华侨大学学生社团换届(换任)程序及规定(试行)
学生会社团部换届策划书
学生会社团部换届策划书
（在规定时间内上交）
①申请书内容包括竞聘者的学习简历、社会工作简历、特长、奖惩情况、竞选的岗位及工作理念等。
②成绩证明，各学期的平均学习成绩，班级名次（注明班级人数）。
注：候选人资格审核根据候选人资格方案各社团的3名同学进行审核，对不符合候选人资格的取消竞选资格
3、资格审查通过后成为社团会长候选人（社团部负责）
①必须是由社团内部一致通过人选
②社团候选人不得兼任其他社团主要负责人候选人
③清楚该社团的工作项目，学院社团管理条例
④在校期间曾受学院通报批评或校纪校规处分的不可成为候选人
2、会员代表由各个社团内部协商出3名普通会员组成
①会员代表必须严格遵守有关竞选规章制度进行投票
②会员代表不得出现帮助某候选人拉票现象
（三）会议工作分组
1、检票人员学院学生会社团部干事
2、投票人员学院学生会社团部各社团3名会员
1、器械小组：负责演讲话筒，音响调控及现场的放映。
2、签到小组：负责到会人数的签到工作
3、计分小组：准备好计算器，负责投票后的计分程序（由社团部代表和上届的社团负责人组成）
（四）会议前选手准备事项
1、在规定时间内上交个人，包括：①个人近照
②所属社团，姓名，系别班级
③工作经验（从高中毕业后起）
2、穿着不可过于随便（不可穿背心，拖鞋）
3、提前准备好演讲（限时3分钟内）
4、请您调整好心态，保持乐观，积极的态度
（五）工作人员准备事项
1、候选人的选定及公布
3、张贴宣传海报（时间，地点）
4、准确通知到各社团候选人与社团代表
5、提前准备好所需文件（投票名单表）学院学生会社团部。
学生会换届选举工作程序
学生会换届选举工作程序1. 概述本文档旨在规范学生会换届选举的工作程序，确保选举的公正性、公平性和透明度。
2. 选举委员会的组建学生会选举委员会由校园内的教师和学生组成，以确保选举的独立性和客观性。
选举委员会的成员应代表不同的学院和年级，确保代表性。
3. 选举规则的制定选举委员会有责任制定选举规则，并在选举过程中严格执行。
选举规则应包括候选人资格、提名程序、投票程序和计票过程等内容，确保选举的公正性。
4. 候选人的提名学生应在规定的时间内提名候选人。
提名程序应包括递交提名表格和候选人介绍等环节，以确保候选人的真实性和合法性。
5. 候选人资格审核选举委员会有责任对候选人的资格进行审核。
候选人应符合规定的资格要求，如学术成绩、行为表现等。
审核过程应公开透明，确保候选人的合法性和合格性。
6. 候选人宣讲与辩论候选人宣讲和辩论是选举过程中重要的环节。
学生会应组织候选人宣讲和辩论活动，使选民对候选人有更全面和深入的了解。
7. 投票和计票学生应按照规定的时间和地点进行投票。
选举委员会应保障投票过程的公正性，确保选民自由选择，并有责任对选票进行计票和统计工作。
8. 选举结果公布选举委员会应及时公布选举结果，并向全校学生公示。
选举结果应公正、公平，并经过选举委员会核实和确认。
9. 申诉和复议如有学生对选举结果有异议，可以向选举委员会提出申诉。
选举委员会应组织申诉和复议工作，以处理选举过程中的争议和问题。
10. 工作移交新一届学生会选举出的班子应及时与前一届学生会班子进行工作交接，确保学生会工作的延续和稳定。
以上为学生会换届选举的工作程序，希望能够为学校选举活动的顺利进行提供参考和指导。
如有需要，可以根据实际情况进行相应的调整和修改。
学生会换届选举具体方案
学生会换届选举具体方案一、选举前的筹备1.成立筹备小组筹备小组由上届学生会主席团和指导老师组成，主要负责整个选举过程的筹备工作，包括制定选举方案、筹备选举场地、安排选举时间等。
2.确定选举时间根据学校的教学安排，我们选择在每年的5月进行换届选举，这样可以确保新的一届学生会有足够的时间熟悉工作。
3.制定选举方案筹备小组需要制定详细的选举方案，包括选举流程、候选人资格、投票方式等，并提前一周向全校师生公布。
二、候选人报名及筛选1.报名条件2.报名方式学生可通过填写报名表、提交个人简历和竞选演讲稿的方式报名参加竞选。
3.筛选流程筹备小组收到报名材料后，将进行初步筛选，符合条件的候选人将进入面试环节。
面试由筹备小组和指导老师共同组成评审团进行。
三、竞选演讲1.演讲时间候选人需在规定时间内完成竞选演讲，演讲时间为5分钟。
2.演讲内容3.演讲地点竞选演讲在学校报告厅举行，全校师生均可参加。
四、投票环节1.投票方式我们采用无记名投票的方式进行选举，每位同学拥有一票投票权。
2.投票时间投票时间安排在竞选演讲结束后的一周内，以确保同学们有充足的时间进行思考。
3.投票地点投票地点设在学校图书馆，同学们可在规定时间内前往投票。
五、选举结果公布1.统计投票结果筹备小组将在投票结束后，立即进行投票结果的统计。
2.公布选举结果选举结果将在统计完毕后的第二天，通过校园网、公告栏等途径向全校师生公布。
六、新任学生会成立1.确定新一届学生会成员根据投票结果，确定新一届学生会主席团成员。
2.组建学生会各部门新一届学生会主席团将根据实际情况，组建学生会各部门，并公布各部门负责人。
3.开展工作新任学生会成立后，将立即投入到学生工作中，为全校师生提供优质的服务。
注意事项一：候选人资格审查要严格筹备小组在收到报名材料后，要细致审查每一位候选人的资格，确保他们符合报名条件。
这里可不能马虎，一旦出现不符合条件的候选人，不仅会影响选举的公正性，还可能引发同学们的不满。
换届大会流程_社团换届工作总结
换届大会流程_社团换届工作总结社团换届大会是每个学年末的一项重要活动，通过选举新的社团干部来管理和组织社团的日常事务。
本文对社团换届大会的流程和社团换届工作进行总结，以便今后的参考和改进。
社团换届大会的流程如下：1. 召开筹备会议：在换届大会前，召开筹备会议，确定大会召开的时间、地点和议程，明确各项工作的责任和分工。
2. 通知会员：向社团成员发送通知，告知他们社团换届大会的时间、地点和议程，并提醒他们参加会议。
要求会员提前准备竞选材料。
3. 提名竞选：大会前一段时间，会员可以通过书面提名或代表提名的方式推荐候选人。
被提名者需表示是否接受提名，并准备好竞选宣言和简历。
4. 宣传推广：社团在大会召开前要进行宣传推广，以增加会员参与换届大会和投票选举的热情。
可以通过社交媒体、海报和口头宣传等方式进行宣传。
5. 换届大会召开：按照事先确定的时间和地点召开换届大会。
大会分为开幕式、报告和选举几个环节。
开幕式通常由社团负责人主持，并对社团过去一年的工作进行总结。
6. 社团工作报告：由社团负责人或大会组织者向会员汇报社团的工作情况，总结过去一年的成绩和不足，为新一届的干部工作提供参考。
7. 竞选演讲：各位候选人逐个上台发表竞选演讲，向会员介绍自己的个人情况、理念和竞选计划。
演讲结束后，会员可以提问候选人，候选人需回答问题并解释观点。
8. 投票选举：根据社团章程规定的选举程序和要求，进行投票选举。
会员根据自己的判断和对候选人的了解进行投票，选举出新一届的社团干部。
9. 宣布结果：将选举结果进行汇总，确认获胜的候选人，并作出宣布。
10. 干部交接：新一届的干部和上一届的干部进行交接。
新任干部应了解社团的情况、规章制度和工作计划，并进行相应的培训。
接下来，对社团换届工作进行总结：1. 提前准备：社团换届工作要提前进行准备，包括确定换届时间、制定换届计划、通知会员等。
提前准备可以确保工作的顺利进行。
2. 民主公开：在社团换届过程中，要坚持民主和公开的原则，确保每位会员都有参与选举的机会。
华侨大学学生团体联合会章程
华侨大学学生团体联合会章程（试行）第一章总则第一条为了加强华侨大学学生团体联合会“服务社团，引导社团，管理社团，繁荣校园文化，推进素质教育”的宗旨，进一步促进学生团体在各方面全面发展，丰富校园文化生活，根据《普通高等学校学生管理规定》与《华侨大学学生团体管理规定（暂行）》制定本章程。
第二条本组织名称为华侨大学学生团体联合会（以下简称“学团联合会”）。
学团联合会接受校党委的领导、学生工作部（处）的指导，是学生团体进行自我服务、自我教育、自我监督和自我管理的学生组织。
第三条学团联合会的组织原则为民主集中制。
第四条学团联合会实行依法治会。
第五条学团联合会的基本职能：（一）通过协调、服务、监督、管理和引导等手段促进华侨大学学生团体健康、有序发展；（二）为学生学团活动创造广阔和规范的良好环境，维护广大学生团体和学生团体成员的切实利益，及时、如实向学校主管部门反映学生学团的建议、意见和请求；（三）倡导、组织各学生团体多层次开展健康向上、丰富多彩的校园文化和社会实践活动，丰富同学第二课堂生活，提高校园科技创新气氛，浓厚侨校特色文化。
第二章会员第六条学团联合会实行团体会员制。
在华侨大学学团联合会正式注册的各类学生团体为华侨大学学团联合会的会员单位，享有相应的权利，须履行相应的义务。
第七条华侨大学的学生团体是由华侨大学在籍学生自愿组成，在遵守有关法律和规定的前提下，以成员共同意愿为最终目的的，按照其组织章程开展活动的学生组织。
第八条华侨大学学团联合会会员单位享有以下权利：（一）在遵守有关法律和规定的前提下，按照其组织章程，以达成其成员的共同意愿为目的在华侨大学各校区开展各种各样活动；（二）获得参与华侨大学学生团体的年审及活动经费奖励资格，大型活动立项经费资助资格；（三）听取华侨大学学团联合会的工作报告，并提出意见和建议，实行监督；（四）有权参与选举、监督、弹劾华侨大学学团联合会主席；（五）其他规定的权利。
第九条华侨大学学团联合会会员单位应履行以下义务：（一）遵守有关法律和规定，按照《华侨大学学生团体管理规定（暂行）》及学生团体自身组织章程有序地开展活动，并维护学团联合会荣誉和利益；（二）配合华侨大学学团联合会开展各项活动；（三）定期向学团联合会注册，服从华侨大学学生处、挂靠单位的指导和管理，接受学团联合会的相关管理、备案和监督；（四）在享受有关权利的同时，不得侵害其他组织或个人的利益。
社团管理规定
社团管理规定第一篇：社团管理规定华侨大学厦门工学院学生社团管理办法第一章总则第一条为规范学生社团管理，促进学生社团有序、科学、蓬勃发展，繁荣校园文化，服务青年学生成长成才，结合学院实际情况，制订本办法。
第二条学生社团的会员应具有我院正式学籍。
学生有加入或退出学生社团的权利。
第三条学生社团接受学院党委的领导及学院团委的指导。
第四条学生社团的基本权利：（一）依据社团章程的规定，自主开展社团活动；（二）独立进行社团内部事务的管理；（三）对社联的建议权和监督权；第五条学生社团的基本义务：（一）在国家有关法律法规和校纪校规允许的范围内开展活动；（二）服从学院党委的领导，接受学院团委的指导，由社联统一管理、监督；（三）遵守《华侨大学厦门工学院学生社团管理办法》；（四）依照其章程开展活动。
第二章社团的设立、变更及注销第六条申请设立学生社团应具备以下基本条件：（一）符合国家法律法规和学院规章制度的规定；（二）有3名以上在校学生联合发起。
发起人须具有开展拟筹建社团活动所必备的基本素质，并获得负责人所在书院团总支支持和认可；（三）具有规范的社团名称，与学生社团性质相符，且准确反映其特征；（四）具有规范的社团章程及相应的组织结构；（五）原则上须聘请1名负责任的校内教师担任指导教师；有挂靠单位的，须经挂靠指导单位同意。
第七条申请成立学生社团，应于每学期第一个月向社联社团发展部提交一下申请材料：（一）《华侨大学厦门工学院设立学生社团申请表》；（二）社团章程，章程至少应包括：社团名称，社团宗旨、性质及类别（理论学习型、宣教媒体型、学术科技型、公益服务型、文体艺术型、社会实践型），组织机构设置、产生程序及职责，会员权利与义务，财务管理制度（经费来源、管理与使用的规定以及审核制度），负责人条件、权限和产生、罢免程序，章程的修改程序，社团的终止程序等。
（三）指导老师、社团发起人简历。
（四）初创会员花名册。
第八条社联社团发展部接受设立申请后，必须对申请材料进行审查。
学生社团换届流程
学生社团换届流程一、学生社团换届准备阶段（一）每年的5月至6月份为学生社团统一换届（换任）的时间，各学生社团必须遵照《海南大学学生社团工作守则（试行）》的有关规定，在此段时间内完成换届工作。
（二）统一换届（换任）期间内,需换届(换任)的学生社团应于换届大会召开前七个工作日将《海南大学学生社团负责人换届申请表》上交学生社团联合会,待学生社团联合会批准后方可换届(换任),换届(换任)大会必须在一周内知会所有学生社团成员。
（三）学生社团从成立之日起，原则上每一学年须召开一次换届（换任）大会，民主选举产生学生社团新一届领导机构（包括学生社团新一届负责人及其主要干部）。
（四）学生社团第一负责人为协会会长，学生社团第一负责人候选人由学生社团理事会或发起小组推荐，经学生社团联合会考核审查，由学生社团选举大会民主选举产生，学生社团联合会将授予聘书并正式予以任命。
（五）学生社团主要干部为除第一负责人外的其他干部，学生社团主要干部由各学生社团根据自身制定的干部产生办法，于换届大会一并选举产生，学生社团联合会记录备案。
二、学生社团的换届审核阶段根据学生社团上交的《海南大学学生社团负责人换届申请表》，学生社团联合会结合社团情况对学生社团的换届申请进行审核。
三、学生社团进行换届大会，由人力资源部进行监督（一）在没有向学生社团联合会人力资源部提交申请并获得学生社团联合会批准，不按相关规定产生的新一届社团主要负责人的情况下，学生社团联合会对其不予以承认并有权撤换,公开处分该学生社团,取消该学生社团申请“十佳学生社团”的资格以及其他评奖资格。
（二）换届(换任)大会由该学生社团的干部(干事及干事以上级别)及会员参加,与会入数必须达到应到人数的二分之一以上方能召开,大会由学生社团联合会指派人员监督。
（三）选举时正式候选人的得票数必须超过有效选票的一半方能当选,若第一轮选举候选人得票数均未超过半数,应进行第二轮选举,选举时如出现问题,由学生社团联合会指派的监督人员与学生社团的主要负责人商定。
社团换届流程策划方案
社团换届流程策划方案1. 概述社团换届是指在一定时期内，由在任领导届期满，由新的团队成员接手管理的一项重要活动。
换届制度的设立旨在让社团管理更加顺畅规范，并且可以让成员对社团的管理有更多的参与和贡献。
本文旨在为社团换届提供一套细致规范的流程策划方案，确保换届活动的成功进行。
2. 活动准备2.1 制定换届时间表社团换届是一项复杂而漫长的活动，需要提前制定完整的流程方案，以便每个步骤都能按时推进。
具体时间安排建议参照以下时间表：•周一至周三：社团管理层面试候选人；•周四：进行线上调查问卷；•周五：评选出团队候选人；•周六：团队候选人进行公开竞选；•周六晚上：颁奖和晚宴。
2.2 选定换届委员会选定一批合格的新团队成员，作为本次换届委员会。
新团队成员需要充分了解社团的运营情况，并在管理能力和团队协作方面有出色表现。
2.3 制定竞选规则竞选规则需要明确提出候选人的基本条件，同时规定候选人的参选资格、评选标准、投票方式等；并且，发放投票通知并公开宣传投票时间和地点。
2.4 进行向成员宣传应向所有成员宣传本次换届的具体时间、地点、流程和规则等，以确保所有成员获得有效信息，并积极参与活动。
2.5 确定活动经费社团换届是一项需要经费支持的活动，需要提前确定并确保经费充足，以保证活动的正常运作。
3. 活动落实3.1 面试候选人在面试环节中，换届委员会需要对候选人进行深入的了解和评估，以求选出具备管理能力、团队意识强的候选人。
在面试过程中，应该详细询问候选人的相关经历、才能、优点和缺点等，并提供现实场景模拟，以测试其管理能力。
3.2 线上问卷调查线上调查可以更好地搜集成员对社团工作的看法和意见，并基于调查结果进行改进。
调查内容可以包括当前社团运营状况、成员需求和问题等方面。
这一步的关键是确保信息广泛、准确和详实。
3.3 确定团队候选人在考虑所有面试和调查结果后，换届委员会需要从候选人中选出最具有领导才能和实力的完整团队。
大学生社团联合会换届选举办法
****大学生社团联合会换届选举办法大学生社团联合会是由有共同的兴趣爱好的学生自愿成立并自主管理的群体性团体，引导和协调大学生社团向更良性的方向发展。
为了进一步加强社联的组织管理，及时为社联补充新鲜血液，培养更多更优秀的社联干事，***系拟定每学年第一学期纳新结束后进行换届选举活动。
一、宗旨新一届社联成员以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，打造一个有战斗力、凝聚力、有激情、会创新的集体，使财经管理系社团管理工作和学生文化生活水平更上一个新的台阶。
本着公平、公开、公正的竞争择优原则，经****系研究决定对大学生社团联合会进行换届选举。
二、换届选举原则1.公平、公正、公开；2.民主选举，集体决定；3.优中选优，平稳过渡。
二、候选人条件1．为人正直，作风正派、品行端正，严于律己。
思想要求进步，积极向党组织、团组织靠拢。
2．热爱大学生社团联合会，具有较强的责任感和较高的工作热情，能协调好其他部门的工作，按时、优质、高效的完成上级下达的任务。
时刻保持较高的工作激情，克己奉公，具有吃苦耐劳、任劳任怨为同学服务的精神。
3.具有较强的工作能力（如：组织管理能力、协调能力、写作能力、口头表达能力、交际能力、创新能力和社会实践能力等），鼓励有特长（如：擅长摄影、写作、绘画、书法、跳舞、唱歌等）的同学参与社联工作。
4.群众基础扎实，具备良好的形象，能起到模范带头作用，鼓励有协会工作经验和在协会中有较高威望的同学参与社联工作。
5.参选范围：社联干事和各社团成员，要求表现优秀，工作积极，无违纪、处分记录。
三、岗位设置主席团：三人，分设主席一名，副主席两名办公室：设秘书一名，财务一名宣传部：部长一名组织部：部长一名四、岗位职责1.主席：领导社联的日常工作，把握社联发展方向，决策和组织社联的每一次活动；管理和监督社联各部门的工作，统筹社联的人财物的计划和过程。
2.副主席：辅助主席协调、管理、监督社团工作，策划、实施社联活动，参与社联决策。
社团换届流程
社团换届流程社团的换届流程是指社团中不同职位的成员在一定的时间周期内进行交替更替的过程。
换届是维持社团活力、保持组织稳定进行的重要环节。
下面是一个社团换届的一般流程。
首先，为了保证社团换届的顺利进行，需要提前制定并公开换届选举的相关规定和程序。
这些规定通常包括换届选举的时间、候选人的资格要求、选举方式、候选人提名与投票程序等。
接下来，社团需要开展换届选举的准备工作。
首先，应当确定换届选举的组织人员，并成立选举委员会，负责统筹和监督整个选举过程。
选举委员会的成员通常由社团成员自行推选产生。
其次，选举委员会需要确定选举的时间和地点，并确保选举过程的公正、公开和透明。
同时，选举委员会还需要向全体社团成员发送选举通知，并要求有意参选的成员提名自己或由他人提名。
在选举正式开始之前，选举委员会需要对提名的候选人进行资格审核。
这包括核实候选人的身份信息、了解其对社团的贡献和经验等。
同时，选举委员会还应当对候选人进行宣传，并向全体社团成员宣传候选人的资历和理念，以便社团成员进行知情、明智的选择。
在选举当天，选举委员会应当在选举现场设置投票站，并配备足够数量的选举人员负责票务管理和维护选举秩序。
在投票前，选举委员会应当向全体社团成员宣布候选人名单，并对投票程序进行说明。
在投票过程中，选举人员需要核实选民的身份信息，并确保每个成员只能进行一次有效的投票。
投票结束后，选举委员会应当立即进行票数统计，并公布选举结果。
在票数统计时，选举委员会需要借助计票工具，确保统计结果的准确和公正。
同时，选举委员会还需要确保选举结果的公开和透明，向全体社团成员公布选举结果。
最后，选举委员会还需要组织社团换届的交接工作。
这包括将社团各职位和工作权限转交给新当选的成员，并协助他们适应新职位，尽快完成工作交接。
此外，选举委员会还需要督促新当选的成员履行职责，并为他们提供必要的支持和培训。
总之，社团的换届流程包括换届选举的准备、选举工作的组织与实施以及交接工作的完成。
大学社团换届流程章程模板
第一章总则第一条为确保社团工作的连续性和稳定性，充分发挥社团成员的积极性，根据《中华人民共和国社会团体登记管理条例》及《大学生社团管理规定》，特制定本章程。
第二条本章程适用于本社团换届工作，旨在规范换届流程，保障换届工作的顺利进行。
第三条换届工作应遵循公开、公平、公正的原则，充分发扬民主，确保社团领导层的合理更替。
第二章换届时间第四条换届工作一般于每年春季学期末进行，具体时间由社团理事会根据实际情况确定。
第三章换届条件第五条担任社团理事会的成员应具备以下条件：1. 具有良好的思想政治素质，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线；2. 具有较强的组织协调能力和团队合作精神；3. 积极参与社团活动，对社团有较深入的了解；4. 具备一定的管理能力和领导才能；5. 学业成绩良好，无违纪行为。
第六条担任社团理事会主席、副主席、秘书长等职务的成员，应具备以下条件：1. 具有较强的组织领导能力；2. 在社团工作中表现突出，有较高的威信；3. 具备较强的责任心和奉献精神；4. 学业成绩优秀，无违纪行为。
第四章换届流程第七条换届前一个月，社团理事会向全体社团成员发布换届公告。
第八条公布换届条件、流程及报名方式。
第九条社团成员根据自身条件和意愿，向社团理事会提交报名申请。
第十条社团理事会对报名成员进行资格审查，确定候选人名单。
第十一条对候选人进行公开答辩，由全体社团成员投票产生新一届理事会成员。
第十二条新一届理事会成员召开第一次全体会议，选举产生主席、副主席、秘书长等职务。
第十三条新一届理事会成员向社团成员公布理事会成员名单及职务。
第五章附则第十四条本章程由社团理事会负责解释。
第十五条本章程自发布之日起施行。
第六章换届纪律第十六条换届过程中，严禁出现拉票、贿选等违规行为。
第十七条对违反换届纪律的成员，社团理事会有权取消其候选人资格。
第十八条对换届过程中出现的问题，社团理事会应及时进行调查处理，确保换届工作的顺利进行。
第十九条本章程未尽事宜，由社团理事会根据实际情况制定补充规定。
社团换届工作实施方案
社团换届工作实施方案一、背景。
社团是学校丰富校园文化生活、培养学生综合素质的重要平台，社团换届工作是社团管理的重要环节。
为了保证社团管理工作的顺利进行，特制定本实施方案。
二、换届程序。
1. 组织筹备阶段。
在学期末的一个月内，学校将发布社团换届的通知，鼓励学生积极参与社团管理工作。
学生可自愿组建换届筹备组织，负责组织筹备工作。
2. 提名阶段。
学生可自愿提名参加社团换届工作，提名阶段持续时间为两周。
提名对象需提交个人简历和换届工作计划书。
3. 竞选阶段。
提名结束后，学校将组织候选人进行竞选演讲，并进行投票选举。
候选人需在竞选演讲中介绍自己的工作计划和理念，以争取更多选民的支持。
4. 公示阶段。
选举结束后，学校将公示当选的新一届社团管理人员名单，并进行公示时间为一周。
公示期内，任何异议可向学校提出，学校将对异议进行审核并给予回复。
5. 交接阶段。
公示期结束后，原社团管理人员将与新一届管理人员进行交接工作，包括社团资料、活动计划、经验传承等。
三、换届工作要求。
1. 公平公正。
学校将严格执行提名、竞选和公示程序，确保换届工作的公平公正。
2. 民主选举。
社团成员将通过投票的方式选举新一届管理人员，保证选举结果的合法性和代表性。
3. 顺利交接。
原社团管理人员需与新一届管理人员进行顺利交接，确保社团活动的连续性和稳定性。
4. 经验传承。
原社团管理人员需向新一届管理人员传授工作经验和管理技巧，帮助新人尽快适应社团管理工作。
四、换届工作保障。
1. 学校将提供必要的场地和设施支持，保障换届工作的顺利进行。
2. 学校将组织相关人员对换届工作进行监督和指导，确保换届工作的合规性和规范性。
3. 学校将为新一届社团管理人员提供必要的培训和支持，帮助他们更好地开展社团管理工作。
五、换届工作总结。
学校将对本次换届工作进行总结，收集意见和建议，为下一届换届工作提供参考和借鉴。
六、结语。
社团换届工作是学校社团管理工作的重要环节，希望全体社团成员积极参与，共同推动社团管理工作的顺利进行，为学校社团文化建设贡献力量。
高校社团换届章程模板
第一章总则第一条为规范高校社团换届工作，保障社团健康发展，维护社团成员权益，根据《中华人民共和国社会团体登记管理条例》和《高校社团管理规定》，结合本社团实际情况，制定本章程。
第二条本章程适用于本社团换届工作，包括换届选举、换届程序、换届纪律等。
第三条换届工作应遵循公开、公平、公正的原则，确保换届选举的合法性和有效性。
第二章换届条件第四条本社团换届须满足以下条件：1. 社团成立满一年；2. 社团会员人数达到规定要求；3. 社团内部管理规范，财务状况良好；4. 社团上一届理事会任期届满。
第三章换届时间第五条本社团换届时间为每年一度的社团周年纪念日，如遇特殊情况，经社团理事会研究决定可适当调整。
第四章换届程序第六条换届程序如下：1. 拟定换届方案，经社团理事会讨论通过；2. 通知全体会员，召开换届大会；3. 宣读换届大会程序；4. 选举新一届理事会成员；5. 新一届理事会成员召开第一次全体会议，选举产生理事长、副理事长、秘书长等职务；6. 新一届理事会成员向社团会员大会报告工作；7. 社团理事会向学校相关部门报告换届情况，办理相关手续。
第五章换届纪律第七条换届过程中，全体会员应严格遵守以下纪律：1. 不得利用职务之便谋取私利；2. 不得拉票、贿选、舞弊等不正当手段；3. 不得借换届之机，对其他会员进行打击报复；4. 不得泄露换届秘密。
第八条换届选举应遵循以下原则：1. 选举权、被选举权、监督权；2. 公开、公平、公正；3. 一人一票；4. 无记名投票。
第六章附则第九条本章程由社团理事会负责解释。
第十条本章程自通过之日起施行。
（注：以上模板仅供参考，具体内容可根据实际社团情况进行调整。
）。
学生社团换届制度
学生社团换届制度（讨论稿）第一条换届工作原则：各学生社团在院团委的领导以及指导单位、指导老师的指导下，由社团部统一部署管理，开展社团换届工作。
若社团擅自换届，则换届结果无效。
第二条换届时间：每年五月份为社团统一换届时间，换届时间持续不得超过两个星期。
第三条社团干部任期：社团干部任期为一年，任期满后学生会将为其颁发任职聘书。
如社团会长连任需由全体会员大会通过并报社团部审批同意。
第四条社团换届职位设置1、社团主要负责人：社团设会长一名，副会长两名；2、社团各部门部长各一名，各社团根据自身发展需要，除三个基本部门（秘书处、财务部、宣传部）外，可自行设立部门，但部门总数不得超过7个；第五条社团主要负责人换届程序1、在全面总结和征求意见的基础上，现任会长提前1周向社团部提出换届申请，并同时提交年度工作总结（用A4纸打印）和《学生社团候选负责人备案信息表》。
候选人可由现任会长推荐、社团成员推荐或自荐产生。
2、社团负责人必须由全体会员大会选举产生。
如由于社团性质特殊不宜实行全体会员大会民主选举的，必须报经社团部和团委同意，方可采用别的方式产生社团主要负责人。
4、社团各部门部长由新任会长、副会长民主讨论后决定，并在换届大会后三日内提交新一届组织机构的《学生社团干部注册登记表》，社团部在收到并审核注册登记表后的第二天对结果进行公示（公示三天）。
5、上任社团干部与新任社团干部完成交接工作（包括固定资产、档案文件、经费情况、支出存根、会长证等）后，由新任会长上报社团部，社团部为上任会长颁发聘书；6、所有社团换届工作结束后，社团部发放新会长证。
第六条社团主要负责人候选人条件1、学院在校学生，参加学生社团，成为该社团会员的时间超过半年。
2、未受过任何法律或校纪处分，组织纪律观念强，集体荣誉感强，能为学生社团争得荣誉和创造效益，具有一定的组织管理工作能力，有较强的责任心和团队意识。
3、能“上情下达，下情上传”，确保信息畅通，服从团委和社团部统一管理、调度，积极响应学校各项号召，拥护各项决定。
社团换届制度模板
社团换届制度一、总则第一条为了规范社团换届工作，确保社团健康发展，根据《中华人民共和国社团法》、《高校学生社团管理暂行办法》等法律法规和学校相关规定，制定本制度。
第二条社团换届工作应坚持公平、公正、公开的原则，选拔具有责任心、领导力、专业能力的同学担任社团负责人。
第三条社团换届工作由社团联合会负责组织实施，各社团应积极配合，确保换届工作的顺利进行。
二、换届时间及流程第四条社团换届时间一般为每学年的下学期，具体时间由社团联合会确定并通知各社团。
第五条换届流程：1. 发布换届通知：社团联合会应在换届前向各社团发布换届通知，明确换届时间、地点、程序和要求等。
2. 候选人报名：有意担任社团负责人的同学应向所在社团提交书面报名申请，并提供个人简历、成绩单等相关材料。
3. 候选人选拔：各社团应根据候选人提交的报名材料，组织面试、笔试等形式的选拔活动，选拔出符合条件的人员作为社团负责人候选人。
4. 公示候选人：社团联合会应在换届前对各社团提交的负责人候选人进行公示，接受广大师生的监督。
5. 选举产生新一届社团负责人：在公示无异议后，社团联合会组织选举，选举产生新一届社团负责人。
6. 公布选举结果：社团联合会应及时公布选举结果，并向当选者颁发任命书。
三、换届纪律第六条候选人应遵守换届纪律，不得有以下行为：1. 弄虚作假、抄袭、剽窃他人成果，篡改、伪造个人简历等；2. 拉票、贿选、恶意攻击竞争对手等不正当手段；3. 违反校纪校规，受到纪律处分或学业警告及以上处理；4. 其他违反法律法规和道德规范的行为。
第七条各社团应严格遵守换届纪律，确保换届工作的公正性。
对违反换届纪律的社团，社团联合会可视情节轻重给予警告、暂停活动等处理。
四、任期及卸任第八条社团负责人任期一般为一年，特殊情况可延长至两年。
任期结束后，社团负责人应向社团联合会提交工作总结和离任审计报告。
第九条社团负责人在任期内如有严重违反法律法规、校纪校规或社团章程的行为，社团联合会可启动卸任程序。
社团换届大会议程
社团换届大会议程
1. 开场致辞 (10分钟)
- 主持人致辞
- 社团成员互相寒暄
2. 介绍换届大会的目的和流程 (5分钟) - 解释为什么进行换届
- 说明换届的步骤和时间安排
3. 前届社团工作总结与表彰 (15分钟) - 前届主席或代表进行工作总结
- 表彰前届成员的优秀工作和贡献
- 颁发奖状或证书给获奖成员
4. 提名和选举新届社团主席 (30分钟) - 公布提名程序和要求
- 成员提名合适的候选人
- 每位候选人进行自我介绍
- 成员投票选举新届社团主席
- 公布选举结果
5. 提名和选举新届社团副主席、财务等职位 (30分钟)
- 公布提名程序和要求
- 成员提名合适的候选人
- 每位候选人进行自我介绍
- 成员投票选举新届副主席、财务等职位
- 公布选举结果
6. 新届社团主席发表上任演讲 (10分钟)
- 新届社团主席发表上任感言和对未来工作的展望
7. 社团换届大会闭幕 (5分钟)
- 主持人致辞，感谢成员的参与和支持
- 宣布大会结束
以上议程仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
祝愿换届大会圆满成功！。
学生社团换届章程模板范文
第一章总则第一条为了加强学生社团的民主管理，保障社团的健康发展，明确社团换届的程序和责任，特制定本章程。
第二条本章程适用于本社团的换届工作，旨在确保换届过程的公开、公平、公正，促进社团的良性循环。
第三条社团换届应遵循以下原则：1. 民主集中制原则；2. 公开、公平、公正原则；3. 依法依规原则；4. 严谨、高效原则。
第二章换届范围与时间第四条本章程适用于本社团的会长、副会长、秘书长、各部门负责人等职务的换届。
第五条社团换届时间根据学校学期安排，一般在学期结束前一个月内完成。
第三章换届程序第六条换届前，社团应成立换届筹备组，负责换届工作的具体实施。
第七条换届筹备组应制定换届方案，包括换届时间、地点、议程、参与人员等。
第八条换届筹备组应提前一个月公布换届通知，明确换届程序、要求及注意事项。
第九条换届筹备组应组织换届选举，选举方式可采用以下一种或多种方式：1. 线上投票；2. 线下投票；3. 公开答辩；4. 评委打分。
第十条换届选举应遵循以下原则：1. 坚持公开、公平、公正；2. 选举人应充分了解候选人的能力和表现；3. 选举人应依法行使选举权。
第十一条换届选举结果应在选举当天公布，如遇特殊情况，可延后公布。
第十二条换届选举结果经换届筹备组审核后，报社团理事会批准。
第四章换届监督与争议处理第十三条社团换届筹备组应设立监督小组，负责监督换届过程，确保换届工作的顺利进行。
第十四条如出现换届争议，监督小组应及时进行调查，并提出处理意见。
第十五条换届争议处理应遵循以下原则：1. 公正、公平、公开；2. 依法依规；3. 保护当事人合法权益。
第五章附则第十六条本章程由社团理事会负责解释。
第十七条本章程自公布之日起实施。
第十八条本章程未尽事宜，由社团理事会另行制定补充规定。
第十九条本章程如有修改，需经社团理事会三分之二以上成员同意，并报学校团委备案。
第二十条本章程的终止需经社团理事会三分之二以上成员同意，并报学校团委批准。
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华侨大学学生团体换届（换任）程序及规定
第一章总则
第一条为加强我校学生团体组织管理，人事任免的制度化，规范化，提高学生团体领导机构综合素质与工作能力，保证我校学生团体可持续发展，特制定本规定。
第二条各学生团体应根据本规定，结合各学生团体章程，制定干部产生办法，各学生团体干部选举办法不得同本规定相抵触。
第三条每学期的第十三周——第十五周为学生团体换届（换任）时间，各学生团体必须遵照学团联合会的有关规定，在此段时间内完成换届工作。
第二章细则
第四条学生团体从成立之日起，原则上每一学年须召开一次换届（换任）大会，民主选举产生学生团体新一届领导机构第一负责人。
第五条学生团体第一负责人为会长，学生团体会长是学生团体管理中担任最重要职务的第一负责人，由学生团体选举大会民主选举产生，选举结果必须受到挂靠单位的认可方为有效，学团联合会纪录备案。
学生团体第一负责人任期原则上为一年。
第六条第一负责人候选人资格：
1．具有华侨大学正式学籍的在校全日制本专科生或研究生。
2．遵守国家法令和校规校纪，有良好的个人修养和道德水平，在校期间无受过任何处分。
3．在该学生团体担任干部（干事及干事以上级别）半年以上或为新成立学生团体发起小组成员，熟悉该学生团体的事务，同时具有较高的管理水平和较强的综合能力。
4．工作积极肯干，有奉献精神，有一定工作成绩，在该学生团体有较高的威信。
5．学习努力，绩点不低于3.0或低于3.0但不在班级绩点排名的后40%。
6．积极支持和配合学团联合会的工作。
第七条学生团体主要干部为除第一负责人外的其他干部，学生团体主要干部由各团体根据自身制定的干部产生办法，学团联合会记录备案。
第八条如遇特殊情况，学生团体可于五个工作日前向学团联合
会办公室提出申请，根据本团体的干部产生办法，重新选举产生第一负责人，并于五个工作日内内报学团联合会备案。
第九条统一换届（换任）期间内,需要换届(换任)的学生团体应于换届大会召开前十个工作日以书面形式向学团联合会办公室提交<<华侨大学学生团体负责人换届申请表>>,学团联合会学团联合会待挂靠单位、学团联合会批准后方可换届（换任），换届(换任)大会召开前一周内，必须知会所有学生团体成员。
第十条换届（换任）大会由该学生团体所有干部（干事及干事以上级别）及会员参加，与会入数必须达到应到人数的二分之一以上方能召开，大会由学团联合会指派人员监督。
第十一条选举时正式候选人的得票数必须超过有效选票的一半方能当选,若第一轮选举候选人得票数均未超过半数,应进行第二轮选举,选举时如出现问题,由挂靠单位代表、学团联合会指派的监督人与学生团体主要负责人共同商定。
第十二条经民主选举产生的学生团体新负责人须该团体所在挂靠单位任命方为有效。
第十三条对于有如下条件之一者,学团联合会将提出整改警告,警告后一至两个月内没有明显改善或继续违反规定的,学团联合会有权强行解散、改组该学生团体,或直接向挂靠单位提名任命其新的主要负责人:
1．违反国家法律,法纪,严重违反校规校纪或不服从学团联合会管理与监督;
2．学生团体六个月无活动者,虽有零散活动者,但参加者甚少,无任何影响;
3．进行与学生团体不符,与学生身份不符的活动而不服从管理; 4．内部管理不善,人事紊乱,且无视学团联合会整改警告;
第十四条未经换届大会民主选举由学生团体内部直接任命,或未经学团联合会指派工作人员现场监督产生的主要负责人,学团联合会将不予承认。
第十五条换届(换任)大会后三个工作日内各学生团体应组建产生自身新的领导机构，并将《华侨大学学生团体负责人情况登记表》和《华侨大学学生团体干部资料登记表》的打印版和电子版上交学团联合会办公室备案管理。
学团联合会第十六条各团体在整个换届过程中,有不符合本程序及规定的,学团联合会对选举结果不予承认,有权予以撤换,并对负责团体作警告处分。
第十六条在没有向学团联合会办公室提交申请并获得批准的
情况下,私自产生新会长的,学团联合会对其不予以承认并有权撤换,并且公开处分该团体,取消该团体往后一年内参与各项评优的资格。
第三章附则
第十七条本制度适用于华侨大学学团联合会中注册的所有学生团体。
第十八条本制度自公布之日起生效。
第十九条本制度解析权归华侨大学学团联合会。