位上发生以下严重违纪行为：1. [详细描述违纪行为1]2. [详细描述违纪行为2]3. [详细描述违纪行为3]以上违纪行为严重违反了公司的《员工行为守则》以及相关规章制度，严重损害了公司的声誉和利益。
根据公司的规定，经过公司纪律委员会研究决定，决定对你做出如下处罚：1. 降低职级：鉴于你的违纪行为严重影响了单位的正常运转和形象，决定将你的职级降低一级，并将相关人事档案进行调整。
2. 吊销奖金和福利：由于你的违纪行为给公司造成了经济损失和不良影响，决定吊销你本期的奖金和福利。
3. 给予警告处分：决定给予你书面警告处分，警告你以后必须严格遵守公司的各项规章制度，不得再发生类似违纪行为。
4. 加强培训：对于你的违纪行为，我们决定组织相关培训课程，以提升你对公司各项规章制度的认知和遵守意识。
除上述处罚外，我们还将在此事上报人事部门，对你的个人信誉和发展产生不良影响。
希望你能以此次事件为教训，深刻反思自己的行为，积极改正错误，回归到为公司发展贡献自己的力量。
请你在收到本通知书后的[规定天数，如3天]内，在公司人事部门签署确认，同时你可以书面申诉，提供相关证明材料，以表明自己的合理解释。
你也有权要求与人事部门再次进行面谈，询问你的权益保障和违纪事实的真实性。
如果你对此处罚决定有异议，并选择不申诉，那么表示你完全接受处罚，且无任何异议。
请务必于规定时间内处理，逾期将视为自动放弃上述申诉和面谈权利。
希望你以此事为鉴，从此保持良好的工作纪律和职业道德，真诚地期待你今后能够回归岗位，发扬优秀职业素养，为公司的发展做出积极的贡献。
特此通知。
[公司名称][公司人事部门][人事部门联系方式]。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
根据公司《员工行为规范》的相关规定，我们对您的违纪行为进行了调查，并且确认了您的违纪行为。
经过讨论和评估，公司决定对您做出以下处罚：
1. 您将被停职一周，期间不发放工资；
2. 您需要向公司书面道歉，并保证不再犯同类错误；
3. 您将被要求接受公司相关规章制度的再培训。
请您务必严格遵守公司的规章制度，认真对待自己的工作，以免再次发生同类违纪行为。
希望您能够认识到自己的错误，并且能够改正，重新投入到工作中来。
特此通知。
人力资源部。
日期，XXXX年XX月XX日。
员工违纪处罚通知书三篇.doc
员工违纪处罚通知书三篇第1条员工纪律处分通知书；员工纪律处分通知的填写日期；员工姓名；部门职位；进入时间。
学科内容；惩罚类型；经济处罚元；扣除工资元；扣发奖金行政书面警告□记过档案□记大过□解聘□解聘□员工签字日期□部门经理/主管签字日期□总经理签字日期□总经理签字日期□备注一式两份，员工、人事部各持一份，最终解释权归人事部所有，并由人事部备案。
第二条二级员工纪律处分通知员工纪律处分通知名称部门时间地点处分原因违规行为检查员签名纪律处分人员签名处分标准纪律处分违规行为条例类别1(重大违规行为)500元(人民币)1.恶意堵塞道路或公司大门；2.工作时间内赌博；3.为赌博提供了场所；4.障碍、安全威胁、执行公务的值班人员。
第二类(重大违规)200元(人民币)1.携带管制刀具或易燃品、爆炸物、危险品进入公司；2.未经许可将啤酒带出工厂(每瓶)；3.私自焚烧垃圾或生火取暖；4.战斗；5.利用职权刁难客户并索取利益；6.在非紧急情况下擅自移动和使用消防设施；7.工作服借给、售出。
第3类(一般违规)1.迟到、早退超过30分钟；2.在公司的非吸烟区吸烟；100元(人民币)3.工厂偷酒(每瓶)；4.穿越墙壁；5.故意干扰，影响工作；6.工作时睡觉；7.未经许可的高风险操作；8.现场安全防护不到位；9.在没有相关证书的情况下进行特殊工作。
第四类(轻微违规)50元(人民币)1.迟到、30分钟内早退；2.未按规定穿工作服，裸背、穿短裤、赤脚或穿拖鞋；3.带孩子进工厂；4.未按要求在人行道上行走，穿越成品装车区、包装堆场、绿化带，穿越道路未穿越斑马线；5.随地吐痰、乱扔垃圾；6.可行驶的车辆没有速度限制(距离工厂大门5公里=距离工厂0+ 10公里)，高速进入工厂大门、转弯、直线行驶；7.不合理停车可驾驶车辆，车道占用、封锁停车；8.摩托车、电瓶车、自行车在工厂内行驶，停在东门停车棚外的停车位外、北门；9.在工作时间未经许可外出；10.工作时间内未经许可饮酒、上班、未经许可离开、做与工作无关的事情；11.不按要求穿戴劳动防护用品；12.坐、踏、垫纸盒酒、纸盒或塑料纸盒，塑料托盘不允许装载物品；13.危险操作(踩踏输送带、电机、管道等。
员工违纪处罚通知书三篇
生产单位（或部门）
姓 名
岗位
职 务
处罚事由：
本人签名：
处罚依据：
被检查部门意见：
单位（人）签字：
8.摩托车、电瓶车、自行车在厂内行驶，停放在东门停车棚、北门外停车位以外区域；
9.上班时间私自外出；
10.上班时间未经许可饮酒、窜岗、擅离职守、做与工作无关的事情；
11.不按规定穿戴好劳保用品；
12.坐、踩、垫纸箱酒、纸板箱或塑箱，未经允许使用塑料托盘装载物品；
13.危险作业（踩踏输送带、电机、管路等）；
1.恶意堵路或公司大门；
2.在工作时间内赌博；
3.为赌博提供场所；
4.阻碍、威胁安保、值班人员执行公务。
1.携带管制刀具或易燃、易爆、危险品进入公司；
2.私自带啤酒出厂（每瓶）；
3.私自动火焚烧垃圾或烧火堆取暖；
4.打架斗殴；
5.利用职权刁难客户，索取好处；
6.非紧急情况下，私自挪动使用消防设施；
1.迟到、早退在30分钟内；
2.不按规定穿着工作服，光背、穿短裤、赤脚或穿拖鞋；
3.携带儿童进入厂区；
4.未按规定走人行道，穿越成品装车区域、包装物瓶场、绿化带，过马路未走斑马线；
5.随地吐痰、乱扔垃圾；
6.可行驶车辆未限速行驶（厂门5公里、厂区10公里），高速出入厂门、转弯、直行；
7.可行驶车辆未合理停放，占道、堵路停放；
部门经理/主管
意见：
签署： 日期： 年 月 日
总经理
意见：
签署： 日期：
＊注：一式两联，员工、人事部各执一份，最终解释权由人事部所有，并由人事部存档。
篇二：员工违纪处罚通知书
姓名：
部门：
员工处罚通告模板(5篇)
处罚通报公司各部门及全体员工：公司部门员工，于年月日，因在工作期间，对造成了消极的影响，严重违反了公司规章中项制度，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第款第条之规定，经公司领导慎重考虑决定，对相关人员给予如下处罚决定：1.给予员工2.处以罚款望公司全体员工引以为鉴，严格遵守公司规章制度，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报！（盖章） XXX有限公司年月日X X X有限责任公司行政部20X X年第X X号事项员工处罚通报公司员工处罚通告尊敬的各位员工:大家好！首先，我仅代表公司管理层，感谢每一位员工的辛勤努力和忠实付出，促成我们公司的蓬勃发展。
然而，最近公司发现有部分员工工作期间擅自离开岗位，没有按照规定的时间推进工作，违反了公司的纪律和相关规定文件，影响了项目的效率及进度，给公司造成了损失。
为此，公司将对此行为采取响应的处罚措施。
一、针对擅离岗位及无故旷工的员工，我们将按照公司规定，按照时间比例扣除其工资，并减少或没收其奖励，情节严重或屡教不改者公司将对其进行解雇。
二、针对在违纪过程中向公司汇款的员工，我们将按照公司规定，对其进行处罚，包括但不限于：给予口头警告，责令补偿，甚至解雇等。
最后，我们希望每一位员工严格遵守公司规定，不断提高工作效率，为公司的发展做出贡献。
感谢大家！谨此通告。
附：此次进行处罚的XX名人员情况表公司管理层年月日年月日公司员工处罚情况表处罚通告近期单位内部发生了比较严重的组织纪律问题，因为某些部门员工私自旷工导致了我单位当月损失了一套成品设备，此设备的损坏导致了产品不能及时交货给客户，给公司造成了一定的损失，今对部分人员进行处罚：处罚决定：01、给予部门负责人李某某扣除当月奖金，并且当月取消优秀员工评比。
02、给予直接旷工人员王某、赵某进行每人罚款1000元，从当月工资中直接扣除，并且写出书面检讨在员工大会上宣读。
03、考勤人员刘某某未能将原因及时上报负次要责任，给予批评处理！此次产生的客户损失原因均是因为员工无视单位纪律旷工导致的结果，给单位造成的损失重大，望全体人员引以为戒，在以后的工作中要时刻遵守公司纪律、谨记工作职责，不给自己和他人带来不必要的麻烦！特此通知！xxxxx有限公司/单位名称年月日处罚通报公司____________部门____________因____________________，违反本公司关于员工奖惩条例_________________________之规定。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
尊敬的员工，。
我们收到了关于您违反公司纪律的投诉，并经过调查核实，确认了您的违纪行为。
根据公司相关规定，我们决定对您进行以下处分：
1. 警告，作为对您违纪行为的第一次处分，我们对您发出警告，提醒您严格遵守公司规定，不再犯同类错误。
2. 降职，由于您的严重违纪行为，我们决定对您进行降职处理，以期通过此举提醒您认真对待工作和遵守公司规定。
3. 工资扣减，根据公司规定，我们将对您的工资进行相应扣减，作为对您违纪行为的惩罚。
我们希望您能认真对待此次处分，以此为鉴，重新调整自己的工作态度和行为举止。
我们相信您有能力改正错误，成为一名合格的员工。
但如果您再次违反公司规定，我们将不得不采取更严厉的措施。
请您签收此处分通知书，并在接到通知后的三个工作日内向公司人力资源部门提交书面申诉，我们将会对您的申诉进行认真审核。
祝好！
公司人力资源部门敬上。
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
尊敬的员工，。
我们很遗憾地通知您，公司已经收到了关于您违反公司规章制度的投诉。
经过
调查核实，我们确认了您的违纪行为，并决定对您进行相应的处罚。
根据公司规定，您的违纪行为严重影响了公司的正常运营和团队合作，因此我
们决定对您进行以下处罚：
1. 取消您的年度奖金资格；
2. 对您进行口头警告，并在您的员工档案中做出相应记录；
3. 要求您参加公司规章制度培训，并签署书面保证将来不再发生类似违纪行为。
我们希望您能认真对待这次处罚，并且在未来的工作中严格遵守公司规章制度，以避免类似情况再次发生。
我们相信您有能力改正错误，成为一名优秀的员工。
如果您对此处罚有任何异议或需要进一步解释，请随时与人力资源部门联系。
我们愿意与您进行沟通，帮助您理解和接受这次处罚的决定。
希望您能以积极的态度面对这次处罚，并且以更加专业和负责的态度投入到工
作中。
谢谢您的理解和配合。
祝好，。
人力资源部门敬上。
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部门主管/经理: 日 期:
书面警告
记过 降薪:_________元
记大过
严重过错,解除劳动合同 总监/副总：
行政人事部经理:
日
期:
日
期:
日
期:
日
期:
说明: 如果最终处分结果为降职或降薪,行政人事部将另发<<职位异动通知单>>或<<薪资异动通知单>>通知被处分本人.
员工违纪处罚通知书
员工姓名 部门 职务 违纪日期 违纪人(签名) 处分建议 违纪事实及后果(必须客观如实的描述违纪行为及其产生后果): 扣款￥_____元 记大过 发出 部门 填写 书面警告 解除劳动关系 记过
降薪:_________元 行政人事部经理:
日
期:
日
期:
日
期:
日
期:
说明: 如果最终处分结果为降职或降薪,行政人事部将另发<;通知被处分本人.
降职为__________
降薪￥_________元
发出人: 日 期:
行政人事部调查补充违纪事实及处罚依据: 行政 前三个月受处罚情况记录: 部 填 写 扣款￥_____元
部门主管/经理: 日 期:
书面警告
记过
记大过
严重过错,解除劳动合同 总监/副总：
降职为:_____________职位 受罚人部门主管: 受罚人部门经理:
员工违纪处罚通知书
员工姓名 部门 职务 违纪日期 违纪人(签名) 处分建议 违纪事实及后果(必须客观如实的描述违纪行为及其产生后果): 扣款￥_____元 记大过 发出 部门 填写 书面警告 解除劳动关系 记过
降职为__________
降薪￥_________元
发出人: 日 期:
行政人事部调查补充违纪事实及处罚依据: 行政 前三个月受处罚情况记录: 部 填 写 扣款￥_____元 降职为:_____________职位 受罚人部门主管: 受罚人部门经理: