人力资源服务备案申请表
湖北省人力资源和社会保障厅关于进一步规范人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知
湖北省人力资源和社会保障厅关于进一步规范人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.06.06•【字号】鄂人社发〔2019〕21号•【施行日期】2019.06.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政许可正文湖北省人力资源和社会保障厅关于进一步规范人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知鄂人社发〔2019〕21号各市、州、县人力资源和社会保障局：为深入贯彻《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号），落实《人力资源和社会保障部关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》（人社部发〔2018〕60号）、《省人力资源和社会保障厅、省发展和改革委员会、省财政厅关于提升人力资源服务业发展质量的若干意见》（鄂人社发〔2018〕65号）等文件精神，进一步推进“放管服”改革，创新监管方式，完善便民服务，优化营商环境，有力提升新时代人力资源服务业发展质量，现就规范全省人力资源服务行政许可及备案有关工作通知如下：一、人力资源服务行政许可（一）行政许可对象从事经营性服务活动的各类人力资源服务机构。
（二）行政许可范围取得《人力资源服务许可证》的经营性人力资源服务机构可以从事以下职业中介活动：1.为劳动者介绍用人单位；2.为用人单位推荐劳动者；3.收集和发布人力资源供求信息；4.根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务；5.组织开展现场招聘会；6.开展网络招聘；7.开展高级人才寻访服务；8.其他法律法规中明确行政许可的业务项目。
（三）申请条件1.有明确的组织章程和管理制度；2.有开展业务必备的固定服务场所和办公设施；3.依法取得工商营业执照；4.有5名以上大专以上学历，取得人力资源服务相关资格证书或参加过人力资源服务从业培训的专职人员；5.法律法规规定的其他条件。
（四）申请材料1.《湖北省经营性人力资源服务机构行政许可申请表》（附件1）；2.组织章程和管理制度；3.经营场所使用证明；4.从业人员与服务机构签订的劳动合同复印件，人力资源服务相关资格证书或人力资源服务从业培训证复印件。
人力资源服务机构许可证申请、变更、注销
区人社局用户操作指南一、注册用户（通常为单位管理员）第一步：打开广州市人力资源和社会保障局网页（/）。
第二步：点击“进入内网”进入。
第三步：在“业务系统”栏目，按服务类型分类选择“其他”，点击“人力资源服务许可审批与管理系统”。
第四步：用户注册。
注册前请认真阅读用户服务协议，按照注册步骤完成用户注册。
注意：本系统采取实名注册方式，请正确填写公民身份号码，每个公民身份号码只能注册一个账户，登陆账号只能由字母开头。
二.单位权限申请第一步：点击“单位用户申请(申请前请先注册为用户)”进入。
第二步：输入管理员个人账号及密码。
第三步：补充填写其他信息。
第四步：选择“申请业务管理员权限”。
第五步：选择需要申请的业务系统。
第六步：选择需要申请的用户类型。
第七步：在“请选择申请权限的区县人事部门”中填入区人社局名称，关键字请输入“某某区人事主管部门”搜索。
第八步：提示申请成功并经市人力资源和社会保障局审核通过后，区人社局即可以登陆系统开展相关业务。
三、设置浏览器的兼容性如果用户使用IE8.0或以上的IE浏览器版本进行操作，请先按以下步骤设置浏览器的兼容性，低版本浏览器的用户可忽略此环节。
第一步：选择“工具”---“兼容性视图设置”。
第二步：点击“添加”按钮，把当前显示的网站添加到“已添加到兼容性视图中的网站”里面，然后关闭。
第三步：选择“工具”---“Internet选项”，选择“安全”---“受信任的站点”。
点击“站点”：取消“对该区域中的所有站点要求服务器验证(https:)(S)”的打钩，并点击“添加”按钮，把当前显示的网站添加到“网站”里面，然后关闭。
四、审核人力资源服务机构的权限申请第一步：区人社局管理员登录系统，选择“业务管理员审核”。
第二步：点击“审核”，选择“审核意见（通过或不通过）”后，点击“确定”。
区人社局用户如果需要多个业务人员的，点击“用户管理”，并“添加业务用户”，输入新增加人员的身份证号码（之前已经在本系统注册），添加成功后，按单位职责分别授权审批相应步骤内容。
人力资源服务许可证审批系列表格含机构从业人员登记表、许可证申请表、审批备案表等
人力资源服务机构从业人员登记表
填报单位：
“人事档案管理部门”栏中，应写明工作人员人事档案管理部门的名称。
2、此登记表应附学历证明、身份证复印件。
人力资源服务许可证申请表
机构名称：
法定代表人
（负责人）：
填表日期：
填写说明
一、申请书应用钢笔填写，字迹清楚工整。
二、表内填写不下的内容另附A4纸填写。
三、机构性质：指申请机构为国营、行业所属、民营机构、中外合资。
四、服务方式：指主营或兼营人力资源服务。
五、隶属法人单位情况：指非法人机构隶属的法人单位的情况，机构自身为法人单位不用填写。
申请单位提交材料情况
人力资源服务许可证项目变更审批备案表
明要增减的服务项目，并提供相应的要件。
符合变更条件要求的由市行政审批服务中心人社窗口认定审批。
此表一式二份。
人力资源服务许可证注销审批备案表
注：此表一式二份。
人力资源用工备案登记表
人力资源用工备案登记表1. 基本信息
员工姓名：[员工姓名]
性别：[性别]
出生日期：[出生日期]
身份证号码：[身份证号码]
联系[联系电话]
邮箱：[邮箱]
家庭住址：[家庭住址]
2. 就业信息
所属部门：[所属部门]
岗位名称：[岗位名称]
职务：[职务]
用工形式：[用工形式]
劳动合同期限：[劳动合同期限] 试用期限：[试用期限]
薪资待遇：[薪资待遇]
3. 教育背景
最高学历：[最高学历]
毕业院校：[毕业院校]
专业：[专业]
4. 工作经历
工作单位：[工作单位]
工作岗位：[工作岗位]
工作起止时间：[工作起止时间]
5. 健康状况
是否患有传染病：[是否患有传染病]
是否有身体残疾：[是否有身体残疾]
6. 其他事项
其他需要说明的事项：[其他需要说明的事项]
7. 申请人签名
申请人签名：[申请人签名]
日期：[日期]
---
以上为人力资源用工备案登记表，请填写完整并签名后提交。
感谢您的配合！
注意：本登记表将作为人力资源管理的重要依据，请务必如实填写。
如有任何虚假陈述或隐瞒事实，将承担相应的法律责任。
人力资源服务备案回执单办理流程
人力资源服务备案回执单办理流程1.申请人必须准备好个人身份证明和相关办理材料。
The applicant must prepare personal identification and related processing materials.2.前往当地人力资源服务备案机构填写申请表格。
Go to the local human resources service filing agency to fill out the application form.3.提交申请表格和相关材料。
Submit the application form and related materials.4.等待人力资源服务备案机构审查材料。
Wait for the human resources service filing agency to review the materials.5.如有需要，补充提交缺少的申请材料。
If necessary, supplement the submission of missing application materials.6.缴纳相关的服务备案费用。
Pay the relevant service filing fees.7.等待办理进度并取得人力资源服务备案回执单。
Wait for the processing progress and obtain the human resources service filing receipt.8.如遇到问题，可咨询当地人力资源服务备案机构。
In case of any problems, you can consult the local human resources service filing agency.9.如办理成功，可将回执单用于相关合法服务。
If the processing is successful, the receipt can be used for relevant legal services.10.办理完成后，保留好备案回执单备查。
人力资源服务机构变更申请书
人力资源服务机构变更申请书人力资源服务机构变更申请书
一、申请机构基本信息
机构名称：
机构类型：
机构注册地址：
机构
机构负责人：
二、申请变更的具体内容
请在下方详细描述您要变更的内容：
三、变更的原因及必要性说明
请在下方具体说明变更的原因及必要性：四、申请变更的步骤及计划
请在下方详细描述您的变更步骤及计划：五、申请人承诺
请在下方提供申请人的承诺：
六、申请材料清单
请在下方列出您所提交的申请材料清单：
1.
2.
3.
七、申请提交方式
请在下方提供申请提交方式：
八、
联系人姓名：
联系人职务：
联系人方式：
联系人方式：
联系人邮箱：
请在完成上述申请书后，及时提交给相关部门。
我们将在收到申请后的3个工作日内进行审核并答复。
感谢您对我们机构的支持与合作！。
从事职业中介活动及人力资源服务业务备案申请表.doc
谢谢阅读表1编号：从事职业中介活动及人力资源服务业务备案申请表申请单位：江苏省人力资源和社会保障厅制从事职业中介活动及人力资源服务业务备案申请表单位名称申请时间申请事项一、从事职业中介活动□□主要业务范围：为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务、组织开展现场招聘会、开展网络招聘、开展高级人才寻访服务等。
二、人力资源服务业务备案□□开展人力资源供求信息的收集和发布□就业和创业指导□人力资源管理咨询□人力资源测评□人力资源培训□承接人力资源服务外包机构基本情况机构类型机构状态□新开业□兼营统一社会信用代码注册资本成立日期单位地址邮政编码联系人电子信箱联系电话办公用房情况□自有□租用建筑面积：平方米主要设备、服务设施主要指：办公用房面积、网址、电脑、办公桌（椅）、复印机、打印机、传真机、文件柜及其它服务设备、设施数量情况（可附纸填写）法定代表人姓名性别学历国籍身份证件类型号码电话注册资本出资方名称出资方式出资额出资比例出资方性质工作人员（业务备案可不填）总计人数专职人员兼职人员本科及以上大专大专以下党员取得人力资源服务资格证人员（可附纸填写、业务备案可不填）姓名性别身份证号学历政治面貌资格证号从事互联网信息、招聘服务业务准备情况（从事职业中介活动有此项业务的必填）增值电信业务经营许可证号名称型号数量网络服务设备姓名学历专业从业经历专职网络信息工程技术人员开展人力资源培训业务准备情况（备案此项业务必填）开展人力资源培训业务准备情况：培训项目和课程培训场地培训大纲和教材姓名学历专业从业经历师资情况开展人力资源测评业务准备情况（备案此项业务必填）测评软件名称名称型号数量测评设备姓名学历专业从业经历测评人员申请提交材料目录一、从事职业中介活动：1、从事职业中介活动书面申请报告；2、从事职业中介活动申请表（见表1，网上在线申报一致）；3、市场监督管理部门核发的《营业执照》（副本）；4、法定代表人的基本情况、身份证明；5、专职工作人员从业的有效证件及劳动合同等材料；6、经营场所使用权证明（租赁合同、房屋所有权证）；7、机构章程及内部有关规章、制度；8、中外合资（合作）机构从事职业中介活动的，须提供当地政府批准同意的《中华人民共和国外商投资企业批准证书》（包括港澳合资、独资）、双方合作协议及外方登记注册证明；9、法律、法规规定的其他材料。
浙江省人力资源和社会保障厅关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知
浙江省人力资源和社会保障厅关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.02.20•【字号】浙人社发〔2019〕7号•【施行日期】2019.03.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文浙江省人力资源和社会保障厅关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知浙人社发〔2019〕7号各市、县（市、区）人力资源和社会保障局：为认真贯彻落实《人力资源市场暂行条例》（以下简称《条例》），进一步激发人力资源市场主体活力，规范人力资源市场活动，促进我省人力资源服务业健康有序发展，结合我省“最多跑一次”改革要求，现就做好人力资源服务行政许可及备案有关工作通知如下：一、依法规范实施人力资源服务行政许可《条例》规定，经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
职业中介活动是指为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的活动，包括为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务、组织开展现场招聘会、开展网络招聘、开展高级人才寻访服务等。
各地人力资源社会保障部门要对本地人力资源服务机构基本情况、业务范围、许可证发放使用等情况进行全面调查摸底，及时更新人力资源服务机构管理档案和台账，建立与市场监督管理等部门的定期信息推送和信息共享工作机制，为依法规范实施人力资源服务行政许可夯实基础。
要将行政许可的依据、程序、期限、条件以及需要提交的全部材料目录、申请书示范文本和监督电话等在行政许可受理窗口和本部门网站等政务服务平台上进行公示告知，并提供申请表格的免费下载服务。
要简化优化许可工作流程，科学细化量化人力资源服务行政许可受理、审核、决定、送达、公告等各环节工作标准，完善适用规则，严格办理时限，及时依法办结。
人力资源服务备案 申请材料模板
申请人力资源服务备案需要准备哪些材料呢？以下是申请材料模板的具体内容：
1.单位基本情况表
（1）单位名称、地址；
（2）法定代表人或负责人姓名、职称、联系方式；
（3）单位性质；
（4）组织机构代码证号；
（5）营业执照副本复印件。
2.业务范围表
（1）申请备案的业务范围；
（2）业务范围说明；
（3）从事该项业务的人员情况。
3.从业人员基本情况表
（1）从业人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、资格证书等；
（2）工作经历、从事业务时间等；
（3）居住地及联系方式。
4.先进设备、技术及检测手段情况说明
（1）先进设备、技术及检测手段的名称、型号、数量、使用情况等；
（2）设备、技术及检测手段来源；
（3）设备、技术及检测手段相关证明文件复印件。
5.管理制度及质量保障体系说明
（1）管理制度、质量保障体系等的说明；（2）认证、检查检测等相关证明文件复印件。
6.法律、法规、规章文件复印件
（1）人力资源服务企业必备的法律、法规、规章文件等复印件；
（2）相关政策规定、行业标准等复印件。
以上便是申请人力资源服务备案需要准备的
材料模板，按照这个模板上交申请材料，能
够更加有效地通过备案审核。
人力资源公司备案实施方案
人力资源公司备案实施方案一、背景随着社会经济的不断发展，人力资源管理在企业中的重要性日益凸显。
为了规范人力资源市场，保障劳动者的合法权益，我公司决定进行人力资源公司备案工作，并制定实施方案，以确保备案工作的顺利进行。
二、备案目的1.规范人力资源市场：加强对人力资源公司的管理，提升行业整体素质，促进人力资源市场的健康发展。
2.保障劳动者权益：通过备案工作，加强对人力资源公司的监管，保障劳动者的合法权益，防范用工风险。
3.提升服务质量：规范人力资源公司的经营行为，促进人力资源服务行业的良性竞争，提升服务质量和水平。
三、备案实施方案（1）备案申请表：填写完整的备案申请表，包括公司基本信息、经营范围、注册资本等内容。
（2）相关证件：准备好公司营业执照、税务登记证、组织机构代码证等相关证件的复印件。
（3）经营场所证明：提供公司的经营场所租赁合同或购房合同等证明文件。
2.备案申报流程（1）递交申请：将备案申请表及相关证件递交至人力资源和社会保障部门，进行备案申报。
（2）资料审核：人力资源和社会保障部门对备案资料进行审核，确保资料完整、真实有效。
（3）备案审批：经审核通过后，人力资源和社会保障部门进行备案审批，并颁发备案证书。
（1）备案公示：备案完成后，将备案信息进行公示，接受社会监督。
（2）备案更新：定期对备案信息进行更新，确保备案信息的及时性和准确性。
（3）备案监管：加强对备案人力资源公司的监督管理，发现问题及时进行处理。
四、备案工作意义人力资源公司备案工作的实施，对于促进人力资源市场的规范发展，保障劳动者的合法权益，提升人力资源服务行业的整体水平具有重要意义。
只有通过规范管理，才能够建立起公平、公正的用工环境，实现企业和劳动者的双赢局面。
五、结语人力资源公司备案工作是人力资源管理的重要环节，也是企业社会责任的体现。
我公司将严格按照备案实施方案，认真履行备案义务，为人力资源市场的规范发展贡献自己的力量。
同时，也希望其他人力资源公司能够共同遵守备案规定，共同推动人力资源市场的健康发展。
人力资源备案申请书
人力资源备案申请书尊敬的有关部门：我单位即将开展人力资源相关工作，现根据相关法律法规的要求，特向贵部门提交我单位的人力资源备案申请书，请求批准备案。
一、公司基本信息1. 公司名称：XXX公司2. 法定代表人：xxxx3. 注册资本：xxx万元4. 公司注册地址：xxxx5. 经营范围：xxx6. 组织机构代码：xxx二、用工情况1. 公司现有员工总数：xxx人2. 人力资源部门人员数量：xxx人3. 人力资源部门主要职责：（详细描述人力资源部门的职责，如招聘、培训、薪酬福利管理、绩效评估等）三、招聘与录用程序1. 公司根据业务需求制定招聘计划，招聘职位、数量、任职资格等；2. 招聘渠道包括线上招聘网站、招聘信息发布、校园招聘等；3. 招聘流程：（描述从招聘需求发布、简历筛选、面试、录用程序，以及发放录用通知书等流程）四、员工培训计划1. 根据员工岗位需求，制定培训计划；2. 培训方式包括内部培训、外部培训、职业资格考试等；3. 培训内容包括岗位技能培训、管理培训、职业道德培养等。
五、薪酬福利管理1. 公司薪酬制度根据岗位等级划分，确保薪酬公平合理；2. 福利包括员工社会保险、住房公积金、带薪年假等；3. 薪酬福利管理符合国家相关法律法规的要求。
六、绩效评估和激励机制1. 公司建立科学合理的绩效评估机制，对员工进行定期绩效评估；2. 绩效考核结果作为薪酬激励和晋升的依据；3. 公司同时鼓励员工自我激励和进一步学习提升。
七、劳动纠纷处理1. 公司遵守国家劳动法律法规，保护员工合法权益；2. 建立科学合理的劳动纠纷处理机制，确保纠纷的及时处理和解决；3. 公司鼓励员工通过和解、调解等方式解决劳动争议。
八、其他补充事项（根据实际情况列出需要补充说明或说明的内容）以上是我单位的人力资源备案申请书，希望贵部门能够审批通过，并向我单位颁发相应的备案证书。
我单位将严格按照备案要求开展人力资源管理工作，并遵守国家相关法律法规。
陕西省经营性人力资源服务机构行政许可备案申请表
陕西省经营性人力资源服务机构（行政许可/备案）申请表
申请日期：年月日编号:
经营性人力资源服务机构备案回执书
编号：号年度：年
机构名称：
地址：
）⅛⅛{≡λ（负责
人）：
机构性质：
服务范围:
备案机关：（盖章）备案日期：年月日
有效期限：年月日备注：备案回执书一式两份，一份存档、一份交申请人。
陕西省经营性人力资源服务机构设立分支机构报告表
陕西省经营性人力资源服务机构（变更/终止）情况报告表
附件2.5
陕西省经营性人力资源服务机构及其分支
机构年度报告表。
重庆市人力资源和社会保障局关于做好人力资源服务行政许可备案报告有关工作的通知
重庆市人力资源和社会保障局关于做好人力资源服务行政许可备案报告有关工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2019.07.05•【字号】渝人社发〔2019〕75号•【施行日期】2019.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文重庆市人力资源和社会保障局关于做好人力资源服务行政许可备案报告有关工作的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部，万盛经开区人力社保局：《人力资源市场暂行条例》（以下简称《条例》）规定对经营性人力资源服务机构从事职业中介活动进行许可，对开展其他人力资源服务业务实行备案管理，将人力资源服务机构年检制度改为年度报告公示制度。
为贯彻落实《条例》，规范人力资源市场行为，激发人力资源市场主体活力，促进人力资源服务业健康发展，根据人力资源社会保障部《关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》（人社部发〔2018〕60号）精神，结合我市实际，现就做好人力资源服务行政许可、备案、报告有关工作通知如下：一、明确人力资源服务行政许可、备案、报告管理权限经营性人力资源服务机构是指依法设立的从事人力资源服务经营活动的机构。
人力资源服务行政许可、备案、报告工作实行市、区县（自治县）两级管理。
外资、港澳台资、中央驻渝所属单位、市属单位及市外单位在渝设立的人力资源服务机构，从事职业中介或其他人力资源服务的，应当向市人力社保局申请许可或备案。
其他人力资源服务机构从事职业中介或其他人力资源服务的，应当向所在地区县（自治县）人力社保局申请许可或备案。
自贸区内设立的外资、港澳台资性质人力资源服务机构，从事职业中介或其他人力资源服务的，应当向自贸区相关职能部门申请许可或备案。
经营性人力资源服务机构设立分支机构的，应当向分支机构所在地区县（自治县）人力社保局书面报告。
经营性人力资源服务机构的日常监管，按照“谁审批、谁监管、谁负责”的原则，依管理权限由相关人力社保局负责。
人力资源服务机构备案凭证
人力资源服务机构备案凭证人力资源服务机构备案凭证是一个关于劳动力资源管理的证书，是各个企业进行招聘、解雇等管理流程的必备资料。
它包含着管理者的诚信和责任感，同时也体现了管理者对员工的尊重和对企业未来的规划。
人力资源服务机构备案凭证的类别主要分为三种：独立且稳定、规模逐渐扩大以及初创阶段。
对于独立且稳定的企业来说，经营多年的稳定基础意味着企业有更多的钱和资源来提供更好的服务。
这些企业已经拥有了自己的固有客户群，避免了中途耗费时间和精力去开展营销工作的需要。
这些企业在客户关系管理方面也有了比较成熟的经验。
而对于规模逐渐扩大的企业，则需要更加注重自身品牌形象的塑造与营销推广。
他们需要在市场上展示出吸引人的形象，提高企业关注度。
这就需要加强客户满意度的管理，增强企业口碑与执行力。
需要关注售后服务管理，保证在整个人力资源服务流程中始终关注客户需求与反馈，从而更好地提高企业服务质量。
而对于初创阶段的人力资源服务机构，则需要更加注重塑造品牌形象的同时，保持不断的创新和产业升级。
初创阶段的企业可以利用互联网的发展和技术的创新，提供更便捷实用的人力资源服务。
同时，创新思维也需要在聘用合规、薪资构建等人力资源管理方面有所突破。
无论是哪种类型的企业，都需要注重客户需求与个性化服务。
人力资源服务机构需要经过专业认证和资质检查，以保证服务能力的有效性和安全性。
同时，企业也需要在管理监管方面注重加强，保持将政策法规贯彻到每一个细节之中的认真态度，注重诚信信用的建立。
这样才能够建立起一个更加稳定的人力资源服务市场，利用市场机制，真正在市场经济环境下，提升自身的竞争力。
这些企业都希望在行业中发挥越来越重要的作用，从而为企业和员工创造更多的价值。
人力资源服务备案+申请材料模板 (一)
人力资源服务备案+申请材料模板 (一)随着人力资源服务市场的不断扩大和人才储备的深入拓展，人力资源服务备案逐渐成为了一个必不可少的环节。
在此我们将详细介绍人力资源服务备案的相关内容以及申请材料模板。
一、什么是人力资源服务备案？人力资源服务备案是指以企业为主体，将人力资源服务机构登记备案，使其具备人力资源服务资格、规范服务行为，确保劳动者权益受到保障的一种制度。
人力资源服务机构需通过备案审核，方可成为合法注册的人力资源服务机构。
对于企业而言，也可通过选择备案合法的人力资源服务机构，从而提高劳动力的素质和企业HR管理水平。
二、人力资源服务备案申请材料模板以下为备案申请所需的材料模板，可根据实际情况合理调整：1. 申请备案表2. 企业法人营业执照副本3. 企业代码证副本4. 企业组织机构代码证副本5. 企业税务登记证副本6. 人力资源服务机构章程7. 人力资源服务机构经营许可证明8. 人力资源服务机构负责人身份证明9. 人力资源服务机构团队介绍和从业资质证明10. 人力资源服务机构经营场所租赁或房产证明11. 人力资源服务机构信用保证书或银行资信证明12.企业规章制度和标准化服务流程说明书13.其他与备案相关的证明材料。
人力资源服务备案申请材料的准备要求详细且繁琐，所以建议企业可以委托专业人力资源服务机构帮助准备相关材料并提供备案相关指导和支持。
三、人力资源服务机构的备案流程及周期1. 填写“《人力资源服务备案申请表》”，并提供备案所需的全部材料。
2. 递交备案申请表及相关材料。
3. 市人力资源和社会保障局（或其委派的审核机构）进行现场检查。
4. 审核机关在收到全部申报资料并确定符合备案条件后，一般在2个工作日内予以审核结果通知。
5. 如审核通过，审核机关颁发《人力资源服务机构备案证书》。
人力资源服务备案需要经过比较严格的审核流程，周期时间在30天左右。
因此，建议企业及时准备申请材料，并与审核机关沟通以缩短企业备案周期时间。
人力资源招聘备案的报告
人力资源招聘备案的报告概述本报告旨在汇报人力资源招聘备案工作的执行情况，详细说明备案的目的、流程和效果。
目的人力资源招聘备案的主要目的是确保公司的招聘工作具有合法性和规范性，遵守相关法律法规，并且保证招聘流程的透明度和公平性。
备案制度能够有效监督和管理招聘活动，降低风险，提高招聘的质量和效率。
流程1.备案申请所有招聘活动都需要在开始前进行备案申请。
招聘负责人或相关人员需填写备案申请表，包括招聘的职位、招聘人数、招聘条件等信息，并提交给人力资源部进行审核。
2.备案审批人力资源部会对备案申请进行审查，确认申请信息的合法性和真实性。
如果申请符合招聘政策和法规，将进行备案审批并发放备案编号。
3.备案公示备案完成后，备案信息将在公司内部进行公示，以确保员工对招聘流程的了解和监督。
公示内容包括招聘职位、条件、流程等重要信息。
4.备案监督人力资源部将对备案的招聘活动进行监督，确保招聘流程按照备案要求进行。
招聘过程中如有违反备案要求的行为，将进行相应的处理和纠正措施。
5.备案总结与评估备案结束后，人力资源部会对备案的效果和执行情况进行总结和评估。
发现问题和不足之处，将及时提出改进意见，并持续优化备案流程。
效果人力资源招聘备案制度的实施对公司的招聘工作和人才引进起到了积极的促进作用。
具体体现在以下几个方面：1. 提高了招聘流程的透明度和公正性，减少非法人员的混入。
2. 规范了招聘条件和流程，提高了招聘的质量和效率。
3. 有效监督和管理招聘活动，降低了招聘风险。
4. 加强了员工对招聘流程的了解和监督，提升了员工的参与度和满意度。
结论通过人力资源招聘备案制度的实施，我们能够确保公司招聘工作的合法性、规范性和公正性。
备案制度的流程和效果对于公司的长期发展和人才引进具有重要意义。
我们将持续优化备案流程，提升备案工作的质量和效率，为公司发展提供有力的人才支持。
人力资源服务备案 申请材料模板
人力资源服务备案申请材料模板
以下是人力资源服务备案申请材料模板：
1. 企业基本情况介绍：
（1）企业名称、社会信用代码、注册地址、法定代表人姓名及联系方式。
（2）企业成立时间、经营范围、组织形式、注册资金、股东情况。
（3）近三年经营情况概述。
（4）企业主要负责人及从业人员情况介绍。
2. 经营范围：
（1）主要从事哪些人力资源服务项目。
（2）是否有独立商业贸易场所。
（3）是否选派员工常驻在委托方企业。
（4）是否对使用的员工进行培训。
3. 员工管理制度：
（1）提供员工招聘、管理、福利、劳动关系维护等管理制度的书面材料。
（2）说明招聘时的宣传、选拔环节，提供招聘和录用文件。
（3）提供员工入职培训方案及培训记录。
（4）提供员工合同签订情况及执行情况。
（5）提供员工绩效考核制度、晋升激励制度等管理制度。
4. 服务品质控制：
（1）提供服务流程和服务标准等方面的书面材料。
（2）提供服务过程中出现的问题及应对措施记录。
（3）提供服务满意度调查及处理结果。
5. 企业信用记录：
（1）提供近三年的纳税记录、获得的资质证书等。
（2）提供企业财务状况、经营异常状况等书面材料。
（3）提供企业历史上涉及劳动人事纠纷的记录和处理情况。
以上为人力资源服务备案申请材料模板，具体内容可根据企业情况进行适当调整。
经营性人力资源服务机构备案工作流程
经营性人力资源服务机构备案工作流程一、申请经营性人力资源服务机构向注册地所在市人力资源和社会保障局提出备案申请。
已取得我市或外省市颁发的《人力资源服务许可证》的经营性人力资源服务机构可同时申请人力资源服务备案。
（一）申请人经营性人力资源服务机构法定代表人（负责人）或其指定的委托人。
（二）备案业务范围1.人力资源供求信息的收集和发布；2.就业和创业指导；3.人力资源管理咨询；4.人力资源测评；5.人力资源培训；6.承接人力资源服务外包。
（三）备案材料1.《辽阳市经营性人力资源服务机构备案表》。
2.人力资源服务管理制度（包含服务流程、服务协议、收费标准、投诉处理制度等）及《人力资源服务台账》（包含服务对象、服务过程和服务结果等信息）。
利用互联网从事人力资源服务备案业务（如网络培训、网络测评等），还需提供《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》。
法定代表人（负责人）指定委托人申请备案的，还需提供《授权委托书》和被委托人身份证件。
二、备案（一）备案标准1.申请项目是否在人力资源服务备案业务范围内；2.备案材料是否齐全、符合要求。
（二）备案流程人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事人力资源服务业务备案申请之日起15日内完成备案。
①受理。
河东市政府A座二楼人社局窗口负责受理此业务。
当申请人报告备案事项后，在规定时间内给予申请人明确答复是否予以受理。
对不属于备案范畴或不属于本机关职权范围的，不予受理，并告知申请人向有关部门申请；对材料不齐或者不符合法定形式的，退回材料，发出一次性补正告知书。
对材料齐全、符合备案要求的，或者申请人按照本行政机关的要求提交全部补正材料的，出具《备案受理通知书》。
②审查。
按照行政备案要求对申请人提交的材料通过书面、现场勘察等方式进行审查，审查中发现与提交材料不符的，做出不予行政备案的书面决定，说明理由，并告知申请人。
③回执。
对符合行政备案要求的，应当做出准予行政备案的决定，并出具行政备案回执。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
〔＿＿＿年〕第＿＿号
申请事项名称：人力资源服务备案申请
申请人：
（法人）
证件类型：＿＿＿＿＿＿＿编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
单位名称:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
联系方式：＿＿＿＿＿＿＿
委托代理人：
证件类型：＿＿＿＿＿＿＿编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
产权人
身份证号
使用
期限
人员
情况
专职： 人
兼职：人
合计： 人
出资
情况
出资总额
投资人姓名
或名称
出资额
主要设备服务设施
（主要指电脑、办公桌椅、复印机、打印机、传真机、文件柜及其他服务设备、设施的数量情况）
拟开展业务
□ 1、人力资源供求信息的收集、发布；
□ 2、就业和创业指导；
□ 3、人力资源培训（非社会力量办学）；
□ 4、人力资源测评；
□ 5、人力资源管理咨询；
□ 6、人力资源服务外包（不含档案管理及相关业务）；
单位
意见
本人承诺：以上信息及所交资料均真实有效。
法人代表签名：
年 月 日
联系方式：＿＿＿＿＿＿＿
受理申请机关：沈阳市人力资源和社会保障局
承办人姓名：＿＿＿＿＿＿
联系方式：＿＿＿＿＿＿＿
公司简介
（主要包括机构设立必要性、可行性、服务宗旨、筹建过程等内容，可单独提交）
统一社会信用代码
机构
性质
服务
方式
经营
地址邮政编码Fra bibliotek公开电话
办公
用房
自有：m2
租用：m2
合计：间m2
产权人
联系
电话