劳动合同的订立测试试题满分

劳动合同的订立试题满分

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单选题

1. 订立劳动合同时需要遵从的原则不包括：√

A合法原则

B全面原则

C平等自愿

D协商一致

正确答案： B

2. 关于劳动合同，下列说法错误的是：

A不是民商式合同

B是劳动法法律体系下的合同

C受《中华人民共和国合同法》的调整

D内容要符合国家法律

正确答案： C

3. 导致劳动者在签订合同时处于不利位置的因素是:

A劳动者的弱势地位

B劳动力的供给

C企业的强势地位

D劳动法的不规范

正确答案： B

4. 《劳动法》规定劳动合同的必备条款不包括：√

A劳动合同期限

B劳动纪律

C劳动报酬

D职业培训

正确答案： D

5. 企业与员工签订无效合同的结果是:

A部分履行

B劳动者一无所获

C解除合同

D恢复原状

正确答案： D

6. 按期限分类，劳动合同划分的类型不包括：√

A有固定期限的合同

B无固定期限劳动合同

C长期合同

D以完成一定工作为期限的合同

正确答案： C

7. 关于无固定期限的劳动合同，下列说法正确的是：

A企业都愿意签订无固定期限的劳动合同

B无固定期限的劳动合同和有期限的合同在解除上的约束是不一样的

C成熟的资本主义国家，劳动合同都有固定期限的

D要解除无固定期限的劳动合同，必须符合规定的条件

正确答案： B

8. 有期限的合同容易给劳动者造成（）不稳定。√

A工资

B心态

C职位

D技能

正确答案： C

9. 《劳动法》规定，劳动者和用人单位签订无固定期限合同的时间限定是在本单位已经连续工作（）年以上。√

A8

B9

C10

D 5

正确答案： C

10. 劳动行政部门根据劳动合同当事人的申请，依法审查，证明劳动合同的合法性、真实性、完备性的行政监督或服务的措施，属于：√

A劳动合同拟定

B劳动合同复核

C劳动合同公证

D劳动合同鉴证

正确答案： D

判断题

11. 企业只要在劳动合同中写明“可以不交社会保险”，就可以不为员工缴纳社会保险。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

12. 劳动合同只要没有法定的七个必备条款，就属于无效合同。此种说法：

正确

错误

正确答案：错误

13. 违反法律、行政法规的劳动合同是无效的。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确

14. 雇佣协议不属于劳动合同。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

15. 采用胁迫、欺诈等手段订立的劳动合同通常是整体无效。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确