工厂用工合同范本2019
2019年用工合同三篇范文
用工合同三篇范文用工合同__________（公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为我公司员工。
双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自年月日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第种形式。
1.合同有效期限年，至年月日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为_________.3.合同期限至于工作（任务）完成时终止。
其完成的标志事件是__________.新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务（一）乙方职位是__________，向____________报告。
（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。
三、工作时间（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。
并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。
（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。
但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。
（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的；3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5.为完成国防紧急任务的；6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
工厂用工通用版合同范本5篇
工厂用工通用版合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本合同。
一、劳动合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
其中试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容与工作地点1. 甲方根据生产工作需要，乙方同意在_________岗位工作，乙方应胜任本岗位工作，并提高自己的业务技能。
2. 甲方根据生产需要，可调整乙方的工作岗位，乙方应服从安排，并完成相应的工作。
3. 乙方应按甲方要求的工作地点工作，并完成本岗位所承担的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产工作需要，实行每天工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。
因工作性质特殊确需延长工作时间的，乙方应服从甲方安排，并完成相应工作任务。
2. 甲方应保证乙方的休息权利，乙方休息日安排轮流值班。
3. 在法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。
四、劳动报酬1. 甲方遵循按劳分配原则，实行绩效工资制度，并根据乙方的岗位和实际工作表现支付劳动报酬。
具体工资数额按甲方规定执行。
2. 甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
3. 乙方在试用期内工资为_________元人民币。
试用期满后，乙方月工资为_________元人民币。
4. 甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方提高工资待遇的机会。
5. 乙方在法定节假日期间休息的，甲方应支付基本工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。
工厂用工合同范本（通用6篇）
工厂用工合同范本（通用6篇）工厂用工篇1甲方：乙方：性别：___ _ 生日：______年___月___日身份证号码：________ _______ 文化程度：__________ _____户籍所在地：_____ ____ 现在住址_______ ________联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本。
一、合同期限第一条合同期限______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条合同生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日。
二、生产、工作任务第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
乙方按照甲方及要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量、数量标准。
第四条根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。
三、劳动纪律第五条甲方应根据《劳动法》和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。
第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。
四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。
具体内容如下：(一) 提供必要的劳动场所和设备。
(二) 发放规定的劳动保护用品。
(三) 对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
五、工作时间和休息休假第九条根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。
工厂用工合同6篇
工厂用工合同6篇篇1工厂用工合同一、甲方：（用工单位）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：二、乙方：（雇员）姓名：性别：身份证号码：联系电话：三、合同期限：本合同从________年____月____日起至____年____月____日止，合同期满自动失效。
双方经协商可续签合同。
四、工作内容：1. 乙方应当认真履行所在工厂交代的工作任务，服从安排，不得擅自调换岗位。
2. 乙方必须按照工厂的规章制度和工作纪律要求完成工作任务。
不得迟到早退，无故缺勤，无故拒绝工作任务。
3. 乙方必须严格按照工作要求穿着工装，配合相关的安全防护工作。
4. 乙方不得泄露工作机密，不得私自解决工作问题，应按照工作程序规定处理。
五、工作时间和工资报酬：1. 工作时间：乙方每日工作时间为____小时，休息时间为____分钟，具体的工作时间安排以工厂通知为准。
2. 工资报酬：乙方工资为____万元/月（税前），工资结算日为每月____日，具体发放方式为_______。
3. 工资调整：工资将根据工厂的工资调整机制进行相应的调整，但不得低于当地的最低工资标准。
六、社会保险和福利待遇：1. 乙方享受工厂提供的社会保险和福利待遇，具体包括医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
2. 工厂会对乙方提供必要的培训和学习机会，以提高乙方的工作能力和技术水平。
3. 工厂将为乙方提供必要的生活保障，包括住房、饮食、交通等方面的支持。
七、解除合同：1. 若甲方与乙方协商解除合同，需提前____日书面通知，解除合同生效后乙方应立即停止工作。
2. 乙方严重违反劳动纪律，损害公司利益的，甲方有权解除合同。
八、其他事项：1. 本合同一式二份，双方各执一份，合同附件依据填写完整。
2. 本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
3. 本合同自双方签字或盖章之日起生效，适用中华人民共和国法律。
任何争议，应当友好协商解决；协商不成的，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
工厂员工劳动合同范本6篇
工厂员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________家庭住址：_______________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方的工作需要，从事__________岗位工作。
工作地点位于_____________________________。
第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到相应的质量标准。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
乙方需按照甲方的加班制度执行加班任务。
第五条：国家法定节日及婚假、产假等休假按国家及地方有关规定执行。
甲方根据实际情况安排乙方休假。
四、劳动报酬篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：有限责任公司法定代表人：_________________________地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
工厂用工合同范本5篇
工厂用工合同范本5篇篇1工厂用工合同范本甲方（用工单位）：_____________（以下简称甲方）乙方（劳动者）：_____________（以下简称乙方）为明确双方的权利与义务，甲、乙双方经友好协商达成如下协议：一、工作内容1. 乙方作为甲方的员工，根据甲方的安排，负责_______________________的工作。
2. 乙方应当严格遵守甲方的相关规章制度，服从管理，认真履行工作职责。
3. 工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由甲方制定并通知乙方。
二、工资及福利1. 乙方的工资标准为每月：____元，其中包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。
2. 乙方享受法定节假日的休息和带薪休假。
3. 甲方提供乙方社会保险和住房公积金缴纳。
三、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供符合劳动保护要求的工作环境和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。
2. 乙方须严格遵守甲方的相关安全操作规程，保护自身和他人的人身安全。
四、劳动纪律1. 乙方应当服从管理，服从安排，按时按质完成工作任务。
2. 乙方不得利用工作之便，做与工作无关的事务。
3. 迟到、早退、旷工等行为将受到相应的纪律处分。
五、保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和技术资料，不得泄露给他人。
2. 乙方离职后，应当将甲方的相关资料归还给甲方，不得擅自带出。
六、期限及解除1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满后双方协商续约。
2.双方任何一方有解除合同的权利，应提前____天书面通知对方。
七、其他事项1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，经双方签字确认后生效。
甲方（盖章）：_____________ 乙方签字：_____________日期：____年____月____日日期：____年____月____日注：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
篇2工厂用工合同范本甲方：(雇主单位名称)法定代表人：地址：电话：乙方：(受雇员工姓名)性别：身份证号：户口所在地：联系电话：鉴于甲方急需聘请员工，乙方愿意按照以下条件与甲方签订劳动合同，经双方友好协商一致，达成如下协议：第一条工作内容及职责1.1 乙方接受甲方聘用，主要负责(具体工作内容)工作，并服从甲方的管理和安排。
2019年工厂劳动合同书
2019年工厂劳动合同书甲方（用人单位）名称： xxxx工厂乙方（劳动者）名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利；2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月15日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
甲方（盖章）乙方（签名）法人代表：合同签订日期：年月日。
工厂用工合同样本5篇
工厂用工合同样本5篇篇1甲方（工厂）：__________________乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，经过友好协商，达成以下用工合同：一、合同期限1. 合同起始日期：____年____月____日。
2. 合同结束日期：____年____月____日。
3. 乙方试用期：自合同起始日期起___个月。
二、工作内容及工作地点1. 乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：______________。
2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求进行，并确保完成甲方分配的生产任务。
3. 乙方的工作地点在甲方的工厂，如有变动，甲方应及时通知乙方。
三、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保符合国家法律法规的规定。
2. 休息休假：按照甲方的相关制度和国家的法律法规执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准：根据岗位和职务的不同，乙方的月工资为_____元。
2. 工资发放时间：每月的___日。
3. 工资调整机制：根据乙方的表现和工作业绩，甲方有权调整乙方的工资。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日休息和其他的福利待遇。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
六、劳动纪律和保密条款1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
3. 如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因。
3. 合同终止：合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
八、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的所有损失。
九、其他约定事项1. 乙方应保证提供的个人信息真实有效。
工厂用工合同范文5篇
工厂用工合同范文5篇篇1工厂用工合同范文甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意接受甲方的雇佣，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，遵照国家相关法律法规以及有关规定，经友好协商，达成以下协议，并共同遵守：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方雇佣，担任（工作岗位），具体工作内容为（工作内容）。
第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周（工作时间），工作地点为甲方公司（公司地址），如需变动工作时间或地点，需提前与甲方沟通，并经过甲方同意。
第三条薪酬待遇3.1 乙方工资待遇为（薪酬标准），具体薪酬构成为（基本工资+绩效奖金+加班费等），发放时间为每月（发放时间），发放方式为（发放方式）。
3.2 甲方承诺按时足额支付乙方工资，且依法为乙方缴纳社会保险及其他法定福利。
第四条保密条款4.1 乙方在工作期间和离职后，须对公司的商业秘密、经营机密、技术秘密等保密信息进行保护，不得擅自泄露。
第五条工作纪律5.1 乙方须遵守公司的工作纪律和规章制度，服从公司的管理和安排，不得违反公司规定并造成不良影响。
第六条离职处理6.1 乙方提前（离职提前通知期限）通知甲方后，可以正常离职，离职前应完成相关工作交接事宜。
6.2 乙方违反本合同约定解除劳动合同的，需向公司支付违约金，金额为（违约金额）。
第七条其他条款7.1 本合同属于劳动合同，自双方签字生效日起生效，至劳动合同终止日结束。
7.2 本合同条款如有变动，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。
（以下无正文）甲方（公司名称）：（盖章）法定代表人（签字）：（法定代表人签字）日期：年月日乙方（员工姓名）：（签字）日期：年月日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
2019年用工合同范本
2019年用工合同范本合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点_______从事_______工作。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方应保证乙方每周休息一日，具体休息日为_______。
3.3 乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
4.2 甲方应在每月_______日前支付乙方上月工资。
4.3 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等，否则应承担相应的法律责任。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务，否则应支付违约金_______元。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同。
6.3 甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：拖欠工资、未依法为乙方缴纳社会保险费、违反法律法规规定等。
6.4 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊、泄露商业秘密等。
七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
工厂职工劳动合同范本5篇
工厂职工劳动合同范本5篇篇1甲方：[公司名称]（工厂）地址：[工厂地址]法定代表人：[工厂法人姓名]联系方式：[工厂法人联系电话]乙方：[职工姓名]（劳动者）性别：[职工性别]身份证号：[职工身份证号码]住址：[职工家庭住址]联系方式：[职工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工厂工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限与工作岗位（一）合同期限：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
其中试用期为XX个月，自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]。
试用期包含在劳动合同期限内。
（二）工作岗位与工作内容：乙方在甲方担任XX岗位工作，其工作职责及工作内容详见《岗位说明书》。
乙方需服从甲方的工作安排和调配，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
二、工作时间与劳动报酬（一）工作时间：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方需遵守甲方的工时制度。
若涉及加班情况，甲方应按照法律规定支付相应的加班工资或调休补偿。
（二）劳动报酬：基本工资为人民币XX元/月，具体薪酬根据甲方的薪酬制度和绩效考核进行调整。
甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
三、保险与福利（一）甲方负责为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等），乙方承担个人应缴部分。
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。
（二）乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，以及甲方规定的年假、病假等福利待遇。
（三）甲方根据经营情况，适时调整员工福利政策。
四、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，不得从事损害甲方利益的行为。
（二）乙方在甲方任职期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露或利用甲方的商业秘密从事损害甲方利益的活动。
（三）乙方违反劳动纪律或保密义务，应承担相应的法律责任。
五、合同解除与终止（一）甲乙双方可依法解除劳动合同，解除方式包括但不限于协商解除、提前通知解除等。
工厂用工合同格式范文（5篇）
工厂用工合同格式范文甲方：_____乙方：_____甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。
经双方自愿协商同意，订立本合同。
一、合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期____个月，试用期间工资为____元（其中生活费，房租，水电费每月____元）。
二、生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在_____岗位，承担_____生产（工作）任务。
三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。
甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。
2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。
3、乙方工资按____元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。
4、甲方每月十五日如期发放工资，（逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方）。
五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币____元，满五年的发给人民币____元，满八年的发给人民工币____元，满十年的发给人民币____元。
2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。
工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。
六、_____和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。
七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。
（1）双方一致同意的。
工厂用工合同范本6篇
工厂用工合同范本6篇篇1甲方（工厂）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在________部门从事________岗位工作。
乙方应服从甲方安排，按时完成生产和工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方工厂所在地。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据生产需要，实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方规定的上下班时间执行。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一天。
3. 甲方因生产需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月。
2. 甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现，逐步调整乙方的工资水平。
3. 甲方应每月至少支付一次工资，实行先工作后付薪制度。
4. 甲方支付工资时，应制作工资清单，由乙方签字确认。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方应对乙方进行安全生产教育，提高乙方的安全意识。
4. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供相应的职业危害防护。
六、社会保险与福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家有关规定给予医疗期。
3. 乙方在法定假期内的工资福利待遇按国家有关规定执行。
七、劳动纪律与奖惩1. 甲乙双方应遵守国家的法律、法规和规章。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
3. 甲方对乙方有突出贡献的应给予奖励，对违反劳动纪律和规章制度的乙方应按有关规定予以处罚。
2019用工合同范本
2019用工合同范本雇佣合同雇主：____________________（以下简称“公司”）地址：____________________电话：____________________法定代表人：____________________受雇人：____________________（以下简称“员工”）地址：____________________电话：____________________身份证号：____________________一、工作内容1. 员工应当按照公司安排的工作时间和工作内容，认真履行工作职责，完成公司交办的工作任务。
2. 公司有权根据业务需要调整员工的工作岗位和工作内容，员工应当配合并服从公司的安排。
二、工作时间和休假1. 员工的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2. 员工享有法定节假日和带薪年假，具体休假安排由公司根据实际情况制定。
三、薪酬和福利1. 公司按照员工的工作表现和公司的薪酬政策，支付员工基本工资和绩效奖金。
2. 公司为员工购买社会保险和住房公积金，员工应当按照国家规定缴纳个人部分的社会保险和住房公积金。
3. 公司为员工提供带薪年假、病假等福利待遇，具体福利待遇按照公司规定执行。
四、保密义务员工应当保守公司的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露给外部人员，否则将承担相应的法律责任。
五、解雇和离职1. 公司有权根据员工的工作表现和公司的规定解除雇佣合同。
2. 员工有权在提前通知公司的情况下，申请离职。
离职前应当完成公司交办的工作任务，并办理相关手续。
六、其他事项1. 本合同自双方签字生效，有效期为____年。
到期前一个月，双方应当协商是否续签合同。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
七、争议解决双方因本合同履行发生争议的，应当友好协商解决。
协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。
雇主（盖章）：____________________日期：____________________受雇人（签字）：____________________日期：____________________。
工厂劳务合同范本5篇
工厂劳务合同范本5篇甲方（雇主）：[公司名称]乙方（雇员）：[雇员姓名]1. 合同期限：本合同自[起始日期]至[结束日期]有效。
2. 工作内容：乙方同意按照甲方的要求，在[具体工种或岗位]上工作。
3. 工作时间：乙方应遵守甲方规定的工作时间，通常为每周[具体时间]。
4. 薪酬待遇：乙方的月薪为[具体金额]，按月支付。
5. 社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险。
6. 劳动保护：甲方应提供必要的劳动保护和安全培训。
### 范本二：计件工资工厂劳务合同甲方：[公司名称]乙方：[雇员姓名]1. 合同期限：本合同为无固定期限合同。
2. 工作内容：乙方同意根据甲方的生产需求，完成计件工作。
3. 计件工资：乙方的工资根据完成的件数计算，每件支付[具体金额]。
4. 工作时间：乙方应遵守甲方的工作时间安排，但具体工作时间可根据生产需求调整。
5. 质量要求：乙方应保证工作质量，达到甲方规定的标准。
### 范本三：临时工工厂劳务合同甲方：[公司名称]乙方：[雇员姓名]1. 合同期限：本合同为临时合同，自[起始日期]至[项目结束日期]。
2. 工作内容：乙方将参与甲方的[具体项目或活动]。
3. 工作时间：乙方的工作时间将根据项目进度灵活安排。
4. 薪酬待遇：乙方的日薪为[具体金额]，按日结算。
5. 终止合同：甲方或乙方均可在提前[通知期限]天通知对方后终止合同。
### 范本四：季节性工作工厂劳务合同甲方：[公司名称]乙方：[雇员姓名]1. 合同期限：本合同为季节性合同，自[起始日期]至[结束日期]。
2. 工作内容：乙方将在甲方的[具体季节性工作]中工作。
3. 工作时间：乙方的工作时间将根据季节性工作的特点安排。
4. 薪酬待遇：乙方的工资将根据季节性工作的完成情况支付。
5. 合同续签：季节性工作结束后，甲方有权决定是否续签合同。
### 范本五：实习生工厂劳务合同甲方：[公司名称]乙方：[实习生姓名]1. 合同期限：本合同为实习合同，自[起始日期]至[结束日期]。
工厂用工合同工厂用工合同样本5篇
工厂用工合同工厂用工合同样本5篇篇1工厂用工合同甲方（工厂）：_________乙方（工人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动工作，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订时间：_________年_________月_________日。
2. 合同生效时间：_________年_________月_________日。
3. 合同终止时间：_________年_________月_________日。
二、工作内容和地点1. 乙方在甲方从事_________岗位工作，具体职责包括但不限于：_________。
2. 工作地点：_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行以下工时制度：_________。
2. 乙方在甲方工作期间，应享受相应的休息和休假待遇。
具体安排如下：_________。
四、劳动报酬1. 乙方在甲方工作期间的劳动报酬为：_________。
2. 甲方应按月足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：_________。
2. 乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如：_________。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2. 乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的安全卫生规定，有权拒绝违章指挥。
七、劳动争议处理1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议时，应首先通过协商方式解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2. 乙方在申请仲裁或诉讼过程中，应遵守仲裁和诉讼程序，不得扰乱公共秩序或者侵犯他人合法权益。
八、其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。
工厂用工合同完整样板8篇
工厂用工合同完整样板8篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方安排乙方在__________部门从事__________工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。
第三条：乙方的工作地点为__________，甲方可以根据本企业生产经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。
第五条：乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体办法按甲方的有关规定执行。
四、劳动报酬第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为__________元，具体办法按照甲方依法制定的薪酬管理制度执行。
甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方调整后的工资标准。
第七条：甲方根据经营状况及乙方的岗位变化，可调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利待遇第八条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
具体缴费办法按甲方的有关规定执行。
第九条：甲方应给予乙方享受本企业规定的福利待遇。
具体办法按甲方的有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护第十条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，严格执行国家有关职业病防治的规定，保障乙方在劳动过程中的健康和安全。
具体办法按甲方的有关规定执行。
第十一条：甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
具体办法按甲方的有关规定执行。
七、劳动合同的变更、解除和终止第十二条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或解除本合同。
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工厂用工合同范本2019
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
工厂用工合同范本2019
甲方： ____________________ 乙方： ____________________ 签订日期：年月日
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工厂用工合同范本2019
编号：
甲方（单位）名称：—
所有制性质：—
地址：
法人代表：
乙方（工人）姓名：
性别：—
年龄：—
民族：—
文化程度：
籍贯：—省—市
现住址：
属于：（农业人口/非农业人口）
居民身份证号码：
务工许可证号码：
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限
自—年—月—日起至—年—月—日止。
合同期满，本台同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订台
同，并办理鉴证手续。
二、生产（工作）任务
甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在—岗位，承担—临时生产（工作）任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
（一）劳动时间：甲方实行每周—日，每日—小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过—小时，每月加班不超过—小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日__元，每月—元。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
具体办法在本合同双方约定栏中约订。
从事夜班的，应发给夜餐费元。
（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费___ 元。
四、劳动保护、保险福利待遇
（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。
保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。
缴纳养老保险费，每月甲方负担―元，乙方负担—元。
乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。
乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。
完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过—个月。
医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。
乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被
解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费—元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。
（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为—天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。
上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品—，及劳动保健食品费—元。
从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证〉〉方
可上岗。
（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴—元。
冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴—元。
五、劳动纪律
（一）按时上下班，不得迟到早退。
（二）严格遵守操作规程，保证生产。
（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。
（四）上班工彳（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
（五）听从指挥，服从调动。
（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。
（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职
（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。
如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）双方一致同意的；
（2）符合本合同。