停薪留职协议文本
停薪留职合同经典范文8篇
停薪留职合同经典范文8篇篇1甲方（单位）：_______________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_______________________________性别：_______________________________身份证号码：_______________________________联系电话：_______________________________住址：_______________________________________鉴于甲方需聘用乙方从事某项工作或职务，但乙方出于个人原因申请停薪留职，经过双方充分协商，依据相关法规规定，就停薪留职事项达成如下协议：一、协议目的双方同意，乙方在停薪留职期间，继续保留甲方员工的身份，但不享受甲方的工资福利待遇。
乙方自行承担期间的风险和费用，自主安排个人生活和事业发展。
同时，乙方承诺遵守甲方的规章制度，完成约定的任务。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满前，双方可协商续签协议。
三、任务及要求在停薪留职期间，乙方应完成以下任务：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ______________________________。
四、权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理；（2）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作任务；（3）甲方有义务为乙方保留职务，并协助办理相关手续；（4）甲方应按照协议约定支付乙方的相关报酬。
停薪留职协议书范本6篇
停薪留职协议书范本6篇第1篇示例：停薪留职协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了配合乙方的个人发展需求，特制定本停薪留职协议，约定各项事宜如下：一、停薪留职原因乙方提出停薪留职的原因为个人发展需要，甲方经审慎考虑同意乙方的请求。
二、停薪留职期限停薪留职期限自（日期）开始，至（日期）结束，共计（天/月/年），期满后，乙方可根据工作需要选择回岗或离职。
三、工作安排1.乙方在停薪留职期间不履行工作职责，但对于公司发生的紧急情况，乙方需积极配合解决。
2.乙方在停薪留职期间不享受公司的工资和福利待遇，但相关的社会保险费用由乙方继续缴纳。
四、回岗或离职安排1.期满后，乙方可以选择回岗继续工作，具体工作岗位由甲方安排。
2.如果乙方不愿回岗或因其他原因需离职，乙方应提前（提前离职天数）向甲方提出书面申请，并完成交接工作。
五、保密义务乙方在停薪留职期间仍须遵守公司的各项保密义务，不得泄露公司的商业秘密及相关信息。
六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经签字盖章后生效。
2.本协议如需变更，需经甲乙双方协商一致并签字确认。
甲方（公司盖章）：__________ 日期：__________乙方（员工签字）：__________ 日期：__________本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
特此协议！以上为停薪留职协议书范本，具体协议内容以实际签订的协议为准。
愿本协议能够为甲乙双方共同发展提供有利保障。
第2篇示例：停薪留职协议书范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方和乙方就乙方停薪留职等事项达成如下协议：一、因特殊原因，乙方同意停止领取薪资而继续保留在甲方公司工作，具体工作内容由甲方安排。
二、乙方停薪留职期间，仍然需遵守甲方公司的各项规章制度，并按时完成工作任务。
三、乙方停薪留职期间，享有基本医疗保障和社会保险待遇，其他福利待遇按公司规定执行。
四、双方同意，乙方停薪留职期间不得私自外出就职或从事其他经营活动，否则视为自动解除本协议。
范本停薪留职协议5篇
范本停薪留职协议5篇篇1范本停薪留职协议甲方：公司名称乙方：员工姓名本协议由甲乙双方经协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、工作调整1. 乙方自愿申请停薪留职，甲方同意乙方停薪留职的请求。
2. 停薪留职期限为______________(年/月)，期满后乙方将恢复原岗位工作。
3. 停薪留职期间，乙方不参与公司工作并不享受薪资待遇，但公司将保留乙方的劳动关系。
二、薪资待遇1. 停薪留职期间，乙方不享受公司的任何薪资待遇，同时乙方自愿放弃停薪留职期间的所有福利待遇。
2. 停薪留职期间，乙方仍然享有按照法律规定应享有的社会保险待遇。
三、工作保留1. 在乙方停薪留职期间，甲方将保留乙方的岗位，停薪留职期满后，乙方可以恢复原有的工作岗位。
2. 停薪留职期满后，乙方可以要求公司重新安排工作，公司应当根据实际情况，尽力满足乙方的工作要求。
四、其他约定1. 本协议自甲乙双方签字后生效，期限自______________(年/月/日)至______________(年/月/日)。
2. 如有本协议未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（公司名称）：____________乙方（员工姓名）：____________签订日期：____________见证人：____________特此协议，以备归档。
以上是关于"范本停薪留职协议"的示范文本，仅供参考。
具体协议内容应根据具体情况和法律法规进行调整。
希望对您有所帮助。
篇2范本停薪留职协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方因私人原因需要暂时离职，为保持双方的合法权益，特签订本协议并共同遵守。
一、停薪留职原因乙方因个人原因需停薪留职，具体原因为：_______________。
二、留职期限乙方从_________年月日起停薪留职，在协商一致的情况下可以延长留职期限。
三、留职期间权利义务1. 乙方在停薪留职期间享有公司提供的员工福利以及其他相关权益。
范本停薪留职协议6篇
范本停薪留职协议6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1范本停薪留职协议甲方（公司名称）：______ 股份有限公司乙方（员工姓名）：______鉴于甲方在______（年/月/日）与乙方签订了劳动合同，现因______不可抗力因素，甲方需要减少人员成本，避免裁员，协商一致，协议如下：一、停薪期限1.自______年月日起，乙方停止发放工资待遇，停薪期限为______（月/年），期满后恢复正常工资待遇。
二、工作安排1.停薪期间，乙方仍然保留在公司注册，维持用工关系，但不再履行工作职责。
2.乙方停薪期间不得接受第三方单位或个人的聘用，如有违反，视为违约行为，公司有权解除劳动合同。
三、劳动合同1.双方同意，在停薪期间不解除劳动合同，但变更为不支付工资待遇的待岗状态，期满后恢复正常工资待遇。
2.乙方停薪期间如发生离职原因，应提前一个月书面通知公司，公司按照法律规定支付相应的离职补偿。
四、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至停薪期限届满止。
2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司名称）：______ 股份有限公司法定代表人签字：日期：乙方（员工姓名）：______日期：篇2范本停薪留职协议甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要调整公司业务发展战略，需要乙方暂时停止支付工资，但继续留职工作，经甲、乙双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、工作内容：乙方将继续按照公司的规章制度，履行工作职责，服从公司管理，为公司创造利润。
二、停薪期限：停薪期限自协议签署之日起生效，至另行通知恢复支付工资期间止。
三、工资支付：停薪期间公司暂停支付乙方的工资，但乙方继续享有相应的社会保险福利。
四、工作保障：乙方在停薪期间仍然享有公司给予的其他各项福利待遇。
五、工作保密：乙方在停薪期间仍需遵守公司的保密规定，保护公司的商业机密。
六、工作通知：乙方在停薪期间，如有调动工作岗位或者其他工作安排，将另行通知乙方。
停薪留职协议书范本6篇
停薪留职协议书范本6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址地址]性别：[性别]等概况情况表述等备注。
甲乙双方经友好协商，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的和背景鉴于乙方因个人原因暂时离开工作岗位，双方根据相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经过充分协商，达成停薪留职协议。
本协议旨在明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，同时确保甲方能够正常运营。
二、停薪留职期限及事由约定1. 本协议停薪留职期限为[期限时间]（具体期限以年月为单位），自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
在此期间内，乙方不再享受甲方的工资待遇及相关福利。
如遇特殊情况需延长停薪留职期限，双方应另行协商并签订补充协议。
2. 乙方停薪留职期间的事由约定如下：……（根据实际情况详细列举事由）。
乙方应确保在停薪留职期间不从事损害甲方利益的活动，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
如乙方违反上述约定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应法律责任。
三、社会保险及住房公积金的约定停薪留职期间的社会保险（养老、医疗等）、住房公积金费用约定为……（具体约定内容）。
双方应按照国家和地方的规定缴纳社会保险费用及住房公积金，确保乙方的社会保障权益不受影响。
如因乙方未履行相关缴纳义务导致社会保险及住房公积金问题产生纠纷，乙方应承担相应责任。
四、保密义务和竞业限制条款乙方在停薪留职期间及协议终止后一定期限内（具体期限由双方商定），应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户信息等敏感信息承担保密责任。
同时，乙方在协议期限内及终止后的一定期限内（具体期限视岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
若违反上述约定，乙方应承担违约责任并赔偿甲方由此造成的损失。
五、停薪留职期间的福利待遇及相关待遇的约定乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
停薪留职的合同范本5篇
停薪留职的合同范本5篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________鉴于乙方的个人发展需求与实际情况，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的相关事项及双方权利义务，保障双方的合法权益。
二、停薪留职期限1. 停薪留职起始日期：____年__月__日2. 停薪留职结束日期：____年__月__日3. 如有特殊情况需延长停薪留职期限，应经双方协商一致并书面确认。
三、停薪留职期间相关事项1. 乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、福利及社会保险等待遇。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行相关职责和义务，确保在停薪留职期间不对甲方造成损失。
3. 乙方应积极与甲方沟通，如实告知个人发展计划及进展，以便甲方了解乙方在停薪留职期间的情况。
4. 乙方在停薪留职期间，如需使用甲方资源，应提前与甲方沟通，并经甲方同意后方可使用。
四、停薪留职期间权利与义务1. 甲方有权了解乙方在停薪留职期间的工作及发展情况，并对乙方提出的合理化建议给予支持。
2. 乙方有权在停薪留职期间根据个人发展规划进行职业选择和发展，但不得损害甲方的合法权益。
3. 乙方在停薪留职期间，如取得与甲方业务相关的成果或技术，应告知甲方，并根据双方协商进行分享。
4. 乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规及甲方的相关规定，不得从事违法违规活动。
五、协议解除与终止1. 本协议期满或经双方协商一致，可解除本协议。
2. 乙方在停薪留职期间有损害甲方利益的行为，甲方有权立即终止本协议。
3. 本协议解除或终止时，乙方应及时归还甲方资源，并完成相关交接工作。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的实际损失。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
停薪留职合同协议书7篇
停薪留职合同协议书7篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于乙方希望在一定期限内停薪留职，经双方友好协商，依据相关法律法规及政策规定，就停薪留职事项达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，允许乙方在协议约定的期限内暂时离开工作岗位，保留劳动关系。
本协议旨在明确双方权利义务，保障乙方的合法权益，促进双方共同发展。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
三、工作内容及待遇1. 乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
2. 乙方停薪留职期间，不参与甲方的绩效考核、晋升、岗位调整等活动。
3. 乙方应在协议约定的期限内按时返回甲方，并按照甲方要求继续履行原劳动合同。
4. 乙方停薪留职期间如需另行就业，需提前告知甲方并获得甲方同意。
四、社保与住房公积金1. 甲方将继续为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）及住房公积金。
2. 乙方需承担个人应缴纳的社会保险及住房公积金部分。
3. 乙方停薪留职期间，社保及住房公积金的缴纳标准按照相关政策执行。
五、保密义务乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。
六、违约责任1. 若乙方未按照协议约定按时返回甲方继续履行原劳动合同，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
2. 若乙方在停薪留职期间未经甲方同意擅自就业或从事与甲方有利益冲突的工作，应承担违约责任并赔偿甲方损失。
3. 若乙方泄露甲方商业秘密或违反其他约定，应承担相应的法律责任。
七、协议终止与解除1. 本协议在以下情况下终止：（1）协议期满；（2）双方协商一致解除协议；篇2甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间的权利、义务和职责，确保双方合法权益。
停薪留职协议书5篇
停薪留职协议书5篇篇1协议签订双方：甲方（公司）：________________________（以下简称“公司”）乙方（员工）：________________________（以下简称“员工”）鉴于乙方有意停薪留职，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方充分协商，达成以下停薪留职协议书：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，确保双方权益得到合法保护，并规范双方在此期间的合作关系。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及地点乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作。
具体工作内容及地点由甲方根据实际需要安排。
四、薪资待遇及福利乙方在停薪留职期间，不享受甲方正常薪资及福利待遇。
若乙方完成甲方安排的任务或工作，甲方将按照公司相关规定给予相应奖励。
五、保险及福利待遇停薪留职期间，甲方将继续为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），确保乙方在停薪留职期间的社会保险权益。
若乙方在停薪留职期间出现工伤，甲方将按照相关法律法规及公司政策予以处理。
六、保密义务乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方公司工作期间获知的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。
七、竞业限制乙方在停薪留职期间及之后的一定期限内（具体期限根据甲方要求），不得从事与甲方业务相竞争的工作或投资与甲方业务相竞争的企业。
八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
违约方需向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的实际损失。
九、协议终止与解除本协议在下列情况下可以终止或解除：1. 双方协商一致解除本协议；2. 乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为；3. 乙方未完成甲方安排的任务或工作；4. 乙方在停薪留职期间表现不符合甲方要求；5. 其他符合法律法规规定的情形。
停薪留职协议书范本7篇
停薪留职协议书范本7篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求与甲方的实际情况，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下停薪留职协议书：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障甲方的正常运营，同时满足乙方的个人发展需求。
二、协议期限本协议期限自______年____月____日起至______年____月____日止。
三、工作内容及地点1. 乙方在停薪留职期间，无需在甲方单位报到上班，但仍需完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方的工作地点为___________________________。
四、薪酬与福利1. 乙方在停薪留职期间，甲方将暂停发放薪资。
2. 乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的福利待遇。
3. 乙方完成甲方分配的工作任务后，甲方将按照公司规定给予相应的奖励或报酬。
五、保密义务1. 乙方在停薪留职期间，应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。
六、竞业限制1. 乙方在停薪留职期间，未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事兼职或全职工作。
2. 乙方在协议期限内及协议终止后的一定期限内（具体期限根据甲方规定），未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。
七、知识产权归属1. 乙方在停薪留职期间，因完成甲方分配的工作任务所产生的知识产权归属于甲方。
2. 乙方应确保甲方的知识产权不受侵犯，如因乙方的行为导致甲方知识产权受到侵害，乙方应承担相应的法律责任。
八、协议终止与解除1. 本协议可因以下原因而终止：（1）协议期满；（2）双方协商一致解除协议；（3）乙方在停薪留职期间存在严重违纪、违法行为，甲方有权单方解除协议。
停薪留职协议书5篇
停薪留职协议书5篇篇1甲方（公司）：__________有限公司地址：_______________________法定代表人：________________联系电话：__________________乙方（员工）：______________性别：_______________________身份证号码：________________联系电话：__________________住址：_______________________鉴于乙方的个人原因及需求，经甲方同意，双方就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的为明确停薪留职期间双方的权利义务关系，确保双方合法权益，达成此协议。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
期满后，乙方应按时返回甲方报到，并按照甲方规定办理相关手续。
如因特殊情况需延长停薪留职期限，应提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后方可继续停薪留职。
三、工资待遇及社会保险1. 停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资及福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间，应按照国家规定自行缴纳各项社会保险费用。
如有特殊原因无法自行缴纳，需向甲方提出申请，经甲方同意后，由甲方代为缴纳。
3. 乙方停薪留职期间的社会保险缴纳情况将作为协议履行的重要考核依据。
四、工作职责及要求1. 乙方在停薪留职期间应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，不得从事违法违规活动。
2. 乙方应积极履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。
如遇特殊情况无法完成，应及时向甲方报告并协商解决。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密及机密信息，不得泄露给第三方。
如因乙方泄露商业秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致解除；乙方在停薪留职期间有严重违纪行为；乙方逾期未归且未办理延期手续；乙方丧失劳动能力或死亡；以及其他法定情形。
停薪留职协议范文7篇
停薪留职协议范文7篇篇1甲方（公司全称）：_______________________________地址：___________________________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________乙方（员工姓名）：_______________________________身份证号码：___________________________________地址：___________________________________________联系方式：____________________________鉴于乙方的个人发展需要及家庭原因，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利义务，确保双方合法权益。
停薪留职期间，乙方将继续保留在甲方的职位，但暂停工资发放。
停薪留职期限结束后，乙方需按照本协议约定继续履行其在甲方的职责。
二、停薪留职期限本协议约定的停薪留职期限为_____年（大写），自______年____月____日起至______年____月____日止。
停薪留职期限届满后，乙方需返回甲方岗位继续履职。
若乙方未在约定期限内返回甲方岗位，视为违约。
三、薪酬及福利待遇处理停薪留职期间，甲方暂停发放乙方工资及福利待遇。
停薪留职期限结束后，乙方需按时返岗，并按照甲方规定重新核定薪酬及福利待遇。
乙方在停薪留职期间的社会保险等费用自理。
四、工作职责及要求乙方在停薪留职期间需严格遵守国家法律法规和甲方的相关规定，履行约定的职责。
如有特殊情况需提前向甲方报告。
甲方应提供相应的支持协助乙方解决相关问题。
在停薪留职期间，乙方的工作职责及要求如下：_____________。
（具体职责可详细列出）五、保密义务及竞业禁止条款乙方在停薪留职期间以及在甲方的任职期间，均应严格遵守保密义务和竞业禁止条款。
停薪留职协议书模板6篇
停薪留职协议书模板6篇第1篇示例：停薪留职协议书甲方（单位）：___________乙方（员工）：___________为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议内容1.乙方自____年__月__日起停止享受工资、福利待遇，暂停工作，留职不离场。
2.乙方停薪留职期间仍保留正式员工身份，享有乙方正式员工的相关权益，应继续履行正式员工应尽的义务。
3.乙方停薪留职期间不得从事与甲方业务有竞争关系的活动，不得与甲方的客户、供应商等进行直接接触和交流，如有违反，甲方有权解除协议。
4.乙方停薪留职期间如因个人原因需要离职，应提前30天书面告知甲方，经双方协商解除协议。
二、工作安排1.甲方在停薪留职期间不安排乙方工作任务，但乙方仍需根据甲方的相关通知和要求，积极配合公司各项活动和安排。
2.乙方在停薪留职期间可参加公司的培训、会议等活动，以提高自身职业素质和技能水平。
三、待遇保障1.乙方停薪留职期间不享受工资、奖金等经济待遇，但其他相关福利待遇继续享有。
2.如乙方在停薪留职期间产生工作相关的费用支出，经甲方审核认可后，由甲方予以支付。
四、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方恢复正常工作为止。
2.在履行本协议过程中，双方如有其他事宜需要协商解决的，应友好协商，达成一致意见后再行执行。
日期：____年__月__日以上是停薪留职协议书的模板，双方应根据实际情况进行修改和完善，确保双方权益得到保障。
希望双方遵守协议内容，共同维护正常的工作秩序。
第2篇示例：停薪留职协议书协议书编号：XXXXXX甲方（单位）：XXX公司鉴于甲方为管理人才储备、提高员工忠诚度和提高员工满意度等目的，为乙方提供停薪留职的机会，乙方应当自愿选择是否签订停薪留职协议。
鉴此，双方经友好协商，达成如下协议：第一条乙方自愿选择停薪留职，自本协议签署日起，停止享受薪资待遇，但保留工作职位，继续履行工作职责。
停薪留职合同协议书5篇
停薪留职合同协议书5篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________身份证号码：____________________鉴于甲、乙双方经友好协商，就乙方在甲方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，以便乙方能够在本协议约定的期限内进行个人发展、学习培训或者其他需要暂时离开工作岗位的事宜。
双方共同遵守本协议，明确停薪留职期间双方的权利和义务。
二、停薪留职期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，乙方应按时返回甲方工作，否则视为违约。
如因特殊情况需要延长停薪留职期限，双方应另行协商并签订补充协议。
三、工资待遇及福利1. 停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）由乙方自行承担。
甲方可根据实际情况为乙方保留社会保险关系，相关费用由乙方承担。
四、岗位职责及工作安排停薪留职期间，乙方不再承担甲方的工作职责和任务。
但乙方有义务在需要时配合甲方进行相关工作，包括但不限于项目进展情况的沟通、突发事件处理等。
乙方应确保不影响甲方正常运营和业务发展。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在停薪留职期间及期满后，应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于个人营利活动。
2. 乙方在停薪留职期间及期满后的一定时间内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或投资活动。
如违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。
六、违约责任及法律后果1. 双方应共同遵守本协议的各项条款。
如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相竞争的活动，甲方有权要求乙方承担法律责任，包括但不限于赔偿损失和追究法律责任等。
停薪留职协议书模板8篇
停薪留职协议书模板8篇篇1甲方（单位名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________鉴于甲、乙双方就停薪留职事宜达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方签订本协议，以兹信守。
一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，即乙方在留职期间暂停发放薪资，但保留其职务，以便在约定时间内回归工作岗位。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、权利义务1. 甲方权利义务：（1）在乙方停薪留职期间，保留乙方职务；（2）如乙方在留职期间有违规行为，甲方有权终止本协议；（3）本协议期满后，甲方有权决定是否继续聘用乙方。
2. 乙方权利义务：（1）在留职期间，不得损害甲方利益，不得从事与甲方业务相冲突的工作；（2）按时回归工作岗位，继续履行工作职责；（3）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。
四、薪资及福利待遇1. 乙方停薪留职期间，不享受甲方薪资及福利待遇。
2. 乙方回归工作岗位后，按照甲方规定重新核定薪资及福利待遇。
五、保密义务双方在停薪留职期间及本协议终止后，均应对涉及本协议的一切内容承担保密义务。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任。
2. 乙方在留职期间如有违规行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
3. 乙方未能按时回归工作岗位的，应按日支付违约金。
七、争议解决因执行本协议而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号：___________________________鉴于乙方希望在一定期限内停薪留职，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的相关事项及双方的权利义务，保障甲方的正常运营及乙方的合法权益。
停薪留职协议书5篇
停薪留职协议书5篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位，经甲、乙双方友好协商，达成以下停薪留职协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方合法权益。
二、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期限届满后，乙方应按照规定时间返回工作岗位。
三、薪资及福利待遇处理1. 停薪留职期间，甲方暂停向乙方支付工资。
2. 除工资外，乙方在停薪留职期间的其他福利待遇（如年终奖、社保等）按照公司政策执行。
3. 若乙方在停薪留职期间表现优异，甲方可根据实际情况给予相应奖励。
四、岗位职责及工作安排乙方在停薪留职期间，需完成以下工作：1. 履行岗位职责，确保原工作岗位工作不受影响。
2. 及时关注公司通知，确保沟通畅通。
3. 完成甲方交办的其他临时任务。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对涉及公司的商业秘密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方在停薪留职期间不得从事与公司业务相竞争的工作。
六、协议解除与终止1. 本协议可因以下原因解除或终止：（1）协议期限届满；（2）乙方未能按照本协议约定履行义务；（3）甲方根据实际情况需要解除协议。
2. 解除或终止协议时，甲、乙双方应履行相应的告知义务，并办理相关手续。
七、违约责任1. 若甲、乙双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
4. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
范本停薪留职协议5篇
范本停薪留职协议5篇篇1范本停薪留职协议甲方（公司名称）：__________ （以下简称“公司”）乙方（员工姓名）：__________ （以下简称“员工”）鉴于甲、乙双方为了员工个人原因，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议的基本内容和范围1、员工自___________日期起，甲方同意乙方在停薪留职期间保留其原有的工作岗位，公司不得擅自开除乙方或解除劳动合同。
2、停薪留职期间，公司不再支付乙方任何工资、奖金等福利待遇，也不扣发任何违约经济补偿金。
3、乙方承诺在停薪留职期间继续遵守公司的各项规定和纪律，不得违反公司的规章制度。
二、停薪留职期限1、停薪留职期限为______年/月，自__________日期起至__________日期止。
2、如乙方希望提前终止停薪留职协议，需要提前_____天向公司提出书面申请，并经公司同意后方可解除协议。
三、协议的终止1、在停薪留职期满后，乙方有权申请复职，公司应根据实际情况考虑员工的需求，并视工作需要决定是否同意员工恢复正常工作。
2、如乙方在停薪留职期间有其他就业机会或其他原因需要提前终止协议的，应提前_____天书面通知公司，并经公司同意后方可解除协议。
四、其他约定1、本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有约束力。
2、本协议的解释权归双方共同所有，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。
3、本协议的其他未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司）：__________ 乙方（员工）：__________签字：__________ 签字：__________日期：__________ 日期：__________以上是范本停薪留职协议的内容，希望对您有所帮助。
如需根据具体情况进行修改或补充，请与公司法务部门或专业律师进行咨询。
祝顺利！篇2范本停薪留职协议甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为了顾及乙方的个人情况，特与乙方就停薪留职达成协议如下：一、协议期限本协议自____________（年）_______（月）_______（日）起至_____________（年）________（月）_______（日）止，共计_________个月。
停薪留职协议书8篇
停薪留职协议书8篇篇1甲方（单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（个人）：____________________（以下简称乙方）身份证号：__________________________联系电话：__________________________住址：______________________________鉴于乙方的个人原因，申请停薪留职，经甲方研究同意，双方就停薪留职事宜达成协议如下：一、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
在协议期内，乙方保留在甲方的职务、职称及薪资待遇等级，但不享受甲方在职员工的工资及福利待遇。
协议期满，乙方如未办理复工手续且未归岗上班的，甲方将不再保留乙方的职位及其他待遇。
如因乙方过失造成经济损失，则甲方有权追究其责任并处理。
协议期内如需续签协议，应在协议期满前一个月双方协商续签事宜。
二、停薪留职期间事项约定1. 乙方停薪留职期间，必须遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动，不得损害甲方形象和利益。
否则，甲方有权终止本协议并追究乙方的法律责任。
甲方（单位）：____________________乙方（个人）：____________________身份证号码：______________________联系电话：______________________住址：____________________________签订日期：______年______月______日签订地点：________________________根据甲乙双方协商就停薪留职事宜达成协议如下：一、协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
篇2协议签订双方：甲方（公司）：________________________（以下简称“公司”）乙方（员工）：________________________（以下简称“员工”）鉴于乙方有意停薪留职，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方充分协商，达成以下停薪留职协议书：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，确保双方权益得到合法保护，并规范双方在此期间的合作关系。
停薪留职协议7篇
停薪留职协议7篇篇1甲方（单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲、乙双方共同协商，就乙方在特定期间内停薪留职一事达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在为乙方提供更大的发展空间和自主性，同时为甲方保留乙方职位，以便乙方在特定期间结束后能够顺利复职。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满，如双方无异议，可续签协议。
三、停薪留职内容1. 乙方在协议期间内，将暂时离开甲方工作岗位，不再享受甲方的工资、奖金、津贴等福利待遇。
2. 乙方需自行承担在停薪留职期间的社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
3. 乙方在停薪留职期间的人身安全由乙方自行负责，甲方不承担任何责任。
4. 乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得损害甲方声誉和利益。
四、职责和义务1. 乙方在停薪留职期间，应积极参加各类培训和学习，提升自身能力，为复职做好准备。
2. 乙方应定期向甲方汇报个人学习、生活及工作情况。
3. 乙方在停薪留职期间，如遇到与甲方业务相关的事宜，应积极配合甲方处理。
4. 乙方在协议期满后，应按照约定的时间和条件及时复职。
五、复职安排1. 乙方在协议期满后，应按时返回甲方处办理复职手续。
2. 甲方根据工作需要和乙方实际情况，为乙方安排合适的岗位。
3. 乙方复职后，甲方将按照公司规定重新核定其薪酬和福利待遇。
六、违约责任1. 乙方在停薪留职期间，如从事违法活动或损害甲方声誉和利益的行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应法律责任。
2. 乙方在协议期满后，如未按时复职，甲方有权解除本协议，并有权对乙方进行相应处理。
3. 甲方未按本协议约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
停薪留职的协议(13篇)
停薪留职的协议(13篇)停薪留职的协议篇一乙方：________________根据_____________________文件精神，经本人申请，甲方研究同意，现双方协议如下：1、停薪留职期限本协议期限______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、协议期满后，可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。
超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离任处理。
3、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的局部，自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否那么后果自负。
4、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进展年度考核，考核等级为“不定等次”，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。
5、停薪留职老师要遵纪守法，凡违犯____________的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。
6、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。
7、本协议自______年______月______日起生效。
甲方(盖章)：____________ 乙方(签字)：____________ 法定代表人(盖章)：__________________________年______月______日 ________年______月______日停薪留职的协议篇二甲方：_______________乙方：_______________经甲乙双方商定，甲方同意乙方自______年_____月_____日至_______年_____月_____日停薪留职。
一、甲方的义务与权利1.甲方为乙方办理停薪留职手续。
2.在乙方停薪留职期间，甲方负责乙方的工资正常晋升，计算连续工龄。
3.甲方负责乙方的年度考核情况的呈报审核与归档。
二、乙方的义务与权利1.乙方要坚持四项根本原那么，严格遵守国家法律、法规和校纪校规并服从学院管理。
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( 协议范本 )
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
日期：__________年______月______日
精品合同 / Word文档 / 文字可改
停薪留职协议文本
The agreement concluded by the parties after reaching a consensus through equal consultation stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.
停薪留职协议文本
停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。
在停薪留职合同中，劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作。
原用人单位停止对劳动者工资的发放。
停薪留职协议
甲方：___________（代表学校）
乙方：______________________
根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：
一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留职期间，乙方保证做到：
1．不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；
2．不以____________职工身份从事任何活动，不以学校名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；
3．一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的一切规章制度；
4．向学校缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、住房公积金____________元，（每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月），缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月），两项合计______元，签订协议时一次付清。
三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：
1．不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制；
2．按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄；
3．按规定给乙方办理各种社会保险手续。
四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。
五、乙方停薪留职期满，需调出学校，或按时回校自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续；如乙方逾期一个月未回校办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与学校解除一切关系。
六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。
甲方：____________（公章）
负责人：__________________
乙方：____________________
签订时间：________________
签订合同注意事项
一、核实确认对方当事人的主体资格
1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份及行为能力。
2、合同对方为法人：
到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，
确定其真实性；
核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；
签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
3、合同对方为“其他组织”：
对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。
法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。
4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。
二、合同形式：
1、必须以书面形式签订合同；
2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；
3、倒签合同要标明合同背景。
三、合同的必备条款要具体、明确：
1、当事人名称须真实、一致；
2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；
3、注意验收方法、程序和时间；
4、履行方式须具体：交货方式、结算方式；
5、履行期限须确定某一时间点或时间段；
6、尽量明确本司所在地为合同履行地；
7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；
8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。
四、订约前的合同义务：
1、尽协助、通知义务；
2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。
五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。
业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形
式通知相关单位并做证据保全。
发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。
必要时要求警方介入，追究其刑事责任。
六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。
七、合同签订后，合同原件须交公司统一保管。
八、合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益，不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。
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