早教中心主任聘用合同
早教雇佣劳动合同书范本7篇
早教雇佣劳动合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（受聘人）：___________________________性别：___________________________________出生年月：_______________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，达成以下劳动合同条款：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的早教机构从事_____________________工作。
2. 乙方的工作范围、职责等应遵循甲方的相关规定。
3. 乙方需按照甲方的要求，尽职尽责完成工作任务。
二、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定。
2. 工作地点在甲方指定的早教机构。
四、薪酬待遇1. 乙方的工资标准为______元/月。
2. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关法律规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度。
3. 其他福利按照甲方相关规定执行。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德。
2. 乙方不得从事与甲方利益相冲突的活动。
如有违反，甲方有权对乙方进行处罚。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露相关信息。
否则，应承担法律责任。
4. 若乙方违反劳动合同条款，甲方有权解除合同并要求赔偿损失。
七、合同的变更、解除和终止篇2甲方（用人单位）：____________________（早教机构名称）地址：________________________________________法定代表人：____________________ 联系电话：____________乙方（员工）：____________________（员工姓名）住址：________________________________________身份证号码：____________________ 联系电话：____________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事早教相关工作。
早教机构教师聘任合同
早教机构教师聘任合同合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________甲方地址：_______________________乙方地址：_______________________甲方联系人：_______________________乙方联系人：_______________________甲方联系电话：_______________________乙方联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地点：_______________________第一条合同目的及背景a. 合同目的① 甲乙双方根据合作意向，依据双方协商一致的原则，签订本合同。
② 本合同的主要目的是为了确保甲方聘用乙方担任早教机构的教师职务，完成双方约定的教学任务。
③ 乙方同意根据本合同的相关条款，为甲方提供专业的早教服务。
④ 甲方承诺为乙方提供必要的工作条件，保障其履行职责的合法权益。
b. 背景说明① 甲方为专业的早教机构，具有一定的教学资质与资源。
② 乙方拥有相关的教育背景和职业资质，符合甲方对教师岗位的要求。
③ 双方基于共同的教育理念和对儿童成长的关注，达成聘任协议。
④ 甲方希望通过聘用乙方提供专业的教育服务，提升机构的教学质量。
c. 聘用岗位① 乙方将担任甲方的早教教师，负责指定的教学任务。
② 乙方的主要职责包括但不限于授课、课程开发、学生评估等。
③ 乙方需遵守甲方的教学计划和教学大纲，按时完成教学任务。
④ 乙方应配合甲方其他相关部门完成工作中的协调与配合。
第二条工作职责与要求a. 教学职责① 乙方负责按照甲方的要求，进行早教课程的教授与安排。
② 乙方需根据甲方的课程标准，制定适合学员的教学计划。
③ 乙方需对学生的学习进展进行定期评估，并及时反馈给家长。
教育机构负责人聘用合同
教育机构负责人聘用合同教育机构负责人聘用合同甲方：（教育机构名称）（以下简称“公司”）地址：（公司地址）法定代表人/负责人：（姓名）电话：（联系方式）乙方：（教育机构负责人姓名）（以下简称“拟聘人”）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）电话：（联系方式）根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守：一、聘用方式及职位1.1甲方为了推动公司的健康发展，拟聘用乙方担任公司的（职位），执行（职务描述）职责。
1.2乙方理解并同意，聘用关系建立后，其在公司工作的主要职责为根据公司的战略规划和经营要求，领导和管理公司的各项业务，负责公司的日常管理和决策工作。
二、聘用期限2.1本次聘任为（期限）期限合同，自（起始日期）起至（结束日期）止。
2.2 在合同期间，乙方获得公司提供的住房、交通和通信补贴。
三、工作地点和工作时间3.1乙方应按时到公司上班，根据公司的安排完成任务。
如果需要出差，应事先向甲方请示，并得到甲方同意。
3.2乙方具体工作地点为公司所在地的（公司地址）。
3.3工作时间按公司的规定执行，包括但不限于弹性工作制、加班制度和轮班制度。
四、工资及福利待遇4.1乙方的工资待遇由公司根据岗位要求和市场情况综合考虑决定，并以书面形式告知乙方。
4.2公司向乙方支付的职位津贴、绩效奖金、年终奖金、福利等事宜按公司规定执行。
五、保密协议5.1乙方在聘用关系中知悉的公司商业秘密，包括但不限于商业计划、技术、客户信息、商业合作关系等，应严格保密，并在聘用关系终止后继续承担保密责任。
5.2聘用关系终止后，乙方应立即归还公司所有文件、文件副本、电子邮件、磁盘、DVD和其他物品，并不得保留这些资料的任何形式。
六、双方违约责任6.1如果甲方违反本合同约定，导致乙方受到经济损失的，甲方应向乙方承担赔偿责任。
6.2如果乙方违反本合同约定，导致甲方受到经济损失的，乙方应向甲方承担赔偿责任。
早教中心主任聘用合同
早教中心主任聘用合同早教中心主任聘用合同在人们越来越相信法律的社会中，合同的类型越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
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甲方（用人单位）：地址：法人（负责人）：____________乙方（劳动者）：____________居民身份证号码：________________________常住地址：__________________________________________________为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。
一、合同期限本合同有效期一年，自年月日起至年月日止二、工作内容甲方安排乙方从事亲亲宝贝早教中心主任工作岗位，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下：1、中心的安全工作；2、招生宣传工作；3、日常保教工作；4、重大活动的组织；5、教师的考评工作；6、总公司下发的其他工作；7、主任有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘；8、向公司董事会提出有利于早教中心管理与发展的各种意见。
三、劳动保护和劳动条件甲方提供给乙方符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施以及必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、薪资及福利1．乙方的薪资由基本工资和年终奖金二部分组成1.1试用期一个月，享受试用期后的工资，基本工资按元/月（大写：）在每月15日发放，甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠，早教中心儿童之家全日托儿童达到25人时，乙方的.基本工资上调为元/月（大写）。
1.2奖金在年终进行一次性发放。
2.乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。
五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。
早教老师雇佣合同样式
合同编号：__________地址：_______联系电话：_______身份证号码：_______联系电话：_______鉴于甲方是一家专业从事早教教育的机构，乙方愿意担任甲方早教老师，双方经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方的早教老师，主要负责教授0-3岁儿童早期教育课程，包括但不限于语言、认知、情感、社交、体能等方面的教学。
1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲进行教学，确保教学质量。
1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，不断提升自身教学水平和专业素养。
第二条工作时间和地点2.1乙方每周工作时间_______天，每天工作_______小时。
具体工作时间根据甲方排课情况进行调整。
2.2乙方工作地点为甲方指定的教学场所。
第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币_______元（税前），每月_______日发放上月工资。
3.2乙方加班工资按国家相关规定执行。
3.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。
第四条社会保险和公积金4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方为乙方缴纳住房公积金。
第五条试用期5.1本合同试用期为_______个月，自双方签订之日起计算。
5.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。
第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后_______年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户信息等。
第七条合同解除和终止7.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止本合同。
7.2如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本合同。
7.3如乙方因病因故不能继续履行合同，本合同可终止。
第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
早教园园长聘用合同模板
早教园园长聘用合同模板甲方（聘用方）：_______________________乙方（被聘用方）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方早教园园长一职，达成如下聘用合同：第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
1.2 合同期满前____个月，双方应就是否续签合同进行协商。
第二条工作职责2.1 乙方负责早教园的日常管理工作，包括但不限于教学计划的制定与实施、师资队伍的建设与管理、园所环境的维护与改善等。
2.2 乙方应确保早教园的教育质量，不断提升园所的教育教学水平。
第三条工作条件3.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、教学设施等。
3.2 甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工作安全、职业健康等。
第四条薪酬待遇4.1 乙方的月薪为人民币____元，按月支付。
4.2 甲方应根据乙方的工作表现和园所的经营状况，适时调整乙方的薪酬。
第五条工作时间与休假5.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，保证早教园的正常运营。
5.2 乙方享有国家规定的节假日休息，具体休假安排由甲方根据实际情况确定。
第六条保密条款6.1 乙方应对甲方的商业秘密、教学资料等信息负有保密义务。
6.2 未经甲方书面同意，乙方不得泄露、复制或以其他方式使用甲方的保密信息。
第七条合同变更与解除7.1 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。
7.2 双方协商一致，可以变更或解除合同。
变更或解除合同应采用书面形式。
第八条违约责任8.1 任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决9.1 双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
早教中心招聘合同范本
早教中心招聘合同范本甲方（用人单位）：名称：[早教中心名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[早教中心地址]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[受聘人员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]户籍地址：[户籍地址]通讯地址：[通讯地址]联系电话：[联系电话]一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[早教中心部门]，从事[工作岗位]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作职责]3. 乙方的工作地点为：[早教中心地址]三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体工资]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇将根据甲方的绩效考核制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇，如培训、体检等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。
七、劳动合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]3. 有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。
早教雇佣劳动合同书范本4篇
早教雇佣劳动合同书范本4篇篇1早教雇佣劳动合同书范本雇佣双方就以下条款签订本合同：一、服务性质及范围1、雇主聘请甲方从事早期教育工作，具体工作内容包括但不限于婴幼儿游戏教育、智力开发、语言培养等方面的教育工作。
2、具体工作时间、地点及工作任务另行商议达成一致，履行本合同的服务义务。
二、服务期限1、本合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日止。
2、本合同期满前甲乙双方另行商议并签订续约合同，否则本合同自动终止。
三、工作时间及地点1、工作时间为每周工作日工作，每天工作时间为____至____，中间休息时间____小时。
2、工作地点为____地____号（或双方商定的其他地点）。
四、工资及福利待遇1、甲方工资标准为每月____元，以劳动法规定的支付工资的方式发放，具体发放时间为每月的____号。
2、甲方享有法定带薪休假、节假日加班工资、福利待遇等权益。
3、甲方在服务合同期间如有特殊表现，雇主有权酌情调整工资待遇。
五、保密协议1、甲方在服务期间获知或接触雇主及其客户信息，应当保密，不得泄露给第三方，违者将承担法律责任。
2、服务终止后，甲方应当交还雇主的所有资料及证件，并保证不擅自复制或传播。
六、违约责任1、甲方如未按照本合同规定提供服务，雇主有权解除合同并要求甲方做出经济赔偿。
2、甲方如因故无法继续履行合同，应提前通知雇主，并保证在最短时间内找到合适人选替代。
七、争议解决1、本合同在履行中如产生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，应提交_____仲裁委员会解决。
八、其他事项1、本合同未尽事宜双方可协商补充，附加协议成为本合同的附件，具有同等效力。
2、本合同一式两份，双方各执一份，具有等同法律效力。
雇主（盖章）：__________ 甲方（盖章）：__________签署日期：____年____月____日本合同自双方签字盖章后生效，并对双方具有法律约束力。
如有争议，依法解决。
早教中心招聘合同范本
早教中心招聘合同范本合同编号：_______甲方（早教中心）：_______乙方（受聘方）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方聘请乙方担任早教中心相关职位事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、职位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任_______职位。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：_______。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方享有国家法定节假日及休息日。
3. 甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行合理调整，并按照国家规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
2. 甲方每月_______日前支付乙方上月工资。
3. 甲方根据乙方的工作表现，可给予乙方年终奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。
五、保密与知识产权1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同期间所创作的作品，其知识产权归甲方所有。
六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内，甲方有权随时解除本合同，无需支付经济补偿。
3. 乙方在合同期内，如违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并根据情节轻重追究乙方责任。
七、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
早教园园长聘用合同范本
早教园园长聘用合同范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________________乙方（受聘教师）：_____________________身份证号码/护照号码：_____________________地址：_________________________________________鉴于甲方是一所致力于提供高质量早期教育服务的机构，乙方是一位具有专业能力和教育经验的教师，双方本着自愿、平等、互利的原则，经协商一致，签订本聘用合同，以明确双方的权利和义务。
一、聘用职位甲方聘用乙方担任早教园园长职位，负责早教园的日常管理工作和教育教学活动的组织与实施。
二、聘用期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。
三、工作职责1. 乙方应负责早教园的整体运营和管理，包括但不限于人员管理、财务管理、课程设置、家长沟通等。
2. 乙方应确保早教园的教育质量，不断提升教学水平和服务质量。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益。
四、工作时间和休假1. 乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年假等休假权利。
五、薪酬和福利1. 甲方应按月向乙方支付薪酬，具体金额为人民币____元。
2. 甲方为乙方提供社会保险和住房公积金等福利。
六、合同变更和解除1. 双方应提前____天书面通知对方，方可变更或解除本合同。
2. 如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
七、违约责任1. 如甲方未按时支付薪酬，应向乙方支付违约金。
2. 如乙方违反合同规定，应向甲方支付违约金。
八、争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
早教园园长聘用合同范本
早教园园长聘用合同范本合同编号：早教园园长聘用合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟聘用乙方担任早教园园长一职，双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成以下合同：第一条聘用岗位和职责1.1 甲方聘用乙方担任早教园园长一职。
1.2 乙方应当认真履行早教园园长的职责，负责早教园的日常管理、教学管理及其他相关工作。
第二条合同期限2.1 本合同自（日期）起生效，至（日期）终止。
2.2 若乙方在合同期满前提出解除合同，应提前（天数）书面通知甲方，并经甲方同意。
2.3 若甲方在合同期满前提出解除合同，应提前（天数）书面通知乙方，并支付相应的赔偿。
第三条职务与薪酬3.1 乙方担任早教园园长一职，享有相应的职务权利和义务。
3.2 乙方的薪酬由甲方按照约定的方式和标准支付，具体金额为（具体金额）。
第四条工作时间和休假4.1 乙方的工作时间为每周工作（天数），每天工作（小时）。
4.2 乙方享有法定的带薪年假和其他法定假期。
第五条保密义务5.1 乙方在任职期间，应当保守甲方的商业秘密和其他保密信息，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方应当妥善保管甲方的资料和财务信息，不得私自使用或转让。
第六条违约责任6.1 若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
6.2 若甲方违反本合同的任何条款，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
第七条争议解决7.1 本合同的履行与解释适用中华人民共和国法律。
7.2 若因履行本合同发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定8.1 本合同的任何修改、补充或终止，应经双方书面协议并签字盖章生效。
8.2 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（公司名称）签字：日期：乙方：签字：日期：。
早教机构教室聘任合同7篇
早教机构教室聘任合同7篇篇1甲方（聘用方）：XXXX早教机构乙方（受聘人）：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，经友好协商，就甲方聘任乙方在早教机构教室工作事宜达成如下协议：一、聘用内容甲方聘请乙方担任早教机构教室的_____职务，负责教授早教课程，管理教室及教学设备，参与机构的教育教学活动等。
二、聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、工作职责与要求1. 乙方需按照甲方规定的时间表完成早教课程的教授任务。
2. 乙方需维护好教室及教学设备的正常运行，保证教学质量。
3. 乙方需积极参与甲方组织的教育教学活动，提升教学质量。
4. 乙方需遵守甲方的规章制度，保持良好的工作态度和职业操守。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为_____元/月，根据工作表现及绩效考核，甲方有权调整乙方的工资。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件及教学设备。
五、保险与保障1. 甲方为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在聘用期间如发生意外，甲方将按照国家规定及相关法律法规进行处理。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方均可提前一个月提出解除合同的要求。
2. 乙方在聘用期间如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。
3. 合同期满，双方无异议，合同自动续签或终止。
七、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在聘用期间泄露甲方商业机密或损害甲方利益的行为，应承担相应的法律责任。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：XXXX早教机构法定代表人（签字）：__________日期：_____年_____月_____日乙方（签字）：__________日期：_____年_____月_____日篇2甲方（早教机构）：____________________（以下简称甲方）乙方（受聘教室）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方向乙方提供早教机构教室聘任服务，达成如下协议：一、合同目的及工作内容本合同旨在明确甲乙双方职责与权利，规范双方合作行为，确保甲乙双方在早教机构教室聘任过程中的合法权益。
幼儿园教学主任聘用合同范本
幼儿园教学主任聘用合同范本《幼儿园教学主任聘用合同》甲方（聘用单位）：___________乙方（被聘用人员）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付乙方劳动报酬的事宜，签订本合同。
一、合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。
二、工作内容第二条乙方担任甲方幼儿园教学主任，负责组织和管理幼儿园的教学工作。
三、劳动报酬第三条甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
四、工作时间第四条乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。
具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。
五、保密条款第五条乙方在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密、机密资料、客户信息等。
如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。
六、劳动保护第六条甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
七、合同的解除和终止第七条本合同在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除或终止合同；2. 乙方提前__天书面通知甲方解除合同；3. 甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前__天书面通知乙方；4. 乙方因违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；5. 合同到期，双方未续签。
八、违约责任第八条双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
九、争议解决第九条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定第十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
双方签字（或盖章）后生效。
甲方（聘用单位）：___________乙方（被聘用人员）：___________签订日期：____年__月__日。
早教机构招聘合同3篇
早教机构招聘合同3篇篇1早教机构招聘合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：为了规范双方之间的劳动关系，保障员工的权益，特拟订本合同，经双方协商一致，就甲方聘用乙方从事早教工作事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方将在甲方指定的早教机构从事早教工作，具体工作内容根据甲方的安排而定。
2. 乙方需认真履行早教工作职责，按时按质完成工作任务。
3. 乙方需遵守公司制定的各项规章制度，服从公司管理。
二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点为甲方指定的早教机构，如有调动工作地点的需求，经双方协商一致后可进行调整。
三、薪资福利1. 乙方的工资按照甲方制定的薪资标准支付，薪资结构将在入职时向乙方说明。
2. 乙方享受法定的带薪休假和节假日福利。
3. 乙方享受甲方提供的培训和发展机会，提升自身早教技能能力。
四、保密义务1. 乙方需对甲方工作中涉及的公司机密信息和客户信息等保密，不得擅自泄露。
2. 乙方离职后需归还公司所有资料和设备，不得携带走私。
五、合同期限及解除1. 本合同自双方签字生效，期限为一年，在合同期满前30天由任意一方提前通知对方是否续签。
2. 若乙方有以下情况之一，甲方有权解除本合同：a. 因重大失职、违纪或违法行为导致公司受损的；b. 乙方无故旷工累计达三天以上的；c. 乙方患病或休产假时间长达半个月以上无法履行工作职责的。
3. 若乙方想提前解除本合同，应提前30天书面通知甲方并经甲方同意后解除。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商约定或者修订本合同。
2. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是双方签署的早教机构招聘合同，祝愿我们合作愉快、事业有成！篇2早教机构招聘合同甲方：（招聘方名称）乙方：（被招聘人姓名）鉴于甲方为一家（类型）的早教机构，现因业务需求拟招聘乙方从事职务，为明确双方权利义务，双方达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的规定从事工作，包括但不限于教学、课程设计、家长沟通等工作。
早教园园长聘用合同范本
早教园园长聘用合同范本甲方（聘用单位）：________________________乙方（受聘人员）：________________________一、聘用合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订新的聘用合同。
二、工作职责1. 乙方作为甲方早教园园长，应全面负责早教园的日常管理工作，包括但不限于：a. 制定早教园发展规划和年度工作计划；b. 组织实施早教园的教学、科研、管理工作；c. 负责早教园师资队伍的建设和管理；d. 负责早教园的安全、卫生、环境等工作；e. 完成甲方交给的其他工作任务。
2. 乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方制定的各项规章制度，维护甲方的合法权益。
三、工作报酬1. 乙方在合同期内的基本工资为人民币____元/月，按月发放。
2. 乙方在合同期内，如完成甲方规定的各项指标，甲方将根据乙方的工作绩效给予奖金。
3. 乙方在合同期内，甲方将为其缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。
四、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，休息____天。
2. 乙方享有国家法定节假日休息。
五、保密和竞业限制1. 乙方在合同期内及合同终止后____年内，应对在履行职责过程中获得的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
2. 乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。
六、合同的解除和终止1. 在合同期限内，甲乙双方不得随意解除或终止本合同。
如双方协商一致，可以解除或终止本合同。
a. 乙方严重违反甲方制定的规章制度；b. 乙方因身体健康原因无法履行职责；c. 乙方在合同期内连续旷工超过____天。
早教机构招聘合同5篇
早教机构招聘合同5篇篇1早教机构招聘合同甲方（招聘方）：____________ （以下简称“乙方”）乙方（被招聘方）：____________ （以下简称“乙方”）一、综述为了明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，特制订本合同。
根据《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方自愿签订本合同，并严格遵守合同约定。
二、工作内容及地点1. 乙方将在甲方指定的早教机构从事_________的工作，具体工作内容为_____________。
2. 工作地点为_____________，工作时间为每周__天，每天工作__小时。
三、薪酬和福利1. 甲方将按照国家相关法律法规和政策，支付乙方工资，具体数额为_____________元/月。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方享有带薪年假__天/年，可根据实际情况进行调整。
四、劳动纪律1. 在工作期间，乙方需遵守甲方的相关规章制度，服从甲方的管理，认真履行职责。
2. 乙方需保守甲方的商业秘密，不得将甲方的信息泄露给外部人员。
3. 乙方需注意形象和言行举止，不得损害甲方的形象和利益。
五、合同期限及解约1. 本合同自______年____月____日起生效，至______年____月____日止。
2. 乙方在合同期内需提前通知甲方___天，并经双方协商同意后方可解除合同。
3. 因乙方违反合同约定而导致解除合同的，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、争议解决本合同的履行和解释应适用中华人民共和国的法律。
如双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决，协商不成的，应将争议提交有管辖权的法院解决。
七、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，经签字盖章后生效。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：____________日期：______年____月____日日期：______年____月____日篇2早教机构招聘合同甲方：（单位名称）地址：电话：法定代表人（负责人）：乙方：（个人姓名）地址：电话：鉴于甲方为一家正规的早教机构，现因业务需要拟聘聘用乙方就职于本机构，为了明确双方的权利和义务，双方自愿达成如下协议：一、聘用岗位乙方将于被聘用为甲方的早教教师，具体岗位为：证书班教师。
早教园园长聘用合同范本
早教园园长聘用合同范本甲方（聘用单位）：__________________早教园乙方（受聘人）：__________________身份证号：__________________________一、合同期限本合同为固定期限劳动合同。
合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，被聘任为早教园园长，具体负责早教园的全面管理工作。
2. 乙方的工作地点为甲方早教园所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方依法制定早教园园长工作时间和休息制度。
2. 甲方根据工作需要安排乙方加班的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
四、劳动报酬1. 甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：人民币____元/月（学历、职称、社保和住房公积金等补助另计）。
2. 甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
五、社会保险和福利待遇1. 甲、乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。
2. 乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。
3. 乙方在甲方工作期间，患病、因工伤残、退休或死亡以及女职工生育等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规和甲方依法制定的劳动保障实施办法执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方必须按国家有关规定，对女职工实行特殊劳动保护。
2. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
3. 甲方必须根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方必须严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
早教雇佣劳动合同书范本5篇
早教雇佣劳动合同书范本5篇篇1早教雇佣劳动合同书范本雇佣劳动合同甲方（单位）：____________乙方（个人）：____________依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规的规定，甲、乙双方按照平等、自愿、公平、诚实、信用的原则，就雇佣关系订立本合同。
第一条合同目的甲方拟录用乙方担任早教教师，乙方愿意接受甲方雇佣，根据甲方提供的工作需要完成工作。
第二条工作内容1.乙方的工作主要内容为负责幼儿园早教课程的教学工作，管理班级学生的学习情况，制定教学计划和课程表等。
2.乙方还需积极参与班级的管理工作、家长沟通工作以及与其它教师的协作。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。
第四条工作时间1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上下班时间由甲方决定。
2.在特殊情况下，如需要加班工作，乙方需经甲方同意后，按照国家相关规定享受加班工资。
第五条试用期本合同签订后的前三个月为乙方的试用期。
试用期内，甲乙双方都有权解除合同。
若试用期满，双方未提出解除合同申请，则视为本合同生效。
第六条薪酬及福利1.甲方根据乙方的工作表现，提供相应的薪酬。
薪酬标准为：基本工资+绩效奖金+工龄工资。
2.甲方为乙方购买社会保险、住房公积金等福利待遇，并按照国家相关规定为乙方缴纳相应的应缴款项。
第七条保密义务乙方在工作期间或离职后，需对甲方的商业秘密、机密信息等进行保密，不得泄露。
第八条违约责任1.若乙方在工作期间违反相关规定，在不履行通知乙方的情况下，甲方有权根据情况予以解雇或者终止合同。
2.若乙方因个人原因解除合同需提前一个月提交书面申请，否则须支付相应的违约金。
第九条合同变更和解除任何一方如需变更或解除合同，需提前30天通知对方，并经过双方协商一致。
第十条其他1.本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签字生效。
甲方单位（盖章）：____________乙方个人签字：____________签订日期：____________以上为早教雇佣劳动合同书范本，甲乙双方需在充分了解并同意合同内容的情况下签署。
早教中心教师合同协议书
甲方（早教中心）： [早教中心名称]地址：[早教中心地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（教师）： [教师姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为一家专业的早教机构，致力于为儿童提供全面、优质的早期教育服务，乙方愿意加入甲方，担任早教教师一职，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条聘任岗位及职责1.1 乙方同意接受甲方聘任，担任早教中心[具体岗位名称]一职，主要负责以下工作：（1）根据早教中心的课程设置和教学大纲，制定教学计划，准备教案，进行课堂教学；（2）关注儿童个体差异，因材施教，激发儿童的学习兴趣，培养儿童的认知、情感、社交等能力；（3）参与早教中心的教研活动，不断提高自身教育教学水平；（4）配合早教中心开展各类亲子活动，促进家长与儿童的互动；（5）完成早教中心交办的其他相关工作。
第二条工作时间和工作地点2.1 乙方应遵守早教中心的工作时间安排，按照甲方规定的作息时间上班，不得无故迟到、早退或旷工。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的早教中心，如有特殊情况需调整工作地点，双方应提前协商一致。
第三条薪酬及福利3.1 甲方将按照国家相关法律法规及早教中心的规定，向乙方支付以下薪酬：（1）基本工资：[具体金额]元/月；（2）课时费：[具体金额]元/课时；（3）绩效奖金：根据乙方工作表现及早教中心经营状况，按季度或年度进行考核发放。
3.2 乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、病假等福利待遇。
第四条合同期限4.1 本合同期限为[具体期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
4.2 合同期满后，如双方同意，可以续签合同。
第五条合同解除5.1 双方协商一致，可以解除本合同。
5.2 以下情况下，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（3）乙方因健康原因不能从事工作；（4）法律法规规定的其他情形。
教务主任聘用合同(2024版)
教务主任聘用合同(2024版)甲方（用人单位）：_______________________乙方（受聘人）：_______________________鉴于：甲方是一所教育机构，需要聘请具备相应资质和经验的教务主任；乙方是一位具备相关资质和经验的教育工作者，愿意接受甲方的聘用。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____年。
试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，为期____个月。
二、工作内容与职责乙方同意担任甲方的教务主任，负责教学管理、课程安排、教师培训等工作。
乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教务主任职责，完成甲方安排的工作任务。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和职责，乙方应予以配合。
三、工作时间与休息休假乙方应遵守国家规定的工作时间，每周工作时间不超过40小时。
乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等休假权利。
甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，确保乙方的休息权利。
四、工资与福利乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和其他津贴组成。
具体标准为：基本工资：______元/月；岗位工资：______元/月；绩效工资：根据乙方的工作表现和甲方的考核结果确定；其他津贴：______元/月。
甲方应于每月______日前支付乙方上月工资。
乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇，甲方应依法为乙方缴纳相关费用。
五、工作纪律与考核乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得无故缺勤、迟到、早退。
甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为工资发放、岗位调整和续聘的依据。
乙方连续______个月考核不合格，甲方有权解除本合同。
六、合同变更与解除合同一经签订，双方应严格遵守。
如因特殊情况需要变更合同内容，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。
乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：严重违反甲方的规章制度；严重失职，给甲方造成重大损失；被依法追究刑事责任；连续______个月考核不合格。
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早教中心主任聘用合同
早教中心主任聘用合同
甲方（用人单位）：地址：法人（负责人）：____________乙方（劳动者）：____________ 居民身份证号码：________________________ 常住地址：__________________________________________________为确立劳动关系，明确双方的权利义务以及工作内容，根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市有关规定，经双方协商一致，订立此合同。
一合同期限1本合同有效期一年，自日起至年月日止二工作内容甲方安排乙方从事亲亲宝贝早教中心主任工作岗位，乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成工作任务，履行主任职责，具体内容如下：1、中心的安全工作；2、招生宣传工作；3、日常保教工作；4、重大活动的组织；5、教师的考评工作；6、总公司下发的其他工作；7、主任有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘；8、向公司董事会提出有利于早教中心管理与发展的各种意见。
/ 共 4 页劳动合同三劳动保护和劳动条件甲方提供给乙方符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施以及必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四薪资及福利1．乙方的薪资由基本工资和年终奖金二部分组成 1.1试用期一个月，享受试用期后的工资，基本工资按元/月（大写：）在每月 15 日发放，甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠，早教中心儿童之家全日托儿童达到25人时，乙方的基本工资上调为元/月（大写）。
1.2奖金在年终进行一次性发放。
2. 乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资五劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的’各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。
乙方的工作时间为：1.工作日08：30—17：30，，每星期至少一到休息；2.寒暑假值班；3.在安排好工作的前提下，根据实际工作需要及突发任务可以适当的自行调整工作时间关于严重违背劳动纪律的解释1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公-款或者财物的。
2、未经甲方许可将生源介绍到其他单位的。
/ 共 4 页3、由于乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识而造成直接后果，给甲方造成重大损失或者给甲方幼儿造成严重伤害的。
六劳动合同的变更、续订和终止 1. 甲乙双方经协商一致
可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满，劳动合同即行终止。
如经双方协商一致可以续订劳动合同，2. 双方应该在合同失效之前的一个月内提出关于续约与否的决定，如双方均未提出，应此而给对方造成的实际损失进行赔偿；七劳动合同的解除1. 经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。
乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通甲方。
2. 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：2.1、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；
2.2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；2.3、被依法追究刑事责任或被劳动教养的；2.4、乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事园长工作的（须有劳动部门鉴定报告）。
3. 有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：3.1、甲方以暴-力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；
3.2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的；3.3、甲方有其他违背法律法规行为的。
八违背劳动合同的义务甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金人民币3000元。
九其他1.本合同依法订立，经双方签字即具有法律束缚力，双方必须履行。
2.甲乙双方因履行本合同而产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
3.本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。
4.本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。
5.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本合同代签、涂改无效。
十本合同外的其他约定：甲方：（盖章）乙方：（签字）法人：（签字）签订日期：年月日签订日期：年月日。