设计师劳动合同官方
设计师劳动合同
设计师劳动合同设计师劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（设计师姓名）鉴于甲方拟聘请乙方担任设计师一职，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经友好协商，达成如下劳动合同：一、工作内容和工作时间1. 乙方应按照甲方的要求，承担公司的设计工作。
具体工作内容包括但不限于设计产品、制作设计方案、参与设计讨论等。
2. 乙方每周工作时间为40小时，根据公司的实际需要可能会有加班，加班时间根据国家劳动法规定予以支付加班工资或调休。
二、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方按照国家有关规定支付。
2. 乙方的基本工资为人民币（具体金额），实际工资由甲方根据工作表现、工作责任、市场行情等因素决定并及时支付。
3. 乙方的工资将以银行转账的方式支付，乙方需提供准确的银行账户信息。
三、合同期限1. 本合同自签署之日起生效，有效期为（具体年限），合同期满后可以双方协商续签。
2. 在合同期满前一个月，双方任何一方有权向对方提出终止合同的申请，提前终止合同应提前一个月书面通知对方。
四、工作秩序和规范1. 乙方应严格按照公司的规章制度执行工作，遵守公司的各项规定。
2. 乙方应保守公司的商业秘密，并对其知识产权予以尊重和保护。
3. 乙方应履行工作职责，保证工作结果的质量和准确性，并按时完成各项工作任务。
5. 乙方在工作期间不得从事与公司业务无关的其他兼职、副业或者与公司利益相冲突的任何活动。
五、劳动保护和福利待遇1. 甲方按国家规定为乙方办理劳动保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。
2. 甲方提供适当的劳动保护，保证乙方的劳动安全与健康。
3. 甲方按国家规定为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
六、违约责任1. 若乙方擅自达到解除劳动合同的情形，则乙方应向甲方支付违约金，并承担由此造成的损失。
2. 若甲方擅自解除劳动合同的情形，则应向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿，并承担由此造成的损失。
七、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决，若协商不成，则提交甲方所在地人民法院解决。
设计师劳动合同
设计师劳动合同合同编号：XXXX-XX-XX-XX本劳动合同（以下简称“本合同”）由雇主（以下简称“甲方”）与设计师（以下简称“乙方”）就乙方在甲方担任设计师职务的劳动关系达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自双方签字并盖章之日起生效，至合同期满。
2. 合同期限为X年，具体时间为自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。
3. 若甲方与乙方均无异议，合同到期前30天内，双方可以协商续签合同。
二、工作职责1. 乙方将按照甲方的指引和要求，负责进行设计相关工作，包括但不限于平面设计、产品设计、室内设计等。
2. 乙方需要按照甲方的排期要求，在规定的时间内完成设计任务，并保证设计质量。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作安排由甲方决定。
2. 甲方将根据国家法律规定，为乙方提供正常的法定工作时间内的休息和休假。
四、工资及奖金1. 甲方将按照乙方的工作表现，支付相应的工资。
2. 乙方每月的基本工资为XXX元，采用银行转账的方式发放工资。
3. 根据甲方的业绩考核结果，乙方有机会获得年度奖金和其他绩效奖励。
五、保密条款1. 乙方在合同期内以及解除劳动关系后，都应对甲方的商业秘密、技术信息及相关数据予以保密。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业秘密向任何第三方透露，或用于任何商业活动。
六、知识产权1. 乙方在工作期间所产生的设计作品，归属于甲方所有，甲方有权使用和修改乙方创作的设计作品。
2. 乙方在合同期满后，不得利用在甲方公司工作期间所获得的任何经验和技术向其他竞争对手提供服务，并与甲方签订竞业禁止协议。
七、解除合同1. 本合同在以下情况下可以提前解除：a) 双方协商一致解除合同；b) 乙方严重违反本合同条款；c) 乙方因个人意愿提出辞职。
2. 解除合同应提前30天书面通知对方。
解除合同后，乙方应如实交还甲方所有的工作文件、资料及设备。
八、其他约定事项1. 本合同以中文为正式文本，一式两份，甲方一份，乙方一份，均具有同等法律效力。
2024年-装修设计师劳动合同(通用)
装修设计师劳动合同（通用）甲方（用人单位）：乙方（设计师）：根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方为甲方提供设计服务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。
否则，本合同期满后自动终止。
二、工作内容2.1乙方在甲方处从事装修设计工作，包括但不限于：室内设计、室外设计、施工图绘制、效果图制作、设计方案撰写等。
2.2乙方应按照甲方的要求和规定，按时完成设计任务，并保证设计质量。
2.3乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，保守甲方的商业秘密。
三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2乙方享有国家法定节假日、婚丧假、产假、年休假等休息休假权利。
3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬4.1甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。
4.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体标准及支付方式如下：（1）基本工资：____元/月；（2）岗位工资：____元/月；（3）绩效工资：根据乙方的工作业绩及甲方考核结果确定；（4）奖金：根据甲方经营状况及乙方贡献确定。
4.3甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月____日。
五、社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
（1）住房补贴：____元/月；（2）交通补贴：____元/月；（3）通讯补贴：____元/月；（4）其他福利待遇：____。
六、合同的解除和终止6.1本合同期满，经双方协商一致，可续签。
6.2甲乙双方提前一个月书面通知对方，可以解除本合同。
设计师正式劳动合同
设计师正式劳动合同甲方（用人单位）名称：_____________________地址：_____________________乙方（员工）姓名：_____________________身份证号码：_____________________地址：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意按照甲方的安排，从事设计师工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制度，即每周工作不超过40小时。
3.2 乙方享有法定的节假日、年假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为____元人民币，于每月____日前支付。
4.2 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金或其他福利。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容按照甲方的相关规定执行。
第六条劳动纪律6.1 乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排。
6.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第七条合同变更、解除和终止7.1 双方可以协商一致变更本合同的内容。
7.2 在合同期限内，一方需解除合同的，应提前30天书面通知对方。
7.3 合同到期，经双方协商一致，可以续签合同。
第八条违约责任8.1 双方应严格履行合同义务，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
第九条争议解决9.1 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
设计师劳动合同
设计师劳动合同甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“设计师”）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章总则第一条本合同的目的与适用范围本合同旨在明确甲乙双方在设计师岗位工作中的权利和义务，确保双方合法权益，依据国家法律法规，结合公司实际运营状况和设计师岗位特点，制定本劳动合同。
第二章工作内容第二条工作职责设计师需根据公司的安排，负责完成创意设计、美术制作、视觉传达等相关工作，并及时提交符合公司要求的设计成果。
第三条工作质量设计师应保证其提交的设计成果符合公司规定的质量标准，且不得侵犯他人知识产权。
第三章合同期限第四条劳动合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四章劳动报酬第五条薪酬结构设计师的薪酬由基本工资、奖金、提成等组成，具体薪酬结构与标准按照公司内部管理制度执行。
第六条支付时间设计师的工资按月支付，每月__日之前支付上一个月的工资。
第五章权利与义务第七条甲方的权利与义务1. 甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境。
3. 甲方应保障乙方的知识产权，不得要求乙方侵犯他人知识产权。
第八条乙方的权利与义务1. 乙方应按照合同约定和工作要求完成工作任务。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，维护公司形象。
3. 乙方应保守公司的商业秘密和客户信息。
第六章违约责任第九条违约责任甲乙双方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应依法赔偿损失。
第七章争议解决第十条争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第八章其他第十一条其他本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
设计师劳动合同
设计师劳动合同甲方（雇主）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（员工）：身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同：第一条合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，约定双方共同遵守的劳动条件、权益和责任。
第二条聘用职位及工作内容甲方聘请乙方担任设计师一职，具体工作内容包括但不限于：设计创意方案、平面设计、产品设计等。
乙方需按照甲方安排的工作任务和要求，完成工作。
第三条工作时间和地点1. 工作时间：根据甲方实际生产经营需要以及国家法定工时，工作时间为每周40小时。
具体工作时间安排由甲方制定，并向乙方提前通知。
2. 工作地点：在甲方指定的工作地点履行工作职责。
第四条试用期本合同约定试用期为3个月。
试用期期间，甲方有权对乙方的工作能力和工作表现进行评估。
乙方享有与正式员工同等的待遇和权益。
第五条薪酬和福利待遇1. 薪酬：乙方的薪酬包括基本工资和绩效奖金，具体金额根据双方协商确定，并按月支付。
2. 福利待遇：乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利等法定福利待遇。
第六条保密条款乙方需对工作期间所知悉的甲方商业秘密、专利技术、客户信息等保密内容负有保密义务，未经甲方书面许可，不得向外泄露或非法使用。
第七条职业道德和行为规范1. 乙方应遵守职业道德和行为规范，恪守职业操守，保持诚信、专业的态度。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，如实、准确地向甲方报告工作情况和工作成果。
第八条终止合同1. 本合同在以下情况下终止：a) 双方协商一致解除合同；b) 乙方严重违反劳动纪律或者职业道德，经甲方警告或纠正后仍不改正的；c) 乙方患病、事故或非因工负伤，在规定的疾病、伤害或伤残期满后不能恢复工作能力，并经劳动能力鉴定委员会确认的。
2. 在解除合同时，乙方应如实交还甲方的财务、技术资料等相关工作物品，清算工作关系。
设计师劳动合同
设计师劳动合同1. 引言本劳动合同（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“公司”）和设计师（以下简称“受雇人”）签订，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵照公平、自愿、互利的原则，就受雇人在公司担任设计师的工作内容、条件和权益进行约定。
2. 双方基本信息公司信息•公司名称：•公司地址：•公司联系人：•公司联系方式：受雇人信息•受雇人姓名：•受雇人性别：•受雇人身份证号码：•受雇人联系方式：3. 工作内容受雇人应在公司担任设计师一职，主要职责如下：•负责公司产品的设计与开发；•提供创意和设计方案，满足公司及客户需求；•参与项目汇报与讨论，并按照公司要求进行修改和完善。
4. 工作地点与工作时间4.1 工作地点受雇人将在公司指定的工作地点履行合同约定的工作。
4.2 工作时间•工作时间为每周五天，每天工作8小时；•工作时间安排由公司制定并通知受雇人。
5. 薪酬与福利5.1 薪酬公司将按照受雇人的工作表现及市场行情，支付相应的薪酬。
薪酬以工资为主，支付方式和周期由公司决定。
5.2 福利•受雇人享受公司提供的各项社会保险和福利待遇；•公司将根据实际情况，为受雇人提供适当的培训和职业发展机会。
6. 保密协议6.1 保密义务受雇人在合同期限内及解除合同后，对于公司的商业秘密、技术信息、经营计划等一切涉及公司利益的商业信息，应保持严格的保密，不得泄露给第三方。
6.2 违约责任如受雇人违反保密义务，给公司造成损失的，受雇人应承担相应的违约责任，并赔偿公司的实际损失。
7. 解除劳动合同7.1 解除原因劳动合同的解除可以有以下原因：•双方协商一致解除；•受雇人主动提出解除；•公司因违规行为解除合同；•双方协商不成时，可依法解除。
7.2 解除程序•解除劳动合同应双方协商一致，并书面通知对方；•解除合同需要提前30天通知对方。
8. 争议解决8.1 争议解决方式双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。
2024年度服装设计师兼职劳动合同2篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP ERSONAL2024年度服装设计师兼职劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（雇佣方）：【甲方公司名称】1.2 乙方（受雇方）：【乙方姓名】1.3 合同所指的服装设计师兼职岗位第二条：合同期限2.1 合同有效期限：2024年1月1日至2024年12月31日第三条：工作内容3.1.1 设计服装款式、图案等创意元素3.1.2 提供设计方案，参与设计讨论3.1.3 根据甲方需求完成设计修改和完善第四条：工作时间和地点4.1 乙方每周需到甲方公司指定地点进行工作，具体工作时间由甲方根据实际工作需要与乙方协商确定。
第五条：报酬及支付方式5.1 乙方的兼职报酬为【报酬金额】元/月。
5.2 甲方每月【支付日期】前支付乙方报酬。
第六条：保密协议6.1 乙方需遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
第七条：知识产权7.1 乙方在合同期间所完成的设计作品，其知识产权归甲方所有。
第八条：违约责任8.1 如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。
第九条：合同变更9.1 合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。
第十条：解除和终止合同10.1 合同期满，双方未续签，则合同自然终止。
10.2 如一方提前解除合同，需提前【通知期限】天通知对方。
第十一条：争议解决11.1 对于合同执行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十二条：法律适用12.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十三条：其他约定13.1 双方在合同期间应遵守国家法律法规，尊重社会公德，不得从事违法乱纪的活动。
第十四条：合同附件14.1 本合同附件包括：【附件名称】等，附件与合同具有同等法律效力。
第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3 合同所指的服装设计师兼职岗位：乙方在甲方担任兼职服装设计师，主要负责【具体工作内容】。
3D设计师劳动合同(双休)(标准版)
**3D设计师劳动合同**甲方：__________公司乙方：__________设计师经双方平等自愿、友好协商，就乙方应聘甲方3D设计师岗位事宜达成以下协议：一、合同期限：本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作岗位与职责：乙方负责设计3D模型，包括但不限于三维建模、渲染、动画制作等。
同时，还负责参加甲方组织的设计会议和培训活动。
三、薪酬待遇：1. 乙方每月基本工资为人民币__________元；2. 根据乙方的工作表现和业绩，甲方会酌情发放奖金和其他福利；3. 具体薪酬待遇以乙方与甲方签订的正式薪资表为准。
四、休息休假：1. 乙方享有每周两天的正常休息日；2. 乙方享有每年五天的带薪年假；3. 在特殊情况下，如需要加班，甲方将按照国家相关规定支付加班费。
五、保密义务：乙方应对甲方的商业秘密和知识产权保持高度保密，未经甲方书面同意，不得擅自对外泄露。
六、解聘与终止：1. 如乙方严重违反甲方的规章制度或者存在其他不适合继续工作的行为，甲方有权解除本合同；2. 如甲方无法履行本合同规定的义务或者甲方破产、解散等原因导致本合同无法继续履行，甲方应提前一个月通知乙方，并支付乙方一定的经济补偿。
七、争议解决：如发生本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：__________。
2023年设计师劳动合同
2023年设计师劳动合同设计师劳动合同甲方（雇主）：[公司名称]乙方（雇员）：[员工姓名]一、合同目的本合同旨在确立甲乙双方的权利义务，明确乙方在甲方工作期间的责任和待遇。
二、起止时间本合同自2023年[月][日]起生效，至2024年[月][日]终止。
三、工作职责1. 乙方在甲方公司担任设计师职位，负责根据甲方的要求进行设计工作，包括但不限于概念设计、产品设计、平面设计等。
2. 乙方应按时保质保量完成本职工作，确保设计效果符合甲方的要求。
3. 乙方应积极主动地与甲方其他部门进行合作，共同推进项目进展。
4. 乙方应遵守甲方公司的相关规章制度，维护公司的声誉和形象。
四、工作时间与地点1. 乙方每周工作时间为40小时（不含休息时间），具体工作时间安排由甲方统一制定。
2. 工作地点为甲方公司所在地，乙方根据工作需要可能需要进行出差或者外勤工作。
五、薪酬和福利1. 乙方的薪酬由甲方按月支付，具体金额和支付方式以甲方的相关规定为准。
2. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险、住房公积金等福利保险，并确保乙方享受与甲方员工相当的福利待遇。
3. 乙方享受的福利待遇包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等，具体按照相关法律法规和甲方的规定执行。
六、保密条款1. 乙方对甲方公司的商业秘密、技术信息以及合作伙伴的商业信息应保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方应在合同终止时归还甲方的资料、文件以及备份数据。
七、违约责任1. 若甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若乙方连续超过三个月无故不履行合同约定的职责，甲方有权单方解除合同。
八、争议解决甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会或者人民法院申请仲裁或者起诉。
九、其他事项本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，并签订补充协议。
补充协议的内容与本合同具有同等效力。
服装设计师劳动合同
服装设计师劳动合同服装设计师劳动合同甲方（雇主）：___________________（企业名称）乙方（劳动者）：___________________（姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规，经甲乙双方友好协商，就乙方担任甲方服装设计师的工作达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方将负责甲方的服装设计师工作，包括但不限于：a. 研究市场及服装设计趋势；b. 提供时尚、受欢迎及适用的服装设计方案，确保甲方产品的设计质量符合相关标准；c. 配合甲方生产部门、采购部门、销售部门，确保生产顺畅、销售达标；d. 相关方案的研究及修改。
1.2 乙方应按甲方的规定，保证设计原创性，并确保甲方的商业秘密。
二、工作时间2.1 乙方享有每周休息一天的权利。
2.2 工作时间为每天8小时，工作时间及工作安排由甲方决定，工作地点为甲方的工作场所。
2.3 如果甲方需要乙方加班工作，则应提前通知乙方，加班工作的报酬按照国家相关法律法规和甲方公司制度执行。
三、工资和福利3.1 乙方的工资为_________元/月，具体数额由甲方公布。
乙方的月工资将在每月月底之前支付至乙方提供的指定银行账户。
3.2 甲方为乙方购买了意外伤害险、社会保险及住房公积金，同时为乙方提供有薪年度假期、补贴、奖金以及其他福利，具体数额以甲方公布为准。
四、期限4.1 本合同有效期为____年/月/日，自____年/月/日起至____年/月/日止，合同期限届满时，乙方愿意续签合同的，甲乙双方可继续履行此合同。
如果甲乙双方不能达成一致意见，本合同将自动终止。
4.2 在合同有效期内，甲乙双方必须保证认真、积极地履行各自的义务，本合同不得由甲方或乙方单方解除。
五、保密条款5.1 乙方确认，因本合同所涉甲方的所有业务信息及商业秘密不应向任何人泄露。
六、违约责任6.1 如果本合同期间乙方有一下行为，视为乙方违约行为：a. 违反本合同中规定的保密条款；b. 未按时完成合同所规定的工作任务；c. 违反甲方规定，无故迟到或旷工；或d. 其他违反合同的行为。
设计师劳动合同范本
设计师劳动合同范本合同编号：__________设计师劳动合同甲方：____________（以下简称甲方）乙方：____________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方设计师一事达成如下合同：一、工作内容乙方作为甲方的设计师，将承担以下工作职责：1. 负责根据甲方的需求进行设计方案的制定和实施；2. 参与相关项目的讨论和策划，提供专业的设计建议；3. 完成甲方交办的其他与设计相关的工作。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方制定并通知乙方。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，如有需要，甲方可安排乙方到其他地点工作。
三、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现和市场行情综合考量确定，具体薪酬标准为__________。
2. 乙方的薪酬按月结算，结算日为每月的____日，具体发放方式由甲方确定。
四、保密条款乙方在工作期间和工作结束后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，未经甲方书面许可，不得向任何第三方透露或利用相关信息。
五、违约责任1. 若乙方未能按时完成工作任务或违反本合同其他条款，甲方有权采取相应的纠正措施，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
六、解决争议本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日终止。
期满前，如有需要延长合同期限，须经双方协商一致并签订书面协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日。
设计师劳动合同范本
设计师劳动合同范本雇主（公司名称）：____________（以下简称“公司”）雇员（设计师姓名）：____________（以下简称“设计师”）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，雇主与雇员在自愿、平等、自主的基础上经友好协商达成如下劳动合同：一、工作内容：1.设计师将根据公司的需求，完成相应的设计工作任务，包括但不限于平面设计、产品设计等；2.设计师应按时完成上级交办的工作任务，并保持良好的工作效率；3.设计师有义务接受公司的培训、指导，提升自身的设计能力。
二、工作时间：1.设计师每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由公司与设计师协商确定；2.设计师需遵守公司的工作时间规定，如需加班工作，应事先获得公司的批准。
三、工资待遇：1.设计师的薪酬将根据设计师完成的工作量和质量进行核算，并在每月____日结算发放；2.设计师享受国家规定的社会保险和福利待遇；3.设计师有权了解公司薪酬结构，对薪酬待遇有异议时，可向公司提出申诉。
四、保密条款：设计师应保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。
五、解除合同：1.本合同自双方签订之日起生效，持续____年；2.如有一方违反本合同的约定，对方有权解除合同；3.双方如需解除合同，应提前____个月书面通知对方。
六、其他事项：1.本合同未尽事宜由双方协商解决；2.本合同一式两份，雇主、雇员各执一份，具有同等法律效力。
雇主（公司）：____________（盖章）日期：____________雇员（设计师）：____________日期：____________备注：此份劳动合同一式两份，雇主（公司）和雇员（设计师）各执一份，备查。
设计师劳动合同范本2024版
设计师劳动合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（设计师）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方处担任设计师的劳动事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与职责2.1乙方在甲方处担任设计师，负责甲方委托的设计工作。
2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成设计任务，并保证设计质量。
2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指导。
三、工作地点与时间3.1乙方的工作地点为______。
3.2乙方的工作时间为______，甲方根据工作需要安排乙方加班，乙方应予以配合。
四、劳动报酬4.1甲方应按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方的工资。
4.2乙方的工资构成为基本工资+绩效奖金，具体金额为______元/月。
4.3甲方应根据乙方的表现，定期给予乙方适当的奖励。
五、保密与知识产权5.1乙方在甲方处工作期间所创作的作品，其著作权归甲方所有。
5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
5.3乙方违反本合同保密义务的，应承担相应的法律责任。
六、合同的解除与终止6.1甲乙双方应提前____个月书面通知对方，方可解除本合同。
6.2乙方在试用期内，甲方可随时解除本合同，但应提前____天通知乙方。
6.3乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除本合同。
七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解除、终止及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。
7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
设计师劳动合同2024年通用
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX设计师劳动合同2024年通用本合同目录一览1. 合同主体与合同标的1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（设计师）1.3 合同标的2. 合同期限2.1 劳动合同期限2.2 试用期3. 工作内容3.1 乙方的工作岗位3.2 乙方的岗位职责4. 劳动报酬4.1 工资待遇4.2 奖金4.3 津贴5. 工作时间与休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 劳动保护6.2 劳动条件6.3 职业危害防护7. 社会保险7.1 养老保险7.2 医疗保险7.3 失业保险7.4 工伤保险7.5 生育保险8. 补充保险8.1 补充养老保险8.2 补充医疗保险9. 合同的变更、解除和终止9.1 合同的变更9.2 合同的解除9.3 合同的终止10. 经济补偿10.1 解除或终止合同的经济补偿11. 保密协议11.1 保密内容11.2 保密期限12. 违约责任12.1 甲方违约责任12.2 乙方违约责任13. 争议解决13.1 劳动争议的解决方式13.2 劳动争议的管辖法院14. 其他约定14.1 合同的签订地点和时间14.2 合同的有效期14.3 合同的附件第一部分：合同如下：1. 合同主体与合同标的1.1 甲方（用人单位）甲方全称：（填写甲方全称）甲方地址：（填写甲方地址）联系人：（填写联系人姓名）联系电话：（填写联系电话）1.2 乙方（设计师）乙方姓名：（填写乙方姓名）乙方身份证号：（填写乙方身份证号）联系方式：（填写乙方联系方式）1.3 合同标的本合同约定的设计服务项目包括但不限于：（在此列举具体的设计服务项目）2. 合同期限2.1 劳动合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 试用期乙方的试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。
设计师劳动合同
设计师劳动合同设计师劳动合同甲方：（雇主）联系：乙方：（被雇佣人）联系：根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方加盟公司从事设计工作达成如下协议：一、劳动合同期限本合同自（年）（月）（日）起起效，至（年）（月）（日）止。
其中无试用期。
二、职位乙方担任公司设计师，负责公司相关设计工作。
三、工作地点乙方的工作地点为公司所在地，根据工作需要，可能需要前往其他地点完成任务，并在公司规定的范围内进行公差旅游。
四、工作内容及工作时长1、乙方工作内容：（1）根据公司业务需求，完成相关产品的设计任务。
（2）配合公司其他部门完成相关工作任务。
2、乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间、休息时间等执行国家法律法规。
五、工资和福利待遇1、工资待遇：根据乙方所具备的相关技能，薪酬标准为（金额）元/月。
2、三险一金：（1）养老保险：基数为月工资，比例为8%。
（2）医疗保险：基数为月工资，比例为2%。
（3）失业保险：基数为月工资，比例为0.5%。
（4）住房公积金：基数为月工资，比例为12%。
3、带薪年假：乙方享受国家法律规定的带薪年假。
4、其他福利待遇：公司根据实际情况，给予乙方相应的奖金、补贴等福利待遇。
六、保密协议1、乙方在合同期内，应保守公司商业秘密，未经甲方书面授权，不得泄露商业机密和涉及公司利益的信息。
2、乙方如有违反上述保密协议的行为，视违约并可能承担相应法律责任。
七、违约责任1、甲方如有以下违约行为，应赔偿乙方因此遭受的经济损失：（1）未按时支付薪酬；（2）未按时给予乙方相应的奖金、补贴等福利待遇。
2、乙方如有以下违约行为，应赔偿甲方因此遭受的经济损失：（1）违反保密协议；（2）非法将公司资料、设备、货物擅自带离、损毁、闲置等行为；（3）未按工作要求完成任务，导致公司损失的行为。
八、合同解除1、经甲、乙双方协商一致，可解除本合同。
但保密协议应仍然有效。
2、乙方如有下列情形之一，视为自动放弃本合同并退出公司：（1）擅自离开公司，超过无故旷工天数的；（2）在工作中严重失职，造成公司重大经济损失，或经甲方或有权机构认定，有纵火、盗窃、故意损毁公司财物等严重行为的；（3）因生病或其他原因无法继续从事本职工作，被甲方解除劳动合同的；（4）违反国家法律法规，被有关部门处罚的，或违反保密协议被甲方解除合同的。
设计师劳动合同
设计师劳动合同设计师劳动合同甲方(雇主)：（以下简称“公司”）乙方(员工)：（以下简称“设计师”）鉴于甲、乙双方基于平等自愿的原则，就甲方雇佣乙方担任设计师一事达成如下协议，以资共同遵守。
一、雇佣内容1.1乙方应按照公司的要求，承担设计师的工作职责，包括但不限于：设计各类平面广告、包装设计、VI系统设计、网站设计等。
1.2乙方应积极配合部门领导安排的其他工作，并完成领导交办的任务。
二、工作时间和工作地点2.1乙方应按照公司规定的工作时间在公司内有效履行职责，并应在规定时间到达公司上班。
2.2乙方的工作地点为公司所在地的工作场所，特殊情况下,如领导安排视察、出差等，乙方需遵守公司的要求并尽快完成相关工作。
三、工资和福利待遇3.1乙方每月的基本工资为人民币________元。
3.2根据乙方工作情况，公司有权给予相应工资调整或奖金，并有权根据生产、经营需要考虑采用其他方式，如提供员工福利、补贴等，公司应给予明确的答复和执行。
3.3乙方享有国家法律法规规定的社会保险和公积金等福利待遇，并在服务满1年后享受年假和带薪病假等休假制度。
四、劳动纪律和工作责任4.1乙方应该目标明确，履行全职、专职的工作职责。
4.2乙方在工作中应当保守公司的商业秘密，合理利用公司的资源，严格遵守公司的规章制度，维护公司的形象。
4.3乙方不得从事副业，不得擅自公开公司内部信息。
4.4乙方必须与公司一致，严格遵守公司的要求，提交设计方案时应自行保证原创性及版权问题，一旦侵犯公司利益，将会承受相应的法律及公司的处罚。
五、违约责任5.1 乙方因故不到公司上班超过3天，视情节轻重和公司的实际情况处理。
5.2 乙方因私人原因，严重影响到工作，公司有权根据情节轻重给予纪律处分，情节严重的，有权解除劳动合同。
5.3 乙方严重违反合同规定或公司规章制度的，或意图损害公司利益的，公司有权解除劳动合同。
根据劳动法规定进行相应的赔偿。
5.4 不履行涉及法律法规的职业义务、过失或者故意造成公司或他人损失，应当依法承担由此产生的侵权责任。
设计师劳动合同
设计师劳动合同设计师劳动合同甲方：公司名称法定代表人：姓名地址：乙方：设计师姓名身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商就乙方在甲方公司从事设计师工作的事项达成如下协议，以兹遵守。
一、工作内容及职责1. 乙方以设计师的身份为甲方公司设计相关产品，包括但不限于平面设计、产品设计等工作。
2. 乙方应按照甲方公司的工作安排、要求和任务分配，按时完成设计工作。
3. 乙方应保守甲方公司的商业秘密，禁止向外界透露甲方的商业信息。
4. 乙方应积极配合甲方公司的其他工作要求和安排。
二、工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为甲方公司，根据工作需要可能需要外出工作或加班，乙方应积极配合。
2. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方公司安排。
三、劳动报酬1. 乙方的月薪为人民币（大写）______元整，乙方应在每月（或其他约定时间）的__号前，向甲方指定的银行账户支付劳动报酬。
2. 乙方如出现请事假或病假等情况，甲方将按国家有关规定扣发乙方相应的工资。
乙方如未请事假或病假，甲方不得扣发乙方工资。
四、劳动保护1. 甲方应为乙方购买相关的工伤保险和医疗保险，确保乙方在工作期间产生的工伤和疾病能得到适当的医疗保障。
2. 乙方在工作期间，必须严格遵守劳动保护法律法规，注重个人安全防护，配合甲方公司的安全健康工作。
五、保密条款1. 乙方应保守甲方公司的商业秘密，不得向外界透露或泄露甲方的商业信息。
如乙方违反此约定，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在离职时应归还甲方公司所有的商业资料、设计稿件和相关资料，不得带走或私自使用。
六、合同解除与终止1. 乙方在合同期限履行期间，如实行效，不得解除本合同。
如因特殊原因需要解除合同，乙方应提前30天书面通知甲方。
2. 乙方在合同期限内出现以下情况之一的，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反劳动纪律，情节严重；（2）乙方在工作中严重失职，给甲方公司造成严重经济损失；（3）乙方涉嫌侵犯甲方公司商业秘密或他人知识产权；（4）乙方违反国家法律法规，构成犯罪行为；（5）其他严重影响劳动合同履行的情况。
设计师劳动合同
设计师劳动合同设计师劳动合同一、合同双方甲方（雇主）：名称：地址：联系人：方式：乙方（设计师）：姓名：地址：联系方式：二、合同目的本合同的目的是明确甲乙双方的权利与义务，确保雇主与设计师之间的劳动关系合法合规，并依照相关法律法规履行劳动合同的约定。
三、合同内容1. 职位与职责设计师的职位为：乙方的主要职责包括但不限于：- 设计和开发创意概念；- 制定设计方案；- 负责项目的视觉表达，包括图形设计、平面设计等；- 参与项目的审查和验证等。
2. 工作时间与地点乙方的工作时间为（例如：每周工作40小时，工作时间根据具体项目安排），具体工作时间由双方协商确定。
工作地点为甲方指定的办公地点，没有特别指明的情况下，乙方应在办公地点履行职责。
3. 薪酬与福利乙方的薪酬待遇为（具体数额或具体计算方式），包括但不限于基本工资、奖金、福利待遇等，具体待遇由双方协商确定。
乙方享受的福利待遇包括但不限于（例如：社会保险、带薪年假等），具体待遇由双方协商确定。
4. 保密条款乙方在合同期内及合同终止后应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露或用于其他目的，除非双方另有书面约定。
5. 知识产权乙方在合同期间及合同终止后所创造的作品，包括但不限于设计稿、创意概念等，均为甲方所有。
乙方不得将这些作品用于他的商业目的，除非另有协议。
6. 违约责任任何一方违反本合同规定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
7. 合同期限本合同的期限为从（起始日期）起至（终止日期）。
若双方对合作满意，可以续签合同，具体细节另行协商确定。
四、其他条款（可根据需要增加）五、附件本合同附件包括但不限于：- 工作描述或详细任务清单- 薪酬结构及计算明细- 保密协议- 知识产权协议六、法律名词及注释1. 劳动合同：劳动合同是劳动双方约定劳动条件和权利义务关系，明确劳动关系，保护劳动者合法权益的书面文件。
2. 甲方：合同中的雇主，即招聘并支付工资的一方。
“劳动合同2024经典版”——设计师员工协议
劳动合同2024经典版——设计师员工协议一、协议双方二、职位描述1. 员工作为公司的设计师，负责参与公司项目的视觉设计和平面设计工作，并按照公司的要求完成设计任务。
2. 员工需具备良好的创意能力、设计技巧和沟通能力，能够准确理解项目需求，并提供优秀的设计方案。
3. 员工需要与其他部门合作，协调好设计与实施之间的关系，确保项目的顺利进行。
三、劳动合同期限与试用期1. 本合同的期限为从2024年X月X日起至202X年X月X日止。
2. 员工入职后的前三个月为试用期，公司有权进行员工工作表现的评估。
试用期期间，员工享有与正式员工相同的权益和福利。
四、薪酬与福利1. 员工的基本薪水为元月，根据员工的表现和公司的经济状况，可以适当进行调整。
2. 员工每年享有天的带薪年假，并根据工龄的增加逐渐增加。
3. 公司提供完善的社会保险和住房公积金，具体按照国家相关法律法规执行。
4. 员工享有公司提供的培训和学习机会，以提升自身的职业技能和发展前景。
五、工作时间与休假1. 员工每周工作40小时，每天工作时间为早上点至下午点，中午休息1小时。
2. 员工如需调休或请假，需提前与公司协商，并按公司相关规定操作。
六、保密责任1. 员工在从事工作期间，有义务保护公司的商业机密和客户信息，不得将相关信息泄露给任何第三方。
2. 员工在离职后，仍需继续保守公司机密，不得利用公司的商业机密从事与公司业务有竞争关系的工作。
七、解除合同1. 任何一方有权在提前天书面通知对方的情况下解除本合同。
2. 若员工连续严重违规或对工作失职，公司有权单方面解除本合同。
八、争议解决1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 若协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜可由双方协商补充，并成为本合同的有效组成部分。
2. 本合同一式两份，雇主与员工各持一份。
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甲方（用人单位）名称：____________________________________住所：____________________________________法定代表人（委托代表人）：________________________主要负责人（委托代表人）：________________________乙方（劳动者）姓名：____________________________________性别：________________出生年月：________________________________家庭住址：________________________________居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：_______________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和期限第一条甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）无固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作任务为期限。
自_____年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。
其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限为_____天。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________ 岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行____________工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第十二条乙方试用期的工资标准为_________元/月。
（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准）。
第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第____种工资形式：（一）计时工资。
由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______；其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。
（三）其他工资形式。
具体约定在本合同第四十四条中明确。
第十四条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十五条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十六条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十七条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为______元。
第十八条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇第十九条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：1._____________________________________________2. _____________________________________________3. _____________________________________________七、劳动纪律和规章制度第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：①____________________________________②____________________________________③____________________________________2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.被依法追究刑事责任的。
第三十条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。
第三十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十二条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第三十条、第三十一条终止、解除本合同：1.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的；2.患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；3.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；4.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；6.义务服兵役期间的；7.在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；8.单位集体协商代表在履行代表职责的；9.符合法律法规、规定其他情况的。
第三十三条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的；4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5.用人单位因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的；6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十四条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十五条本合同期到期，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十六条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____月。
乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第三十七条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________九、经济补偿与赔偿第三十八条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1.甲方未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，以及安排加班不支付加班费的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需按照应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。