2.居民健康档案考核细则17
居民健康档案管理制度范文(3篇)
居民健康档案管理制度范文一、档案建立和管理1. 建立居民健康档案的目的是为了进行个体的健康管理、疾病预防和医疗服务。
档案主要包括个体的基本信息、家庭史、遗传史、生活习惯、体检结果、疾病诊断、治疗记录等内容。
2. 档案建立由居民的基层医疗服务机构负责，负责收集和整理居民的健康信息，并存档备查。
3. 档案管理应严格遵守个人隐私保护的原则，保护居民的个人隐私和权益。
4. 档案管理应具备数据安全和保密性，防止档案信息泄露和滥用。
二、档案调阅和使用1. 居民可以根据需要向所在的基层医疗服务机构申请查阅自己的健康档案。
医疗机构应及时提供档案的调阅服务，并确保档案信息的准确性和完整性。
2. 医疗服务人员在提供医疗服务和健康指导时，可以根据居民的健康档案进行诊疗方案制定和指导。
3. 除医疗服务机构和居民本人外，未经授权，任何个体和组织不得查阅和使用居民的健康档案信息。
4. 医疗服务机构在使用居民的健康档案信息时，应保证信息的安全性和完整性。
三、档案更新和管理1. 居民的健康档案应定期进行更新和管理，确保档案信息的及时性和准确性。
2. 居民可以向相关医疗机构提供新的健康信息，并要求更新和更正原有的档案信息。
3. 医疗机构应当及时更新和归档居民的健康信息，并保持档案信息的完整和准确。
4. 医疗机构应建立健康档案的备份和保护措施，防止档案信息的丢失和损坏。
以上是居民健康档案管理制度的范文，具体的实施细则可根据实际情况进行制定和调整。
居民健康档案管理制度范文（2）一、加强信息化建设。
及时准确收集、整理、统计、分析管理相关信息。
鼓励利用计算机管理健康档案。
二、每个月定期向上级主管部门报告新增建档花名册、报表及其他相关资料。
按要求上报的各种统计数据和信息，不得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造或篡改。
三、建立健全居民健康档案信息登记、统计制度，做好统计汇编，遵守各种信息资料的保密制度。
计算机化健康档案，要在技术上加强用户权限和____管理设计，使所有操作和使用者在获得认可后，才能登陆。
关于居民健康档案规章制度范文
关于居民健康档案规章制度范文随着人们生活水平的提高，健康意识逐渐增强，居民健康管理变得愈发重要。
为了更好地管理居民的健康情况，许多地方纷纷出台了居民健康档案规章制度，以统一规范管理居民的健康档案。
本文将围绕居民健康档案规章制度展开探讨。
一、居民健康档案的重要性健康档案是记录个人身体健康情况的重要文件，包括个人的基本信息、疾病史、用药情况、就诊记录等内容。
居民健康档案是保障人民身体健康和生命安全的基础，也是卫生健康工作的重要依据。
通过建立完善的健康档案，可以及时了解居民健康状况，开展针对性的健康管理和干预措施，提高居民生活质量，预防和控制疾病的发生。
因此，居民健康档案的建立和管理至关重要。
二、居民健康档案规章制度的内容1.健康档案建立和管理的原则：居民健康档案的建立应遵循合法、主动、真实、保密的原则，确保个人隐私和权益。
档案管理应遵循集中管理、分级授权、信息共享的原则，建立统一的信息平台，便于信息的管理和共享。
2.健康档案内容的规定：健康档案的内容应包括个人基本信息、门诊就诊记录、住院病历记录、疾病诊断和治疗情况、用药情况、体检结果等内容。
针对不同人群，可以有不同的内容要求，确保信息的全面性和准确性。
3.健康档案的建立和更新：健康档案应在出生后即时建立，定期更新和审核。
对于一些特殊人群，如老年人、儿童、慢性病患者等，需要加强档案管理和更新频率，确保档案的完整性和及时性。
4.健康档案的管理责任：居民健康档案的管理责任应明确，由卫生机构或相关部门负责具体管理和维护。
建立健全的档案管理制度和工作流程，加强档案保密和信息安全，保护个人隐私权利。
5.健康档案信息的共享和利用：健康档案信息应在法律规定的范围内进行共享和利用，便于医疗卫生机构、疾病预防控制机构等部门开展健康管理和服务。
同时，要加强对档案信息的利用规定和技术保障，确保信息的安全和隐私保护。
三、健康档案规章制度的执行与监督为了确保健康档案规章制度的有效实施，需要有相应的执行机构和监督机制。
基本公共卫生考核细则
基本公共卫生考核细则一、健康档案管理居民健康档案的建立与维护：确保每位居民都有完善的健康档案，并定期更新。
档案内容的完整性：档案应包括个人的基本信息、既往病史、家族史、体检结果等重要信息。
档案保密性：保证居民健康档案的保密性，未经授权不得泄露。
二、健康教育宣传宣传活动的频率：定期开展健康教育宣传活动，提高居民的健康意识和自我保健能力。
宣传内容的丰富性：内容应涵盖常见疾病的预防、健康生活方式、急救知识等。
宣传效果评估：通过问卷调查等方式评估宣传活动的实际效果。
三、孕产妇健康管理孕产妇建档率：确保所有孕产妇都有完善的健康档案。
孕产妇系统管理率：对孕产妇进行系统的产前检查、产后访视等服务。
高危孕产妇管理：对高危孕产妇进行重点关注和特殊管理。
四、卫生服务质量评估服务流程的合理性：评估服务流程是否科学、合理，能否满足居民需求。
服务态度的满意度：通过居民反馈评估服务人员的态度是否亲切、专业。
服务效果的评估：通过居民健康状况的改善程度评估服务效果。
五、工作管理评估工作计划的制定与执行：评估是否有明确的工作计划，并按计划执行。
工作人员的培训与考核：定期对工作人员进行培训，并进行考核，确保其具备相应的专业能力。
工作记录的完整性：评估工作记录是否完整、准确，能否为工作评估提供依据。
六、宣传推广与参与社区参与程度：鼓励社区居民参与公共卫生工作，提高其健康意识。
媒体宣传：通过各类媒体宣传公共卫生知识，扩大影响力。
与其他机构的合作：积极与其他相关机构合作，共同推进公共卫生工作。
七、健康教育活动活动组织：定期组织各类健康教育活动，如讲座、义诊等。
活动形式多样性：采用多种形式进行健康教育，如视频、互动游戏等，以吸引居民参与。
活动效果评估：通过居民反馈和参与情况评估活动的实际效果。
八、效果评估与成果居民健康状况改善：评估居民整体健康状况是否有所提高，如慢性病发病率、人均寿命等指标。
公共卫生指标达标情况：评估各项公共卫生指标是否达到国家或地方规定的标准。
医院基本公卫科居民健康档案管理绩效考核标准、考核明细
被考核人： 考核指标
德
分 ）
勤 （
5
0
考核内容
医德医风、劳动纪律 和行业作风(40分)
考核时间：
年月日
考核标准
按照《马王镇卫生院日常考核登记表》、《马王镇卫生院医德医风考核评价表》
考核成绩：
评分标准
扣分
1、查看《马王镇卫生院医德医风考核评价表》，出现一次优秀加5分；出现一次一般扣3分，出现一次较差扣5分，扣完为止。
1、查看培训记录及签到表，少培训1次扣1分，扣完为止。
1、查看督导记录，没少1次扣1分，扣完为止。
2、查看绩效考核办法及考核结果，没少1次扣1分，扣完为止。
服务结果（10 分）
健康档案质量(5分) 健康档案使用(5分)
责
任
扣 除
行为规范
项
目
抽查20份健康档案，合格率不低于90% 慢性病人每年至少随访4次，65岁以上老年人每年至少随访2次
卫生院制定的目标任务是否达标
目标任务达标，每多完成5%，奖励3分。
目标任务数
工作数量
家庭医生服务团队
1、参加家庭医生服务团队工作加1分。 2、家庭医生服务团队签约率约工作达标，完成85%。每超额完成5%，加1分，完成100%，加5分。
奖励 性绩 效工 资考 核项
目
资历
取得职称 工作年限 评优情况
按个人取得的职称级别给予加分 个人在单位工作年限
3、在各类应急抢险过程中表现突出，做出巨大贡献的，根据实际情况给予5-10分的奖励。
合计
1、查看会议签到记录，少参加1次扣1分，扣完为止。
2、好看会议记录，每少1次扣1分，扣完为止。 1、查看实际建档情况，健康档案建档率=实际健康档案份数/常住人口数*100%。年终考核建档率达80%，没减少1%，扣1分， 扣完为止。 2、查看健康档案及有关记录，抽查慢性病患者健康档案。年终考核建档率达80%，没减少5%，扣1分，扣完为止。
基本公共卫生服务绩效考评评分标准细则
基本公共卫生服务绩效考核评分细则一、居民健康档案（100分）被考核单位：得分：考核人：考核时间：201 年月日项目 重要内容 工作规定 分值 评分措施与原则 得分 考核记录一、组织管理 30分 1、组织机构乡镇卫生院成立以院长或分管院长负责、有关医务人员为成员旳项目管理机构，组织、协调、管理基本公共卫生服务项目旳实行。
1查年初会议记录或方案,张贴墙上机构更新,成立了相应机构得0.5分，明确院长或分管院长负责、有关人员为成员得0.5分，否则相应扣分。
2、公共卫生管理科按规定成立公共卫生科（办公室、中心），有专职科长及人员。
2查年初会议记录或方案、现场查看。
成立了公共卫生科并挂牌得0.5分、有明确科长、专职人员分别得1.5分。
未挂牌、未明确科长、无专职人员相应扣分。
3、职责分工十二项基本公共卫生服务任务责任分工明确、具体，人员贯彻。
2查年初方案及贯彻状况。
12项任务项项有人负责得2分，不具体明确酌情扣分，未贯彻不得分。
4、筹划方案结合本乡镇旳实际，制定具体旳年初基本公共卫生服务工作筹划。
2查筹划。
具体切实可行旳筹划得2分，不具体、不实际酌情扣分。
5、考核方案结合县实行方案、考核细则及乡村职责分工制定村级考核方案。
2查方案。
有方案得1分，方案具体、可操作性强得1分。
6、考核与督导对村卫生所基本公共卫生服务项目专项绩效考核和平常督导监管。
2查考核原始记录。
半年组织对村卫生所基本公共卫生服务绩效考核1次，得 2分。
未考核不得分。
4查督查记录，对村级基本公共卫生服务项目旳平常督导和监管，每2个月一次，并有督导记录且督导质量较高得4分，每少一次扣2分。
7、资金发放村级基本公共卫生服务经费严格按考核发放，并按县下拨旳40%足额下发，且及时。
5查发放表、调查乡村医生。
年终此前按局下拨经费旳40%预拨给村级乡村医生，得2分；年终按考核发放得3分。
否则不得分，发放不及时或不到位酌情扣分。
8、人员培训 组织全乡镇村卫生所乡村医生及本院有关工作人员进行基本公共卫生服务项目旳专项培训。
居民健康档案管理制度范文（4篇）
居民健康档案管理制度范文第一章总则第一条为了推进健康中国建设，提升居民健康水平，建立健全居民健康档案管理制度，规范居民健康档案管理工作，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条居民健康档案管理制度的目的是：建立完善的居民健康档案管理机制，确保居民的健康数据得到科学、安全、有效地管理和应用，提供全面、精细、定制化的健康服务。
第三条居民健康档案管理制度适用于全市或全区（县）居民健康档案管理工作以及相关健康机构。
第四条居民健康档案管理工作应遵循科学、规范、统一的原则，保护居民个人隐私和隐私权益。
第五条健康机构应建立健全健康档案管理机构和人员，配备必要的技术设备和信息系统，保障居民健康档案的安全和可靠。
第六条健康机构应设置健康档案管理员，负责居民健康档案管理工作，确保管理工作的科学、规范和持续性。
第二章健康档案管理机构第七条健康档案管理机构负责居民健康档案的管理和服务工作，承担居民健康档案的收集、整理、保存、应用和保密工作。
第八条健康档案管理机构应有专门的健康档案管理机构，设置相应的岗位和人员，确保健康档案管理工作的顺利开展。
第九条健康档案管理机构应建立健康档案管理制度，明确工作职责和工作流程，规范居民健康档案管理工作。
第十条健康档案管理机构应建立健康档案信息系统，保证居民健康档案信息的安全、完整、准确。
第三章健康档案管理人员第十一条健康档案管理人员应具备相关的医学、信息管理等专业知识，熟悉健康档案管理工作，有较强的责任心和工作能力。
第十二条健康档案管理人员应接受相关的培训，提升专业水平和工作能力，不断学习和更新健康档案管理的知识。
第十三条健康档案管理人员应遵守医疗伦理和相关法律法规，保护居民个人隐私和隐私权益，严守职业道德。
第十四条健康档案管理员应具备健康档案管理的基本技能和能力，能够熟练操作健康档案信息系统，确保健康档案信息的准确和安全。
第四章健康档案管理工作第十五条健康档案管理工作应以居民为中心，按照居民个性化的需求，提供全面、定制化的健康服务。
基本公共卫生服务绩效考核评分细则
基本公共卫生服务绩效考核评分细则基本公共卫生服务是指国家在医疗卫生领域开展的预防、保健和基本医疗服务的一项重要工作，对于保障人民群众的健康和提高国民素质具有重要意义。
为了推动基本公共卫生服务的全面发展和提高绩效，需要建立一套科学、客观、全面的绩效考核评分细则。
一、基本公共卫生服务绩效考核指标体系（一）全民健康管理1.体检率：评估居民参与体检的比例，包括老年人、儿童、孕产妇等特殊群体的体检率。
2.健康档案建立率：评估居民健康档案建立的比例，包括健康体检记录、用药记录、疫苗接种记录等。
3.慢性病管理率：评估居民慢性病管理的比例，包括高血压、糖尿病、心脑血管疾病等慢性病的管理率。
（二）基本公共卫生服务项目1.疫苗接种率：评估居民疫苗接种的比例，包括儿童免疫和成人疫苗接种率。
2.健康教育覆盖率：评估居民健康教育的覆盖率，包括健康宣传、健康讲座、健康培训等。
3.常见病、多发病管理率：评估常见病和多发病的管理比例，包括感冒、腹泻、疟疾等常见病和糖尿病、高血压、心脑血管疾病等多发病的管理率。
（三）应急卫生事件响应能力1.突发公共卫生事件应急响应效果：评估突发公共卫生事件发生后的应急响应效果，包括病情控制、投入资源、信息报告等方面的绩效。
2.应急物资调配速度：评估突发公共卫生事件中应急物资的调配速度，包括紧急药品、防护用品、救护车辆等的调配速度。
二、基本公共卫生服务绩效考核评分标准（一）指标权重根据指标的重要性和影响力，确定不同指标的权重。
例如，全民健康管理指标的权重可以设定为40%，基本公共卫生服务项目的权重可以设定为30%，应急卫生事件响应能力的权重可以设定为30%。
（二）得分计算不同指标的得分计算方式可以采用加权平均法。
将各项指标的得分与其权重相乘，然后求和得到总分。
例如，全民健康管理指标得分为80，权重为40%，则该指标的得分为32分。
（三）逐级评分三、绩效考核结果使用（一）奖惩机制根据绩效考核结果，对基本公共卫生服务工作表现优秀的单位和个人进行奖励，鼓励其发挥示范带动作用。
基层医疗卫生机构工作人员绩效考核评分细则(参考)
基层医疗卫生机构工作人员绩效考核评分细则（参考）一、公共考核项目（劳动纪律和医德医风45分）1、出满勤，做到不迟到、不早退。
（4分）[以考勤签到簿为准，无故迟到或早退，一次扣0.5分，无故旷工一天扣2分]2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。
（4分）[上班时擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣0.5分，投诉一次扣1.5分]3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。
（4分）[发现一次做不到，扣0.5分]4、团结同志，不说、不传假话，不闹无原则纠纷。
（4分）[引起纠纷一次扣1.5分]5、开展微笑服务，待人热情周到，态度亲切和蔼，用语标准规范，保护患者隐私（4分）[出现投诉一次扣1.5分]6、要服从领导和调配，听从指挥，认真做好本职工作和临时交办的其它工作任务。
（4分）[无正当理由不服从工作安排，或因工作拖拉，不按时完成工作任务的扣1分；造成严重后果的扣5分]7、遵守国家的法律、法规、规章制度和医院12项关键性规章制度。
（4分）[违反一次扣1分]8、认真学习政治理论，积极参加单位组织的各项活动。
（4分）[无故不参加单位组织的各项学习、会议、培训等活动，以通知、签到簿为准，每次扣2分]9、坚持廉洁行医，在日常工作、医疗活动中，不收受、不索要服务对象及其亲友的红包、礼品或宴请等，严格执行《十不准》规定。
（4分）[收受红包、回扣，出具虚假证明等一次扣1分，违规私自外出行医一次扣2分]10、爱护公物和设备，节约水电，杜绝“白昼灯”、“长明灯”和“长流水”，科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。
（3分）[违反一次扣0.5分]11、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收费、挂床骗保等一票否决制。
（3分）[违反一次倒扣100分，并取消当年评优]12、社区服务对象满意度调查大于90%。
（3分）[每降低5%倒扣10分，直到扣完总分值]二、各工作岗位考核项目（根据分工及从事工作项目占相应比例）（一）门诊医生考核指标（55分）1、就诊人员逐一详细登记，门诊人次上升5%。
社区卫生服务绩效考核细则
1、未建立及健全工作制度的扣10分。
2、无相关工作记录或记录不完整、不准确、不规范的扣5分。
3、未按《规范2011年版》要求，未及时完成，每少一项扣责任人2分。
十二、中医药健康管理
1、老年人中医体质辨识。
2、儿童中医调养。
团队长每月随机抽查每人10份一般人群档案，10份慢性病人群档案，每份不合格扣2分，并交中心办公室检查，团队长未抽查的扣团队长5分。
十五、奖励机制
为了进一步加强社区卫生服务项目工作,激发各团队项目服务活力,社区卫生服务中心结合各项目服务实际情况,特制定团队奖励机制，年终以劳务补贴形式下发，资金由基本公共卫生服务项目补助资金支出。
4、接受治疗的高血压患者血压控制率30%以上，管理人群血压控制率≥40%。
5、血压控制不满意或转诊者2周内随访，规范随访服务并录入到健康档案中，规范管理率≥60%。
1、高血压项目负责人对此项工作负总责。
2、高血压病人规范管理，完成高血压病人每年四次随访和一次免费体检及微机录入，随访每少一次扣5分，随访内容虚假或伪造一次扣2分；体检差一人次扣0.5分（卧床患者和外出者除外）。
3、社区卫生服务中心（站）要做好相关服务记录，《传染病报告卡》和《突发公共卫生事件相关信息报告卡》应至少保留3年。
4、严格按照《规范2011年版》传染病及突发公共卫生事件报告和处理服务规范要求管理操作。
1、未建立管理制度或制度不健全扣10分；未按要求时限上报传染病和突发公共卫生事件的扣20分；并追究其法律责任。
2、体质辨识反馈指导要及时，电话回访未反馈指导每差一人扣1分。
十三、居民满意度
1、居民满意度达到90%以上。
卫生院公卫人员绩效考核评价细则
卫生院公卫人员绩效考核评价细则卫生院公卫人员绩效考核评价细则考核内容与分值评分标准居民健康档案（20）1、按照服务规范的要求，审核辖区的常住人口建立居民健康档案，及时更新健康档案，实行计算机管理。
（20分）额定工作量160份，每少审核5份扣1分，扣完为止健康教育（20）1、制定工作计划。
制定健康教育年度工作计划、实施方案和总结。
（5分）计划、方案和总结缺一项扣1分，每次活动：有参加部门、人数、活动资料、图片和总结等。
2、播放音像资料。
利用播放录像带、VCD、DVD等视听音像资料对就诊的社区居民进行健康教育，内容包括：高血压、糖尿病、冠心病、哮喘、乳腺癌和宫颈癌、结核病、肝炎、艾滋病、流感、手足口病和狂犬病、布病等重点疾病健康教育。
（5分）地点在院内门诊候诊区、观察室、健教室等场所或宣传活动现场播放。
每个机构每年播放音像资料不少于6种。
少一种扣1分3、设置健康教育宣传栏。
在机构的户外、健康教育室、候诊室、输液室或收费大厅的明显处利用健康教育宣传栏进行健康教育知识传播。
（5分）院内宣传栏不少于2个，村卫生室和社区卫生服务站宣传栏不少于1个，每个宣传栏的面积不少于2平方米，距地面1.5～1.6米高的位置。
最少两月更换1次健康教育宣传栏内容。
少更换1次扣1分。
4、举办健康知识讲座。
定期举办健康知识讲座，引导居民学习和掌握健康知识和必要的健康技能，促进辖区内居民的身心健康。
内容包括：《中国公民健康素养——基本知识与技能》等。
（5分）每月至少需要举办1次健康知识讲座，村卫生室和社区卫生服务站至少每两个月举办1次健康知识讲座。
少一次扣1分预防接种（20）1、每月对辖区内适龄儿童进行摸底、登记、建卡率≥95%（10分）建卡率低5%扣2分。
2、规范预防接种门诊的设置建设和运行管理，为适龄儿童提供免费的国家免疫规划疫苗接种服务，开设常年预防接种门诊，按要求做好适龄儿童预约、发放接种通知单，接种前为儿童查体。
（10分）接种通知单填写不规范扣1份扣1分。
村医基本公共卫生绩效考核标准
朝东中心卫生院
乡村医生基本公共卫生绩效考核标准
一．居民健康档案。
1.建档率要累计达到85%以上。
考核标准：建档率在85%-90%加5分，90%-100%加10分；建档率低于85%，降低1%扣1分。
2.体检率达到75%为以上。
考核标准：体检率在75%-85%加5分，85%-100%加10分；体检率在65%-75%扣5分，65%以下扣10分。
（注：总建档率为83.9%，体检率为75.9%）。
二.老年人管理。
老年人当年体检率要达80%以上。
考核标准：体检率增加1%加2分，降低1%扣1分。
三.高血压、糖尿病管理。
对已纳入慢性病专项管理的每年进行4次面对面随访或者是督促其到卫生院进行门诊随访。
规范管理率不得低于60%。
考核标准：60%-70%加5分，70%-80%加10分，80%以上加15分；50%-60%扣5分，40%-50%扣10分，30%以下扣20分。
四.加强重性精神病管理。
报告率达千分之三点五以上加10分。
每年配合卫生院进行至少4次面对面随访。
缺一次扣2分。
年终按照以上标准对每个村委村医进行考核，最终累计分数与绩效工资挂钩。
公共卫生科
2014-06-19。
[居民健康档案实施方案]居民个人健康档案
![[居民健康档案实施方案]居民个人健康档案](https://img.taocdn.com/s3/m/89032dd831126edb6f1a10f0.png)
《[居民健康档案实施方案]居民个人健康档案》摘要：社区居民健康档案是社区卫生服务中心工作中所产生的档案资料之一，同时建立完善档案实施方案更是目前重要的任务，下面是小编为你精心整理的居民健康档案实施方案，希望对你有帮助!，②健康档案管理要具有必需的档案库房，配备档案装具，按照防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等要求妥善保管健康档案，指定专(兼)职人员负责健康案管理工作，保证健康档案完整、安全，严格按照《卫生部关于规范城乡居民健康档案管理的指导意见》、《国家基本公共卫生服务规范》中《居民健康档案管理服务规范》和省、市、县《建立城乡居民健康档案实施方案》的要求，统一规范服务对象、居民健康档案内容、建档方式、服务流程、档案保管和使用等社区居民健康档案是社区卫生服务中心工作中所产生的档案资料之一，同时建立完善档案实施方案更是目前重要的任务，下面是小编为你精心整理的居民健康档案实施方案，希望对你有帮助!一、项目目标(一)总目标根据全县要求，中心基本建立统一、科学、规范的居民健康档案管理制度，逐步实现居民健康档案管理信息化。
以健康档案为载体，为居民提供连续、综合、适宜、经济的基本医疗卫生服务并建立居民电子健康档案。
(二)年度目标2013年纸质档案及电子档案分别达到100%。
二、项目范围和内容(一)范围：辖区所属社区及行政村。
(二)内容：1、制定居民健康档案管理规范严格执行卫生部制定的居民健康档案管理规范，结合我县相关文件规定。
统一规范服务对象、居民健康档案内容、建档方式、服务流程、档案保管和使用等。
新建立的居民健康档案必须符合卫生部制定的《居民健康档案管理规范》要求和省卫生厅颁布的规定。
应在1年内逐步更新，使其达到新的要求和规定。
2、健康档案管理适宜技术培训(1)培训对象：社区卫生服务中心卫生技术人员、社区服务站医生及乡村医生。
以提高技术水平，向城乡居民提供优质的建立健康档案服务。
(2)培训内容：居民健康档案管理和使用规范、要求、技术，建立健康档案必须的医学知识和技能，档案管理信息化技术等。
2024年居民健康档案管理制度范文(2篇)
2024年居民健康档案管理制度范文尊敬的居民：为加强我国健康管理服务，提升居民健康水平，根据《居民健康档案管理制度实施细则》，自2024年起，我国将全面实行居民健康档案管理制度。
居民健康档案是以居民个人为基础，包括个人健康信息、健康评估、健康指导和健康干预计划等内容的档案。
本通知旨在向各位居民介绍健康档案管理制度的具体要求，并希望能够得到您的理解和支持。
居民健康档案管理制度要求每位居民在居住地社区卫生服务中心或乡镇医院建立健康档案，并做到以下几点：1.个人健康信息记录：每位居民应提供个人的基本信息、疾病史、家族疾病史、生活习惯等健康信息，以及体格检查、实验室检查、医学影像学检查等相关报告。
这些信息将作为健康管理的基础，有助于医务人员对居民的健康状况进行评估和制定个性化的健康干预措施。
2.健康评估：居民应进行定期的健康评估，包括生活方式评估、疾病风险评估、心理健康评估等。
通过评估，医务人员可以了解到居民的健康状况，并针对性地提供相应的健康指导和建议。
3.健康指导和健康干预：根据居民的健康评估结果和健康需求，医务人员将制定个体化的健康指导和健康干预计划，包括生活方式调整、疫苗接种、疾病预防等内容，以帮助居民改善健康水平，预防和控制疾病。
居民健康档案是个人隐私的重要组成部分，本通知要求各医疗机构和医务人员严格按照法律法规和保密制度保护居民健康档案信息的安全和隐私。
居民健康档案管理制度的实施将有助于提升居民的健康意识和主动参与健康管理的积极性，促进个体健康与社会健康的良性互动。
希望各位居民积极响应，主动参与健康档案的建立和管理工作，共同推动我国居民健康事业的发展。
如有任何疑问或需要进一步了解，可前往您所在的社区卫生服务中心或乡镇医院咨询，我们将竭诚为您服务。
谢谢！日期：2024年XX月XX日地点：XXX2024年居民健康档案管理制度范文（二）***2024年居民健康档案管理制度范本***一、背景概述：为了加强居民的健康管理，提升全民健康水平，推动健康中国建设，制定本档案管理制度。
镇村卫生站基本医疗及公共卫生绩效考核细则
实地查看
（七）重症精神病患者管理（6分）
对辖区重症精神病患者进行登记管理;进行治疗随访和康复指导
1、未建立重症精神病档案扣2分
2、未登记管理的扣2分
3、未随访到位（4次/年）的扣2分
实地查看登记表，资料，电话查询
卫生室建设（8分）
（一）村卫生化信息建设（4分）
村卫生化信息建设的实施，信息平台的操作。电脑的学习程度。
3、中医处方，门诊登记日志的书写不健全。处方，门诊登记日志保管不当的扣4分。
4、中成药无专柜管理，价格无公示的扣1分。
实地查看登记表，资料，门诊登记日志。
（三）基药实施管理（10分）
1、基药实施宣传专栏。
2、基药采购管理:采购票据的整理，药品摆放是否整齐清洁干净、是否有过期变质和非基药药品。
3、基药实施价格公示专栏。
（9分）
为孕、产妇建立保健手册，进行一般体格检查。建立健康档案，进行产后访视。叶酸发放
1、未建立保健手册扣7分；
2、叶酸未及时发放、登记、存根扣2分
1、实地查看孕产妇登记册
2、实地查看叶酸登记册，存根资料
（六）0~6岁儿童健康管理
（5分）
为0~6岁儿童建立健康档案，登记册
1、未建立儿童健康档案扣3分；
5、慢病随访表无真实性的扣3分；
6、慢病随访全年无4次的扣4分。
1、随即抽取20份纸质健康档案，审核档案的完整性、真实性、动态档案记录。
2、抽查慢病档案，查看随访表。
3、抽查看慢病随访表
（二）健康教育（4分）
按规范要求设置பைடு நூலகம்康教育宣传栏、发放宣传资料
1、未设置宣传栏扣2分。
2、未发放宣传资料扣2分
村级基本公共卫生服务项目考核细则
村级基本公共卫生服务项目考核细则为了加强村级基本公共卫生服务项目管理，提高服务质量和效率，确保广大村民能够享受到优质、规范的基本公共卫生服务，根据相关政策和要求，结合本地实际情况，特制定本考核细则。
一、考核对象本行政区域内承担基本公共卫生服务项目的村级医疗卫生机构。
二、考核内容（一）居民健康档案管理1、为辖区内常住居民建立统一、规范的居民健康档案，档案内容包括个人基本信息、健康体检、重点人群健康管理记录和其他医疗卫生服务记录等。
2、健康档案的建立要遵循自愿与引导相结合的原则，做到及时更新、动态管理，确保档案的真实性、完整性和可用性。
3、居民健康档案的合格率应达到____%以上，电子健康档案建档率应达到____%以上。
（二）健康教育1、制定并实施健康教育年度工作计划，有明确的工作目标和任务。
2、设立健康教育宣传栏，定期更新内容，每年不少于____次。
3、开展公众健康咨询活动，每年不少于____次。
4、举办健康知识讲座，每月不少于____次。
5、健康教育资料的发放要有记录，覆盖率应达到____%以上。
（三）预防接种1、及时为辖区内适龄儿童建立预防接种证和预防接种卡，建证率、建卡率应达到____%以上。
2、按照免疫规划程序，规范开展预防接种工作，疫苗接种率应达到____%以上。
3、做好预防接种异常反应的监测和报告工作，及时处理异常反应。
（四）儿童健康管理1、为辖区内 0-6 岁儿童建立《儿童保健手册》，开展新生儿家庭访视和满月健康管理。
2、按照规定的时间和频次，为儿童提供健康检查服务，包括体格检查、生长发育评估和健康指导等。
3、儿童健康管理率应达到____%以上，系统管理率应达到____%以上。
（五）孕产妇健康管理1、为辖区内孕产妇建立《孕产妇保健手册》，开展孕早期、孕中期和孕晚期健康管理。
2、做好产后访视工作，了解产妇和新生儿的健康状况，提供相应的保健指导。
3、孕产妇健康管理率应达到____%以上，产后访视率应达到____%以上。
卫生院2017年度公共卫生考核标准
卫生院
2017年公共卫生科服务质量、服务数量考核细则（总分60分）第一部分：服务质量考核（60分）
一、居民健康档案管理
二、健康教育管理
三、预防接种（免规）管理
四、0—6岁儿童健康管理
五、孕产妇健康管理
六、老年人健康管理
七、高血压患者健康管理
八、Ⅱ型糖尿病患者健康管理
九、严重精神障碍患者管理
十、肺结核患者健康管理
十一、中医药健康管理
十二、传染病与突发公共卫生事件管理
十三、卫生监督
十四、乡村医生签约
第二部分：服务数量考核（占总考核分的40分）
一、公共卫生服务质量考核细则（健康档案）
二、公共卫生服务质量考核细则（健康教育）
三、公共卫生服务质量考核细则（免规）
四、公共卫生服务质量考核细则（妇保、儿保）
五、公共卫生服务质量考核细则（老年人健康、慢性病、重精）
六、公共卫生服务质量考核细则（传染病、突发公共卫生事件）
七、乡村医师签约季度督导表
考核人员：被考核人员：考核单位：考核时间：2017年月日
八、公共卫生服务质量考核细则（乡村一体化）
第二部分、公共卫生服务数量考核细则（总分40分）。
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项目
考核 指标
数据来源
1.1建档 率
查阅镇（社区）人口信息统 计表、居民健康档案信息管 理平台。
考核内容
电子建档率达到75%以上 电子健康建档率＝已建立电子健康档案 人数（已建档人数-重复档案数/2）/辖 区内常住居民数×100％
评分标准
≥75%得不扣分；低于75%按率扣5分。
合法档案数（
），身份证号码不合法档案
占比__________%,三月龄以上无身份证号码档案占
比=三月龄以上无身份证号码档案数/已建档数；身
份证口系统统计数据
1.5流动 人口建 档情况
健康档案统计数据
1.6迁入 迁出审 健康档案统计数据 核情况
重复建档数（
），重复建档率____%,重
复建档率=重复建档数/已建档数
要求无身份证号码不合法档案，身份证号码 不合法档案占比每增0.1%扣1分，无身份证号 码档案控制在千分之三以内，三月龄以上无 身份证号码档案占比每增千分之三扣1分，扣 完为止
三月龄以上无身份证号码档案数（
）三月龄
以上无身份证号码档案占比_____%,身份证号码不
随机抽取5份居民健康档案。 核对封面、个人基本信息表、健康体检
健康档案合格率＝规范的档 表记录内容错项、漏项和逻辑错误≥2项 一份不合格扣2分，扣完为止；
案份数/5×100%。
视为不合格。
考核记录
辖区常住居民数：已体检人数： 0-6岁儿童建档数： 码重复数\不合法数： 建档率：
规范健康档案数： 健康档案规范率：
流动人口建档率大于10%，小于100% 流动人口建档准确性100% 迁入迁出审核全部处理完毕。
流动人口建档率大于100%，小于10%扣2.5分 。
从健康档案系统统计流动人口建档数（ ），从 流动人口管理系统统计实际登记的流动人口数（ ），流动人口建档率_____%
不将本地户籍人口标记为流动人口。出现将 本地户籍人口，标记为流动人口扣1.5分，从 流动人口管理系统统计实际登记的流动人口 数为零，而又出现流动人口档案扣1分。
扣分 工作权重
身份证号
1.2合格 率
根据健康档案个人基本信息 表中联系电话核实5份健康档 案
未采集、联系电话不畅通、接听者为非 本人或家属、本人或家属否认知晓健康
真实率=真实的健康档案数/5 档案建立情况均视为不真实。
×100%。
一份不真实扣2分，扣完为止。
真实档案数： 真实率：
使用率
使用率是指1年内与患者的医疗服务相关 联的服务记录。
调阅查看流动人口档案和询问居民本人户口是否迁 入本地，经核实出现将本地户籍人口（ ）人标记 为流动人口；从流动人口管理系统统计实际登记的 流动人口数为零，而又出现流动人口档案数（ ）人
现场查看迁移审核情况，待迁移审核不超过 48小时。出现一例超过48小时未处理扣1分， 未处理迁移数（ ） 扣完为止。
动态使用率达30%不扣分，低于30%扣5分。
动态使用档案数：使用率：
1.3档案 重复情 况
由平安公司提供数据进行核 算全省重复档案。
居民健
康档案
1.4身份
证号码 不合法
从系统数据统计
情况
重复档案整改情况，做到省内无重复档 案
三月龄以上人群必须有身份证号码且身 份证号码合法
严格控制无重复，每增1%扣1分，扣完为止。