运输公司安全责任追究制度

道路运输安全生产责任制范本(4篇)

道路运输安全生产责任制范本责任制目标：保障道路运输行业安全生产，减少事故发生率，保护员工及社会公众的生命财产安全。

一、道路运输企业安全生产责任划分：1. 企业法定代表人或者负责人担任全面负责人，对企业的安全生产工作全权负责；2. 安全生产部门负责制定企业安全生产管理制度，指导、监督企业安全生产工作的执行；3. 各岗位责任人负责落实和执行企业安全生产管理制度，在各自岗位上确保安全生产措施的有效实施；4. 全体员工要自觉履行安全生产责任，积极参与安全生产工作，互相监督并协同合作，共同确保安全生产目标的实现。

二、道路运输员工的安全生产责任：1. 严格遵守企业安全生产管理制度，正确使用和保养车辆设备，不私自改动车辆结构和部件；2. 遵守交通道路安全法规，保证行车安全，不超速行驶、违反交通规则、疲劳驾驶、酒后驾驶、拒不接受检查等违法行为；3. 参加道路运输安全培训，提高安全意识和应急处理能力，能够正确应对突发情况；4. 自觉关爱他人的安全，勇敢制止他人违法和违规行为，及时报告和反馈安全隐患。

三、安全生产责任考核和奖惩机制：1. 道路运输企业将安全生产责任纳入考核体系，对于违反安全生产管理制度和造成严重后果的行为，将依法进行处罚；2. 通过安全生产考核结果进行绩效评定，对于安全生产贡献显著的个人和团队进行表彰和奖励；3. 对于发生严重事故的企业将进行责任追究，依法承担相应的法律责任。

四、安全生产信息公开责任：1. 道路运输企业要及时公开安全生产信息，包括事故发生情况、事故原因、安全生产措施等；2. 提供安全生产咨询服务，解答员工和社会公众的疑问，提供安全出行建议和预防措施；3. 对外接受社会公众的监督和意见，及时回应社会关切，提高安全生产透明度和公信力。

以上是一个道路运输安全生产责任制的范本，具体责任划分和考核机制可以根据企业实际情况进行调整和完善。

道路运输安全生产责任制范本（2）根据国家交通部门关于加强道路运输安全生产工作的要求，我公司制定了道路运输安全生产责任制。

客运公司安全生产责任追究制度（4篇）

客运公司安全生产责任追究制度第一章总则第一条为规范客运公司安全生产行为，维护乘客和员工的安全，保障客运公司的正常经营，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于客运公司及其各个部门、分支机构。

第三条客运公司应建立健全安全生产管理制度，明确安全生产责任分工，实现安全生产的科学化、规范化和制度化。

第四条安全生产责任追究制度是客运公司安全生产的重要组成部分，是对安全生产责任不落实的违法违规行为进行甄别、认定和追究的一系列措施。

第五条客运公司应加强安全生产宣传教育，提高全体员工对安全生产的重要性的认识，增强安全生产意识。

第六条客运公司应定期开展安全演练和培训，提高员工应急避险和自救互救能力。

第七条客运公司应定期进行安全隐患排查，及时整改消除隐患，确保安全生产无风险。

第八条客运公司应加强与相关部门的沟通与合作，建立健全安全生产信息共享机制，共同提升安全生产管理水平。

第二章安全生产责任追究的范围和目标第九条安全生产责任追究的范围包括客运公司的所有员工，各级领导和管理人员对安全生产有关责任。

第十条安全生产责任追究的目标是确保各级领导和管理人员履行安全生产责任，减少事故发生，降低事故损失，保护员工和乘客的生命安全和财产安全。

第三章安全生产责任追究的内容第十一条安全生产责任追究的内容包括以下几个方面：（一）对于因违法违规行为导致重大事故的，依法追究相关人员的刑事责任。

（二）对于因违法违规行为导致事故的，依法追究相关人员的行政责任，并按照规定给予相应的处罚。

（三）对于因违法违规行为导致事故的，依法追究相关人员的民事责任，并按照相关法律法规规定进行赔偿。

（四）对于因管理不善导致事故的，依法追究相关管理人员的责任，并酌情给予相应的处罚。

第四章安全生产责任追究的程序第十二条对于安全生产责任追究的程序，应按照以下步骤进行：（一）事故发生后，首先成立事故调查组，负责对事故的原因进行调查和分析。

运输企业安全生产管理制度规定

第一章总则第一条为了加强运输企业的安全生产管理，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有从事运输业务的员工、车辆及设施设备。

第三条本制度旨在明确运输企业安全生产的责任、义务和措施，提高安全生产管理水平，预防事故发生。

第二章安全生产责任制第四条企业主要负责人对本企业的安全生产工作负全面责任，确保安全生产各项措施落实到位。

第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，负责组织、协调、督促本部门安全生产工作。

第六条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守安全生产操作规程，确保安全生产。

第三章安全生产操作规程第七条运输车辆应保持良好的技术状况，定期进行维护保养，确保车辆安全行驶。

第八条驾驶员应持有有效驾驶证，熟悉车辆性能，掌握安全驾驶技能，严格遵守交通规则。

第九条驾驶员在行驶过程中，应保持注意力集中，不得疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶。

第十条运输企业应配备必要的安全防护设施，如安全带、灭火器等，并确保其完好有效。

第十一条运输企业应建立健全车辆动态监控平台，实时监控车辆运行状况，确保行车安全。

第四章安全教育培训第十二条运输企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

第十三条新员工入职前，必须经过安全生产教育培训，合格后方可上岗。

第十四条运输企业应组织员工参加安全技能竞赛、应急演练等活动，提高员工应对突发事件的能力。

第五章安全检查与隐患排查第十五条运输企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第十六条对发现的安全隐患，应立即采取措施予以整改，确保整改到位。

第十七条运输企业应建立健全安全生产隐患排查治理制度，落实隐患排查治理责任。

第六章事故处理与责任追究第十八条运输企业应建立健全事故报告、调查、处理和责任追究制度。

第十九条发生事故后，应立即启动应急预案，组织救援，减少损失。

运输公司安全生产责任制度

3.对未完成安全生产目标或发生安全事故的部门和个人，应根据考核结果给予相应的处罚。
十、安全生产法律责任
1.公司及其员工应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，依法承担安全生产法律责任。
2.公司应加强对员工的安全生产法律、法规和标准培训，确保员工知法、懂法、守法。
3.对违反安全生产法律、法规和标准的行为，公司将依法予以处理，并承担相应的法律责任。
3.公司应定期组织实战演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应对突发事故的能力。
十八、安全生产总结与反馈
1.公司应定期对安全生产工作进行总结，分析安全生产形势，总结安全生产经验，查找不足，提出改进措施。
2.安全生产总结应包括事故案例、安全隐患、整改措施、教育培训等内容，形成书面报告。
3.公司应建立安全生产反馈机制，鼓励员工提出安全生产方面的意见和建议，不断优化安全生产管理。
四、安全生产奖惩
1.公司对在安全生产工作中作出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励。
2.公司对违反安全生产规定，造成安全事故的部门和个人依法依规追究责任。
3.公司对瞒报、谎报、迟报安全生产事故的，严肃处理，并依法依规追究责任。
五、附则
1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度的解释权归公司安全生产管理部门。
七、安全生产文化建设
1.公司应积极开展安全生产文化建设，提高员工的安全意识，形成“以人为本、安全发展”的理念。
2.通过举办安全生产月、安全知识竞赛、安全演讲等形式多样的活动，营造浓厚的安全生产氛围。
八、安全生产信息公开与沟通
1.公司应建立健全安全生产信息公开制度，及时向员工公开安全生产信息，提高透明度。
十六、持续改进与创新发展
1.公司应持续关注国内外安全生产的最新动态，学习借鉴先进的安全管理经验和技术。

运输公司安全生产事故责任追究制度安全生产

运输公司安全生产事故责任追究制度1、安全生产责任追究制度.责任追究包括()责任()责任()责任依照安全生产法和有关法律、行政法规的规定，对生产安全事故的责任者，由有关主管机关依法追究其行政责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究其刑事责任。

具体规定如下：1、行政责任，是指有违反有关行政管理的法律、法规的规定，但尚未构成犯罪的行为所依法应当承担的法律后果。

行政责任一般分为两类，即行政处分和行政处罚。

（1）行政处分是对国家工作人员及由国家机关委派到企业事业单位任职的人员的违法行为，由所在单位或者其上级主管机关所给予的一种制裁性处理。

按照行政监察法及国务院的有关规定，行政处分的种类包括警告、记过、降级、降职、撤职、开除等。

（2）行政处罚是对有行政违法行为的单位或个人给予的行政制裁。

按照行政处罚法的规定，行政处罚的种类包括警告、罚款、没收财物、责令停止生产或停业营业、吊销营业执照等。

2．刑事责任是指有依照刑法规定构成犯罪的严重违法行为所应承担的法律后果。

追究刑事责任的方式，是依照刑法的规定给予刑事制裁。

扩展资料《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。

由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过公布，自2002年11月1日起施行。

2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国安全生产法》的决定，自2014年12月1日起施行。

参考资料来源：中国政府法制信息网—《中华人民共和国安全生产法》2、安全生产事故调查处理及责任追究制度第一章总则第一条为了规范安全生产事故的调查处理工作，依法追究安全生产事故的行政责任，根据有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

第二条本省行政区域内安全生产事故的调查处理及行政责任追究，应当遵守本规定。

道路运输安全生产岗位责任制度(5篇)

道路运输安全生产岗位责任制度一、岗位职责1. 道路运输安全生产岗位责任制度的主要职责是确保道路运输过程中的安全和顺畅。

具体职责包括但不限于以下几个方面：2. 负责制定和完善道路运输安全管理制度，确保制度的有效执行和改进；3. 监督和检查道路运输车辆的安全装备和技术状况，确保车辆在良好状态下运行；4. 负责组织道路运输安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；5. 组织和协调道路运输事故的调查和处理，确保事故的及时报告和处理；6. 负责与相关部门进行沟通和协调，建立良好的合作关系，共同促进道路运输安全的推进；7. 组织道路运输安全稽查，发现和纠正存在的安全隐患；8. 负责制定和实施应急预案，防范和应对紧急情况；9. 负责收集和分析道路运输安全数据，提出改进和优化措施；10. 完成上级领导交办的其他相关工作。

二、工作原则1. 安全第一。

在任何情况下，安全都是最重要的原则，任何不安全的行为或操作都应立即制止和纠正；2. 预防为主。

通过加强安全培训、安全管理、安全检查等措施，预防道路运输事故的发生；3. 依法管理。

按照国家法律法规和公司制度要求进行管理和操作，确保道路运输的合法、规范和安全；4. 群防群治。

加强与相关单位和个人的沟通和合作，共同维护道路运输安全；5. 追究责任。

对违反安全规定和造成事故的行为，要追究相关责任人的责任，以起到警示作用。

三、工作要求1. 加强学习和提高素质。

及时了解和学习相关法律法规和管理制度，提高安全管理能力和意识；2. 积极履职和主动作为。

按照职责和要求，积极参与和推动道路运输安全工作；3. 切实履行监督责任。

对存在的安全隐患和问题，及时报告和处理，确保道路运输的安全和畅通；4. 善于沟通和协调。

与相关部门和人员保持良好的沟通和协调，形成良好的工作合力；5. 认真执行和遵守各项规定。

按照制度要求和操作规程进行工作，不得擅自变更或违反规定。

道路运输安全生产岗位责任制度（2）一、岗位责任1、道路运输安全生产岗位责任制度是根据国家有关法律法规和公司管理要求制定的，旨在加强道路运输安全生产管理，确保人员、车辆和货物安全运输，减少道路交通事故发生，保护员工生命财产安全。

客运公司安全生产责任追究制度范本(3篇)

客运公司安全生产责任追究制度范本一、目的和依据为了保障客运公司安全生产，防范事故的发生，加强对安全责任的追究，规范安全生产工作的开展，特制定本制度。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产责任追究办法》等相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于客运公司全体员工，包括职工、领导和管理人员。

三、安全生产责任1. 客运公司的领导层必须高度重视安全生产工作，确保安全生产责任制的有效落实。

2. 各部门和岗位要明确安全生产责任，落实属地安全监管要求。

3. 负有安全监管职责的部门应加强对客运公司的安全检查和指导，确保安全生产责任的履行。

4. 各级领导要定期召开安全生产工作会议，总结经验，查找问题，并落实相应的整改措施。

5. 客运公司的员工必须严格遵守安全生产制度和规程，做到安全第一。

四、安全责任追究1. 发生安全生产事故，由事故发生的部门和负责人负主要责任。

对于直接责任和间接责任人员，根据事故的严重性进行相应的追责，并给予相应的处罚。

2. 发生安全生产事故后的调查处理工作，应根据责任的大小和性质进行，确保追责的公正和有效。

3. 对于安全责任追究中失职失责的领导和管理人员，将依法依规进行相应的处罚和处理。

4. 对于故意犯罪行为导致的安全生产事故，强制执行刑事责任，依法追究刑事责任。

五、奖惩措施1. 对于安全生产责任落实有力、取得成效的个人和单位，给予表扬和奖励。

2. 对于安全生产责任未落实、造成重大事故的个人和单位，予以严肃处理和处罚，并追究相应的刑事责任。

六、监督与检查1. 监督部门要加强对客运公司安全生产的监督和检查，对问题进行及时发现和整改。

2. 各级领导要定期对安全生产工作进行检查和评估，确保责任制的有效执行。

3. 对客运公司安全生产责任的履行情况，进行定期的检查和评估，发现问题要及时进行整改和追责。

七、附则本制度由客运公司领导层负责解释和修订，并于制定后进行公示和告知，确保员工了解并遵守。

客运公司安全生产责任追究制度（5篇）

客运公司安全生产责任追究制度一、公司经理对公司安全生产工作负主要领导责任、副经理负直接领导责任：1、督促落实安全生产责任制，贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护方针、政策和公司各项安全生产规章制度。

2、督促制定、修改安全生产管理制度、安全操作规程、安全岗位责任制、组织开展安全生产竞赛，总结推广和交流安全生产先进经验。

3、督促开展各类安全活动，指导有关部门进行宣传，拟定计划、措施、落实，牵头组织迎接上级部门各类安全生产检查，对安全生产工作履行职责。

4、组织公司安全生产综合检查，督促各生产部门每日车辆例保修理及每月车辆安全部件检查，对查出的问题，要求相关部门限期整改。

5、杜绝重大责任死亡、翻车、烧车行车责任事故。

6、参与重大事故现场抢救处理工作，做到指挥有方、措施得力，将事故损失控制在最低范围内。

7、发生重大事故，按照“四不放过”的原则，实行责任例查制，对负有领导责任的按事故性质和事故损失大小分别给予____元的经济处罚，情节严重的经予行政处分。

二、安机科长对公司安全生产工作负具体领导责任：1、掌握全公司安全生产情况，组织对车辆安全部件的检查和驾驶员遵章守纪检查，督促、检查有关部门对安全规章制度执行情况，在安全与生产发生矛盾时，行使裁决权。

2、负责驾驶员的年审和安全行车知识考核，召开安全例会和负责安全活动的落实。

组织安全生产检查和专项治理工作。

3、负责审核车辆事故费用，对各部门安全生产进行业务指导，坚持“四不放过”的原则处理事故，较大事故应赶赴现场参与处理，建立建全安全生产各种台帐。

4、负责全公司车辆年审工作及新车牌证的办理工作。

5、负责编制全公司车辆二维检测台帐，并督促实施。

6、负责全公司车辆的统一保险工作，并编制保险台帐，及时做好投保，续保及理赔服务等工作。

7、杜绝重大责任死亡、翻车、烧车行车责任事故。

8、发生较大以上交通事故和生产安全事故，安机科长必须立即赶赴现场处理好相关工作。

发生主责以上(含)事故，对安机科长给予____元经济处罚，情节严重的给予行政处分。

客运公司安全生产责任追究制度范文(4篇)

客运公司安全生产责任追究制度范文【注意】以下内容仅为参考，具体制度内容请根据实际情况进行修改和完善。

第一章总则根据国家有关安全生产法律法规的要求，为了确保客运公司的安全生产工作能够有效落实，保障员工的人身安全和财产安全，特制定本制度。

第二章责任追究原则1. 安全生产责任是客运公司各级管理人员和员工的重要职责，是公司全体员工共同参与的重要工作。

2. 正确履行安全生产职责是客运公司各级管理人员和员工的基本义务，追究安全生产责任是公司对安全生产监管的一种重要方式。

3. 依法纪律追究责任，发挥监督执法机构的职能，加强行政处罚力度，同时认真考核和评价安全生产责任，实行责任考核制度。

第三章安全生产责任追究机制1. 抓好责任落实1.1 各级管理人员要切实履行本单位的安全生产责任，制定本公司安全生产工作规程和操作规程，并定期进行检查和控制。

1.2 制定本公司安全生产责任清单，明确各级管理人员的安全生产职责，定期组织召开安全生产工作会议，分析和解决存在的重大安全隐患和问题。

1.3 各级管理人员要明确安全生产目标，制定相应的安全生产计划，配备合适的安全设备和器具，指导员工正确使用和维护。

2. 落实安全生产培训2.1 公司要定期组织安全生产培训，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能，增强安全意识。

2.2 新员工入职时要进行安全培训，特别是应急逃生和危险品处理等方面的培训。

2.3 定期组织员工参加实际应急演练，提高应对紧急情况的能力。

3. 落实责任追究机制3.1 对于存在违反安全生产规定、造成人身伤害或财产损失的情况，要按照公司相应的处罚规定追究责任。

3.2 违反安全生产规定造成严重后果的，公司将依法报案，配合有关部门进行进一步的调查和处理。

3.3 对于严重违反安全生产规定的人员，公司将按照国家有关规定予以处罚，包括但不限于停职、辞退等处理措施，并将其列入公司黑名单。

第四章安全生产责任追究的方式和程序1.调查与核实1.1 确定责任追究的范围和对象，根据调查结果判断责任的大小。

交通运输安全知识：安全生产事故责任追究制度

安全生产事故责任追究制度为加强安全生产管理，进一步贯彻安全第一，预防为主的安全工作方针，根据《中华人民共和国安全生产法》和《出租汽车管理条例》的有关规定，结合行业特点和公司实际情况，特制定本制度。

一、出租汽车公司法定代表人是安全生产第一责任人。

在特大事故中被认定负有领导责任的，除按《中华人民共和国安全生产法》的相关规定处理外，按照《客运出租汽车管理条例》第三十五条规定，责令公司停业整顿，可处5000元以上3万元以下罚款，并可处其法定代表人500元以上5000元以下罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

二、出租汽车公司分管安全工作的经理、安全生产主要负责人和安全机构负责人在重大责任以上事故中被认定负有管理责任的，因生产安全事故隐瞒不报、谎报或拖延缓报的，除依照《中华人民共和国安全生产法》、《客运出租汽车管理条例》处罚外，公司给予通报批评、警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等行政处分。

三、出租汽车公司驾驶员发生一般交通责任事故的，公司按照合同规定对驾驶员给予经济处罚，酒后驾车或将车交无证人员驾驶发生交通安全事故，被司法机关依法追究刑事责任，或者一年内连续发生重大交通安全责任事故两次以上（含两次）的，出租汽车公司同驾驶员解除合同关系。

养护科安全生产工作职责1、在管理处的领导下主持养护科全面工作，严格执行公司的各项规章制度，负责按照国家、省公路管理法律、法规规定对所属高速路段的养护进行维护管理、施救排障和实施安全管理工作。

2、负责组织养护人员和协助执法人员进行执法、业务培训，提高业务水平和规范执法行为。

3、负责查处重大、疑难部位，办理诉讼，复查案件；办理赔补偿案件。

4、负责实施巡查，监督施工养护安全，组织清排障工作，预防二次事故的发生，保障高速公路安全畅通。

5、负责组织公路养护管理人员开展高速公路管理法律、法规宣传。

6、收集高速公路管理过程和相关规定在执行中的意见，为管好高速公路养护收集素材，提供依据。

道路运输企业安全生产责任制度

道路运输企业安全生产责任制度一、背景介绍道路运输企业是城市发展和经济繁荣的重要组成部分，但随之而来的安全隐患也不可忽视。

为了加强道路运输企业的安全生产管理，确保员工和社会大众的生命财产安全，建立健全安全生产责任制度势在必行。

二、目的和意义道路运输企业安全生产责任制度的目的在于明确企业各级管理人员和员工的安全生产责任，规范安全生产流程和操作，促进企业安全文化的建设和发展。

落实责任制度，可以预防和减少事故的发生，提高员工的安全意识和技能，提升企业的整体竞争力。

三、安全生产责任划定1. 企业总经理责任：企业总经理是安全生产的第一责任人，负责建立和完善企业安全生产责任制度，明确安全工作的组织体系和管理要求。

总经理要加强对安全生产工作的领导，落实安全生产责任，确保安全生产目标的实现。

2. 部门经理责任：各部门经理是安全生产的具体责任人，负责本部门的安全管理工作。

他们应制定本部门的安全制度和安全工作计划，并组织实施。

同时，部门经理要加强对员工的教育和培训，确保员工具备必要的安全技能。

3. 职能部门责任：职能部门负责安全生产技术支持和监督检查工作，包括安全培训、事故隐患排查、应急救援等。

他们要与各部门密切合作，协助解决各类安全问题，提供技术支持和指导。

四、安全生产流程和操作规范1. 安全生产流程：道路运输企业应制定和优化安全生产流程，确保从货物装载到运输过程中的各个环节安全有序。

流程中应包括货物验收、车辆检查、司机培训、路况评估、运输记录等环节，确保运输工作的安全可控。

2. 操作规范：道路运输企业应建立和严格执行各项操作规范，包括驾驶员工作纪律、交通规则遵守、装卸操作安全等。

同时，对于运输车辆和设备的维护保养，也要制定相应的规范，确保设备的正常工作和安全可靠。

五、安全教育和培训1. 安全教育：道路运输企业应定期组织安全教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。

教育内容可以包括交通法规、安全知识、事故案例分析等，通过让员工意识到安全的重要性和危险的存在，形成良好的行为习惯。

运输公司安全生产责任制度

运输公司安全生产责任制度运输公司安全生产责任制度（篇1）为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本规章制度。

1、全体员工必须遵守公司章程，遵守公司规章制度和各项决定、规定、纪律。

2、严禁任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产;严禁任何组织、个人损害公司的形象、声誉;严禁任何组织、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。

3、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的个人素质、服务意识，不断完善公司的经营管理体系，不断壮大公司实力和提高经济效益。

4、公司提倡全体员工努力学习业务技能，公司为员工提供培训和锻炼的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的队伍。

5、公司鼓励员工发挥才能，多做贡献。

对有突出贡献者，给予奖励、表彰。

6、公司为员工提供平等竞争的环境和晋升机会，鼓励员工积极进取。

7、公司提倡员工团结互助，同舟共济，发扬团队精神，不断满足客户的需求，超越客户的期望。

8、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，为公司发展提出合理化建议，对做出贡献者给予奖励、表彰。

9、公司尊重员工的辛勤劳动，不断为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其主观能动性和聪明才智，为公司多做贡献。

10、公司为员工提供收入和有关福利保障，并随着经济效益的提高而提高员工的各种待遇。

11、公司实行“按劳取酬，多劳多得”的分配制度。

12、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。

13、公司提倡励行节约，反对铺张浪费，降低消耗，增加收入，提高效益。

14、公司员工不得利用职务和工作之便向客户索取钱财或为个人亲友谋私利。

15、公司员工不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财物化为己有或转送他人。

16、职员除本职日常业务外，未经公司法人代表、总经理授权或批准，不能从事下列活动：1)以公司名义考察、谈判、签约;2)以公司名义提供担保、证明;3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息;4)代表公司出席公众活动。

运输安全责任追究制度

运输安全责任追究制度运输安全责任追究制度第一条为了进一步落实交通运输安全生产责任，促进交通运输业科学发展安全发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合交通运输安全生产实际，制定本办法。

第二条交通运输部对部属单位及人员和部属单位对所属单位及人员的安全生产事故责任追究，适用本办法。

第三条交通运输部安全监督管理部门会同部纪检监察、组织人事部门组织实施本办法。

部属单位依照职责和干部管理权限，负责本系统或者本单位安全生产事故责任追究工作。

第四条部属单位应当按职责分工开展安全生产管理和安全监管工作，做到职责明晰、责任落实。

第五条安全生产事故责任的认定，应当以事故调查为基础作出。

第六条安全生产事故责任的认定和追究坚持依法依规、实事求是、客观公正的原则，做到程序合法、处理适当、及时公开。

第七条责任追究实行回避制。

实施责任追究时，与安全生产事故有利害关系或者其他特殊关系，可能影响公正处理的单位或者人员应当回避。

第八条部属单位出现下列情形之一，导致发生安全生产事故或者导致事故损失扩大的，应当追究责任：（一）未贯彻执行有关安全生产法律、法规、规章和安全生产决策部署的；（二）未按规定组织开展安全生产风险辨识、隐患排查或者隐患整改不到位的；（三）未落实安全生产管理或者安全监管责任，监督检查纠正违法违规行为的；（四）谎报、瞒报、漏报、迟报安全生产事故的；（五）未建立应急预案，或者未按应急预案规定开展突发事件预警预防，或者应急处置不力，导致损失扩大的。

第九条出现下列情形之一，导致发生安全生产事故或者导致事故损失扩大的，应当追究部属单位负有领导责任人员的责任。

（一）未贯彻执行有关安全生产法律、法规、规章和安全生产决策部署的；（二）主持作出的决定违反安全生产相关要求，或者对不符合安全生产要求的事项予以审批、许可的；（三）对发现的安全生产风险、隐患或者管理问题未采取有效防范措施或者监督整改的；（四）事故应急处置不力，导致损失扩大的；（五）法律法规规定的未履行安全生产领导责任的其他情形。

运输公司安全责任追究制度

运输公司
安
全
责
任
追
究
制
度
安全责任追究制度
(一)、为了搞好企业安全,有效防止各类事故的发生,保障国家和人民财产不受损失.根据《安全生产法》、《陕西省安全生产条例》、《道路交通安全
法》、《陕西省交通安全条例》及国家相关安全责任追究的有关规定,结合实际情况，特制订本制度。

(二)范围
1、对不按照国家有关安全规定,造成安全事故的责任人进行追究。

2、发生事故或发现重大安全隐患,按照“谁主管谁负责”的原则，依据安全责任制的规定，对相关领导责任进行追究.
3、对失职、渎职、玩忽职守、不履行职责的行为进行追究.
(三）种类
1、警告;
2、严重警告；
3、记过
4、记大过、
5、降级
6、开除留用
7、除名
8、追究刑事责任。

（四）建立接收群众监督的管理体系，任何人都要维护安全，遵守安全法律法规和本规定的义务，对违反安全法律法规和安全操作规程的行为，有权检举和控告。

运输企业安全生产“一岗双责”制度

安全生产“一岗双责”制度一、目的为加强本单位的安全生产工作，强化安全生产责任意识，落实安全生产责任，实现安全生产工作全员、全过程、全方位管理，根据国家有关法律法规和政策要求，结合本单位实际，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有从业人员。

三、术语和定义1. “一岗双责”：是指领导干部和工作人员在履行本职岗位业务工作职责的同时，按照“谁主管、谁负责”“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，履行安全生产工作职责。

2. 安全生产工作：是指为预防生产经营活动中发生人身伤亡、财产损失、环境污染等事故，保障从业人员生命财产安全和企业财产安全，促进企业持续健康发展所进行的各项管理工作。

四、职责分工（一）企业领导成员职责1. 单位主要负责人是本单位安全生产工作的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，履行以下安全生产工作职责：- 建立、健全本单位安全生产责任制；- 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；- 保证本单位安全生产投入的有效实施；- 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；- 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；- 及时、如实报告生产安全事故；- 积极组织开展安全生产宣传教育培训工作，提高全体员工的安全意识和操作技能；- 定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。

2. 分管安全生产工作的领导是本单位安全生产工作的直接责任人，对本单位的安全生产工作负直接领导责任，履行以下安全生产工作职责：- 协助主要负责人贯彻落实安全生产法律法规和方针政策，组织制定和落实安全生产工作计划和措施；- 负责组织召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产工作中的问题；- 组织开展安全生产检查和专项整治，督促有关部门和人员及时整改事故隐患；- 负责组织制定和完善生产安全事故应急救援预案，并组织演练；- 负责组织安全生产宣传教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能；- 负责安全生产工作的综合协调和监督指导，督促各部门、各岗位落实安全生产工作职责。

客运公司安全生产责任追究制度（2篇）

客运公司安全生产责任追究制度1.基本原则：（1）安全生产是企业的第一位重任，也是企业永续经营的基础。

（2）安全生产责任追究制度是在法定责任基础上的内部管理制度，强调责任明确、层级分明、追责有据，主要目的是确保企业安全生产工作的有效开展。

（3）安全生产责任的追究应坚持事故责任追究与日常责任追究相结合的原则，注重防患于未然，防止事故发生。

（4）安全生产责任追究应全员参与，各级领导干部要履行安全生产领导责任，各部门要履行安全生产管理责任，员工要履行安全生产操作责任。

2.责任追究对象：（1）企业法定代表人；（2）企业安全生产主管部门负责人；（3）企业相关部门负责人；（4）岗位责任人；（5）其他直接责任人员。

3.责任追究内容：（1）安全生产责任追究包括事故责任和日常责任两个方面。

（2）事故责任追究主要针对发生重大安全生产事故的，责任人应承担相应的法律责任和行政处罚，并根据事故调查结果，按照追溯原则追究责任。

（3）日常责任追究主要针对擅离职守、失职渎职、违规操作、不安全行为等行为的，责任人要承担相应的纪律处分。

4.责任追究程序：（1）安全事故发生后，立即启动责任追究程序，成立事故调查组，进行调查取证、定性定责。

（2）根据调查结果，确定责任主体和追究责任的内容。

（3）根据责任主体和责任内容，依法进行相应的处罚和处理。

（4）追究责任的结果要及时向相关责任人通报，并对相关责任人进行教育、培训，以避免类似责任追究事件再次发生。

5.责任追究的监督与检查：（1）安全生产领导小组负责对企业的安全生产责任追究工作进行监督和检查，发现问题及时进行整改和处罚。

（2）相关部门负责对安全生产责任追究工作进行监督和检查，发现问题及时报告上级主管部门，对问题单位进行处罚。

（3）企业内部的员工和职工代表有权对追究责任的程序和结果进行监督和检查，并通过合理的途径提出建议和意见。

（4）追究责任的程序和结果应当公开透明，接受社会监督。

客运公司安全生产责任追究制度（二）【引言】客运公司的安全生产责任追究制度是为了加强客运公司安全生产管理，保障乘客和员工的生命财产安全而制定的，是客运公司安全生产工作的一项重要制度。

道路运输安全生产责任制范本(六篇)

道路运输安全生产责任制范本为落实省、市、县有关安全生产工作的指示精神，切实加强道路运输行业安全生产工作，进一步落实道路运输行业的安全监管责任，建立“一岗双责、层层负责”的管理机制，特制定本制度。

一、挂牌责任人根据工作实际，确定了各道路运输及相关企业挂牌责任人，各分管领导及各业务科室负责人为挂牌责任人。

二、挂牌责任人工作职责1、定期对所挂牌企业进行安全检查，确保安全生产和运行。

2、指导、督促挂牌企业组落实安全生产各项规章制度，做好安全生产工作。

三、挂牌责任人的检查次数1、客运、危货等重点企业一周一排查，普货、维修半月一排查的排查机制，各企业均制定隐患排查制度，建立隐患排查台账，对一般隐患和重点隐患进行分类登记。

2、挂牌责任人每次检查要认真填写下检查记录。

四、工作要求1、各挂牌责任人要明确职责，严格履职，严密监控，确保各项安全措施落实到位。

2、各挂牌责任人要对挂牌企业进行重点检查，重点督导，对检查查出的重大隐患要进行挂牌督办和跟踪落实，对威胁企业生产安全的重大隐患必须责令停产处理，对重大隐患整改不力的企业要按相关规定严肃处理。

3、强化各业务科室的安全监管责任，突出抓好道路运输行业重大安全隐患的治理，。

五、工作要求各挂牌责任人要认真贯彻执行安全生产法律法规，健全安全生产规章制度，落实安全防范措施，扎实做好安全生产，实现安全工作目标。

六、考核1、对挂牌责任人不认真履职、不到负责企业检查的，给予诫勉谈话和通报批评处理。

2、对挂牌责任人能定期到负责区域检查、认真履职尽责，所挂牌企业发生安全事故的原因与挂牌责任人无直接责任的，不追究挂牌责任人的责任;对因挂牌责任人不能定期到挂牌企业检查、不认真履职，所挂牌企业由此造成安全事故发生的，要严肃追究挂牌责任人的责任。

道路运输安全生产责任制范本（二）一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，____学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

运输工安全生产责任制(3篇)

运输工安全生产责任制是指在运输行业中，各级企业应按照相关法律法规和安全生产标准，建立完善的安全生产责任制度，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责，确保运输工作的安全和顺利进行。

运输工的安全生产责任主要包括以下几个方面：1. 企业主要负责人安全生产责任：企业主要负责人是安全生产的第一责任人，应当制定并贯彻实施安全生产方针和制度，确保安全生产目标的实现。

2. 运输管理人员安全生产责任：企业的运输管理人员应当组织实施安全生产措施，确保运输过程中的安全，并保障从业人员的安全。

3. 从业人员安全生产责任：从业人员应当按照企业的安全生产制度和操作规程进行工作，及时发现和报告安全生产隐患，积极参与安全培训和演练，提高安全意识和应急处置能力。

4. 安全生产监督责任：相关监管部门应当加强对运输企业的安全生产监督，检查企业的安全生产制度执行情况，及时发现和处理安全隐患。

运输工安全生产责任制的目的是保障运输工作的安全，减少事故发生，保护从业人员的生命财产安全。

通过建立健全的安全生产责任制度，可以规范企业管理，加强安全生产监督，提高运输工作的安全水平。

运输工安全生产责任制（2）一、背景与意义运输工作在社会经济发展中起着重要的作用，但与此同时也存在着安全生产风险。

为了保障运输工作的顺利进行，维护员工安全，加强安全管理成为当务之急。

运输工安全生产责任制作为一种有效的安全管理手段被广泛应用于各大运输企业。

它通过明确责任、强化管理、建立监督机制，有效地提升了运输工作的安全生产水平。

二、运输工安全生产责任制的内容运输工安全生产责任制是指在运输企业中，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，依法履行安全生产职责，建立健全安全生产制度和管理体系，确保运输工作的安全进行。

它包括以下几个方面的内容：1.明确责任明确运输工安全生产责任主体，包括企业法人、主要负责人、安全责任人、班组长和员工，每个责任主体在运输工作中应承担的安全生产责任。

运输公司车辆事故处罚管理制度

第一章总则第一条为加强公司车辆管理，保障运输安全，提高司机的安全意识，规范车辆事故处理流程，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有运输车辆及驾驶员。

第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，对车辆事故责任进行明确，对事故责任者进行相应处罚。

第二章事故分类及认定第四条车辆事故分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。

第五条事故认定依据：1. 国家相关法律法规及行业标准；2. 事故现场勘查结果；3. 事故调查报告；4. 司机及当事人的陈述。

第三章事故责任认定及处罚第六条事故责任认定：1. 明确驾驶员、车辆所属部门及公司相关责任；2. 根据事故原因及后果，划分主要责任、次要责任及无责任。

第七条处罚措施：1. 一般事故：对驾驶员进行警告，并扣罚一定数额的工资；2. 较大事故：对驾驶员进行记过，并扣罚工资及奖金；3. 重大事故：对驾驶员进行降级或撤职，并扣罚工资及奖金；4. 特别重大事故：对驾驶员进行辞退，并追究相关人员责任。

第八条车辆所属部门及公司相关责任：1. 车辆所属部门未按制度要求进行车辆检查、维护，导致事故发生的，对部门负责人进行通报批评；2. 公司管理人员未履行监管职责，导致事故发生的，对管理人员进行警告或记过。

第四章事故处理流程第九条事故发生后，驾驶员应立即停车，保护现场，并立即上报公司。

第十条公司接到事故报告后，应立即成立事故调查组，进行调查处理。

第十一条事故调查组应收集事故现场证据，调查事故原因，确定事故责任。

第十二条事故调查结束后，公司将根据调查结果，对事故责任者进行处罚。

第五章附则第十三条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

通过本制度的实施，旨在强化公司车辆安全管理，提高驾驶员的安全意识，确保运输安全，降低事故发生率，为公司创造良好的经济效益和社会效益。