东方航空航班控制东航川分公司天府国际机场地面服务类招聘公告.doc
上海东航地面服务部岗位
上海东航地面服务部岗位上海东航地面服务部是中国东方航空公司的重要部门，负责为乘客提供优质的地面服务。
该部门拥有多个岗位，包括机场服务代表、航班运营管理、行李和货运服务等。
本文将重点介绍上海东航地面服务部的岗位职责和工作内容。
一、机场服务代表机场服务代表是上海东航地面服务部的重要岗位之一，主要负责接待和引导乘客，提供各种服务。
机场服务代表需要具备良好的沟通和协调能力，能够准确地解答乘客的问题，并提供相关的帮助和服务。
此外，机场服务代表还需要协助处理乘客的投诉和问题，确保乘客的安全和满意度。
二、航班运营管理航班运营管理是上海东航地面服务部的另一个关键岗位，负责协调和管理航班的运营工作。
航班运营管理人员需要与航空公司的各个部门进行沟通和协调，确保航班的正常运营。
他们需要监控航班的起飞和降落情况，及时处理航班延误或取消的问题，并与乘客进行沟通和协调。
此外，航班运营管理人员还需要负责航班的货物和行李的装卸工作，确保货物和行李的安全和准确运输。
三、行李和货运服务行李和货运服务是上海东航地面服务部的另一个重要岗位，主要负责处理乘客的行李和货物。
行李和货运服务人员需要负责行李的托运、装卸和分拣工作，确保乘客的行李正确送达。
此外，行李和货运服务人员还需要处理货物的接收、装卸和运输工作，确保货物的安全和准确运送。
上海东航地面服务部岗位的工作内容多样化，需要员工具备一定的专业知识和技能。
为了能够胜任这些岗位，员工需要接受相关的培训和考核，并不断提升自己的能力和素质。
与此同时，上海东航地面服务部注重团队合作和协作精神。
在工作中，员工需要与航空公司的其他部门密切合作，共同解决问题和提供优质的服务。
只有通过团队的努力和协作，才能够确保航空公司的正常运营和乘客的满意度。
上海东航地面服务部的岗位涵盖了机场服务代表、航班运营管理和行李和货运服务等多个方面。
这些岗位需要员工具备良好的沟通和协调能力，能够处理和解决各种问题。
同时，员工还需要具备一定的专业知识和技能，能够胜任相关的工作。
东航招聘机务岗位职责
东航招聘机务岗位职责岗位简介机务岗位是东方航空公司重要的岗位之一，负责飞机的维修、保养和故障排除工作。
机务人员需要具备较高的技术水平和责任心，确保飞机的安全飞行。
岗位职责1. 飞机维护：负责飞机的定期维护工作，包括对飞机的机械部件、电气系统和航空材料进行检查和维修，确保飞机处于良好的工作状态。
2. 故障排除：对飞机出现的故障进行分析和排除，确保故障不会影响飞机的飞行安全。
3. 技术支持：为飞机的运维部门提供技术支持，包括飞机性能数据的分析和评估，故障的诊断和修复方案的制定等。
4. 部件更换：当飞机的部件出现故障或达到使用寿命时，机务人员需要进行更换操作，确保飞机的正常运行。
5. 文件管理：负责飞机的维修记录和技术文件等的管理，确保维修工作的按照规定的程序进行，并留下相应的记录。
6. 紧急响应：在飞机出现紧急情况时，机务人员需要迅速响应并采取适当的措施，确保飞机的飞行安全。
岗位要求1. 技术能力：具备较高的机械、电气等相关技术水平，熟悉飞机的维修和故障排除技术。
2. 学历要求：机务岗位通常要求有相关的航空工程或机械工程等专业的本科及以上学历。
3. 责任心：机务人员需要对自己的工作负责，保证飞机的飞行安全。
4. 抗压能力：机务工作常常面临时间紧迫、工作强度大的情况，所以机务人员需要具备一定的抗压能力。
5. 团队合作能力：机务工作通常需要与其他部门进行协作，所以机务人员需要具备良好的团队合作能力。
6. 语言能力：机务人员需要具备较好的英语水平，以便与国际航空维修公司进行沟通和合作。
岗位发展机务岗位是一个具有较好发展前景的岗位，根据个人的发展水平和经验积累，可以晋升为高级机务工程师、机务主管、甚至是机务经理等职位。
此外，机务岗位还可以通过不断地学习和专业进修提升自己的技术水平和职业能力。
结束语机务岗位是一个充满挑战但也充满成就感的岗位，如果你热爱航空事业，具备良好的技术能力和团队合作能力，那么东方航空的机务岗位将是你实现梦想的舞台。
民航运输服务招生要求
民航运输服务招生要求
民航运输服务（即民航地面服务）是指在民航运输过程中提供相关服务的职业，包括机场地勤、安检、行李服务等岗位。
招生要求一般包括以下方面：
1. 学历要求：一般要求报名者具有中专及以上学历，如航空、物流、旅游管理等相关专业背景。
2. 年龄要求：一般要求报名者年龄在18-35岁之间，因为这个
年龄段的人员身体较为健康，适应力强。
3. 身体条件：招生者要求身高不低于男性165cm、女性160cm；身体健康，无传染性疾病，符合国内保护登记标准。
4. 技能要求：招生者需要掌握基本英语听、说、读、写的能力，能够进行英文口语交流；熟练操作计算机，包括使用航空地面服务系统、行李追踪系统等。
5. 品德要求：招生者要求具有一定的职业道德，具备团队合作精神和良好的沟通能力，以及工作中的责任心和细心。
需要说明的是，招生要求可能因不同单位、不同岗位而有所差异，具体的招生要求以招聘单位的招聘公告为准。
国航地面服务笔试内容
国航地面服务笔试内容国航地面服务笔试内容概述国航地面服务笔试内容旨在考察应聘者对航空公司地面服务工作的基本了解和相关能力。
该笔试内容包括以下几个方面：一、地勤知识1.航空公司组织结构和职能分工2.地勤服务的工作职责和流程3.航空公司地面服务的标准操作规范4.航班流程管理和航班调度知识5.机场地勤设备和应急处理知识二、顾客服务技能1.顾客服务基本原则和技巧2.礼仪和形象管理3.解决顾客投诉和疑问的能力4.处理突发事件和应急情况的能力5.团队合作和沟通技巧三、安全防范知识1.机场安全和防范知识2.航空器和货物安全检查流程3.应对紧急事件的基本反应和处置措施4.灭火和救援基本知识四、航空知识1.基本航空学知识，包括飞行原理、空中导航基础等2.航空专业词汇和缩略语3.航空公司运营管理和服务质量控制五、英语能力1.英语基本词汇和句型2.能听懂和应答常见的英语对话3.能正确运用航空英语常用词汇和表达方式六、文书处理能力1.日常文书处理和信息记录能力2.机票和登机牌等相关文档的填写和处理七、计算机技能1.基本的计算机操作技能，包括使用Office软件等2.能使用系统查询和管理航班信息和客户信息以上为国航地面服务笔试内容的概要，希望能够对应聘者有所帮助。
在备考过程中，应聘者需要全面掌握相关职能知识和技能，不断提高自己的综合能力。
同时，积极参加模拟测试和培训，提升应对突发事件和客户服务的能力，以确保能够胜任国航地面服务岗位的工作要求。
八、面试准备1.熟悉航空公司的发展历程、规模和经营特点，并了解公司的核心价值观和文化。
2.对自己的简历进行充分准备，清楚地了解自己的教育背景、工作经历和相关技能。
3.针对地面服务岗位的要求，准备个人的自我介绍和应对常见面试问题的答案。
4.学习并了解航空公司地面服务岗位的工作职责和具体要求，以便能够提供相应的答案和讨论。
5.熟悉常见的面试技巧和礼仪，展示出自己的自信和专业能力。
九、笔试注意事项1.仔细阅读题目，理解题目要求，避免出现马虎的错误。
民航地勤招聘要求
民航地勤招聘要求
一、招聘对象
1、招募民航地勤人员，男女不限，18-50周岁，身体健康，为人正直，无不良嗜好。
2、报名者需具备本科及以上从事航空服务相关专业毕业，有民航服务经验优先考虑。
3、最高学历成绩、服务思维国家二级及以上资格。
二、招聘内容
1、负责接受有关部门、民航公司、航空公司以及机场指定的地勤作业任务；
2、负责机场航空器地勤清理、保养、检查、供应、驾驶员交接等；
3、熟悉机场和航空器进出场起降操作规程，按时完成机场地勤工作任务；
4、接收上级指示，并及时准确地执行；
5、协助公司航空公司及机场维护和维修机场地面设施。
三、招聘要求
1、身体健康、拥有良好的沟通能力，能与航空公司、机场和其他机场单位建立良好
的沟通桥梁；
2、持有有效的医学证书，能够在机场和飞机之间进行安全转移；
3、熟练掌握航空服务英语、机场英语，能够与外籍人士进行有效沟通；
4、熟悉机场组织 - 机场、关系航班的航站楼和终端设备的情况；
5、具备一定的法律知识和机场安全规定，能够加强机场管理工作；
6、有效使用医疗紧急器械和机场应急设备，临危受命，发挥高质量的服务；
7、拥有至少一年民航服务工作经验，掌握机场地勤专业知识和技能；
8、熟悉机场规章制度和服务标准，能够牢固树立服务精神；
9、具有礼貌、关怀和职业素养，能够为客户提供切实可行的解决方案；
10、善于与人沟通，能够以良好的态度为旅客提供优质的服务。
机场地勤招聘条件
机场地勤招聘条件
机场地勤是机场中不可或缺的一个职位，主要负责机场的物品运输、装卸货物、现场规划、航班排队及保障等任务，需要有较高的综合素质。
以下是机场地勤招聘的一些基本条件。
1. 学历要求
机场地勤一般要求应聘者拥有大专及以上学历，特别是对于需要具有一定岗位管理经验及领导能力的职位，要求可以更高一些。
2. 年龄要求
机场地勤年龄要求一般在18-35岁之间，年龄过大或过小都不太合适，因为工作需要体力和耐力，而年纪过大或偏小的人可能有点吃力。
3. 身体条件
机场地勤作业环境相对复杂，通常工作压力比较大，需要对身体素质要求比较高，至少需要身强体健、身体健康的人才能承担这个重要职位。
4. 英语水平
随着国际化进程的深入推进，机场地勤的工作范围越来越广，一些职位会对英语能力有较高的要求，如果应聘者有一定的英语能力，将优先考虑。
5. 电脑操作能力
机场地勤工作需要使用电脑进行各项工作，比如查询航班信息、共享信息等，因此，应聘者需要具备一定的电脑操作能力，能够熟练操作各种办公软件和网络工具。
6. 驾照要求
如果应聘者需要从事车辆调度和物流工作，需要拥有相应的驾照，并且通常对驾龄和违法记录有一定的要求。
7. 职业素质
机场地勤作为重要职位，需要具备较高的职业素质和职业道德，具有责任感、敬业精神、团队精神、沟通协调能力、适应性强等素质。
以上就是机场地勤招聘条件的一些基本要求，虽然每个职位的具体要求和标准不同，但是有着以上基本条件都有利于应聘者成功获得这个职位。
东方航空岗位职责
东方航空岗位职责东方航空岗位职责东方航空是一家拥有多年历史的知名航空公司，提供国内及国际旅客航空服务。
不同的岗位拥有不同的职责和要求，以下是东方航空主要职位的基本职责：1.空乘人员空乘人员是东方航空非常重要的一支战斗队伍，他们直接服务于旅客，具有以下的职责：1）负责安全飞行，维护旅客舒适与安全。
2）接待旅客并进行安全演示，提供乘机帮助。
3）为旅客提供服务，如餐食和饮料等。
4）在航班结束时清理机舱。
5）在紧急情况下，执行紧急救援程序。
2.机票服务人员机票服务人员负责向旅客提供机票及机票方面的咨询服务。
以下是具体职责：1）负责售票和出票。
2）了解各类航线的情况，为旅客提供航班时间、直达信息和中转信息等航班信息。
3）能够处理票务问题并为客户提供适当的解决方案。
4）提供乘机有关的详细信息，如行李规定、携带物品限制等。
5）为旅客提供航班延误和取消等情况下的解决方案。
3.机务人员机务人员负责维护和修理航空器，确保其在良好的机能状态下运行，具有以下职责：1）进行航空器的维护和维修工作，包括：检查机械、电气、电子和液压系统等。
2）根据行业标准和相关规定，对机型进行各种维修保养、检测。
3）定期检查航空器的工作状态，预测技术问题和维修成本，并提供有效的解决方案。
4）确保机舱内的设备和机器都处于正常状态。
4.地勤人员地勤人员负责不同的地面服务工作，包括以下职责：1）协调和管理航班的运行，包括指引飞机进入和离开机位、为旅客提供上下机服务等。
2）为机长提供有关天气、飞行。
以及航线信息的咨询。
3）为机组提供必要的餐食、水、冰块等东西。
4）处理行李、货物的装卸、运输和分拣工作。
5）为旅客提供必要的帮助和服务。
以上是东方航空主要岗位职责的简述，每个岗位都拥有不同的工作场景和方法，但也有许多相同的东西。
总之，东方航空为旅客提供了高质量的服务，使旅客的旅程更加顺畅愉快。
东航招聘要求和流程
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基本要求：1. 中国大陆公民，年龄在20-35周岁之间；2. 具有良好的政治素质和道德修养；3. 身心健康，符合民航局相关体检标准；4. 具备较强的学习能力、沟通能力和团队合作意识。
山东航空地勤招聘简章
山东航空地勤招聘简章一、招聘岗位及要求：1. 地勤岗位，包括机场服务、安全检查、行李处理等。
2. 学历要求，大专及以上学历，相关专业优先。
3. 年龄要求，18-30周岁，身体健康。
4. 语言要求，良好的普通话表达能力，英语口语流利者优先考虑。
5. 技能要求，熟练使用办公软件，具备团队合作精神和服务意识。
二、招聘流程：1. 网上报名，根据招聘公告要求，填写个人信息并提交申请。
2. 笔试，参加相关职位的笔试，包括普通知识、英语等科目。
3. 面试，通过初选的考生将接受面试，包括个人素质、沟通能力等方面的考察。
4. 体检，通过面试的考生将进行体检，以确保身体健康。
5. 入职培训，录取后，新员工将接受公司的培训，包括岗位技能培训和公司规章制度的学习。
三、薪资待遇：1. 薪资水平，根据个人能力和工作表现，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 福利待遇，享受国家规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
四、工作环境：1. 工作地点，主要在机场及航空公司办公区域工作。
2. 工作时间，根据航班安排，需要轮班工作，包括夜班和周末。
3. 工作压力，地勤工作需要面对一定的工作压力，要求应聘者具备一定的心理承受能力。
五、其他要求：1. 服从公司安排，地勤人员需服从公司的工作安排和调配。
2. 保密意识，地勤人员需要保守公司的商业机密和客户信息。
3. 遵守规章制度，地勤人员需要遵守公司的各项规章制度和操作流程。
以上是一份可能的山东航空地勤招聘简章的内容，具体以山东航空公司发布的招聘公告为准。
希望对你有所帮助！。
首都机场地面服务招聘要求
首都机场地面服务招聘要求
一、背景介绍
首都机场是中国最大的国际航空枢纽，每年吸引了数百万旅客前来出行。
为了提高机场服务水平，保证旅客的出行体验，首都机场不断招聘地面服务人员。
本文将详细介绍首都机场地面服务招聘要求。
二、岗位职责
1.协助旅客完成值机、托运等手续；
2.提供准确的航班信息和相关咨询；
3.协助旅客解决出行中遇到的问题；
4.负责安全检查和登机口管理等工作。
三、基本条件
1.身体健康，年龄18-30岁；
2.具备良好的沟通能力和服务意识；
3.具备较强的应变能力和团队合作精神；
4.有相关工作经验者优先考虑。
四、学历要求
1.大专及以上学历，英语六级以上或相当水平；
2.具备良好的计算机操作能力。
五、薪资待遇
1.月薪3500元以上，根据个人能力和经验另有浮动；
2.享受五险一金福利。
六、招聘流程
1.投递简历：将个人简历发送至招聘邮箱；
2.初试：通过简历筛选后，进行面试；
3.复试：面试合格者进行综合素质测试；
4.录用：根据综合素质测试结果确定录用人员。
七、福利待遇
1.提供完善的培训体系，帮助员工提升职业技能；
2.提供良好的职业发展机会和晋升空间；
3.享受法定假期和带薪年假等福利。
八、总结
以上是首都机场地面服务招聘要求的详细介绍。
在应聘过程中，应该注重自身条件和学历要求的匹配，同时也要展现出良好的沟通能力和服务意识。
如果符合招聘要求并成功通过面试，将会享受到良好的薪资待遇和福利待遇，并有机会在首都机场这个国际航空枢纽中实现自身职业发展。
东方航空值机东航四川分企业天府国际机场地面服务类招聘公告.doc
2019东方航空值机东航四川分公司天府国际机场地面服务类招聘公告中国东方航空股份有限公司四川分公司(以下简称东航四川分公司)于2010年4月26日成立，28日首航运营，是进驻成都双流国际机场的第四家基地航空公司。
东航四川分公司以“立足四川、服务西南”为理念，构建东航在西部地区的航线网络，积极拓展东航在区域的市场份额，提高市场竞争力。
在东航总部的指导和支持下，致力于建设精干型、高效型、规范型航空企业，为早日实现“世界一流、幸福东航”的目标而不懈努力。
东航四川分公司的成立使东航在西部的航空领域更为广阔，实现协同上海、北京、西安、昆明四大东航枢纽点，构建通达性强、衔接性好、统一运作的西部航线网络，目前已基本形成以川为圆、以东为扇、以西北、西南为翼，东西呼应的战略格局。
东航在成都双流机场过夜飞机23架，东航系(含各分子公司)投入四川的运力折合单通道飞机约40架。
东航四川分公司截止当前执管空客飞机17架。
根据东航四川分公司未来在成都天府国际机场发展的需要，拟对外公开招聘一批地面服务人员。
报名截止时间：2019-09-0817:00:00工作地点：成都职位类别：客运专员所属单位：东航四川分公司【招聘条件】1.全日制本科及以上学历。
2.35周岁(含)以下。
3.具有三年及以上各航空公司、各机场地服工作经验。
【岗位描述】负责公司在成都天府国际机场候机楼内国内国际航班的机场售票、值机业务(含高端值机区域)的日常管理工作。
负责值机区域内突发事件的上报及处置工作，负责不正常航班旅客处置工作。
东方集团公司诉中国工商银行防城港市港口区支行存款纠纷案-「审理法院」最高人民法院再审申请人（一审被告、二审上诉人）：中国工商银行防城港市港口区支行（以下简称港口区支行）。
住所地：广西壮族自治区防城港市港口区友谊大道。
法定代表人：徐维，行长。
被申请人（一审原告、二审被上诉人）：东方集团公司（以下简称东方集团）。
住所地：黑龙江省哈尔滨市南岗区花园街235号。
东方航空招聘乘务员求职信
尊敬的东方航空招聘团队：您好！我是一名热衷于民航事业的年轻人，通过各种渠道了解到贵公司正在招聘乘务员，我怀着极大的热情和信心，决定应聘这一岗位。
在此，我非常荣幸地向贵公司提交我的求职申请，希望能成为东方航空的一员，为旅客提供优质的服务，为我国民航事业的发展贡献自己的力量。
首先，请允许我简要介绍一下自己的基本情况。
我今年24岁，毕业于我国一所知名大学旅游管理专业。
在校期间，我积极参与各类社会实践，不仅锻炼了自己的沟通能力，还积累了丰富的团队协作经验。
此外，我还具备一定的外语水平，能够熟练运用英语进行交流，为国际航班的旅客提供服务。
在我看来，乘务员这一岗位具有极高的吸引力。
它不仅能让我充分发挥所学专业知识，还能让我在实践中不断成长和进步。
作为一名乘务员，您需要具备良好的职业素养、严谨的工作态度和扎实的服务技能。
这些要求使我更加坚定了追求这一职业的决心。
我相信，在东方航空这个大平台上，我能够不断挑战自己，实现人生价值。
我对贵公司的发展历程和企业文化有着深入的了解。
东方航空作为我国民航事业的领军企业，始终秉持“客户至上、质量第一”的服务宗旨，为旅客提供安全、舒适、高效的飞行体验。
公司注重员工培训和发展，为员工提供了广阔的职业晋升空间。
正是这种企业文化吸引了的我，使我毫不犹豫地选择了投身东方航空。
在此基础上，我坚信自己具备以下几点优势：1. 良好的心理素质和较强的抗压能力。
在面对紧急情况和复杂问题时，我能保持冷静，迅速作出判断，确保旅客的安全和满意度。
2. 出色的沟通能力和团队协作精神。
我能够与同事、旅客以及其他相关部门建立良好的人际关系，共同为航班的顺利进行贡献力量。
3. 真诚的服务态度和敬业精神。
我将始终坚持以旅客为中心，用心服务，为旅客带来温馨的飞行体验。
4. 较强的学习能力和适应能力。
我能够迅速适应各种工作环境和任务要求，不断提升自己的业务水平和综合素质。
最后，请相信我的真诚和决心。
如果能够加入东方航空，我将全力以赴，为公司的发展贡献自己的一份力量。
东航地面服务部口头offer
东航地面服务部口头offer摘要：1.东航地面服务部简介2.口头offer 的含义和重要性3.接受口头offer 后的步骤4.口头offer 与书面合同的关系5.注意事项正文：东航地面服务部作为我国东方航空公司的重要组成部分，一直致力于为旅客提供优质、专业的地面服务。
在航空业竞争激烈的今天，能够获得东航地面服务部的口头offer，对于求职者来说无疑是一个好消息。
口头offer，即口头录用通知，是指用人单位在经过面试、考核等程序后，对求职者表示愿意录用的一种口头承诺。
尽管它没有书面合同正式，但在法律上具有一定的约束力。
因此，在接到口头offer 后，求职者需要认真对待，并按照约定履行相关手续。
在接到口头offer 后，首先要做的是确认offer 的具体内容，包括岗位、薪资、工作地点、工作时间等。
确认无误后，可以表示接受offer，并告知用人单位。
接下来，求职者需要做好准备工作，以便在正式签订合同时能够顺利进行。
虽然口头offer 具有一定的约束力，但在法律上不如书面合同具有保障。
因此，在实际操作中，求职者和用人单位通常会在一定时间内签订书面合同。
在此期间，双方都应遵守口头offer 中的约定，确保合作顺利进行。
在接受口头offer 的过程中，求职者还需要注意以下几点：1.尽量在接到口头offer 后尽快与用人单位签订书面合同，以免出现变故。
2.在签订书面合同前，务必详细了解合同内容，确保自己的权益得到保障。
3.在合同签订过程中，如有任何疑问，应及时与用人单位沟通，避免产生误解。
总之，对于求职者来说，能够获得东航地面服务部的口头offer 是一个很好的机会。
上海东航地面服务部岗位
上海东航地面服务部岗位上海东航地面服务部作为中国东方航空公司的一部分，是一个非常重要的部门。
该部门负责为旅客提供高质量的地面服务，确保旅客在航班起飞和降落期间有良好的体验。
在这个岗位上，我将承担以下责任和义务：首先，我将负责协助旅客的登机手续办理。
这包括检查并验证旅客的id件、登机牌和行李票。
我将确保所有旅客的登机手续办理顺利和高效，并协助他们解决任何遇到的问题。
其次，我将负责指导旅客正确地前往航班登机口和登机。
我将提供必要的信息，如登机时间、登机口变更等，并确保旅客安全地完成登机手续。
我将保持与其他部门的沟通和协调，以确保整个登机过程顺利进行。
第三，我将负责处理旅客的行李。
这包括确认行李的重量和尺寸是否符合航空公司的规定，为旅客提供行李标签，并将行李送往正确的航班。
我将确保行李的安全和准时送达，以确保旅客的舒适和满意。
除了上述职责之外，我还将参与应急处理工作。
在紧急情况下，我将与其他团队成员合作，帮助旅客有序撤离飞机，并提供必要的救援和支持。
我将确保旅客的安全是首要任务，并尽力保护他们的生命和财产安全。
此外，我也将积极参与培训和学习，不断提升自己的专业知识和技能。
我将积极参与团队合作，并与同事们一起共同解决问题和面对挑战。
我将保持良好的工作态度和专业素养，以确保旅客对地面服务的满意度和信任度。
总的来说，作为上海东航地面服务部的一员，我将承担重要的责任和义务，确保旅客在航班起飞和降落期间享受到优质的地面服务。
我将尽力保证旅客的安全和舒适，并提供高效、准确的服务。
我相信通过我的努力和贡献，上海东航地面服务部将能够更好地为旅客提供优质的服务。
上海东航地面服务部岗位
上海东航地面服务部岗位东航地面服务部是上海东方航空公司的一个重要部门，在航空公司的运营中发挥着重要的作用。
岗位从事地面服务工作，为旅客提供舒适便捷的旅行体验。
本文将详细介绍东航地面服务部的岗位职责，工作流程以及所需技能等方面。
首先，我们来了解一下东航地面服务部的岗位职责。
作为地面服务部的一员，主要责任是为旅客提供全面的地面服务，确保舒适、便捷的旅行体验。
具体的职责包括但不限于：负责旅客身份验证、行李托运、登机牌办理、乘机指引、紧急情况处理等工作。
此外，还需要与航空器组、安全检查、物流等部门合作，确保航班的准时起降和航空安全。
其次，我们来了解一下东航地面服务部的工作流程。
在旅客抵达机场后，首先会进行身份验证，确认旅客的身份信息和旅行文件的有效性。
接下来，会对旅客的行李进行托运，确保行李安全且与旅客一同登上飞机。
然后，会为旅客办理登机牌，这是旅客乘坐飞机的凭证。
在旅客登机前，地面服务人员还会为旅客提供乘机指引，并协助旅客完成登机手续。
在紧急情况发生时，地面服务人员也要迅速行动，保障旅客的安全。
最后，我们来了解一下东航地面服务部岗位所需的技能。
首先，需要具备良好的沟通能力和服务意识。
地面服务人员需要与不同背景、不同需求的旅客进行有效的沟通，并提供相应的服务。
其次，需要具备一定的英语能力，因为航空行业是国际化行业，与不同国籍的旅客接触的机会较多。
此外，还需要具备团队合作精神，因为地面服务部是一个团队协作的岗位，需要与其他同事密切合作。
总结一下，东航地面服务部岗位的职责包括为旅客提供全面的地面服务，确保旅客的舒适、便捷旅行体验。
工作流程包括身份验证、行李托运、登机牌办理、乘机指引等环节。
所需技能包括良好的沟通和服务意识、一定的英语能力以及团队合作精神。
作为东航地面服务部的一员，既能为旅客提供优质服务，也是保障航班准时起降和航空安全的重要一环。
东方航空地勤正式编制
(一) 基本要求年龄：1989年1月1日-2001年12月31日出生身高：男175-185cm，女163-175cm学历：国家教育部承认的全日制本科及以上学历；须在2021年9月1日前取得毕业证书（含应届生及往届毕业生）；不接受现役军人、武警报名航空招聘职业经理V：815134639，可安排到岗！(二) 外语证书要求取得大学英语四级425分（含）以上证书；或取得雅思5.0分（含）以上证书；或取得新托福60分（含）以上证书；(三) 身体条件满足中国民用航空局颁布的《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》(CCAR-67FS)中规定的体检标准(四) 体能条件根据民航局要求，男生在取得安全员执照前须参加民航局组织的安全员初始训练考核体能考核项目及标准科目一考试须知：科目一考试一共100道题，满分100分，90分以上过关。
小编提醒，考试有些事情必须记住：1）必须携带身份证、准考证2）不得带包进考场3）进入考场后要做到要准确核实自己的姓名、证件号码跟所在考试机是否对的上，确认无误后等考官指示再开始答题，遵守考场秩序。
4）不要漏题、跳题5）考试后确认签字科目一背题总结口诀一、可以判断为对的1.基本上不准驾驶员做的都是对的（不应、不能、不准、不得、禁止、严禁）2.主动让行的都是对的（停车让行、减速让行、礼让、靠边减速避让）3.缓慢通过的都是对的（慢速通过、减速、慢行通过、平稳、将速度降低）4.注意观察的都是对的（减速观察、左右观察、停车观察、瞭望后通过）5.确认安全的都是对的（保证安全、安全通过、确认安全、轻踏制动踏板）二、可以判断为错的1.决策武断的都是错的（只要、只用、只需、就可以了）2.快速通过的都是错的（加速通过、急打方向、猛打方向、紧急制动、不减速）三、让车先行相关试题1）机动车与非机动车在窄桥会车,机动车要减速靠右行驶通过2）右转弯让左转弯3）下坡车让上坡车4）非公交车让公交车5）环型路口进口的让出口的6）有障碍的让无障碍的7）有让路条件的让无让路条件的四、灯光相关试题1）开左转灯：左转弯、起步、向左变道、调头2）开右转灯：右转弯、向右变道、靠边停车3）夜间行车，路灯照明情况好，开近光灯4）夜间无路灯照明，开远光灯5）夜间超车，要变换远近光灯6）临时停车，要开示廓灯和尾灯7）雾天开车，打开雾灯和报闪灯8）进环形路口不用开转向灯，出环形路口时要开右转向灯五、车距类试题1）因故障车辆难以移动，设置警告标志距离：普通路：车后50-100米处高速路：车后150外2）前后车安全距离：当时速>100km/h，车距>100m当时速<100km h="">50m六、安全停车距离问题1）30米内不能停车的区域：加油站、公交车站、消防栓、急救站、消防队门口2）50米内不能停车的区域：急弯、窄路、陡坡、桥梁、铁道口、隧道、交叉路口七、超车限制问题1）这些车不能超：消防车、救护车、正执行任务的警车2）这些地点不能超车：弯道、窄桥、窄路、隧道、铁道口、人行横道八、违章处罚问题1）与车有关或伪造证的：选扣机动车，无车则吊销驾驶证；2）无证或证被吊销、暂扣或逃逸的：选15日以下拘留；3）将车交给无证或证被吊销、暂扣，超速达50%或违章不接受处理的：选吊销驾驶证；4）扣分达12分拒不参加学习考试的驾驶证停用。
通用范文(正式版)民航地面服务人员招聘协议书
民航地面服务人员招聘协议书1. 协议目的本协议旨在明确民航地面服务人员招聘的基本要求、条件和权益。
2. 双方身份雇主：航空公司招聘人员：X（简称“员工”）3. 职位描述根据雇主的需求，员工将被聘用为民航地面服务人员。
员工的职责包括但不限于内容：为旅客提供友好、高效和安全的服务；办理登机手续、行李托运等相关工作；协助安排航班的起降、换乘、延误等工作；维护机场秩序和保障行李的安全性等。
4. 基本要求•具有中专学历；•具备良好的沟通和协调能力；•服从管理，具有良好的职业道德素质；•具备较强的抗压能力，能够适应偶尔的加班和倒班工作；•无不良嗜好，无犯罪记录。
5. 工作时间和休假•员工工作时间为8小时/天，每周工作5天，具体排班由雇主安排；•根据国家法定假日和工作需要，员工可能需要上班、轮班、加班或倒班工作；•员工享有带薪年假、病假和婚假等休假制度，具体按照公司规定执行。
6. 薪资和福利•员工的薪资将以月薪的形式支付，具体金额由雇主与员工协商确定；•员工享受国家、地区或公司规定的社会保险和福利待遇；•员工可按照公司规定参加培训和职业技能提升。
7. 保密条款•员工在工作过程中可能接触到公司的商业秘密和敏感信息，员工应保守该等信息；•员工不得将公司的商业秘密和敏感信息泄露给任何第三方；•员工应对公司的商业秘密和敏感信息负有保密责任，即使在离职后也应承担此义务。
8. 合同期限•本协议自双方签署之日起生效，有效期为年；•合同期满后，如果雇主需要员工继续工作，将以书面形式协商续签合同；•双方如有需要解除合同，应提前个月书面通知对方。
9. 解决争议•双方因履行本协议发生纠纷的，应通过友好协商解决；•协商不成的争议，任何一方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
10. 协议变更和终止•双方协商一致，本协议可随时进行变更；•双方如有违反本协议的行为，违约方应承担相应的责任。
11. 附则•本协议采用正式合同形式，以书面形式签署，具有法律效力；•本协议一式两份，雇主和员工各持一份，具有同等效力。
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2019东方航空航班控制东航四川分公司天府国际机场地面
服务类招聘公告
中国东方航空股份有限公司四川分公司(以下简称东航四川分公司)于2010年4月26日成立，28日首航运营，是进驻成都双流国际机场的第四家基地航空公司。
东航四川分公司以“立足四川、服务西南”为理念，构建东航在西部地区的航线网络，积极拓展东航在区域的市场份额，提高市场竞争力。
在东航总部的指导和支持下，致力于建设精干型、高效型、规范型航空企业，为早日实现“世界一流、幸福东航”的目标而不懈努力。
东航四川分公司的成立使东航在西部的航空领域更为广阔，实现协同上海、北京、西安、昆明四大东航枢纽点，构建通达性强、衔接性好、统一运作的西部航线网络，目前已基本形成以川为圆、以东为扇、以西北、西南为翼，东西呼应的战略格局。
东航在成都双流机场过夜飞机23架，东航系(含各分子公司)投入四川的运力折合单通道飞机约40架。
东航四川分公司截止当前执管空客飞机17架。
根据东航四川分公司未来在成都天府国际机场发展的需要，拟对外公开招聘一批地面服务人员。
报名截止时间：2019-09-0817:00:00
工作地点：成都
职位类别：地面运行管理
所属单位：东航四川分公司
【招聘条件】
1.全日制本科及以上学历。
2.35周岁(含)以下。
3.具有三年及以上各航空公司、各机场地服工作经验。
【岗位描述】
负责公司在成都天府国际机场所有出港航班在中航信离港系统中的建立、初始、开放，并根据飞机重心变化，合理调整航班座位，满足载重平衡要求;负责重要旅客的座位预留工作;负责值机结载后航班中间关闭;牵头离港系统不正常演练。