关于印发《2007年度文化体育旅游工作目标管理考核办法及考核细则》的通知

珙文体发﹝2007﹞34号

珙县文化体育局旅游局新闻出版局

关于印发《2007年度文化体育旅游工作目标管理考核

办法及考核细则》的通知

局机关各股室，县直文化单位：

《2007年度文化体育旅游工作目标管理考核办法及考核细则》经局党组、行政研究，现印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：1、2007年度文化体育旅游工作目标管理考核办

法

2、2007年度目标管理考核加分项目报表

3、2007年文化体育旅游工作目标管理责任书

4、2007年考核实施细则

二○○七年四月十五日抄报:县委宣传部，县府办。

珙县文化体育局办公室2007年4月15日印

（网发）附件1：

2007年度文化体育旅游工作目标管理考核办法

为了促进我县文化、体育、旅游和新闻出版事业的进一

步繁荣，围绕县委、县府的中心任务和工作大局，确保2006

年文化体育各项工作任务的全面完成，特制定本办法。

（一）考核对象：局机关各股室、各县直文化单位。

（二）考核内容

考核内容分为综合考核和业务考核两大部份。综合考核

分内部管理和日常工作两个项目，即对局机关各股室、各县

直文化单位分别进行考核。业务考核按照本局2007年工作

意见和工作重点，结合各股室、各县直文化单位业务工作实

际分别制定考核标准进行考核。

（三）考核办法

1、由局长与各被考核单位主要负责人签订2007年度目

标管理责任书，年终按照考核细则规定由考评组逐项打分，

根据考核成绩情况兑现奖惩。

2、考核组由局党组、行政研究确定人员组成。

3、考核实行打分制，基础分为100分，其中综合考核

为25分，业务考核为60分，分管领导考核打分为5分，局

领导班子综合打分为10分。本办法制定了加分项目标准，

考核中按照标准予以加分。

考核成绩=综合考核分+业务考核分+分管领导考核打分+局领导班子综合打分+加分项目

（四）加分标准

1、本单位年度工作因成绩突出，受到中央、省、市、县表彰，分别加10分、8分、6分、4分；职工被表彰的一人次分别加5分、4分、3分、2分。集体表彰以文体局获奖为准。

2、本单位典型经验，调研文章或调研成果获中央、省、市级媒体（含内部刊）采用或推广，以及电台、电视台播放的一件次分别加5分、3分、1分。

3、反映文化、体育、旅游工作的新闻稿件和信息稿件在完成本局规定任务的基础上，超额部份被中央、省、市级报刊（含内部刊物）采用的一件次分别加2分、1分、0.5分。

4、创新工作根据其影响，一项加分2-5分。

（五）考核步骤

1、各股室和县直单位在次年元月10前按照考核细则逐项自查自评打分，并形成自查自评书面报告，连同加分项目表和加分依据原件报局行政办公室。

2、考核组对各单位年度目标管理任务完成情况进行考核检查评分。

3、根据自查自评及考核情况情况，由分管局长对工作完成情况进行核实评分。

4、局党政领导进行综合审定，确定考核成绩和等次。

六、奖惩办法

1、涉及被考核的八个单位按得分情况统一奖惩，根据考核成绩得分从高到低依次排出名次，设一等奖1名、二等奖1名、三等奖2名给予鼓励。考核成绩达到90分以上的单位具备获奖资格，分别奖励单位500元、300元和200元奖金；

2、考核成绩为80—90分之间视为基本完成任务。

3、考核成绩80分以下（不含80分），视为未完成年度目标任务，其单位领导作出书面检查，单位职工年度不能评优。

4、考核成绩70分以下（含70分）按事业单位人事管理相关规定，次年不予部门主要领导签订聘用合同，其人事关系按相关手续办理。

附件2：

2007年度目标管理考核加分项目报表

附件3：

2007年文化体育旅游工作目标管理责任书

为确保2007年我县文化、体育、旅游各项工作任务的全面完成，促进我县文化、体育、旅游和新闻出版事业的进一步繁荣，珙县文化体育局与签订本责任书。

一、本年度目标管理分综合任务和业务任务两部分构成，工作内容由综合考核细则和业务考核细则作具体规定。

二、县文化体育局负责对责任单位本年度目标管理任务完成情况进行考核，其考核办法按本局制订的2007年度文化体育旅游工作目标管理考核办法执行。

三、根据对责任单位年度目标管理任务完成情况的考核结果，县文化体育局按照考核办法规定在次年年初与责任单位兑现奖惩。

四、本责任书一式二份，由局长和责任单位负责人签字后生效。

珙县文化体局责任单位：

局长：负责人：

2007年月日附件4：

2007年考核实施细则

一、综合考核部分（25分）

（一）、文化馆、图书馆、文管所、稽查队

1、结合07年工作计划和重点工作安排，认真组织制定明确的岗位职责，实行目标责任管理

未落实岗位职责扣1分，未实行目标责任管理扣1分

2、内部团结，工作秩序正常，及时处理单位内部矛盾不上交

矛盾上交1次扣1分，职工到县、市上访1次分别扣2分、4分

3、认真加强财务管理、档案管理

经检查未组建完成上年度档案扣2分，财务管理混乱受到追究扣3分

4、积极参加各项创建活动，职工遵纪守法，维护集体形象

未参加集中活动每人次扣1分，职工因违法乱纪被追究1次扣2分

5、严格按要求安全生产责任制

组织活动无安全方案1次扣1分，发生安全事故1次扣3分

6、完成局下达的外宣、信息、舆情、简报任务

报送不及时1次扣0.2分，按任务每少1件扣0.5分

7、按时按要求报送各项文字材料、报表