村文化员岗位职责和服务合同

附件1：

村文化员岗位职责

（参考样本）

1、宣传党的方针政策，弘扬民族优秀文化，建设社会主义核心价值体系，营造和谐文化氛围。

2、发挥村文化室的阵地作用，组织开展群众文化活动、图书借阅、科学知识普及等多种形式的群众文体娱乐活动。

3、配合开展农村党员现代远程教育、文化信息资源共享工程、农村科技和信息服务活动，做好农村实用人才培训的组织工作。

4、配合上级部门开展相关宣传文化活动。

5、指导村文化中心户和民间剧团的建设与发展。

6、开展文物和非物质文化遗产保护工作，推动具有民族传统和地域特色的民间工艺、民间艺术和民俗表演项目的发展。

7、组织开展中小学生课外活动。

附件2：

村文化员应聘报名表（参考样本）

附件3：

村文化员聘用登记表

（参考样本）

（以上内容必须由本人填写）

附件4：

编号:

村文化员服务合同书

（参考样本）

招聘单位：（乡镇人民政府）

用人单位：（行政村）

服务者：（受聘文化员）

湖北省××县村文化员招聘工作领导小组印制

招聘单位名称：（乡镇人民政府）(以下称“甲方”)

通讯地址：

邮政编码：□□□□□□

法定代表人或主要负责人：

用人单位名称：（行政村）

村委会主要负责人：

服务者姓名：（受聘文化员）(以下称“乙方”)，性别：

身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址：邮政编码：

户籍所在地：邮政编码:

联系电话：（固定电话）（移动电话）紧急联系人：联系电话：

甲乙双方为了规范村文化员服务行为，丰富人民群众文化生活，推进当地经济、政治、社会与文化协调发展，构建社会主义和谐社会，根据《省委办公厅、省政府办公厅关于进一步加强全省农村文化建设的实施意见》（鄂办发〔2006〕44号）、《省文化厅、省教育厅、省财政厅关于村文化员聘用工作的指导意见》（鄂文化文[2008]9号）、《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规、规章以及本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本服务合同（以下简称合同）。

一、合同期限

本合同期限为年月日起至年

_____月日止，共年（个月）。

二、服务内容

根据本地农民需求，甲方聘用乙方从事农村文化服务工作。具体任务是：

（一）配合党委、政府的中心工作，做好宣传。办好宣传橱窗，全年出宣传专刊（栏）期以上。

（二）配合开展农村党员现代远程教育、文化信息资源共享工程、农村信息服务，组织活动次以上。

（三）参与上级组织的文化体育活动，并根据本地实际，组织举办一定规模的文体娱乐活动和比赛次以上。

（四）协助各级开展“三下乡”活动。

（五）负责对所在地民间文艺、工艺、风俗等进行普查登记，做好非物质文化遗产的收集、整理、保护与传承工作。

（六）负责做好文物保护工作。

（七）有效发挥村文化室的阵地作用，开展图书阅览、文体活动。年举办书画、舞蹈、音乐等培训各期，举办科技培训班期，举办展览期，举办中小学生课外辅导期。村文化室阵地服务每月不少于天。

（八）配合组织开展农村实用人才队伍培训。

（九）培育农村文体活动阵地，组建支以上的业余文体队伍。

（十）指导文化中心户发展，辅导文化中心户不少于次。

（十一）其他公益性文化服务工作。

三、劳动报酬、社会保险和福利待遇

乙方按要求开展正常服务后，有权获得相应劳动报酬。甲方向乙方提供聘用经费元，其中，用于村文化员劳务报酬元、社会保险元。

劳务报酬每月预拨50%，于每月日以人民币形式支付乙方上月劳务报酬，由县财政直达乙方帐户，如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付；其余50%待年终考核后视合同完成情况结算兑现。

甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在发放工资时代扣代缴。

乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。

甲方为乙方提供以下福利待遇：

。

四、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应按照本合同第三款关于“劳动报酬、社会保险和福利待遇”的约定，及时向乙方审核拨付聘用经费。

2、甲方应为乙方履行好文化服务工作提供必要的服务平台，包括办公活动场所、设施设备和重大活动的组织协调等。

3、甲方应定期为乙方提供业务技术培训和继续教育。

4、甲方对乙方的工作情况进行日常检查、指导和督办。

5、甲方会同县级文化行政部门制订公益性服务工作考核办法，对乙方的工作情况进行考核，考核结果作为年终合同兑现依据。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按本合同第二款关于村文化员“服务内容”的约定，认真完成各项文化服务工作，并接受甲方和县级有关部门的指导、监督和检查。

2、在合同服务期内，乙方可根据本合同第三款的约定，

按时从甲方获取聘用经费。

3、乙方在从事村文化员服务工作岗位上发生工伤事故时，有权要求甲方按有关法规的规定妥善处理。

五、奖惩措施

（一）乙方因未完成任务或玩忽职守等原因造成恶劣影响或损失的，甲方可扣除一定数额甚至全部聘用经费；情节严重、造成重大后果的，5年内不得聘用当事人从事公益性文化服务工作；违反法律法规的，依法追究乙方的法律责任。

（二）因甲方原因，导致聘用经费不能及时足额到位、没有足够的工作平台支撑等，或因不可抗拒的自然灾害等客观原因，造成乙方没有完成本合同约定公益性服务任务的，不能视同乙方违约。

（三）乙方出色完成文化服务目标任务，受到县级以上业务部门或政府表彰的，甲方将对乙方给予奖励，奖励办法另定。

六、服务合同的变更、解除和终止

（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。

（二）甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。