就业工作先进集体申报材料
就业工作先进单位事迹材料
就业工作先进单位事迹材料近年来，我局在各级部门的正确领导下，高度重视就业工作，取得了明显成效。
截至目前，全县累计城镇新增就业2.3万人，向非农产业转移农村劳动力13.9万人。
一、积极落实就业政策，推进就业困难人员转移就业一是重点落实好就业困难人员社保补贴政策，确保符合政策人员全部享受政策。
二是全面开展就业援助活动，帮助1.1万名下岗失业人员实现再就业；通过开展岗位征集、专场招聘会、开展就业见习活动等形式，帮助1860名高校专毕业生实现就业；三是积极筹措小额担保贷款基金，共发放小额贷款，帮助下岗失业人员、高校毕业生自谋职业、自主创业。
二、全面创新工作举措，促进城乡劳动力转移就业。
一是立足环渤海经济圈区位优势，瞄准市场，实现转移就业组织化。
大力实施“走出去、请进来”战略，深入了解京津唐秦劳务市场需求，通过“一抓市场建设、二建劳务基地、三开展劳务推介、四推广农民就业协会”的工作机制，实现转移就业组织化组织化输出万人。
二是弘扬勤劳朴素诚实守信青龙精神，因势利导，实现转移就业品牌化。
根据劳动力转移就业状况及市场需求，因势利导，科学定位，将“河北—北京”家政服务基地、作为主打品牌，不断做大做强，实现就业培训基地化、品牌化，品牌化输出万人。
三是扭住县域经济发展有利时机，因地制宜，实现转移就业特色化。
以我县铁矿业、农业产业化、休闲旅游业优化升级和城镇化建设全面推进为契机，实施就地转移“一乡一品”工程，帮助有头脑、有胆识的创业者建立矿业开发、石材加工、农产品深加工等中小型企业以及“农家乐”、“农家饭馆”等餐旅服务项目，积极培育创业群体，就近就地转业万人。
三、严格执法维权，营造良好就业环境。
一是强化劳动合同签订。
在开展劳务输出工作时，加强劳动者与用人单位劳动合同的签订与指导；在日常工作中，结合劳动合同专项执法检查，规范企业用工行为，维护劳动关系双方合法权益。
二是强化劳动者维权服务。
多形式、多渠道向农民工了解工资支付、社会保险缴纳等情况，杜绝侵害农民工权益现象的发生。
就业工作先进集体申请书
尊敬的评审委员会：我谨代表我单位向您们提交这份申请书，申请成为就业工作先进集体。
我们单位一直以来都非常重视就业工作，通过不断努力和创新，取得了一定的成绩。
我们希望借此机会向您们展示我们的工作成果，并争取获得先进集体的荣誉。
首先，我们单位始终坚持把就业工作放在重要位置。
单位领导深刻认识到就业是民生之本，是社会稳定和发展的基础。
因此，单位领导始终将就业工作作为一项重要任务来抓，多次召开专题会议研究就业工作，制定了一系列就业政策和措施，为就业工作提供了有力的组织保障。
其次，我们单位注重提高就业质量和就业率。
我们通过加强与企业、高校的合作，拓宽了就业渠道，为员工提供了更多的就业机会。
同时，我们还注重提高员工的就业技能和综合素质，通过开展各类培训和招聘活动，帮助员工提升自身能力，增加就业竞争力。
在单位领导的带领下，我们单位的就业率一直保持在一个较高的水平，就业质量也得到了不断提高。
此外，我们单位还积极推动创新创业工作。
我们设立了创新创业基金，鼓励员工积极参与创新创业项目。
同时，我们还与高校和科研机构建立了合作关系，共同推动创新创业工作的发展。
通过这些措施，我们单位的创新创业氛围日益浓厚，取得了一批有影响力的创新创业成果。
最后，我们单位在就业工作中注重社会责任。
我们积极参与社会公益活动，为弱势群体提供就业帮助。
同时，我们还关注环保和可持续发展，通过推动绿色就业，为社会做出了一份贡献。
总之，我们单位在就业工作中取得了一定的成绩，但我们也清楚自己还存在一些不足之处。
如果能够获得就业工作先进集体的荣誉，将是对我们工作的肯定和鼓励，也将激励我们更加努力地做好就业工作。
如果评审委员会给我们这个机会，我们将珍惜荣誉，继续努力，为就业工作做出更大的贡献。
谢谢。
就业再就业工作先进单位申报材料
就业再就业工作先进单位申报材料
申报材料通常根据具体单位的要求而有所不同，但一般情况下，以下是一些常见的申
报材料清单：
1. 单位基本信息：包括单位名称、工商注册号、法定代表人等基本信息的营业执照复
印件。
2. 组织机构代码证复印件。
3. 单位税务登记证复印件。
4. 单位的财务报表：包括资产负债表、损益表等。
5. 单位经营活动相关资料：包括近几年的主要业务、产品或服务情况、市场份额等。
6. 单位人力资源情况：包括员工数量、员工结构、人力资源开发计划等。
7. 单位社会责任报告：包括单位在环境保护、公益事业、员工福利等方面的相关情况。
8. 单位荣誉证书：包括荣誉奖项、先进单位称号等的复印件。
9. 单位的市场形象资料：包括单位的宣传资料、广告等。
10. 单位的发展规划：包括单位未来一段时间内的发展目标和计划。
这只是一个大致的申报材料清单，具体申报材料的要求还需要根据单位的具体情况进行调整。
如果您需要申报具体的再就业工作先进单位，建议您联系相关单位的人力资源部门或者官方网站，获取更详细的申报材料要求。
大学生就业创业先进工作集体申报材料
大学生就业创业先进工作集体尊敬的校团委：科学教育系团总支全体成员诚挚的申请参与大学生就业创业工作先进集体的评选。
过去的一年内，在科学教育系团总支的指导下，全体团员积极响应校团委的号召。
我系团总支团结奋进勇于创新积极组织我系学生在大学生就业创业方面开展各项富有内涵和社会意义的活动。
培养同学们的创新能力实践能力和创业精神。
并在各方面取得了骄人的成绩。
(一）保障良好的就业平台举办第一届“讲课大赛”为了更好的体现师范学校的风范，我系团总支在本年度上半年举办了第一届“讲课大赛”。
在此活动中，我系团总支积极策划，号召同学们踊跃参加，并邀请我系资力雄厚的教师和学校督导室教师作为评委，为各个参赛选手作出了独到的点评，并提出了宝贵的建议。
在这次讲课大赛中我系同学表现优秀一展风采，取得了良好的成绩，收获了骄人的效益。
我们从这次活动中看到，这样的活动让我们在很大程度上得到了锻炼，同学们积极的参与，活跃的课堂气氛，大大增加了我们组织者的信心，我们看到了同学们充满活力的思想。
我们从中感受到，这样的活动很有意义，我们还想在下半年承办第二届“讲课大赛”。
使我系学生在实践中得到全面的锻炼，充分挖掘他们的潜能，丰富教学经验，领悟教学思想，为以后的就业创造良好的平台。
(二) 勇于创新，丰富知识在在校大学生就业创新方面，我系学生勇于创新开创先驱。
学生马小龙和梁强强在努力学好文化课的同时他们勇于创新，创办了“星火冲刺”补习班和“小康儿童乐园”，并邀请我校特聘教师徐大仁做相关的指导。
他们在实践之中提高了组织管理技能，受到了各位家长的一致好评，取得了良好的成效。
在此之后，我系学生张小强也创办了类似的补习班，也取得了骄人的成绩。
在此过程中，增强了他们的实践创新能力。
此外我系还有部分同学利用课余时间，联系各中小学学生家长前去带家教。
得到了各位家长的赞扬与肯定。
他们将理论知识运用到实际活动中，在实践中不断充实自己，超越自己。
用自己的实际行动，彰显新一代大学生的青春与活力。
就业先进集体申报材料
就业先进集体申报材料新城区妇联近年来始终把千方百计帮助下岗失业妇女再就业作为妇女工作的重中之重来抓，本着“为政府分忧、为姐妹解难”为宗旨，以社区家政服务为重点，以培训妇女技能为抓手，以推进妇女上岗为目标，牢牢抓住培训不放松，积极拓展妇女就业渠道，在大力发展家政服务业，推动下岗失业妇女实现就业方面作了大量工作，取得了显著成效。
根据中央文件中加快发展服务业、扩大就业的要求，新城区妇联把引导和带领下岗失业妇女进入家政服务领域实现再就业作为工作的主攻方向。
为进一步做好这方面的工作，大力加强了对发展家政服务业的组织领导，建立了由妇联“一把手”亲自挂帅的工作领导体系。
制定了明确的工作目标，由区、街道、社区妇联组织分解任务，把发展家政服务业和帮助下岗失业妇女实现再就业任务完成的情况作为区妇联考评各基层妇联的必要条件，有力地调动了各级基层妇联推动家政服务业发展的积极性。
一、做好调研，是大力发展家政服务业的前提条件自2009年开展家政服务工作以来，新城区妇联就以市场需求为导向，搞好市场调研工作。
一是家政服务市场调查，对在我区工商行政管理局登记注册的家政企业进行摸底。
二是家政就业需求的调查，对全区八个街道办事处愿意从事家政服务业的下岗失业、待业人员进行摸底调查，调查这些人员是否愿意接受家政服务培训，愿意参加哪一类家政服务培训。
三是家政服务需求调查，对全区200户家庭进行调查，调查家庭需要什么样的家政服务，对家政服务有哪些要求。
并在调查研究的基础上，撰写了调研报告。
在自治区、呼市两级妇联就我区家政服务状况调研时，受到了上级妇联的好评。
二、严格的技能培训是帮助妇女适应家政服务岗位的有效途径工作实践中发现，大部分愿意从事家政服务的妇女年龄偏大，就业能力弱、家庭负担重，主要原因是文化偏低、技能单一，不能适应现代经济和岗位转换的要求。
职业技能培训是提高劳动者素质，帮助她们适应家政服务岗位的重要手段，近年来，区妇联在思想上高度重视对这些妇女的培训工作，制定工作目标，落实工作职责，并将其列为区妇联的年度工作目标来抓。
就业工作先进集体申报材料
就业工作先进集体申报材料篇一：招生就业先进集体申报材料1招生就业工作先进集体申报材料在学院党委的领导下，在院招生就业指导中心的大力支持下，工贸系全体教职工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育办学方针，坚持“夯内涵建品牌上层次”的学院办学理念，坚持“以就业促招生，以招生促发展”的职业教育发展战略，把发展作为学院的第一要务，面向社会，面向市场，抢抓机遇，努力工作，招生就业工作取得了显著的成绩，已形成涵盖中职对口、单独招生、普通招生、职业培训四个招生类型的招生格局，建成了集就业指导、顶岗实习、推荐就业和自主就业为一体的就业模式，现将近几年我们主要工作总结如下：一、上下齐心，全民动员，把招生工作作为首要任务1、提高认识水平，完善组织机构在招生政策不断变化、生源数量逐年下降、职业学校招生就业竞争不断加剧等不利的情况下，系领导高度重视招生就业工作，成立了由系领导牵头，全员参与的招生就业工作小组和学生招生宣传志愿服务队等招生宣传组织，不断加强招生宣传工作力度、扩大招生宣传规模、更新招生宣传模式，形成了“全体动员、优质宣传、共谋发展”的工作局面。
2、健全工作机制，提高工作质量在几年的招生实践和探索中，工贸系不断健全招生宣传工作机制，拓宽宣传渠道，创新宣传形式，宣传效果逐年提高。
具体做法主要有三个方面：一是加强全员参与意识教育，形成人人参与、人人乐于招生宣传的氛围；二是建立培养培训机制，通过培训，提升宣传人员的素质，形成一支人人了解工院，人人熟悉专业特色的的队伍；三是强调宣传重心下移，要求宣传必须深入到学校和乡、村直接面对教师，面对学生，宣传学院，让学院的形象在学生和家长中广泛树立。
二、理清思路，制定策略，建立广泛的招生宣传网络确立招生宣传工作指导思想，把握正确的舆论导向，在充分认识招生宣传工作的重要意义，充分认识新形势下宣传工作面临的新特点、新要求的基础上，积极研究招生宣传方案，多渠道、多形式地做好宣传工作，确保宣传工作的高效性和实效性。
招生就业科申报先进集体材料
招生就业科申报先进集体材料材料主题：招生就业科申报先进集体尊敬的领导、评委：我作为招生就业科的负责人，怀着由衷的敬意，向您呈交我科申报的先进集体材料，希望能够得到您的认可和支持。
自成立以来，我们始终秉持着服务学生、服务企业的宗旨，不断创新招聘工作模式，努力为学生和企业搭建起互相受益的桥梁。
为此，我们团队经过长期的努力和探索，取得了一系列显著成绩。
一、招生工作成绩突出我们坚持挖掘学生的潜力和特长，积极引导学生就业，努力促进学生就业质量的提高。
通过与各大高校合作建立招生合作关系，在招生方案、宣传手段和招生政策等方面进行深度合作，提高了招生质量和效益。
二、就业工作取得突破我们注重与企业的紧密合作，积极了解市场需求和就业形势，精心开展就业推荐工作。
开拓就业市场，与各大企事业单位建立了长期合作关系，使得学生就业率和满意度不断提高，获得了学生和用人单位的一致好评。
三、创新招聘工作模式为了更好地服务学生和企业，我们完善了招聘会、职业指导和校企合作，并积极引入先进的信息技术手段，开展网络招聘活动，提高了招聘工作的效率和效果。
同时，我们还在创新职业指导服务，提供更加个性化和针对性的就业指导措施，使学生更全面地了解就业市场和自身优势，从而更好地融入社会。
四、团队凝聚力强我们拥有一支高素质、专业性强、团结协作的团队。
大家以团结、和谐的工作氛围为依托，紧密合作，共同克服了各种困难和挑战，奋发图强，为学生的未来发展尽心尽力。
作为招生就业科的骨干力量，我们坚守初心，勇于创新，不断努力提高自身的素质和专业能力。
我们相信，只要有您的支持和鼓励，我们一定能够再接再厉，取得更加卓越的成绩。
诚挚期待着领导和评委的认可和支持！招生就业科全体成员。
就业工作先进集体申报材料
就业工作先进集体申报材料就业工作先进集体申报材料（一）我局在县委、县政府的正确领导下和市局的悉心指导下，我局以十六届三中、四中全会精神为指针，坚持以国家政策指导下的市场就业的方针，不断完善劳动就业服务体系，全面贯彻落实再就业扶持政策，积极推进就业服务新三化建设，努力将就业培训、再就业服务、创业扶持、农民工转移、职业介绍等项工作整体推进，并取得了较好的成效，圆满完成了上级下达的各项工作任务。
今年我局按照为政府分忧、为企业解困、为群众解难的工作思路，教科研先进集体申报充分发挥自身优势，积极挖掘社会力量，克服困难，规范运作，探索出以培训基地为依托，以技能培训为手段，以优化环境为促动，以就业创业为目标的就业再就业工作机制，创造性的打开了局面、服务了大局、扩大了影响、赢得了信任。
到目前，我局实现了国企下岗失业人员再就业1XXX人，完成年度任务的XX%；城镇新增就业人员3XXX人，完成年度任务的XX.X%；帮助困难人员再就业XXX人，完成年度任务的XX%；开发“4050”项目4个；帮助一家有2个以上下岗失业人员家庭实现至少一人再就业100多户；全年完成劳务输出55XXX人（其中有组织输出8XXX人，本部门组织了4200多人），完成年度任务的XX.X%。
纪检监察先进集体申报材料开发社区就业岗位XXX个，新增再就业基地和非正规就业劳动组织各1个，城镇登记失业率为XX.X%；同时再就业扶持政策得到了有效落实，小额贷款新增担保基金XXX万元，完成年度任务的XX%；发放小额担保贷款XXX万元，完成年度任务的XX.X%，累计发放小额贷款XXX万元；落实社保补贴享受人员XXX人，落实社保补贴资金XXX万元；再就业培训发展良好，全县共组织下岗失业人员再就业培训1XXX人，其中创业培训XXX人，分别完成任务的XX%和XX%。
我局紧紧围绕当前就业工作的中心任务，结合新形势、新情况、新问题，发挥职能优势，为我县就业再就业工作营造良好的舆论氛围，推动我县就业再就业工作的顺利开展。
就业先进集体事迹材料
就业先进集体事迹材料•相关推荐就业先进集体事迹材料（通用7篇）在日常学习、工作或生活中，要用到事迹的地方还是很多的，事迹有两种用途：一是宣传典型，二是评选先进。
拟事迹需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的就业先进集体事迹材料（通用7篇），欢迎大家分享。
就业先进集体事迹材料1就业是民生之基，创业是富民之源。
今年以来，该中心将促就业、推创业作为富民的首要任务和“一把手”工程，紧紧围绕创业型城市建设这一主题，加强组织领导，创新活动载体，完善扶持政策，一手抓创业培训，一手抓全民创业，有力地促进了全市的创业工作。
截至目前，所有创业工作指标均超额完成序时进度。
一是突出“稳定”，就业转移取得良好实效。
为促进城乡劳动力统筹就业，该中心充分发挥基层劳动保障平台的作用，做到全市一盘棋，市、镇、村（社区）三级平台既统一行动，又各司其职，努力为城乡劳动力提供高效、优质的服务。
积极举办招聘会80场，提供岗位67132个；较好地落实了社保补贴、公益性岗位安置、行政性收费减免等各项就业帮扶举措，巩固了城乡零就业家庭动态清零成果。
截至目前，全市新增城镇就业7100人，完成全年目标任务的112.7%；新增农村劳动力转移1503人，完成目标的187.88％；全市城镇登记失业率为1.38%。
二是突出“质量”，就业与创业培训齐头推进。
该中心按照“抓培训、促创业，抓创业、促就业”的思路，努力开展全民培训活动，取得了四个方面的成效：首先，就业再就业培训工作得到加强。
重点抓好新成长劳动力和下岗失业人员两类群体，因需定培，开展各类技能培训6077人；其次，农村劳动力转移培训有序进行。
大力开展农村劳动力免费培训，着力提高培训质量和培训转移率，共培训农村劳动力6338人，培训后转移率达95%；第三，外来农村劳动力培训积极推进。
协助用人单位制定培训计划，落实培训措施，共开展外来农村劳动力培训11479人；第四，创业培训取得历史突破。
该中心一手抓创业意识培训，一手抓创业能力培训，有效推进了全民创业工作的开展。
就业再就业工作先进单位申报材料
就业再就业工作先进单位申报材料一、单位基本情况1.1 单位名称在此填写申报单位的名称。
1.2 单位性质在此填写申报单位的性质，包括国有企业、民营企业、事业单位等。
1.3 单位地址在此填写申报单位的详细地址。
1.4 单位联系方式在此填写申报单位的联系电话和电子邮件地址。
1.5 单位简介在此简要介绍申报单位的历史、规模、主要业务等情况。
二、就业再就业工作情况2.1 就业情况在此描述申报单位在过去一年内的就业情况，包括招聘的人数、招聘的职位、招聘的渠道等。
2.2 再就业情况在此描述申报单位在过去一年内的再就业情况，包括帮助失业人员再就业的数量、方式、成效等。
2.3 就业再就业政策支持情况在此描述申报单位在过去一年内得到的就业再就业政策支持，包括政府提供的资金、培训等支持。
三、就业再就业工作先进经验3.1 市场调研和需求分析在此描述申报单位在就业再就业工作中进行的市场调研和需求分析工作，包括对就业市场的了解、对失业人员需求的分析等。
3.2 就业再就业计划制定在此描述申报单位在就业再就业工作中制定的计划，包括招聘计划、培训计划、帮助失业人员再就业的计划等。
3.3 就业再就业工作组织实施在此描述申报单位在就业再就业工作中的组织实施情况，包括人员配备、工作流程、工作措施等。
3.4 就业再就业成效评估在此描述申报单位对就业再就业工作成效的评估方式和评估结果，包括对失业人员就业率、再就业率等指标的评估。
四、就业再就业工作先进成果4.1 就业再就业工作先进技术、方法和模式在此描述申报单位在就业再就业工作中采用的先进技术、方法和模式，包括利用互联网、大数据等技术进行招聘和匹配、推行个性化就业服务等。
4.2 典型案例介绍在此介绍申报单位在就业再就业工作中的典型案例，包括成功帮助失业人员再就业的实例、创新的工作模式等。
4.3 社会影响和荣誉在此描述申报单位在就业再就业工作中取得的社会影响和荣誉，包括被评为示范单位、获得奖项等。
就业工作先进集体申报范文
就业工作先进集体申报范文本单位就业工作先进集体申报材料尊敬的评审专家：我们单位作为一家致力于促进就业的机构，自成立以来始终坚持肩负社会责任，积极开展就业工作，为广大失业者提供了许多就业机会。
在过去的一年里，我们的员工团结一心，努力奋斗，取得了一系列显著成绩，在就业工作中发挥了重要作用。
为此，我们谨向贵单位推荐我们的就业工作先进集体，希望得到您的认可。
一、在促进就业方面，我们的先进集体通过多种途径积极为失业者提供就业机会，并在求职过程中给予他们专业的指导和帮助，全力以赴帮助他们实现就业目标。
二、在推动就业岗位培训方面，我们的先进集体充分发挥团队协作优势，积极组织各类就业岗位培训，提高失业者的就业能力和竞争力，使更多人能够融入社会。
三、在开展就业帮扶工作方面，我们的先进集体不仅关注失业者的就业问题，还注重帮助他们解决生活中的困难，通过各种途径帮扶他们渡过难关，增强他们的就业信心和幸福感。
四、在就业政策宣传方面，我们的先进集体积极宣传国家各项就业政策，引导和鼓励失业者积极参与就业创业，带动更多人参与到经济建设中来。
五、在社会责任方面，我们的先进集体积极参与各类公益活动，传播正能量，以实际行动影响更多人积极向上，为社会和谐稳定做出应有的贡献。
通过以上材料，希望贵单位能够认可我们的先进集体在就业工作中所做出的努力和成绩，给予我们应有的肯定和奖励。
我们会继续努力，不断提高自身的就业服务水平，为更多失业者提供更好的就业机会和服务。
谨代表全体员工向贵单位表达我们的谢意和期待！我们的先进集体将继续本着“以人为本，助人为乐”的理念，不断探索创新，完善就业工作体系，发挥团队力量，为促进社会的就业稳定和经济发展做出更大的贡献。
作为一个始终秉持使命感的就业服务单位，我们深知就业对于个体和整个社会的重要性。
因此，我们将继续加强就业政策宣传，为更多的失业者提供更多的就业机会，并提供更加专业、细致的就业指导和培训服务，助力他们实现自我价值。
学生就业工作先进单位推荐材料
学生就业工作先进单位推荐材料尊敬的评委、领导：我写此推荐信，特别推荐某公司/学校作为学生就业工作先进单位。
以下是该公司/学校的一些亮点和优势：1. 卓越的就业率：该公司/学校在过去几年中取得了出色的就业成果。
他们通过积极开展就业指导和职业培训，成功辅导了大量学生顺利就业。
卓越的就业率：该公司/学校在过去几年中取得了出色的就业成果。
他们通过积极开展就业指导和职业培训，成功辅导了大量学生顺利就业。
2. 与企业紧密合作：该公司/学校与各大企业建立了紧密的合作关系，为学生提供了丰富的实和就业机会。
他们与不同行业的公司保持良好的联系，为学生搭建了广阔的职业发展平台。
与企业紧密合作：该公司/学校与各大企业建立了紧密的合作关系，为学生提供了丰富的实习和就业机会。
他们与不同行业的公司保持良好的联系，为学生搭建了广阔的职业发展平台。
3. 个性化的就业指导：该公司/学校注重了解每位学生的特长和兴趣，并根据其个体差异提供个性化的就业指导。
他们与学生建立了紧密的关系，帮助他们确定就业目标并制定实施计划。
个性化的就业指导：该公司/学校注重了解每位学生的特长和兴趣，并根据其个体差异提供个性化的就业指导。
他们与学生建立了紧密的关系，帮助他们确定就业目标并制定实施计划。
4. 积极的创业支持：该公司/学校积极支持学生创业，为有创业意向的学生提供创业辅导和资源支持。
他们组织创业讲座、培训课程和创业比赛，鼓励学生积极参与创新创业活动。
积极的创业支持：该公司/学校积极支持学生创业，为有创业意向的学生提供创业辅导和资源支持。
他们组织创业讲座、培训课程和创业比赛，鼓励学生积极参与创新创业活动。
5. 关注职业发展：该公司/学校在学生毕业后，还保持与校友的联系，并提供职业发展指导和支持。
他们帮助校友发现职业发展机会，提供职业咨询和求职资源。
关注职业发展：该公司/学校在学生毕业后，还保持与校友的联系，并提供职业发展指导和支持。
他们帮助校友发现职业发展机会，提供职业咨询和求职资源。
就业再就业工作先进单位申报材料
就业再就业工作先进单位申报材料
具体的材料要求可能会因不同地区、不同单位或不同岗位而有所差异，但一般来说，
就业再就业工作先进单位申报材料通常包括以下内容：
1. 申报单位基本情况：包括单位名称、组织机构代码、注册资金、经营范围、法定代
表人、主要负责人等基本信息。
2. 申报单位发展历程：介绍申报单位的创建时间、发展历程、重要事件和成就等。
3. 申报单位创新能力：展示申报单位在技术创新、管理创新、组织创新等方面所取得
的成果和突出表现。
4. 申报单位成果和影响：列举申报单位在就业再就业工作方面取得的成果，如人员培
训与就业、创业扶持与就业、职业介绍与就业等方面的具体数据和案例，以及取得的
社会影响。
5. 申报单位服务质量：介绍申报单位的服务理念、服务流程和服务质量管理措施，并
提供相关的客户评价或满意度调查结果。
6. 资质证书及荣誉证明：提供申报单位获得的相关资质证书和荣誉证明，如ISO认证、荣获的优秀单位、先进单位等荣誉证书。
7. 申报单位的财务状况：提供申报单位的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金
流量表等。
8. 相关的市场竞争情况：介绍申报单位所在行业的竞争情况，提供市场份额、销售额
等相关数据。
以上是一些常见的申报材料内容，具体的要求需要根据申报单位和申报要求进行补充和调整。
就业工作先进集体申报材料
就业工作先进集体申报材料篇一：招生就业先进集体申报材料1招生就业工作先进集体申报材料在学院党委的领导下，在院招生就业指导中心的大力支持下，工贸系全体教职工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的职业教育办学方针，坚持“夯内涵建品牌上层次”的学院办学理念，坚持“以就业促招生，以招生促发展”的职业教育发展战略，把发展作为学院的第一要务，面向社会，面向市场，抢抓机遇，努力工作，招生就业工作取得了显著的成绩，已形成涵盖中职对口、单独招生、普通招生、职业培训四个招生类型的招生格局，建成了集就业指导、顶岗实习、推荐就业和自主就业为一体的就业模式，现将近几年我们主要工作总结如下：一、上下齐心，全民动员，把招生工作作为首要任务1、提高认识水平，完善组织机构在招生政策不断变化、生源数量逐年下降、职业学校招生就业竞争不断加剧等不利的情况下，系领导高度重视招生就业工作，成立了由系领导牵头，全员参与的招生就业工作小组和学生招生宣传志愿服务队等招生宣传组织，不断加强招生宣传工作力度、扩大招生宣传规模、更新招生宣传模式，形成了“全体动员、优质宣传、共谋发展”的工作局面。
2、健全工作机制，提高工作质量在几年的招生实践和探索中，工贸系不断健全招生宣传工作机制，拓宽宣传渠道，创新宣传形式，宣传效果逐年提高。
具体做法主要有三个方面：一是加强全员参与意识教育，形成人人参与、人人乐于招生宣传的氛围；二是建立培养培训机制，通过培训，提升宣传人员的素质，形成一支人人了解工院，人人熟悉专业特色的的队伍；三是强调宣传重心下移，要求宣传必须深入到学校和乡、村直接面对教师，面对学生，宣传学院，让学院的形象在学生和家长中广泛树立。
二、理清思路，制定策略，建立广泛的招生宣传网络确立招生宣传工作指导思想，把握正确的舆论导向，在充分认识招生宣传工作的重要意义，充分认识新形势下宣传工作面临的新特点、新要求的基础上，积极研究招生宣传方案，多渠道、多形式地做好宣传工作，确保宣传工作的高效性和实效性。
就业先进集体事迹材料人社
就业先进集体事迹材料人社
《就业先进集体事迹材料人社》
xxxx年，xxx市人力资源和社会保障局以“促进就业，服务百姓”为宗旨，积极推动就业先进集体事迹宣传活动。
其中，xxx 公司以其出色的就业服务和管理水平，成为了该市的就业先进集体。
xxx公司致力于为城市的就业市场带来更多机会，为求职者提
供更加专业的服务。
在招聘季期间，公司深入各大高校和社区举办校园宣讲会和招聘会，帮助大学生了解职场需求，提高就业竞争力。
同时，公司通过举办职业培训班和职业指导讲座，提供就业技能培训，帮助求职者顺利进入职场。
公司还与各大企业合作，促进求职者和企业的对接，提高匹配度，为企业解决用工所需。
在员工管理方面，xxx公司高度重视员工的培训和发展，制定
了科学的岗位分配和职业晋升计划，为员工的职业发展提供了更广阔的平台。
公司还建立了健全的员工激励机制，鼓励员工创新和提高绩效。
通过这些举措，公司不仅吸引了一大批职场新人，还留住了一批优秀员工，为城市的经济发展做出了重要贡献。
在就业先进集体事迹中，xxx公司的奉献精神和创新意识都值
得称赞。
这些做法不仅帮助解决了就业问题，还提高了城市的就业质量，推动了当地经济的发展。
相信在xxx公司的努力下，该市的就业市场会变得更加繁荣，吸引更多人才加入。
全国就业先进单位评选材料
全国就业先进单位评选材料第一篇：全国就业先进单位评选材料以人为本，实现企业发展和增加就业双赢——XX集团“全国就业先进工作单位”事迹材料广东省XX市XX集团有限公司是一家专业生产和销售不锈钢管的股份合作制大型企业，创建于1990年，占地面积12公顷，总资产2.5亿元，员工1500多人，机器设备200多台套，具有年产8万吨不锈钢管材的综合生产能力。
近10年来，我公司坚持以名牌带动发展，充分调动和发挥员工的创造力和积极性，实现了持续快速发展。
2011年，实现销售收入达6.3亿元，税利8500万元，销售收入比10年前的2001年增长63倍，员工也比10年前增长15倍。
公司先后获得农业部“全国乡镇企业创名牌重点企业”、广东省“连续12年重合同守信用单位”、广东省“人文关怀示范企业”、XX市“50强企业”等众多殊荣。
2012年5月22日，中央政治局委员、省委书记汪洋与省委常委、省纪委书记黄先耀，省委常委、秘书长林木声，副省长许瑞生一道，来到我公司视察，先后参观考察了展览厅、生产车间、文化中心和健身中心，高度赞扬我公司在转型升级和增加就业方面所取得的成绩。
一、领导重视，组织健全，不断完善人力资源管理。
公司成立由总经理担任主任、分管人事的副总经理担任副主任，相关部门负责人为成员的人力资源管理工作领导小组，负责全公司人力资源的规划、协调和安排，形成公司主要领导亲自抓、人力资源部门牵头抓、各车间具体抓，其他部门参与抓的“上下联动、齐抓共管、专兼结合、全员参与”的人力资源管理格局。
人力资源部紧紧围绕人才培养目标，牢固树立“以人为本，注重培训”的工作理念，以“确保人力资源合理调配和人员素质持续提升”为目标，以“对内强化培训，提升员工自身素质；对外开拓招聘市场，拓宽人才引进渠道”为两翼，积极推进人力资源管理工作全程化、全员化、专业化、信息化的“四化”建设，完善机制，创新思路，科学管理，不断加强自身建设，努力提高人力资源管理工作水平。
合肥工业大学全国就业工作先进集体申请材料
合肥工业大学2009年全国普通高校毕业生就业工作先进集体申报材料坚定信心全力以赴化危为机努力实现毕业生充分就业合肥工业大学二○○九年十一月十二日全国普通高校毕业生就业工作先进集体公示情况表备注：先进集体需在省级毕业生就业网站进行公示。
此表随推荐审批表一并报送。
全国普通高校毕业生就业工作先进集体坚定信心全力以赴化危为机努力实现毕业生充分就业———合肥工业大学就业工作申报材料合肥工业大学在长期的办学实践中，全面贯彻党的教育方针，坚持科学发展观，遵循“社会有需求、招生有计划、办学有条件、质量有保证”的原则，以就业为导向，不断深化教育教学改革，调整学科专业结构，着力培养具有“工程基础厚、工作作风实、创业能力强”的高级专门技术人才。
始终本着以服务求支持，以贡献求发展的思想，坚持以“立足安徽、服务国家装备制造业”为服务定位，主动服务区域、行业、国家经济建设和社会发展，建校60多年来，学校累计为国家培养和造就了18万多优秀的社会主义建设人才。
2009年是全国高校毕业生就业不寻常的一年。
面对严峻的就业形势，在教育部及安徽省领导的关心与支持下，在学校党委和行政的正确领导下，全校上下同心协力、坚定信心、全力以赴、化危为机，取得了本科毕业生就业率为95.29%的好成绩，顺利实现了“保证有就业意向的毕业生充分就业”的工作目标。
一、领导重视，组织健全，就业工作体系进一步完善（一）加强领导、切实实施“一把手”工程，建立毕业生就业工作的长效机制学校领导历来高度重视就业工作，切实实施“一把手”工程，贯彻落实目标责任制。
学校每年通过召开学校党务工作会议、校长办公会、全校毕业生就业工作会议，把毕业生就业问题列入学校重要工作议事日程，把毕业生就业摆在学校生存发展的战略高度，放到学校改革发展的全局来统筹安排，并作为学校“深入学习实践科学发展观活动”见成效的重要内容之一。
学校成立由校长担任主任、分管学工、教学、研究生的副书记、副校长担任副主任，相关部门负责人为成员的就业工作指导委员会，负责全校学生就业工作的规划、协调和指挥；各学院相应成立以院长、书记为组长的就业工作领导小组负责本院的学生就业工作,接受学校学生就业工作指导委员会的领导和监督。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2012就业工作先进集体申报材料开拓创新、求真务实、一切为了毕业生——银川科技职业学院招就处先进集体申报材料2011年我校大学生就业工作在自治区党委、政府和教育厅的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观。
作为一所发展中的民办高校,大学生就业工作关系到学校生存和发展,始终坚持“以服务为宗旨,以就业为导向”的办学理念,以就业促进教育教学改革,通过“走出去、请进来、多联系”的长效机制,积极开拓就业市场,搭建就业平台,提供优质就业服务,走出了一条促进毕业生充分就业的新路子。
2010年,我院被教育部评为“2010—2011年度全国毕业生就业典型经验高校”,全国所有高校只有50的高校获此荣誉。
一、高度重视,健全制度,全面落实就业保障我院始终坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学方针,把就业工作摆在学院工作的突出位置,并贯彻于教学、管理、服务等各项工作之中。
为了切实加强对毕业生就业工作的组织领导,学院于2004年就成立了学院毕业生就业工作领导小组,由院长为组长,落实“一把手”抓就业责任制。
各系(部)同时成立了二级就业领导小组,积极构建院、系两级管理的工作体制。
毕业生就业工作领导小组每月定期召开就业工作会议,通报就业工作进展情况,研究制定就业工作有关政策、规定,探索新方法,解决工作存在的问题,保证了大学生就业工作规范有序地开展。
健全规章制度,先后制定了《银川科技职业学院毕业生就业管理办法》和《银川科技职业学院推荐就业奖励办法》,鼓励全员参与就业。
印制有《银川科技职业学院就业推荐表》、《银川科技职业学院自主择业申请表》、《银川科技职业学院毕业实习安全协议书》、《银川科技职业学院毕业生办理手续流程图》。
学院于2004年成立了招生就业处,全面负责大学生就业工作,配备有独立的办公场所和办公设备,有专职就业工作人员8名,专职就业人员分工不同,分别承担不同区域就业市场的开发和培育,招生就业处各岗职责明确,程序清晰。
另外,各系就业工作小组人员也承担着联系就业单位、组织学生、就业教育的工作,这支兼职队伍共有40余人。
学院落实专项经费,2010年就业专项经费实际开支为268600元,学费收入与就业支出比大于1%。
2010年就业专项费用预算为26万-30万元,截止目前为止,2011年就业专项费用开支已达251961元,学费收入与就业支出比超过1%。
二、依托实体、创新思路,精心指导,全程开展就业教育学院依托宝塔石化集团办学优势,以实现“四化”为目标,不断创新思路和措施,切实增强针对性与实效性,就业教育和指导工作成效显着。
(一)完善课程体系,就业指导教育全程化。
学院成立了大学生就业指导教研室,从大一就开设《大学生职业发展与就业指导》课程,使用宁夏教育厅统编教材《大学生职业发展实用教程》,围绕着职业规划、走向职场、自主创业三个方面授课,总课时48学时,采取“职业规划、就业创业指导、实习中就业指导、毕业期就业指导”等教学形式加强引导。
在坚持理论指导教育的同时,学院依托宝塔石化集团得天独厚的实习就业条件,每年在宝塔石化接受大学生实习过程中,进行现场就业指导,不仅有带队老师对学生进行专业知识、就业范围、岗位选择,如何上岗等问题讲解,还有车间工作人员引导学习岗位职责、岗位纪律等。
将大学生指导教育贯穿学生大学全过程。
(二)全面凝聚综合力,就业指导教育全员化。
为贯彻学校全员育人、全过程育人、全方位育人的现代教育理念,利用兼职就业工作人员(辅导员)日常管理学生方便之机,从思想、学习、生活各方面因材施教给予指导,提高学生的创新精神、实践能力和综合素质。
专业课老师的主要职责是向学生介绍本专业的内容、方向、发展趋势以及本专业的特色和优势等,教育学生端正专业思想,明确成才目标;熟悉教学管理规定和本专业的教学培养方案,根据每位学生的不同特点,在专业方向、课程选择、学习方法以及职业生涯设计等方面提供指导;引导学生进行学习,指导学生参与课题研究,培养学生的科研能力和创新精神;关心学生身心发展,用科学的世界观、人生观、价值观和方法论引导教育学生;帮助学生寻找就业岗位,实现成功就业。
同时,学院不定期地邀请一些自主创业成功的大学生,校董、校友、企业家、社会名流进校园,利用专题讲座、座谈讨论、经验交流等形式,对学生进行系列就业指导。
教育引导毕业生树立“行行可建功,处处可立业”的就业、创业理念。
各系部通过召开毕业生就业经验座谈会、开展毕业生及用人单位问卷调查、跟踪回访等形式,了解毕业生求职时的困惑和对学校就业工作的意见和建议,了解毕业生离校后的工作状况和用人单位的反馈意见,有针对性地进行各项教育教学改革,使之更好地适应学生成长和社会需要,为学生就业奠定良好基础。
全校上下形成了“人人关心、人人参与、人人尽责”的良好氛围。
(三)加强队伍建设,就业指导教师专业化。
学院通过各种途径加强招生就业处队伍建设,提高就业工作人员的业务素质和理论水平,学院招生就业处订阅了《中国教育报》、《中国大学生就业》、《中国职业技术教育》等与教育、就业相关的刊物。
2007年招生就业处就业指导人员在《银川大学学报》上发表就业工作相关论文2篇。
2008年,我院招就处两位老师参与编写了由宁夏出版社发行的《大学生职业发展实用教程》。
同时,还聘请了各系部分管书记及热心学生工作、社会阅历丰富的辅导员兼任就业指导教师。
同时,举办《大学生职业发展与就业指导》课程解读培训班,努力提高就业指导人员的专业化水平。
(四)搭建服务平台,就业指导工作信息化。
进一步完善学校“大学生就业信息网”,一是设立专门的网络就业信息查询室、就业招聘洽谈室,实现了网上应聘的便捷就业方式;二是搭建了短信(各毕业班辅导员飞信平台)服务平台,通过走访各地市(县)人才市场、参加人才招聘会、浏览人才网站等途径,丰富就业信息库,为毕业生及时公布各项就业信息;三是提供就业政策宣传、开展咨询服务,指导服务贴近学生;四是建立毕业生信息库,让用人单位了解毕业生的专业知识结构和人才培养特色;五是实现网上办公自动化,不断扩大和互通信息,提高就业人员的工作效率。
切实起到了服务学生、服务学院、服务用人单位“三个服务”的良好成效。
六是认真做好毕业生就业信息按类别、专业、性别的统计工作,为学院决策和招生提供依据。
三、广开渠道,培育市场,竭尽全力服务学生(一)多联系、多走访、多调研、精心培育就业市场就业基地的开拓和建设是学院就业工作重要组成部分,是落实毕业生就业的主要途径。
学院高度重视毕业生就业的宣传、推荐工作。
每年印制有学院简介、专业介绍、毕业生生源、毕业生就业推荐表,提前送到区内外用人单位。
根据学校毕业生专业分布、男女比例,招生就业处通过网上查询、电话联系、邮递资料、走访考察联络等办法在区内外广泛寻求就业信息。
一是采取“走出去,请进来”的方式,积极参加区内外的各类人才招聘会,积极邀请各地用人单位。
2011年,学校招就处认真筛选获取就业信息100余条,就业岗位数超过3700多个,组织大小规模不等的校园招聘会60余场,其中区内有宝塔石化集团、宝丰集团、伊品集团、多维药业、阳光硅业、金昱元化工有限公司、宁夏电建集团、西夏热电厂、昊凯生物科技、星瀚市政集团等40多家单位。
区外山东魏桥集团、山东东岳集团、陕西长庆油田、内蒙古庆华集团、内蒙古达康集团、巴彦淖尔紫金有色金属有限公司、联邦制药(内蒙古)有限公司、盾安光伏科技有限公司等20余家企业。
二是与用工单位建立了长期合作关系,通过回访毕业生和用人单位,采用多走访,多联系、多沟通的方式,建立“银川科技职业学院就业实习基地”,其中有宁夏宝塔集团、宁夏伊品生物工程有限公司、石嘴山星瀚市政产业集团、昊凯生物科技公司、内蒙古庆华集团、内蒙古达康公司等40家用人单位被确定为我院毕业生实习、实训和就业基地,同时我院也被确定为这些用人单位的人才培训储备基地,这些用人单位随时都可以向学院补充所需人才。
每年都有75%用人单位“回头”招聘我院毕业生,有10%的用人单位慕名而来。
经过多年发展的培育,学院逐步形成了以宁夏为主体,以内蒙古、陕西为辐射点的就业市场网络体系。
(二)针对就业困难毕业生,推出“就业个别辅导”帮扶服务针对就业困难毕业生,尤其是就业困难的少数民族毕业生,采取与毕业生面对面地沟通和交流,为其提供就业个别指导。
通过就业政策、简历制作、面试指导、就业流程、心理调适、职业规划、行业了解、角色转换和适应社会等指导内容,帮助其成功就业。
目前,已成功帮扶四名身体残疾的毕业生走上了工作岗位。
(三)采取灵活方式,帮助毕业生充分就业1、鼓励毕业生到基层,到祖国最需要的地方建功立业。
学院对人才培养模式定位为培养应用型、技能型技术人才,同时学院大部分专业为能源类专业,毕业生在就业时,大部分选择了厂矿、车间。
积极响应国家和地方实施的“选聘到村任职”、“特岗计划”、“西部计划”、“三支一扶”、“预征入伍”等基层项目,认真宣讲政策,鼓励毕业生到基层建功立业。
所以,我院95%的毕业生都在基层就业。
2、举办“校园模拟招聘会”。
通过就业创业协会(招生就业处管理的学生组织)发起“校园招聘会”,经过初赛、复赛、决赛三个环节,使2011届部分毕业生参与本次活动,真实再现招聘过程的各个环节,让大学生真实感受现场招聘场景,克服就业恐惧症,纠正面试过程中的不良习惯,掌握正确求职技巧与方法,从根本上提高毕业生的应聘能力3、举办大学生职业生涯规划设计大赛。
通过职业规划设计大赛,传播和普及职业规划理念,帮助大学生学习与掌握职业规划的基本方法,树立正确的成才观和就业观,从根本上唤醒大学生的就业自主意识,提高大学生的就业竞争能力,并推动高校毕业生就业工作的深入开展。
四、以市场需求为目标、以就业为导向不断深化教育教学改革我院以就业为导向,以市场需求为目标,构建了多元化、多层次的办学体系。
学院在办学初期对学院定位、专业设置情况进行严格的市场调查和分析。
从宁夏及周边地区能源储量方面看,特别是煤炭储量、天然气储量、石油储量都名列全国前茅,是风力发电的重点区域,也是西电东输的输出源区之一,具有巨大的经济发展潜力。
为宁夏及周边地区的石油化工、天然气、煤化工、精细化工、电力电气、机械制造维修、农产品加工等产业的发展提供了千载难逢的发展机遇。
特别是宁夏一号工程宁东能源化工基地和宁夏吴忠太阳山工业园区的建设项目迅猛崛起;成为国家规划确定的十三个大型煤炭基地之一、七大煤化工产业基地之一、西部地区六大优势产业基地之一。
根据宁夏及周边经济结构发展需要,学校开设了石油化工生技术、精细化学品生产技术、有机化工生产技术、工业分析与检验、机电一体化、电力系统及其自动化、供用电技术、机械制造与自动化等专业。
从历史、人文来看,自古至今,由于历史的渊源和现实的吸引。