质检部经理岗位说明书范本
质检部经理岗位说明书
组织制定质量管理制度，监督检查制度执行情况
负责协调下属员工之间、分管部门与相关部门之间关系
监督下属员工的工作目标执行情况，及时给予指导
职责五
职责表述：完成技术总监交办的其他工作任务
权力：
公司年度质量计划制定的建议权
公司质量体系管理标准、最终产品检验标准制定的建议权
所需记录文档
质量标准、质量检验报告等相关资料等
备注：
负责对供应厂商原材料的质量检验
负责对出厂产品的质量检验
客户抱怨案件及销货退回的分析、检查与改善措施
组织建立产品质量管理档案，提出产品质量改进方案
组织公司全面质量管理工作的考核、验收工作
对质量检验数据进行分析，监控公司产品质量水平并为质量管理决策提供依据
职
责
四
职责表述：负责分管部门组织管理工作
工作
任务
组织搜集国内外相关行业技术信息、质量管理体系发展动态信息、国家相关政策等，分析技术发展趋势
定期、准确向技术总监和相关部门提供有关质量管理信息，为公司质量管理决策提供信息支持
职
责
二
职责表述：负责贯彻实施各项质量管理制度
工作
任务
负责监督检查ISO9000/14000质量管理体系以及其他体系的运行
负责公司各部门质量管理培训
培训经历
质量管理体系、标准化等相关知识的培训
经验
5年以上工作经验，3年以上质量管理经验
知识
通晓质量管理体系、产品检验标准和原材料、产品质检相关知识；具备化工机械专业知识、企业管理等方面的知识
技能技巧
良好的组织能力，优秀的沟通能力；公正无私、责任心强
质检部经理岗位说明书
岗位名称
质检部经理
岗位编号
所在部门
综合办公室
岗位定员
1人
直接上级
开发技术部副总经理
工资等级
中级
直接下级
各部门检验员
薪酬类型
月薪
所辖人员
岗位分析日期
2016年2月
本职：全面负责公司的质量管理和服务工作。
职责和工作任务：
职
责
一
职责表述：管理工作
工作
任务
贯彻执行与本公司质量管理体系相适应的法律、法规和国家技术标准，全面实施ISO9001
外包产品质量。
根据潜在不合格信息进行系统分析，组织制定预防措施，协调、督促和验证其实施。
职
责
三
职责表述：计量器具管理
工作
任务
组织落实计量器具台账、计量器具检修的建立及记录，指导计量器具的检修、鉴定、发
放管理。
职
责
四
职责表述：交工资料
工作
任务
按每个合同的要求将检验记录结果，采购件合格证等质量基础文件整理汇集，形成交工
资料。
职
责
五
职责表述：其他工作
工作
任务
主动向营销部了解产品质量反馈信息，提出可行改进措施，反馈到分公司生产部或技术
质检部，以利持续改进提高产品质量。
完成领导交办的其他工作。
权力：
1、对开发技术部经理有协助权
2、对下属有监督、惩罚权；
3、对工作表现优秀人员奖励的建议权
任职资格：
教育水平
中专及以上学历
专业
质量标准。
按照质量管理体系所需，组织落实其过程的建立、实施和保持。
依据总经理的策划安排，文件、过程记录等资料的控制、管理和归档。
质检部经理岗位职责范本
质检部经理岗位职责范本(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如管理制度、企业管理、岗位职责、心得体会、工作总结、工作计划、演讲稿、合同范本、作文大全、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, this store provides various types of practical materials for everyone, such as management systems, enterprise management, job responsibilities, experiences, work summaries, work plans, speech drafts, contract templates, essay compilations, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please pay attention!质检部经理岗位职责范本第1篇质检部经理岗位职责范本1.全面负责公司的产品、物资、设备的计质量检查管理。
质检部经理岗位职责内容(模板18篇)
质检部经理岗位职责内容（模板18篇）质检部经理岗位职责内容篇11、全面负责品管部的管理、协调、服务工作，对总经理负责;2、以品质长期稳定为目标，依据公司年度经营计划制订品管部工作计划，经总经理批准后组织实施;3、参与制定、修订公司品质管理制度，并组织落实;4、负责追踪、修正品质控制程序，确保品质合格率，提高优质品率;5、制定培训计划，提高品管、生产人员的品质意识、专业知识和业务技能;6、贯彻全面品质管制理念，负责与技术、生产、采购、销售等相关部门的协调工作;7、积极与外界交流，学习先进的品管理念和方法，持续改善产品品质;8、协助技术部制定、修订产品说明书及相关技术资料，有效参与技术营销工作;9、定期和不定期深入市场，及时了解和处理与品质相关的问题;10.对品管记录、检化验数据的可靠性及真实性负责;11.控制部门费用在预算范围，减少药品浪费，避免环境污染;12.依照规定的权限，对本部门员工转正、调动、任用、考绩、奖惩、薪金、晋升、准假和费用开支，有提请、审核、决定权及总经理授予的其它权限。
质检部经理岗位职责内容篇21、主管施工安全生产，兼管环境保护、文明施工工作，对工程项目的安全生产负直接领导责任。
同时协助项目经理认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规，落实各项安全生产规范、标准和各项安全生产管理制度。
2、负责组织、领导、实施本工程项目环境、职业健康安全管理及保证措施。
3、亲自对重要危险性施工项目开工前的安全文明施工条件进行检查、落实并签证确认。
4、协助项目经理明确各部门的职责并监督实施。
5、组织协调各部门在分工范围内的工作关系。
6、按照策划来组织实施施工总平面布置、临建工程、施工用电、安全标识、施工准备等工作。
7、组织领导安全生产的宣传教育工作，并制定安全培训实施办法，确定安全生产考核指标，制定实施措施和方案，并负责组织实施。
同时负责外协施工队伍各类人员的安全教育、培训和考核审查的组织领导工作。
质量检查部经理岗位说明书.doc
职位调动或晋升
考核内容
考核指标
考核周期
考核者
整机初期故障率、一次配套故障率≤5%
年度
分管副总
领导满意度
年度
分管副总
部门员工满意度
年度
部门员工
全体员工满意度
年度
全体员工
3.有权对质量问题坚持“三不放过”的原则
4.
5.6.Biblioteka 7.工作关系内部工作关系
汇报
定期向直接上级递交《月度整机质量综合分析报告》
定期向直接上级递交《月度外购外协件主要质量问题》、《月度外购外协件退货统计》
定期向直接上级递交《自产件和原辅材料监督抽查报告》
不定期向直接上级口头或书面报告当前的产品质量状况和质量变化趋势
专业
内燃机专业
年龄
30周岁以上
性别
不限
工作经验
5年以上整机工作经验
3年以上质量管理工作经验
工作技能
熟悉产品的质量技术特性，技术面较广，有较强的产品质量判定能力
良好的口头或书面表达能力，
良好的协调、管理能力
职前培训
公司发展战略规划，公司质量目标
公司当前产品质量状况
其他要求
熟悉国家有关质量检验、质量监督的政策和法规
督导
定期审阅直接下级的《质量周报》、《试车日报表》
不定期确认全体检验人员正确行使质量检验的鉴别、把关、报告和监督职能
不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议
协调
每月向企管部提交《试车合格台量报表》
每月向财务处提交《部门费用支付计划》
外部
工作
关系
不定期与协作配套厂交流产品质量状况
任职资格
质检部经理岗位说明书
14、负责组织实施公司质量管理体系及产品认证的有关工作。
15、依据公司经营计划，配合公司总目标，拟定本部门年度工作目标及工作计划。
3、危险性：无职业病危险。
备注:
9、协助人力资源部组织公司内部质量管理体系培训；组织纠正和预防措施实施过程的管理工作。协助总经理办公室进行公司质量管理体系文件编制、修订及管理（技术性文件除外）.
10、负责组织做好检验、测量和试验设备的管理工作。
11、负责组织公司相关产品和原材料的理化检验和无损检测工作的开展。
12、负责组织产品的实物质量等相关信息的收集、分析和管理，组织开展过程的监视和测量活动,组织质量记录的管理工作。
2、在技术副总的指导下,负责组织全公司产品质量的检验工作,组织开展进货、生产过程和最终产品的检验和试验工作，确保产品质量指标的完成。
3、负责组织对检验人员的技术培训，对合格的检验人员上报技术副总进行审批和授权。
4、负责监督产品按检验和试验状态标识分区存放的实施。
5、对于生产过程中发生的不合格品,组织检Leabharlann 人员按程序文件要求进行评审和处置。
所属部门
质检部
岗位编号
岗位名称
质检部经理
岗位定员
1人
工作指导
公司总经理,技术顾问
薪酬
职业类别
生产管理
编写日期
2013年05月14日
岗位描述：
在公司总经理领导下,相关业务职能部门指导下，全面负责领导和组织公司产品的质量检验,确保并提升公司的产品质量。
质检部经理岗位说明书
任 职 资 格
3. 组织品质会议 3.1. 每月进行一次品质会议；（根据各直营店上月点检结果组织召开品质会议） 3.2. 按品质会议流程要求准备会议内容； 3.3. 品质会议记录（会议记录作为跟踪依据，发放给各部门并进行跟踪。） 岗 位 职 责 4. 组织内审、管理评审； 4.1. 按照《内部审核控制程序》要求，组织管理公司各部门主管每月进行一次内部审 核； 5. 质量管理体系文件定期评审以及受控与发放； 5.1. 每年进行一次对质量体系文件的评审，每年评审一次公司内部文件； 5.2. 组织对质量体系文件的修订； 5.3. 对修改后文件的受控与发放。
11、完成上级安排其它工作 受上级的委托，可对店内各岗位工作进行督导、检查 工作权限 承担制定质检部各项规程，对下属部门的工作情况有考核权，奖惩权 有权向领导提议下属人选，并对其具有大专以上文化程度 工作经验：5年以上从事相关管理工作，有较强的组织管理协调能力，能够及时发现 问题给出解决方法，熟练餐饮业的各岗位操作流程。 个人素质：温和、公平、品质端优、对事不对人、团结下属
责
6.品质相关工作的培训 6.1培训教程的编制6.2完成公司培训计划6.3完成部门培训计 划
7.自律相关工作7.1制定自律标准，品质部是“自律”的担当部门，负责公司“自律” 活动的推行； 7.2 “自律”各种会议、活动的组织、策划、主持及反馈意见的回收； 7.3. 公司各部门凡是有关于执行“自律”相关制度有困难的，品质部都有义务及责任 帮助他们改善；各部门对“自律”方面有不懂或不理解的项目，品质部应及时给予他们 最全面的诠释； 7.4. 每天设担当人对各部门进行检查，发现问题立即通知整改； 7.5. 一周对各部门进行一次全面的“自律”检查，发现问题及时下整改通知单，并有 部门主管签字，责任落实到人； 7.6. 每月综合统计“自律”情况，对于表现优秀的部门给予奖励，并公开提出表扬；
质检部经理岗位职责范文
质检部经理岗位职责范文一、岗位职责1. 制定和优化质检流程和标准•负责制定并不断优化质检部门的流程和标准，以确保产品质量符合公司和客户的要求。
•研究并了解相关行业的质量监管标准，及时将其应用于公司质检流程当中。
2. 领导和管理质检团队•负责组建、培训和管理质检团队，确保团队成员具备相关技能和知识，能够有效开展质检工作。
•协调安排质检人员的日常工作和项目分配，保证质检工作按时完成。
3. 监督和执行质检工作•监督质检流程的执行，确保质检活动符合公司制定的流程和标准。
•指导质检人员按照规定的流程和标准进行样品检测、测试和评估，准确记录和分析测试结果。
4. 解决质量问题和异常情况•及时处理和解决质量问题和异常情况，与相关部门合作制定并实施纠正和预防措施，防止类似问题再次发生。
•负责处理和跟进客户的质量投诉，并协调内部资源解决问题，以维护良好的客户关系。
5. 提供质量管理的建议和改进建议•定期分析和评估质检流程的有效性和可行性，并提出改进意见和建议。
•主动关注和学习行业的最新质检技术和趋势，提供相应的建议和改进建议。
6. 完善质检数据和报告的管理•负责建立和维护质检数据和报告的管理系统，确保其准确性、及时性和保密性。
•定期汇报质检数据和报告的分析结果，为公司决策提供相关数据支持。
二、管理标准1.遵守公司的质量方针和质量管理体系，确保质检工作符合公司制定的标准和要求。
2.指导和培养团队成员，提高团队整体的绩效和专业水平。
3.定期组织团队例会，与团队成员沟通和协调工作，了解工作进展和存在的问题。
4.评估和优化质检流程和标准，持续改进质检工作的效率和质量。
5.积极与其他部门合作，建立良好的协作关系，共同推动质检工作的顺利进行。
6.遵守工作纪律和保密规定，确保质检数据和报告的安全和保密。
三、考核标准1.质检工作的效率和质量：按时完成质检任务，保证质检结果的准确和可靠性。
2.团队绩效和团队成员发展：团队整体的绩效和质检团队成员的个人发展情况。
职位说明书范本质检部经理职位说明书
质量管理体系建设与推进
工作任务
1．组织制订技术标准、工艺标准、服务标准等文件，使之形成公司质量管理体系
2．协调公司内外相关部门的工作，积极组织各项质量体系的运作和实施
职责三
质量检验管理
工作任务
1．组织进行原材料的品质检验
2．组织对外协厂的产品质量进行检验、评价
3．组织、指导各子公司（工厂）进行生产过程中的工序检验，依据技术文件组织对完工后的产成品进行出厂检验，保证产品合格出厂
职责六
分管部门人员管理
工作任务
部门日常工作的安排、任务分配及监督指导
本部门人员的选拔、培训、考核、激励等管理
职位说明书范本质检部经理职位说明书
基本信息
职位名称
质量管理部经理
职位编号
所属部门
质量管理部
直接上级
质量总监
职位概述
建立公司产品质量控制体系及标准，推进公司质量体系的运作与实施，全面提升公司产品质量
任职资格
学 历
大学本科以上
专 业
质量管理相关专业
工作经验
5年以上本行业工作经验
能力素质
具有较强的品质管理能力、沟通协调能力、分析判断能力；工作细心、执行力强
职责四
质量控制
工作任务
1．组织对生产过程中中间品的品质进行跟踪控制
2．对生产过程中的质量问题及时进行妥善处理
职责五
质量分析与改进
工作任务
1．会同售后服务部门听取用户意见，组织对产品质量问题和用户意见进行分析，并提出改进措施，及时组织改进落后工艺及不规范操作
2．安排人员每月定期编制产品质量报表，并向技术总监、总经理、董事会报送生产质量月报
业务了
解范围
质检部经理岗位说明书范本
作业指导书系列质检部经理岗位说明书（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-21123质检部经理岗位说明书Quality inspection manager post description说明：为明确工作目的、范围及操作秩序，减少不确定度，使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化，特此制定。
一、岗位标识信息岗位名称:质检部经理隶属部门:质检部岗位编码:直接上级:生产副总经理工资等级:部级直接下级:纽思达包装班组、明远包装班组、外质检员可轮换岗位:车间质检主任二、岗位工作概述负责公司内所有与质量相关的工作，不断降低质量成本，提高质量信用，实现公司质量控制指标。
三、工作职责与任务(一)负责公司产品品质保证1.负责采购部自采材料和客供进料质量保证(1)负责材料供应商资格的认可(根据客户到料质量情况每月向总经理进行书面汇报);(2)负责客供材料的监控、建议优化、提升(相应材料问题报告每月递交相关业务担当传递给客户);(3)对于提交的有关原材料问题予以解决。
2.负责过程质量控制(1)设定公司整体质量控制方案、分解任务;(2)监控控制方案的实施情况及合格率变化，针对客观实际进行修正。
3.负责最终质量控制(1)保证出货符合客户质量要求;(2)清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量;(3)针对客户反馈信息，修正控制方案，杜绝重复问题发生。
(二)负责质量体系运行控制1.保证公司各项生产工作严格按照程序文件执行;2.制订内审计划，监控内审工作，提交管理评审。
(三)培训/指导/评估下属及相关职能1.培训、指导(1)培训、指导产品标准和客户需求;(2)分配工作，根据具体结果指导相应工作。
2.评估(1)评估下属工作效果;(2)评估相关工作职能工作效果。
(四)审核审批与体系有关的各类文件1.维护现有文件有效性;2.发生变更时，对已更新的文件的有效性进行评估，予以审批(生产方面);3.引入外来文件时，确认外来文件的有效性、适应性。
技术质检部经理职务说明书
岗位名称
技术质检部经理
岗位编号
所在部门
技术质检部
岗位定员
1
直接上级
总经理
工资等级
直接下级
产品开发科、质检科、生产工程科
薪酬类型
计时
所辖人员
10
本职：负责组织和领导公司的产品开发、技术改良，定型产品的技术管理，工艺技术的完善、建立公司质量管理体系并组织实施，确保公司产品开发满足市场需求，并保证公司产品达到目标质量水平。生产设备的管理。
组织制定技术开发管理程序、技术标准，并负责监督、协助实施。
领导组织新产品开发、产品改良规划工作，并负责监督实施
领导组织技术创新规划工作，并负责监督实施
领导建立技术开发信息系统
职
责
四
职责表述：领导建立公司质量管理体系，建立办事程序、规章制度。
工作
任务
组织建立公司系统化质量管理体系，并负责组织贯彻
组织建立公司规范化的产品质量检验标准文件，并负责组织实施
经验
8年以上工作经验，5年以上产品开发经验，3年以上部门管理经验
知识
通晓产品开发项目管理技术和机电产品研发技术，掌握机电产品的性能特点和生产过程，具备企业管理、质量管理体系、法律法规等方面的知识。
技能技巧
掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力
个人素质
具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力
组织制定公司的产品质检标准，组织公司产品质检工作，保证公司产品质量。
组织建立质量管理信息反馈系统，建立规范的质量管理数据库。
领导公司重大质量事故的鉴定并参与处理工作
14-岗位说明书-质检部-质检经理级
所在职能（请选择）：□ 总部管理中心■品牌事业部
中心
产品中心
部门
质检部
岗位名称
质检总经理
上级岗位名称
产品总监
目的（岗位存在的理由，限制条件和目标）
为有效控制公司产品质量，在公司制度和流程的要求下，确保向消费者提供有质量保证的产品。
最低任职要求
知识
精通服装质量的检测要求、标准和流程，熟练掌握各类服装的生产和质检流程、面料知识和基础的团队管理知识。
为了确保产品质量符合相关标准，负责产品采购的质量监督（即出厂总查和进仓仓检）、组织产品开发风险评估、以及及时有效的处理产品质量异常并反馈产品中心各相关部门。
质量原因导致的退货率
产品质量检验的及时性
——
——
√
√
2、构建产品质量标准体系
为了不断完善公司的产品质量标准体系，负责了解和学习国家有关服装类产品的新的标准和要求，并为质检团队以及相关业务部门传递这些新信息，以为下一季的产品开发提供指导意见。
年度流失率
员工满意度
——
√
√
√
教育程度及经验
教育程度
专业背景
工作经验
大专及以上学历
服装工程、服装制作专业
具有10年服装相关行业的质检工作经验，有规划和构建以预防为核心的质量管理系统的经验。
岗位能力
质量体系的规划能力、质量导向、质量控制和预防的能力
关键职责及其指标项
职责名称及描述
指标项
角色定位
协助者
执行者
组织者
规划者
1、管理生产质量
国家新标准传递的及时性、准确性
——
——
√
√
3、制订等级化的质检流程和机制
2.岗位说明书-质检部经理
个性与品质
工作严谨敬业，原则性强，执行力强，有较强的表达和沟通能力。
有强烈的事业心和开拓创新意识，能承受压力，工作态度积极乐观，严守商业秘密。
工作环境
工作地点：质检办公室、化验室。
工作时间：按照规定工作时间出勤。
4.2负责差旅费报销审核和员工工资的核算；
4.3原辅包装材料购进、领用、生产成本和计件工资的核算；
4.4按月、季、年度编制会计报表；负责每月底填写财务报表，向企业领导报告公司资金的流动情况；
4.5根据政府相关部门的需要，编制各类报表；
4.6负责购买、保管公司所需的发票、收据工作；
4.7按期到税务局办理发票的核销，进项发票的审核、认证及报税工作。
岗位说明书
岗位名称
财务部经理
岗位编码
CW-001
岗位隶属
财务部
直接上级
总经理
直接下级
总账会计、会计、出纳
薪酬标准
编制日期
批准人
工作概要：
根据公司质量方针和质量目标的要求，组织本部门的资源，在全公司开展质量管理体系建设、监控产品实现过程，以满足法律法规和顾客的要求，并持续提高顾客满意度。
工作职责：
负责会计凭证的编制和汇总，进行日常财务核算工理临时安排的其他工作。
职位权责：
工作权限
负责不合格品的处理
负责成品放行的批准
与质量管理及体系建设有关的其他权限
财务权限
具有出差经费报销权
人事权限
对于本部门人员，有内部调动及岗位人员配置的权限
部内员工奖励、惩罚权
部内人员提升建议权和聘用
任职资格
内容
必备条件
期望条件
酒店质检经理岗位职责说明书(6篇)
酒店质检经理岗位职责说明书(6篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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作业指导书系列
质检部经理岗位说明书（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-21123质检部经理岗位说明书
Quality inspection manager post description
说明：为明确工作目的、范围及操作秩序，减少不确定度，使人员队伍与目标管理科学化、制度化、规范化，特此制定。
一、岗位标识信息
岗位名称:质检部经理
隶属部门:质检部
岗位编码:
直接上级:生产副总经理
工资等级:部级
直接下级:纽思达包装班组、明远包装班组、外质检员
可轮换岗位:车间质检主任
二、岗位工作概述
负责公司内所有与质量相关的工作，不断降低质量成本，提高质量信用，实现公司质量控制指标。
三、工作职责与任务
(一)负责公司产品品质保证
1.负责采购部自采材料和客供进料质量保证
(1)负责材料供应商资格的认可(根据客户到料质量情况每月向总经理进行书面汇报);
(2)负责客供材料的监控、建议优化、提升(相应材料问题报告每月递交相关业务担当传递给客户);
(3)对于提交的有关原材料问题予以解决。
2.负责过程质量控制
(1)设定公司整体质量控制方案、分解任务;
(2)监控控制方案的实施情况及合格率变化，针对客观实际进行修正。
3.负责最终质量控制
(1)保证出货符合客户质量要求;
(2)清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量;
(3)针对客户反馈信息，修正控制方案，杜绝重复问题发生。
(二)负责质量体系运行控制
1.保证公司各项生产工作严格按照程序文件执行;
2.制订内审计划，监控内审工作，提交管理评审。
(三)培训/指导/评估下属及相关职能
1.培训、指导
(1)培训、指导产品标准和客户需求;
(2)分配工作，根据具体结果指导相应工作。
2.评估
(1)评估下属工作效果;
(2)评估相关工作职能工作效果。
(四)审核审批与体系有关的各类文件
1.维护现有文件有效性;
2.发生变更时，对已更新的文件的有效性进行评估，予以审批(生产方面);
3.引入外来文件时，确认外来文件的有效性、适应性。
(五)执行公司5S规范——“5S”是整理、整顿、清扫、清洁和素养
(六)完成上级委派的其他任务
四、工作绩效标准
(一)产品质量符合公司贸易担当计划和技术部样品规范要求
(二)产品出货符合客户要求标准
1.内部质量体系运行有效，通过外部(客户、第三方如检品中心)审核;
2.下属工作及绩效符合公司要求。
五、岗位工作关系
(一)内部关系
1.所受监督:受总经理、副总经理的监督;
2.所施监督:对本部门下属及相关职能部门进行监督;
3.合作关系:与其它部门经理发生联系。
(二)外部关系
1.在材料质量控制方面与供应商发生联系;
2.在产品质量、回访方面与客户发生联系;
3.在接受常规检查和监督、咨询方面与产品认证机构、质量认证机构发生联系。
六、岗位工作权限
(一)对所属人员的岗位调动权;
(二)对所属人员的工作指导权;
(三)对所属人员的工作分配权;
(四)对所属人员的工作监督、考核权;
(五)对所属人员的违纪违规纠正权;
(六)对所属人员的违纪、违规事实处理权和处理申报权;
(七)资金使用(质检部范畴)的审核权;
(八)对供应商的审核权和决定权(对采购部);
(九)对产品质量的最终判定权;
(十)对工艺文件的审核权、审批权。
七、岗位工作时间
在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。
八、岗位工作环境
主要在办公室、车间、仓库、外分厂工作，办公室略多些，在车间会接触到噪音。
九、知识及教育水平要求
(一)服装生产工艺;
(二)专业外语知识(日语要求简单问候语);
(三)计算机基础知识;
(四)管理专业知识;
(五)统计学知识。
十、岗位技能要求
(一)计算机简单操作能力;
(二)内部审核员资格;
(三)组织协调能力。
十一、工作经验要求
服装生产管理工作三年以上经验。
十二、其他素质要求
任职者需具有健康的体魄，充沛的精力;好的视力，强烈的责任心;年龄在45岁以下为宜，无特殊性别要求。
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