第一届青年教师教学素养大赛活动方案

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青年教师课堂教学比赛活动策划

青年教师课堂教学比赛活动策划1. 活动目标本次活动的目标是促进青年教师的教学能力提升，激发他们的创新思维和教学激情。

通过比赛，让青年教师展示自己的教学能力，并互相研究交流，共同进步。

2. 活动内容2.1 比赛形式本次活动采取竞赛形式，每位参赛青年教师需要进行一节课的教学展示。

比赛内容涵盖各学科及综合素质教育内容。

2.2 比赛评判标准评判标准主要包括教学设计的合理性、教学内容的生动性和深入性、教学方法的多样性和适用性、学生参与度的高低以及教学效果的评估。

2.3 比赛组织比赛将分为初赛和决赛两个阶段。

初赛由各校自行组织，选出优秀代表参加决赛。

决赛由评委组成的专业团队进行评分和评选。

3. 活动安排3.1 报名阶段通过学校内部通知，邀请青年教师积极报名参加比赛。

报名截止日期为XX年XX月XX日。

3.2 初赛阶段初赛由各校自行组织，根据报名情况确定比赛时间和地点。

初赛评委由各校教务处和学科教研组组成，评选出优秀代表进入决赛。

3.3 决赛阶段决赛将在XX年XX月XX日举行。

决赛地点为某某中学。

决赛评委由教育局和相关学科专家组成。

评选出一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖等奖项。

3.4 颁奖仪式和总结大会在比赛结束后，举行颁奖仪式，表彰获奖教师，并组织总结大会，分享比赛经验和教学心得。

4. 活动宣传通过学校官网、教务处通知、微信公众号等渠道进行活动宣传，鼓励更多青年教师参与比赛。

5. 活动保障学校提供比赛场地、教学设备和评委费用支持。

同时，保证比赛过程的公平公正，确保比赛的顺利进行。

6. 活动效果评估在活动结束后，通过问卷调查和专家评审等方式，对活动效果进行评估，为今后的活动改进提供参考。

---以上为青年教师课堂教学比赛活动的策划方案。

希望通过这次活动，能够激发青年教师的教学热情，提升他们的教学能力，并为他们提供一个研究交流的平台。

感谢各位的支持和配合！。

青年教师素养大赛方案3篇

青年教师素养大赛方案3篇青年教师素养大赛方案1一、大赛背景与目标随着教育的快速发展和社会对高素质教师的需求日益增强，提升青年教师的专业素养与教学能力成为当下教育领域的重要任务。

为此，我们举办青年教师素养大赛，旨在选拔和表彰在教学实践中表现突出的青年教师，激发青年教师更新教育理念、创新教学方法的热情，促进青年教师之间的交流与合作，共同推动教育事业的进步与发展。

二、参赛对象与条件1. 参赛对象：全国范围内的中小学、幼儿园在职青年教师。

2. 参赛条件：- 年龄在35周岁以下的在职青年教师；- 至少有一年以上的教育教学经验；- 无违法违纪行为，具有良好的师德师风。

三、比赛内容与标准1. 教学设计：参赛教师需提交一份完整的教学设计方案，包括教学目标、教学内容、教学方法、教学评价等方面。

2. 现场授课：参赛教师需进行现场授课，展示其教学技能和教学风采。

3. 教学反思：参赛教师需提交一份关于授课过程的反思报告，总结教学经验与不足。

评审标准：- 教学设计的科学性、创新性和实用性；- 现场授课的表达能力、互动能力和教学组织能力；- 教学反思的深度和针对性。

四、比赛流程与时间表1. 报名及资格初审：X年X月X日至X月X日；2. 提交教学设计方案：X年X月X日至X月X日；3. 现场授课及评审：X年X月X日至X月X日；4. 提交教学反思报告：X年X月X日至X月X日；5. 公布成绩及颁奖典礼：X年X月X日。

五、评审团组成与评审标准1. 评审团由教育专家、学科领域资深教师和优秀教育工作者组成，确保评审的公正性和权威性。

2. 评审标准详见“比赛内容与标准”部分。

六、奖励机制与荣誉证书1. 根据参赛教师的综合表现，设立一、二、三等奖及优秀奖若干名，并颁发相应荣誉证书和奖金。

2. 对于特别优秀的参赛教师，将推荐参加更高级别的教育教学竞赛和培训项目。

七、组织机构与责任分工1. 大赛设立组委会，负责大赛的整体策划、组织与实施。

2. 组委会下设报名组、评审组、宣传组、后勤保障组等，明确各组的职责与分工，确保大赛的顺利进行。

2024教师素养大赛活动方案设计

教学经验分享
参赛教师分享自己的教学经验和教学心得，包括教学方法、教学案例、教学资源等方面
评审和奖项
由专业评审团对参赛教师的教学设计、教学实践和教学经验进行评审，并给予评价和建议；根据评审结果，设立一、二、三等奖，同时可以设立最佳教学设计奖、最佳教学实践奖、最佳教学经验分享奖等特别奖项
颁奖和总结
在比赛结束后举行颁奖仪式，表彰获奖教师并对所有参赛教师进行肯定和鼓励；组织教师进行总结和交流，分享比赛经验和感受，提出进一步提升教学水平的建议和措施
活动收尾
将比赛的成果和经验进行总结，形成教学资源和教学经验的分享和借鉴平台，促进教师的共同成长和进步；鼓励教师继续参加各类教育培训和学习活动，不断提升自身的专业素养和教学水平
2024教师素养大赛活动方案设计
活动名称
Hale Waihona Puke 活动时间活动地点活动目标
促进教师专业素养的提升，增强教师教学能力和创新意识；搭建教师交流和分享的平台，促进教学经验的互相借鉴和学习；树立优秀教师的榜样，激励更多教师积极投身教育事业
活动内容
选拔阶段
学校或教育机构通过内部选拔，确定代表队伍参加大赛；选拔可以包括教学观摩、教学案例展示、教学设计等环节，评选出最优秀的教师代表队伍
赛前培训
选拔出的教师代表队伍进行系统的赛前培训，包括教学方法、课堂管理、教学技巧等方面的训练和指导；鼓励教师参加专业知识的培训和学习，提升自身的教学水平和专业素养
比赛环节
教学设计展示
参赛教师准备并展示自己设计的一堂课的教学设计方案，包括教学目标、教学内容、教学方法、评价方式等
教学实践演示
参赛教师进行一堂课的实际教学演示，观众可以是其他参赛教师、评委或观众团体

教师素质大赛教研活动方案

教师素质大赛教研活动方案
内容:
一、活动目的
通过开展教师素质大赛教研活动,进一步提高教师的专业素养和教学能力,激发教师的工作热情,营造浓厚的教研氛围。

二、活动时间
6月25日-7月10日
三、活动内容
1. 专题教研活动
组织教师围绕当前教学热点难点问题,开展专题研讨。

安排专家进行专题报告,引导教师对新课程标准、新教材进行研读,提高教学质量。

2. 公开课观摩
精心组织准备公开课,进行公开课教学竞赛。

组织全体教师进行公开课观摩,开展点评,交流教学心得。

3. 教学技能大赛
组织各学科教师参加微课设计大赛、教学技巧大赛等,评比教学技能。

4. 教学成果展示
组织教师展示最近一年的教学设计、学生作品等教学成果,交流教学经验。

四、活动要求
各位教师要积极参与活动,把教研活动作为提升自己的重要途径,在交流中取长补短,在竞赛中切磋技艺,促进教与学的共同进步。

五、活动预期效果
通过系列教研活动,可以有效提高教师的专业水平和教学能力,优化课堂教学,激发学生学习兴趣,使我校教育教学质量迈上新台阶。

青年教师素养大赛方案

青年教师素养大赛方案1.引言1.1 概述概述部分的内容：本文旨在介绍青年教师素养大赛方案，该方案是为了提高青年教师的教学素养、教育技能和综合能力而设计的一项活动。

本方案通过比赛的形式，激励和引导青年教师积极参与教学实践，不断提升自身的教育教学水平。

在当前的教育环境下，青年教师面临着许多挑战和压力。

他们需要面对学科知识的快速更新、学生个体差异的挑战、家长关注与期待的压力等等。

而青年教师素养大赛方案，为青年教师提供了一个展示和提升自我的平台。

该方案不仅仅是一次比赛，更是一次学习和成长的机会。

通过参与比赛，青年教师能够深入思考和研究教育问题，并通过与其他教师的交流和互动，获得更多的启发和教育教学经验。

同时，该方案还为青年教师提供了一个展示自我的机会，能够让他们在广大教育界展现自己的才华和能力。

总之，青年教师素养大赛方案是一项非常有意义和价值的活动。

它旨在提高青年教师的教学素养，帮助他们成长为优秀的教育者。

通过该方案的实施，相信能够激发更多青年教师的潜力，推动教育事业的发展。

1.2 文章结构文章结构部分的内容可以如下编写：文章结构：本文将按照以下几个方面进行探讨和讲述青年教师素养大赛的方案。

首先，将在引言部分概述整篇文章的主要内容和结构安排。

接着，在正文部分分别介绍青年教师素养大赛的第一个要点和第二个要点。

最后，在结论部分对全文进行总结，并展望青年教师素养大赛的未来发展。

引言部分将首先对整篇文章进行概述，简要介绍青年教师素养大赛的内容和意义，并说明本文的结构安排。

接下来，会明确本文的目的，即通过探讨青年教师素养大赛的方案，提高青年教师的专业素养和教学能力。

正文部分将重点阐述青年教师素养大赛的第一个要点。

这个要点可能包括比赛的规则和要求、参赛学员的条件和选拔方式、赛程和赛制安排等内容。

通过详细介绍这些要点，读者可以对青年教师素养大赛有一个全面的了解，并能更好地参与其中。

接着，在正文的第二个要点中，将进一步探讨青年教师素养大赛的意义和影响。

青年教师教学大比武活动方案

青年教师教学大比武活动方案一、活动背景随着教育改革的深入推进，教师的专业发展与教学能力的提升显得尤为重要。

青年教师是教育事业的未来和希望，激励他们不断提升自身的教学水平，促进教育教学质量的提升，是当前教育管理的重要任务。

为此，本次青年教师教学大比武活动旨在为青年教师提供一个展示自我、相互学习、交流经验的平台，提升他们的教学能力和专业素养。

二、活动目标1. 提升青年教师的教学能力：通过比赛的形式，提高教师的教学设计、课堂组织及教学评估能力。

2. 促进教学交流与合作：为青年教师提供一个交流平台，分享教学经验与教学资源，促进相互学习。

3. 激发教师的创新意识：鼓励教师在教学中大胆尝试新方法、新手段，提升课堂教学的有效性。

4. 选拔优秀教师：通过大比武选拔出优秀的青年教师，为后续的培训与发展提供依据。

三、活动范围本次活动面向全校青年教师，具体范围包括：- 年龄在35岁以下的教师- 教龄不超过5年的教师- 各学科教师均可报名参加四、活动时间活动时间定于2023年10月15日至2023年10月30日，分为初赛和决赛两个阶段。

1. 初赛：2023年10月15日至2023年10月20日- 各学科教师进行初赛，评选出每学科前两名进入决赛。

2. 决赛：2023年10月28日至2023年10月30日- 决赛为全校范围内的教学展示，评选出优秀教师。

五、活动内容1. 活动宣传- 通过校内公告、宣传海报、微信群等多种途径宣传活动信息，确保每位青年教师了解活动的目的、意义及报名方式。

2. 报名方式- 教师自愿报名，填写报名表，并于2023年10月10日前提交至教务处。

3. 初赛安排- 初赛采取自选课题的形式，教师在规定时间内进行课堂教学展示，时间为40分钟，评委由校内资深教师组成，依据教学目标、教学设计、课堂组织、师生互动等进行打分。

4. 决赛安排- 决赛形式为“微课堂”，每位进入决赛的教师需在15分钟内展示其教学设计与实施效果，评委将根据教学效果、创新性、互动性等进行评分。

初中青年教师教学竞赛活动规划

初中青年教师教学竞赛活动规划1. 活动目标- 提升初中青年教师的教学水平和专业素养。

- 激发教师的教育热情和创新能力。

- 加强教师间的交流与合作，促进教学经验的分享。

2. 活动时间与地点- 活动时间：在学年结束后的寒暑假期间进行，为期2周。

- 活动地点：选择一个适宜的会议中心或学校进行。

3. 活动内容- 教学比赛：组织教师参加教学比赛，包括教案设计、教学演示等环节，评选出优秀教师。

- 专题讲座：邀请优秀教育专家进行专题讲座，分享教学经验和教育理念。

- 教学研讨：组织教师进行教学研讨，分组讨论解决实际教学中遇到的问题。

- 观摩课程：安排教师观摩其他优秀教师的课程，研究借鉴先进的教学方法。

4. 活动安排- 第一周：- 举办教学比赛，评选出优秀教师。

- 邀请教育专家进行专题讲座。

- 组织教师进行教学研讨。

- 第二周：- 安排教师观摩课程，研究借鉴先进的教学方法。

- 开展教师交流活动，分享教学经验。

5. 活动效果评估- 设立评委团队，对教学比赛进行评选和评价。

- 组织参与教学研讨的教师填写反馈问卷，收集对活动的评价和建议。

- 组织参与观摩课程的教师填写观摩心得，分享研究收获。

6. 活动宣传- 制作宣传海报，张贴在学校重要位置。

- 利用学校官方网站和社交媒体进行宣传。

- 邀请本地教育媒体进行报道和宣传。

7. 赞助与奖励- 寻求赞助商支持活动经费和奖品。

- 设立奖项，如优秀教师奖、最佳教案奖等，给予获奖教师奖励和表彰。

以上为初中青年教师教学竞赛活动的规划，希望通过这一活动，能够激发教师的教学热情，促进教师专业发展，提升教育教学质量。

全国青年教师素养大赛一等奖教学设计教练教学设计及反思

全国青年教师素养大赛一等奖教学设计教练教学设计及反思1. 简介本文档记录了我在全国青年教师素养大赛中获得一等奖的教学设计与反思。

2. 教学设计2.1 教学目标本次教学旨在帮助学生通过实践活动，提高他们的创造力和团队合作能力。

2.2 教学内容本次教学内容包括以下几个方面：- 简介并讨论实践活动的主题- 分组协作设计实践活动计划- 实施实践活动- 总结和分享实践活动心得2.3 教学方法为了达到教学目标，我采用了以下教学方法：- 小组讨论：学生们能够自由地分享和讨论他们对实践活动的意见和建议，提高他们的合作和沟通能力。

- 实践操作：为了培养学生的实践能力和创造力，我设计了一系列实践活动，让学生们能够亲身参与其中。

- 反思总结：在实践活动结束后，我组织学生们进行反思和总结，分享他们的心得和收获。

3. 反思3.1 教学效果通过本次教学实践，学生们的创造力和团队合作能力得到了明显的提升。

他们在小组讨论和实践活动中展现出了积极的态度和合作精神。

3.2 教学改进然而，我也注意到了一些需要改进的地方：- 教学过程中，有些学生表现出了思考不够深入和理解不够透彻的问题。

下次我会更加注重引导学生深入思考和理解。

- 排时间安排不够合理，导致部分实践活动的时间不够充分。

下次我会在教学计划中合理安排时间，确保每个环节都有足够的时间来完成。

4. 总结通过参加全国青年教师素养大赛，我得以展示我的教学设计和反思能力。

本次教学设计通过实践活动培养了学生的创造力和团队合作能力，并取得了显著的教学效果。

我也通过反思发现了一些需要改进的地方，以提升教学质量。

我将继续努力学习和提高自己的教学设计和反思能力，为学生提供更好的教育体验。

青年教师成长展示课活动方案

“积淀教学智慧升腾课堂技能”
青年教师教学素养展示课活动方案
——第一学期
为了深入提高集体备课活动旳实效，实行高效课堂教学，给青年教师提供一种展示专业成长旳平台，营造互相学习、互动交流旳良好教研气氛，增进我校教育教学工作稳步健康发展，根据本学期教学教研工作计划，学校决定举行“积淀教学智慧升腾课堂技能”青年教师教学素养展示课活动。

为做好本次教研活动，特制定如下活动方案。

一、活动主题
“积淀教学智慧升腾课堂技能”，聚焦常态课堂教学，关注学生学习行为，扎实学科基础知识，有效提高课堂教学效率，增进青年教师成长。

二、活动时间
10月23日
三、活动形式
现场做课、交流互动、总结指导。

四、讲课教师
1、语文：
2、数学：
3、英语：
4、科学：
五、活动规定
1、讲课教师在备课过程中，必须运用新课程理念撰写好教学设计、教学反思（课后）各一篇，及时上交教导处存档。

2、在课堂教学过程中，讲课教师要变化教学模式，灵活运用教学措施，重视过程与措施旳指导，关注学生学习旳发展性，实行有效教学，不停提高教学效率。

3、教师要认真观课，既要关注教师旳教学行为，更要关注学生旳学习过程，给讲课教师公平、公正旳教学评价。

4、全体教师要积极参与观课，做好观课记录，从中学习、吸取有效旳教学措施，审阅与反思自己旳教学行为。

5、在课后议课活动中，各位教师结合自己旳想法提出改善课堂教学旳意见和提议，形成实质性、有效性旳交流互动，共同切磋教学技艺，不停提高我校教师旳教学素养和教学水平。

每位教师要写一份评课材料，A4纸打印，活动结束后上交教科室。

小学青年教师基本能力素养大赛方案

小学青年教师基本能力素养大赛方案一、活动目的：青年教师是教育可持续发展和提高核心竞争力的关键所在，本次大赛着重促进青年教师基本素养的提高与发展，考量青年教师的阅读水平、书写水平、普通话水平。

二、参加对象：1980年1月1日以后出生的青年教师。

三、分值比例安排：三字（毛笔字、粉笔字、钢笔字） 60%普通话（材料分析 + 口语表达） 40%四、评委安排：三字：普通话：五、比赛时间、地点：1）时间安排：三字：11月12日下午16:00；普通话：11月13日——11月14日下午13:00。

2）地点安排（北校区）：毛笔字：教学楼一楼教室；粉笔字：教学楼二楼教室；钢笔字：教学楼二楼教室；普通话：教学楼一楼报告厅。

六、比赛内容：（一）毛笔字（10分钟）现场书写10字左右自备内容，行楷篆隶不限。

（二）粉笔字（10分钟）现场书写制定内容，楷体。

附内容：宿建德江孟浩然（唐）移舟泊烟渚，日暮客愁新。

野旷天低树，江清月近人。

（三）钢笔字（10分钟）现场书写制定内容，楷体。

附内容：热爱学生是我们做一名教师的天职，也是人格。

台湾有位教育家曾经说过：“爱自己的孩子是人，爱别人的孩子是神。

”我认为对于我们教师来说应改为：“爱自己的孩子是本能，爱别人的孩子是神圣。

”这是因为动物也爱自己的“孩子”，但它未必是个人，如果能够做到爱别人的孩子的确是多么的神圣。

（四）普通话（20分钟+4分钟）阅读制定材料，对材料进行分析提炼，在规定时间内写作800字左右。

在4分钟内条理清楚地表述自己所写材料，评委从中考量选手的普通话水平。

1）有一次，小明在我的课堂上搞小动作，我警告他了两次，他仍然我行我素，我很生气，叫起他来提问，他回答的一塌糊涂，我张嘴说到：“难道你身体有残疾，思想也还有残疾吗？自己不学习还给别人捣乱……”他很气愤，没等我说完就站起身来拄着拐杖走出了教室。

从此以后，这个学生虽然上课不捣乱了，但也不听课，趴在桌子上睡觉。

发生这种事后，你应该怎样处理？2）一位学生在班里丢了10元钱，班主任气不打一处来，让全班32名学生投票选“贼”，结果有2名学生入选。

中学青年教师教学比赛活动提案

中学青年教师教学比赛活动提案活动背景随着教育改革的深入推进，提高教学质量，培养青年教师成为教育发展的重要课题。

为此，我们提出举办中学青年教师教学比赛活动，旨在激发青年教师的教学热情，提升教学能力，同时为教师提供一个交流的平台。

活动目标1. 提升青年教师的教学能力和教学质量。

2. 促进教师间的交流与合作，共享教学经验。

3. 激发教师教育教学改革的热情，推动教育教学创新。

活动时间2023年9月1日至2023年9月30日活动地点学校会议室和教室活动内容1. 课堂教学比赛：参赛教师需准备一节45分钟的课堂教学，内容自选，要求体现教育教学改革的理念，注重学生能力的培养。

2. 教学设计比赛：参赛教师需提交一份教学设计方案，内容包括教学目标、教学方法、教学过程、评价方式等。

3. 教学论文比赛：参赛教师需撰写一篇与教学实践相关的论文，要求观点明确，论述充分，有创新性。

活动组织1. 活动筹备组：负责活动的策划、组织和实施。

2. 评审团：由学校领导和资深教师组成，负责对参赛作品进行评审。

3. 参赛教师：全校中学部青年教师均可报名参加。

活动奖励1. 课堂教学比赛、教学设计比赛和教学论文比赛分别设置一等奖、二等奖、三等奖。

2. 对获奖教师给予一定的物质奖励和荣誉证书。

3. 优秀参赛教师将有机会参加校内外教育教学交流活动。

活动宣传1. 制作活动海报，在校内张贴。

2. 利用学校官方网站和微信公众号发布活动信息。

3. 邀请媒体进行报道，扩大活动影响力。

活动预算1. 活动筹备费用：人民币10,000元。

2. 奖励费用：人民币15,000元。

3. 宣传费用：人民币5,000元。

总预算：人民币30,000元。

活动流程1. 报名阶段（2023年9月1日-2023年9月10日）：教师填写报名表，提交教学设计方案和论文。

2. 初赛阶段（2023年9月11日-2023年9月20日）：评审团对参赛作品进行评审，选出决赛选手。

3. 决赛阶段（2023年9月21日-2023年9月30日）：决赛选手进行课堂教学展示，评审团现场评分，公布比赛结果。

第一届青年教师教学素养大赛活动方案

第一届青年教师教学素养大赛活动方案(总5页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--龙廷镇中心学校第一届青年教师教学素养大赛活动方案一、指导思想为了活跃我校教学教研气氛，进一步强化师资队伍建设，扎实推进课堂教学改革，以课改理论为指导，以课堂教学为载体，以课堂比赛为平台，探求“优质高效”的新型课堂，鼓励青年教师练就扎实的教学基本功，不断增强业务素质，提高理论和实践教学水平，早日成为学科骨干和带头人，培养、造就我校优秀师资，建设一支结构合理的青年教师队伍，全面提升学校的教学质量。

经研究决定在我校青年教师中开展课改教学比赛活动。

二、本次教学比赛活动目的1．提升教师课堂教学的设计水平和驾驭课堂的能力，提高课堂教学的素质。

2．发现一批富有潜力的青年教师，培养、造就我校优秀师资，建设一支学校课改相适应的、结构合理的青年教师队伍。

三、组织领导为保证本次活动的顺利开展，特成立“龙廷镇中心学校第一届青年教师教学素养比赛活动领导小组”，人员如下：组长：张元勤副组长：尹训国成员：杨承新马延华刘继伟吴贞祥四、参赛对象参赛对象为年龄35周岁以下的青年教师，实习教师。

五、活动时间本次比赛活动初步定于2014年12月18日举行，如有改动另行通知。

六、评比内容1、说课：40%2、普通话：30%3、粉笔字：30%七、评比办法及奖项设置1、本次教学比赛活动的评委主要由学校领导、学科教研组长组成，各评委要公平、公正地给参赛教师打分。

说课、普通话组成绩计算：去掉一个最高分，一个最低分，最后计算出评委所给分数的平均值即为参赛教师的最后得分。

粉笔字组：直接取各评委的平均成绩作为最后得分。

2、比赛内容由评委组确定。

3、本次比赛颁发镇级荣誉证书，设一等奖、二等奖，一等奖按参加人数的50%，颁发镇级荣誉证书并有精美奖品，其余为二等奖，颁发镇级荣誉证书，不设奖品。

4、评比细则见附表。

八、活动要求1、各教研组长为该组本次活动第一责任人，要认真组织全组教师参与活动，要充分发挥集体智慧，对参赛者进行指导。

第一届希望杯青年教师教学竞赛实施方案

第一届“希望杯”青年教师教学竞赛实施方案一、指导思想为了促进青年教师更新教育观念，改革教学内容和方法，注重学生自主性和创新能力的培养，鼓励青年教师加强教学能力的训练，推进现代教育技术在教学中的应用，推动学院教育教学改革，提高人才培养质量，特制定本实施方案。

二、组织机构组长：田敏俞宁副组长：盛定高组员：聂开俊李朝林何时剑喻步贤张洪斌徐义晗成建生周奎李刚章艳华韦东方李春茹朱详贤毛学军厉超汪东明孙兴东朱剑莉史宜巧嵇金山秘书：侍寿永三、参赛范围学院三十五周岁及以下在职教师。

四、竞赛内容竞赛学期学院所开设的所有类型课程（普通课程、教学改革课程）。

五、竞赛安排预赛：由各系部自行组织比赛；决赛：由各系部按相关规定择优推荐进入全院范围内决赛。

六、竞赛时间课堂教学竞赛时间为：2009-2010学年第一学期10月中下旬；教学改革课评优时间为：2009-2010学年第一学期11月中旬。

七、评价标准课堂教学竞赛评价标准见附表1：青年教师教学竞赛评价标准；教学改革课程评优课评价标准（另定）。

八、评优数量教学竞赛决赛设一等奖1～2名，二等奖3～5名，三等奖5～9名；另设系部组织优秀奖一名。

九、奖励方法为保障教学效果，动员广大青年教师积极参与，学院决定对获奖的教师给予相应奖励。

竞赛获奖情况记入教师本人业务档案，作为聘任、年终考核及专业技术职务晋升的重要依据。

教务处2009年6月附表1青年教师教学竞赛评价标准1、教学文件（10%）教学大纲、教学进度表、各种实验、实习、设计指导书(由各系部准备)、教案及首页（教学目的、教学重点与难点、教学时间分配、教学过程设计、导入语、板书内容、教学形式、教具、提问与思考题）等教学过程中必须的教学文件资料齐全，质量高。

2、教学素养（15%）仪表端庄、举止文明、态度认真、有亲和力；语言表达清楚、条理清晰、有启发性。

3、教学方法及手段（15%）教学方法适当、注重启发，能做到因材施教，即根据不同的教材内容和学生的实际，采用恰当的教学方法，激发学生的学习兴趣，调动学生的学习积极性，培养他们主动地去获取知识和掌握学习方法的能力；合理利用教具及课件等教学辅助设备且操作熟练。

教师素养大赛

洋州镇中心小学青年教师素养大赛活动方案（2014——2015——1）一、指导思想为贯彻落实建设高素质教师队伍的要求，提升教师的综合素养，为教师提供学习锻炼平台，促进教师在活动中不断实践、反思，提升教学研究水平和教学实践能力，使我校教育教学质量进一步提升，同时为县、市、省各类比赛及名优教师的培养、选拔、储备优秀人才，经校委会研究决定举行首届小学青年教师素养大赛。

二、活动领导小组组长：路秀兰副组长：冉一弘王洪平成员：中小、村小所有领导三、比赛内容及规程教师素养大赛为分为“朗读展示、才艺表演、书写展示、课堂教学说课答辩”五部分，设特等奖、一等奖及单项奖（单项奖从朗读、书写、才艺、课堂教学四项中评出）。

所有项目的评审均现场打分，总分为130分。

参赛选手总成绩为各部分成绩累计的得分，具体内容及各部分所占分值如下：1．朗读展示。

朗读内容选自现行小学语文各版本教材，赛前5分钟抽签选定篇目。

占总成绩20%。

2．书写展示。

书写内容选自现行小学语文各版本教材，现场抽签选定内容，在规定时限内现场粉笔字书写。

占总成绩10%。

3．才艺表演。

才艺表演可选简笔画、唱歌、舞蹈、器乐、书法、朗诵、曲艺、戏剧表演等形式，选手任选一项参赛，提倡个人单独展示，也可团体表演（最多不超过10人），时间不超过5分钟。

占总成绩20%。

要求选手所选才艺展示内容健康向上，符合自身特长。

展示过程能突出该表演形式的特点，且水平较高。

准备充分，上下场不拖延或提前，过程完整，台风好，现场演出效果好。

如能结合教师专业或者本学科特点更佳。

4．课堂教学（以全员赛教安排为准）。

占80分。

四、参赛范围全镇40岁以下教师必须参加（以身份证为准，即1974年10月以后出生），40岁以上教师自愿参加。

五、奖项设置及奖励办法1.本次综合竞赛，设单项奖、综合奖、风采奖，为获奖选手颁发证书及奖金。

（1）单项奖：设特等奖1名、一等奖2名、二等奖3名。

（2）综合奖：设特等奖2名、一等奖4名。

中学青年教师教学大赛活动方案

中学青年教师教学大赛活动方案1. 活动背景为了提升中学青年教师的教学水平，激发教师教学热情，推动教育教学改革，我们将举办中学青年教师教学大赛。

此次活动旨在提供一个展示教师教学能力、交流教学经验的平台，以促进教师之间的与合作。

2. 活动目标- 提升中学青年教师的教学水平和教学能力。

- 激发教师教学热情，增强教育教学改革意识。

- 促进教师之间的与合作，共享教学资源。

- 培养具有创新精神和实践能力的青年教师。

3. 活动时间- 报名时间：2022年9月1日-9月15日- 初赛时间：2022年9月16日-9月30日- 复赛时间：2022年10月8日-10月22日- 决赛时间：2022年10月23日-10月31日4. 活动对象全国范围内中学在职青年教师。

5. 活动内容5.1 初赛- 教学设计：参赛教师需提交一份教学设计方案，包括教学目标、教学内容、教学方法、教学评价等方面。

- 教学视频：参赛教师需录制一节时长为20分钟的教学视频，展示教学过程和教学效果。

5.2 复赛- 教学设计：参赛教师需根据初赛教学设计进行修改和完善，提交复赛教学设计方案。

- 教学视频：参赛教师需根据复赛教学设计录制一节时长为40分钟的教学视频。

5.3 决赛- 教学设计：参赛教师需根据复赛教学设计进行进一步修改和完善，提交决赛教学设计方案。

- 教学展示：决赛阶段，参赛教师需在规定时间内进行教学展示，包括教学内容、教学方法、教学评价等方面。

6. 评选标准- 教学设计方案的创新性和实用性（30%）- 教学视频的清晰度和教学效果（40%）- 决赛教学展示的生动性和教学能力（30%）7. 奖励措施- 决赛一等奖：1名，奖金人民币10,000元，并颁发荣誉证书。

- 决赛二等奖：2名，奖金人民币5,000元，并颁发荣誉证书。

- 决赛三等奖：3名，奖金人民币2,000元，并颁发荣誉证书。

- 优秀组织奖：若干，颁发荣誉证书。

8. 报名方式9. 活动组织- 主办单位：全国教育教学改革领导小组- 承办单位：某教育科技有限公司10. 注意事项- 参赛教师需保证参赛作品的原创性，如有抄袭行为，一经发现，将取消参赛资格。

小学语文青年教师素养大赛实施计划方案

小学语文青年教师素养大赛实施方案一、活动目的为了进一步深化课程改革，落实立德树人的根本任务，践行语文学科核心素养的理念；继续深入推进语文教师专业发展，促进教师专业素养提升，全面提升我县小学语文教育教学质量，喀左县教师进修学校小教部将于明年三月份举行喀左县小学语文青年教师素养大赛。

为了保证比赛能够顺利开展，特制订本实施方案。

二、组织领导三、比赛容和形式本次比赛共分为三个阶段，第一阶段语文素养知识考试。

（试卷100分，占总成绩的40%）第二阶段能力展示。

（20分）第三阶段无生授课。

（40分）（一）语文素养知识考试（试卷100分，占总成绩40%）考试容：课标，语文常识，阅读理解一个，案例分析一个，写作（500字以上）（二）能力展示（5分+5分+10分）先抽签确定参赛序号，再进行朗读，吟诵和板书1,课文朗读抽签朗读三到六年级下册教材精读课文的片段，准备2—3分钟便开始进行朗读。

2,古诗吟诵及板书抽签吟诵语文课程标准后面的75首古诗并板书。

（三）无生授课（40分）备课围：所报学段下册教材精读课文（古诗词，文言文，诗歌，寓言不用准备）备课时间：比赛当天备课时间为40分钟无生授课时间：12分钟（不能超时，超时部分视为无效）四、时间、地点安排：比赛时间：2018年3月（具体时间另行通知）比赛地点：喀左县第四小学五、评奖办法：本次比赛设单项奖。

一等奖5人，二等奖10人，三等奖15人。

六、特别说明：1,各校要高度重视，做好本校青年教师的推荐和报名工作。

2,参赛教师为2010年以后（包含2010年）参加工作的青年语文教师（曾出过县级以上公开课或参加过县级以上语文相关大赛的教师不包含在），每个学校原则上推荐5人，师类小学教育专业或中文专业毕业的青年教师一定要优先推荐。

3,原则上第一阶段考试结束后前30名教师入围。

4,第一阶段素养考试结束一周以后公布考试成绩和入围教师，两周以后进行能力展示和无生授课，能力展示的后一天进行无生授课，比赛结束，参赛教师当场签字后方可离开。

青年教师素养大赛

奎屯市第四中学青年教师素养大赛活动方案根据各级各类教师素养大赛的活动要求，为提升奎屯市第四中学教师的专业素养，促进教师的内涵发展，提高课堂教学水平。

经研究定于2012年4月举办奎屯市第四中学青年教师教师素养大赛。

具体实施方案如下：一、大赛工作的组织领导组长：郭莉茹副组长：李晓波成员：杨洁、乔河春、刘奔、钟秀章、朱丽娟、李建飞、韩敏、唐怀尧、李荣丽、卓礼伟、王丽曼、张难新、张媛、郝萍、李雪梅、李宏发、王建强、郭红霞、赵淑英、刘燕、周慧、刘新萍、刘爱敏二、活动内容全体参赛教师，逐一进行七项（知识素养笔试、知识素养现场问答、书写、朗读、才艺展示、课堂教学展示、课件制作）全能角逐，各教研组组织相关教师现场观摩比赛。

三、参赛对象学校全体35岁（含35岁）以下青年教师。

四、参赛选手比赛要求选手需要进行知识素养笔试、知识素养现场问答、书写展示、朗读展示、才艺表演、课堂教学、课件制作展示七项全能比赛，总分为100分。

参赛选手总成绩为各部分成绩累计的得分。

1、知识素养笔试，考查内容涵盖相关学科教师根据专业要求应掌握和运用的知识及技能。

在规定时限内笔试答题。

（时间：大致6 0分钟）此项占总成绩的15%。

2、知识素养现场问答：针对有关教育教学的现象，在3分钟内阐述观点。

此项占总成绩的5%。

3、书写展示：书写内容为一首古诗，要求在5分钟内完成现场粉笔字书写。

此项占总成绩的10%。

4、朗读展示：朗读内容现抽现读，统一不配乐。

此项占总成绩5%。

5、才艺表演：可选唱歌、舞蹈、器乐、书法、曲艺、戏剧表演等形式，每位选手任选一项，内容自定，须与教育相关。

时间不超过5分钟，占总成绩10%。

6、课堂教学展示：本次教学展示为课堂教学。

教学内容选自各学科学段内容，课堂教学环节要体现“五步骤九环节“，下课铃响，必须结束上课，拖堂超过1分钟者，扣除总分的5%。

提前一周选定课题，此项占总成绩的50%。

7、课件制作：科学性（要符合教学需要），教育性（现象描述、形象直观、结构层次、清晰合理），技术性（界面设计合理、符号文字规范、思路有创意、技术有创造），艺术性（图文精美、色调优雅），此项占总成绩5%。