关于女性领导干部提高自身素质与执政水平的几点思考(精)
对提高领导干部执政能力的几点思考
对提高领导干部执政能力的几点思考杜康提高领导干部的执政能力，是我们党执政以来常抓不懈的一项根本性任务。
党的十六大对提高各级领导干部执政能力再一次提出总体要求，为新时期加强党的执政能力建设指明了方向。
提高领导干部的执政能力涉及到方方面面，我谨从以下五个方面谈谈自己的认识。
一、掌握科学理论，提高理论武装能力。
重视理论建设、理论创新和理论武装，是我们党的一条重要政治经验，是提高领导干部素质的灵魂。
领导干部学习科学理论，应讲究学习的系统性和经常性，增强学习的自觉性和主动性，不断加强理论修养，提高为人民服务的本领和水平。
我们正处在一个终身学习的时代。
作为领导干部必须增强与时俱进的学习意识，把“讲学习”摆在重要地位，把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养，当作提高自身工作能力、领导水平的现实需要和时代要求，有计划、有重点地研读一些马克思主义的经典和毛泽东、邓小平同志的着作，刻苦学习党的基本理论和基本路线，学习国内外政治、经济、历史、管理、科学文化以及党性修养等方面的知识，以学习“三个代表”重要思想为轴心，认真研读十六大报告和党章，研读江泽民同志一系列重要着作和讲话，真正用“三个代表”重要思想武装头脑，成为懂理论、懂专业、会执政的行家里手。
理论是领导者执政的金钥匙，知识是领导者腾飞的翅膀。
没有雄厚的理论基础，没有历史知识，没有对于实际情况的深刻了解，就不可能有正确的执政方向和目标。
只有奠定了厚实的理论基础，才能树立正确的世界观、方法论，工作才能出成果出成效。
理论武装的根本目的在于运用，要做到学以致用，把学与思、知与行结合起来，学用相长、融会贯通，把学到的新理论新知识充分运用到工作中去，把理论与当地的具体实际、当前的工作和社会矛盾联系起来，提高分析和解决问题的能力，增强工作的预见性和创造性，真正把理论水平转化为执政能力。
二、正确分析形势，提高战略思维能力。
提高战略思维能力，必须全盘在胸，善于从全局上观察和处理问题。
对提高领导干部执政能力的几点思考
对提高领导干部执政能力的几点思考
提高领导干部执政能力是非常重要的，以下是几点思考：
1.加强领导干部的思想理论修养。
领导干部需要具备宽广的知识结构和深厚的思想理
论素养，不断学习和研究先进的理论知识，提升自身的思想水平。
只有这样才能在工
作中更好地指导和引领。
2.注重实践锻炼。
领导干部需要通过实践来积累经验和提升能力。
他们应当积极参与
到各项工作中，深入了解实际情况，切实解决问题，不断积累执政经验，提高工作能力。
3.加强能力培养。
领导干部需要不断提升自身的管理能力和领导能力。
他们应该注重
培养自己的沟通能力、决策能力、团队合作能力等，通过学习和实践来不断完善自己
的能力体系。
4.强化道德修养。
领导干部是社会的楷模和榜样，他们需要以身作则，起到引领作用。
因此，他们应该树立正确的道德观念，注重自身的修养，保持良好的品德和作风。
5.加强自我反思和学习。
领导干部应该定期对自己的工作进行反思和总结，及时发现
问题并加以解决。
同时，他们需要不断学习和更新知识，保持思想的活跃和敏锐。
总之，提高领导干部的执政能力需要全方位的努力，不仅要注重理论修养和实践经验，还要加强能力培养和道德修养，不断提高自身的综合素质。
这样才能更好地履行领导
干部的职责，为党和人民事业的发展做出更大的贡献。
对提高领导干部执政能力的几点思考对提高领导干部执政能力的几点思考
对提高领导干部执政能力的几点思考对提高领导干部执政能力的几点思考对提高领导干部执政能力的几点思考提高领导干部的执政能力，是我们党执政以来常抓不懈的一项根本性任务。
党的十六大对提高各级领导干部执政能力再一次提出总体要求，为新时期加强党的执政能力建设指明了方向。
提高领导干部的执政能力涉及到方方面面，笔者谨从以下五个方面谈谈自己的认识。
一、掌握科学理论，提高理论武装能力。
重视理论建设、理论创新和理论武装，是我们党的一条重要政治经验，是提高领导干部素质的灵魂。
领导干部学习科学理论，应讲究学习的系统性和经常性，增强学习的自觉性和主动性，不断加强理论修养，提高为人民服务的本领和水平。
我们正处在一个终身学习的时代。
作为领导干部必须增强与时俱进的学习意识，把“讲学习”摆在重要地位，把学习当作一种责任、一种素质、一种觉悟、一种修养，当作提高自身工作能力、领导水平的现实需要和时代要求，有计划、有重点地研读一些马克思主义的经典和毛泽东、邓小平同志的著作，刻苦学习党的基本理论和基本路线，学习国内外政治、经济、历史、管理、科学文化以及党性修养等方面的知识，以学习“三个代表”重要思想为轴心，认真研读十六大报告和党章，研读江泽民同志一系列重要著作和讲话，真正用“三个代表”重要思想武装头脑，成为懂理论、懂专业、会执政的行家里手。
理论是领导者执政的金钥匙，知识是领导者腾飞的翅膀。
没有雄厚的理论基础，没有历史知识，没有对于实际情况的深刻了解，就不可能有正确的执政方向和目标。
只有奠定了厚实的理论基础，才能树立正确的世界观、方法论，工作才能出成果出成效。
理论武装的根本目的在于运用，要做到学以致用，把学与思、知与行结合起来，学用相长、融会贯通，把学到的新理论新知识充分运用到工作中去，把理论与当地的具体实际、当前的工作和社会矛盾联系起来，提高分析和解决问题的能力，增强工作的预见性和创造性，真正把理论水平转化为执政能力。
二、正确分析形势，提高战略思维能力。
提高领导干部素质与能力学习心得
提高领导干部素质与能力学习心得作为一名领导干部，如何提高自己的素质与能力，这是每个干部都需要认真思考和努力学习的问题。
在我的工作和生活中，我深刻体会到了学习的重要性和提高素质的必要性。
今天，我想分享一些我在学习过程中的心得体会，希望对广大干部有所帮助。
第一，注重理论知识学习。
作为干部，必须要有一定的理论素养，才能更好地履行自己的职责。
我个人的学习方法是经常阅读相关的理论书籍和文章，尤其是领导思想、政治法律、管理学等方面的著作。
只有在不断学习中才能不断提高自己对工作的理解，从而更好地指导和推动工作。
第二，注重实践中的学习。
理论知识是我们学习的基础，而实践中的经验则是理论应用的关键。
因此，我们必须注重在工作实践中不断积累经验和总结经验。
在我个人的工作实践中，我习惯于将每一次的工作经验记录下来，并不断总结和归纳，分析其成果和不足之处，并在下一次的工作中不断应用和完善。
第三，注重团队合作学习。
作为一个领导干部，一个重要的使命就是组建一个高效的团队。
因此，我们不仅要注重个人的发展，还要注重团队的发展。
在团队中，各个成员之间可以相互学习和借鉴，共同推动工作的进展和发展。
我习惯于与团队成员经常进行交流和分享，互相指导和帮助，在团队中实现互补优势和协同发展。
第四，注重不断提高自身的执行力。
作为一个领导干部，我们需要在工作中发挥出更大的作用，为实现工作目标做出更多的贡献。
因此，我们必须注重提高自身的执行力，确保工作的顺利推进和高效完成。
在我个人的工作中，我常常注重任务的划分和工作计划的制定，对工作流程进行分析和优化，以便更好地完成工作任务。
以上几点，是我在工作中取得良好成绩的重要经验和心得。
作为一名领导干部，我们需要不断地提高自身的素质和能力，这是我们实现工作和个人发展的重要出路。
我相信，只要我们注重学习和自我提升，不断加强能力素质建设，就一定能够在工作中不断取得新的成绩和进步。
关于提高女干部自身素质的思考
关于提高女干部自身素质的思考宋珍花一、要树立马克思主义妇女观，增强社会责任感现代社会是一个全方位平等的社会，女性群体应该为“男女平等”国策的贯彻落实创造条件，首先自己要有平等意识，以社会需要的标准严格要求自己，争做“自尊、自信、自立、自强”的现代女性。
女干部在社会主义现代化建设中，起着十分重要的作用，女干部的素质如何，直接影响到一个单位的工作，党、国家和社会对女干部的政治、心理和业务素质的要求都非常高。
当前，世界格局多样化和经济全球化已经成为时代的潮流，国际竞争日趋激烈。
随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，全社会的经济成分、利益主体和社会生活方式日趋多样化。
党的十六大提出全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面。
无论在哪一个工作领越，女性都有着光荣而又艰巨的工作任务，有着历史和社会所赋予的重任，因此，作为21世纪的女干部要紧紧抓住可以大有作为的重要战略机遇期，充分认识自己所肩负的使命和社会责任，增强政治意识、大局意识和忧患意识，按照江泽民同志提出的“三个代表”的要求，不断提高自身素质，勇于开拓，扎实工作，以不辜负党和人民的重托。
二、要树立马克思主义学习观，增强学习的紧迫感随着社会和时代的发展，新事物层出不穷，女干部要抛开家庭琐事，挤出时间及时地充电、加油，才能跟上社会时代的发展。
学习政治理论不能只停留在表面上，要领会其精神实质和深刻内涵，并结合实际加以运用。
学习要冲破传统理念，根据现代社会的需要及时调整知识结构，努力拓宽知识面。
学习要做到两个结合：一是理论学习和党性锻炼相结合，要用“三个代表”重要思想要求自己，努力改造主观世界，牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，增强拒腐防变和抵御各种风险的能力。
二是理论学习和解决实际问题相结合，提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性，不断提高解决实际问题的能力。
三、要勇于投身社会实践，增强磨练自我的主动性。
由于受几千年封建传统思想的影响，女干部需要挑好工作和家庭两副重担，这就要求成功女性要比平常人付出的更多，心理承受能力要更好。
提高领导干部综合素质工作心得
提高领导干部综合素质工作心得提高领导干部综合素质是一个长期的工作，需要不断学习和积累经验。
以下是我在工作中的一些心得体会：1. 加强学习：综合素质的提高离不开知识的丰富和更新。
作为领导干部，要注重学习和进修，不断提高自身的综合素质。
可以通过读书、参加培训、学习经验交流等方式来扩展自己的知识面。
2. 增强管理能力：领导干部需要具备良好的组织和管理能力，能够有效地管理团队和推动工作的发展。
可以通过学习管理理论和方法，培养自己的管理技巧和能力。
3. 培养沟通能力：良好的沟通能力对于领导干部非常重要。
只有与下属、同事和上级进行良好的沟通与协调，才能更好地推动工作的开展。
可以通过加强沟通技巧的学习和实践，提高自己的沟通能力。
4. 建立良好的人际关系：领导干部需要处理好与各方面的人际关系，与下属保持密切的联系，与同事和上级保持良好的合作关系。
通过关心员工、倾听他们的意见和建议，以及与同事和上级的协作，可以建立良好的人际关系，提高工作的效率和质量。
5. 培养创新意识：在快速变化的社会环境中，领导干部需要具备创新意识和创新能力。
要鼓励团队成员提出新的想法和建议，支持他们进行创新实践，在工作中积极推动创新和改革。
6. 培养自我管理能力：领导干部需要拥有良好的自我管理能力，能够自觉地进行工作和时间管理，合理安排自己的工作和生活，提高工作效率和生活质量。
总之，提高领导干部的综合素质是一个系统工程，需要不断地学习和实践。
只有不断地完善自己，才能更好地履行领导职责，推动工作的开展，为组织和团队的发展做出贡献。
浅谈女性领导干部如何提高领导能
浅谈女性领导干部如何提高领导能力加强党的执政能力建设，是新形势下我们党顺应世情、国情、党情的深刻变化做出的重大战略决策。
对于女性领导干部来说如何适应不断发展变化的新形势、新任务、新要求，努力提高领导能力和水平，从而培养和塑造现代女性领导者的良好形像，显得尤为紧迫和重要。
笔者认为关键要在四个方面下功夫。
一、要克服“男主女从”的文化影响，在提高科学决策能力上下功夫。
随着时代的发展，许多女性活跃在政治、经济、文化等各个领域的领导层，参与社会决策的范围越来越广，在决策中发展的作用也越来越大。
但由于受“男尊女卑”、“三从四德”等传统文化影响，有些女性尽管走上了领导岗位仍然把自身定位于决策配角上，有些表现出优柔寡断，缺乏主见，窒息了自己的聪明才智和开拓创新意识，一定程度上影响了女性的科学决策。
女性领导在总体上仍然被排斥在决策主流之外，社会对女性的决策也缺乏认同。
因此，女领导者必须更新观念，培养战略思维，在决策过程中，体现出一名女领导的个性力量。
一是要树立信心、敢决策。
坚决摒弃传统观念的影响，抛弃自卑，摆脱束缚，保持与时俱进的精神状态。
在任何时候都不要以自己是女性为由放弃决策或依附于人，解放思想，更新观念，以观念的更新带动工作的创新，消除社会对女性决策能力的怀疑、轻视，使自己的决策体现时代性。
二是要积聚力量、女领导干部要正视自身与时代要求的差距，看到自身素质的不足，不断地自我磨炼，自我充实，自我加压，努力学习新知识，掌握新本领，推动工作思路和工作方法的新突破，在纷繁复杂的问题面前果断决策、科学决策，使决策富有创造性。
三是要把握规律、会决策。
不少女领导在决策中容易进入“追求完美”，用理想的尺度去衡量现实，而导致患得患失、错失良机。
要走出“完美”误解区。
就必须在决策中追求完善，但不苛求完美。
既要有承受失败的心理能力，又要善于把握大势大局。
通过深入了解社情民意，掌握上情与下情的结合点，准确把握政策，抓住工作的主动权，在充分发挥民主中慎重决策大事，进而实现决策的科学化和实效化。
如何提升女干部自身素质
如何提升女干部自身素质第一篇：如何提升女干部自身素质如何提升女干部自身素质—演讲稿一般说来，女干部有其性格上的缺陷，软弱自卑脆弱心理依附心理。
发挥性别优势，做事认真，善于做思想工作和协调工作，补偿性格缺陷。
我总在想，提高自身素质的根本是什么呢？请先看这一串光辉的名字：在比尔盖茨创建微软公司之初，虽然他精通电脑软件编程，但在日常的管理工作中，仍然遇到了很多困难，尤其是在财务管理和行政管理这两方面，致使公司的管理工作暂时出现了混乱，影响了发展速度。
但是他没有放弃，而是积极的参加了财务管理和行政管理的培训，并自学许多相关知识，并很快学以致用解决了诸多问题，在他的带领下，微软公司很快就进入了飞速发展的轨道。
马克思，由于他有着勤奋学习、善于钻研的习惯，才能有巨著《资本论》的问世；李瑞环，热爱本职岗位，从一个普通的建筑工人成长为党和国家领导人；李宁，原是一位普通的体操运动员，但他每天坚持训练10多个小时，终于在洛杉矶奥运会上，一人独得3枚金牌。
这些鲜明的事例告诉我们，不管是过去，现在还是将来，提高自身素质需要勤奋、需要坚韧、需要良好的学习习惯、更需要热爱本职工作。
要做到：一、德能正其身二、才能称其职，三、言能明其志，四、笔能成其文，水静无声，那么就让我们的血液奔流吧，当他为光荣而奔流时水就有魂了；风静无言，那么就让我们的心跑动吧，当年轻的心为荣誉而奔腾时，风就有歌了；山是沉默的，就让我们沿着前行者的足迹攀援吧，那拓荒的脚步与回声便是对事业的忠诚回应！一、认清形势，不断增强提高自身素质的紧迫感和责任感。
实践证明，我市女干部队伍发展总体上是好的，特别是女领导干部的总体素质是好的，但也要清醒地看到，我市培养选拔女干部工作还存在一定差距。
这个差距说明两个问题：反映出各级领导岗位对女干部的综合素质要求更高了，我们的综合素质有待于进一步提高；也说明我们女干部的发展空间和潜力比较大，是大有可为的。
因此，每一位女干部都要不断提高自身素质，练就驾驭时代发展的能力，只有这样，才能在不断变革的社会实践中把自己打造成信念坚定、德才兼备、素质优良、务实创新的新型女干部和女领导干部，才能真正担当起时代的重任，体现女干部的人生价值。
有效提高领导干部综合素质工作心得
有效提高领导干部综合素质工作心得提高领导干部的综合素质是一个长期而艰巨的任务，下面是我总结出来的一些工作心得，希望能对你有所帮助：1. 不断学习：作为领导干部，要有持续学习的心态，不断充实自己的知识和技能。
可以通过读书、听讲座、参加培训等多种方式，不断提高自己的专业素养和领导才能。
2. 善于总结经验：及时总结工作中的经验教训，将其转化为自己的宝贵财富。
同时，也要注意向身边优秀的领导干部请教经验，不断吸取他们的智慧。
3. 建立良好的人际关系：领导干部的工作往往需要与各种各样的人打交道。
要有良好的沟通和协调能力，建立广泛而深入的人际关系，为自己的工作提供支持和资源。
4. 注重自身修养：作为领导者，要有高尚的情操和良好的品德，注重个人修养和自我提升。
要遵纪守法，恪守道德底线，以身作则，做到心理健康、道德健康、行为健康。
5. 加强组织能力：领导干部要有优秀的组织能力和协调能力，能够合理安排工作，分配资源，处理复杂的工作关系，保持工作的高效性和顺畅性。
6. 善于团队合作：领导干部的工作往往是团队工作，要懂得与团队成员合作，激发他们的积极性和创造力，形成团队的凝聚力和战斗力。
7. 掌握决策能力：领导干部常常面临各种复杂的问题和抉择，要有良好的决策能力和分析能力，能够准确判断形势，科学决策，正确处理各种利益关系。
8. 善于自我反思：领导干部要有勇于承认错误和改正错误的勇气，不断进行自我反思，及时发现自己的不足之处，并采取有效的措施加以改进。
总之，要想有效提高领导干部的综合素质，需要不断学习进取、总结经验、发展人际关系、注重自身修养、加强组织能力、善于团队合作、掌握决策能力和进行自我反思。
希望以上的工作心得对你有所帮助。
提高领导干部素质几点思考_1
提高领导干部素质几点思考_1提高领导干部素质的几点思考当前，我国已经进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段。
它要求全民族的思想道德素质，科学文化素质和健康素质要有明显提高。
展望世界，科技进步日新月异，知识经济发展迅速，产业结构调整不断加快，知识创新，科技创新在经济社会发展中的作用日益重要，新事物、新问题、新挑战层出不穷，这一切都决定了我们必须不断地学习充电，提高素质，以适应社会发展的需要。
作为领导干部，更应该适应新形势，提高自身素质，开创工作新局面。
一、提高素质的重要性1、提高素质，是适应市场经济发展的需要。
适应市场经济最重要的一条就是要按经济规律办事。
如何摸准市场的脾气？如何在风尖浪急的经济大潮中傲游？最关键的一点是要有驾驭市场的能力，这种能力从何而来？来自于经验，来自于知识，来自于实践，一言以概之，就是来自于领导者的素质。
2、提高素质，是适应形势发展的需要。
当今世界，各种新事物层出不穷，各种文化与价值观相互激荡，交织在一起。
知识经济时代已经到来。
作为领导干部，应该与时俱进，不断超越自我。
固步自封，因循守旧，不但个人没有前途，班子也会缺乏活力，事业更不可能得到发展。
3、提高素质，是适应监狱工作的需要。
当前，监狱工作发展已经进入到了一个新阶段，同时，各种矛盾也纷纷呈现出来。
监狱在大变革，大发展过程中并非一帆风顺，步伐并不轻松。
这就给各级领导干部提出了严峻挑战，接受考验，迎接挑战，领导干部的素质最重要。
新的形势面前，只有练就深厚的内功，才能厚积薄发，见招拆招，立于不败。
二、提高素质的途径1、立德修身，锤炼过硬的思想政治素质。
作家萧军有一句名言：“没有一流的人品作底子，为官从政就要跌跤子”。
一针见血地指出了道德品质在为官从政中的一重要性。
领导干部要注重加强自身道德修养，要“正心”、“修身”，做到“以德为政”，以德为先，在实际工作中身体力行。
一要学习理论，坚定方向。
领导者要坚持用***理论和“三个代表”重要思想武装头脑，做到以科学的理论为指导，用马克思主义的宽广眼界观察世界，用战略思想对重大现实问题进行理论思考，把理想信念建立在理论的清醒认识之上，把自身素质、能力的提升建立在客观规律的自觉运用之上，才能在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，才能坚持和发扬***的政治本色。
新时代提升女性领导干部素质重要性及对策建议思考
新时代提升女性领导干部素质重要性及对策建议思考进入新时代，改革开放和现代化建设事业为女性施展才华和能力提供了大好机遇，女性已成为我们党干部队伍中一道亮丽的风景。
看清女性领导干部自身的优势与劣势，扬长避短，彰显新时代女性领导艺术的独特力量，大力提升新时代女性领导力，增强其参政议政能力，既是新形势下加强党的执政能力建设的需要，也是女性干部赢得自身发展和完善的需要。
一、女性干部具备的特质和优势与男性相比，女性干部具有独特的情感优势和性格气质，而这些气质与优势也能够为女性干部在开展组织协调工作中发挥独特的作用。
（一）女性干部具有关爱式的特质和优势。
男性领导的性格和行事风格，往往具有强势、刚硬的特点，而女性领导则更多的具有柔润亲和的一面，这一性别特点使女性领导在领导行为中充分展现人际协调和沟通的独特优势。
女性的心理特点使其更注重观察下属或员工的心理需求和情感需求，擅长用关爱的方式，更能够鼓舞人心，保持和激发职工的工作意愿与激情，充分发挥团队中每个人的积极性和潜能。
女性干部在长期的领导实践中形成了一套特有的沟通艺术，进而提高组织效率。
（二）女性干部具有精细化的特质和优势。
女性考虑问题，处事风格更加注重细节，精益求精。
一般说来宏大思维可能不是女性领导的强项，但女性擅长从具体、细密、周全、贴近实际处着眼，女性做事认真、敏感、细心、稳定性强。
能及时捕捉到外界的变化，提高对环境快速变化的适应性。
常言说，细节决定成败，新时代国家治理体系现代化要求领导干部更加专业化，提升细节管理的能力，而女性的这一特点和优势往往具有润物无声的力量。
（三）女性干部具有坚韧踏实的特质和优势。
女性承担着家庭社会的双重重任，在社会中的角色定位和使命锤炼了女性柔韧与坚忍的品格。
表现在事业上，女性干部更能吃苦耐劳、隐忍坚持、踏实勤勉。
面对挫折，女性干部具有强大的自我调节和修复能力，处于逆境时，更具有忍耐力和正向思考的能力。
女性干部的这些独特气质使女性在今天强调平等、团队精神和人文关怀的潮流中更能够脱颖而出。
提高女性领导干部的领导素质
提高女性领导干部的领导素质————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：浅谈提高女性领导干部的领导素质【摘要】随着时代的发展，越来越多的女性活跃在政治、经济、文化等各个领域的领导层。
实践证明，女性领导有利于反映广大妇女的需求和利益，代表和维护妇女的合法权益，也有利于领导班子成员在思维方式、工作方式上的互补。
女性领导大多在工作上很努力、很上进、很要强。
但有些女性，即使走上领导岗位扔表现为优柔寡断、缺乏主见、被动从政，仍然把自己定位为配角，影响了自身素质的提高。
因此，女性领导者必须解放思想，多动脑筋，主动应对，自立自强，不断提升自身素质。
【关键词】女性领导干部素质在传统观念中，行政组织的领导者被认为是专属男性社会成员，男性被认为天生具有坚定、刚强、果断的性格，天然具备担任组织领导者的素质，而女性则被认为是软弱的代名词，职能依附于男性而存在，更是无法胜任领导者的角色。
然而事实上，随着人类文明和思想解放程度的提高，越来越多的女性走出家庭，从事工作甚至担任一定的领导职务，在各个领域发挥着日益重要的作用。
特别是在政治领域中，女性领导者的加入，有利于激发女性的参政意识和热情，增强女性的政治责任感，也有利于组织机构领导成员在思维方式、工作方法等方面的互补。
因此，女性应认清自己的优势和劣势，克服自身存在的一些不足和缺陷，提高自己的素质和能力，弥补男性在组织管理中的缺陷和不足，积极推动经济的发展和社会的进步。
一、提高女性领导素质的重要意义1、提高女性领导素质是社会发展进步的要求。
进入21世纪以来，组织环境发生了很大的变化，组织成员受教育的程度普遍提高，自主意识和创新意识不断增强，领导活动越来越显示出人性化、柔性化的发展趋势，通过充分发挥组织成员的主观能动性和积极性，通过组织成员的自我发展和成长、自我成就感的实现和满足来实现组织目标，促进组织的成长和发展。
关于提高妇女干部综合能力的实践与思考范文
关于提高妇女干部综合能力的实践与思考妇女是人类社会的“半边天”，而妇女干部又是广大妇女中的先进代表，也是整个干部队伍中的一支重要力量。
伴随当前经济社会的发展，在建设“强富美高”新**的要求中开拓创新、建功立业，对妇女干部的理论素养、领导水平和知识水平都提出了更高要求。
要出色地完成本职工作，不仅要政治素质过硬，还要具备丰富的知识、超前的眼光、创新的本领。
妇女干部部提高自身学习力和创新新力，提高女干部队伍的的整体素质和能力，对于于促进经济和社会各项事事业的发展具有十分重要要的意义。
注重妇女干干部的培养和选拔一方方面注重市管女干部培养养。
市委和市政府高度重重视妇女干部工作，把培培养选拔妇女干部工作纳纳入重要议事日程，纳入入到领导班子建设和干部部队伍建设的总体规划。
组织部门与市妇联共建建妇女后备干部人才库，，坚持对妇女干部进行跟跟踪考察。
目前，全市科科级领导干部中女干部778名，占25%，其中中乡镇党政班子中妇女干干部配备率为100%。
一方面，加强基层妇女女干部配备。
借助村换届届选举之际，提高女性进进入村“两委”班子和任任正职的比例，同时，推推进村妇代会改建妇联工工作。
注重多渠道开展妇女女干部的培训教育每年年举行全市妇女干部培训训班，对妇女干部进行党党性修养、业务知识、女女性职场心理调适、女性性职场礼仪等课程培训。
不定期开展素质拓展训训练，为妇女干部营造彼彼此沟通交流、相互协作作的氛围，提升她们的团团队协作意识，激发妇女女干部工作热情，并让大大家融入自然，放松心情情。
注重关心妇女干部部的身心健康问题市妇妇联深入了解妇女干部在在工作和生活中存在的各各种困难，着力解决困扰扰妇女干部的三大问题，，即工作问题、家庭问题题、身体健康问题之间的的矛盾。
同时市委组织部部还加强了对女知识分子子、各类女技术人才、管管理人才的培养，为她们们施展才华创造宽松的工工作环境，从生活上关心心她们，使她们在经济建建设中发挥重要作用。
提高领导干部综合素质工作心得
提高领导干部综合素质工作心得领导干部既要提高自己的思想觉悟，又要提高自己的政策水平，同时也要努力提高自身的综合素质。
领导干部可从四个方面提高自身的综合素质。
一、坚持学习领导干部首先要学好政治理论，用科学的理论武装自己。
要掌握好履行职责所需要的专业知识和其他辅助知识。
领导不学习就没有领导工作的主动权，领导者就是培训者，要把本单位人员培训好。
因此，领导干部的学习很重要，要提高学习的自觉性。
作为领导干部，学习知识既要注意专和精，同时也要注意涉及面尽量宽一些。
二、养成良好的作风一要养成良好的思想作风：要坚持党的思想路线，实事求是，理论联系实际；要为人正直，对党忠诚，对组织忠诚，要讲诚信，坚持以诚信立身立业。
二要养成良好的工作作风；要做到认真负责，照章办事，雷厉风行，在照章办事的同时，还要注意创新。
三要养成良好的领导作风，要做到守法自律，公道正直，不拉帮结派，不搞自由主义，要言行一致，做到“动静言为，光明正大”。
四要养成良好的学习作风，要立足岗位，加强学习，理论联系实际，学以致用；注意在实践中学习提高，注意虚心向内行学习，养成勤于思考、研究总结的良好习惯。
五要养成良好的生活作风，做到行为严谨、文明礼貌，遵纪守法，勤俭节约，整齐整洁。
只要这五个方面的作风过硬，才能说明领导干部的自身综合素质比较高。
三、加强团队意识现在的竞争有两个特点：一是团队的竞争；二是人才的竞争。
在一个团队的工作效益是由这个团队所从事的事业的性质决定的。
所以，要特别珍惜我们现在的形势，维护我们的大局，维护整体利益，要认识到团队的发展必须是整体的发展，个人的发展必须寓于整体的发展之中，任何人单打独拼都成就不了大事业。
四、自觉维护团结党的xx大报告指出：“团结就是战斗力，团结就是胜利。
”一个班子必须要讲团结，要像爱护自己的眼睛那样珍视团结。
大家为了共同的事业、目标走在一起，要通过这个共同的事业实现各自的人生价值目标，这是一种缘份。
而且只有整体事业发展好，大家的价值才能得以实现。
如何提升女性领导干部领导素质
浅论如何提升女性领导干部素质客观地说，就领导而言，只有能力之分，没有性别之分，然而，在人类社会的长期发展过程中，女性从政，始终是受排斥、受压制的，当今世界，女性参政、议政已经成为提高妇女地位的一个重要方面，也成为衡量一个国家文明进步的重要标志，更是国际社会发展的一个重要问题。
在我国社会主义制度下，我们党高度重视女干部的培养和选拔问题，如何提升女性领导干部素质，有助于加强各级领导班子建设、加强领导干部队伍的总体建设。
一、女性领导干部从政的素质优势（一）情感优势。
与男性相比，女性的情感优势比较突出，大多数女性感情细腻、温柔、体贴、善良、贤淑，使得女性在领导工作中，往往表现出这样一些特点：在处理与下属的关系上，女性领导更善于体贴下属，作风更民主，能在更深层次上和下属达到心理上的沟通，她们还善于从自己的切身体会中，体验下属的酸甜苦辣，帮助下属解决工作、生活各方面的问题，这样就容易使女性领导在下属中间产生大的亲和力。
女性领导还有助于缓和领导班子成员之间的矛盾，消除领导班子成员之间的一些误解，也会起到很大的协调作用。
同时，由于女性领导特有的人情味和亲和力，也会使得领导班子和群众之间的关系更加密切。
（二）智力优势。
女性的智力优势突出地表现在：从认知来看，女性的阅读能力比较强，她们靠书本、靠课堂获取知识的能力比较强。
女性的机械记忆能力比较强，记忆力比较持久。
从思维上看，女性的形象思维能力比较强，女性善于分门别类地将自己学过的知识加以整理，她们联想丰富、模仿能力强、接受新生事物比较快。
女性耐心细致、观察能力比较强，经常能发现一些别人发现不到的细节。
女性的上述智力特征使得女性领导者在工作中，具有以下两个方面的特点：一是女性领导者更善于处理繁杂的工作。
面对大量的繁杂的工作任务，女性领导能够计划性较强、有条不紊，而且力求节省地把问题处理得停停当当，正像有些西方评论家说的，她们在客观条件允许的情况下，解决了许多男性政治家解决不了的问题，她们有自己特有的政治行为，不知不觉把一个国家，或者社会拿捏得顺顺当当。
提高领导干部素质的心得体会
提高领导干部素质的心得体会提高领导干部素质的心得体会一、引言领导干部作为党和国家事业的中坚力量，其素质的高低直接决定了组织的凝聚力、执行力和工作效果。
随着社会的发展和变革，领导干部所面临的问题也日益复杂和繁重，要求他们具备更高的素质和能力来应对挑战和解决问题。
本文将从了解自己、注重学习、增强能力、塑造形象和践行公德五个方面总结提高领导干部素质的心得体会。
二、了解自己领导干部首先要了解自己，明确自身的优势和不足，有针对性地进行个人素质提升。
在了解自己方面，我认为有以下几点心得体会。
首先，要主动增强自我认知。
领导干部应当真正了解自己的性格特点、价值观念、兴趣爱好等方面的情况，并利用心理测试、自我评估、他人评价等方法来深入认识自己。
同时要保持对自我认知的持续更新和动态管理，了解自己的成长轨迹和变化趋势。
其次，要正视自身的不足。
领导干部要敢于面对自己的弱点和缺陷，勇于承认错误和犯错，在实践中不断改正和提升。
可以通过请教他人、参加培训、反思经验等方式来弥补自身的不足。
同时要学会宽容和接纳他人的见解和批评，从批评中汲取教训，实现自我提高。
最后，要发挥个人优势。
每个人都有自己的优势和特长，领导干部要善于发现和利用自己的优势，充分发挥个人能力。
可以通过合理分工、团队合作等方式将个人优势与他人的优势相互补充，形成合力，实现更好的工作效果。
三、注重学习领导干部要不断学习，永远保持学习的状态，通过学习来拓展自己的知识和视野，提高工作的能力和水平。
在注重学习方面，我总结出以下几点心得体会。
首先，要制定学习计划。
领导干部要根据自己的工作需要和发展目标，制定明确的学习计划，并按计划有序地进行学习。
学习计划应包括学习的时间安排、学习内容的选定和学习方法的选择等方面的内容。
其次，要持续学习提高。
学习是一个持续的过程，领导干部不能满足于现有的知识和能力水平，要不断学习提高。
可以通过读书、培训、参观考察、交流等方式来获取新知识和新技能，不断扩展知识面和工作能力。
领导干部如何提高自身素质
领导干部如何提高自身素质谈到领导干部的素质问题，牵涉的内容很多，范围很广，内涵也很深，在座的各位同学都是各行各业各个部门的领导，在领导岗位上工作了多年，对领导干部的素质问题肯定有很多很好的、见仁见智的思考，我先抛砖引玉，谈一谈自己对提高素质的一些不一定成熟的看法。
主要从以下四方面来讲：一、勤于学习，不断获取知识是提高素质的基本途径“能力来源于素质，而素质来源于知识。
”第一，要不断学习新知识。
现在的知识折旧快，缩水快，据专家分析，农业经济时代只要4—5年接受教育就足以应付往后40年的工作需要；工业经济时代的求学时间延伸为12—16年，在信息技术高度发达的知识经济时代，人一辈子都得不断学习，方能获得成功。
美国著名总统林肯说过：“只要你真正热爱学习，你的理解力在任何一个地方都是一样的，一个人不是为活着而活着，他是为自己有所追求而活着。
因而一个人想成就事业有所追求，他就主动去学习，去读书。
”第二，要有选择地去学习。
我们常用“汗牛充栋”来形容藏书非常多，而当今的图书资料数量大得惊人，不是“汗牛充栋”能够承载的。
《2009年新闻出版产业分析报告》中的数据统计指出，2009年，全国共出版期刊9851种，出版报纸1937种，共出版图书30.2万种，其中新版图书16.8万种，重版、重印图书13.3万种，出版电子出版物10708种，在这种信息爆炸的年代，即不可能也不必要把所有知识、信息都容纳进记忆仓库之中。
爱因斯坦曾举例说，他不知道声音在空气中以及在其他媒介中的传播速度是多少，但这并不影响他的研究工作，因为他可以在任何一本物理教科书上找到答案。
因此对一个人来讲，在获取知识的同时，我们应根据目标的需要，有所取舍，有所侧重，不能为学习而学习，为读书而读书，为知识而不加选择地吸纳知识。
第三，重要的是还要搭建一个比较理想的知识结构。
21世纪，应该具备什么样的知识结构？现代科学技术的发展，要求人们既要有宽广的知识面，以适应现代科学向综合、交叉、横向发展的特点；同时，又要有精深的专业知识，体现复合型人才应有的知识结构。
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工作研究探索与求是2002年第4期关于女性领导干部提高自身素质与执政水平的几点思考盛婉玉新中国成立以来, 特别是改革开放以来, 女性领导干部的素质有了显著提高, 越来越多的女性在市场经济和社会发展的洪流之中, 脱颖而出, 勇挑重担, 成为社会主义建设事业的栋梁之才。
但我们应当看到, 由于历史和现实的原因, 女性领导干部在整体素质上, 较之于男性还有一定差距。
一部分女性领导干部在思想观念、执政水平、创新能力、思维方式等方面还不能完全适应社会发展的需要。
因此,在知识经济迅猛发展、国力竞争日趋激烈的今天, 提高女性领导干部的素质, 发挥女性领导干部在社会主义建设事业中的重要作用, 就显得尤为重要和紧迫。
一、讲政治是妇女执政的基本要求。
江泽民总书记在关于讲政治! 一文中谈到, 只有讲政治, 才能提高广大干部特别是各级领导干部的思想政治素质, 增强总揽和驾驭全局的能力, 从而提高领导经济建设和现代化建设的水平。
讲政治是党中央对每一位领导干部的最基本要求, 女性领导干部当然也不会例外。
讲政治不是一句空洞的口号, 而是在政治问题包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性上一定要头脑清醒。
在日益复杂的国际形势中, 在改革开放各种思想文化的相互激荡中, 在市场经济暗流的利欲诱惑中, 不讲政治, 不解决好自身的世界观、人生观问题, 就会迷失方向。
历史上的前车之鉴应引以为戒, 能够经受住枪林弹雨的考验却经受不住糖衣炮弹侵袭的刘青山、张子善, 经历过社会主义革命和建设伟大实践的洗礼却在权利、金钱、美色面前丧失党性原则的成克杰、胡长清, 就是因为放弃世界观的改造, 背离了为人民服务的宗旨, 走上了为人民所不齿的道路。
女性领导干部只有努力实践∀三个代表#, 始终在政治上保持先进, 才能完成好人民赋予的神圣职责。
二、树立终身学习的观念, 全方位提高文化修养。
知识经济时代一个显著特征是终身教育。
女性领导干部更要站在讲政治的高度, 树立终身学习的观念, 努力提高自身素质。
据有关资料统计, 女性领导干部较之于男性, 在学历层次、专业知识和文化修养方面, 整体上存在着一定差距。
女性领导干部, 要想提高执政水平, 提高自身的文化素质是十分必要的。
有什么样的文化内涵, 就有什么样的外在表现, 文化修养是领导干部认识问题、分析问题、解决问题的基础和前提。
女性领导干部, 既要加强马克思主义理论的学习与实践, 同时也要加强专业知识、管理科学、人文历史的学习, 要提高科学素养, 了解现代科技发展动态, 努力适应现代社会科学管理的需要。
随着高科技的发展, 人类已经走向了信息时代, 因特网的迅速普及, 使地球变得越来越小。
基因工程的浪潮迭起、科隆技术的革命性突破、纳米材料的广泛应用、科学技术正以前所未有的主导力量, 成为推动社会发展的第一生产力。
女性领导干部要想在知识经济大潮中, 与时俱进, 扬帆运航, 就要树立忧患意识, 把握时代脉搏, 充实、提高自己, 真正实践代表先进文化的前进方向。
三、克服心理弱点, 发挥自身优势。
由于社会及女性自身心理影响, 女性领导干部面临着来自于自身的心理障碍。
首先是胆怯心理。
有半数以上的女性领导干部曾经被胆怯心理所困惑, 她们害怕事业的失败, 认为当了领导要负责局部或全面工作, 一旦失败, 将影响国计民生。
另外, 她们也担心事业上的成功, 会导致做人的失败和家庭的不幸。
有一种流行的说法是, 女人∀事业成功, 婚姻失败; 婚姻美满, 事业无奈#。
∀女子无才便是德#的思想, 使女性一旦事业成功, 便会招致冷嘲热讽。
有些女性当了领导之后, 人际关系反而不如从前, 流言蜚语使得她们不敢出人头地。
其次是自卑心理。
男强女弱的自卑心理, 既有女性生理方面的因素, 也有其社会根源。
自古以来, 男主外, 女主内。
男人生来是强大的, 女性生来是柔弱的, 女性的角色被锁定在家庭之中。
由于女性的角色定位内化为家庭, 所以导致女性对承担社会角色自信心不足。
她们在社会中缺乏自我认知、自我激励。
除此之外, 影响女性成功的心理障碍还有从众心理、依赖心理、脆弱心理、狭隘心理等。
尽管女性成才面临着如此之多的尴尬局面和心理失衡, 但这并不能说明占人类总数二分之一的女性可工作研究以作为弱势群体放弃政治∀话语权#, 女性参政议政也有着得天独厚的优势。
譬如:∃敏锐的直觉和观察力。
女性有着天生的直觉能力, 能敏锐地洞察周围事物, 协调处理好各方面的关系。
由于善解人意,善于∀换位#思考, 情感细腻, 富有同情心, 思考问题全面、周到, 因而女性在工作中具有较强的感召力。
%脚踏实地, 坚忍不拔, 富有牺牲精神。
吃苦耐劳是中国女性的传统美德, 母性的博大胸怀使她们对所肩负的社会责任尽职尽责, 无私奉献, 而坚韧的天性, 又使她们谦逊忍让, 与人为善, 易于沟通, 善于合作。
&作风简朴、为政清廉。
女性领导干部秉承勤劳简朴的传统美德, 他们不讲排场、不显阔气, 远离诱惑、疏于应酬, 她们是自尊、自爱、自强、自立的表率, 他们用自己的行动, 演绎着立党为公、执政为民的政治宗旨。
四、调整来自社会和家庭的双重压力, 避免角色冲突。
由于传统文化∀男治国、女治家#的影响, 女性干部肩负社会责任的同时, 也肩负家庭重担, 因而常常面临鱼与熊掌不可兼得的尴尬。
女性领导干部必须承担来自社会和家庭的双重压力, 她们既要为事业而献身, 又要操持家务, 做好贤妻良母。
对于男人成功, 人们会说:∀每一个成功男人的身后都有一个伟大的女性#, 而对于女人的成功, 则会说:∀每一个成功女人的身后都有一个伤心的男人#。
一个男性领导干部, 当他在紧张工作之后, 疲惫地回到家中探索与求是2002年第4期时, 可以坦然地享受家庭的舒适和温馨, 而女性领导干部在离开繁重的工作岗位回到家中时, 会有无边的愧疚, 他们会感到作为妻子和母亲, 给与家庭的太少了, 因此, 她们唯有尽力多做家务, 才能求得心理上的一些平衡。
另外, 在工作和家庭中, 人们对女性的角色期待是不同的。
工作中人们希望女性果敢刚毅、睿智豁达、积极进取、勇往直前, 表现了强烈的男性特征。
而在生活中, 人们对女性的角色期待却是高度女性化的, 它要求女性温婉娴淑、宽宏谦让、勤劳善良、相夫教子, 这种男女两性截然不同的双重标准要求和来自事业与家庭之间的矛盾, 使女干部承受巨大的心理压力。
因此, 女性领导干部要承担起参政议政的社会责任, 就要克服来自社会和家庭的双重压力, 付出男性双倍的努力, 在∀女强人#与∀女主妇#这种相悖的角色转换中求得平衡, 避免矛盾冲突。
随着世界妇女解放运动的不断深入, 越来越多的女性干部在各行各业中脱颖而出, 她们或温柔、或干练、或从容、或严谨, 她们以女性特有的风采和魅力, 为中国的民族解放和社会主义建设事业谱写了壮丽的篇章。
我们相信, 新的世纪, 中国的女性领导干部, 将以更加昂扬的恣态, 在社会的文明、进步与发展的进程中, 放射出璀璨的光辉。
∋(作者单位:燕山大学好办了。
在处理矛盾和纠纷时, 要更加注重扩大基层民主和运用法律手段。
当好村干部, 就要学法、知法、农村(农业(农民守法, 坚持依法办事。
平时要多了解民情, 多倾听民声, 对带有苗头和倾向性的问题, 要及时把工作做到户, 做到人, 防患于未然, 把矛盾解决在萌芽状态。
每个村干部为群众办事处理公务, 决不能有私心, 不能化公为私, 损公肥私, 侵犯群众利益。
打铁先得自赵占信身硬, 只有克己奉公, 清政廉洁, 才能得到群众的信任和拥护。
公生明, 廉生威, 当好村干部就要讲奉献、讲纪律、讲正气、公道正派、一视同仁。
广大农村党员干部是我们党联系农民群众的桥树立∀发展是硬道理#的观念, 切实使群众得到梁和纽带。
能不能坚持和实践好∀三个代表#, 不仅实惠。
村干部要牢记全心全意为人民服务的宗旨, 取决于党的理论路线方针政策的正确, 也取决于各进一步解放思想, 更新观念, 把调整农业结构和千方级党组织和农村广大党员干部贯彻落实的能力和水百计增加农民收入放在突出位置, 认真具体谋划切平, 取决于他们的工作作风和工作方法。
实可行的经济发展路子, 结合本地实际创造性地开推动农村的各项工作要由以运用行政手段为主展工作, 找好新的经济增长点和增强经济发展后劲。
向提供服务为主转变。
在与群众打交道时, 要更加想方设法实现集体经济的快速发展, 积极发展公益注意采用说服教育、示范引导, 典型引路的办法。
在事业, 让群众感受到发展经济带来的实惠。
每个党处理村务上, 要由封闭向公开转变。
尤其是财务收员、村干部都要学习农业科技知识, 起码掌握一两门支必须增加透明度, 保证村民的知情权, 这是群众当实用技术, 提高服务能力和服务水平, 带领群众利用家做主的具体体现。
决定村里重大问题时要走群众科技致富。
同时还要用开拓的眼光看未来, 要使农路线, 发扬民主集思广益, 把好主意集中起来, 形成产品适应入世需要, 发展绿色农业增加附加值, 提高正确的工作方案。
在处理重点、难点、热点问题时, 产品档次和科技含量。
要善于研究商品生产、经营尤其要征求群众意见, 反复酝酿研究, 如三提五统、管理营销行情, 学会抓市场信息, 找市场机遇, 运用计划生育、社会治安等问题, 多同大家商讨、请教、群信息让更多的农民得到更多的实惠。
∋策群力, 无论什么难事, 只要取得群众拥护和支持就(作者单位:河北省司法学校切实转变村干部工作作风15。